EPISODIO 071: ¿Cómo evitar el Burnout?
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- Опубликовано: 12 фев 2019
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Briagadaress nos comentaba a fin de año (2018) que estuvo hasta el tope de actividades - situación poco común en el comercio internacional - ¿no lo creen? Y que gracias a ello acabo con altos niveles de estrés y con el síndrome del Burnout
Así que lo prometido es deuda y en este Episodio hablaremos de:
¿Cómo saber si tienes burnout?
¿Cuáles son las causas del burnout?
¿Cómo evitar el burnout?
¿Qué hacer para manejar el burnout?
Y es que somos aduaneros y nuestro trabajo nos guste o no es 24x7, ya que las diferencias de usos horarios nos afectan considerablemente, además de que tratamos con toda clase de personas para lograr que los embarques salgan o lleguen a tiempo a destino.
Así, que en este Episodio me día a la tarea de traerte a la experta, Jared Herrera para que nos hable sobre el Burnout.
Jared Herrera es la directora de Propulsión de Vida, una empresa que se encarga de apoyarte mediante conferencias y terapias a manejar entre otras cosas el estrés. Puedes localizar a Jared a través de whatsapp en el número +52-1-722-533-4209
Y sin más te dejo con Jared y primero Dios nos vemos la próxima semana.
Yo creo que pronto tendrás miles de suscriptores.
Gracias Iván. Tendremos que contratar a alguien para responder los comentarios.
Excelente tema me ayudo mucho con lo que estoy viviendo!!! Gracias ❤
De nada Elvia.
muy bonito lo compartire con mi familia
Gracias espero sea de ayuda!
Buen día, trabajo en una agencia aduanal especialmente trabajando con IMMEX y de verdad que el contenido que se trata en este canal de verdad que abona a tener una mejor imagen del comercio internacional en general,
Felicitaciones y espero sigan creciendo como canal.
Apreciamos tu comentario Raúl Diaz y estamos trabajando en una nueva imagen para el canal y todo el contenido.
Muchas gracias, Nadia y Jared por este video. Analizaré el material y los valiosos comentarios expuestos en él.
Gracias Briagadaress. De verdad que los aduaneros necesitamos que se reconozca más nuestra labor y que las áreas de RRHH generen programas específicos para nosotros.