Kündigung - Vor der Klage verhandeln (Teurer Fehler!)
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- Опубликовано: 5 сен 2024
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Sie sind der beste Mann, ich verfolge sie schon seit ihren ersten Videos, und sollte ich irgendwann, gott bewahre, stress oder eine kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten, sind Sie definitiv mein Mann!!!
Tolles Info Video. Jetzt weiß ich wie ich mich verhalten tue.
Guten Tag. Ein Super Video von ihnen....
Kann ich nur bestätigen. Habe schon 2 AG verklagt und habe gewonnen. Niemals bei der Klage zögern.
Hi, @Bar Brian, can you share your experience?
Vielen Dank für die vielen informativen Beiträge. Mich würde interessieren: 1) rechnen Sie nach BRAGO ab 2) Wie erfolgt die Vertretung vor Gericht durch Sie in Städten, die von Berlin weiter entfernt liegen? Untervollmacht?
Boot fahren 🛶 macht Spaß 🤩
Habe steht's was Arbeitsrecht betrifft Ihnen zugehört und es auch so gehandhabt, die saßen dort auf Arbeitgeber Seite mit Ihre Anwälte, ich wusste das die mich unterschätzen werden, dank Ihnen habe ichl erreichen können das Sie mich lieber zurück genommen haben und dann wieder gefeuert wurde, dann wieder zurück kam und vor knapp 2,5 Jahren wieder gefeuert wurde, ich jetzt mit meinem Anwalt (Anwaltszwang) in Berufung bin, habe mit 2 weitere Kollegen eine Betriebsversammlung einberufen und die Gegenseite behauptet das ich oder wir die Geschäftsführung beleidigt hätten, das sah damals das Gericht als erwiesen hat aber lt. Berufsgericht nicht die BV berücksichtigt lt. PKB Beschluss... Das scheppert bald richtig in der Kasse, mein Anwalt war richtig Happy wo ich damals richtig gut vorbereitet zum Termin kam, gleich alles dabei gehabt was er braucht. Danke Herr Bredereck, habe viel von Ihnen gelernt. Den selben Arbeitgeber habe ich so oft verklagt insgesamt, das kann ich nicht mehr von einer Hand abzählen...
Mal was anderes: warum klagt eigentlich niemand gegen die Formvorschriften für die Abgabe der Grundsteuererklärung. Zumindest in Baden-Württemberg sind alle zur Abgabe in digitaler Form verpflichtet, auch digitale Analphabeten.
Hallo,
Danke für die informativen Infos .
Welche Strategien muss der AN folgen, wenn der AG die Kündigung vor dem Gütetermin zurücknimmt?
Sie sind doch ein Anwalt um die Ecke - ich komme aus Herzfelde 😁
Ich hätte mal eine Frage bezüglich der gesetzlichen Ruhezeiten.
Ich arbeite in einen Betrieb im 3 Schichtsystem also von 6-14 Uhr, 14-22 Uhr und 22-6 Uhr.
Was gilt, wenn mein Chef nun verlangt, dass ich von der Spätschicht in die Frühschicht komme? Die Regelung meines Wissens sind 11 stunden ruhezeit. Was in diesem Falle, aber nur 8 Stunden wären. Ist das vom Arbeitgeber durchsetzbar, oder kann ich auf die gesetzliche Regelung beharren und erst um 9 Uhr anfangen?
Ich bin kein arbeitsrechtlicher aber zu 100 Prozent musst du 11 Stunden Ruhe zwischen Beginn der letzen und der erneuten Schicht haben
Von den 11 Stunden Ruhezeit darf der Arbeitgeber nicht abweichen das kann nämlich richtig teuer werden.
Wie schaut es bei einer Kündigung aus gesundheitlichen Gründen aus? Ist das der Fahrplan derselbe?
Interessante Frage. Das interessiert mich auch. Wie ist das, wenn man öfter kurzerkrankt war?
Ja klar, direkt Klage rausschicken, ich hatte einen Arbeitskollegen der jedes Jahr 3-9Monate immer wieder krank war durch verschiedene Erkrankungen, irgendwann hat
er dann Mal nach 5 Jahren die Kündigung erhalten, er ist dann vor das Arbeitsgericht gezogen und hat den Fall sogar gewonnen, obwohl man immer liest mehr als 6 Wochen im Jahr ist nicht zumutbar für den Arbeitgeber und eine personenbedingte Kündigung ist gerechtfertigt, naja Ende vom Lied, die Kündigung war unwirksam, die Verhandlungen haben erst 7 Monate nach der Klage Einreichung stattgefunden, dass heißt der Arbeitgeber durfte 7 Monate Lohn rückwirkend zahlen + Abfindung weil er den Arbeitnehmer nicht zurück haben wollte....ich hätte auch angenommen daß mein Ex Kollege verlieren würde,warum er gewonnen hat ist mir schleierhaft, aber es lohnt eigentlich immer.
@@tibseflups6674 Deutschland ist ein sehr Arbeitnehmer freundliches Land.
Hallo Herr Fernsehanwalt, Ich habe eine Frage zum Thema Handy auslesen, mein Handy wurde beschlagnahmt da ich beschuldigt werde gewisse Daten auf dem Handy zu haben.. da ich diese Daten nicht besitze können die mein Handy trotzdem behalten? Würde mich über eine Antwort freuen. Vielen Dank
Sie brauchen keine Werbung machen wenn Sie nicht genügend Anwälte haben aufgrund der Ferien - Zeit!
Arbeitgeber können sich leider dermaßen absichern indem Sie die Angestellten auf mehrere Firmen verteilen: Alle arbeiten zusammen aber jeder ist auf dem Papier bei anderer Firma angestellt 😢! Das wars dann und auch der Fernsehanwalt hat keinerlei Chance zu helfen!
Falls auch ihr Probleme mit youtube auf dem Handy habt, deinstalliert alle Aktualisierungen bei RUclips und installiert bitte nicht wieder das Update, was euch im playstore angeboten wird, habe es getestet und das Update ist das Problem. Für alle die gerne wieder flüssig in RUclips scrollen möchten, ohne das die App halb abschmiert. :)
Du bist hier auf dem falschen Kanal ☝🏼
Dürfen Unternehmen Krankengespräche führen? Unabhängig von der BEM
Natürlich nicht ☝🏼
@@misposyoutube141 sehr interessant. Ich wurde die Tage unangekündigt ins Büro bestellt. Dort war ein Vertreter des Betriebsrates und die Chefetage. Dort wollte man wissen, wie die Fehltage zustandekommen sind.
@@TheChosenOne1183 man kann aufgrund von Krankheit sagen, aber der Arbeitgeber darf nicht fragen, was man für Krankheiten hat ☝🏼
@@misposyoutube141 müssen diese Gespräche angekündigt werden? War nicht darauf vorbereitet.
man hat nur 3 wochen zeit um zu klagen, also wird das schon zeitlich ein Problem zu verhandeln....
Doofe Frage: wie läuft das, wenn ich während meines Urlaubs die Kündigung bekomme? Und ich bekomme das zwar mir aber bin handlungseingeschränkt? Geht die KSK auch während meiner Abqesenheit, wenn eine 3. Person das in die Hand nimmt?