أستاذة انا عامل في الشركات المناولة للحراسة في مؤسسة دائما اتصلات الجزائر لاكن كل عام يعطونا عقد عمل محدد وكل عام في العقد يديرو مدة تجريبية 3 أشهر. انا اعمل لمدة 16 سنة
سلام استاذة عندي سؤال من فضلك بالنسبة للعامل الذي امضى عقد يتضمن 6 اشهر فترة تجريبية وبعدها تم تجديد الفترة التجريبية لمدة ستة اشهر اخرى وتوقف عن العمل قبل ان تنتهي فترة العقد ... وبعدها عاد للعمل مرة اخرى وامضى عقد مرة اخرى مع ستة اشهر فترة تجريبية مرة اخرى هل هذا قانوني او تم التحايل على العامل؟
السلام عليكم 🌸 أستاذة من فضلك نحتاج مساعدة في امور قانون العمل ☘️ عملت بشركة خاصة في العقد كاتبين الاجر القاعدي 9 ملاين لكنني اتقاضى في الحقيقة 7 ملاين و عندما استفسرت عن الامر يوم امضاء عقد العمل قالولي الباقي خاص بالتأمين ❗ حاليا مضى على العقد تقريبا 3 اشهر قررت الشركة الخاصة تسريحي تعسفيا .... للعلم امضيت العقد بعام. عندما طالبتهم بشهادات الاجر Les 03 fiches de paie لم يعطوني قالولي نعطوك حق الايام اللي خدمتها مع شهادة عمل فقط ! عندما طالبتهم بحقي في نسبة من العطلة السنوية كون كل شهر عليه 2.5 يوم قالولي مش من حقك لاننا سرحناك قبل انقضاء الفترة التجربية ( خدمت معاهم شهرين و 21 يوم و دارولي تسريح دون سبب ! ) هل يحق لي مطالبتهم وفق الاجر الممضى عليه 9 ملاين ؟ هل يحق لي ان استفيد من 2.5 يوم عن كل شهر عملته معهم نسبة عن العطلة السنوية ؟؟ نوروني الله يحفظكم راني تعرضت للظلم 😞
شكرا استاذة
هل يفسخ العقد بعقد و بالتبليغ و هل يوقع عليه
أستاذة انا عامل في الشركات المناولة للحراسة في مؤسسة دائما اتصلات الجزائر لاكن كل عام يعطونا عقد عمل محدد وكل عام في العقد يديرو مدة تجريبية 3 أشهر. انا اعمل لمدة 16 سنة
اشرط تكون الفترة التجريبية قابلة للتجديد مرة واحدة فقط
استاذة هل عندي الحق اني في فترة التجربة أطلب من الشركة عدم تأميني حتى اترسم نتمنى تجاوبيني
يادرا قبلو ميديرولكش التأمين ولا لالا !
سلام استاذة عندي سؤال من فضلك
بالنسبة للعامل الذي امضى عقد يتضمن 6 اشهر فترة تجريبية وبعدها تم تجديد الفترة التجريبية لمدة ستة اشهر اخرى وتوقف عن العمل قبل ان تنتهي فترة العقد ... وبعدها عاد للعمل مرة اخرى وامضى عقد مرة اخرى مع ستة اشهر فترة تجريبية مرة اخرى هل هذا قانوني او تم التحايل على العامل؟
السلام عليكم 🌸
أستاذة من فضلك نحتاج مساعدة في امور قانون العمل ☘️
عملت بشركة خاصة في العقد كاتبين الاجر القاعدي 9 ملاين لكنني اتقاضى في الحقيقة 7 ملاين
و عندما استفسرت عن الامر يوم امضاء عقد العمل قالولي الباقي خاص بالتأمين ❗
حاليا مضى على العقد تقريبا 3 اشهر قررت الشركة الخاصة تسريحي تعسفيا .... للعلم امضيت العقد بعام.
عندما طالبتهم بشهادات الاجر
Les 03 fiches de paie
لم يعطوني قالولي نعطوك حق الايام اللي خدمتها مع شهادة عمل فقط !
عندما طالبتهم بحقي في نسبة من العطلة السنوية كون كل شهر عليه 2.5 يوم قالولي مش من حقك لاننا سرحناك قبل انقضاء الفترة التجربية
( خدمت معاهم شهرين و 21 يوم و دارولي تسريح دون سبب ! )
هل يحق لي مطالبتهم وفق الاجر الممضى عليه 9 ملاين ؟
هل يحق لي ان استفيد من 2.5 يوم عن كل شهر عملته معهم نسبة عن العطلة السنوية ؟؟
نوروني الله يحفظكم راني تعرضت للظلم 😞