Cancer et emploi, parlons-en !

Le nombre de salariés touchés par un cancer est en constante évolution.
Pourtant, la maladie n'est pas un sujet d'entreprise. C'est un sujet encore tabou, qui rime souvent avec difficultés et coûts.
En tant que dirigeant, professionnel des ressources humaines ou encore manager, vous avez un rôle important à jouer dans l'accompagnement de vos salariés concernés.
Mettre en place une politique d'inclusion de la maladie au travail est donc une innovation sociale qui répond à un enjeu majeur.
Comment informer et orienter au mieux vos salariés, aux différentes étapes de la maladie ? Quelle posture adopter et concrètement qu'est-ce qui peut vous aider ? Comment favoriser le maintien en emploi des personnes et prévenir durablement l'absentéisme ?
Le Dr Amargil, médecin du travail chez Efficience Santé au Travail et Claire Désarnaud, associée et consultante chez wecare@work partagent avec vous des solutions concrètes et répondent à vos questions.