في القطاع الخاص عادة كنتعاملو مع الاجرة الصافي داكشي باش كيخلصك المشغل (net) وعلى هاذ الأساس كنحسبو التعويضات والمستحقات ،. ما كنحسبوش بالخام( brut) كيخدمو فيه الخواض
dont know if anyone gives a shit but if you are bored like me during the covid times then you can watch pretty much all of the latest movies and series on InstaFlixxer. Been binge watching with my brother for the last weeks xD
عليكم السلام ورحمة الله هاد الاقدمية كنحتاجوها إلى تعرضنا للطرد التعسفي او نهاية الخدمة او الزيادة في الاجرة . عادة كنحيدو العامين الأولى ماداخلاش في الاقدمية، وكيقول قانون الشغل بان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين بمعنى اذاكانت عندك شي حقوق وماطالبتيش بها ودازت عليها عامين ماتتبقا كتسال والو بحال الكونجي او الزيادة في الخلصة الخ دبا نتا خدمتي في 2018 وبغا يخرجك صاحب الشغل في 2022 غتحيد العامين الأولى وما تبقا هو اللي غيتحاسب معاك فيه مع مراعاة التاريخ بدقة . وهادشي طبعا اذاكان حبيا غيحسب ليك المحاسب ديال الشركة واذا كان الامر غير حبي فغيكون عن طريق مفتش الشغل.( ملاحظة : بالنسبة للزيادة في الخلصة طبعا العامين الأولى كتكون داخلة لا مشكل ، ماكتكونش داخلة غير في الطرد التعسفي او المغادرة من الشغل)
هاد الخلصة ديالك قسميها علي 26يوم = غتعطيك 97.11 درهم في اليوم 97.11ضربيها في 19.5يوم غتحصلي علي مستحقاتك ديال العطلة الي كنتي خدمتيها وبغيتي تتخلصي فيها اما الي بغيتي تاخديها عندك الحق تطالبي بالعطلة ديالك. انتي قلتي خديتي غير 5ايام من العطلة اذن غتبقاي تساليهم 14.5 يوم وهاد الايام ضربيها في الاجرة اليومية ديالك وغتحصلي المستحقات ديال فلوس الي مابغيتيش تاخديهم عطلة
عادة ايام العطل والاعياد تعتبر ساعات اضافية لكن كيبقا علي حساب طبيعة العقد اللي داير مع المشغل ديالك . ومن حقك تطالب بالعطلة الاسبوعية ديالك او تتخلص فيها زاذد العطلة السنوية الخ لهذا خاصك تشرح داكشي لمفتش الشغل باش يعرف يحسبليك المستحقات ديالك
العطلة السنوية تعطى حسب اقدميتك في العمل من سنة إلى 4 سنوات عندك الحق في 18 يوم منين تكملي العام الخامس تزيدي نهار ونص كلما كملتي 5 سنوات من الاقدمية تزيدي نهار ونص ديال العطلة
اذا بغيتي تخدمي العطلة ديالك كتحسبي الاجرة ديالك تقسميها علي 26 يوم باش تحصلي عل الاجرة اليومية ومنها غتعرفي اجرة اليوم كنتي كتخلص 100 درهم ضربيها في عدد الايام اللي بقات
عندك الحق تطالبي بالعامين الاخيرة فقط لان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين يعني من الاحسن تتحاسبي مع المشغل بطريقة ودية حتى تاخدي رزقك والا اذا بغا يطبق معك القانون غيقولك ماتساليش العامين الاولى، وهذا نوع من انواع الطرد التعسفي ولكن يجب ان يكون لك اثبات.
تبارك الله عليك.استادة.عندي سؤال.في حالة هما كايتسالو لينا كونجي بحكم كانريحو ديما ف شهر 8 شهر كامل وعنظنا ديما نقص لمدة سبع سنوات.واش حتا هما كاطبق عليهم تقادم وكاتلغا داك كريدي
الله يحفظك، الشركة كتسد شهر 8 باش تعطي عطلة للجميع هذه في الواقع ليست عطلتك السنوية، لانه من حق الاجير يطالب بالعطلة ديالو في الوقت اللي كيختارو هو ماشي اللي كتختارو الشركة. ولكن عموما ما دام كتعطي شهر للجميع فهذا لا يعطيها الحق تسالك الكونجي وبالتالي مكاين لا كريدي لا والو، واما التقادم يسري على الاجير وليس على المقاولة.
السلام الله يحفضك واحد السؤال واش التعويض عن العطلة السنوية اللي خرج لنا واللي هو 2249,9 يعني التعويض على سنة واحدة اما الى بغينا التعويض على سنتين الأخيرتين غنضربو 2449,9 × 2
السلام عليكم ورحمة الله اختي الكريمة. استسمح لذي سؤال. انا اعمل في شركة طوطال اعمل 15 سنة في طريق السيار والشركة إنتهت العقدة بينها وبين طريق السيار قلنا لهم اعطونا حسابنا لم يقبلو وهدّدونا بالطرد إن لم نلتحق بالمكان الذي يرسلوننا إليه. ونحن نعمل 12 ساعة في اليوم ولاكنهم يحسبون لنا ثماني ساعات فقط مع العلم انهم يطبقون علينا القوانين في ذالك المدة كلها ومعى ذالك نحن لدينا نقابة فأعطو كل واحد منهم منصب ونحن أصبحنا نرى ولا يسمع لنا حتى هذه المدّة كلها لم نكن رسميين في العمل نعمل بالعقدة مفتوحة فقط فأبعدوني عن اهلي وشكرا اختي الكريمة
الشكاية التي تدفعونها لممثل النقابة تبين انه على علم. وعندما تدفع الشكاية لمفتش الشغل بين فيها بان نسخة منها ارسلت للنقابة ثم اذا لم تتلقى جواب من مفتش الشغل تحتفظون بالشكاية وتدفعونها للمحكمة بالغرفة الاجتماعية في نفس المنطقة التي تتواجد فيها الشركة .
خاص الفيديو. اكون واضح من جميع الجوانب. من ناحية تبيان. الاجرة. الخام اوالصافي لان هذي معضلة كبيرة. كيعانيوا منها اجراء القطاع الخاص
في القطاع الخاص عادة كنتعاملو مع الاجرة الصافي داكشي باش كيخلصك المشغل (net) وعلى هاذ الأساس كنحسبو التعويضات والمستحقات ،. ما كنحسبوش بالخام( brut) كيخدمو فيه الخواض
كنحسبو التعويضات او المستحقات بناء على الاجرة الصافية net وليس الخام brut
جزاك الله خيرا
شكراً جزيلاً كنت بحاجة ماسة لهذا الفيديو
dont know if anyone gives a shit but if you are bored like me during the covid times then you can watch pretty much all of the latest movies and series on InstaFlixxer. Been binge watching with my brother for the last weeks xD
@Braden Jorge yup, have been using InstaFlixxer for years myself :)
و شكرا ليك على مجهوداتك
الا ممكن اختي ديري فيديو بخصوص الحجز على الاجر او الاقتطاع ( نسبة الحجز و قيمة الدين بالنسبة للحد الادنى للاجور )
نزولا عند رغبتكم لقد انزلت فيديو خاص بالاقتطاع والحجز على الاجر يمكنك متابعته
سلام أختي جزاك الله خيرا إلا كان ممكين ديري فيديو على التعويض عن الساعات الإضافية
مرحبا على الراس والعين
سلام اختی واش كنحسبو العطله الصیفیه من السمیك او المبلغ الكلی
الاجرة باش كتخلصي هي اللي كيحسب ليك بها المشغل العطلة ديالك انا اذا كان بينك وبينو نزاع غيخلصك بالاجرة اللي كاينة في الاوراق وانتي يقع عليك الاثبات يعني نتي خاصك تثبتي انك كتخلصي كثر من ديك الاجرة اللي مديكلاري بيك فيcnss
3afak ila 3tawna 7 sanawat x7al atkon 3ndo f l3otla sanawiya ??
سلام الأخت الكريمة لباس عليك ،
بغيت نسولك ،
دبا أنا بديت الخدمة في أواخر 2018 ; لحد الآن 2022 شحال غادي نحسب د الأعوام د الخدمة ؟
عليكم السلام ورحمة الله
هاد الاقدمية كنحتاجوها إلى تعرضنا للطرد التعسفي او نهاية الخدمة او الزيادة في الاجرة .
عادة كنحيدو العامين الأولى ماداخلاش في الاقدمية، وكيقول قانون الشغل بان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين بمعنى اذاكانت عندك شي حقوق وماطالبتيش بها ودازت عليها عامين ماتتبقا كتسال والو بحال الكونجي او الزيادة في الخلصة الخ
دبا نتا خدمتي في 2018 وبغا يخرجك صاحب الشغل في 2022 غتحيد العامين الأولى وما تبقا هو اللي غيتحاسب معاك فيه مع مراعاة التاريخ بدقة . وهادشي طبعا اذاكان حبيا غيحسب ليك المحاسب ديال الشركة واذا كان الامر غير حبي فغيكون عن طريق مفتش الشغل.( ملاحظة : بالنسبة للزيادة في الخلصة طبعا العامين الأولى كتكون داخلة لا مشكل ، ماكتكونش داخلة غير في الطرد التعسفي او المغادرة من الشغل)
@@Fatihajanata شكرا لك أستاذة 🖤🖤
Mafhamtch mazyan ana man 2014 khdama ila hadi a l2an bghit naaref chhal andi fa conji wachhal l9ima dyalo madiyan
قوليلي شخال كتخلصي
عندك 19.5 يوم في العام
انا شرحت ليك الطريقة كيفاش تحسبي
@@Fatihajanata كنتخلص 2525dh
هاد الخلصة ديالك قسميها علي 26يوم = غتعطيك 97.11 درهم في اليوم
97.11ضربيها في 19.5يوم غتحصلي علي مستحقاتك ديال العطلة الي كنتي خدمتيها وبغيتي تتخلصي فيها اما الي بغيتي تاخديها عندك الحق تطالبي بالعطلة ديالك. انتي قلتي خديتي غير 5ايام من العطلة اذن غتبقاي تساليهم 14.5 يوم وهاد الايام ضربيها في الاجرة اليومية ديالك وغتحصلي المستحقات ديال فلوس الي مابغيتيش تاخديهم عطلة
Salam momkin So2al wach kan7asbo 3la salaire brut o la net
كنحسبو بالصالير net الاجرة التي يتقاضاها الاجير كل شهر من المشغل بدون الدخول في حيثيات الصاليرbrut
انا خدمت دابا ٩ شهور واش نقدر ناخد كونجي ولا خاص ضروري يدوز عام كامل على نهار خدمت فيه
تاتكمل عام عاد تاخد كونجي
لا عندك حق ف كونجي بعد 6 اشهر من بدأ العمل.
ياك قلت الى تقادمت اكثر من عامين. لا يستفد . اذن لمغروض تحسبي ليه ف المثال غير 18 يوم حيث تقادم 10 سنوات !!!؟
واش لكنجي كيتحساب فيه ايام الاعياد وايام العطلة الاسبوعية
عادة ايام العطل والاعياد تعتبر ساعات اضافية لكن كيبقا علي حساب طبيعة العقد اللي داير مع المشغل ديالك . ومن حقك تطالب بالعطلة الاسبوعية ديالك او تتخلص فيها زاذد العطلة السنوية الخ لهذا خاصك تشرح داكشي لمفتش الشغل باش يعرف يحسبليك المستحقات ديالك
السلام عليكم المرجو منك ان تشرحي الي . عندي 26 سنة شحال خاصني من الايام ؟ جاوبيني الله يرحم الوالدين
كيفاش يمكن لي نحسب العطلة السنوية وأنا عندي عقد كيتجدد كل ستة أشهر مع العلم اني كنديمسيوني عاد كنجدد وشكرا
مع هذه الشركة عمرك تكسب الاقدمية ولا الزيادة القانونية في الاجرة طالما انت قابل وراضي، كيبقا ليك الحق في 18 يوم
سلام سيدتي .الاعندي اقدمية 11شهر و15يوم .هل عندي الحق ف18يوم عطلة ام 17يوم بما انني لم استكمل الشهر 12 وشكرا
انا خدمت سنة شعال عندي من ساعة علما اني خدام ساعة
تستحق 18 يوم عطلة سنوية. كل 5سنين كيتزاد ليك نهار ونص ديال العطلة
من فضلك أختاه انا لم ااخذ عطلتي السنوية كاملة ل 2019 اخذت فقط 5ايام كم يمكنني أن اخذ واذا طلبت التعويض عنه كم هو تمنه شكرا لك
العطلة السنوية تعطى حسب اقدميتك في العمل من سنة إلى 4 سنوات عندك الحق في 18 يوم منين تكملي العام الخامس تزيدي نهار ونص كلما كملتي 5 سنوات من الاقدمية تزيدي نهار ونص ديال العطلة
اذا بغيتي تخدمي العطلة ديالك كتحسبي الاجرة ديالك تقسميها علي 26 يوم باش تحصلي عل الاجرة اليومية ومنها غتعرفي اجرة اليوم كنتي كتخلص 100 درهم ضربيها في عدد الايام اللي بقات
نصيحة عمرك تخلي الكونجي تايدوز عليه عامين حيث يتقادم وماكيبقاش عندك فيه الحق بالقانون كنقولو" التقادم" ديال العطلة السنوية
سلام اختي كيفاش نطالب بحقي حيتاش عندي 4 سنوات كونجي ديما كندير طلب بدون جواب دائما غادي نعيط ليك مكين والو شنو دير الله احفظك
عندك الحق تطالبي بالعامين الاخيرة فقط لان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين يعني من الاحسن تتحاسبي مع المشغل بطريقة ودية حتى تاخدي رزقك والا اذا بغا يطبق معك القانون غيقولك ماتساليش العامين الاولى، وهذا نوع من انواع الطرد التعسفي ولكن يجب ان يكون لك اثبات.
تبارك الله عليك.استادة.عندي سؤال.في حالة هما كايتسالو لينا كونجي بحكم كانريحو ديما ف شهر 8 شهر كامل وعنظنا ديما نقص لمدة سبع سنوات.واش حتا هما كاطبق عليهم تقادم وكاتلغا داك كريدي
الله يحفظك، الشركة كتسد شهر 8 باش تعطي عطلة للجميع هذه في الواقع ليست عطلتك السنوية، لانه من حق الاجير يطالب بالعطلة ديالو في الوقت اللي كيختارو هو ماشي اللي كتختارو الشركة. ولكن عموما ما دام كتعطي شهر للجميع فهذا لا يعطيها الحق تسالك الكونجي وبالتالي مكاين لا كريدي لا والو، واما التقادم يسري على الاجير وليس على المقاولة.
السلام الله يحفضك واحد السؤال واش التعويض عن العطلة السنوية اللي خرج لنا واللي هو 2249,9 يعني التعويض على سنة واحدة اما الى بغينا التعويض على سنتين الأخيرتين غنضربو 2449,9 × 2
نعم صحيح
Salam akhti momken soual
مرحبا
السلام عليكم ورحمة الله اختي الكريمة. استسمح لذي سؤال. انا اعمل في شركة طوطال اعمل 15 سنة في طريق السيار والشركة إنتهت العقدة بينها وبين طريق السيار قلنا لهم اعطونا حسابنا لم يقبلو وهدّدونا بالطرد إن لم نلتحق بالمكان الذي يرسلوننا إليه. ونحن نعمل 12 ساعة في اليوم ولاكنهم يحسبون لنا ثماني ساعات فقط مع العلم انهم يطبقون علينا القوانين في ذالك المدة كلها ومعى ذالك نحن لدينا نقابة فأعطو كل واحد منهم منصب ونحن أصبحنا نرى ولا يسمع لنا حتى هذه المدّة كلها لم نكن رسميين في العمل نعمل بالعقدة مفتوحة فقط فأبعدوني عن اهلي وشكرا اختي الكريمة
لا بد من رفع شكاية جماعية( جميع المتضررين ) نسخة منها لممثل النقابة ونسخة لمفتش الشغل للنضر في في هذه المسالة .
الشكاية التي تدفعونها لممثل النقابة تبين انه على علم. وعندما تدفع الشكاية لمفتش الشغل بين فيها بان نسخة منها ارسلت للنقابة ثم اذا لم تتلقى جواب من مفتش الشغل تحتفظون بالشكاية وتدفعونها للمحكمة بالغرفة الاجتماعية في نفس المنطقة التي تتواجد فيها الشركة .
الله يجازيك بالخير راه الفيئة الضعيفة هيا ليكتكون ضحية. ولاكن كاين الناس الذين يحبون الخير لإخوانهم مثلكم نستفيد منهم