分院長や勤務医の雇用のトラブルを減らしポジティブな関わりにするポイント｜雑談

分院長や代診の医師、勤務医の新規雇用時、特に院長や現場スタッフとの「温度差」が原因となるトラブルは多くのクリニックや歯科医院で見られます。この問題を未然に防ぐためには、雇用前から「価値観」と「方針」の共有と一致が重要です！
今月は実際にクライアントの先生と、新しく雇用する医師に対する教育方法をテーマに、多くのミーティングを行いました。そこで得た具体的な解決策や実践的なアドバイスを、これから分院長や勤務医を迎え入れる予定の医療機関・歯科医院の先生方にお届けしたいと思います。
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