¿Acciones o Stock Options? Descubre la Mejor Estrategia para Incentivar a tu Equipo

¿Tienes un presupuesto limitado y estás considerando ofrecer acciones a tu equipo? Antes de tomar una decisión, mira este video. 🌟 Te explico por qué las acciones pueden no ser la mejor opción y qué alternativas tienes para motivar a tu equipo sin comprometer el futuro de tu empresa.
Comparo ofrecer acciones con casarse con alguien que apenas conoces: una decisión arriesgada que puede traer problemas si la relación no funciona. En su lugar, te presento dos alternativas más efectivas:
Stock Options: Permiten a los empleados comprar acciones a un precio fijo, alineando sus intereses con el éxito a largo plazo de la empresa sin desordenar tu cap table.
Bonos por Resultados: Ofrecen recompensas basadas en el rendimiento a corto plazo, como un porcentaje de nuevas ventas, incentivando el crecimiento inmediato de la empresa.
Ambas opciones te permiten definir criterios claros para la acumulación y venta de opciones, asegurando que solo aquellos que realmente aporten al crecimiento de la empresa se beneficien.
🔗 Para más estrategias y consejos sobre cómo motivar y gestionar tu equipo, visita newportgroup.cl/links y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus metas empresariales.
¡No olvides suscribirte y dejar tus comentarios! ¿Qué estrategias has utilizado para motivar a tu equipo con un presupuesto limitado? Comparte tus experiencias y ayuda a otros a tomar decisiones informadas.