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経済合理性を考えるとS&P500投信なんですよねー。特ににNISA枠を埋めきっていない定収入ある現役世代とっては。Fire民としては正直好みかな。今年のような上昇相場は毎年来ないし低迷期が5年位あることもある。SCHDも検討余地ある。
コメントありがとうございます!仰る通りで、すぐFIREする予定がなく、今後もしばらく働く予定の若い方はS&P500の方が良いと思います。収入があるので、暴落がきても取り崩さずホールドしておけばいいですもんね!FIRE民にとってはSCHDの精神的な安定感は魅力ですよね、、!
私は50代で時間という味方が少ないのでSCHDとS&P500などのインデックスを半々かな、、
コメントありがとうございます!たしかに5〜60代の方ですと、S&P500全振りはちょっと怖いですよね💦半々は安定配当と資産成長のバランスが取れて良さそうですね!
@fukurou24 こちらこそ、ご丁寧にご返信、ありがとうございます。悩んだ挙げ句、現時点ではそのような方針にしてみました。
SCHDです!!!!!
コメントありがとうございます!やっぱりSCHDは精神的な安定感がありますよね🥹
投資金額が1,000万円ならまだまだ資産形成期だろうし、高配当株の配当金を再投資するぐらいなら、配当金を出さないものの方が良いですよ。S&P500も配当金はあるけど、投資信託はそれを内部で再投資してくれてるから資金効率が良いんですよ。高配当型でも配当金を出すものよりも配当金を内部投資してくれるタイプの方が合理的です高配当株の配当金を再投資するって、それってただ単に余計な税金を払ってるだけですよ。資産形成期にそれをする意味はなく、どうせ再投資するのなら内部で税金掛けずにやって貰った方が良いじゃないですか。なんか比較自体がチグハグですね資産形成期はインデックス型にしろ高配当系にしろ配当金は内部で再投資してくれるものを選び、取り崩し期にはお好きにどうぞって感じですね
トータルリターンで考えれば当然SP500でしょう当たり前ですけどw高配当系はどうしても足りない最小限度の金額分だけにしといたほうが良いでしょうね
コメントありがとうございます!SP500のトータルリターンは強いですよね…!若くてまだ働く予定の方は、SP500メイン。どうしても必要な金額は取り崩し or SCHDで配当金受け取る が良いかもですね!
経済合理性を考えるとS&P500投信なんですよねー。特ににNISA枠を埋めきっていない定収入ある現役世代とっては。Fire民としては正直好みかな。今年のような上昇相場は毎年来ないし低迷期が5年位あることもある。SCHDも検討余地ある。
コメントありがとうございます!
仰る通りで、すぐFIREする予定がなく、今後もしばらく働く予定の若い方はS&P500の方が良いと思います。
収入があるので、暴落がきても取り崩さずホールドしておけばいいですもんね!
FIRE民にとってはSCHDの精神的な安定感は魅力ですよね、、!
私は50代で時間という味方が少ないのでSCHDとS&P500などのインデックスを半々かな、、
コメントありがとうございます!
たしかに5〜60代の方ですと、S&P500全振りはちょっと怖いですよね💦
半々は安定配当と資産成長のバランスが取れて良さそうですね!
@fukurou24
こちらこそ、ご丁寧にご返信、ありがとうございます。
悩んだ挙げ句、現時点ではそのような方針にしてみました。
SCHDです!!!!!
コメントありがとうございます!
やっぱりSCHDは精神的な安定感がありますよね🥹
投資金額が1,000万円ならまだまだ資産形成期だろうし、高配当株の配当金を再投資するぐらいなら、
配当金を出さないものの方が良いですよ。S&P500も配当金はあるけど、投資信託はそれを内部で再投資してくれてるから資金効率が良いんですよ。高配当型でも配当金を出すものよりも配当金を内部投資してくれるタイプの方が合理的です
高配当株の配当金を再投資するって、それってただ単に余計な税金を払ってるだけですよ。資産形成期にそれをする意味はなく、どうせ再投資するのなら内部で税金掛けずにやって貰った方が良いじゃないですか。なんか比較自体がチグハグですね
資産形成期はインデックス型にしろ高配当系にしろ配当金は内部で再投資してくれるものを選び、取り崩し期にはお好きにどうぞって感じですね
トータルリターンで考えれば当然SP500でしょう当たり前ですけどw高配当系はどうしても足りない最小限度の金額分だけにしといたほうが良いでしょうね
コメントありがとうございます!
SP500のトータルリターンは強いですよね…!
若くてまだ働く予定の方は、SP500メイン。どうしても必要な金額は取り崩し or SCHDで配当金受け取る が良いかもですね!