Como funciona o Mecanismo de Vesting?
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- Опубликовано: 12 сен 2024
- O Vesting é uma opção de compra de participação societária e permite que colaborador participe da empresa, como sócio em um determinado momento.
Neste vídeo, explico mais sobre os conceitos e alguns quesitos fundamentais para operacionalizar um Vesting.
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No pódio dos melhores do RUclips junto com a Lara. Amei!
Que perfeito! Um assunto tão prático e comum no mundo dos negócios, o qual não se vê na universidade. Obrigado, Fernanda!
Bom que você gostou, Mateus! Vamos sempre focar na prática!
Uma didática maravilhosa como sempre ❤️
Feliz que você tenha compreendido bem, jéssica!
Que explicação! 👏🏻 Já quero mais vídeos!!!
Dra. Fernanda, boa tarde! Primeiramente gostaria de parabenizar pelo conteudo, muito pratico e esclarecedor.
E no caso de startups que ainda estão no rascunho e não existe valores claros, como definir as porcentagens do Contrato de Vesting para os sócios?
Muito bom, Fernanda! Parabéns pelo canal.
Adorei! Parabéns!
Cheguei! Mais um meio de aprender com uma advogada incrível!
Seja bem-vinda, Bia! Feliz em ter você por aqui
Ótimo conteúdo, Fernanda. Devidamente inscrito!
MARAVILHOSA!
O vídeo ficou ótimo!
Excelente!
Inscrita! E pronta pra acompanhar 👏
Minha inspiração.
Excelente conteúdo e muito fácil de entender!!!❤️
Ouro em pó 🥰
Inscrita 😍
Muiiiiito bom!
Inscrita!!! 🤗
Pode se fazer cobtrato de vesting sem remuneração? Ou deve por regra haver salario? Por exemplo eu queria pegar uma galéra estagiaria uma em casa area pra desenvolver um projeto de eventos, é possivel?
🔥
Também é possível que as quotas que o colaborador venha a adquirir sejam preferenciais sem direito a voto. Assim, a governança da sociedade não fica prejudicada.
Fernanda estou entrando em um negócio nesse modelo de contrato, porem vou ter direito a uma % do faturamento liquido durante 1 ano (Cliff). Posso usar esse modelo de contrato ou me sugere outro?
Fernanda Moreira
1 second ago
Até pode usar esse modelo, mas é importante lembrar que participação nos lucros é direito típico de sócios. Você ainda não é sócio. Além disso, Gilmar, recomendo uma análise nesse seu contrato para verificar se seus interesses estão resguardados. Na prática, vejo muitos contratos de opção que não possuem os requisitos mínimos previstos. Isso costuma dar muito problema caso você saia da empresa. Caso queira, nos envie um e-mail para fmoreira@moreiracruz.com que te auxiliamos! Super abraço.