Führungsstile einfach erklärt - Definition, Übersicht & Unterteilung - Vorteile & Nachteile

Führungsstile einfach erklärt - Definition, Übersicht & Unterteilung - Vorteile & Nachteile. Was ist ein Führungsstil? Ein Führungsstil ist das langfristige und konstante Verhaltensmuster eines Managers. Man unterscheidet zwischen einem aufgabenorientierten und personenorientierten Führungsstil. Dabei kann die Leitung autorität oder kooperativ sein. Das hängt von dem Entscheidungsspielraum und der Entscheidungsgewalt ab. Beim autoritären Stil unterscheiden wir weiter zwischen despotisch und patriarchalisch. Beim demokratischen Führungsstil unterteilen wir in partizipativ und demokratisch. Außerdem zeigen wir euch die Vorteile. :)
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[@MrsUltraMonkey]

Laissez-Faire - als Fürhungsstil gibts auch noch

[@metropolitanverlag7330]

Schön erklärt. Neulich habe ich noch einen anderen Führungsstil kennengelernt - den Provokativen. Auch sehr spannend und vor allem sehr authentisch.

[@bent4526]

Morgen Wirtschafts-Vorabi gar kein bock xd tolles Video:P

[@thomas4739]

Aufgabenorientierte Mitarbeiterführung (Sachorientiert) -> transaktionelle Führung
Personenbezogene Mitarbeiterführung -> transformatorische Führung
Beide Aspekte müssen im Einklang stehen

[@vetteroliver]

Du machst das echt gut, kleiner Tipp meinerseits. Du redest manchmal sehr schnell. Vielleicht ist etwas langsamer besser.

[@katrins.2821]

Man kann die Geschwindigkeit auch einstellen.

[@spidereggs1159]

das heisst stil und nicht schtil alter

[@pjbrown7491]

Mein Lehrer sagt das auch immer so Ich hasse es😭😂

[@herz9982]

Sehr schöne Übersicht, schön zu sehen. Da weiß ich ja, worauf ich mich später freuen kann^^ LG

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Hahaha, ja :D Danke dir für dein Lob! Wenn du Themenwünsche hast, schreib uns gerne. :) Viele Grüße Oliver

[@leethumary2886]

Danke schön

[@petrabeauty1678]

Interessantes Video; kurz und knackig zusammengefasst 👍😊

[@fred00x]

Engagemom

[@lemo7825]

Führungschtil

[@xanxus8272]

Im Titel steht Nachteile.
Kann es sein, dass im Video darauf nicht eingegangen wurde?

[@tobatus]

sehr guter kanal

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Vielen Dank! :) Wenn du Themenwünsche hast, schreibe uns gerne. :) Viele Grüße Oliver

[@Stella-vi8qo]

eine tolle Übersicht! stromberg will sicherlich nicht jeder als chef haben^^

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Das glaube ich auch :D Wenn du Themenwünsche hast, schreib uns einfach! :) Danke für dein Lob und viele Grüße Oliver

[@RafaelAntonioSupport]

Dem kooperativen Führungstil stehen noch Führungstechniken zur Verfügung. Das ist nicht erwähnt worden. ;)

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Hallo Rafael, danke für deinen Kommentar und deine Ergänzung. Das ist total richtig, jeder Führungsstil besitzt unterschiedliche Führungstechniken, wozu z.B. auch das Verhalten der Führungsperson, seine Gestik und Mimik etc. zählt. Dazu kommt im Bereich Management auch nochmal was denke ich. :) Viele Grüße Oliver

[@Adrian-wu7vm]

Tolles Video ;)

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Vielen lieben Dank! :)

[@DieMerkhilfeWirtschaft]

Viel Spaß mit der neuen #Management und #Personal - Folge! Heute zeigen wir euch Führungsstile. :) Daumen hoch und abonnieren freut uns sehr. :) Viele Grüße Oliver

[@karstenschenk9643]

Muppets verkaufen

[@kpjxX]

Das Fachwissen der Mitarbeiter kann bestmöglich bei dem autoritären Führungsstil eingesetzt werden?? Das geht mir nicht ganz auf.

[@LightTechnic]

Delegativer und Konsultativer Führungsstil fehlen gemäss Kontinuum-Modell; Ansonsten Top erklärt

[@sebivolki]

Man sagst Stil und nicht Stiel.

[@HerrBivor]

"Man sagst"

[@trindu4833]

Bitte nicht "Führungsschtil", sondern "FührungsSTil" Danke!

[@HerrBivor]

Dass Du Dich nicht schämst, von anderen Leuten sowas zu verlangen...

[@katrins.2821]

Endlich einer

[@juliamaria9193]

Hallo Merkhilfe,
hängen diese Führungsstile mit der X-Y-Theorie von McGregor zusammen?
Danke und viele Grüße!

[@benjaminwirth7875]

Prinzipiell gesehen hängt immer alles mit der xy Theorie bzw mit der xyz Theorie zusammen, wenn es Führung betrifft.
Ich würde die xyz als Grundtheorie verstehen, von der die weiteren Theorien, welche rein den Führungsstil betreffen, abgeleitet wurden

[@madcrasy6841]

Autoritär und despotisch hört sich gut an

[@chxajns]

STIL NICHT SCHTIEL

[@markusg.8239]

Das Sprechtempo ist viel zu schnell. Leider

[@OKurt-yv9vq]

Hartz 5 ist aufgabenorientiert