الحقيقة هي كالاتي : طمأنة القطاع الخاص وحفظ كرامة العاملين الاجانب بخصوص الموظف السعودي ليس مهما وكذلك دخل اسرته ذلك وضع لكي ينالوا رضاء الوافد والعمل تتفاعل مع الاجنبي بجدية وكذلك صاحب العمل معه لانها مؤسسة صديق لهم لن تطبق اي عقوبة في حق اصدقائهم لارضاء شخص واحد .... ذلك حقيقة اصبحت الان ادركها
يعطيك الف عافيه... حبيت استفسر عن.. هل يحق لشركة اجبار الموظف للعودة للعمل وهو على دعم ساند.. العمل 8 ساعات والراتب جزئي.. واجبارة على توقيع اتفاقية او انها بتحاسبه على سياسه الشركة..
جزاك الله خير الجزاء سؤال اتمنى ان تجاوبني عليه هوا ان بعض الموظفين طلبو فصلهم من التأمينات الاجتماعية لمصلحتهم الخاصه مع استمرار بقائهم على العمل هل يحق فصلهم اذا بقي على انتهاء عقدهم ٣ اشهر
انا الشركة فرضت علي اخذ اجازه سنوية مدفوعه الراتب لكن ابتداءا من اليوم التالي وليس على اساس م109 فقره 2 والتي تجب ابلاغ العامل بها قبل ٣٠ يوما من بدءها، فهل يحق لي الاعتراض بان الاجازه تكون بعد 30 يوم وليس من اليوم التالي
السلام عليكم اخوي الله يجزاك خير اخوي انا عندي خدمه ٥ سنوات و١٠ أشهر وراتب شامل البدلات ٥٥٥٠ ونهاية عقدي باقي شهرين وبي اقدم استقالته قبل نهاية عقدي هل لي مكافآت خدمه وكم ل يطلع مستحقاتي اذا راتبي ٥٥٥٠ شامل لبدلات لله يجزاك الجنه ولحين قالو اكتب استقاله هم قالو نعطيك ١٠٠٠٠ مستحقات ونا رفضت
السلام عليكم عندي استفسار انا على ساند وطلبت مني الشركه اداوم هل اداوم 8 ساعات وهم يكملولي بس 40% ولو داومت اكثر من 8 ساعات ابغي عليها قرار ادا انا اداوم اقل ممكن تفيدني اخي
اخ رضوان الله يرحم والديك تعفينا قلت لك انا اسف وبشرك الله انا اللي كلمتك في سناب شات ياخي قلت لك في لحظه غضب ومهموم انت ماتدري عن ضروفي فاعفينا الله يرحم والديك
نبي نعرف هل يحق لشركة تقديم الاجازة الاستثنائية قبل المستحقة ولا؟ لانه انا قبلت الاستثنائية ٣ شهور وبعدين الاخذ الاجازة السنوية والعمل رفض ويجبرني على الاجازة المستحقة بعدين الاستثائية واذا رفضت بكره بيرفع فيني فتره توقف عن العمل اتمنى تفيدني وترد على
انا من الاشخاص الي ما دعمه ساند وبعض الموظفين دعمهم ساند . نبي نعرف حقوقنا لانه اذا رفع فيني توقف عن العمل وبعد المده ٦ شهور يمكن يجيني فصل اقدر اخذ حقوقي لانه عندي رصيد اجازة سنوية ومابي اخذها قبل الاستثنائية السؤال اقدر اخذ حقي بعد الفصل
اخوي رضوان افيدني جزاك الله انا سعوده وهميه وطلبت منهم يفصلوني ولكن شاء الله انه تجيني ساند من الدوله وصاحب المؤسسه يطالب في تقاسمه معي وكذلك يطلب مني اعطائه كل مستحقات نهاية الخدمه هل هذا يحق له ارجوك افيدني
استاذ رضوان انا مدرستي اليوم اعطتنا قرار انه تم تخفيض راتبنا 40%...للعلم اننا نداوم 6ساعات ولم يقللها ...سؤالي انا رفضت ان اجري يخفض.طيب هنا استقيل فهل السبب شخصي ان قهري ام فسخ عقد من قبل صاحب العمل
عمى بالله عليك رد عليا وحياة اولادك..الكفيل طلب انه يعطينى نصف راتب شهر شعبان..وافقت ..من العمل شهر رمضان وتسعة ايام من شوال..الان يرد ان اعمل بخصم أربعين بالمئه..او خروج نهائي..مع العلم انه الدوام ١٢ ساعه ولا يريد تقليص الساعات. هل فعلا كما قال الدوله أعطته الضوء الأخضر
الحقيقة هي كالاتي :
طمأنة القطاع الخاص وحفظ كرامة العاملين الاجانب بخصوص الموظف السعودي ليس مهما وكذلك دخل اسرته ذلك وضع لكي ينالوا رضاء الوافد والعمل تتفاعل مع الاجنبي بجدية وكذلك صاحب العمل معه لانها مؤسسة صديق لهم لن تطبق اي عقوبة في حق اصدقائهم لارضاء شخص واحد ....
ذلك حقيقة اصبحت الان ادركها
الله يعطيك العافيه الأخ رضوان شرح وافي
الله يجزاك خير على شرحك الجميل 🌹
الله يعطيك الف عافيه اخوي رضوان❤️
يعطيك الف عافيه...
حبيت استفسر عن.. هل يحق لشركة اجبار الموظف للعودة للعمل وهو على دعم ساند.. العمل 8 ساعات والراتب جزئي.. واجبارة على توقيع اتفاقية او انها بتحاسبه على سياسه الشركة..
مشكور أ.رضوان على الشرح
هل البدلات والنسب محسوبه في الخصم ال ٤٠٪ ؟ بمعني هل يجوز خم بدل السكن والنسب المتفق عليها ؟
السلام عليكم اخوي رضوان عندي سوال ؟
هل في فترة ساند عقدي الوظيفي ساري المفعول وهل استحق الاجازه السنويه اذا اكملتها مع فترة ساند
من الجيد كسب رزقك بعرق جبينك دون سيطرة وزارة العمل كما في السابق ومن تريد في اعمالك الحرة
جزاك الله خير الجزاء
سؤال اتمنى ان تجاوبني عليه
هوا ان بعض الموظفين طلبو فصلهم من التأمينات الاجتماعية لمصلحتهم الخاصه مع استمرار بقائهم على العمل هل يحق فصلهم اذا بقي على انتهاء عقدهم ٣ اشهر
طيب أنا مدعوم من ساند لمدة ٣ شهور وش وضع دوام وقرارات جديده ذحين
قامت بعض الشركات بتخفيض الرواتب دون تخفيض ساعات العمل، كما عملت على خصم إجازات الموظفين،
انا الشركة فرضت علي اخذ اجازه سنوية مدفوعه الراتب لكن ابتداءا من اليوم التالي وليس على اساس م109 فقره 2 والتي تجب ابلاغ العامل بها قبل ٣٠ يوما من بدءها، فهل يحق لي الاعتراض بان الاجازه تكون بعد 30 يوم وليس من اليوم التالي
كيف ممكن نتواصل معاك ابي استفسر عن شغله ارجو المساعده
السلام عليكم اخوي الله يجزاك خير اخوي انا عندي خدمه ٥ سنوات و١٠ أشهر وراتب شامل البدلات ٥٥٥٠ ونهاية عقدي باقي شهرين وبي اقدم استقالته قبل نهاية عقدي هل لي مكافآت خدمه وكم ل يطلع مستحقاتي اذا راتبي ٥٥٥٠ شامل لبدلات لله يجزاك الجنه ولحين قالو اكتب استقاله هم قالو نعطيك ١٠٠٠٠ مستحقات ونا رفضت
السلام عليكم عندي استفسار انا على ساند وطلبت مني الشركه اداوم هل اداوم 8 ساعات وهم يكملولي بس 40% ولو داومت اكثر من 8 ساعات ابغي عليها قرار ادا انا اداوم اقل ممكن تفيدني اخي
اخ رضوان الله يرحم والديك تعفينا قلت لك انا اسف وبشرك الله انا اللي كلمتك في سناب شات ياخي قلت لك في لحظه غضب ومهموم انت ماتدري عن ضروفي فاعفينا الله يرحم والديك
نبي نعرف هل يحق لشركة تقديم الاجازة الاستثنائية قبل المستحقة ولا؟
لانه انا قبلت الاستثنائية ٣ شهور وبعدين الاخذ الاجازة السنوية
والعمل رفض ويجبرني على الاجازة المستحقة بعدين الاستثائية واذا رفضت بكره
بيرفع فيني فتره توقف عن العمل
اتمنى تفيدني وترد على
انا من الاشخاص الي ما دعمه ساند وبعض الموظفين دعمهم ساند .
نبي نعرف حقوقنا
لانه اذا رفع فيني توقف عن العمل وبعد المده ٦ شهور يمكن يجيني فصل
اقدر اخذ حقوقي لانه عندي رصيد اجازة سنوية ومابي اخذها قبل الاستثنائية
السؤال اقدر اخذ حقي بعد الفصل
السلام انا الان على ساند بعد ماتنتهي فترة ساند اللي هيه ثلاثة اشهر ورجعت على راتب الشركة هل استلم راتبي كامل ام يحق للشركة تخفيض راتبي
كيف اعرف المنشأة المتضررة اولا
اذا فصلوني الشركة وش اسوي ؟
روح مكتب العمل ممنوع يفصلون أي موضف👍
اخوي رضوان افيدني جزاك الله انا سعوده وهميه وطلبت منهم يفصلوني ولكن شاء الله انه تجيني ساند من الدوله وصاحب المؤسسه يطالب في تقاسمه معي وكذلك يطلب مني اعطائه كل مستحقات نهاية الخدمه هل هذا يحق له ارجوك افيدني
السعوده الوهمية مخالفه نظامياً ولا يقدر يطالبك بشيء نظامياً بل ع العكس ممكن تدعي عليه انه سجلك بدون علمك👋
اللي يشتغل ف حكومه وبس اضمن له اجازات وراتب 😀
استاذ رضوان انا مدرستي اليوم اعطتنا قرار انه تم تخفيض راتبنا 40%...للعلم اننا نداوم 6ساعات ولم يقللها ...سؤالي انا رفضت ان اجري يخفض.طيب هنا استقيل فهل السبب شخصي ان قهري ام فسخ عقد من قبل صاحب العمل
عمى بالله عليك رد عليا وحياة اولادك..الكفيل طلب انه يعطينى نصف راتب شهر شعبان..وافقت ..من العمل شهر رمضان وتسعة ايام من شوال..الان يرد ان اعمل بخصم أربعين بالمئه..او خروج نهائي..مع العلم انه الدوام ١٢ ساعه ولا يريد تقليص الساعات. هل فعلا كما قال الدوله أعطته الضوء الأخضر
يعني زقوا على الموظف