労働審判を起こされた！解決金の相場や弁護士費用について【後編】

[@sakuyakonohana]

★解説記事：労働審判を起こされた会社側の対応について弁護士が解説 → kigyobengo.com/media/useful/427.html
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[@smilelife529]

わかりすい解説ありがとうございます！非正規の解雇や派遣切りがブラック企業の抜け穴となってます。最初はぜひ働いてほしいとか言ってきたくせに、非正規だから安易に雇用契約を解除できると身勝手な勘違いしてるブラック企業が多いです。非正規だと正社員より訴えてこないとか思ってるのか？確かに労働審判・民事訴訟はお金や労力や時間かかるけど、納得いかないことはいかないし、せめて損失分を支払うべきだと思います。企業が本当に努力しても倒産の危機だったとかでない限り、労働者側ができるだけ早く損をしないように解決できるといいなと思います。

[@kitaro3840]

不当解雇されまして、話し合いの結果、会社側が非を認めて折れてきてますが、この動画を見て勇気もらいました！弁護士に相談して通常訴訟します！貴重な情報ありがとうございました(^^)

[@植山靖志]

和解金についてはよく理解できました。懲戒解雇により退職金も支払われなかったパターンで、不当解雇となれば和解金＋退職金の支払となるのでしょうか？

[@mikimiki3175]

お世話になっております。私も上の方と同じ質問させてください。ご返答宜しくお願いします。

[@tochiro_torisan]

解決金は未払給与を含まない、慰謝料的要素を含むものと考えてよいのでしょうか？

[@yuta-yuta6691]

↑↓の二人、お前ら動画全く見てないだろｗｗｗ　
1:37　ここで先生が説明されてるだろ。

[@松川さおり-d7e]

会社都合の退職や退職届も書いてません‼️二カ月更新で契約書きたのに4月入って今月末って言われ辞めたくはありませんでした。違反ですよね⁉️

[@SOYOKAZE883]

懲戒退職にしても30日前に通知しないと違法です

[@ケンチ-m7q]

何回も申し訳有りません。入力する手が震えて多々間違っているところが有りました。労働審判で精神的にまいっています。労働審判の裁判官は大企業には弱いのでしょうか？このまま労働訴訟に行っても勝てないと言われました。

[@Yuuu22meow]

お肉大量に故意じゃなく持ち帰りた〜い😂