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식비 와 차량비 회사 카드식비 한끼 정함.차량 업무용 .개인것 않됨
노무사님 중식보조금을 10에서 20으로 올리고 기본급을 10만원 차감하면 총금액은같고 근로자도 세금절세혜택잇다고 동의하라고하는데 제가걱정되는부분은 중식보조금은 회시가 나중에 차감할수있는항목이아닌가하는점인데요 근로자입장서 동의하는게 유리하는지궁금합니다
비과세를 잘못 적용한 위법 행위에 대한 과태료나 범칙금에 대하여 마지막에 말씀해 주셨는데 근로자도 책임 소지가 있는지 궁금합니다.
회사에서 식사를 제공하고 회사차량으로일을합니다.근데 식대비랑,차량유지비를 따로지급해줍니다말씀하신것처럼 이러면 근로자에겐 +되는요인인거죠? -되는문제는 추후 발생되지않으런지요?
사업자 인데요.실비변상적 성격에 수당은어떤종류가 있을까요? 실비변상적수당은 퇘직금에 포함돼지않나요?. 답변부탁드림니다
식비 차량유지비 육아수당 같은것들입니다. 퇴직금에 포함됩니다
노무사님 만 6세 이하도 비과세 혜택있다고 하셨는데 이 부분도 급여명세서에 표기되어 나오나요?ㅎ
2021 기본금이 약 1,822,000원인데 예를들어 식대+유류비 30만원 비과세로 지원될때 기본금이 더 적게 나올수도 있나요? 기본금은 얼마이든 상관이 없는지요?
내년말에 퇴직을 앞둔 회사원입니다 Dc형으로 퇴직금을정산하여 은행irp계좌로이체하여 운용할려고 하는데요여기서 질문입니다기존 임금에 15%초과 부분은퇴직금 정산시 인정 안된다는말이 있더라구요그럼~ 1년 평균임금에 15%초과 되면 안된다는건가요?
15프로 초과분이 제외된다는 규정은 없는 것으로 알고 있습니다.
@@노무법인라움 감사합니다
노무사님!일주일에 한번 당직근무를 하고 있습니다. 주 52시간 근무 위반아닌지요?또한 공휴일에 일해도 일급 7만원 준다는데이것도 위반아닌가요?
당직근무 관련 영상내용 참조 바랍니다
노무사님 기존 월급이 190일 경우 179만원정도가 실수령액이였지만 회사에서 식대로 10만원을 책정하여 월10만원을 추가하여 200만원의 월급일 경우 180만7천원이 실수령이 되는게 맞나요??
노무사님 교통비한달에20받고 월급명세서에는 표시하지않고 세금공제할때는교통비 포함해서 공제하는것 같아요.그럼 퇴직금 계산시 교통비도 포함해서 받을수 있나요
네 평균임금에 포함될거 같습니다
좋은 영상 감사합니다.매달 자격수당 3만원 받는게 있는데 최저임금에 포함될까요?
네 포함됩니다
같은근무조건에서근무하는데교통급식비가 다를수도있나요
일주일에 한번 아침 07시30분에출근해서 그다음날 오후에 4시30분에 퇴근하는 당직근무는 주 52시간 위반 아닌지요?
3개월단위 계약직으로 6시간 알바중인데 식대비 무조건 받을수 잇나요? 밥을 안주더라그요
직원급여에서는 식대 10만원 비과세 되어 있는데 대표이사 급여에서 식대 10만원 비과세 하지 않고 있는데 법인카드 사용때문인지 관행인지궁금합니다~
일반 직원 급여와 대표이사 급여 구성이 동일해야할 의무는 없습니다
노무사님3일은 5만원씩 알바그 후 10월 15일 부터 3주간 일을 했는데여ㄱ알바도 세금을 떼나여?월급은 그냥 실수령액으로 주신다 했거든여..참 수습첫날 부터 근로계약서를 써야 하는거죠 법적으로?
세금은 어떠한 경우에도 발생합니다. 실수령액으로 주겠다고 한거면 회사에서 부담하겠다는 의미같구요. 근로계약서는 작성하셔야 합니다
식비 와 차량비 회사 카드
식비 한끼 정함.차량 업무용 .
개인것 않됨
노무사님 중식보조금을 10에서 20으로 올리고 기본급을 10만원 차감하면 총금액은같고 근로자도 세금절세혜택잇다고 동의하라고하는데 제가걱정되는부분은 중식보조금은 회시가 나중에 차감할수있는항목이아닌가하는점인데요 근로자입장서 동의하는게 유리하는지궁금합니다
비과세를 잘못 적용한 위법 행위에 대한 과태료나 범칙금에 대하여 마지막에 말씀해 주셨는데 근로자도 책임 소지가 있는지 궁금합니다.
회사에서 식사를 제공하고 회사차량으로일을합니다.
근데 식대비랑,차량유지비를 따로지급해줍니다
말씀하신것처럼 이러면 근로자에겐 +되는요인인거죠? -되는문제는 추후 발생되지않으런지요?
사업자 인데요.실비변상적 성격에 수당은
어떤종류가 있을까요? 실비변상적수당은 퇘직금에 포함돼지않나요?. 답변부탁드림니다
식비 차량유지비 육아수당 같은것들입니다. 퇴직금에 포함됩니다
노무사님 만 6세 이하도 비과세 혜택있다고 하셨는데 이 부분도 급여명세서에 표기되어 나오나요?ㅎ
2021 기본금이 약 1,822,000원인데 예를들어 식대+유류비 30만원 비과세로 지원될때 기본금이 더 적게 나올수도 있나요? 기본금은 얼마이든 상관이 없는지요?
내년말에 퇴직을 앞둔 회사원
입니다 Dc형으로 퇴직금을
정산하여 은행irp계좌로
이체하여 운용할려고 하는데요
여기서 질문입니다
기존 임금에 15%초과 부분은
퇴직금 정산시 인정 안된다는
말이 있더라구요
그럼~ 1년 평균임금에 15%초과 되면 안된다는건가요?
15프로 초과분이 제외된다는 규정은 없는 것으로 알고 있습니다.
@@노무법인라움 감사합니다
노무사님!
일주일에 한번 당직근무를 하고 있습니다.
주 52시간 근무 위반아닌지요?
또한 공휴일에 일해도 일급 7만원 준다는데
이것도 위반아닌가요?
당직근무 관련 영상내용 참조 바랍니다
노무사님 기존 월급이 190일 경우 179만원정도가 실수령액이였지만 회사에서 식대로 10만원을 책정하여 월10만원을 추가하여 200만원의 월급일 경우 180만7천원이 실수령이 되는게 맞나요??
노무사님 교통비한달에20받고 월급명세서에는 표시하지않고 세금공제할때는교통비 포함해서 공제하는것 같아요.그럼 퇴직금 계산시 교통비도 포함해서 받을수 있나요
네 평균임금에 포함될거 같습니다
좋은 영상 감사합니다.
매달 자격수당 3만원 받는게 있는데 최저임금에 포함될까요?
네 포함됩니다
같은근무조건에서근무하는데교통급식비가 다를수도있나요
일주일에 한번 아침 07시30분에
출근해서 그다음날 오후에 4시30분에 퇴근하는 당직근무는 주 52시간 위반 아닌지요?
3개월단위 계약직으로 6시간 알바중인데 식대비 무조건 받을수 잇나요? 밥을 안주더라그요
직원급여에서는 식대 10만원 비과세 되어 있는데 대표이사 급여에서 식대 10만원 비과세 하지 않고 있는데 법인카드 사용때문인지 관행인지
궁금합니다~
일반 직원 급여와 대표이사 급여 구성이 동일해야할 의무는 없습니다
노무사님
3일은 5만원씩 알바
그 후 10월 15일 부터 3주간 일을 했는데여
ㄱ알바도 세금을 떼나여?
월급은 그냥 실수령액으로 주신다 했거든여..
참 수습첫날 부터 근로계약서를 써야 하는거죠 법적으로?
세금은 어떠한 경우에도 발생합니다. 실수령액으로 주겠다고 한거면 회사에서 부담하겠다는 의미같구요.
근로계약서는 작성하셔야 합니다