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요즘 퇴사한이형님에 올라오는 영상들이 다 저한테 "니 아직도 이직못했냐?ㅋㅋㅋㅋ"라며 부장님이 옆에서 효자손으로 옆구리 계속 찌르시는 것만 같아요..
새로운 이직 방법 알아가네욜아직 까마득한 연차의 사례지만 좋은 인사이트가 되었네여감사합니당
ㅣㅣ
인재풀 등록방법에 대해 적극 공감합니다! 기회를 놓치지 않도록 관리해 줄 수 있을테니깐요~
7;30 그런 인사팀도 있더라구요
이형님 스타트업 이직의 기준은 뭐가 있을까요??만약 기준이 회사의 비전이라면, 비전이 확실한지는 어떻게 확인할 수 있나요. 이형님은 어떻게 판단하고 의사결정하실지 궁금합니다.
왜 이채널이 구독자 100만이 아닌지 모르겠다...
너무 어렵다.. 반복해서 봐야지..
저도 지금 회사 인재풀 통해서 왔죠사연이 저랑 비슷해서 도움되었습니다
인사담당자 쪽에서 저에게 먼저 면접제안을 했을때는 어떤 식으로 준비하면 될까요?면접왕 이형이라는 잘생긴 면접 유튜버님이 취업 생각 없어도 우선 면접은 가보라고 하셨었는데 막상 가려니 뭘 준비해야할지 모르겠습니다.!
저희 회사도 그랬던 것 같 흐잏ㅎ (씨익)
요즘 퇴사한이형님에 올라오는 영상들이 다 저한테 "니 아직도 이직못했냐?ㅋㅋㅋㅋ"라며 부장님이 옆에서 효자손으로 옆구리 계속 찌르시는 것만 같아요..
새로운 이직 방법 알아가네욜
아직 까마득한 연차의 사례지만
좋은 인사이트가 되었네여
감사합니당
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인재풀 등록방법에 대해 적극 공감합니다! 기회를 놓치지 않도록 관리해 줄 수 있을테니깐요~
7;30 그런 인사팀도 있더라구요
이형님 스타트업 이직의 기준은 뭐가 있을까요??
만약 기준이 회사의 비전이라면, 비전이 확실한지는 어떻게 확인할 수 있나요. 이형님은 어떻게 판단하고 의사결정하실지 궁금합니다.
왜 이채널이 구독자 100만이 아닌지 모르겠다...
너무 어렵다.. 반복해서 봐야지..
저도 지금 회사 인재풀 통해서 왔죠
사연이 저랑 비슷해서 도움되었습니다
인사담당자 쪽에서 저에게 먼저 면접제안을 했을때는 어떤 식으로 준비하면 될까요?
면접왕 이형이라는 잘생긴 면접 유튜버님이 취업 생각 없어도 우선 면접은 가보라고 하셨었는데 막상 가려니 뭘 준비해야할지 모르겠습니다.!
저희 회사도 그랬던 것 같 흐잏ㅎ (씨익)