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Lieber @Tor-sten vielen Dank für dein Feedback

Das freut mich sehr!

Ich hoffe, du hattest ein erfolgreiches Gespräch und hast einen neuen Plan wie es weitergehen kann bzw. soll. Ggf. darfst du auch hinterfragen, ob du dich in dem Plan wieder findest und darfst das ansprechen.

@@rehamanagement-Nord Ich bin vom ersten Moment am Empfang, über die Aufnahme, die Untersuchung durch die Ärztin, die Weiterleitung ans MRT und die Erstellung des Therapieplan restlos begeistert und überzeugt. Servicewüste Deutschland? Hier definitiv nicht! Man war auch sehr zuvorkommend. Da ich tüchtig Schmerzen hatte, kam man mir direkt mit einem Rollstuhl zu Hilfe, so konnte ich viel angenehmer von Station zu Station. Werde die BG-Ambulanz wärmstens weiterempfehlen!

Vielen Dank für dein Feedback

Solltest du einen Mac nutzen diesen bitte aktualisieren. Das Zertifikat ist nach Prüfung ok und wird regelmäßig aktualisiert. Grüße Jörg

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Gerne ich wünsche dir einen guten Start ins Jahr 2024

Moin @Mythorius18, vielen Dank für deine Frage. Toll, dass du die Teilhabe in die eigene Hand nimmst. So wie ich dich verstehe, hast du dir den Minijob selbst organisiert und hast einen Plan, wie du weiter machen möchtest, wenn alles gut läuft. Warum dann einen LTA-Antrag? Muss der Arbeitsplatz zwingend gefördert werden? So wie ich es verstehe, erhältst du eine „Voll-EM-Rente”. Da darfst du dann auch einmal klären, beispielsweise mit dem Rentenversicherungsträger (mit dem nur schriftlich) oder dem VdK, wie sich der Bezug von Entgelt auf die EM-Rente auswirkt, gerade dann, wenn es über die geringfügige Beschäftigung hinaus geht. Nicht das du eine Tätigkeit aufnimmst und dann unliebsame Überraschungen erlebst. Eine Frage könnte zum Beispiel sein, wie ist die Situation wenn ich die Summe X verdiene und dann meine Tätigkeit verliere, weil mir der Arbeitgeber in der Probezeit kündigt.

Gude @joergdommershausen, vielen Dank für die Antwort. Das ist korrekt, ich bin 37 Jahre Jung und möchte mich nicht mit meiner jetzigen Situation zufrieden geben. Auf schriftlicher Anfrage seitens der DRV wurde mir nur kommentarlos der LTA-Antrag zugeschickt.. Ich werde hier leider komplett allein gelassen seitens JC bzw. DRV.. Das zieht sich leider schon ewig so. Den oben genannte Minijob als Hausmeister habe ich mir selbst gesucht und hoffe das dieser zustande kommt. Da es hier eine Option nach oben geben würde ( Midijob etc.). Mit der DRV ist es bereits abgeklärt das ein Minijob kein Problem gibt und ein Midijob ( nicht mehr als 3 Stunden am Tag ebenfalls nicht). Ich bin durchaus in der Lage zu Arbeiten, jedoch nicht mehr in meinem Alten Beruf, eine Umschulung ist von seitens JC abgelehnt worden und ein Reha Antrag ebenfalls. Nen Jahr später bin ich aufgefordert worden, einen EM Antrag zu stellen, dieser wurde dann direkt bewilligt.. So wie ich Sie bis jetzt verstehe, heißt es, das ich gar nicht angewiesen bin auf einen LTA-Antrag und mir einfach etwas suchen kann? Das würde aber auch bedeuten, sollte ich einen Teilzeit/Vollzeit Vertrag bekommen würde man mich aus der EM-Rente wieder "rauswerfen" (was im Grunde nicht schlimm wäre). Meine Angst besteht genau in Ihrer Frage: "was ist wenn ich dann gekündigt werde" die Rentenkasse wäre somit ja nicht mehr zuständig und ich würde den 1ten Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stehen. Sprich das JC hätte mich hier dann wieder an der "Backe" Oder habe ich hier einen denkfehler? Auf Nachfrage der DRV und JC heißt es nur LTA Antrag bzw. Sanktionieren seitens JC bei Rückfall. Ich bekomme hier leider keinerlei Hilfe um aus meiner Situation wieder raus zu kommen. Ich danke Ihnen recht herzlich.

Gude@@Mythorius18 sorry für die späte Antwort, sie ist den Betriebsferien geschuldet. Das sogenannte Flexrentengesetz hat damals die Möglichkeiten eröffnet eine Beschäftigung wieder aufzunehmen um dann ggf. Entgelt, auch über einen Midijob hinaus, beziehen zu können. Endet das Arbeitsverhältnis, lebt der Grundanspruch auf EM-Rente wieder auf. Das mein derzeitiger Kenntnisstand. Diese Frage solltest du auf jeden Fall rechtlich klären lassen (z.B. über den SozVerband). Ein LTA-Antrag ist dann nicht notwendig, wenn dein neuer Arbeitgeber nicht Förderleistungen haben möchte. Bei einem Bekannten ist das so gelaufen. Er hat 2 Jahre im Bereich Soziale Medien eine Tätigkeit aufgenommen und nach Ablauf der Befristung seine EM-Rente wieder erhalten. Er berichtete mir, dass der RVT selbst nichts von dieser Möglichkeit wusste. Ich würde das unabhängig klären lassen. Schicke mir über das Kontaktformular gerne ein Nachricht, dann kann ich dir ggf. einen Anwalt nennen, wenn du nicht zum SosVerband gehen möchtest.

TAL heißt Teilhabe am Arbeitsleben. Es geht also um die berufliche Wiedereingliederung, entweder beim alten Arbeitgeber oder im Sinne einer beruflichen Neuorientierung. Spreche deinen Kostenträger dazu an, wahrscheinlich ist es der Rentenversicherungsträger. Je nach dem wie es dir gesundheitlich geht kann es sinnvoll sein, wenn du schon eine Idee hast.

Hallo Ursula, ganz einfach, es gibt eine Verpflichtung zur Verschwiegenheit. Und es geht darum, dass ein Unfallopfer Dritte nicht ausnutzt und vorschickt und selbst nichts macht um dann zusagen, dass habe ich so nicht gesagt oder gemeint.....

Danke für das Lob!

Zunächst vielen Dank für dein Feedback. Ich werde mir Gedanken machen und schauen ob ich deine Frage hier oder im Reha-Podcast beantworte.

@@rehamanagement-Nord das wäre super lieb! Vielen Dank!!!