اجازة

[@aprt-nk8np]

كيف اتواصل معك...كم رقم جوالك

[@محمداللقماني-ذ3ق]

عواقب ترك العمل بدون عقد موثق من قوه

[@الشرقاويالشرقاوي-ت1ز]

طيب اذا رفض صاحب العمل اعطاء الموظف اجازه والزمه على مواصلت العمل بدون تعويض ويش الحل معه

[@hussainalmusallam6071]

طمنتني يعسل راحتي الاسبوعية يوم الثلاثاء والاثنين
بس كيف اقنع صاحب العمل ان يعوضني باليوم اللي يعده

[@mes1012]

ازبد له وعطه المقطع ذا وات سآب 😂😂

[@h.s.o2589]

ممكن تشرح لنا ماهو نظلم التقاعد التأمينات الجديد للمدن والعسكري

[@b_j2445]

الشركة التي اعمل بها هي شركة مقاولات.. واجبرتنا على العمل بيوم التاسيس بدون اضافي .. والموظفين الذين لم يحضروا قامت بخصم يومين .. علما انها لم تقم بإصدار اي تعميم او ايميل يطلب منا العمل بشكل واضح

[@user-sr1yg3dc1i]

اخوي جتني رساله بستقالتي من شركه حلو وانا ماسجلت ولا جتني رواتب ولا ادري عن شي اليوم جتني رساله

[@الراجحالراجح-ن5ه]

يا استاذ ممكن تتفضل وترسل لنا رابط هذا الكلام من مواد مكتب العمل لانه البعض ممن لهم باع في الموارد البشرية يقولون انه يوم التاسيس او الوطني يسقط اذا وافق الاجازة السنوية او الاسبوعية وشكرا

[@Meshaal.701]

حاطها بنهاية المقطع المادة 24 من نظام العمل

[@daliaeldeeb9164]

اخى هل لو تم فصل العامل ع المادة ٨٠
يمنع من دخول المملكة لو تم عمل خروج نهائى
وهل لو تم الفصل يجوز للشركة رفع قضيه فى حالة وجود فقد بلعهدة

[@abusaadhtc164]

سلام ... ... لدي فترة في التامينات موجوده في الملف الشخصي ومكتوب تغطية (اخطار) وليس معاشات .. ممكن اعرف ممكن نعرف شروط اضافة مدة عمل بأثر رجعي سابقة في التامينات الاجتماعية (احطار ومعاشات )

[@تركيالمطيري-ر8خ2ض]

نبي سنابك

[@abadiabdullah3354]

في حال قالت الشركه لازم نداوم ونعوضكم حسب النظام

[@mes1012]

طمنتني عشان اروح للديره واشوف امي😭💙

[@0__-__0]

الله يخليها لك .. الله الله في بر الوالدين انا فقدت الوالدة الله يرحمها رمضان اللي فات

[@mes1012]

@@0__-__0
الله يغفر لها ويرحمها ويجمع بكم في جنات النعيم 💙

[@0__-__0]

@@mes1012 امين يارب

[@khalifa5647]

@@0__-__0 الله يرحمها و يغفرلها ويجعلها في جنات النعيم يارب ❤

[@بدرالسعوي-ل1ر]

النظاره زعلانه

[@slimanshalan8240]

هههه بطني
شكلها تقول هو بدوام ههه

[@الشرقاويالشرقاوي-ت1ز]

السلام عليكم
عندي سؤال هل يحق لشركه اجبار الموظف على العمل في اجازات الاعياد وايام المناسبات بدون تعويض ولا يحسب له اوفرتايم

[@Meshaal.701]

ذكرها بالمقطع

[@memoalshehri6381]

سلام عليكم ورحمة الله
سوال بسيط
هل يحق لصاحب العمل اجبار البائع بتنظيف الرفوف والمنتجات من الغبار وغيره
مع العلم بوجود عاملي تنظيف
وهل يحق له رفع انذار للبائع !!

[@حمدالراشدي-و7ن]

الحارس لامن مشي اجازه ليش

[@ahmedsabry9245]

بارك الله فيك

[@vlog-tw8fi]

نضراتك حلوه جدا

[@alaa.150carpenter2]

ما معاك يوم تاسيس ولا تعويض عن يوم التأسيس ولاكن الحمد للة

[@yabdullah3304]

الله يعطيك العافيه

[@مشاريالعتيبي-ط7ب]

ذا ممكن تعطني سنابك

[@atrky2566]

السلام عليكم ياغالي حبيت اسالك لوسمحت..
انا وقعت على العقد ان مدة العقد سنتين وكملت سنتين الان وتم انتهى العقد وكل ماكلمت الشركة بتجديد العقد يصرفوني وانا باقي على راس العمل معاهم واسمي في التامينات
ثاني سوال ياغالي..
مكتوب في العقد اللي انا وقعته..
في حالة إلغاء العقد من قبل العميل لأي سبب فأن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر آخر يوم عمل من تاريخ الغاء العقد
هل بعد ماانتهى العقد اقدر اطلب احقوقي حقت السنتين؟

[@t3leqt]

كلاَمك ناقص تقول فالاخير لازم يعوض اختصرها قول يتم إعطاء الموظف اوفر تايم لا تورط الموظف يروح يشتكي صاحب العمل وبعدها يأخذ مخالفه دعوى كيدية وتدخله في دوامه الله اعلم بها ويرد صاحب العمل بأنه تم تعويضه بالمبلغ المالي المقر فالنظام

[@ldjnzh6809]

ياالله عاد صجيتونا كلنا جالسين بدون عمل نتشحد ضمان الشيبان

[@المسافر-ك3و]

😂😂😂😂😂

[@alaa.150carpenter2]

انا موضف قطاع خاص واللة لا يوم تاسيس ولا

[@محمدالدوسري-و9ل4ق]

مديرنا ابن اللذينا يبنا نداوم ويعوضنا بيوم ثاني وهذا ضلم يعني يوم مايتكرر إلا مرة بسنه كيف يبي يعوضنا عنه بيوم عادي

[@popopoli]

اذا صحيح اوكيه اذا طلع كذب ترا بسوي عليك بلاغ كلنا امن

[@mohammedmeqbel-3358]

السلام عليكم ممكن رقم تلفونك ضروري بدي في عندي اكثر من سؤال وحابب اسألك فيهم اذا سمحت ؟؟