NOVA CIPA NR 5 2022 - O Que Mudou?
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- Опубликовано: 24 авг 2024
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NOVA CIPA NR 5 2022 - O Que Mudou?
Nova CIPA, o que muda??
Portaria 422 de 7 de julho de 2021 atualiza a NR 5 e você precisa saber o que muda a partir de agora. Bora ver?
Estamos vivendo a saga, atualização das NR's e a corrida por informação é grande, afinal de contas janeiro de 2022 já passa a vigorar todas as novidades, como o fechado é o canal das atualizações, vamos neste vídeo ver o que tem de novo na NR 5 CIPA.
Primeira mudança vinda na atualização da NR 5 é a presença do sumário, ele havia sido previsto na portaria 787 de 2018 que trata da organização das NR's.
Um item novo é que a CIPA das organizações que operem em regime sazonal devem ser dimensionadas tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecido o Quadro I desta NR.
Outra informação, quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I e não for atendido por SESMT, a organização nomeará um representante da organização dentre seus empregados, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por meio de negociação coletiva.
NOVA CIPA NR 5 2022 - O Que Mudou?
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Хобби
Oi Gisele, boa tarde! Sugiro um vídeo sobre as alterações da Cipa que falam sobre assédio sexual no ambiente de trabalho.
Obrigado pela sugestão Leonardo!!
Ótimo, excelente
Gostei do vídeo, muito importante saber valeu 👍👨🏻🚒
Ótima explicação
Muito bom! Me tira uma dúvida: Trabalho como TÉCNICA EM SEGURANÇA em uma empresa NÃO TEM OBRIGATORIEDADE de ter SESMT pelo dimensionamento da NR 4, mas preferiu me contratar. A empresa possui 4 estabelecimentos, mas nenhum deles possui mais de 20 empregados. Posto isso, posso "me considerar" como o SESMT desta empresa e, neste caso, não nomear um representante para cada estabelecimento?
Prof, vídeo top! Grato pelo conhecimento compartilhado. 8)
agradeço as informações
OBRIGADA!!
Boa Noite.
Tenho uma dúvida:
Trabalho em uma empresa pública, e temos nossa cipa.
Mas há também uma empresa terceitiza que presta serviço, e tem o maior número de empregados, eles também constituíram uma cipa.
Qual o papel de cada uma?
A terceirizada não está fornecendo EPI, quem deve cobrar, nossa cipa ou a deles?
Obrigado
Eles tem que colocar o tecnólogo em segurança no trabalho para atuar também.
Ótimo video
Me a Judá a fazer o TCC sobre a cipa
Adoro seus vídeos 😊
Olá @esmeraldaalvesmoreira8414! Tudo bem?
Para um excelente TCC sobre CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é essencial compreender alguns pontos-chave:
Legislação: Estude as leis que regem a CIPA no país, como a NR-5 no Brasil, compreendendo suas diretrizes e obrigações.
Estrutura e Funcionamento: Detalhe a composição da CIPA, suas atribuições, mandatos, reuniões e formas de atuação na prevenção de acidentes.
Gestão de Riscos: Analise os métodos e estratégias empregados pela CIPA na identificação, análise e mitigação de riscos no ambiente de trabalho.
Treinamento e Educação: Destaque a importância da educação continuada e treinamentos oferecidos pela CIPA para conscientização e capacitação dos funcionários.
Investigação de Acidentes: Aborde como a CIPA investiga e reporta acidentes, contribuindo para a prevenção futura.
Ao abordar esses tópicos, você terá uma visão abrangente e sólida para construir um TCC relevante sobre a CIPA. 📚👩💼👨🏫
Lembrando se você ainda não é inscrita. Já se inscreva e fique por dentro de todo nosso conteúdo! Um abraço!
Muito obrigado @esmeraldaalvesmoreira8414! Ficamos felizes pelo seu Feedback.
Me repassaram esta dúvida e não encontrei a resposta na NR 05! Poderia ajudar? "Gostaria de teu apoio para esclarecer, no caso da empresa que atuo, no novo quadro I da NR05 atualizada, somos Grau de risco 2, entre 141 - 300 empregados, sendo: 3 efetivos e 2 suplentes. Nesse caso, como distribuir entre membros da empresa e da eleição pelos empregados? pois atualmente somos 4 membros (2 de cada). Agradeço."
Não sei se entendi direito a sua pergunta, mas responderei aqui com base no que eu entendi.
Veja, a Cipa é bipartite, assim sendo, em sua estrutura, ela deve ter a representação do empregador e também dos empregados, então pegando o exemplo que você apontou, ficaria assim:
Representantes do empregador:
3 titulares
2 suplentes
Representantes dos empregados:
3 titulares
2 suplentes
Sua CIPA será composta por um total de 10 Cipistas.
Valeu!.
E quanto aquela história do quadro representar apenas os trabalhadores eleitos, ainda existe dobrar o número? sendo eles a representação do empregador? No meu entendimento o quadro novo já representa ambas as partes.
Resumindo, Empresa que tem Téc. Seg. Trabalho, não precisa mais ter CIPA na empresa?
o ruim desse canal é que não responde as nossas dúvidas. 😕
Como fica a questão do mapa de risco? Quais as mudanças ??
Olá meu nome é flavio ,eu era Cipeiro de um frigorífico daqui da minha cidade e tinha ganhado 2 anos de estabilidade, só só a empresa veio a fechar e não pagaram minha estabilidade? Tenho direito a receber
Estou afastado por auxilio doença pode se candidatar?
Qual a validade que devem constar no certificado da cipa
Responsabilidade fica direto com o técnico?
ola posso cancelar minha candidatura a cipa? ainda não aconteceu a eleição
e os editais e prazos como ficaram?
E no caso de uma empresa que possui diversos pequenos estabelecimentos na mesma cidade ou região, porém, com a soma de todos os seus funcionários, se enquadra nos parâmetros para a criação de uma CIPA?
Alguém tem modelos de documentações atualizado para cipa ?
Quem é da cipa tem aumento do salário?
@@elisahubner8490 não
Meu sonho é ver a extinção da cipa.
Meu Sonho também é ver acabar essa porcaria de CIPA
@Animes soul essa CIPA não funciona em nada, porque não existe crescimento e bons olhos para a cultura de segurança, principalmente na construção civil. Ninguém leva a sério a segurança do trabalho.
Só quer extinção pq não tem conhecimento e não sabe trabalhar