Sono d'accordo Maurizio. La difficoltà di fare "job hopping" secondo me è crescente e non necessariamente solo per i manager. Anche delle figure più tecniche possono avere difficoltà a cambiare perché poi subentra anche un discorso economico (da Senior si ha quasi sicuramente una RAL da 40K o più in certi settori). Quindi quando le aziende devono tirare fuori una bella somma per ingaggiarti, ci pensano 10 volte e spesso valutano alternative più "economiche". Parere mio dal basso dei miei 7 anni di esperienza circa.
concordo, io tendo a non fare distinzione tra carriera tecnica e carriera manageriale quando si parla di certe competenze. la RAL è solo uno degli aspetti da considerare ma il più rilevante inizialmente per i candidati
Sono d'accordo Maurizio. La difficoltà di fare "job hopping" secondo me è crescente e non necessariamente solo per i manager. Anche delle figure più tecniche possono avere difficoltà a cambiare perché poi subentra anche un discorso economico (da Senior si ha quasi sicuramente una RAL da 40K o più in certi settori). Quindi quando le aziende devono tirare fuori una bella somma per ingaggiarti, ci pensano 10 volte e spesso valutano alternative più "economiche". Parere mio dal basso dei miei 7 anni di esperienza circa.
concordo, io tendo a non fare distinzione tra carriera tecnica e carriera manageriale quando si parla di certe competenze. la RAL è solo uno degli aspetti da considerare ma il più rilevante inizialmente per i candidati