Видео

@@GianmarcoDeVita margini di errore dei sw 😀

@@itaca4861 perchè non ha senso? la formazione seris ha uno dei ROI più alti

@@MaurizioParenzan ho fatto questo ragionamento: supponiamo io abbia 35k di RAL, investo all'anno sui 3.5k (ok sono lordi etc ma non consideriamolo per un attimo). In 3 anni spendo 10.5. Quindi devo cambiare lavoro ad almeno 45k. E cosi sono solo rientrato della spesa. Magari sbaglio eh :D

@@itaca4861 una formazione che ti qualifica ha un ritormo negli anni e ti accompagna per tutta la carriera. Poi se ci pensi spendiamo molto più in cene e altri hobby senza rendercene conto.

poi attenzione non è detto che lo si debba fare per tutta la vita. ma quando si vuole crescere e spingere ci sta.

caro Fra Var, a giudicare dalla foto del profilo sei un commercialista immagino. Grazie per la stima verso gli ingegneri, a volte meritata a volte no. Però dai! sti commenti da Istituto Luce che fa un figlio con il ghost writer del Salvini di turno sono inadeguati in generale e più che mai in questo canale. Qui si parla di carriera nel mondo corporate, si usa inglesismi e si parla di crescita internazionale. Non dobbiamo convincere o convertire nessuno, nè essere convinti o convertiti da nessuno. Non conosci la nostra storia personale quindi conserva i moralismi per le serate al bar dello sport. Se vuoi un confronto serio sull'argomento sentiamoci su Linkedin, che con nome e cognome spesso certi temi si affrontano meglio non credi? PS se non lo hai già fatto, candidati ti prego, il nostro paese ne ha bisogno.

​@@MaurizioParenzan, immagini male perché sono un tuo collega più anziano per questo mi permetto di consigliarvi avendo fatto anche esperienze internazionali.. la madre di tutte le libertà è quella di vivere a casa propria, e per fare questo ci vuole il giusto lavoro in casa propria.. per ottenerlo in Italia c'è bisogno di una nuova ingegneria sociale, quella che altri chiamano politica. L' ultima cosa da fare è convincere i capitali umani a scappare dall' Italia, per mettersi al servizio di questo o quell' eldorado. Quello che fate somiglia al lavoro dei venditori di biglietti per l'America di cento anni fa, giravano per i paesi poveri magnificando le opportunità oltreoceano per riempire le navi di diseredati. Pretendete il cambiamento, trasformate l'Italia, questo è più challenging di qualsiasi mission all' estero, meglio di qualunque benefit vi abbiano promesso. Parafrasando Steve Jobs: siate affamati e folli ingegneri, pronti a tutto in Italia. Cordialità

@@vrcfncpdci chiaramente non hai dedicato tempo alla verifica delle fonti. Come già detto qui si parla di carriera, alcuni la fanno all'estero, altri in Italia, altri in un mix delle due. Se parli di 'scappare' dall'Italia già ti posizioni in un quadrante chiaro con cui non concordo affatto. Rispetto le tue definizioni di libertà ma sono le tue. Non vendo biglietti di nessun tipo Ma visto che i nostri colleghi piangono di gioia alla prima offerta post laurea di stage a 800 EUR ci tengo a far sapere che il resto del mondo si muove diversamente. Mi spiace che tu abbia vissuto la tua esperienza all'estero come un traditore che è scappato dall'Italia. Io i miei dieci anni all'estero li ho vissuti serenamente, come gli altri in Italia, dove risiedo oggi. Mi rifiuto categoricamente di dare si colleghi il messaggio che si deve aspettare una soluzione politica. Suvvia siamo seri. Buona continuazione

@@MaurizioParenzan un ingegnere non aspetta.. costruisce soluzioni. Ad maiora.

ciao, non ho capito la domanda. cosa intendi con ' è possibile farlo?'

@@MaurizioParenzan si scusami, ma sento dire in giro che solo all'estero si guadagna bene. Quindi intendo dire se in Italia si può fare con una buona retribuzione

@@manuelp.2216 Andare all'estero non è obbligatorio, ma parliamo di dati. l'Italia ha gli stipendi al palo da 30 anni, non è una novità. Non so che lavoro fai e in che settore ma provo a rispondere. Se il tuo obiettivo è aumentare la parte stipendio velocemente l'estero è la soluzione. Se hai altre priorità e obiettivi su più pilastri dovrai fare diverse valutazioni. In Italia un manager nei vari settori guadagna quanto un entry level nelle nazioni europee più interessanti. E la scia stare quelli che ti dicono 'guadagni di più ma spendi di più' senza aver mai varcato il confine.

a mio avviso si, è una grande opportunità sotto diverse dimensioni

@@andreadurante6294 grazie. valuta bene se fare un gap year vs lavorare. il video è questo: ruclips.net/video/gwi-xZVwJms/видео.html

@@MaurizioParenzan Grazie del consiglio e della risposta, io questo momento sono orientato verso uno studio di M&A in cui ho già lavorato in questi ultimi 3 mesi e potrei proseguire verso questa direzione dato che è l'ambito che più mi interessa.

@@paolo1076 sicuramente si può

@@RiriCc ruclips.net/video/VHe4W6Sblhw/видео.html

@@petruccigianmarco esatto, come per molti altri ruoli si deve accettare che aziende diverse li gestiscono in modo diverso. Per questo bisogna approfondire molto le realtà aziendali

@@leebotticelli9832 grazie

circa 44'700 EUR netti come stipendio da neo laureato, più gli stipendi da laureando. a che aliquote fai riferimento?

grazie, sempre un piacere condividere

@@matteoroselli9215 grazie a te

Grazie a te per l’invito! Un bell’approfondimento grazie alle tue domande precise e puntuali.

@@jacopos.3976 grazie per il feedback. per ora usciranno contenuti registrati, le live forse da settembre

e così ti perdi un sacco di contenuti di valore di Raffaele, no? 😆

controllo della mail qui è inteso come aiutare chi inizia a districarsi in certe dinamiche di comunicazione.

ehi carissimo!!!!

no, mi concentrerei sul percorso lavorativo, magari all'estero appunto. quale problema risolveresti con una pausa e una laurea? ma da valutare la situazione con calma.

@@MaurizioParenzanGrazie mille per la risposta

@@marcofloriddia6602 grazie. punta a entrare nel team Quality di una grande azienda

@@MaurizioParenzan Grazie mille della risposta. Secondo te un percorso di certificazioni tipo Lean Six Sigma potrebbe aiutare e facilitare l'ingresso?

@@MaurizioParenzan ovviamente è implicito che si tratta di un percorso che mi affascina, a livello di conoscenza personale

@@marcofloriddia6602 personalmente non sono sicuro del collegamento tra Lean Six Sigma e Qualità, cerca chi ci lavora che tipo di certificazioni hanno

ciao, non ho ben capito la domanda. Bruciare le tappe cosa intendi parlando di carriera e formazione? puoi farmi degli esempi?

@@manuelbianco9758 ciao. perchè un MBA? a che punto della carriera ti trovi? cosa vuoi ottenere? che tipo di posizione e in che aziende? che specializzazione e competenze? puoi permettertelo? se hai una direzione specifica magari cerca qualcosa più posizionante. non sconsiglio un MBA a prescindere ma non consiglio di sceglierlo 'perchè è un MBA'

@@LALLI8075 io lavoro quasi esclusivamente con gli over 35, persone con almeno 7-10 anni di esperienza. contattami su Linkedin.

@@LALLI8075 ciao. No è un ruolo gestionale. Spesso se ne parla lato ingegneria perchè si pensa a progetti tecnici o informatici. Ma in tutti i campi è equivalente: esempio un PM che gestisce commesse di servizi alle azie de può partire da quel settore, che si tratti di attività di marketing, contratti, servizi legali ecc

ciao, è difficile entrare per l'altissima competizione. Da tutto il mondo vogliono andare in Svizzera, più è fuori UE quindi neanche logiche del tipo vado e vediamo che succede. Però ottima idea approfondire con un video

@@gennarobasile2685 grazie della fiducia. sulla carriera aono siicuro di poter aiutare...sul resto: don't ask me anything 🤣🤣🤣

@@user-lc4gr8nx2j il mondo del lavoro in occidente ha diversi aspetti traslati da quello anglosassone (che poi storicamente conosciamo le origini). Il tipo di approccio , contenuti e Network ha senso secondo me, il credere di 'comprare' un pacchetto che ci rende invincibili no.

@@MaurizioParenzan il problema è che l’MBA è proprio strutturato per il mercato americano: si fa networking con professionisti americani che poi lavorano in America in top aziende americane Quelli europei tendono ad avere classi miste con persone che spesso torneranno a lavorare nel proprio paese e quindi si perderanno completamente i benefici del networking, dato che spesso non si può accedere a tale mercato del lavoro per barriere culturali e linguistiche Anche i datori di lavoro danno meno importanza all’MBA in Europa, mentre in America esistono tanti GTP e cicli di reclutamento per associate pensati per MBA graduate che in Europa non esistono, quindi è una qualifica che costa tantissimo ma da certamente benefici minori

@@micheleb.00 avere bei rapporti con i colleghi aiuta. soprattutto da giovani si tende a confondere i piani ed entrare troppo in confidenza. sempre pensare in modo professionale, ci vuole poco a fare danni.

@@giuseppedangelogt scrivimi su Linkedin, troppo complesso per commentare qui

@@Empolitano quando parli di 'loro' parli dei potenziali futuri colleghi? affrontare i colloqui con l'approccio io vs loro non porta a niente di buono.

@@MaurizioParenzan no, mi riferivo a chi deciderà della assunzione

@@Empolitano appunto, i tuoi futuri colleghi. chi decide non è esterno all'azienda dove ti candidi.

@@Empolitano alcune aziende, ovviamente quelle internazionali, valorizzano eccome certe sperienze. ovviamente non ci si puòaspettare trattamenti e opportunità comparabili.

@@MaurizioParenzan questo è vero, all'estero l'esperienza pregressa è un fattore importante.

ciao, l'11 esce un video sulla comunicazione , estratto di una live

ecco il video: ruclips.net/video/SzL94s-Ri8g/видео.htmlsi=6MsI_94JnNogbZbO

ciao, credo che il lavoro sia lavoro. Concordo con Cal sul diventare bravissimi in qualcosa. Se dovessimo seguire le nostre passioni per gli studi e il lavoro saremmo tutti disoccupati con lauree in Power Rangers e PS5 (estremizzo ma ci siamo capiti). Il 90% delle posizioni lavorative sono completamente ignote a chi esce dall'università perché non si conoscono le aziende (io parlo sempre di grandi aziende). Lasciate stare gli slogan 'fai quello che ti piace e non lavorerai un giorno della tua vita'. Non sentirai mai gente con 15-20 anni di esperienza dire roba simile (esclusi quelli che ti devono vendere il corso 'monetizza la tua passione')

@@MaurizioParenzan Grazie mille. In effetti si viene così bombardati da concetti e spesso toccano anche corde particolari, che si finisce col crearsi un'immagine di una realtà che poi non è manco così reale, anzi, aggiungerei anche pericolosa... Grazie mille e continua così, dai sempre spunti interessanti!!💪

@@GianmarcoDeVita esatto. come per tutto consiglio di verificare sempre le fonti. sei interessato a una carriera corporate? segui solo chi ha dieci venti anni di esperienza in quel settore. ti interessano le startup? idem. se mi mettessi a parlare di qualunque cosa solo perché posso articolare un discorso farei più danni che altro. per questo ora sarò molto più concentrato su Ingegneri nelle corporate.

@@MaurizioParenzan ed io da ingegnere nel mondo corporate sarò felice di seguirti 😉

ciao, su questo sono meno d'accordo. Ogni caso è specifico, però questi sono due casi di partenze non pianificate. Se hai una laurea in Ingegneria non puoi fare l'operaio, punto. Scegli un'altra nazione, ti chiudi mesi in una scuola di tedesco, punti ad una multinazionale dove non serve il tedesco, lo accetti per un tempo limitatissimo, ci sono tante opzioni, non si parte allo sbaraglio. Il mercato del lavoro in Italia è sicuramente problematico, io ho passato dieci anni all'estero, ma non è un problema di denaro o qualifiche. È un problema di non preparazione al passo.

Il problema è che per imparare una lingua a fondo servono tempo e denaro, cose che non tutti hanno. Non è nemmeno scontato che si sappia parlare altre lingue, come l'inglese, almeno non ai livelli assurdi che richiedono certe aziende; ad esempio io non potrei mai lavorare per aziende che richiedono un livello C1. Nel caso dei miei amici, non sono affatto partiti allo sbaraglio, semplicemente hanno fatto la scelta migliore per quelle che erano le loro condizioni. L'alternativa a non fare quei lavori all'estero era fare gli stessi lavori in Italia, ma con salari e condizioni lavorative peggiori !!

@@thomasmerlin4990 se sei su un canale in cui si parla di carriera è assolutamente scontato che tu possa parlare inglese. hai inanellato una serie di scuse a mio avviso senza senso. il motivo per cui un ingegnere debba scegliere tra fare l'operaio in Italia o Germania mi sfugge.

@@MaurizioParenzan il punto è proprio che non si può dare per scontato che si abbia una conoscenza in inglese così elevata, visto che non tutti hanno i soldi e il tempo per studiarla così a fondo. Anche perché a scuola non lo si impara, diciamocelo, e all'università non c'è il tempo e imparare una qualsiasi lingua può richiedere anni e anni. Non a caso gli esami di idoneità di inglese sono di B1 o B2 al massimo, quindi avere una laurea non è garanzia di conoscere l'inglese. Per la questione che riguarda il mio amico: questa scelta nasce dal fatto che in Italia non è riuscito a trovare un lavoro nel suo settore dopo che l'azienda per cui lavorava è fallita e quindi piuttosto che fare l'operaio in Italia, ha deciso di fare l'operaio in Germania dove aveva degli agganci. Per la mia amica biologa invece il problema non è stato la lingua, quanto invece che la sua laurea presa in Italia aveva poco valore. P.S. Il mio commento nasce dal fatto che si parla di fuga di cervelli, ho solo voluto specificare che non si tratta solo laureati che vanno a cercare lavori per laureati, ma anche laureati che vanno all'etero per fare qualsiasi lavoro.

@@thomasmerlin4990 non riesco davvero a seguirti. il fallimento di una azienda cosa c'entra con lo smettere di fare l'Ingegnere e iniziare a fare l'operaio? Dove mi hai visto dire che 'avere una laurea è garanzia di conoscenza dell'inglese'? Non servono soldi per imparare le lingue, può accelerare il processo ma non è un prerequisito.

ti consiglio di iniziare a fare networking e capire come funziona, riconoscimento titoli, albo e roba simile.

Ciao, personalmente preferisco le grandi aziende per il mio modo di lavorare. Il tuo stipendio non è affatto direttamente legato alle performance aziendali nelle piccole aziende, triplicano il fatturato, non il tuo stipendio. Puntare ad un'azienda perché sta crescendo è come stock picking. Se diventare startupper fa parte della tua strategia di carriera va bene. Statisticamente un suicidio, sia chiaro. Farlo perché sui social sembra figo no. Multinazionale -> piccola azienda -> startup che obiettivi permetterebbe di raggiungere?

@@MaurizioParenzan Grazie mille della risposta :) Sicuramente, avendo iniziato da pochissimo (un anno e mezzo) la mia carriera, ho ancora strada da fare per cominciare a costruire un primo piano di carriera (e lo spunto mi è nato grazie ai tuoi video, quindi grazie di nuovo ❤). La mia idea era quella di poter entrare in dinamiche più simili a quelle di una azienda che vuole/deve crescere (come le startup appunto). Come aziende più piccole intendevo una alla Bending Spoons per intenderci. Per il punto delle startup, purtroppo so di quella percentuale (ca 96%) di aziende che non riescono a fare il passaggio verso lo status di PMI 🥲

@@Lvfreedom a quale carriera stai puntando?

ciao, domanda davvero ampia. dipende da come lavori e quanto ti impegni nei prossimi anni. da cosa impari, tipo di azienda ruolo, geografia priorità ecc. Dipende dalla TUA definizione di fare carriera e quanto hai voglia di lavorarci su. molti ruoli ti saranno preclusi e sarà in salita. cerca di contattare chi ha fatto quello che vuoi fare tu

ciao, puoi trovarlo online qui: www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx

@@MaurizioParenzan Grazie!

ciao Giovanni, pienamente d'accordo sul fatto che fare carriera non vuol dire soltanto salire di livello 'gerarchico'. Infatti insisto sempre sul fatto che ognuno deve trovare la SUA definizione di carriera di successo, in base a valori e priorità. Personalmente non sono attratto dall'idea di occuparmi per 20 anni delle stese cose, così come molti non sono attratti dall'idea di crescere in altri settori. Siamo allineati sul poter fare la stessa cosa, o cose diverse, ma a livello sempre più alto: quello è un modo di crescere. C'è anche chi trova rassicurante fare le stesse cose per decenni, buon per loro.