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いつも教訓になる動画ありがとうございます。とある企業で店長をしております。質問者様のお気持ちが自分自身に重なり和尚様のお言葉で気持ちが晴れた方向へ向かえる気がしています。スタッフと上司との間でもがいていましたが、自分の気持ちもなかなかじゃないかと自信を持てる今回の動画。私的に神回となる事でしょう。質問者様と和尚様に心から感謝申し上げます。
ミチさんに対しての処方せんには、賛同しました。下からの訴え！つきあげ！をやってみたら良いですよね悩んでまよっている時に、私だったらとてもいいアドバイスとおもえます。興味深い動画をいつも、有難う。
真剣に､情熱的に、順序立て､言葉を選びみつさんへの､またみつさんを通し悩んでいる方達に愛情を持ってご回答くださり感謝しています。大変分かりやすく、理路整然とした回答です。和尚様の知性に毎回驚くばかりです
私は若い時に文句ばかり言ってました😢とても人様の文句を今理解し始めたからといって、蔑むことは出来ません。一刻も早く自分がより深く気づき、自分から変わっていかないととこの動画をみて改めて思いました。いつもありがとうございます🙇
いつもながら、入魂の「一答」ですね。内容を実際に聴かないと分からない、本物の人生相談です。似た様な境遇に在らずとも、価値を見出せる内容です。
まさに、こんな状況に置かれています、変に他人の言葉に影響されやすい私はだいぶ心が荒んでいます。なんなら、もう限界かもしれません。私は本音を伝えようとすると涙が出ます。上司に伝えようとするときも同様です。真面目に話すと涙が邪魔して伝えられないので、ちょっとふざけた風に、、とか、ちょっと世間話の中で、、とかでないと伝えられず、そうするとまあ伝えたいことの半分も伝わらない。これを書いていて思いました、これは伝えられない私も悪いですね。でもどうしたら涙が出てこないで伝えられるのか分からないんです。文章で伝えることなら、まだ出来ますがそんな状況でもないです。反射的に言葉で意見を求められることが大半です。今私ができるのは私のこの思いを誰にも見られないようにノートに書き思いを吐き出しつつ、整理することくらいです。ここにたどり着いただけでも成長でしょうか。
ありがとうございます。
リーダーポジションです。スタッフの悪口を言う社長にうんざりしております。この動画で話されてる一言一句に感銘を受けました。私も経営マンダラを受講したいです。
まさに『対機説法』のように感じました。最近は大愚和尚のお話を聴くだけに留めず、コメント欄で皆さんがどのように感じているのか？も拝見し、学ばせております。説法の受け取り方は、相手の能力や立場によって変わる。今回の動画のコメント欄を見て、初めてそのことに気づかせていただきました！このところ新人さんの指導役を勤めることが多いので、参考にさせてもらいます。ありがとうございました🙏
感情を挟まず、業務をこなしたい。会社へは、仕事をする為に行く事で有ります。お釈迦様の教えを守るが如く、会社の理念に沿って、純粋に働く。いつか、泳ぎ方が上手になり、邪魔を巧みにかわして泳ぐ。
この上司も同僚も、ただ相談者さんを利用してるだけではないですか?解答がよく解らないです。理解力が無くてすみません。
先生俺も障害者で仕事NPOで仕事としてますが😂みんなの役たち金をもうけ世の中を豊かにしたい❤😅
@@金子和若 がんばってますね👍
相談者さんは有能で会社に必要な人なのだから真摯に話合いを求めれば受けとめてくれるだろうただその上司が組織の事より自分の思い感情を優先させる様な人であれば辞めれば良いというお話しだと思いました理解にちょっと自信が無いですがだいたい合ってますよね…
和尚様の素晴らしいお答えに感銘いたしました。特に「立場に上下はあっても、人間に上下はない」この言葉は、まさにそうで、職場の上司といえど、納得いかないことは、礼節と礼儀を持って、しっかりと話をすることが大事と、私も思いました。和尚様の含蓄のあるお話に触れることができましたこと、心から感謝申し上げます。
いつも 適切な助言をいただき大いに学ばせていただいております。失礼ながら 今回の解答はあまり腑に落ちません。和尚さんの処方箋は まともな相手になら 適切な助言だと思います。 しかし この場合の質問者ミツさんの悩みは 上司の性格によるものであり、会社の規則や経営方針ではないとワイは捉えている。聞く耳持たない、自己中心、思いやりのない、常識良識のない、悪意のある、陰湿な、性格の良くない人は世の中には少なからずいます。そういう人に対して どう言えばいいのでしょうか、その嫌らしい性格を直しなさいとでも言えばいいのですか、言っても通じない人はいます。とても難しい問題です。常識のない上司は適当にあしらって 聞き流して気にしないで としか言えません。
わかります。この方の上司はエネルギーバンパイアだと思います。ずっと一緒にいるとこちらが病んでしまうと思います。問題の上司を変えることはできないのでこちらが変わるしかないです。しかも、やりがい搾取、他のメンバーも傍観者で環境が酷すぎる気がします。かわいそうです、、😢早々に異動or転職しかないですね。
「立場に上下があっても人間に上下はない」本当にその通り。でも世の中には、こちらがどんなに向き合おうとしても話が通じない相手っているから疲れちゃうんですよね。相談者さんこれまで10年以上の付き合いで言えないんだから今更言えないと思うんだよなぁ。和尚が仰るように仕事自体が嫌いな感じはしないけど、「会社のためを思って言います！」って言えるくらい仕事に情熱がある感じでもないような。相談者さんが心配。人が会社を辞める時って、「条件が合わない」「人間関係」ほんとそう。ほんとにそうなんだけど、「前の会社なんで辞めたんですか」って聞かれてこれしか答えれないと落とされるっていうね（笑）
企業側は、我慢して私達の言う事を聞いて働けますよね？のスタンスですからね。つまらん。
トップダウンの時代は過ぎ去りました。これからはボトムアップの時代だと思います。
会社の上に仕事に対する意見を言った時に、会議室に呼び出されて、反論されました。それに対して意見を述べようとした際、それ以上言うなら、会社への挑戦とみなし、社長を呼ぶぞと言われた事がありました。ワンマン経営の会社では意見を言うことが難しかったです。
私は社長に言ってました。社長に言った方が早い気がする！辞める覚悟で。だめなのかな。。？
@@POIFUL1023 社長に申すのは怖気付きましたね。結局は社内の相談窓口に通報して、対応してもらいましたね。
大黒柱だからっていうなら収入を3倍にしたら良いのだと思う
大黒柱なのはあたっているのでは。手紙の文面からして優秀な人みたいなので、上司の上の役職を用意してもらうしかない。上の役職を用意してもらえないなら辞める。それぐらい強気にでたほうがいい。会社や恋人に自分を大切にしてくれるのかどうか試すのは大事なことだ。楽しく働けるのが大事だ。心の健康を損なえば体調不良にもなる。悪い上司の側にいると影響を受けて自分も悪い人間になるかもしれない。とにかく動くことだ。運を動かすのは運動だ。
今回の処方箋は私には腑に落ちなかった。雇われている立場の質問者さんにとったら、会社の成長なんてどうでもいい。そんなクソ上司のために質問者さんの大事な体と神経をすり減らし続ける必要はない。まだ40代のうちに転職する方が賢明。
確かに私は大愚和尚様くらいに悟られている方と違って足りない部分が沢山有るのかも知れません。でも貴方のように同意しました。
会社は毎日毎日ライバル会社と、お客さんを奪い合いですね？お客さんを取られたら利益が無くなるすると、ボーナス払えない…従業員は文句いう…こんな簡単ことを理解出来ないのですか?
『会社の成長なんてどうでも良い』という人を会社がどう扱うかは明白ですね。浅いのです。物事を見る目が。そういう方はどこへ行っても人や会社と上手くやれず逃げ出します。全ては繋がっています。一見不条理に見えても、実はそれが深い思慮の上の結果である可能性だってあるのです。それが汲めるかどうか。経営者であった大愚和尚はそれこそ私達の何千倍も沢山の経験を積まれているのだと思います。その上での回答なのだと思います。勤め人の考えていることなどとうに分かりきっていることと思いますね。
相談者さんはいつでも辞めてどこにでも転職できる力をもっていらっしゃるので、辞めるという決断をする前に、一度だけその上司にチャンスを与える、ということですね。
立つ鳥跡を濁さず。。。どちらを選んでも良い結果が出ますように。いずれにせよ、転職は必須かなと。
企業は不条理な事多し。いつでも言うべき事を言って辞められるようにも、貯金をするのも大事。無駄金使うな。
私だったら…新しい仕事を見つけて辞めると思います。合わない所って有りますよね😃新しい出会い…ワクワクします☺️
他人が押しつけることじゃありませんから。
和尚様が相談者さんのお手紙を読んだ時、私も和尚様のおっしゃることと同じ行動を取った後でした。動く前は誰しも不安なのですが動いたら、人生は自分の想像していない方向に流れていきますね。ピンチはチャンス！
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
いつも教訓になる動画ありがとうございます。
とある企業で店長をしております。
質問者様のお気持ちが自分自身に重なり和尚様のお言葉で気持ちが晴れた方向へ向かえる気がしています。スタッフと上司との間でもがいていましたが、自分の気持ちもなかなかじゃないかと自信を持てる今回の動画。私的に神回となる事でしょう。質問者様と和尚様に心から感謝申し上げます。
ミチさんに対しての
処方せんには、賛同しました。
下からの訴え！つきあげ！をやってみたら良いですよね
悩んでまよっている時に、私だったら
とてもいいアドバイスとおもえます。
興味深い動画をいつも、有難う。
真剣に､情熱的に、順序立て､言葉を選びみつさんへの､またみつさんを通し悩んでいる方達に愛情を持ってご回答くださり感謝しています。大変分かりやすく、理路整然とした回答です。和尚様の知性に毎回驚くばかりです
私は若い時に文句ばかり言ってました😢とても人様の文句を今理解し始めたからといって、蔑むことは出来ません。一刻も早く自分がより深く気づき、自分から変わっていかないととこの動画をみて改めて思いました。いつもありがとうございます🙇
いつもながら、入魂の「一答」ですね。内容を実際に聴かないと分からない、本物の人生相談です。似た様な境遇に在らずとも、価値を見出せる内容です。
まさに、こんな状況に置かれています、変に他人の言葉に影響されやすい私はだいぶ心が荒んでいます。なんなら、もう限界かもしれません。
私は本音を伝えようとすると涙が出ます。上司に伝えようとするときも同様です。真面目に話すと涙が邪魔して伝えられないので、ちょっとふざけた風に、、とか、ちょっと世間話の中で、、とかでないと伝えられず、そうするとまあ伝えたいことの半分も伝わらない。
これを書いていて思いました、これは伝えられない私も悪いですね。
でもどうしたら涙が出てこないで伝えられるのか分からないんです。
文章で伝えることなら、まだ出来ますがそんな状況でもないです。反射的に言葉で意見を求められることが大半です。
今私ができるのは私のこの思いを誰にも見られないようにノートに書き思いを吐き出しつつ、整理することくらいです。
ここにたどり着いただけでも成長でしょうか。
ありがとうございます。
リーダーポジションです。スタッフの悪口を言う社長にうんざりしております。この動画で話されてる一言一句に感銘を受けました。
私も経営マンダラを受講したいです。
まさに『対機説法』のように感じました。
最近は大愚和尚のお話を聴くだけに留めず、コメント欄で皆さんがどのように感じているのか？も拝見し、学ばせております。
説法の受け取り方は、相手の能力や立場によって変わる。
今回の動画のコメント欄を見て、
初めてそのことに気づかせていただきました！
このところ新人さんの指導役を勤めることが多いので、参考にさせてもらいます。ありがとうございました🙏
感情を挟まず、業務をこなしたい。
会社へは、仕事をする為に行く事で有ります。お釈迦様の教えを守るが如く、会社の理念に沿って、純粋に働く。
いつか、泳ぎ方が上手になり、邪魔を巧みにかわして泳ぐ。
この上司も同僚も、ただ相談者さんを利用してるだけではないですか?
解答がよく解らないです。
理解力が無くてすみません。
先生俺も障害者で仕事NPOで仕事としてますが😂みんなの役たち金をもうけ世の中を豊かにしたい❤😅
@@金子和若 がんばってますね👍
相談者さんは有能で会社に必要な人なのだから真摯に話合いを求めれば受けとめてくれるだろう
ただその上司が組織の事より自分の思い感情を優先させる様な人であれば辞めれば良い
というお話しだと思いました
理解にちょっと自信が無いですがだいたい合ってますよね…
和尚様の素晴らしいお答えに感銘いたしました。特に「立場に上下はあっても、人間に上下はない」
この言葉は、まさにそうで、職場の上司といえど、納得いかないことは、礼節と礼儀を持って、しっかりと話をすることが大事と、私も思いました。
和尚様の含蓄のあるお話に触れることができましたこと、心から感謝申し上げます。
いつも 適切な助言をいただき大いに学ばせていただいております。
失礼ながら 今回の解答はあまり腑に落ちません。
和尚さんの処方箋は まともな相手になら 適切な助言だと思います。 しかし この場合の
質問者ミツさんの悩みは 上司の性格によるものであり、会社の規則や経営方針ではないとワイは捉えている。
聞く耳持たない、自己中心、思いやりのない、常識良識のない、悪意のある、陰湿な、性格の良くない人は世の中には少なからずいます。
そういう人に対して どう言えばいいのでしょうか、その嫌らしい性格を直しなさいとでも言えばいいのですか、言っても通じない人はいます。
とても難しい問題です。
常識のない上司は適当にあしらって 聞き流して気にしないで としか言えません。
わかります。
この方の上司はエネルギーバンパイアだと思います。
ずっと一緒にいるとこちらが病んでしまうと思います。
問題の上司を変えることはできないのでこちらが変わるしかないです。
しかも、やりがい搾取、他のメンバーも傍観者で環境が酷すぎる気がします。かわいそうです、、😢
早々に異動or転職しかないですね。
「立場に上下があっても人間に上下はない」本当にその通り。でも世の中には、こちらがどんなに向き合おうとしても話が通じない相手っているから疲れちゃうんですよね。
相談者さんこれまで10年以上の付き合いで言えないんだから今更言えないと思うんだよなぁ。
和尚が仰るように仕事自体が嫌いな感じはしないけど、「会社のためを思って言います！」って言えるくらい仕事に情熱がある感じでもないような。相談者さんが心配。
人が会社を辞める時って、「条件が合わない」「人間関係」ほんとそう。ほんとにそうなんだけど、「前の会社なんで辞めたんですか」って聞かれてこれしか答えれないと落とされるっていうね（笑）
企業側は、我慢して私達の言う事を聞いて働けますよね？のスタンスですからね。つまらん。
トップダウンの時代は過ぎ去りました。これからはボトムアップの時代だと思います。
会社の上に仕事に対する意見を言った時に、会議室に呼び出されて、反論されました。それに対して意見を述べようとした際、それ以上言うなら、会社への挑戦とみなし、社長を呼ぶぞと言われた事がありました。ワンマン経営の会社では意見を言うことが難しかったです。
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大黒柱だからっていうなら収入を3倍にしたら良いのだと思う
大黒柱なのはあたっているのでは。手紙の文面からして優秀な人みたいなので、上司の上の役職を用意してもらうしかない。上の役職を用意してもらえないなら辞める。それぐらい強気にでたほうがいい。会社や恋人に自分を大切にしてくれるのかどうか試すのは大事なことだ。楽しく働けるのが大事だ。心の健康を損なえば体調不良にもなる。悪い上司の側にいると影響を受けて自分も悪い人間になるかもしれない。とにかく動くことだ。運を動かすのは運動だ。
今回の処方箋は私には腑に落ちなかった。雇われている立場の質問者さんにとったら、会社の成長なんてどうでもいい。そんなクソ上司のために質問者さんの大事な体と神経をすり減らし続ける必要はない。まだ40代のうちに転職する方が賢明。
確かに私は大愚和尚様くらいに悟られている方と違って足りない部分が沢山有るのかも知れません。
でも貴方のように同意しました。
会社は毎日毎日ライバル会社と、お客さんを奪い合いですね？
お客さんを取られたら利益が無くなる
すると、ボーナス払えない
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従業員は文句いう…
こんな簡単ことを理解出来ないのですか?
『会社の成長なんてどうでも良い』という人を会社がどう扱うかは明白ですね。浅いのです。物事を見る目が。そういう方はどこへ行っても人や会社と上手くやれず逃げ出します。
全ては繋がっています。一見不条理に見えても、実はそれが深い思慮の上の結果である可能性だってあるのです。それが汲めるかどうか。
経営者であった大愚和尚はそれこそ私達の何千倍も沢山の経験を積まれているのだと思います。その上での回答なのだと思います。勤め人の考えていることなどとうに分かりきっていることと思いますね。
相談者さんはいつでも辞めてどこにでも転職できる力をもっていらっしゃるので、辞めるという決断をする前に、一度だけその上司にチャンスを与える、ということですね。
立つ鳥跡を濁さず。。。どちらを選んでも良い結果が出ますように。
いずれにせよ、転職は必須かなと。
企業は不条理な事多し。いつでも言うべき事を言って辞められるようにも、貯金をするのも大事。無駄金使うな。
私だったら…新しい仕事を見つけて辞めると思います。合わない所って有りますよね😃
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他人が押しつけることじゃありませんから。
和尚様が相談者さんのお手紙を読んだ時、私も和尚様のおっしゃることと同じ行動を取った後でした。
動く前は誰しも不安なのですが
動いたら、人生は自分の想像していない方向に流れていきますね。ピンチはチャンス！