Muito bom, nos fazer repensar nossa prática clínica e não nos deixar levar pela vida corrida. Quando o paciente nos procurar, realmente temos que estarmos atentos e oferecer esse espaço de reflexão e usarmos ferramentas como mais um facilitador. E possibitar qual ação ele fará para mudar o que ele deseja. Excelente, conteúdo. Nos faz, voltar aos filósofos Sócrates, Platão e outros. Lembrar, que eles foram os precursores da nossa profissão. Por vezes, nós vemos nesse lugar de tender a responder, ao invés de perguntar. Obrigada, por nos lembrar.
Eu acho essas perguntas maravilhosas, mas eu acho que elas tem um efeito colateral e paradoxal de "desvalidar" a percepção do cliente. Ora, se ele chegou a conclusão de que o chefe não gosta dele provavelmente ele tem motivos ou se não ele seria maluco. Isso faz o cliente acreditar de que ele não pode confiar nos próprios julgamentos. Uma pergunta mais adequada seria: " que ações ou motivos que o seu chefe fez para que fez você chegar a essa conclusão"? Nesse caso eu já perguntaria : Você já perguntou ao seu chefe se ele não gosta de você "? Com isso sugerimos ao cliente para tomar uma atitude adulta e não agir como uma criança ou adolescente como medo de expressar os seus desejos e medos. A razão dos conflitos interpessoais são porque as pessoas esperam que a outra pessoa descubra o que elas desejam, como gostariam de ser tratadas numa relação mas não comunica isso com a pessoa diretamente.
@@tjsoares4826 bem colocado, TjSoares4826 . É como eu sempre digo, saber elaborar perguntas é uma arte e depende de feeling terapêutico. Envolve habilidade e treino na Escuta para saber a melhor pergunta a se fazer, no momento certo, entre outros fatores. Na aula eu apresentei apenas exemplos para que vocês compreendessem as estruturas de metamodelo de perguntas.
Vídeo maravilhoso! Fiz o meu primeiro atendimento no estágio da faculdade, essa semana, e o sentimento também foi esse de que eu poderia ter feito mais, melhor e afins. Porém, tenho o pensamento que foi citado no vídeo "fiz o meu melhor naquele momento" e sigo aqui buscando aprimorar a técnica para os próximos encontros
Nossa sim... eu fico mt preocupada em dar a '' resposta certa '' no meio da sessão e fica mt mecanico . Quando me permito focar e entrar na conversa e entender o que o paciente esta pasasndo consigo dar uma orientaçãio bem melhor do que a q eu daria se nao estivesse prestando atenção. Acho que uso isso como um meio de me sentir segura em falar algo certo apos ele terminar de falar . As vezes é melhor não falar nada e somente escutar do que supor algo que não ira ajudar . Vou focar mais nessa escuta focada e não me importar tanto em dar uma resposta de imediato certo
@@BncPoemas Boa!! Aliás, se você gostou dessa aula, você irá adorar a Maratona Ansiedade na Clínica! Está sabendo? Dias 16,c17 e 18 de setembro irei ministrar as aulas ao vivo e falarei muito sobre isso! Se quiser participar e receber os materiais por e-mail, basta se inscrever neste link: www.ansiedadenaclinica.com.br/maratona
Muito bom, nos fazer repensar nossa prática clínica e não nos deixar levar pela vida corrida. Quando o paciente nos procurar, realmente temos que estarmos atentos e oferecer esse espaço de reflexão e usarmos ferramentas como mais um facilitador. E possibitar qual ação ele fará para mudar o que ele deseja. Excelente, conteúdo. Nos faz, voltar aos filósofos Sócrates, Platão e outros. Lembrar, que eles foram os precursores da nossa profissão. Por vezes, nós vemos nesse lugar de tender a responder, ao invés de perguntar. Obrigada, por nos lembrar.
Eu acho essas perguntas maravilhosas, mas eu acho que elas tem um efeito colateral e paradoxal de "desvalidar" a percepção do cliente. Ora, se ele chegou a conclusão de que o chefe não gosta dele provavelmente ele tem motivos ou se não ele seria maluco. Isso faz o cliente acreditar de que ele não pode confiar nos próprios julgamentos. Uma pergunta mais adequada seria: " que ações ou motivos que o seu chefe fez para que fez você chegar a essa conclusão"? Nesse caso eu já perguntaria : Você já perguntou ao seu chefe se ele não gosta de você "? Com isso sugerimos ao cliente para tomar uma atitude adulta e não agir como uma criança ou adolescente como medo de expressar os seus desejos e medos. A razão dos conflitos interpessoais são porque as pessoas esperam que a outra pessoa descubra o que elas desejam, como gostariam de ser tratadas numa relação mas não comunica isso com a pessoa diretamente.
@@tjsoares4826 bem colocado, TjSoares4826 . É como eu sempre digo, saber elaborar perguntas é uma arte e depende de feeling terapêutico. Envolve habilidade e treino na Escuta para saber a melhor pergunta a se fazer, no momento certo, entre outros fatores. Na aula eu apresentei apenas exemplos para que vocês compreendessem as estruturas de metamodelo de perguntas.
Vídeo maravilhoso! Fiz o meu primeiro atendimento no estágio da faculdade, essa semana, e o sentimento também foi esse de que eu poderia ter feito mais, melhor e afins. Porém, tenho o pensamento que foi citado no vídeo "fiz o meu melhor naquele momento" e sigo aqui buscando aprimorar a técnica para os próximos encontros
Vou fazer meu primeiro atendimento na sexta e amei demais esse seu vídeo. Super prático! Obrigada!!!
Muito bom. Acredito que essas orientações sejam independentes da linha teórica seguida pelo profissional...
Oportunidade ímpar assistir essa live.
Muito bom! obrigada pelas dicas...
Muito bom.
Assistir essa aula de hoje minhas felicitações a vc por essa produção, muito rica mesmo já me deu um norte.
Ameiii esse conteúdo! Obrigada pela partilha Isa, você é FODA!!💃
Kkkkkk... queridona!!!😍
Assistindo em MT. Descobri que quero ser referencia em relação a ansiedade e vc tem me ajudado muito, e acredito que ajudará ainda mais ❤️🙏
Que bommm querida!!! Venha para o Ansiedade na Clínica! Será um prazer enorme ter você de aluna!🥰🤗
Muito noa aula tá de parabéns 🎉
Otimo conteúdo ❤
Maravilhaaaa
Que riqueza!! 🎉🎉🎉🎉
Live maravilhosa! Uma virada de chave para mim Isabella Kobbaz!🙏
Top demais
Muito boa essas perguntas
Que aula maravilhosa, e que simpatia de profissional 😊
Oh Bel! Que alegria saber disso, querida!🤩
Sim está sendo claro
Perfeito 🎉🎉🎉🎉🎉
Conteúdo excelente!!!
Ah querida!! Que bom que está curtindo o canal!🥳
muito bom . obrigada.
Londrina-Pr assistindo o vídeo 😍😍😍
Bem vinda!!
Gosto muito das suas aulas
Obrigada querida!!
Muito bom
Oi sou de Recife. Abraco
Ampliar o olhar do paciente
Obg ❤
Nossa sim... eu fico mt preocupada em dar a '' resposta certa '' no meio da sessão e fica mt mecanico . Quando me permito focar e entrar na conversa e entender o que o paciente esta pasasndo consigo dar uma orientaçãio bem melhor do que a q eu daria se nao estivesse prestando atenção. Acho que uso isso como um meio de me sentir segura em falar algo certo apos ele terminar de falar . As vezes é melhor não falar nada e somente escutar do que supor algo que não ira ajudar .
Vou focar mais nessa escuta focada e não me importar tanto em dar uma resposta de imediato certo
@@BncPoemas Boa!! Aliás, se você gostou dessa aula, você irá adorar a Maratona Ansiedade na Clínica! Está sabendo? Dias 16,c17 e 18 de setembro irei ministrar as aulas ao vivo e falarei muito sobre isso! Se quiser participar e receber os materiais por e-mail, basta se inscrever neste link: www.ansiedadenaclinica.com.br/maratona
Sou estudante de Psicanálise e amei esse conteúdo. Vou chamar de desgeneralizar.
Que legal, querida!!! Fico feliz demais que gostou do conteúdo!!🤩❣️
Fazer perguntas abertas, que a resposta não seja sim ou não.
Quando atendia eu ficava ansiosa e insegura.
Isa, grata pela magnifica partilha! Valeu!!!
❤🤜🤛
Isso seria TCC?
Qual o livro onde eu posso acessar essas perguntas?
Bem que ela podia responder né.. Pulou sua pergunta
Como fazer perguntas como Leonardo da Vinci - Nome do livro❤
Obrigado
Bom vídeo, mas repetitiva. Não vai direto ao ponto.
@@mistermdapersuasao-bz4ex obrigada pelo feedback. Estou me trabalhando para melhorar 😉