Вам бы не про кадры вопросы поднимать... А про экономику,ведь все от неё... Желающие гнуть от промытых мозгов экономику,ликвидировали её... А это и кадры и разруха и все... Но про кадры проще???
Пришел работать электриком на станцию 12 лет назад, работали 1600 человек, сейчас 400. Острый дефицит кадров, молодежи нет, передавать опыт некому, зарплаты низкие, оборудование старое и со своей спецификой. Руководство, манагеры которые выжимают последнее из станции, выходит из этой проблемы объединяя цеха и каждый специалист теперь универсал, за один оклад электрика ты работаешь и грузчиком и монтажником и токарем и киповцем и сцбистом. Так еще и командировки в обязаловку вводят! На соседних заводах примерно тоже самое.
Про шапки и барана мультик старый уже)) Вся наша реальность)) И все у нас понять не могут что если на заводы людей загонять нужно то может те заводы кривые??? И это не касаясь системы))
@@Sanchz13 ставка 140 рублей час, это с премией. Чтобы получить 45 тысяч, надо значительно перевыполнить норму, соответственно также выходя сверхурочно. Заводу уже 60 с плюсом лет. Да, старожилы говорят, что раньше выходило больше. Но эта ставка 140 рублей не менялась уже лет десять. И да, премии ведь можно еще и лишить.
Мне 26 лет и больше 3 лет отработал инженером на одном из крупнейших государственных заводов страны. Так вот кадровый голод на нем сейчас такой, какой не был уже давно. А все потому что А) большие начальники относятся к работягам как к мешку с г0вном, их не волнует, что большее половины отдела уволилась, а спрос с работы остался прежним - из-за чего начинают еще лишать премий, Б) очень низкие зп уровня простых работяг, как ведущий инженер получал на руки с учетом премии в районе 42-44 тыс. Уволился оттуда и нисколько не жалею, больше не вернусь на завод, где твой труд никак не ценят. 10 раз идеально выполни свою работу - никто и спасибо не скажет, 1 раз накосячь ( и то чаще всего не по своей вине) - так минус премия и в ж0пу еще вые6ут. Нашел место, где начальники более старшего поколения хорошо к тебе относятся и вместо того, чтобы орать из-за всякой х"йни спокойным тоном всё объясняют и рассказывают как надо, и при этом зп более менее нормальная для региона стала (выше среднего). Говорят что то что мало людей идет на заводы все говорят, но при этом мало кто понимает, что сейчас молодые специалисты это люди 90х годов рождения, времени, когда в принципе низкая рождаемость населения была. В нашей стране, особенно при нынешних ценах на все нет никаких условий у многих даже просто семью заводить и рожать. Квартиру даже мне при нынешней зп брать в ипотеку вообще не хочется, нах"р оно мне надо себя в ипотечное рабство отдавать на больше, чем полжизни. Новые технологии и новые возможности? Да-да, в эпоху, когда даже нормального замещения импортного оборудования нет для строительства, типа из-за этого заказы сдаются заказчикам намного позже, чем планировалось. То есть денег типа нет у завода, но почему-то у больших начальников зп позволяют им каждый год машину менять на более новую. Откуда деньги на роботизацию, если на обычных людях экономят и всех больше заботят свои карманы.
@@vp8639у нас вообще никто не ценится как показывает жизнь. У верхнего начальства отношение к нижнему как к говну, а про простого наемного работника и говорить нечего.
Первая и основная причина, так называемого, кадрового голода - максимальная непривлекательность профессии. Работа грязная, сложная, низкооплачиваемая, лишённая перспектив карьерного и профессионального роста. Миллионы людей, имеющих специальное образование не идут на предприятия. Молодёжь не пойдёт и подавно. "Кадровый голод" всего-лишь цензурное определение тому что заводы просто напросто проиграли конкуренцию за рабочие руки вообще всем. Даже велосипедным доставкам продуктов. Закономерный итог десятилетий скотского отношения к рабочим. Пенсионеры заканчиваются, а молодёжь не пришла. Скатертью дорожка.
На малых предприятиях нет ни столовых, ни душа, ни стиралки, ни корпоративов,ни холодильника...Зато есть куча охранников, начальников, видеокамер, которые стоят над душой и заставляют работать за троих, пятерых без выходных...
Пришёл к открытию завода сразу после института. Был одним из первых инженеров, ещё до набора рабочих рук. Сейчас уже работает 2000 человек, средняя з/п у работяг 65 тысяч. Но это не про инженеров. Я рвал и метал, проходил курсы повышения квалификации, участвовал в программе повышения труда, выпустил в серийное производство несколько номенклатурных единиц продукции.... В итоге, за 3 года работы к моим 26 годам имею зарплату 40 тысяч рублей (когда устраивался было 30к). Жена беременна, надо думать про ипотеку, дальнейшую жизнь. Видимо, где-то я свернул не туда... Нужно было доставщиком идти сразу после школы)
вы стали участником простой дилемы- Когда еще нет ни чего - с чего платить зарплату инженеру?.. а когда все разработано, настроено, продумано.... - зачем уже платить иженеру? ...
Я купил матиз и работаю доставщиком в Питере. Если работаешь 8-ми часовой день, то в принципе, на яндексе, Будет получаться гарантированно от 44 тысяч на руки + до 24 тысяч премиями. Из этого вычитаем 15 на бензин (цифра проверена на таком режиме работы) и получаем где-то 53 тысячи. Можно пойти мобильным мерчом в сеть магазинов, зарплата будет примерно такая же, или в красно-белое/теремок/куда угодно еще. Есть люди которые упахиваютя и не на яндексе, там тысячи 3.5 в день (12 часов) чистыми реально.
На 1го рабочего 8 начальников и каждый учит+ какие-то проверки знаний + какие-то аудиты + охрана труда + с5 + летом жара зимой холод + отсутствие нормальных раздевалок душевых и т.п. + абсолютно не компетентное руководство. У нас перед очередной делегацией из Москвы на стенде производства повесели знаете что? ГРАФИК НАСТРОЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПО ЦВЕТОВОЙ СХЕМЕ! Пришел на работу с плохим настроение синим цветом квадратик зарисовал с хорошим- красным, как в детском саде. И эти умники учат работать хотя что такое штангель не знают
Ну вот, и о каком дефиците разговор, если всяких родственников, друзей, знакомых и соседей устраивают рисовать сраные плакаты и развлекать одних силами других? Всех этих паразитов переучивать на нужные профессии, не нравится - на фиг. Только этого не будет, ибо показуха и очкавтирательство они везде, с самого низа и до самого верха.
Работал на небольшой пром зоне киповцем..и дежурным электриком по совместительству. Мне тогда было 27. Сейчас 34😅 Бегут с производства потому что оно очень консервативно. Там нет свободы творчества. Там нужно реально пахать 8часов пять дней в неделю. Потому что не ты один. Цепочка. Не сделаешь свою часть работы =встанут другие после тебя. Не сделают они-провалится контракт. Клиент не будет платить. Поэтому производство это не для молодых идиотов. Это для тех кто постарше и прекрасно знает свой хлеб. Но только не совсем для стариков. Стариком ты уже никому не нужен. Так что бегут с заводов не от хорошей жизни. А от нищеты и рабского труда. У меня двое станков в гараже и я регулярно смотрю видео по металообработке и регулярно на них что-то точу для себя. Но это не значит что я завтра же побегу токарем и фрезеровщиком на завод . Не то время. Китайцы уже все заводы автоматизировали себе и их себестоимость переплюнуть уже никто не сможет. Это плата за то что мы в снг протирали штаны и сдавали передовое оборудование в металолом в китай. Тогда никто не заботился о будущем. Разваливать систему образования было выгодно всем. Ибо чем народ тупее тем больше он покупает 😂 А сегодня вот такие "плаксивые ролики.." Нет уж. Веселый инженер. Вы грамотны и все прекрасно понимаете. Я занимаюсь металообработкой для себя только потому что пообщался в свое время с очень хорошим токарем пенсионером, отработавшим на промышленном гиганте СССР "завод поршень" город алма-ата всю свою жизнь. Не повстречайся он в моей жизни я б и не стал бы вообще собирать этот металолом и вникать в тему. Сегодня капитализм. Никто не хочет голодным и чумазым гнуть спину на дядю. Все просто.
@@vp8639 Для себя в основном. Станки по металообработке. Токарный и фрезерный. Самодельный культиватор себе сделал, наждак для заточки резцов хороший, сейчас компрессор делаю и пресс гидравлический Самодельный.. Потом гусак, кран минатюрный сделаю. И ворота автоматизирую.. В общем тружусь потихоньку.
Киповец вообще востребованная профессия, особенно, если разбирается в электронике. Профессионалов днем с огнем не найти, много где они нужны. А, если пищевое оборудование знаешь, то будешь нарасхват.
Профессии и на заводе бывают разные. Слесарь по нестандартке, токарь универсал, фрезеровщик универсал. Там головоломок хватает. И детали могут быть такие, что мозги свернешь как делать.
На нашем предприятии львиную долю работников составляют пенсионеры или люди предпенсионного возраста....На них всё и держится. Молодежь на завод идёт неохотно,т.к. есть работы с более высокой оплатой и менее физически затратные....Людей не хватает,перекидывают из смены в смену...Но,что бесит больше всего,так это отношение "богов Олимпа"(заводоуправления) к простым работягам... Всячески стараются усложнить жизнь,не задумываясь,что именно благодаря рабочим у них есть возможность получать свои заоблачные зарплаты...С таким отношением предприятие скоро прекратит свое существование,увы.🤔😐🤬
Никакого кадрового голода нет. Просто люди не хотят работать за пачку доширака в день. Поэтому все идут туда, где большие легкие деньги. Сдельная оплата, курьеры, таксисты. В этих сферах "как потопал так и полопал". Я и сама так работаю. По специальности мне предлагали зарплату 25 до вычета + штрафы (и это в 2023 году), пошла в доставку еды, получаю 60-70. А также относительно рядом с домом и гибкий график. Как ни крути, но эти факторы очень важны в больших городах. Так что не звездите, что людям лень работать...
"СДЕЛЬНАЯ оплата"??? 🤣🤣🤣 Это КИДАЛОВО! Даже ничего не собираюсь обсуждать. Только слышу "СДЕЛКА", молча ухожу. СДЕЛКА - выгодна ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО работодателю. Больше сделаешь - больше получишь???? Ага. Щаззз... Тебе моментально расценки срежут. Чтобы ты БОЛЬШЕ сделал, но за те же деньги. Но только об изменении расценок, ты узнаешь в конце месяца 🤣🤣 Кто в плюсе от сделки ???? Нет. Исключительно ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА. Сделку можно ввести в ОФИСАХ! Вот сколько справок выдала секретарша - столько и получила.
Как бороться, как бороться.... выход всегда один - прелагать нормальную зарплату. У нас завод не связан с оборонкой, и бегут все, в первую очередь универсальные люди. которые нужны везде - водители, электрики, сварщики и тд. Все идут на заводы. связанные с ВПК, там хорошие зарплаты и туда все хотят
@@user-jdhskdh7dhss вот от этого и работы нет... Вам же плевать и как что работает не интересно... А он и не может её взять)) Поэтому и бегут... И зарплаты нет и не будет... И таких большинство,и все от большинства... Прижмёт и пойдёте за корку хлеба горбатится... Ведь сейчас грабят и на награбленом выезжают,а грабить вечно не возможно... Вот вот,а пока вас не коснулось,а коснётся???
В моём городе многие говорят о высоких зарплатах даже для начинающих специалистов. Я посетил пять крупных компаний и узнал, что они преувеличивают размер заработной платы, чтобы привлечь кандидатов. Например, в одной из вакансий оператора ЧПУ с опытом работы от года указана зарплата от 90 тысяч рублей. Однако на собеседовании мне сообщили, что такую зарплату они не могут предложить. Максимум - 30 тысяч рублей, но и то с графиком работы 3/3 по 11 часов. Я учился и повышал квалификацию, а в итоге меня пытаются обмануть? Я просил повысить зарплату до рыночной, но получал отказ. Тогда я сразу доставал заявление об увольнении и просил отпустить меня. Мне отвечали: «Ой, да подожди, мы сейчас решим этот вопрос». Но почему нельзя было решить вопрос простым разговором? Я разочарован в своей профессии и уже хочу сменить её на IT. Там, по крайней мере, отношение лучше и зарплата соразмерна ответственности.
Смотря где в it. Там тоже не все так радужно кругом. Вполне себе есть специальности где ты будет фигачить за копейки. Это конечно не у станка стоять там все-таки сложнее, но в целом получать тыщ 60 и мотаться по всей области на своей машине порой без возможности нормально пожрать в обед это скажем прямо хреново.
Не верь что говорят про ИТ... Вот я работаю сисадмином. Учился в институте, начинал работу с зарплаты в 17 тыс., потом рос в профессии. На данный момент стаж боле 10 лет, работаю на государство, зарплата меньше 40000, а слесарям только что окончившим училище сразу дают 60 000 тыс. Что бы получать такую зарплату в ИТ, нужно быть как мой бывший начальник - "И швец и жнец и на дуде игрец", и программирует и сисадмином работает и 1С знает но нет жены и детей. Я так понимаю как в СССР не ценились люди думающие головой, так они и сейчас не ценятся.
Учусь на строителя по направлению "Производство строительных материалов и конструкций". Часто приходят с предприятий прямо на пары. Рассказывают про условия работы, ЗП и тд.......Не впечатляет, вызывает смех у всей группы... Зачем мне идти работать на завод, если там платят 35-50 тысяч? Зачем мне идти работать на завод, который находится за городом(туда-обратно=2 часа в день)? Зачем мне идти на завод, на котором нет нормальной очистки воздуха?... В доставке, затратив то же время на работу, можно получать 70-100 тысяч. Работа находится в 10 минутах от дома и работаешь на воздухе. Есть предприятия, на которых хорошие условия труда и нормальная ЗП, но такие по городу(Красноярск) можно пересчитать по пальцам одной руки и попасть на них практически невозможно, потому что люди там держаться за свои места.
Вот отучился я на слесаря. Потратил уйму государственных средств и своего времени на учёбу. По выпуску я стал низкоквалифицированным специалистом, которого никто никуда брать не хотел(опыта нет). В итоге работаю не по специальности. И кругом одни "неучи", которые работают не по специальности. У нас агроном работает электриком(на полном серьезе), электрики работают в литейном производстве, инженеры: кто водитель, кто делопроизводитель. Это мы ещё молчим о том, что образование лет на 30-40 отстаёт от прогресса. Нужно обновлять всё: учебные пособия и методички, матбазу, преподавателей, подход к практическому обучению.
Я например работал, я специалист, но за эту зарплату что предлогают не согласен, например если брать СССР, то там сварщик на севере получал до 1000-1100 рублей, в то время как средняя зарплата была 80-160 рублей, сейчас сварщику на севере платят от 100-220 тыс, при зарплате средней обычной, не на севере 70-130 тыс, это учитывая тот факт, что на севере без выходных по 12 часов график, например те же слесаря получают, всего на 15-20 тыс меньше, так зачем стоять дышать этой гадостью, и получить рак от этой радиации, особенно на аргоне, рак кожи, или пищевода, от дыма рак поджелудочной и лёгких, минус глаза и слух, это работа такая вредная, что прийдя на завод в 16 лет, все кто там работал, в основном им было по 40-45 лет, никто из них не дожил до 55, в основном умирали, они в 50 плюс минус, да они бухали большинство, но на такой работе это нормально, по другому тяжело терпеть такой шум и гряз, плюс контингент неадекватный, особенно начальство, поэтому врагу я только могу пожелать работать попасть на такую работу, потратил 15 лет на неё, открыто около 9 основных наксов, 5 из которых действующие, но это всё фигня, так как я действительно умею очень хорошо варить, даже хотел уехать за границу, но передумал, здоровье дороже
Раньше на заводе давали квартиры служебные, и помогали купить кооперативную квартиру. Выдавали бесплатные путевки в дома отдыха, санатории, в пионерские лагеря. И зарплаты хватало не только на еду но и копить деньги на отпуск. Сейчас этого ничего нет. А зарплата ниже чем у продавца шаурмы. Так зачем идти на завод если там кроме рабства ничего нет?
@@sergynkatz7512 почему??? В экономике должна быть справедливость??? Да и чья справедливость??? Спрос рождает предложение,все... Почему все от экономики а все желаете от непонятно чего вместо экономики???
Есть у нас в городе завод ЭЗТМ. Зарплаты копеечные. Когда интересовался, году так в 2017 она была у инженера-технолога в районе 8000-10000р. Сейчас работаю недалеко от этого завода. Каждый день вижу директора ЭЗТМ. Улетает домой с соседней территории на вертолете. Я не шучу... Делайте выводы, почему никто не хочет идти работать на завод, да и вообще в промышленность.
В принципе, народ в большинстве всё верно в комментах написал, добавить тут можно лишь то, что у адекватного человека венцом всей этой деятельности должна стать своя мастерская со своими станками и освоение нескольких смежных профессий, типа сварки разного вида. Если раньше человек по накатанной и без вариантов приходил в 18 учеником Васей и уходил на пенсию уважаемым токарем Петровичем, висящим на доске почета и имеющим самый козырный табурет для игры в домино, то сейчас здоровый, адекватный человек придет туда только за реальным, практическим опытом и стартовым капиталом на своё, чтоб без кучи самодуров, жополизов и паразитов работать на себя. Времена не те, все эти деффективные манагеры от гос-ва просто обречены на отрицательную для них селекцию. И это отлично, ибо царствию их блажи и дури приходит конец, как неминуемо он придет и работе ради освоения бюджетов. За идею тогда человек мог 40 лет у станка простоять, теперь одной идеи мало, да и нет её, не смогли внятно сформулировать, ибо сами не идейные, а про бабки и роскошь.
Доброго времени, странная логика, на заводах "РАНЬШЕ "работали только потому, что давали жильё. Это же просто понять. И за эти копейки, что там платили можно было кушать покупать , одежду, и потихоньку мебель. И сейчас там дорабатывают, те кто получил жильё, отработал положеный срок, но дегродировал и отрафировался к чему то другому. По просту привык. Сейчас на эти копейки, только еду можно покупать и то низкого качества. Теперь сам подумай, кому такое дно нужно?
Копейки?.вы откуда это взяли ? Рабочий у станка получал больше инженера , был в почете , получали квартиры, путевки на отдых , питание в зависимости от вредности , в зависимости от вредности надбавку ,отпуск и раньше выходили на пенсию , лечились в больницах от заводов и фабрик и врать не надо что только из за квартир , тогда в большинстве сфер давали жилье .
@@ЩанкинАлексей-и9д перечитайте, что написал йа,а затем вы,ну раз вы это написали,то сам скажу. Йа тоже самое написал,что и вы,про копейки это сейчас платят,у меня вопрос вы не правильно поняли,что йа написал?
Видео "Как заманить людей на завод" сегодня актуально как никогда. Позволю себе небольшую историческую справку на 30 секунд, может быть минуту. 30 лет об людей буквально вытирали ноги. У владельцев пердприятий за забором была очередь, за станками копеечные пенсионеры. Срали на ТК РФ, средства защиты и условия труда. Руководители предприятий буквально всю жизнь управляли в этом стиле. Вопрос 1 - Как вы думаете, сколько лет нужно чтобы начать относиться к рабочим как к людям? Вопрос 2 - Что произойдёт когда СВО закончится и потребность в рабочих снизится? Вопрос 3 - Насколько перспективна профессия "Рабочий на заводе" на горизонте 10, 20, 40 лет? Я попробую ответить. Рабочий на заводе - абсолютно не перспективная профессия. - Индексация ЗП на уровень официальной инфляции (и то не везде) - значит за 5 лет вы сможете купить в 1.5 раза меньше чем когда устроились. - Отсутствие вертикального роста. На заводе 1000 человек. Какой шанс что каждый из них станет руководить? Больше шанс у губастенькой заместителем стать. - Отсутствие механизма "сколько сделал - столько заработал". Вместо этого - "Сегодня перевыполнил план? - завтра это Норма" - На заводе компетенция растёт первый год. Дальше всё будет одно и то же, изо дня в день. Когда СВО закончится, вернутся сотрудники. Также, пропадёт потребность в некоторых сферах производства. Я прогнозирую, что ЗП в производстве встанут колом на +- 5 лет. Инфляция никуда не денется, конечно же. Ну и последнее - чтобы к работягам начали относиться по человечески должно пройти лет 10-15. С закрытием неэффективных предприятий, с разгоном тех у кого за забором до сих пор кто то стоит. А вам, Весёлый инженер, я желаю не затаскивать молодёжь в профессию, перспективы которой откровенно, так себе. (В сварщики можно)
Спасибо вам за ваше мнение! Я никого не затаскиваю, но если мы ничего не будем предпринимать, то уже совсем скоро некому будет работать на предприятиях, а это печально...
@@-engineerтак предпринимайте! Агитируйте за социализм. В ином случае работать на завод никто не пойдёт. Нет мотивации. Социализм хотя бы даёт уверенность в завтрашнем дне и относительно высокие зарплаты, а сейчас это выдаивание работяги вопреки ТК РФ
@@Йожъкин_Кротъ вот от того социализма промыли мозги и два и два сложить не можете... И уверенность в завтрашнем дне,отсутствие развития а итог смерть... Как и тк а труду не имеет отношения... Всё от таких как вы,лозунги повторяющих, отученых жить и думать...
@@-engineer Ваша позиция ясна. Но уж прошу прощения, разделить я еë не могу. Если некому работать - значит предприятие не вписалось в рыночек и должно быть ликвидировано. В ином случае, получается людоедская позиция. На примере сына руководителя рассказы о перспективе Но для этого нужно найти 10 детей работяг, которые, не имеют перспектив и шанс решить, например, свои жилищные трудности.
Что вы всё балтаете про кадровый голод? Нет его. Есть капиталист, который хочет за минимальные вложения, получить большую прибыль! Платите от 100 000, без сверхурочек, рабочему специалисту. Компенсация питания, проезда. И не будет никакого голода. Все про это знают. А, за 30-40 тыс, пусть работают сами. Нашли дурака, за 4 сольда.
Работаю на сырзаводе.Зарплата 16т это то чего не могут лешить потом идут всякие надбавки получается 40 т у некоторых получается еще меньше .Постоянно висит обьявление что требуются рабочие в связи с расширением но на самом деле неустраевает зарплата.
Какой-то поток сознания... когда подойдёт этот «кадровый голод» к критической черте-тогда всё и найдётся: и деньги на высокие зарплаты и деньги на журналистов, возносящих дифирамбы «рабочему классу» и на что угодно. Вот военных деньгами не баловали, а как на Украине заварушка началась-сразу деньги нашлись и на оружие и на зарплаты и на помощь семьям погибших.
Есть ещё одна причина, по которой заводы при сырьевом капитализме(именно такой сейчас в России) будут испытывать кадровый голод: оптимизация профессий. Поясню: я по факту работаю не за одного(наладчика станка с ЧПУ), а за четверых: за оператора, за наладчика, за программиста и за техника. Зарплата при этом за одного. И ответственность очень высокая. Плюс ко всему более тридцати лет после уничтожения СССР внушалось презрение к людям труда, людям рабочих профессий. Параллельно с этим планомерно изводились ПТУ и техникумы. Итог: работы навалом, а работать некому.
Работаешь на заводе ради повышения квалификации и дождался через пять лет дали, и 5-10% к окладу. Смотришь к 35 годам ЗП выросла но старый и выше уже не вырасти и ипотеку не одобрят - зп низкая😅
В советское время, будучи школьником старших классов, попал на пару летних месяцев на завод. За это время заработал на мотоцикл (Ява ). Не могу сказать, что условия были плохими, никаких особо отрицательных эмоций не припомню, но с того момента как-то подсознательно избегаю любого завода и жесткого графика. При этом связан с промышленными объектами, баклуши не бью, бываю в разных регионах на разных объектах и в разных обстоятельствах. Мне больше по душе выполнение задач от идеи до воплощения. И если честно, то не разу не встречал человека, которому бы нравилось работать на заводе. Конечно завод заводу рознь. Возможно я просто не встретил такого, где захотел бы задержаться. А вот мотивация прошлых лет до сегодняшнего дня точно не дожила. Мотивирование зарплатой, условиями труда, социальными гарантиями работает, но как для капиталиста важно увеличение прибыли , так и для работника тоже важно увеличение мотивации. Эта гонка в данной парадигме неизбежна, но на мой взгляд бестолкова. Но в противном случае дефицит кадров, зависящий и от более глобальных причин, будет только расти, к сожалению.
Зарплата на заводе не конкурентноспособна!!! Таксисты, доставщики уже больше зарабатывают чем токарь на заводе. Я токарь в небольшом городе, оклад кругом 60К в месяц, а работа то не лёгкая. У нас продавец в магазине автозапчастей 50К зарплата. Я уже молчу про программистов, на которых уже тенденция переучиваться в 40-60 лет, сидеть за компьютером в тепле и чистоте с зарплатой выше 100К в месяц!!! P.S: Владельцы заводов, хватит свои карманы набивать! В могилу с собой не заберёте. А достойную жизнь за достойную зарплату рабочим, обеспечить сможете! Вас уважать, любить и молиться за вас будут! Это лучше, чем сидеть и трястись за лишние 10-20% прибыли!
Главная причина кадрового голода очень простая - медики это самые неуважаемые люди в системе здравоохранения, учителя - в системе образования, рабочие и инженеры - в промышленности, в минобороны управляют гражданские служащие. Сейчас век менеджеров, финанситов, юристов капиталистов. Ни один нормальный человек не отдаст ребенка учится технологии машиностроения.
@@ВладВ-г8ъ все так, я просто констатировал что всем заправляют бухгалтера - бухгалтера решают что делать - реконструировать военный завод или религиозные обьекты.
вот про МО ты не прав. Более тупых людей чем военные надо поискать. Так что проблема МО не в том, что там рулят гражданские, а в том, что там рулят военные.
Правильно молодежь делает, что не идут на заводы. Место это гиблое, отношение к рабочему как к какому-то говну, начинается еще от охраны на проходной завода, и заканчивается всеми работниками ИТР. Условия труда на заводах-худшее что можно придумать! Однажды я работал на заводе сутки, поскольку сменщик-алкоголик, не вышел на смену из-за очередного запоя. При этом, к концу суток, мне говорил мастер, что я совсем не шевелюсь и мало делаю выработки. Вообще, начальство почему-то всегда высказывает претензии хорошим работникам, а не алкашам и наркоманам, которые стабильно прогуливали и гнали брак. Да и зарплата порой у тебя была меньше чем у них! Потому что с бывшим зеком начальство не хочет связываться, а вот тебя можно обмануть на зарплату. Какой же я был молодой дурак, когда пошел на завод, и в итоге работал за те деньги, которые я в такси мог поднимать за 10 дней работы, не считая чаевых.
А зачем вообще быть наёмным работником, работать на дядю, создавать товар, после продажи которого тебе в качестве зарплаты отдадут только 1% от стоимости этого товара, а всё остальное заберут налогами, часть уйдёт на развитие производства, ну и львиная доля ляжет в карман топменеджерам, директорам, акционерам и прочим важным людям! В наши дни быть рабочим человеком и не выгодно и не престижно!
Есть много хороших заводов в Японии, США и Западной Европе. Там средняя зарплата 4-5 тыс. евро в месяц. Там и производства высокоэффективные, а не токарные станки времен второй мировой. Вариант один. Ждать пока устаревшие предприятия закроются и будут снесены. Тогда на их месте возникнет что-то соответствующее технологиям 21 века.
@@-engineer в моём маленьком городе нету таких заводов с хорошими условиями хотя эти одни из самых важных для нашей страны потому что это военные заводы но начальники цехов получают по 1 миллиону в месяц и тебя ставит в грязь.
@@free_RF это нищенская зарплата, ни нормально семью содержать, ни хорошее жилье не купить, ни нормальную машину. В бедной Восточной Европе (Чехия, Польша, Болгария, Румыния) инженерам с опытом платят от 3500€, и никто не считает, что это большая зарплата.....
Даже не дослушав напишу: очень сильно отпугиаает то, что нет юридических гарантий. Один раз тебя кинут на зп, и уже боишься ехать устраиваться.... Не работы боишься, а штрафов и кидалова всякого...
ХЗ, у меня однокурсник (зам.дир. по развитию произ. проц-ов) ни когда не говорил про кадровый голод! Ну и откуда взяться квалифицированным специалистам, если раньше они были не нужны, и молодых не брали про запас как в Союзе!
2 минута видео и ни разу не упомянута такая простая и банальная вещь как ЗАРПЛАТА. Нет, давайте лучше деткам в детском саду про станки рассказывать и водить на экскурсии. И да, низкая зарплата и неквалифицированные кадры в управлении это главная причина, почему люди на завод идти не спешат.
все вот пишут про нищенские зарплаты,отсутствие перспектив и скотское отношение.Это всё так, но есть ещё большая проблема чем всё это вместе взятое.Долги по кредитам, ипотекам,алиментам и как следствие заблоченые карты и счета, розыск приставами.В итоге люде идут в аутсёрсинг с левыми схемами и всё в том же духе обесценивая свой труд в разы.У меня на производстве 80 процентов таких сотрудников.Ну и подбухивают они сильно от без исходности.Без них работать было бы не кому.У них нет возможности устроиться официально и получать хотя бы ту нищенскую зарплату о которой тут все плачут.
Те мероприятия про которые вы говорите, обучение, повышения ЗП и прочее ни когда не будут у нас работать и вот почему: 1. Заводы давно не будут платит за вас в универе или же потом вы должны отработать 5-10 лет за это образование с минимальным окладом, на это ни кто не пойдёт 2. В сам завод ни кто не будет вкладываться и покупать оборудование, руководство это пустит на премии 3. Если завод становиться убыточным, его банкротят и распиливают по классической схеме, руководство опять в плюсе 4. Выживут только те заводы которые сидят на субсидиях госбюджета, Роснефть, Газпром и т.д. из выше перечисленного дальше будет Ж, конечно она не в один момент настанет, а постепенно, с каждым годом и уменьшением население, ведь это индикатор, посмотрите в историю Российской империи, когда были года подъёма промышленности, тогда расло население, если оно падает, следовательно, промышленности п*здец, вот и весь х*й до копейки........
Командуют неучи с купленными дипломами, инициатива наказуема, зарплата копеечная, за плечами стоят везде вертухаи, на рабочих местах нарушения ТБ, по вине безмозглых начальников и тд и тп. Можно еще долго и много перечислять.
@@DerWeis3 Я на первую работу пришел после окончания СОВЕТСКОГО техникума, а не после российского колледжа. Работая механиком в совхозе, многому учился у трактористов. А теперешние "мастера" сразу всезнающие начальники.
Работяги не хотят заморачиваться, организовывать независимые профсоюзы, чтобы коллективные требования выдвигать и в случае чего устроить забастовку. Нет, у каждого хата с краю. Отсюда и такие условия работы, и безграничная наглость начальничков.
Сварщик- слесарь-стропольщик. Потом каменщик-стропольщик-бетонщик-сварщик и это один рабочий выполняющий сразу четыре профессии, а вот ещё токарь фрезеровщик слесарь стропальщик механник. Сейчас один рабочий выполняет сразу много функций. О каком кадровом голоде идёт речь, рабочих слишком много, многие предприятия сокращают кадры , станки чпу делают до трёхсот операций и обслуживают его максимум 3 человека.
@@-engineer Вы не поняли сути комментария. Суть в том, что если вы отловите случайного инженера, даже какого-нибудь ведущего, прижмете к стенке и начнете спрашивать именно фундаментальные знания, то окажется, что человек не знает ни физики, ни химии, ни математики. Но при этом у него опыт n-ное количество лет и он вроде как специалист. Как видно, для подавляющего числа инженеров это не нужно (а я смотрел ваши видео, где вы изучаете как редуктор устроен, ни одного слова про теорию колебаний, контактную задачу, триботехнику) потому что люди выполняют работу техника, а не инженера. Реальный сложный инжиниринг(проектирование) из всех инженеров даже 1процент не потянет, и я в это число тоже не вхожу, если что. Устаревшие программы высшего образования времен СССР были заточены на выпуск инженеров-разработчиков, т.е. людей свободно применяющих физ-мат аппарат для моделирования техники на этапах производства и эксплуатации(посмотрите справочник Фролова по машиностроению, 40 томов, и все именно про мат. модели техники, от поездов до самолетов). Именно поэтому вузы просто не заточены на подготовку инженера-техника, который массово требуется сейчас, плюс не может выпустить и инженера-разработчика. Просто предложение вошло в равновесие со спросом, а техников-инженеров у нас начинают вроде как готовить в колледжах, и справляются они с работой получше вузовских выпускников.
@@Инженер-ъ7т в наше время моделированием техники на этапах производства занимается дядюшка Лю, а заниматься моделированием икон и прочих духовных скреп инженеры не нужны.
Год за годом, десятилетие за десятилетием промышленники обманывали и издевались над трудягами. Сегодня ни один опытный специалист не пожелает такой участи своим детям. И молодое поколение в этом солидарно, лучше уж курьером, кассиром или таксистом, с заработком и на воле.
Какая цель у государства Россия ? Есть какая то сверх идея ? Какова она ? Без ответа на этот вопрос не будет никакой экономики и как следствие не будет нормальной зарплаты на предприятиях да и самих предприятий не будет. На запад не засматривайтесь. У них рынки сбыта в миллиарды людей. Для более менее нормальной экономики нужен рынок сбыта 300- 500 миллионов человек. Желательно больше. Погуглите в интернете лекции Олега Григорьева, экономиста, он там четко раскладывает. Плюс к тому запад эмитируют доллар который является мировой валютой. Кредит и так далее. Так что сорри. Пока только бензоколонка.
@@ИванИванов-б3у8н Да дело как раз в идее. Если по факту идея страны стояние у руля бандитов и продажа ими просто ресурсов для обогащения себя, плюс война. То тогда зачем здесь какие то влажные рассуждения об экономике и промышленности ?
А смысл идти на завод? Нет ну правда зачем?) мне 26 зарабатываю в интернете играя в игру (РМТ) в месяц выходит 40-60к, на заводе примерно так же платят, даже если будут платить 120-150к всеравно не пойду) мне и 40к хватает)
@@dmitriykonopinskiy3793какая пенсия? Человеку 26 лет. До пенсии ещё 40 лет. Несколько раз проведут реформу, никакой пенсии не будет. Жить сейчас надо. И деньги сейчас нужны, а не через 40 лет
С какого образования если в семестр тебе нужно 50-60 тыс заплатить, а где потом отбить эти деньги которые потратил на образование. Все рабочие и инженерные профессии обесценены у нас в городе вакансии висят годами, почему люди не идут на предприятия непонятно, зажрались наверное или работать за чашку супа не хотят.
Желающих работать много, но за деньги, а не за миску сцпа,,, я работал на заводе в Екатеринбурге, там обалденно, работа нравилась, зп 120000 перерабатывать не заставляют..а на периферии зп в магазине выше чем на заводе..
Если двенадцать человек, работая по восемь часов в день, должны выкопать яму глубиной в десять с половиной миль, сколько времени пройдёт - считая и воскресные дни! - прежде чем они положат свои лопаты? Ну, сколько? Глаза Короля светились лукавым торжеством. Он уже заранее радовался победе над Кошкой. Но у неё ответ был готов. - Три секунды, - сказала она, чуть вильнув хвостом. - Три секунды? Ты с ума сошла! Скажи - сколько лет. Король даже потёр руки от удовольствия при мысли о том, что Кошка так попала впросак. - Повторяю, - сказала Кошка, - три секунды. За это время они, конечно, поймут, что им никогда не вырыть такой ямы, да и рыть её незачем!
Сейчас вся цивилизация стремиться с современными технологиями в эру ранего феодолизма. В головах людей даже не каша а просто НАСРАНО, о чём можно рассуждать....
Не надо сравнивать 41 и сейчас . Если раньше на изготовление к примеру нужно было 10- 15 человек сейчас 1-2 . И главная причина оплата труда и уважение к рабочему .
Есть профессия кузнец на молотах и пресах. Есть профессия оператор ЧПУ на станках с лазерной резкой. Есть профессия сборщик мягкой и корпусной мебели с нуля.Столяр. Само собой права со стажем. Есть ещё несколько разных навыков. Власть делает всё, чтобы люди уезжали из страны. Уехал.
Про ИТ есть несколько мифов. Нет там высоких зарплат. Ситуацию спасает в этой сфере только то, что там возможна удаленная. Вот и работает человек из провинции за вполне нормальные для провинции деньги, но по факту, ему недоплачивает контора, которая иначе должна была бы тратиться кратно больше на человека на месте. Хозяева контор чудовищно жадные люди.
В России мелкосерийное и опытное производство. Роботы не окупаемы , роботы Фанук Кука под санкции. Чтобы стать грамотным технологом сопоставимо по срокам как стать хорошим программистом. А старт зарплат уступает курьерам где не нужно 5 лет на получение диплома. Потом нет прямой корреляции образование - успех как в Китае или как при Петре 1, например строительное образование вполне достаточно чтобы руководить Армией. Нахватались слов импортозамещение, цифровизация, 5 промышленная революция, но по факту это только слова, как в 90 были перестройка, приватизация и т.д.
Начальничков развелось дофига с соответствующими зарплатами . Один с сошкой а семеро с ложкой - в самую точку . Почему то умалчивается , что увеличение зарплаты рабочих как правило происходит за счет увеличения рабочего дня до 12 часов . Из ТБэшников сделали монстров церберов . Заставляют совмещать профессии забесплатно либо за минимальную подачку . Боюсь , что пенсионный возраст еще поднимут и придется сдохнуть на работе .
Вспомноли о популяризации профессии......а когда нахваливали програмистов вместе с банкирами и слесарь с завода был в статусе лоха..... А теперь некому нести звонкую монету владельцу завода, чтобы отдыхать на островах с любовницами и деток отправить на учебу в Лондон.....
Доигрались,теперь начальнички сами пашите за 20к в месяц,старики на пенсию,а молодёжь пошла не глупая.Но дурачков ищут уже со школы.Вот смотри,станок и ему нужен человек,который проведёт за ним пол жизни работая за еду и комуналку😂
главное убрать заводы подальше от государства. Если директор завода материально акциями завода звинтерисован в прибыли- будут и роботы и бассейн с тренажеркой+ it зп
У нас есть завод который травит весь город и каждый год там кто то гибнет или калечится "естественно по своей вине" подугому же не бывает когда деньги есть. Чего то нет никакого желания идти туда работать.
05:00 "... привлечение молодежи для показа привлекательности промышленных заводов...." А можно как то раскрыть эту тему?? Я думаю загвостка ТУТ. То что у нас умеют делать "показательные отделы выборочных заводов" где напичкают все роботами и техникой и куда будут водить экскурсии со словами "не трогать" мы это знаем. Только потом в реальности все понимают, в какие заводы они пойдут работать...
Нормально относиться и нормально оплачивать труд рабочим и служащим надо. Upd. Ну и да - адекватные специалисты-материаловеды и машиностроители УЖЕ на вес золота. Правда, работобратели это пока ещё не осознали. Но скоро осознают: текучка в отрасли нарастает. И да, нормальных зарплат на заводах нет как не было. Есть хорошие заработки - но при чудовищных переработках.
У нас убрали всех стропальщиков из цеха,кто будет стропить,сами,а платить хрен вам,вот и вся оптимизация .сократили всех газорезчиков ,решили срезать старую железную кладовку ,а хрен там ,резать некому.Сейчас хотят убрать крановщиц,сделать с пульта,а с пультом кто ,опять сами ,а платить опять хрена.
Что бы получить нормального специалиста , именно специалиста!, необходимо его обучать лет 10, 24/7, 366 дней в году 🤗 ! Ну а теперь прикиньте - оно ему надо, в молодые то годы ? И сколько вы ему будете денег платить ещё при этом , чисто на прокорм? Ну-ну, удачи! А все эти ваши курсы, пту, и прочее - фуфло полное 🤗 . Сам через всё это прошёл.
Ага. Оптимизм конечно штука хорошая. И кризис конечно ведет в развитию. Но весь фокус в том что до этого светлого будущего доживают порой не только лишь не все. И об этом надо помнить. Чтобы меньше лапша на ушах по светлое будущее висла.
капитализм и эгоизм - это впринципе корень всех общественных проблем. все думают только о себе, все друг с другом конкурируют и изза этого есть неравенство во всех аспектах человеческой жизни.
Монго пишут про такси и куреров,в этом году будет 10 лет как я столичный таксист,а до этого 17 лет на ржд отпахал и поверте лучше ржд,всё познаётся в сравнении,но раньше тоже думал как и многие таксисты и куреры
Добавлю только что после войны голод был не из-за дефицита кадров и техники, а создан искусственно, так как были и запасы зерна и экспорт не прекращался.
Когда платить начнут не 40-50, а 120-140.не какого кадрового голода не будет.Александр Иванович Бастрыкин всë доступно объяснил самарским барыгам, сколько платить рабочим надо.Только по ходу его не услышали
За что боролись, на то и напоролись, не фиг было под Америку в 90 е ложиться, враг даже бывший добра не принесет, а теперь хлебаем, никто с таким социальным расслоением добровольно гнуть спину за гроши не пойдет.
Уже 10 лет назад в политическом лексиконе страны, появилось понятие "работающий нищий". Для борьбы с этим явлением приняли Мрот, пенсионые балы, заморозили страхрвую часть пенсии и сам выход на пенсию преренесли на пять лет. По сути законодательно закрепив понятие "роаботающий нищий" на долгие годы. Козалось бы осталось только удевлятся падению демографии и дефициту рабочих рук. Однако правительство не дремлет и отправляет оставшихся в жерло боевых действий, за меняя граждан страны на мигрантов с преференциями.
Я как токарь 3-го разряда скажу, после первого дня практики на заводе, понял, что работать там не буду, грязь кругом, шум, после смены работяги толпой пили у палаток недалеко от проходной, мрак одним словом😢
Привет! А как обстоят дела с кадрами у тебя на предприятии? Пиши, обсудим! Не забывай подписываться на канал и делиться видео с другом!
Вам бы не про кадры вопросы поднимать...
А про экономику,ведь все от неё...
Желающие гнуть от промытых мозгов экономику,ликвидировали её...
А это и кадры и разруха и все...
Но про кадры проще???
Пришел работать электриком на станцию 12 лет назад, работали 1600 человек, сейчас 400. Острый дефицит кадров, молодежи нет, передавать опыт некому, зарплаты низкие, оборудование старое и со своей спецификой. Руководство, манагеры которые выжимают последнее из станции, выходит из этой проблемы объединяя цеха и каждый специалист теперь универсал, за один оклад электрика ты работаешь и грузчиком и монтажником и токарем и киповцем и сцбистом. Так еще и командировки в обязаловку вводят! На соседних заводах примерно тоже самое.
@@ДмитрийХороший-к5н из одного барана семь шапок сшить можно,но и шапкам тем не рад будешь...
Вроде старый мультик))
@@ДмитрийХороший-к5н мультик про барана и шапки есть старый))
Про шапки и барана мультик старый уже))
Вся наша реальность))
И все у нас понять не могут что если на заводы людей загонять нужно то может те заводы кривые???
И это не касаясь системы))
Нет никакого кадрового голода. Есть желание иметь крепостных рабочих и служащих за зарплату ниже чем у курьеров и таксистов.
Не на всех предприятиях так, есть много хороших заводов, где такого отношения нет.
💯с языка сняли!) Кадровый голод - это миф. А рабов, которые забесплатно пашут 24-7, всегда дефицит. Сейчас явно дураков поубавилось
@@-engineer На хороших заводах нет дефицита желающих трудоустроиться.
А на плохих дефицит перекрывается переработками.
Куда можно со ридти и обучиться с нуля?@@-engineer
@@Ioann-Vasilievichв пту
В стране не кадровый голод , а острая нехватка Высококвалифицированных и Низкооплачиваемых специалистов.Посмотрите на зп.
Работяги на заводах практически всегда имели нормальные зарплаты
@@Sanchz13 ставка 140 рублей час, это с премией. Чтобы получить 45 тысяч, надо значительно перевыполнить норму, соответственно также выходя сверхурочно. Заводу уже 60 с плюсом лет. Да, старожилы говорят, что раньше выходило больше. Но эта ставка 140 рублей не менялась уже лет десять. И да, премии ведь можно еще и лишить.
@@Sanchz13 ты это серьезно или смеёшься?
@@Bearin181 работаю на заводе в Петербурге, платят в районе 200т₽, за 200 рабочих часов в месяц.
@@Sanchz13 а у нас в провинции на НПЗ дневные электромонтеры 5 разряда 40 тысяч получают.
Мне 26 лет и больше 3 лет отработал инженером на одном из крупнейших государственных заводов страны. Так вот кадровый голод на нем сейчас такой, какой не был уже давно. А все потому что А) большие начальники относятся к работягам как к мешку с г0вном, их не волнует, что большее половины отдела уволилась, а спрос с работы остался прежним - из-за чего начинают еще лишать премий, Б) очень низкие зп уровня простых работяг, как ведущий инженер получал на руки с учетом премии в районе 42-44 тыс.
Уволился оттуда и нисколько не жалею, больше не вернусь на завод, где твой труд никак не ценят. 10 раз идеально выполни свою работу - никто и спасибо не скажет, 1 раз накосячь ( и то чаще всего не по своей вине) - так минус премия и в ж0пу еще вые6ут. Нашел место, где начальники более старшего поколения хорошо к тебе относятся и вместо того, чтобы орать из-за всякой х"йни спокойным тоном всё объясняют и рассказывают как надо, и при этом зп более менее нормальная для региона стала (выше среднего).
Говорят что то что мало людей идет на заводы все говорят, но при этом мало кто понимает, что сейчас молодые специалисты это люди 90х годов рождения, времени, когда в принципе низкая рождаемость населения была. В нашей стране, особенно при нынешних ценах на все нет никаких условий у многих даже просто семью заводить и рожать. Квартиру даже мне при нынешней зп брать в ипотеку вообще не хочется, нах"р оно мне надо себя в ипотечное рабство отдавать на больше, чем полжизни.
Новые технологии и новые возможности? Да-да, в эпоху, когда даже нормального замещения импортного оборудования нет для строительства, типа из-за этого заказы сдаются заказчикам намного позже, чем планировалось. То есть денег типа нет у завода, но почему-то у больших начальников зп позволяют им каждый год машину менять на более новую. Откуда деньги на роботизацию, если на обычных людях экономят и всех больше заботят свои карманы.
Бро, такая же ситуация 1 в 1, мы даже ровесники. Порой думаю, нужно было в работяги идти, у нас техническая интеллигенция не ценится, к сожалению.
Золотые слова!!!!
@@vp8639у нас вообще никто не ценится как показывает жизнь. У верхнего начальства отношение к нижнему как к говну, а про простого наемного работника и говорить нечего.
@@vp8639Операторам и наладчикам действительно платят больше чем инженерам, но не всегда так
@@vp8639тоже один в один моя история , уже тоже думаю спуститься сверху в низ на рабочую должность, зачем учился тратил 4года жизни. Мне тоже 26 лет
Первая и основная причина, так называемого, кадрового голода - максимальная непривлекательность профессии.
Работа грязная, сложная, низкооплачиваемая, лишённая перспектив карьерного и профессионального роста.
Миллионы людей, имеющих специальное образование не идут на предприятия. Молодёжь не пойдёт и подавно.
"Кадровый голод" всего-лишь цензурное определение тому что заводы просто напросто проиграли конкуренцию за рабочие руки вообще всем. Даже велосипедным доставкам продуктов.
Закономерный итог десятилетий скотского отношения к рабочим. Пенсионеры заканчиваются, а молодёжь не пришла. Скатертью дорожка.
Нет это желания собственника получить максимум прибыли за счёт благосостояния работников(а кто хочет работать за бесплатно)
На малых предприятиях нет ни столовых, ни душа, ни стиралки, ни корпоративов,ни холодильника...Зато есть куча охранников, начальников, видеокамер, которые стоят над душой и заставляют работать за троих, пятерых без выходных...
Вот, что и раздражает. Сидят в кабинетах, кофе пьют, а зарплата как токаря, фрезировщика.
Ну иди работай чего ноешь
у охраника зп какой у токаря? какая же у тебя зп ,так как охр самое дно по зп))
Пришёл к открытию завода сразу после института. Был одним из первых инженеров, ещё до набора рабочих рук. Сейчас уже работает 2000 человек, средняя з/п у работяг 65 тысяч. Но это не про инженеров. Я рвал и метал, проходил курсы повышения квалификации, участвовал в программе повышения труда, выпустил в серийное производство несколько номенклатурных единиц продукции.... В итоге, за 3 года работы к моим 26 годам имею зарплату 40 тысяч рублей (когда устраивался было 30к). Жена беременна, надо думать про ипотеку, дальнейшую жизнь. Видимо, где-то я свернул не туда... Нужно было доставщиком идти сразу после школы)
вы стали участником простой дилемы- Когда еще нет ни чего - с чего платить зарплату инженеру?.. а когда все разработано, настроено, продумано.... - зачем уже платить иженеру? ...
За такую зп вы ещё запустили что то в производство 😂.
За такую зп можно только вредить.
@@vladimirt7878 видать на автомате так иделают😅😅
😂😂😂
Я купил матиз и работаю доставщиком в Питере. Если работаешь 8-ми часовой день, то в принципе, на яндексе, Будет получаться гарантированно от 44 тысяч на руки + до 24 тысяч премиями. Из этого вычитаем 15 на бензин (цифра проверена на таком режиме работы) и получаем где-то 53 тысячи. Можно пойти мобильным мерчом в сеть магазинов, зарплата будет примерно такая же, или в красно-белое/теремок/куда угодно еще. Есть люди которые упахиваютя и не на яндексе, там тысячи 3.5 в день (12 часов) чистыми реально.
На 1го рабочего 8 начальников и каждый учит+ какие-то проверки знаний + какие-то аудиты + охрана труда + с5 + летом жара зимой холод + отсутствие нормальных раздевалок душевых и т.п. + абсолютно не компетентное руководство. У нас перед очередной делегацией из Москвы на стенде производства повесели знаете что? ГРАФИК НАСТРОЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПО ЦВЕТОВОЙ СХЕМЕ! Пришел на работу с плохим настроение синим цветом квадратик зарисовал с хорошим- красным, как в детском саде. И эти умники учат работать хотя что такое штангель не знают
хахаахахахахха да та самая гос показуха
Ну вот, и о каком дефиците разговор, если всяких родственников, друзей, знакомых и соседей устраивают рисовать сраные плакаты и развлекать одних силами других? Всех этих паразитов переучивать на нужные профессии, не нравится - на фиг. Только этого не будет, ибо показуха и очкавтирательство они везде, с самого низа и до самого верха.
штанген
@@Nikita_Andreyev штангенциркуль
Штангет!
Штангенциркуль.
😊
Работал на небольшой пром зоне киповцем..и дежурным электриком по совместительству. Мне тогда было 27. Сейчас 34😅
Бегут с производства потому что оно очень консервативно. Там нет свободы творчества. Там нужно реально пахать 8часов пять дней в неделю. Потому что не ты один. Цепочка. Не сделаешь свою часть работы =встанут другие после тебя. Не сделают они-провалится контракт. Клиент не будет платить.
Поэтому производство это не для молодых идиотов. Это для тех кто постарше и прекрасно знает свой хлеб. Но только не совсем для стариков. Стариком ты уже никому не нужен.
Так что бегут с заводов не от хорошей жизни. А от нищеты и рабского труда.
У меня двое станков в гараже и я регулярно смотрю видео по металообработке и регулярно на них что-то точу для себя.
Но это не значит что я завтра же побегу токарем и фрезеровщиком на завод .
Не то время. Китайцы уже все заводы автоматизировали себе и их себестоимость переплюнуть уже никто не сможет.
Это плата за то что мы в снг протирали штаны и сдавали передовое оборудование в металолом в китай.
Тогда никто не заботился о будущем. Разваливать систему образования было выгодно всем. Ибо чем народ тупее тем больше он покупает 😂
А сегодня вот такие "плаксивые ролики.."
Нет уж. Веселый инженер. Вы грамотны и все прекрасно понимаете.
Я занимаюсь металообработкой для себя только потому что пообщался в свое время с очень хорошим токарем пенсионером, отработавшим на промышленном гиганте СССР "завод поршень" город алма-ата всю свою жизнь.
Не повстречайся он в моей жизни я б и не стал бы вообще собирать этот металолом и вникать в тему.
Сегодня капитализм. Никто не хочет голодным и чумазым гнуть спину на дядю. Все просто.
Можно подумать, они сейчас заботятся о будущем! Можно подумать, они сейчас не разваливают образование!
Вы точите для себя, или на продажу? Что за станки?
@@vp8639
Для себя в основном.
Станки по металообработке. Токарный и фрезерный.
Самодельный культиватор себе сделал, наждак для заточки резцов хороший, сейчас компрессор делаю и пресс гидравлический Самодельный..
Потом гусак, кран минатюрный сделаю. И ворота автоматизирую..
В общем тружусь потихоньку.
Киповец вообще востребованная профессия, особенно, если разбирается в электронике. Профессионалов днем с огнем не найти, много где они нужны. А, если пищевое оборудование знаешь, то будешь нарасхват.
Профессии и на заводе бывают разные. Слесарь по нестандартке, токарь универсал, фрезеровщик универсал. Там головоломок хватает. И детали могут быть такие, что мозги свернешь как делать.
А еще 5 лет назад эти эффективные менеджеры говорили - вас там очередь за забором.
Да они и сейчас так говорят в неформальной обстановке 😂
На нашем предприятии львиную долю работников составляют пенсионеры или люди предпенсионного возраста....На них всё и держится. Молодежь на завод идёт неохотно,т.к. есть работы с более высокой оплатой и менее физически затратные....Людей не хватает,перекидывают из смены в смену...Но,что бесит больше всего,так это отношение "богов Олимпа"(заводоуправления) к простым работягам... Всячески стараются усложнить жизнь,не задумываясь,что именно благодаря рабочим у них есть возможность получать свои заоблачные зарплаты...С таким отношением предприятие скоро прекратит свое существование,увы.🤔😐🤬
У каждого кадрового голода есть имя, фамилия и должность !!!👈💯🎰🥳🤣
А должность случаем не "БАРИН" называется?
@Идеималогобизнеса-р7я как вариант ☝️
Никакого кадрового голода нет. Просто люди не хотят работать за пачку доширака в день. Поэтому все идут туда, где большие легкие деньги. Сдельная оплата, курьеры, таксисты. В этих сферах "как потопал так и полопал". Я и сама так работаю. По специальности мне предлагали зарплату 25 до вычета + штрафы (и это в 2023 году), пошла в доставку еды, получаю 60-70. А также относительно рядом с домом и гибкий график. Как ни крути, но эти факторы очень важны в больших городах. Так что не звездите, что людям лень работать...
"СДЕЛЬНАЯ оплата"??? 🤣🤣🤣 Это КИДАЛОВО! Даже ничего не собираюсь обсуждать. Только слышу "СДЕЛКА", молча ухожу. СДЕЛКА - выгодна ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО работодателю. Больше сделаешь - больше получишь???? Ага. Щаззз... Тебе моментально расценки срежут. Чтобы ты БОЛЬШЕ сделал, но за те же деньги. Но только об изменении расценок, ты узнаешь в конце месяца 🤣🤣 Кто в плюсе от сделки ???? Нет. Исключительно ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА. Сделку можно ввести в ОФИСАХ! Вот сколько справок выдала секретарша - столько и получила.
Как бороться, как бороться.... выход всегда один - прелагать нормальную зарплату. У нас завод не связан с оборонкой, и бегут все, в первую очередь универсальные люди. которые нужны везде - водители, электрики, сварщики и тд. Все идут на заводы. связанные с ВПК, там хорошие зарплаты и туда все хотят
А где брать ту зарплату то???
Вот любители зарплат все не догоняют что хотелки любителей зарплат и не дают тех зарплат))
@@707_70 А мне какое дело где барин возьмет зарплату? Это мои проблемы? Без зарплаты хорошей пусть сам работает.
@@user-jdhskdh7dhss вот от этого и работы нет...
Вам же плевать и как что работает не интересно...
А он и не может её взять))
Поэтому и бегут...
И зарплаты нет и не будет...
И таких большинство,и все от большинства...
Прижмёт и пойдёте за корку хлеба горбатится...
Ведь сейчас грабят и на награбленом выезжают,а грабить вечно не возможно...
Вот вот,а пока вас не коснулось,а коснётся???
На ВПК тоже зарплат нет хороших. Но переработками до надрыва здоровья - можно получить приличный заработок.
@@aa_artemyev ну может зависит от города, вот для нас 80-90к очень хорошая зарплата
В моём городе многие говорят о высоких зарплатах даже для начинающих специалистов. Я посетил пять крупных компаний и узнал, что они преувеличивают размер заработной платы, чтобы привлечь кандидатов.
Например, в одной из вакансий оператора ЧПУ с опытом работы от года указана зарплата от 90 тысяч рублей. Однако на собеседовании мне сообщили, что такую зарплату они не могут предложить. Максимум - 30 тысяч рублей, но и то с графиком работы 3/3 по 11 часов.
Я учился и повышал квалификацию, а в итоге меня пытаются обмануть? Я просил повысить зарплату до рыночной, но получал отказ. Тогда я сразу доставал заявление об увольнении и просил отпустить меня. Мне отвечали: «Ой, да подожди, мы сейчас решим этот вопрос». Но почему нельзя было решить вопрос простым разговором?
Я разочарован в своей профессии и уже хочу сменить её на IT. Там, по крайней мере, отношение лучше и зарплата соразмерна ответственности.
Смотря где в it. Там тоже не все так радужно кругом. Вполне себе есть специальности где ты будет фигачить за копейки. Это конечно не у станка стоять там все-таки сложнее, но в целом получать тыщ 60 и мотаться по всей области на своей машине порой без возможности нормально пожрать в обед это скажем прямо хреново.
Не верь что говорят про ИТ... Вот я работаю сисадмином. Учился в институте, начинал работу с зарплаты в 17 тыс., потом рос в профессии. На данный момент стаж боле 10 лет, работаю на государство, зарплата меньше 40000, а слесарям только что окончившим училище сразу дают 60 000 тыс. Что бы получать такую зарплату в ИТ, нужно быть как мой бывший начальник -
"И швец и жнец и на дуде игрец", и программирует и сисадмином работает и 1С знает но нет жены и детей. Я так понимаю как в СССР не ценились люди думающие головой, так они и сейчас не ценятся.
@@SergiusTih нужно найти решение. Так жить себя не ценить
По молодости и дурости пытался устроиться на "Салют". Сказали "мы вам перезвоним". Не перезвонили. Господь отвёл ))))
Учусь на строителя по направлению "Производство строительных материалов и конструкций". Часто приходят с предприятий прямо на пары. Рассказывают про условия работы, ЗП и тд.......Не впечатляет, вызывает смех у всей группы... Зачем мне идти работать на завод, если там платят 35-50 тысяч? Зачем мне идти работать на завод, который находится за городом(туда-обратно=2 часа в день)? Зачем мне идти на завод, на котором нет нормальной очистки воздуха?... В доставке, затратив то же время на работу, можно получать 70-100 тысяч. Работа находится в 10 минутах от дома и работаешь на воздухе.
Есть предприятия, на которых хорошие условия труда и нормальная ЗП, но такие по городу(Красноярск) можно пересчитать по пальцам одной руки и попасть на них практически невозможно, потому что люди там держаться за свои места.
я тоже с крск, подскажите, что за предприятия
Вот отучился я на слесаря. Потратил уйму государственных средств и своего времени на учёбу. По выпуску я стал низкоквалифицированным специалистом, которого никто никуда брать не хотел(опыта нет). В итоге работаю не по специальности. И кругом одни "неучи", которые работают не по специальности. У нас агроном работает электриком(на полном серьезе), электрики работают в литейном производстве, инженеры: кто водитель,
кто делопроизводитель. Это мы ещё молчим о том, что образование лет на 30-40 отстаёт от прогресса. Нужно обновлять всё: учебные пособия и методички, матбазу, преподавателей, подход к практическому обучению.
у нас дефицит в бригаде 40%, проблема для меня отсутствие вытяжки на многих предприятиях, грязь-то ладно пошёл и отмылся, а лёгкие не отмоешь
Тут согласен, за эти необходимо следить руководителям и соответствующим подразделениям!
А че тогда работаешь там? В нормальное место не берут?😂
Я например работал, я специалист, но за эту зарплату что предлогают не согласен, например если брать СССР, то там сварщик на севере получал до 1000-1100 рублей, в то время как средняя зарплата была 80-160 рублей, сейчас сварщику на севере платят от 100-220 тыс, при зарплате средней обычной, не на севере 70-130 тыс, это учитывая тот факт, что на севере без выходных по 12 часов график, например те же слесаря получают, всего на 15-20 тыс меньше, так зачем стоять дышать этой гадостью, и получить рак от этой радиации, особенно на аргоне, рак кожи, или пищевода, от дыма рак поджелудочной и лёгких, минус глаза и слух, это работа такая вредная, что прийдя на завод в 16 лет, все кто там работал, в основном им было по 40-45 лет, никто из них не дожил до 55, в основном умирали, они в 50 плюс минус, да они бухали большинство, но на такой работе это нормально, по другому тяжело терпеть такой шум и гряз, плюс контингент неадекватный, особенно начальство, поэтому врагу я только могу пожелать работать попасть на такую работу, потратил 15 лет на неё, открыто около 9 основных наксов, 5 из которых действующие, но это всё фигня, так как я действительно умею очень хорошо варить, даже хотел уехать за границу, но передумал, здоровье дороже
@@jokersan9996 тоже работал сварщиком немного, бросил по теме причинам, сейчас связист
Раньше на заводе давали квартиры служебные, и помогали купить кооперативную квартиру. Выдавали бесплатные путевки в дома отдыха, санатории, в пионерские лагеря. И зарплаты хватало не только на еду но и копить деньги на отпуск. Сейчас этого ничего нет. А зарплата ниже чем у продавца шаурмы. Так зачем идти на завод если там кроме рабства ничего нет?
Раньше все было государственное)
@@Mytest437 Тем более делайте выводы!
Да путёвки и сейчас дают..... Тем, у кого БЕЛЫЕ руки.
когда курьер в яндекс зарабатывает столько же сколько токарь 4ого разряда, задумаешься нужны ли твои знания этой сфере
Хороший токарь зарабатывает больше)
@@-engineer хороший токарь, вымирающий вид(((
@@-engineer Работа токоря 4 разряда сложнее чем работа курьера а зп одинаковые это несправедливо
@@sergynkatz7512 почему???
В экономике должна быть справедливость???
Да и чья справедливость???
Спрос рождает предложение,все...
Почему все от экономики а все желаете от непонятно чего вместо экономики???
@@sergynkatz7512 почему в экономике должна быть справедливость?
И чья справедливость???
Есть у нас в городе завод ЭЗТМ. Зарплаты копеечные. Когда интересовался, году так в 2017 она была у инженера-технолога в районе 8000-10000р.
Сейчас работаю недалеко от этого завода. Каждый день вижу директора ЭЗТМ. Улетает домой с соседней территории на вертолете. Я не шучу...
Делайте выводы, почему никто не хочет идти работать на завод, да и вообще в промышленность.
В принципе, народ в большинстве всё верно в комментах написал, добавить тут можно лишь то, что у адекватного человека венцом всей этой деятельности должна стать своя мастерская со своими станками и освоение нескольких смежных профессий, типа сварки разного вида. Если раньше человек по накатанной и без вариантов приходил в 18 учеником Васей и уходил на пенсию уважаемым токарем Петровичем, висящим на доске почета и имеющим самый козырный табурет для игры в домино, то сейчас здоровый, адекватный человек придет туда только за реальным, практическим опытом и стартовым капиталом на своё, чтоб без кучи самодуров, жополизов и паразитов работать на себя.
Времена не те, все эти деффективные манагеры от гос-ва просто обречены на отрицательную для них селекцию. И это отлично, ибо царствию их блажи и дури приходит конец, как неминуемо он придет и работе ради освоения бюджетов. За идею тогда человек мог 40 лет у станка простоять, теперь одной идеи мало, да и нет её, не смогли внятно сформулировать, ибо сами не идейные, а про бабки и роскошь.
Уволился с завода из-за зп, после работы курьером и монтажником мнение укрепилось заводы - дно. Зп в 3 раза выше стала
Доброго времени, странная логика, на заводах "РАНЬШЕ "работали только потому, что давали жильё. Это же просто понять. И за эти копейки, что там платили можно было кушать покупать , одежду, и потихоньку мебель. И сейчас там дорабатывают, те кто получил жильё, отработал положеный срок, но дегродировал и отрафировался к чему то другому. По просту привык.
Сейчас на эти копейки, только еду можно покупать и то низкого качества. Теперь сам подумай, кому такое дно нужно?
Копейки?.вы откуда это взяли ? Рабочий у станка получал больше инженера , был в почете , получали квартиры, путевки на отдых , питание в зависимости от вредности , в зависимости от вредности надбавку ,отпуск и раньше выходили на пенсию , лечились в больницах от заводов и фабрик и врать не надо что только из за квартир , тогда в большинстве сфер давали жилье .
@@ЩанкинАлексей-и9д перечитайте, что написал йа,а затем вы,ну раз вы это написали,то сам скажу. Йа тоже самое написал,что и вы,про копейки это сейчас платят,у меня вопрос вы не правильно поняли,что йа написал?
дегрОдировал. Язык дегрОдировал.
Видео "Как заманить людей на завод" сегодня актуально как никогда.
Позволю себе небольшую историческую справку на 30 секунд, может быть минуту.
30 лет об людей буквально вытирали ноги. У владельцев пердприятий за забором была очередь, за станками копеечные пенсионеры.
Срали на ТК РФ, средства защиты и условия труда.
Руководители предприятий буквально всю жизнь управляли в этом стиле.
Вопрос 1 - Как вы думаете, сколько лет нужно чтобы начать относиться к рабочим как к людям?
Вопрос 2 - Что произойдёт когда СВО закончится и потребность в рабочих снизится?
Вопрос 3 - Насколько перспективна профессия "Рабочий на заводе" на горизонте 10, 20, 40 лет?
Я попробую ответить.
Рабочий на заводе - абсолютно не перспективная профессия.
- Индексация ЗП на уровень официальной инфляции (и то не везде) - значит за 5 лет вы сможете купить в 1.5 раза меньше чем когда устроились.
- Отсутствие вертикального роста. На заводе 1000 человек. Какой шанс что каждый из них станет руководить?
Больше шанс у губастенькой заместителем стать.
- Отсутствие механизма "сколько сделал - столько заработал". Вместо этого - "Сегодня перевыполнил план? - завтра это Норма"
- На заводе компетенция растёт первый год. Дальше всё будет одно и то же, изо дня в день.
Когда СВО закончится, вернутся сотрудники. Также, пропадёт потребность в некоторых сферах производства. Я прогнозирую, что ЗП в производстве встанут колом на +- 5 лет. Инфляция никуда не денется, конечно же.
Ну и последнее - чтобы к работягам начали относиться по человечески должно пройти лет 10-15. С закрытием неэффективных предприятий, с разгоном тех у кого за забором до сих пор кто то стоит.
А вам, Весёлый инженер, я желаю не затаскивать молодёжь в профессию, перспективы которой откровенно, так себе. (В сварщики можно)
Спасибо вам за ваше мнение! Я никого не затаскиваю, но если мы ничего не будем предпринимать, то уже совсем скоро некому будет работать на предприятиях, а это печально...
@@-engineerтак предпринимайте! Агитируйте за социализм. В ином случае работать на завод никто не пойдёт. Нет мотивации. Социализм хотя бы даёт уверенность в завтрашнем дне и относительно высокие зарплаты, а сейчас это выдаивание работяги вопреки ТК РФ
Не нужно сказки выдумывать...
Фантазеры все фантазируют и не видят реальности...
Два и два сложите уже???
Или думать напрочь отучены???
@@Йожъкин_Кротъ вот от того социализма промыли мозги и два и два сложить не можете...
И уверенность в завтрашнем дне,отсутствие развития а итог смерть...
Как и тк а труду не имеет отношения...
Всё от таких как вы,лозунги повторяющих, отученых жить и думать...
@@-engineer Ваша позиция ясна.
Но уж прошу прощения, разделить я еë не могу.
Если некому работать - значит предприятие не вписалось в рыночек и должно быть ликвидировано.
В ином случае, получается людоедская позиция.
На примере сына руководителя рассказы о перспективе
Но для этого нужно найти 10 детей работяг, которые, не имеют перспектив и шанс решить, например, свои жилищные трудности.
ключеыая фраза:"создавать условия ,при которых одна пара рук может может делать работу за десятерых "))😅😊
При этом будет получать заплату, как полземлекопа.
2:09 - условие робот-манипулятор
Это любимые фразы оптимизаторов и эффективных менеджеров😊
Что вы всё балтаете про кадровый голод?
Нет его.
Есть капиталист, который хочет за минимальные вложения, получить большую прибыль!
Платите от 100 000, без сверхурочек, рабочему специалисту. Компенсация питания, проезда.
И не будет никакого голода.
Все про это знают.
А, за 30-40 тыс, пусть работают сами.
Нашли дурака, за 4 сольда.
Главное чтоб потом потребители купили эту продукцию)) А то рабочему 100К капиталисту 1 000 000, так покупатель на тряпки порвется))
Работаю на сырзаводе.Зарплата 16т это то чего не могут лешить потом идут всякие надбавки получается 40 т у некоторых получается еще меньше .Постоянно висит обьявление что требуются рабочие в связи с расширением но на самом деле неустраевает зарплата.
Какой-то поток сознания... когда подойдёт этот «кадровый голод» к критической черте-тогда всё и найдётся: и деньги на высокие зарплаты и деньги на журналистов, возносящих дифирамбы «рабочему классу» и на что угодно. Вот военных деньгами не баловали, а как на Украине заварушка началась-сразу деньги нашлись и на оружие и на зарплаты и на помощь семьям погибших.
Есть ещё одна причина, по которой заводы при сырьевом капитализме(именно такой сейчас в России) будут испытывать кадровый голод: оптимизация профессий. Поясню: я по факту работаю не за одного(наладчика станка с ЧПУ), а за четверых: за оператора, за наладчика, за программиста и за техника. Зарплата при этом за одного. И ответственность очень высокая.
Плюс ко всему более тридцати лет после уничтожения СССР внушалось презрение к людям труда, людям рабочих профессий. Параллельно с этим планомерно изводились ПТУ и техникумы. Итог: работы навалом, а работать некому.
Работаешь на заводе ради повышения квалификации и дождался через пять лет дали, и 5-10% к окладу. Смотришь к 35 годам ЗП выросла но старый и выше уже не вырасти и ипотеку не одобрят - зп низкая😅
В советское время, будучи школьником старших классов, попал на пару летних месяцев на завод. За это время заработал на мотоцикл (Ява ). Не могу сказать, что условия были плохими, никаких особо отрицательных эмоций не припомню, но с того момента как-то подсознательно избегаю любого завода и жесткого графика. При этом связан с промышленными объектами, баклуши не бью, бываю в разных регионах на разных объектах и в разных обстоятельствах. Мне больше по душе выполнение задач от идеи до воплощения. И если честно, то не разу не встречал человека, которому бы нравилось работать на заводе. Конечно завод заводу рознь. Возможно я просто не встретил такого, где захотел бы задержаться. А вот мотивация прошлых лет до сегодняшнего дня точно не дожила. Мотивирование зарплатой, условиями труда, социальными гарантиями работает, но как для капиталиста важно увеличение прибыли , так и для работника тоже важно увеличение мотивации. Эта гонка в данной парадигме неизбежна, но на мой взгляд бестолкова. Но в противном случае дефицит кадров, зависящий и от более глобальных причин, будет только расти, к сожалению.
Зарплата на заводе не конкурентноспособна!!! Таксисты, доставщики уже больше зарабатывают чем токарь на заводе. Я токарь в небольшом городе, оклад кругом 60К в месяц, а работа то не лёгкая. У нас продавец в магазине автозапчастей 50К зарплата. Я уже молчу про программистов, на которых уже тенденция переучиваться в 40-60 лет, сидеть за компьютером в тепле и чистоте с зарплатой выше 100К в месяц!!!
P.S: Владельцы заводов, хватит свои карманы набивать! В могилу с собой не заберёте. А достойную жизнь за достойную зарплату рабочим, обеспечить сможете! Вас уважать, любить и молиться за вас будут! Это лучше, чем сидеть и трястись за лишние 10-20% прибыли!
Думаешь легко запчасти продавать таким вот токарям , у которых вечно денег не хватает, спрашивают, смотрят , но не берут. ?
@@ИгорьГусев-ы4х а ты в кредит продавай. И в рассрочку. На 20 лет. 😂
@@ИгорьГусев-ы4хА может не покупает по другой причине? Видит как погано они сделаны.
Главная причина кадрового голода очень простая - медики это самые неуважаемые люди в системе здравоохранения, учителя - в системе образования, рабочие и инженеры - в промышленности, в минобороны управляют гражданские служащие. Сейчас век менеджеров, финанситов, юристов капиталистов. Ни один нормальный человек не отдаст ребенка учится технологии машиностроения.
Зря вы так. В любой профессии можно добиться успехов, как и в любой профессии можно остаться ни кем
" минобороны управляют гражданские служащие"
И что не так? Они МО управляют, а не армией!
@@ВладВ-г8ъ все так, я просто констатировал что всем заправляют бухгалтера - бухгалтера решают что делать - реконструировать военный завод или религиозные обьекты.
@@ВладВ-г8ъ, все так. Главный человек везде бухгалтер и менеджер.
вот про МО ты не прав. Более тупых людей чем военные надо поискать. Так что проблема МО не в том, что там рулят гражданские, а в том, что там рулят военные.
Правильно молодежь делает, что не идут на заводы. Место это гиблое, отношение к рабочему как к какому-то говну, начинается еще от охраны на проходной завода, и заканчивается всеми работниками ИТР. Условия труда на заводах-худшее что можно придумать! Однажды я работал на заводе сутки, поскольку сменщик-алкоголик, не вышел на смену из-за очередного запоя. При этом, к концу суток, мне говорил мастер, что я совсем не шевелюсь и мало делаю выработки. Вообще, начальство почему-то всегда высказывает претензии хорошим работникам, а не алкашам и наркоманам, которые стабильно прогуливали и гнали брак. Да и зарплата порой у тебя была меньше чем у них! Потому что с бывшим зеком начальство не хочет связываться, а вот тебя можно обмануть на зарплату. Какой же я был молодой дурак, когда пошел на завод, и в итоге работал за те деньги, которые я в такси мог поднимать за 10 дней работы, не считая чаевых.
Кто везет, на том и едут! Спрашивают только с ответственных и порядочных, т.к. с безответственных нечего взять. И так везде, не только на заводе.
Еще когда только начинал ворочать делами, уже сразу платил сотрудникам выше рынка.
Про кадровый голод даже не слышал.
А зачем вообще быть наёмным работником, работать на дядю, создавать товар, после продажи которого тебе в качестве зарплаты отдадут только 1% от стоимости этого товара, а всё остальное заберут налогами, часть уйдёт на развитие производства, ну и львиная доля ляжет в карман топменеджерам, директорам, акционерам и прочим важным людям! В наши дни быть рабочим человеком и не выгодно и не престижно!
Есть много хороших заводов в Японии, США и Западной Европе. Там средняя зарплата 4-5 тыс. евро в месяц. Там и производства высокоэффективные, а не токарные станки времен второй мировой.
Вариант один. Ждать пока устаревшие предприятия закроются и будут снесены. Тогда на их месте возникнет что-то соответствующее технологиям 21 века.
Уже строят)
у нас половина наладчиков в другие страны уехали. В Польшу, Израиль
@@QackeAligator такая же история.
Прилетит вдруг волшебник в голубом вертолете
Как молодой специалист 2003 говорю что заводы это самое ужасное не блогодарное место и что в магазине работать в разы лучше чем на заводе.
Смотря какой завод
@@-engineer в моём маленьком городе нету таких заводов с хорошими условиями хотя эти одни из самых важных для нашей страны потому что это военные заводы но начальники цехов получают по 1 миллиону в месяц и тебя ставит в грязь.
Скажите о каких кадрах идет речь, если инженеру-конструктору с опытом, предлагают зарплату, как у таксиста-гастарбайтера. - 80-100т.р
А где предлагают? Это неплохая зарплата в расеюжке.
@@free_RF это нищенская зарплата, ни нормально семью содержать, ни хорошее жилье не купить, ни нормальную машину. В бедной Восточной Европе (Чехия, Польша, Болгария, Румыния) инженерам с опытом платят от 3500€, и никто не считает, что это большая зарплата.....
@@АйбеливАйкенфлаев-ь9н я имел ввиду, что неплохая по меркам расеюжки.
@@АйбеливАйкенфлаев-ь9н там и цены в 3 раза выше
@@free_RF Для удаленки может и неплохая и для частичной занятости. Смысл работать за 100к, когда лада стоит сколько? Под 2 млн? Квартира сколько? 7?.
Даже не дослушав напишу: очень сильно отпугиаает то, что нет юридических гарантий. Один раз тебя кинут на зп, и уже боишься ехать устраиваться.... Не работы боишься, а штрафов и кидалова всякого...
Нет кадрово голода ест нежелание достно оплачивать зп❤
Так зарплат нет! На КамАЗе работягам по 45 тысяч платят. То что никто не идёт работать за эти копейки узбеков загнали. Вот и качество камаза вам))
Это не кадровый голод а не умение управлять страной!
ХЗ, у меня однокурсник (зам.дир. по развитию произ. проц-ов) ни когда не говорил про кадровый голод!
Ну и откуда взяться квалифицированным специалистам, если раньше они были не нужны, и молодых не брали про запас как в Союзе!
Так они и сами не особо хотели идти туда)))
У нас оклад был в 2023 по 26к 😄 кто на такое пойдёт? Сейчас сделали по 45-50 и тоже удивляются, что никто не идёт
2 минута видео и ни разу не упомянута такая простая и банальная вещь как ЗАРПЛАТА. Нет, давайте лучше деткам в детском саду про станки рассказывать и водить на экскурсии. И да, низкая зарплата и неквалифицированные кадры в управлении это главная причина, почему люди на завод идти не спешат.
зачем рассказывать ,так можно и кадровый голод получить,так бы и сказали,нужны дураки ,а не специалисты))
все вот пишут про нищенские зарплаты,отсутствие перспектив и скотское отношение.Это всё так, но есть ещё большая проблема чем всё это вместе взятое.Долги по кредитам, ипотекам,алиментам и как следствие заблоченые карты и счета, розыск приставами.В итоге люде идут в аутсёрсинг с левыми схемами и всё в том же духе обесценивая свой труд в разы.У меня на производстве 80 процентов таких сотрудников.Ну и подбухивают они сильно от без исходности.Без них работать было бы не кому.У них нет возможности устроиться официально и получать хотя бы ту нищенскую зарплату о которой тут все плачут.
Те мероприятия про которые вы говорите, обучение, повышения ЗП и прочее ни когда не будут у нас работать и вот почему:
1. Заводы давно не будут платит за вас в универе или же потом вы должны отработать 5-10 лет за это образование с минимальным окладом, на это ни кто не пойдёт
2. В сам завод ни кто не будет вкладываться и покупать оборудование, руководство это пустит на премии
3. Если завод становиться убыточным, его банкротят и распиливают по классической схеме, руководство опять в плюсе
4. Выживут только те заводы которые сидят на субсидиях госбюджета, Роснефть, Газпром и т.д.
из выше перечисленного дальше будет Ж, конечно она не в один момент настанет, а постепенно, с каждым годом и уменьшением население, ведь это индикатор, посмотрите в историю Российской империи, когда были года подъёма промышленности, тогда расло население, если оно падает, следовательно, промышленности п*здец, вот и весь х*й до копейки........
Командуют неучи с купленными дипломами, инициатива наказуема, зарплата копеечная, за плечами стоят везде вертухаи, на рабочих местах нарушения ТБ, по вине безмозглых начальников и тд и тп. Можно еще долго и много перечислять.
Не везде так
А ты на первую работу уже с 40 летним опытом пришел? 🤡
@@DerWeis3 Я на первую работу пришел после окончания СОВЕТСКОГО техникума, а не после российского колледжа. Работая механиком в совхозе, многому учился у трактористов. А теперешние "мастера" сразу всезнающие начальники.
Работяги не хотят заморачиваться, организовывать независимые профсоюзы, чтобы коллективные требования выдвигать и в случае чего устроить забастовку. Нет, у каждого хата с краю. Отсюда и такие условия работы, и безграничная наглость начальничков.
Это тоже правильная мысль.
ФСБ тебе не даст профсоюзы создать
@@ЮлайМалай понятно, что будут мешать, но есть несколько примеров независимых профсоюзов: МПРА, профсоюз "Курьер", профсоюз "Учитель"
Сварщик- слесарь-стропольщик. Потом каменщик-стропольщик-бетонщик-сварщик и это один рабочий выполняющий сразу четыре профессии, а вот ещё токарь фрезеровщик слесарь стропальщик механник. Сейчас один рабочий выполняет сразу много функций. О каком кадровом голоде идёт речь, рабочих слишком много, многие предприятия сокращают кадры , станки чпу делают до трёхсот операций и обслуживают его максимум 3 человека.
Пусть собственники работают,они же знают работу куда лучше чем работяга,раз сверху вниз смотрят😂
@alexxx3270 Спасибо, за ваше мнение!
Уровень современного инженера сведен к уровню техника.
Опять же, смотря где. Есть очень перспективные предприятия
Объективности ради у них и уровень техника зачастую.
@@-engineer Вы не поняли сути комментария. Суть в том, что если вы отловите случайного инженера, даже какого-нибудь ведущего, прижмете к стенке и начнете спрашивать именно фундаментальные знания, то окажется, что человек не знает ни физики, ни химии, ни математики. Но при этом у него опыт n-ное количество лет и он вроде как специалист. Как видно, для подавляющего числа инженеров это не нужно (а я смотрел ваши видео, где вы изучаете как редуктор устроен, ни одного слова про теорию колебаний, контактную задачу, триботехнику) потому что люди выполняют работу техника, а не инженера. Реальный сложный инжиниринг(проектирование) из всех инженеров даже 1процент не потянет, и я в это число тоже не вхожу, если что. Устаревшие программы высшего образования времен СССР были заточены на выпуск инженеров-разработчиков, т.е. людей свободно применяющих физ-мат аппарат для моделирования техники на этапах производства и эксплуатации(посмотрите справочник Фролова по машиностроению, 40 томов, и все именно про мат. модели техники, от поездов до самолетов). Именно поэтому вузы просто не заточены на подготовку инженера-техника, который массово требуется сейчас, плюс не может выпустить и инженера-разработчика. Просто предложение вошло в равновесие со спросом, а техников-инженеров у нас начинают вроде как готовить в колледжах, и справляются они с работой получше вузовских выпускников.
@@Инженер-ъ7т в наше время моделированием техники на этапах производства занимается дядюшка Лю, а заниматься моделированием икон и прочих духовных скреп инженеры не нужны.
Все гораздо проще! Свою маржу они не хотят снижать, а платить не хотят... + нарушения трудового законодательства в отношении работника.
Год за годом, десятилетие за десятилетием промышленники обманывали и издевались над трудягами. Сегодня ни один опытный специалист не пожелает такой участи своим детям. И молодое поколение в этом солидарно, лучше уж курьером, кассиром или таксистом, с заработком и на воле.
Все ваши варианты не рабочие - проверено электроникой. Ждем шоу на 1-м канале - "Как я валял дурака за токарно-револьверным автоматом".
кадровый голод решается просто, платить рабочим зарплату, а не делать вид что платят.
Какая цель у государства Россия ? Есть какая то сверх идея ? Какова она ? Без ответа на этот вопрос не будет никакой экономики и как следствие не будет нормальной зарплаты на предприятиях да и самих предприятий не будет. На запад не засматривайтесь. У них рынки сбыта в миллиарды людей. Для более менее нормальной экономики нужен рынок сбыта 300- 500 миллионов человек. Желательно больше. Погуглите в интернете лекции Олега Григорьева, экономиста, он там четко раскладывает. Плюс к тому запад эмитируют доллар который является мировой валютой. Кредит и так далее. Так что сорри. Пока только бензоколонка.
Дело не в сверх идее. Дело в том, что у руля стоят бандиты конкретные (в прямом смысле).
@@ИванИванов-б3у8н Да дело как раз в идее. Если по факту идея страны стояние у руля бандитов и продажа ими просто ресурсов для обогащения себя, плюс война. То тогда зачем здесь какие то влажные рассуждения об экономике и промышленности ?
А смысл идти на завод? Нет ну правда зачем?) мне 26 зарабатываю в интернете играя в игру (РМТ) в месяц выходит 40-60к, на заводе примерно так же платят, даже если будут платить 120-150к всеравно не пойду) мне и 40к хватает)
Я в видео говорю про это)) А то, что вы зарабатываете в интернете, то это хорошо)
о пенсии тоже надо подумать и шде жить в старости
@@dmitriykonopinskiy3793какая пенсия? Человеку 26 лет. До пенсии ещё 40 лет. Несколько раз проведут реформу, никакой пенсии не будет. Жить сейчас надо. И деньги сейчас нужны, а не через 40 лет
@@dmitriykonopinskiy3793 до твоей пенсии ещё дожить надо. Мне тоже 26 не факт, что через 40 лет его ещё на 15 лет не повысят
@@dmitriykonopinskiy3793 так роботяги до неё не доживают. А кто работал всю жизнь имеют минималку или около, если живут не в Мск.
С какого образования если в семестр тебе нужно 50-60 тыс заплатить, а где потом отбить эти деньги которые потратил на образование. Все рабочие и инженерные профессии обесценены у нас в городе вакансии висят годами, почему люди не идут на предприятия непонятно, зажрались наверное или работать за чашку супа не хотят.
Желающих работать много, но за деньги, а не за миску сцпа,,, я работал на заводе в Екатеринбурге, там обалденно, работа нравилась, зп 120000 перерабатывать не заставляют..а на периферии зп в магазине выше чем на заводе..
Если двенадцать человек, работая по восемь часов в день, должны выкопать яму глубиной в десять с половиной миль, сколько времени пройдёт - считая и воскресные дни! - прежде чем они положат свои лопаты? Ну, сколько?
Глаза Короля светились лукавым торжеством. Он уже заранее радовался победе над Кошкой. Но у неё ответ был готов.
- Три секунды, - сказала она, чуть вильнув хвостом.
- Три секунды? Ты с ума сошла! Скажи - сколько лет.
Король даже потёр руки от удовольствия при мысли о том, что Кошка так попала впросак.
- Повторяю, - сказала Кошка, - три секунды. За это время они, конечно, поймут, что им никогда не вырыть такой ямы, да и рыть её незачем!
Мы живём не так , как мы работаем, а так как нами управляют. Ответ очевиден: или управление не соответствует целям, или вполне соответствует.
Сейчас вся цивилизация стремиться с современными технологиями в эру ранего феодолизма. В головах людей даже не каша а просто НАСРАНО, о чём можно рассуждать....
Не надо сравнивать 41 и сейчас . Если раньше на изготовление к примеру нужно было 10- 15 человек сейчас 1-2 . И главная причина оплата труда и уважение к рабочему .
Есть профессия кузнец на молотах и пресах.
Есть профессия оператор ЧПУ на станках с лазерной резкой.
Есть профессия сборщик мягкой и корпусной мебели с нуля.Столяр.
Само собой права со стажем.
Есть ещё несколько разных навыков.
Власть делает всё, чтобы люди уезжали из страны.
Уехал.
устроился или пока в поисках?
@@EvgenMo1111давно устроился .
Про ИТ есть несколько мифов. Нет там высоких зарплат. Ситуацию спасает в этой сфере только то, что там возможна удаленная. Вот и работает человек из провинции за вполне нормальные для провинции деньги, но по факту, ему недоплачивает контора, которая иначе должна была бы тратиться кратно больше на человека на месте. Хозяева контор чудовищно жадные люди.
Подростков уже водят по заводам и видя весь этот бардак бегут отсюда сломя голову.
В СССР на стене цеха кадры решаютвсе
СОВЕРШЕННО ВЕРНО - видео в тему - о развитии страны
В России мелкосерийное и опытное производство. Роботы не окупаемы , роботы Фанук Кука под санкции. Чтобы стать грамотным технологом сопоставимо по срокам как стать хорошим программистом. А старт зарплат уступает курьерам где не нужно 5 лет на получение диплома. Потом нет прямой корреляции образование - успех как в Китае или как при Петре 1, например строительное образование вполне достаточно чтобы руководить Армией. Нахватались слов импортозамещение, цифровизация, 5 промышленная революция, но по факту это только слова, как в 90 были перестройка, приватизация и т.д.
Снизить запросы, платить официально, учить самим, мотивировать и не вешать на плечи тонны работы, прикрываясь многозадачностью.
Согласен))
Фантазировать может не стоит???
Начальничков развелось дофига с соответствующими зарплатами . Один с сошкой а семеро с ложкой - в самую точку . Почему то умалчивается , что увеличение зарплаты рабочих как правило происходит за счет увеличения рабочего дня до 12 часов . Из ТБэшников сделали монстров церберов . Заставляют совмещать профессии забесплатно либо за минимальную подачку . Боюсь , что пенсионный возраст еще поднимут и придется сдохнуть на работе .
Принципиально работаю охранником, чтобы не приносить никакой пользы этой гребаной стране.
Тогда лучше священником😄
Вспомноли о популяризации профессии......а когда нахваливали програмистов вместе с банкирами и слесарь с завода был в статусе лоха..... А теперь некому нести звонкую монету владельцу завода, чтобы отдыхать на островах с любовницами и деток отправить на учебу в Лондон.....
Доигрались,теперь начальнички сами пашите за 20к в месяц,старики на пенсию,а молодёжь пошла не глупая.Но дурачков ищут уже со школы.Вот смотри,станок и ему нужен человек,который проведёт за ним пол жизни работая за еду и комуналку😂
главное убрать заводы подальше от государства. Если директор завода материально акциями завода звинтерисован в прибыли- будут и роботы и бассейн с тренажеркой+ it зп
Через кадровый голод, идёт вскрытие 30 его режима воровства
Полностью согласен с автором! Но с другой стороны ситуация иногда вполне гармоничная: заводы сгнили и работать некому.
Спасибо, за ваше мнение! Тема актуальная, хоть и не критичная. Тенденции положительные)
@@-engineer все тенденции это вкинутая денежка?))
У нас есть завод который травит весь город и каждый год там кто то гибнет или калечится "естественно по своей вине" подугому же не бывает когда деньги есть. Чего то нет никакого желания идти туда работать.
05:00 "... привлечение молодежи для показа привлекательности промышленных заводов...." А можно как то раскрыть эту тему?? Я думаю загвостка ТУТ. То что у нас умеют делать "показательные отделы выборочных заводов" где напичкают все роботами и техникой и куда будут водить экскурсии со словами "не трогать" мы это знаем. Только потом в реальности все понимают, в какие заводы они пойдут работать...
😂😂😂😂😂
Нормально относиться и нормально оплачивать труд рабочим и служащим надо.
Upd. Ну и да - адекватные специалисты-материаловеды и машиностроители УЖЕ на вес золота. Правда, работобратели это пока ещё не осознали. Но скоро осознают: текучка в отрасли нарастает.
И да, нормальных зарплат на заводах нет как не было. Есть хорошие заработки - но при чудовищных переработках.
У нас убрали всех стропальщиков из цеха,кто будет стропить,сами,а платить хрен вам,вот и вся оптимизация .сократили всех газорезчиков ,решили срезать старую железную кладовку ,а хрен там ,резать некому.Сейчас хотят убрать крановщиц,сделать с пульта,а с пультом кто ,опять сами ,а платить опять хрена.
Все делает цифра и чпу с точностью в 1000 раз выше, какой завод?
Что бы получить нормального специалиста , именно специалиста!, необходимо его обучать лет 10, 24/7, 366 дней в году 🤗 ! Ну а теперь прикиньте - оно ему надо, в молодые то годы ? И сколько вы ему будете денег платить ещё при этом , чисто на прокорм? Ну-ну, удачи! А все эти ваши курсы, пту, и прочее - фуфло полное 🤗 . Сам через всё это прошёл.
Что же делать? Использовать современные размеры оплаты труда
😂😂😂 Да, нас итак заставляют то нагибаться, то улыбаться, то прививаться!... Ты внатуре, инженер... веселый!... Что куришь? Отсыпь! 😂😂😂
Ага. Оптимизм конечно штука хорошая. И кризис конечно ведет в развитию. Но весь фокус в том что до этого светлого будущего доживают порой не только лишь не все. И об этом надо помнить. Чтобы меньше лапша на ушах по светлое будущее висла.
капитализм и эгоизм - это впринципе корень всех общественных проблем. все думают только о себе, все друг с другом конкурируют и изза этого есть неравенство во всех аспектах человеческой жизни.
Монго пишут про такси и куреров,в этом году будет 10 лет как я столичный таксист,а до этого 17 лет на ржд отпахал и поверте лучше ржд,всё познаётся в сравнении,но раньше тоже думал как и многие таксисты и куреры
Вы один из немногих))
Я рабочий и мне важна зарплата.
Нет никаких высоких зарплат в ИТ, хватит врать! В регионах от 25 до 37 тыс., исключение это частники но там надо быть просто академиком и ВСЁ знать!
Проблема не в том что уходят старые рабочие, а в том, что не приходят новые.
И слава богу...
Это маразм не прекращать так сам помрёт...
Это не проблемма,а благо...
Всё искуственое оживить хотят))
И хорошо...
Маразм вымирает...
Что естествено...
Добавлю только что после войны голод был не из-за дефицита кадров и техники, а создан искусственно, так как были и запасы зерна и экспорт не прекращался.
Когда платить начнут не 40-50, а 120-140.не какого кадрового голода не будет.Александр Иванович Бастрыкин всë доступно объяснил самарским барыгам, сколько платить рабочим надо.Только по ходу его не услышали
За что боролись, на то и напоролись, не фиг было под Америку в 90 е ложиться, враг даже бывший добра не принесет, а теперь хлебаем, никто с таким социальным расслоением добровольно гнуть спину за гроши не пойдет.
Уже 10 лет назад в политическом лексиконе страны, появилось понятие "работающий нищий". Для борьбы с этим явлением приняли Мрот, пенсионые балы, заморозили страхрвую часть пенсии и сам выход на пенсию преренесли на пять лет. По сути законодательно закрепив понятие "роаботающий нищий" на долгие годы. Козалось бы осталось только удевлятся падению демографии и дефициту рабочих рук. Однако правительство не дремлет и отправляет оставшихся в жерло боевых действий, за меняя граждан страны на мигрантов с преференциями.
Платите зарплаты рабодатели и люди придут!
У нас "КАДРОВ" хватает, жаль, только специалистов нет!
Я как токарь 3-го разряда скажу, после первого дня практики на заводе, понял, что работать там не буду, грязь кругом, шум, после смены работяги толпой пили у палаток недалеко от проходной, мрак одним словом😢