Das größte Festival für Selbstverwirklichung ist zurück! Das Greator Festival 2022 wird intensiver als alles, was wir bisher erlebt haben. Denn das letzte Jahr hat uns gezeigt: In uns steckt viel mehr, als wir dachten! Sichere dir jetzt dein Ticket: greator.link/Festival22-Tickets 💙 Denn ist an der Zeit, unsere Veränderung zu feiern - Und zwar alle zusammen. Live in Köln! #celebratechange
1. Führe dich selbst gut. 2. Diene dem Sinn des Unt. 3. Fördern/Fordern/Motivation 4. Stoß Projekte an/nicht zuviele 5. Kläre Prioritäten 6. Mach Platz für die Anderen 7. Erschaffe funkt. Systeme 8. Arbeite m. Feedback 9. Kaizen 10. Gute Kommunikation nicht vernachlässigen
Guter Vortrag, der einen Überblick zur Thematik bietet. Ich persönlich finde das Redetempo gut. Endlich mal ein Vortrag, den ich nicht in 1,5 oder 2-facher Geschwindigkeit ansehen muss.
Hier koennte ich in asolutly nur sagen : Herr Dr. Stefan ist Spize ! Unterhalsam , er ist ein erfolgreicher Mann ,der sehr gut und wunderbar lecturer sein kann!
Richtig gut erklärt, wie ein ideales Arbeitsklima geschaffen werden könnte. Wenn sich das nur mehr Mitarbeiterführungskräfte anhören und auch beherzigen würden!
das ist ein kostenloser Teaser um die leute später in ein Seminar zu locken(um das zu vertiefen). er wird also kaum sein ganzes Pulver in 20 min verschiessen. Im übrigen, welche Tiefe? In Deutschland meint man immer, das etwas was unterhaltsam ist, keine Tiefe hat. Tatsächlich merken sich die meisten, das viel besser und auf dauer, über was sie gelacht, oder gestaunt haben. An trockene tiefgängge Lehrinhalte - ohne diese Impulse - erinnert sich nach einer Zeit kein Mensch mehr..
@@gestagen100 Ginge es nach Humor, dann müssten doch all jene, die Comedy und Kabarett besuchen, total grübelnd nach der Vorstellung rausgehen spätestens bis sie einschlafen und ihr Handeln und Tun, sowohl als auch das ihrer Mitmenschen, sinngemäß und lösungsorientiert hinterfragen. Schon mal irgendwo erlebt? Ich nicht. Deswegen nennt es sich auch "Entertainment" und nicht mehr. Liegt wohl auch an Angebot und Nachfrage.
*Auch für den privaten Bereich ein sehr interessantes Video. Wie immer ein super Redner und sehr lehrreich. Ich sehe vor allem das Verantwortung übernehmen als Kernelement guter Führung*
Anzug 😳 ich musste echt 2x hingucken👍 😅 Es IST der Stefan 👍 ... und da war es dann:" Der hat doch IMMER ein T-Shirt an 🤔 Danke schön ❤️ sehr inspirierenden Vortrag 👍🍀
Interessant mit dem Beispiel von Managern und ihren Visitenkarten wie wichtig das sie sind , was sie sind! Aber Hauptsache der Doktortitel muss bei Herrn Frädrich überall stehen...
Das sind einfach fundamentale, selbstverstaendliche Voraussetzungen an die Fuehrungskraft.. Leider heutzutage bei den meisten Fuehrungskraeften nicht zu finden .. Man lernt es als Selbstaendiger...
Sehr cooles Video. Hier bemängeln einige die Tiefe, aber die Info wird einem witzig präsentiert und werden zwar allgemein gehalten aber dafür für einige Bereiche übertragbar.
Die letzten Vorträge holen wir zu wenig Luft und reden zu schnell. Man sagt, dass schnelle Reden kommt davon daß man zu schnell denkt. Das ist löblich aber der schauspielerische Aspekt ist halt wichtig bei öffentlichen Aktionen. Daher: Einfach zwischendurch immer mal tief Luft holen. Inhalt sehr gut.
Stimme ich absolut zu! Vor allem, wenn der Ton leiser wird, kommt oft keine Worttrennung mehr. Und für mich könnte das Ganze essenzieller sein, weniger Wasser fließen lassen. Die Zuhörer ein paar mal zum Lachen bringen ist okay, wenn man aber weniger Zeit hat, dann will man das ganze kürzer und konzentrierter.
"Es ergibt keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können." Steve Jobs
Allen die sich intensiv mit dem Thema agile Führung beschäftigen wollen kann ich das Buch "Die Psychodynamik agiler Führung" von Heinz Becker empfehlen! Geballtes Fachwissen für alle die wirklich etwas ändern wollen
Das ist ja mit allem so, jede Rolle im Leben ob Chef oder Mitarbeiter, Single beim Dating, alleinerziehende Mutter. Alles was man macht ist falsch. Und Ratgeber widersprechn sich oft genug. Man sollte vielleicht das Leben mit etwas Humor nehmen. Als Mitarbeiter ist es doch auch so. Wenn du dich anstrengst bist du ein Streber, andere Kollegen wollen nicht das der Chef deinen Einsatz zur neue Vorgabe erklärt. Wenn etwas nicht gelingt, dann nur weil du es nicht eifrig gug versucht hast. Wenn du hart arbeitest bleibt ein Lob oder eine Beförderung aus. Wenn du als Singlemann keine Dates hast, machste zu wenig oder zu viel und du wirkst verzweifelt. Beides geht nicht. Wenn dich jemand nicht mag, dann wirst du daran wenig ändern können. Vergeude keine Zeit mit Leuten, die nicht zuhören wollen....das ist leichter gesagt als getan. Viel Erfolg an alle Chefs und ihre Mitarbeiter. P.S. Ganz abstruse Idee....wie wärs mir Ehrlichkeit? LOL. Geht nicht arbeitsrechtliche Kobsequenzen.
Mehr Komiker spielen und nicht reale beispiele, ich hätte lieber mehr wirkliches gelernt und nicht was einem durch den kopf geht wenn man auf kekse verzichtet
wow der humor ist absolut platt und oft unpassend. das geht professioneller. humor ja gerne, das war eher fremdschämen. davon abgesehen ziemlich flach. kommunikation ist das wichtigste überhaupt. vor allem als chef. und das dann als letztes
Hi Henny, wir freuen uns jederzeit über regen Austausch - Wir bitten dich jedoch, beleidigende oder persönlich werdende Kommentare zu unterlassen, da wir uns einen respektvollen Umgang in unserer Community wünschen! 🙂
DER ist Arzt!!! Das war´s. Hat weder in Führungspositionen gearbeitet , noch Irgendeine Ahnung von Freier Wirtschaft!!! Ganz schlechter Ratgeber! Hat mit Praxis nix zu tun!!!
Einfacher grund jeder chef will seine chef skills zu verbessern. Ist doch klar , dass ein chef der insgeheim denkt "ich glaube ich bin kein guter chef" oder sieht es läuft mir schlecht mit seinem Unternehmen Problem-Mitarbeiter zu einem Seminar für Führung geht um seine (im moment) nicht gut gebildeten Vorgehensweise zu verbessern. Also dieser Mann der hier auf etlichen Bühnen auftritt um Chefs zu motivieren und zu inspierieren tut geschickt die Menschen ,die anwesent sind zu verändern nämlich zu verbessern indem er erstmal dafür sorgt alle sich angesprochen fühlen die so sind wie er dort auf der Bühne benennt und ihr verhalten demonstriert. Damit erzeugt er automatisch eine Reaktion in dieser Person die er erreicht hat. Diese reaktion sorgt dafür dass die person zuhört . Also durch diese Reaktion kann er also gezielt menschen ansprechen die hilfe brauchen und natürlich deshalb aus den Grund dort sind um sich zu entwickeln. Also ins bessere zusteigern weil er ganz genau weiß was er tut und sagt wie er handeln muss damit er gezielt diese leute ansprechen kann die sich danach sehnen besser zu werden wenn sie erstmal bemerkt haben wie sie in wirklichkeit sind oder fühlen. Denn nur die können sich nur verändern die sehen dass sie ein Problem haben? Oder nicht? Durch diese Witze spricht er in ihnen hinein also die sind nicht einfach so aus dem internet geklaut er hat sich dabei gedanken gemacht . Also wenn ich das als 15 jähriger "teenager" der nichtmal seine Abschluss hat seine Vorgehensweise so gut nachvollziehen kann , da kann man nur fragen wie zurückgeblieben du bist als einer von vielen irsinnigen Kritisierern die kommentieren als ob sie tagelang nur in der ecke sitzen und keine erfahrungen sammeln. Mit dieser Aussage möchte ich nicht konkret aussagen dass du irsinnig bist ganz und gar nicht ich will dir nur veranschaulichen mit welchen Prinzip er arbeitet ,weil das nun sein Job ist . Klar. Du aber der sich keine "Wirklichen" gedanken gemacht hat indem was er uns präsentiert hat sondern nur dachte "bööh wasn blöder typ beleidigt einige leute" und nicht durchschaut was seine Absichten sind , der brauch hier gar nicht anzutanzen . Den eins weiß ich , dass DU als "anonymerinternetchecker" kein Chef mit gesunder Führung wirst. Eher wie eine Fischgrätte die du beim Essen einer Mettwurst findest . Übersetzt:"Du gehörst gier überhaupt nicht rein" und nich guten Abend . Oh eine kleine Bemerkung am Rande. witzig ist dein Sprachstil
Frauenwitze und keine Sprache, die Frauen anspricht oder einbezieht...der Chef...wo bleibt die Chefin? nicht zeitgamäß...und Norris Witze? 90 iger..lasen grüßen
Finde es zu sehr auf Lustig gemacht.. ist leider nichts für mich. Die Zusammenfassung reicht um damit arbeiten zu können, wenn man den Großteil nicht selber schon von sich aus lebt.
Das größte Festival für Selbstverwirklichung ist zurück! Das Greator Festival 2022 wird intensiver als alles, was wir bisher erlebt haben. Denn das letzte Jahr hat uns gezeigt: In uns steckt viel mehr, als wir dachten! Sichere dir jetzt dein Ticket: greator.link/Festival22-Tickets 💙 Denn ist an der Zeit, unsere Veränderung zu feiern - Und zwar alle zusammen. Live in Köln! #celebratechange
1. Führe dich selbst gut.
2. Diene dem Sinn des Unt.
3. Fördern/Fordern/Motivation
4. Stoß Projekte an/nicht zuviele
5. Kläre Prioritäten
6. Mach Platz für die Anderen
7. Erschaffe funkt. Systeme
8. Arbeite m. Feedback
9. Kaizen
10. Gute Kommunikation nicht vernachlässigen
11. Mach eine Top 10
Dr. Stefan Frädrich ist echt genial. Ich als Schüler liebe seine Videos.
Das ist ja praktisch, dass es zufällig genau 10 Gebote für erfolgreiche Führungsstile gibt. Kann man sich natürlich besser merken als eine Top 43
Guter Vortrag, der einen Überblick zur Thematik bietet. Ich persönlich finde das Redetempo gut. Endlich mal ein Vortrag, den ich nicht in 1,5 oder 2-facher Geschwindigkeit ansehen muss.
Hier koennte ich in asolutly nur sagen : Herr Dr. Stefan ist Spize ! Unterhalsam , er ist ein erfolgreicher Mann ,der sehr gut und wunderbar lecturer sein kann!
Den Leuten auf auf Augenhöhe begegnen is glaub ich ne gute Sache.. Jeder will menschlich behandelt werden
Super Vortrag mit vielen guten Anregungen!
Bei 21:05 min die Folie, die alles zusammenfasst. ;)
Ja, er ist echt cool.
4:42 .... Der Herr spielt anscheinend "Aushalten, Nicht Lachen!" .. Danke an den Schnitt, für die häufige Einblendung =D =D
Richtig gut erklärt, wie ein ideales Arbeitsklima geschaffen werden könnte. Wenn sich das nur mehr Mitarbeiterführungskräfte anhören und auch beherzigen würden!
Fundiert und unterhaltsam, sehr gut :-)
ein tolles video. ich bin davon überzeugt,dass ich nie derartiges video gesehen habe. vielen dank
Amir Aslan bin ganz deiner Meinung 😃
Mal wieder eine sehr geile Rede vom Dr. Stefan Frädrich :)
Sehr gute Impulse - Danke! 🎉
Unterhaltsam, ein wenig Tiefe vermisse ich
im anus
helo beutiful
das ist ein kostenloser Teaser um die leute später in ein Seminar zu locken(um das zu vertiefen). er wird also kaum sein ganzes Pulver in 20 min verschiessen. Im übrigen, welche Tiefe? In Deutschland meint man immer, das etwas was unterhaltsam ist, keine Tiefe hat. Tatsächlich merken sich die meisten, das viel besser und auf dauer, über was sie gelacht, oder gestaunt haben. An trockene tiefgängge Lehrinhalte - ohne diese Impulse - erinnert sich nach einer Zeit kein Mensch mehr..
@@gestagen100 Ginge es nach Humor, dann müssten doch all jene, die Comedy und Kabarett besuchen, total grübelnd nach der Vorstellung rausgehen spätestens bis sie einschlafen und ihr Handeln und Tun, sowohl als auch das ihrer Mitmenschen, sinngemäß und lösungsorientiert hinterfragen. Schon mal irgendwo erlebt? Ich nicht. Deswegen nennt es sich auch "Entertainment" und nicht mehr. Liegt wohl auch an Angebot und Nachfrage.
*Auch für den privaten Bereich ein sehr interessantes Video. Wie immer ein super Redner und sehr lehrreich. Ich sehe vor allem das Verantwortung übernehmen als Kernelement guter Führung*
Dr. Stefan Frädrich einfach nur top!!!
WOW, vielen Dank für die genialen Impulse!
Anzug 😳 ich musste echt 2x hingucken👍 😅
Es IST der Stefan 👍
... und da war es dann:" Der hat doch IMMER ein T-Shirt an 🤔
Danke schön ❤️ sehr inspirierenden Vortrag 👍🍀
😍👍
Top Vortrag, genial!
Mal wieder eine sehr geile Rede vom Dr. Stefan Frädrich! Danke dafür.
Gibt es das Video auch in normaler Geschwindigkeit? Irgendwie läuft es bei mir nur in doppelter Geschwindigkeit 🤪
Interessant mit dem Beispiel von Managern und ihren Visitenkarten wie wichtig das sie sind , was sie sind! Aber Hauptsache der Doktortitel muss bei Herrn Frädrich überall stehen...
Es macht einen Unterschied sich zu profilieren oder stolz auf etwas zu sein was man erreicht hat. Bitte nicht verwechseln.
Sehr interessanter Vortrag!
Michael Dölz - Persönlichkeitsentwicklung und mehr noch so ein erfolgstrainer, mit 100 klicks, der nicht mal sein eigenes leben auf die reihe bekommt.
Viel gelaber, kein Inhalt. Schade.
Finde ich nicht
Das sind einfach fundamentale, selbstverstaendliche Voraussetzungen an die Fuehrungskraft.. Leider heutzutage bei den meisten Fuehrungskraeften nicht zu finden .. Man lernt es als Selbstaendiger...
❤💃🕺❤ DANKESCHÖN ❤
4:41 links -> the Wolverine
7:14 neuer Style Turnschuhe zum Anzug
Fast alle Ärzte tragen immer Turnschuhe. Kommt sicher aus seiner Vergangenheit :-)
Sehr cooles Video. Hier bemängeln einige die Tiefe, aber die Info wird einem witzig präsentiert und werden zwar allgemein gehalten aber dafür für einige Bereiche übertragbar.
Die letzten Vorträge holen wir zu wenig Luft und reden zu schnell. Man sagt, dass schnelle Reden kommt davon daß man zu schnell denkt. Das ist löblich aber der schauspielerische Aspekt ist halt wichtig bei öffentlichen Aktionen. Daher: Einfach zwischendurch immer mal tief Luft holen. Inhalt sehr gut.
Stimme ich absolut zu! Vor allem, wenn der Ton leiser wird, kommt oft keine Worttrennung mehr. Und für mich könnte das Ganze essenzieller sein, weniger Wasser fließen lassen. Die Zuhörer ein paar mal zum Lachen bringen ist okay, wenn man aber weniger Zeit hat, dann will man das ganze kürzer und konzentrierter.
Kommt nicht auf den punkt in den ersten 10min.. Daher schlecht
Sehr gut. Dazu kann ich nur sagen: Sei du selbst! Damit ist das Thema dann auch erledigt.
🎉
"Es ergibt keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können."
Steve Jobs
Allen die sich intensiv mit dem Thema agile Führung beschäftigen wollen kann ich das Buch "Die Psychodynamik agiler Führung" von Heinz Becker empfehlen!
Geballtes Fachwissen für alle die wirklich etwas ändern wollen
Absolutes Highlight bei GT. ! Super
Haha, hier hat er egtl Applaus eingeplant 😂 7:26
meegaaa
Mal ehrlich....jeder weiß doch, dass die Realität anders aussieht !
mich mag niemand grins,ist deffinitiv so liegt sicher an meinen Psychosen alles zu hinterfragen
dann bist ja auch den ganzen tag beschaeftigt. :)
Christine Heyder und wie ist es heute?
Sprich langsamer!
Gebot Nummer 9 ... was ist wenn der Mitarbeiter etwas besser machen möchte und der Chef sagt „das machen wir schon immer so“ ?
Was ist, wenn der MA sagt, das machen wir schon immer so... und seit Jahren passieren die gleichen Fehler!
Schön, aber ist mir einfach zu oberflächlich und dementsprechend zu praxisfern wenn es um das sogenannte Eingemachte geht.
Das ist ja mit allem so, jede Rolle im Leben ob Chef oder Mitarbeiter, Single beim Dating, alleinerziehende Mutter. Alles was man macht ist falsch. Und Ratgeber widersprechn sich oft genug.
Man sollte vielleicht das Leben mit etwas Humor nehmen.
Als Mitarbeiter ist es doch auch so. Wenn du dich anstrengst bist du ein Streber, andere Kollegen wollen nicht das der Chef deinen Einsatz zur neue Vorgabe erklärt.
Wenn etwas nicht gelingt, dann nur weil du es nicht eifrig gug versucht hast.
Wenn du hart arbeitest bleibt ein Lob oder eine Beförderung aus.
Wenn du als Singlemann keine Dates hast, machste zu wenig oder zu viel und du wirkst verzweifelt. Beides geht nicht.
Wenn dich jemand nicht mag, dann wirst du daran wenig ändern können.
Vergeude keine Zeit mit Leuten, die nicht zuhören wollen....das ist leichter gesagt als getan.
Viel Erfolg an alle Chefs und ihre Mitarbeiter.
P.S.
Ganz abstruse Idee....wie wärs mir Ehrlichkeit? LOL. Geht nicht arbeitsrechtliche Kobsequenzen.
Welch Niveau fuer Fuehrungskraefte .
Der Vogel spricht mir zu schnell. Voll der Hektiker. Für mich kein guter Redner.
Mehr Komiker spielen und nicht reale beispiele, ich hätte lieber mehr wirkliches gelernt und nicht was einem durch den kopf geht wenn man auf kekse verzichtet
So ein Müll
Dann kannst du besser überlegen, was du sagen willst!
wow der humor ist absolut platt und oft unpassend. das geht professioneller. humor ja gerne, das war eher fremdschämen. davon abgesehen ziemlich flach. kommunikation ist das wichtigste überhaupt. vor allem als chef. und das dann als letztes
Hi Henny,
wir freuen uns jederzeit über regen Austausch - Wir bitten dich jedoch, beleidigende oder persönlich werdende Kommentare zu unterlassen, da wir uns einen respektvollen Umgang in unserer Community wünschen! 🙂
helo beutiful
00:00
pls rapper
thx
@7:30 "schlappe 2000 DM/mtl BRUTTO verdient". Was ein Unsinn. Er meint Netto.
Quatsch Comedy Club
Power Nap: 30 Minuten zur Stärkung.
ruhige Musik mit Meeresrauchen und Weckfunktion.
ruclips.net/video/mNt7_gAliFI/видео.html
Sehr oberflächlich
Unglaublich schlecht. Für Anfänger!
DER ist Arzt!!! Das war´s. Hat weder in Führungspositionen gearbeitet , noch Irgendeine Ahnung von Freier Wirtschaft!!! Ganz schlechter Ratgeber! Hat mit Praxis nix zu tun!!!
langweilig... :-(
Naja, habe etwas mehr erwartet. Nächstes mal bitte nicht so viel um den heißen Brei reden
Haha witig, Witze über Chefs zu erzählen bei einem Vortrag wenn 50% der Leute im Saal Chefs sind
Einfacher grund jeder chef will seine chef skills zu verbessern. Ist doch klar , dass ein chef der insgeheim denkt "ich glaube ich bin kein guter chef" oder sieht es läuft mir schlecht mit seinem Unternehmen Problem-Mitarbeiter zu einem Seminar für Führung geht um seine (im moment) nicht gut gebildeten Vorgehensweise zu verbessern. Also dieser Mann der hier auf etlichen Bühnen auftritt um Chefs zu motivieren und zu inspierieren tut geschickt die Menschen ,die anwesent sind zu verändern nämlich zu verbessern indem er erstmal dafür sorgt alle sich angesprochen fühlen die so sind wie er dort auf der Bühne benennt und ihr verhalten demonstriert. Damit erzeugt er automatisch eine Reaktion in dieser Person die er erreicht hat. Diese reaktion sorgt dafür dass die person zuhört . Also durch diese Reaktion kann er also gezielt menschen ansprechen die hilfe brauchen und natürlich deshalb aus den Grund dort sind um sich zu entwickeln. Also ins bessere zusteigern weil er ganz genau weiß was er tut und sagt wie er handeln muss damit er gezielt diese leute ansprechen kann die sich danach sehnen besser zu werden wenn sie erstmal bemerkt haben wie sie in wirklichkeit sind oder fühlen. Denn nur die können sich nur verändern die sehen dass sie ein Problem haben? Oder nicht? Durch diese Witze spricht er in ihnen hinein also die sind nicht einfach so aus dem internet geklaut er hat sich dabei gedanken gemacht . Also wenn ich das als 15 jähriger "teenager" der nichtmal seine Abschluss hat seine Vorgehensweise so gut nachvollziehen kann , da kann man nur fragen wie zurückgeblieben du bist als einer von vielen irsinnigen Kritisierern die kommentieren als ob sie tagelang nur in der ecke sitzen und keine erfahrungen sammeln. Mit dieser Aussage möchte ich nicht konkret aussagen dass du irsinnig bist ganz und gar nicht ich will dir nur veranschaulichen mit welchen Prinzip er arbeitet ,weil das nun sein Job ist . Klar. Du aber der sich keine "Wirklichen" gedanken gemacht hat indem was er uns präsentiert hat sondern nur dachte "bööh wasn blöder typ beleidigt einige leute" und nicht durchschaut was seine Absichten sind , der brauch hier gar nicht anzutanzen . Den eins weiß ich , dass DU als "anonymerinternetchecker" kein Chef mit gesunder Führung wirst. Eher wie eine Fischgrätte die du beim Essen einer Mettwurst findest . Übersetzt:"Du gehörst gier überhaupt nicht rein" und nich guten Abend .
Oh eine kleine Bemerkung am Rande. witzig ist dein Sprachstil
Ich finde das "GEDANKENtanken" - auch als Chef. Ich bin selbst einer und kann darüber herzlich lachen.
was ein geschwafel...
So ein schnelles Gelaber ... Daumen runter.
Zitat: Fragen sie sich mal als Chef warum es sie gibt.... Anwort von 99 Prozent: Ohne mich geht alles drunter und drüber...
Frauenwitze und keine Sprache, die Frauen anspricht oder einbezieht...der Chef...wo bleibt die Chefin? nicht zeitgamäß...und Norris Witze? 90 iger..lasen grüßen
Finde es zu sehr auf Lustig gemacht.. ist leider nichts für mich.
Die Zusammenfassung reicht um damit arbeiten zu können, wenn man den Großteil nicht selber schon von sich aus lebt.
Ist es ein Stand Up comedy? Oder wtf
Finde ich inspirierend, positiv und enthusiastisch!
Tolles Video ! Vor allem ist es sehr witzig :)
DANKE TOPCHEF STEFAN FRÄDRICH DIESE VIDEO HAT UNS WIEDER EIN STÜCKCHEN GLÜCKLICHER GEMACHT.😗 LIEBE GRÜBE JENNY MORMON UND FAMILIE
Führungskäfte müssen auf jeden Fall an der eigenen finanziellen Freiheit arbeiten!
wirkt eher wie eine comedy show