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另一條片講「低薪命運」記得睇埋！🔥畢業起薪要求$25000？人工大落後，注定追唔返？2 個方法逃離低薪命運！【施傅教學】ruclips.net/video/OViBRTBEc3o/видео.html
作為一個曾經做過大公司&曾經擁有多過一間公司既90後腦細，「後生仔唔好怕蝕底，咪在意人工啦！」真係難聽過粗口，要新同事唔怕蝕底唔怕捱，人工低? 教佢地社會係現實? 有時真係唔係90後00後嫌3嫌4，係太多唔正常既公司做緊佢地以為一直以嚟係「啱」嗰套咋....
你而家d生意s點？
我覺得佢講得啱，我寧願佢直接講學到野快D去揾份高D人工的工，好過客客氣氣講唔好介意人工低。。。，個意思姐係你知人工低啦，重要踏多2腳。
笑死，不如老闆們都唔好怕人工高少少？叫fg唔好怕蝕底真係難聽過粗口，但同時老闆們出緊嘅fg價，正正係反映緊佢地先怕蝕底嗰一方面。三間公司得教育嗰間係正路，價已經好過另外兩間，仲要用埋commision掛勾。建議fg們，你地入一定要入大公司，唔好同startup捱，startup風險大，你亦冇意務同佢地捱，佢地都好少量會好似外國咁用shares / 大量花紅commision同你workload & performance掛勾。你地嘅起薪點係好重要，要學hard knowledge 自己google大把，要學soft skills你浸多幾年都會有，唔好拎自己自途較飛。
笑死，間公司有料就會賺到錢，唔使驚加人工蝕底。話員工冇料扮四條，咁老闆自己又有幾多料，不好說。
叫新仔唔好怕蝕底真唔係叫佢哋做蠢仔，當年Bill Gates 新仔出道設計了電腦 MS-DOS 作業系統 就是免費安裝在IBM的電腦中，最後他創造的微軟贏了世界。 馬斯克（Elon Musk）作為美國太空總署（NASA）火箭任務的新生用別人10%價投標建造火箭，無經驗無把握押注他全部財富，要么勝，要么一無所獲。
唔覺喎，7年前我FG就係入start up公司，我做咗半年義工學嘢，1年後我揸正，底薪1萬6，每月連佣100k以上啵😂 ，交20萬稅一年真係好過癮架😂 我覺得start up公司好處就係好多機會，你係公司嘅大齒輪，學嘅嘢會多好多，唔好彩，飛唔起打工都唔會輸。呢d真係好睇人，打工心態咁緊係最好係薪高糧準，但有諗法嘅人就唔好做咸魚，有時後生真係唔怕蝕底。我而家都做咗老細啦，幫我個嗰Fg一年已經拎緊70k，我教佢好似仔咁教，同我師傅當年對我一樣，不過依d雙向嘅。其實嫌人工低，真係好應該自己開公司做老細賺晒佢架😂但係唔知點解我幾個大學同學開咗公司幾年都係執笠打返工😅
自由市場，人工唔夾唔好勉強。搵工唔好只睇人工，搵一份能夠增值自己既工，做一排就有能力去轉一份更好，加油！
佢地「想當年」都高過12000，除左泥水學徒唔怪得呢代要躺平，唔攬炒都好難有出路當年畢業唔係做番學果行都近3萬，但係因為係做唔係大學學既野所以已經under pay (做marketing + management 職位）回流過香港大約2018年左右，當時身邊大學畢業都有16000-18000，已經叫低未來一定更多人躺平同埋更多蚊型企業唔係個個都有屋企人養，呢個已經係大學生薪水，咁大學都冇畢業點攪？唔好話員工冇料扮四條，冇料都唔好開間公司壓榨人，不過一路以黎，好多公司唔咁樣又搵唔到食，持住一定有人為左開飯黎做，社會咪用躺平應對囉，都係經濟周期黎
條友好大機會吹水，或者跟老豆學嘢，象徵式比$100 佢。20年前學師都$400 - $500 啦！唔信問下你老豆。
唔緊要，如果佢哋搵到好用又平嘅韮菜員工就得，只係睇幾時僧多粥少，而果個時間已經發生咗超過5年。係可以引入外勞，但韮菜都可以搵外國老闆，你揀人人揀你。反而係Mr施你會唔會搵下啲jumpy 嚟講下勞方嘅睇法，當然勞方唔會俾到PR錢你。
低到咁所以班年輕人寧願做政府工，起薪都約2萬，私人市場真心..磨練心志
私人市場做到仆街先拎到果份人工。公墓完輕輕鬆鬆hea住做，薪高糧準，福利拎盡。仲要年年加薪，私人市場只能觀望。
但政府工無雙糧無花紅啵師兄
@@chrischris228而家啲私人公司有幾多賺到錢？唔執笠都偷笑，仲bonus
@@chrischris228過澳門做 14個月糧🤣
@@chrischris228 就係政府工無雙糧無花紅都多過有啵，咁你又點睇先
員工同老闆咁睇人工都係有佢既理由，聽想埋HR出人工會唔會因為起身低壓價。第一份工係未必做一世，但點都會有影響到轉新工份人工。所以先就算有父幹都咁緊張個數字囉，更可況好多人都無
Um...其實條影片咁出, 我覺得可能鼓勵壓低人工, 做咗野一段時間, 我覺得唔好怕人工低, $12000人工只係一種精神信念, 但如果屋企有經濟問題要幫忙, 真係要辛苦少少, 搵多少少收入, 畢竟唔係所有人咁幸福有父幹或母幹😅😅
老闆同打工仔講唔好怕人工低👌
想請水魚
薪金多少根本只是數字，其實最重要係個人心態，富人永遠係創造自己想要嘅生活，窮人永遠係生活發生在自己身上，主動同被動係好大分別。
可惜好老細好難遇到，好多只係睇到你份人工，唔會睇到工作量。成日就話下年會有調整/會請多個人幫輕下，最後咪又係側側膊唔多覺，不了了之。老細成日都會諗節流先，之後先諗開源。因為節流係最快嘅方法反應喺P&L度。同埋正常老細邊度會同打工仔分享，成日覺得賺到係因為佢哋自己一個努力搵返嚟嘅成果，而蝕咗就係因為打工仔嘅人工高。好景嘅時候就唔同你講人工bonus，到生意唔好就話你人工高，要減薪cut人。仲有成日都話能者多勞，最後咪又係俾晒啲嘢你做，然後就cut咗個人工高過你嘅上司。
最後都係睇邊個人難被取代老細都係計數當你有一定嘅實力先可以要求公平呢個真係一個好殘酷嘅事實
@@Money-Tab 我老細成日都講：”依個世界任何人都係可以被取代，唔好睇到自己咁重要” 🤣
有位朋友做CFO佢去到一家新公司做左幾個月後同公司講「我要加你地試用期，因為我唔肯定呢間公司適合我」當成為不可或缺嘅人時就係你說了算yes依個世界任何人都係可以被取代但同時亦冇一間公司非做不可不過殘酷嘅係有實力先可以有選擇權
@@Money-Tab 實力係重要，不過要老細睇到先得。老細俾幾多人工你，咪俾返相對應嘅野佢，做好本份就算。做多啲野俾佢，最後老細都係覺得係應份，人工包埋。所以投資好重要，唔係要work for money，係要money work for you，有足夠嘅錢就可以自己話事。
知己知彼百战百胜，要从对方角度考虑，就少点误解 对新人来说，累计经验和学习硬技术，工作环境不会所有人都是你喜欢，但是学会尊重对老板来说，每天都是不确定，公司盈利是大前提，如果公司赚钱，应该对前线销售和付出多的员工奖项，赏罚分明，对员工有情，员工自然忠诚
12000蚊實在太闊綽啦... 我係老細既話會要求 Freshgrad 俾返錢我黎請佢啦... 黎學野唔使收錢呀 ??? 資本主意就係用剥削黎令利潤最大化丫嗎...唔係我點換遊艇買私人飛機呀 ???
今時今日萬二蚊？你自己做埋佢啦，租屋劏房都6000蚊啦，萬二蚊同貼錢打工有咩分別
要講返清楚，入面提到用$12000請畢業生係三、四年前嘅事，另加佣金制
可能香港人忘記咗，之前香港有師徒制度 ，都係低於基本人工，但係有嘢學。試想師父教你 係由白紙一張真係乜都唔識 係由白紙真係乜都唔識，手把手教學 ，如果徒弟仲係用咁貴人工，有邊個肯教你？ 所以先至導致今日 裝修行業師傅斷層利申，我也是學徒做起， 捱足咗8年先升師傅， 做學徒嘅時候都係窮到 出街食碗雲吞麵都冇錢食
個個都話要夠基本食住先至肯做學師， 我今年45歲，喺以前嘅學徒生活 都係好彩師傅 見我可憐 連杯麵錢都買唔到，有時會請我食三文冶。而家你哋可能覺得好折墮，但這學徒階段 好磨練我嘅意志， 到今日我也好 慶幸我有意志走過呢個學師階段， 成為今日不怕辛苦的人
第一份工其實有人請已經好好第一份工都係學習多，公司教你做嘢仲比埋人工你有料自自然然就會跳下一級，通常嗌人工低又搵唔到野做嘅人都係自視過高，以為自己大學生就值錢⋯⋯永遠唔會低頭
@@TheHuiwing 香港轉型知識型經濟好耐，呢種經濟下知識理應比技能值錢，條片三位老闆至少兩位都係從事知識型經濟相關嘅生意，但佢哋嘅生意模式睇唔出有好好利用呢方面嘅優勢，反而只係用 “fg=無經驗” 做藉口😂大把學生做緊幾份兼職同做過intern，甚至自己有副業係老闆仔嚟，有啲做trader炒幣已經賺多過呢三位老闆，真係唔好再用 “以前香港” 呢套價值嚟講嘢。
如果人工低啲都肯做，睇下想唔想要呢份工嘅skill、brand或者人脈，今日收低啲下一份工有機會賺突，睇你點計😂
我都係從事設計行業 11年前畢業係美國芝加哥第一份工未計稅兌換完得$6400一個月 呢啲老闆唔錯喇 僱主要花資源培訓 fresh grad 好多時蝕埋時間成本
名牌大學用$15000請算唔錯？係咪我理解錯名牌大學既意思😅
最好做義工 唔洗錢
唔好介意fg人工低但係都唔好介意HR/老闆睇你上一份人工黎比你呢份工既人工 lol利申fg一年後
你唔計較，俾10萬元一個月咪得，點解又叫人唔好計較呢😂點解人工低但係我要返你間公司，你就實現夢想，我就得個空想
新畢業嘅護士31,000啦已經
係34060+2510（津貼）+1703(5%房屋津貼)-1500（MPF)=36773
努力每日開12個鐘的士更都有喇，不用撿屍，也不用處理傳染病
香港地租金太貴啦！
平心而論，雖然呢三位老細俾的價錢，肯定唔係大行MT的起薪 (25-30k最少)，或者i-bank analyst起薪 (base salary 70k or above)也不是醫療專業醫生以外的起薪 (31-35 k) ， 或者教書的GM (35k)但我唔覺得完全無良心，始終佢地知自己俾的人工唔算高，無話要求人地要有忠誠心，graduate入來幾個月又好，一年都好，都係志在學下如何在社會入面提供價值俾人，同埋行業知識，甚至有個老細話如果fresh grad肯搞副業會支持，其實算係均真。我覺得啦，知道自己份工prospect一般，唔介意人地騎牛搵馬的老細，都算係均真。以前社會遇上的asshole更仆街的都有，俾的人工一般，又介意你很快有得另謀高就，搵到份人工更好就走。
12000 太低人工啦！
又難怪嘅，唔通要啲細公司/初創公司做唔住直接失業好？
算吧啦 放眼大企業啦 呢啲工起薪咁低 點做啊
你打工 東家唔打打西家風險咁低唔夠食 覺得自己有本事咪自己開檔嘢😂
慘了，我依家仲係11000/月😢⋯⋯
辭職啦
咩貨幣？歐元？英鎊？定美金？
請問什麼工作？
30歲以下有10皮野一個月架
😅 12000都算多, 唔係fresh grad, 轉新行業， 入職得9600，有兩年contract end bonus， 但唔算太多。上年年中就轉左新工司， 人工多左一倍多啲啲，職位都一樣， 不過諗番果幾年， 連生存都有d難，但係因為果幾年經驗， 先令到自己學識多左
GUSTAVO FRING 😁🤣
成集都好悶，講來講去都係差唔多答案。老闆們答案冇咩好堅實例子，都係預期答案
因為睇comments 先係重點
唔好讀香港理工大學 應用物理學系 ，呢科係垃圾黎，好多畢業生出到黎人工得14000，乞食科
我已經入行二十幾年,但工資唔高同時唔係年年加人工,已經10年無加了。現在沒有什麼要求因為老了,好難再找份新工或轉行。施父,這樣可以怎麼辦?
一路返工一路上堂學新野 再轉行
點解你財自左都仲要搞咁多野？
因为要出粮比万二既员工
無聽過就係財自左先多野搞咩😂
為興趣 想俾d你地賺下
香港開公司做老闆風險超級高，租金管理費電費乜都貴，請人人工又越嚟越高，但毛利率越嚟越低，銷售價格又透明，又要比數期客戶又驚客戶唔找數，年尾仲要出雙糧花紅比員工，香港又特別多打風同黑雨，風險全部老板食哂，壓力超大！所以做員工真係應該要體諒老板。
要求員工體諒老闆，咁打公仔又邊個體諒。大部份老細都當員工用完即棄咁洗。好似而家咁你做唔掂咪執左佢囉！仲想打公仔貼埋錢比你做生意？香港唔係出身好果班，個個都唔容易嫁啦，淨係得你咩。
所以業主真係要體諒老闆。依d說話應該係你同業主講。
@@humjfbrdfr 大家都係打工仔啫，唔駛咁重怨氣嘅，“做唔掂咪執咗佢囉！”，虧你咁都講得出口！
@@stephenwong8914 點解講唔出？我身邊有兩三個同事係創業失敗重返職場。做生意要靠天時地利人和，唔掂就真係應該執咗去，或老闆你自己一個人做，唔好死留住啲員工係一間無前途嘅公司。
@@candyeatandtravel 唔好意思真係無意響度爭辯。如有冒犯請原諒🙏只係想以過來人身份分享，因為我公司同事大家對公司真係從無怨言又唔怕蝕底，以前同公司先可以一齊捱過低潮，到依家公司上咗軌道，所有同事每年會收到幾次非常可觀嘅花紅。世事好奇妙，出嚟做嘢越唔怕蝕底將來回報就越高，越係斤斤計較回報就越低。純分享莫怪責🙇♂️
另一條片講「低薪命運」記得睇埋！
🔥畢業起薪要求$25000？人工大落後，注定追唔返？2 個方法逃離低薪命運！【施傅教學】
ruclips.net/video/OViBRTBEc3o/видео.html
作為一個曾經做過大公司&曾經擁有多過一間公司既90後腦細，「後生仔唔好怕蝕底，咪在意人工啦！」真係難聽過粗口，要新同事唔怕蝕底唔怕捱，人工低? 教佢地社會係現實? 有時真係唔係90後00後嫌3嫌4，係太多唔正常既公司做緊佢地以為一直以嚟係「啱」嗰套咋....
你而家d生意s點？
我覺得佢講得啱，我寧願佢直接講學到野快D去揾份高D人工的工，好過客客氣氣講唔好介意人工低。。。，個意思姐係你知人工低啦，重要踏多2腳。
笑死，不如老闆們都唔好怕人工高少少？
叫fg唔好怕蝕底真係難聽過粗口，但同時老闆們出緊嘅fg價，正正係反映緊佢地先怕蝕底嗰一方面。
三間公司得教育嗰間係正路，價已經好過另外兩間，仲要用埋commision掛勾。
建議fg們，你地入一定要入大公司，唔好同startup捱，startup風險大，你亦冇意務同佢地捱，佢地都好少量會好似外國咁用shares / 大量花紅commision同你workload & performance掛勾。你地嘅起薪點係好重要，要學hard knowledge 自己google大把，要學soft skills你浸多幾年都會有，唔好拎自己自途較飛。
笑死，間公司有料就會賺到錢，唔使驚加人工蝕底。話員工冇料扮四條，咁老闆自己又有幾多料，不好說。
叫新仔唔好怕蝕底真唔係叫佢哋做蠢仔，當年Bill Gates 新仔出道設計了電腦 MS-DOS 作業系統 就是免費安裝在IBM的電腦中，最後他創造的微軟贏了世界。 馬斯克（Elon Musk）作為美國太空總署（NASA）火箭任務的新生用別人10%價投標建造火箭，無經驗無把握押注他全部財富，要么勝，要么一無所獲。
唔覺喎，7年前我FG就係入start up公司，我做咗半年義工學嘢，1年後我揸正，底薪1萬6，每月連佣100k以上啵😂 ，交20萬稅一年真係好過癮架😂 我覺得start up公司好處就係好多機會，你係公司嘅大齒輪，學嘅嘢會多好多，唔好彩，飛唔起打工都唔會輸。呢d真係好睇人，打工心態咁緊係最好係薪高糧準，但有諗法嘅人就唔好做咸魚，有時後生真係唔怕蝕底。
我而家都做咗老細啦，幫我個嗰Fg一年已經拎緊70k，我教佢好似仔咁教，同我師傅當年對我一樣，不過依d雙向嘅。
其實嫌人工低，真係好應該自己開公司做老細賺晒佢架😂
但係唔知點解我幾個大學同學開咗公司幾年都係執笠打返工😅
自由市場，人工唔夾唔好勉強。搵工唔好只睇人工，搵一份能夠增值自己既工，做一排就有能力去轉一份更好，加油！
佢地「想當年」都高過12000，除左泥水學徒
唔怪得呢代要躺平，唔攬炒都好難有出路
當年畢業唔係做番學果行都近3萬，但係因為係做唔係大學學既野所以已經under pay (做marketing + management 職位）
回流過香港大約2018年左右，當時身邊大學畢業都有16000-18000，已經叫低
未來一定更多人躺平同埋更多蚊型企業
唔係個個都有屋企人養，呢個已經係大學生薪水，咁大學都冇畢業點攪？唔好話員工冇料扮四條，冇料都唔好開間公司壓榨人，不過一路以黎，好多公司唔咁樣又搵唔到食，持住一定有人為左開飯黎做，社會咪用躺平應對囉，都係經濟周期黎
條友好大機會吹水，或者跟老豆學嘢，象徵式比$100 佢。20年前學師都$400 - $500 啦！唔信問下你老豆。
唔緊要，如果佢哋搵到好用又平嘅韮菜員工就得，只係睇幾時僧多粥少，而果個時間已經發生咗超過5年。係可以引入外勞，但韮菜都可以搵外國老闆，你揀人人揀你。反而係Mr施你會唔會搵下啲jumpy 嚟講下勞方嘅睇法，當然勞方唔會俾到PR錢你。
低到咁所以班年輕人寧願做政府工，起薪都約2萬，私人市場真心..磨練心志
私人市場做到仆街先拎到果份人工。
公墓完輕輕鬆鬆hea住做，薪高糧準，福利拎盡。
仲要年年加薪，私人市場只能觀望。
但政府工無雙糧無花紅啵師兄
@@chrischris228而家啲私人公司有幾多賺到錢？唔執笠都偷笑，仲bonus
@@chrischris228過澳門做 14個月糧🤣
@@chrischris228 就係政府工無雙糧無花紅都多過有啵，咁你又點睇先
員工同老闆咁睇人工都係有佢既理由，聽想埋HR出人工會唔會因為起身低壓價。第一份工係未必做一世，但點都會有影響到轉新工份人工。所以先就算有父幹都咁緊張個數字囉，更可況好多人都無
Um...其實條影片咁出, 我覺得可能鼓勵壓低人工, 做咗野一段時間, 我覺得唔好怕人工低, $12000人工只係一種精神信念, 但如果屋企有經濟問題要幫忙, 真係要辛苦少少, 搵多少少收入, 畢竟唔係所有人咁幸福有父幹或母幹😅😅
老闆同打工仔講唔好怕人工低👌
想請水魚
薪金多少根本只是數字，其實最重要係個人心態，富人永遠係創造自己想要嘅生活，窮人永遠係生活發生在自己身上，主動同被動係好大分別。
可惜好老細好難遇到，好多只係睇到你份人工，唔會睇到工作量。成日就話下年會有調整/會請多個人幫輕下，最後咪又係側側膊唔多覺，不了了之。
老細成日都會諗節流先，之後先諗開源。因為節流係最快嘅方法反應喺P&L度。
同埋正常老細邊度會同打工仔分享，成日覺得賺到係因為佢哋自己一個努力搵返嚟嘅成果，而蝕咗就係因為打工仔嘅人工高。好景嘅時候就唔同你講人工bonus，到生意唔好就話你人工高，要減薪cut人。
仲有成日都話能者多勞，最後咪又係俾晒啲嘢你做，然後就cut咗個人工高過你嘅上司。
最後都係睇邊個人難被取代
老細都係計數
當你有一定嘅實力
先可以要求公平
呢個真係一個好殘酷嘅事實
@@Money-Tab 我老細成日都講：”依個世界任何人都係可以被取代，唔好睇到自己咁重要” 🤣
有位朋友做CFO
佢去到一家新公司做左幾個月後同公司講
「我要加你地試用期，因為我唔肯定呢間公司適合我」
當成為不可或缺嘅人時
就係你說了算
yes
依個世界任何人都係可以被取代
但同時亦冇一間公司非做不可
不過殘酷嘅係
有實力先可以有選擇權
@@Money-Tab 實力係重要，不過要老細睇到先得。老細俾幾多人工你，咪俾返相對應嘅野佢，做好本份就算。
做多啲野俾佢，最後老細都係覺得係應份，人工包埋。
所以投資好重要，唔係要work for money，係要money work for you，有足夠嘅錢就可以自己話事。
知己知彼百战百胜，要从对方角度考虑，就少点误解
对新人来说，累计经验和学习硬技术，工作环境不会所有人都是你喜欢，但是学会尊重
对老板来说，每天都是不确定，公司盈利是大前提，如果公司赚钱，应该对前线销售和付出多的员工奖项，赏罚分明，对员工有情，员工自然忠诚
12000蚊實在太闊綽啦... 我係老細既話會要求 Freshgrad 俾返錢我黎請佢啦... 黎學野唔使收錢呀 ??? 資本主意就係用剥削黎令利潤最大化丫嗎...唔係我點換遊艇買私人飛機呀 ???
今時今日萬二蚊？你自己做埋佢啦，租屋劏房都6000蚊啦，萬二蚊同貼錢打工有咩分別
要講返清楚，入面提到用$12000請畢業生係三、四年前嘅事，另加佣金制
可能香港人忘記咗，之前香港有師徒制度 ，都係低於基本人工，但係有嘢學。試想師父教你 係由白紙一張真係乜都唔識 係由白紙真係乜都唔識，手把手教學 ，如果徒弟仲係用咁貴人工，有邊個肯教你？ 所以先至導致今日 裝修行業師傅斷層
利申，我也是學徒做起， 捱足咗8年先升師傅， 做學徒嘅時候都係窮到 出街食碗雲吞麵都冇錢食
個個都話要夠基本食住先至肯做學師， 我今年45歲，喺以前嘅學徒生活 都係好彩師傅 見我可憐 連杯麵錢都買唔到，有時會請我食三文冶。而家你哋可能覺得好折墮，但這學徒階段 好磨練我嘅意志， 到今日我也好 慶幸我有意志走過呢個學師階段， 成為今日不怕辛苦的人
第一份工其實有人請已經好好
第一份工都係學習多，公司教你做嘢仲比埋人工你
有料自自然然就會跳下一級，通常嗌人工低又搵唔到野做嘅人都係自視過高，以為自己大學生就值錢⋯⋯永遠唔會低頭
@@TheHuiwing 香港轉型知識型經濟好耐，呢種經濟下知識理應比技能值錢，條片三位老闆至少兩位都係從事知識型經濟相關嘅生意，但佢哋嘅生意模式睇唔出有好好利用呢方面嘅優勢，反而只係用 “fg=無經驗” 做藉口😂大把學生做緊幾份兼職同做過intern，甚至自己有副業係老闆仔嚟，有啲做trader炒幣已經賺多過呢三位老闆，真係唔好再用 “以前香港” 呢套價值嚟講嘢。
如果人工低啲都肯做，睇下想唔想要呢份工嘅skill、brand或者人脈，今日收低啲下一份工有機會賺突，睇你點計😂
我都係從事設計行業 11年前畢業係美國芝加哥第一份工未計稅兌換完得$6400一個月 呢啲老闆唔錯喇 僱主要花資源培訓 fresh grad 好多時蝕埋時間成本
名牌大學用$15000請算唔錯？係咪我理解錯名牌大學既意思😅
最好做義工 唔洗錢
唔好介意fg人工低
但係都唔好介意HR/老闆睇你上一份人工黎比你呢份工既人工 lol
利申fg一年後
你唔計較，俾10萬元一個月咪得，點解又叫人唔好計較呢😂
點解人工低但係我要返你間公司，你就實現夢想，我就得個空想
新畢業嘅護士31,000啦已經
係34060+2510（津貼）+1703(5%房屋津貼)-1500（MPF)=36773
努力每日開12個鐘的士更都有喇，不用撿屍，也不用處理傳染病
香港地租金太貴啦！
平心而論，雖然呢三位老細俾的價錢，肯定唔係大行MT的起薪 (25-30k最少)，或者i-bank analyst起薪 (base salary 70k or above)
也不是醫療專業醫生以外的起薪 (31-35 k) ， 或者教書的GM (35k)
但我唔覺得完全無良心，始終佢地知自己俾的人工唔算高，無話要求人地要有忠誠心，
graduate入來幾個月又好，一年都好，都係志在學下如何在社會入面提供價值俾人，同埋行業知識，
甚至有個老細話如果fresh grad肯搞副業會支持，其實算係均真。
我覺得啦，知道自己份工prospect一般，唔介意人地騎牛搵馬的老細，都算係均真。
以前社會遇上的asshole更仆街的都有，俾的人工一般，又介意你很快有得另謀高就，搵到份人工更好就走。
12000 太低人工啦！
又難怪嘅，唔通要啲細公司/初創公司做唔住直接失業好？
算吧啦 放眼大企業啦 呢啲工起薪咁低 點做啊
你打工 東家唔打打西家
風險咁低
唔夠食 覺得自己有本事咪自己開檔嘢😂
慘了，我依家仲係11000/月😢⋯⋯
辭職啦
咩貨幣？
歐元？英鎊？定美金？
請問什麼工作？
30歲以下有10皮野一個月架
😅 12000都算多, 唔係fresh grad, 轉新行業， 入職得9600，有兩年contract end bonus， 但唔算太多。上年年中就轉左新工司， 人工多左一倍多啲啲，職位都一樣， 不過諗番果幾年， 連生存都有d難，但係因為果幾年經驗， 先令到自己學識多左
GUSTAVO FRING 😁🤣
成集都好悶，講來講去都係差唔多答案。老闆們答案冇咩好堅實例子，都係預期答案
因為睇comments 先係重點
唔好讀香港理工大學 應用物理學系 ，呢科係垃圾黎，好多畢業生出到黎人工得14000，乞食科
我已經入行二十幾年,但工資唔高同時唔係年年加人工,已經10年無加了。現在沒有什麼要求因為老了,好難再找份新工或轉行。
施父,這樣可以怎麼辦?
一路返工一路上堂學新野 再轉行
點解你財自左都仲要搞咁多野？
因为要出粮比万二既员工
無聽過就係財自左先多野搞咩😂
為興趣 想俾d你地賺下
香港開公司做老闆風險超級高，租金管理費電費乜都貴，請人人工又越嚟越高，但毛利率越嚟越低，銷售價格又透明，又要比數期客戶又驚客戶唔找數，年尾仲要出雙糧花紅比員工，香港又特別多打風同黑雨，風險全部老板食哂，壓力超大！所以做員工真係應該要體諒老板。
要求員工體諒老闆，咁打公仔又邊個體諒。
大部份老細都當員工用完即棄咁洗。
好似而家咁你做唔掂咪執左佢囉！仲想打公仔貼埋錢比你做生意？
香港唔係出身好果班，個個都唔容易嫁啦，淨係得你咩。
所以業主真係要體諒老闆。依d說話應該係你同業主講。
@@humjfbrdfr 大家都係打工仔啫，唔駛咁重怨氣嘅，“做唔掂咪執咗佢囉！”，虧你咁都講得出口！
@@stephenwong8914 點解講唔出？我身邊有兩三個同事係創業失敗重返職場。做生意要靠天時地利人和，唔掂就真係應該執咗去，或老闆你自己一個人做，唔好死留住啲員工係一間無前途嘅公司。
@@candyeatandtravel 唔好意思真係無意響度爭辯。如有冒犯請原諒🙏
只係想以過來人身份分享，因為我公司同事大家對公司真係從無怨言又唔怕蝕底，以前同公司先可以一齊捱過低潮，到依家公司上咗軌道，所有同事每年會收到幾次非常可觀嘅花紅。
世事好奇妙，出嚟做嘢越唔怕蝕底將來回報就越高，越係斤斤計較回報就越低。
純分享莫怪責🙇♂️