Der Gütetermin | Unsere Arbeitsweise (Mandantenvideo mit RAin Ebert-Nabavi)
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- Опубликовано: 7 сен 2024
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Sehr informatives Erklärvideo
sehr interessant gestaltet und umgesetzt.
Sehr gut gelungen!
Vielen Dank für dieses tolle Feedback! 🙏
Wenn Sie diese Art von Video mögen: Am Sonntag kommt ein weiteres Interview mit unserer Rechtsanwältin Nasim Ebert-Nabavi hier online. Dann zum Kammertermin.
Richtig! Gut gemacht!
wie Alex mal gesagt ist für den Arbeitnehmer nicht wichtig der Gütetermin. erst der Kammertermin
Zum Kammertermin folgt diesen Sonntag ein weiteres Interview mit unserer Rechtsanwältin Nasim Ebert-Nabavi auf diesem Kanal.
Also gerne dann nochmal vorbeischauen :)
Super Timing. Mein Kammertermin ist in 3 Wochen...😊
Und jetzt 1 video zur Beweisaufnahme, dann ist dieses Video Perfekt.
Sowas find ich immer toll. Wie läuft eure Arbeit als Arbeitsrechtanwalt im Alltag ab
👍👍
Herrliches Interview,doch leider habt ihr Störgeräusche drin. Relativ am Anfang und dann nochmal zwischen 14:45 und 16:00, wenn ich es richtig behalten habe.
Vielen Dank für das Feedback! 🙏
Nach dem Dreh ist uns das in der Qualitätssicherung auch aufgefallen.
Da wir hier hochwertigen Content liefern möchten, haben wir natürlich im Nachhinein probiert, die Störgeräusche zu entfernen. Leider war das nicht möglich.
Da das Interview aber inhaltlich so gut war, wollten wir es dennoch nicht vorenthalten oder es komplett neu drehen. Wir hoffen auf Verständnis :)
Hab ich auch bald
👋👋
Eine Frage , arbeiten sie beide auch persönlich in anderen Bundesländern ( Sachsen ) ?
Bundesweit
Bundesweit, aber mit Prozessvertretern.
Brauch man in der Probezeitkuendigung keinen Grund überhaupt oder dem Arbeitnehmer keinen Grund anzugeben?
Ist das normal, dass das Gericht in der Berufungsverfahren den Gütetermin überspringt, ohne vorher zu informieren und gleich das Urteil ausspricht?
Ja, in der Berufung gibt es keinen Gütetermim mehr.
Einen Gütetermin gibt es hier nicht, was nicht heißt, dass nicht zunächst auch beim Landesarbeitsgericht versucht wird, die Parteien zu einer gütlichen Einigung zu bewegen. Scheitert ein Vergleich, entscheidet das Landesarbeitsgericht durch Urteil.
Ich habe inzwischen auch was gefunden, trotzdem danke.
Zu einer grundsätzlichen Angelegenheit, die ich hier jetzt nicht auf breiter Bühne nennen will, würde ich Sie - Herr Bredereck - dringend sprechen wollen. Ihre Kanzlei hat ja meine Nummer.
Wenn Sie eine Beratung wünschen, können Sie unser Sekretariat gerne unter ☎️ +49 30 4000 4999 kontaktieren. Wann ein Termin möglich ist und ob wir in diesen Fällen vertreten, erfahren Sie am Telefon.
super interessant aber vieeeeeeeeeel zu lang! ;)
Danke für das Feedback! Manche Videos werden eben kürzer, manche länger.
Sowas ist im Vorhinein schwer einschätzbar, vor allem bei Interviewsituationen :)
Für die Zukunft haben wir aber noch einige kürzere Interviews (5-10 Min.) eingeplant 👌