Вот я как раз та самая молодёжь, которая не идёт на завод. В 2017 году (было мне 22 года) пришёл на местный машиностроительный завод на должность сварщика, отработал до этого лета. Образование, навыки и разряд были, но опыта была мало. Но я уволился. Не выдержал, хоть и повысил разряд, хоть и было интересно, хоть и повысили до старшего сварщика. Разгильдяйство, отсутствие ответственности у руководства, задержка зарплаты 2-3 месяца, расценки на работы времен начала 2000-х, старое оборудование, которое "эффективные менеджеры" не собираются обновлять и много чего ещё. Нормальных предприятий по пальцам пересчитать можно, а большинство именно такие - доживающие свои последние года.
Водители газелей больше зарабатывают чем станочники Плюс раздрлбанное оборудывание Анти санитария поссать не где Отсутствие какого либо роста Копеечные расценки
Вся проблема в том, что не хотят платить нормальную зарплату. Слесарь по 4 разряду на известном крупном нефтеперерабатывающем предприятии по 1 списку вредности получает около 20 тыс. руб. по 6 разряду 32 тыс. руб. При этом работа тяжёлая, вредная по углеводородам, по шуму, освещённости и вибрации, с отрицательными и с высокими температурами. Ремонт сложного оборудования: насосы, компрессоры, вакуум-фильтры... + теплообменники и т.п. При этом: режим, начальство давит, отпуск не по желанию, каждый год "экзамены". При такой работе ЗП должна быть от 100 тыс руб. Старики ещё дорабатывают, а молодёжи это нафиг не надо.
Когда устроен по блату на хорошее место, никогда не сможешь понять того, кто не хочет идти на завод. А причины просты, их всего 3: нищенские зарплаты, высокие требования к рабочим и скотские условия труда.
Вот прям согласен, работаю на заводе 60 тысяч отношение как к скоту! Всё блатные места заняты на заводе да от 100 к и выше и туда не попасть! На хрен заводы!!!!
Многие предприятия морально устарели. Они были придуманы в СССР, когда такие условия работы компенсировались без платным жильем, социальными гарантиями. Человек знал, что пока он стоит у станка, где то люди строят ему жилье. А сейчас пока ты стоишь у станка, ты знаешь что соучредители предприятия катаются с на лыжах в Сочи с любовницами. А ты продолжай стоять у станка.
На крупных заводах один набор проблем: На теплых местах сидят блатные, раздут штат бесполезных сотрудников, отсутствие финансовой мотивации молодых талантов.
Мне 23 года Поработал я на предприятии оператором станка и скажу так,ничего вы там не заработаете кроме подорванного здоровья и нервов. Сейчас работаю в такси и завод сниться в кошмарных снах
почти коллега. работаю наладчиком, у нас зп еще ничего на участке, но отношение мастера хреновое ко всем, особенно, к инакомыслящим на другом участке расценки низкие, там справляются только опытные, т.к. у них оборудование старое и убитое, корректировку и проверку деталей надо быстро проводить, чтобы с такими расценками заработать. новенькие не справляются, уходят с другого участка.
@@frostbyte2533 Ого,у вас еще и наладчики есть) У моего руководства было мнение что налаживать станок должен сам оператор) Вообще глядя на положение дел в стране страшно становиться.
@@blackstorm5228 завод это хорошее подспорье получить опыт заложить фундамент и можно уходить но на частника будешь работать тоже три шкуры будет драть
@@redfox7193 может и готовить не мужское? Почему же тогда в индустрии питания наивысшее признание у мужчин? Работать в скотских условиях, подчиняясь дебилу начальнику - вот точно это не по-мужски, а ногти делать, это творческая работа, требующая рук не из ж.пы, кропотливая как у часового мастера. Не всё хотят в it, в работе руками есть свой кайф.
Ребята на ходите на завод мне уже 54 года 35 лет на нтмк в Тагиле , вспомнить нечего , но нас подмяло 90 годы. Малосемейку кое как заработали с мужем , сейчас ее продали купли в Екатеринбурге, для пенсии под сдачу , а помот и квартиры перестали давать, мы вообще больше нечего на заработали , детей , я не пустила , дочь парикмахер. Другая дочь онлайн работа в разы больше зарабатывают. И здоровья больше. Берегите себя , здоровье все потеряли.
А если не будут ходить на заводы тогда заводы обонкротятся, закроются, не будут производить продукцию,не будет участвовать в экономической жизни страны это ударить по экономике страны, твои дочери станут получать копейки ибо у людей не будет денег для того чтобы оплатить работу твоих доченек.
@@ЮлайМалайахахахаха, крутая логика, завидую истинному патриоту. Выделить молодым инженерам субсидии, льготы, поднять зп, жестче следить, чтобы все было по тк РФ? Неее, вы должны работать за идею! Вот оно, типичное совковское мышление, навязанное пропагандой.
Я на заводе работаю . Самая главная проблема - соотношение начальников и рабочих. На одного работягу с зп 50к приходится 2 начальника с зп 150к. Картина маслом : один рабочий получает большую 1,5 метровую деталь, а вокруг стоят 5-6 начальников и кричат на него "почему так медленно,епти,давай быстрее,мля!" Потом они всей толпой достают телефончики за 100-150к и снимают на видео как мокрый от пота работяга на минуту раньше обеда ушел с рабочего места. Скидывают это видео мастеру со словами : "смотри,твои вон вообще не работают время 59 минут, за станками нет никого! Окуели в край,мляя!" У частника такого нет,ибо зачем ему платить дармоедам? Проще эти деньги дать рабочему чтоб он на двух трех станках работал . Автор,а теперь ответь мне, ты за кого людей считаешь ? За скотов?
Привет согласен на заводе было 35-40 то начальник орал то мастер цеха ,он ещё угрожал по нерабочей статье уволить я обратился к директору завода и меня уволили по соглашению сторон
@@Smart-agent1976 По статье тебя могут уволить за что то очень жесткое . Значит было за что если они тебе так говорили . И зачем идти к директору . Идешь в отдел кадров пишешь заявление и все ю Дальше их проблемы а не твои . Могут заставить отработать 2 недели и все . А по статье чтоб тебя уволить нужно еще доказать эту статью . Тут не так все просто . Так что они просто пугали тебя .
@@bingo2828 у меня меня был один день прогула который я в субботу отработал и просто морально устал через месяц самозанятость для работы курьером сейчас почти везде наш любимый гололёд
Если нет молодёжи, то некому передать опыт. Толку с того, что я 30 лет, как инженер занимался диагностикой, ремонтом и наладкой роторного оборудования? Я устал и ушёл, а знания никому не передал, так как все семь лет, что я просил дать мне в обучение кого-нибудь, начальство не посчитало нужным это сделать. Пусть теперь сами с резко увеличившемся числом аварий разбираются.
Опыт не любят передавать в основном. Све любят чтоб ты спотыкался на своих ошибках а пожилые будет вспоминать и говорить как ты накосячил.дв и не любят чтоб молодежи соображала сразу.как говориться пожилых уволят увидяв что молодые справляться на заводе.
@@sergey7315 Не знаю вашего жизненного опыта, но я очень многому научился у такого старого учителя и хотел бы передать знания другим. Но уже всё: ничего не выйдет.
@@sokura1967Я вашей логики не пойму . . Вам платили копейки , вы ушли и жалеете , что никого не обучили ? То есть , вы хотите ещё тем кто вас обувал , хорошо сделать ? Что за логика раба ? Я на заводе 33 года ,наладчик ЧПУ . Мне не давно подсунули блатного новичка для обучения , с окладом на 5 тыс. выше чем у меня .. Я его культурно послал и сказал , что он всё уже давно знает с такой зарплатой .. Лично я вообще отказался передавать опыт кому то ни было .. Эта система этого не стоит ..
@@Sergey.SU.69 В своё время у меня не было возможности куда-то свалить. Сейчас я уже старый и никуда сам не пойду. А вот если бы удалось кого-то молодого обучить, может он и нашёл бы себе место.
Отучился 9 лет в школе и решил, что не хочу протирать штаны - ушёл в ПТУ, буквально за 4 года интересной учёбы освоил навыки работы технологом и в 2020 устроился техником-технологом на завод. Прошло 1.5 года и вот мои выводы: 1. Оборудование, по большей части, старое. Есть ЧПУ станок 2015 года, который не то, что в сотку биение сделать может - в три делает! 2. Зарплату мне не повысили, тупо индексация на 5% и все. Хотя я делаю работу сверх своей - пишу технологии, помогаю заводским по срочным вопросам, решаю спорные вопросы со смежными цехами. 3. Работать 8/5 и учиться в институте на вечернем - невозможно, тупо после работы возвращаешься домой на дистанционку/едешь в институт и сидишь на паре - и ничего не понимаешь, даже если знаешь предмет. Работа технологом реально неблагодарная и трудная, даже несмотря на то, что я успел набраться опыта. 4. Отношение начальства. Постоянно горящие сроки и постоянная работа. Я думал, что буду заниматься интересными технологиями, а, по факту - мне кидают всё. Причём я не успеваю сделать что-то одно - мне подкидывают ещё. Это сродни снежном кому. 5. Текучка. Буквально на прошлой неделе сменились начальник нашего БТК, начальник смежного цеха, ушёл инженер по инструменту. В 15-18 году, судя по извещениям - сменилось порядка 15 технологов в техбюро. Приходят такие же, как и я, нарабатывают стаж в 1-3 года и уходят. Грустно. Но я тоже теперь об этом думаю. 6. ЗП. Сейчас у меня оклад 23 тысячи рублей + КТУ =в месяц получается 43-45 тысяч рублей. На соседних предприятиях (КАМАЗ, Авиаприбор) зарплата минимум - 70к рублей. Вот и думай, а почему такая текучка кадров и почему молодёжь не идёт на завод. P.S. Единственное, почему я пока тут работаю - это потрясающие люди. Работяги всегда подскажут, в техбюро всегда научат. Я сам поддерживаю дружелюбный настрой и с утра прохожу в цех, чтобы поздороваться с ребятами. Но меня абсолютно угнетает тот момент, что на мне катаются( и работы подкидывают больше бумажной, чем той, где надо шевелить мозгами. P.S.S. В комментариях только два типа людей - либо старички, которые любят завод и будут говорить про "ленивую" молодёжь, либо ребята моего возраста (20-26 лет), которые тоже не хотят рвать себе все за ничего. Поймите, мы живём в капитализме! Невозможно работать тупо за идею - есть нечего будет.
@@ioopy87 и 100к можно получать без вышки - знаю примеры. Могу перечислить всех моих знакомых по группе института - там все рабочие профессии - слесарь-испытатель, наладчик станков с ЧПУ, даже конструктор есть. Все без вышки пока, зп у работяг выше, чем у технологов и конструкторов)
@@ioopy87я столько получаю обычным сотрудником склада:) Причем без сношения мозга, без переработок, официально и т.д. P.s. Работал и электрослесарем, и кабельщиком, и оператором ТПА. Все это полное дно. Отдаешь больше нервов и здоровья. Причем ещё и никакой ТБ на предприятиях. P.S.S. Сейчас 70-80к и вполне все устраивает. Но на такие места спрос очень большой и попасть конечно тоже надо постараться.
Так главная идея Капитализма - деньги. Не парься и идейно ищи более высокооплачиваемую работу, родной завод😂😂😂 брось при капитализме даже жена при наличии общих детей может в итоге оказаться не родной.
Работал на заводе расточником и зуборезчиком. Сейчас работаю массажистом. По выходным бытовую технику ремонтирую. Будет ЗП на заводе 800 т.р. обязательно вернусь.
Если нет и не было детей, то нафига было в шахте работать? На одного много денег не нужно. Устроился бы на непыльную работу. На крайняк, если такой в твоем регионе или селе нет, на вахту бы гонял. Месяц поработал, месяц отдых
@@ВладимирПитун-к1ъ НЕДАВНО РУДНИК ПИОНЕР АМУРСКОЙ ЧТО ЛИ ОБЛАСТИ ПОХОРОНИЛ ЗАЖИВО ИМЕННО ТАКИХ ВОТ ВАХТОВИКОВ.НУ И МНОГО ПОСЛЕ ЭТОГО ЗАХОТЯТ НА ВАХТУ(ТАКУЮ ВАХТУ)???
Молодежь просто хочет жить и наслаждаться жизнью, а не выживать. Российские заводы эту возможность предоставить, к сожалению не могут. Плюс ничего толком интересного у нас нет. Я тоже из Новосиба. Есть крупные заводы, типа чкаловского, инструментального, ЭлСиб. Денег там не платят. Есть мелкие предприятия в промзонах, но они ничего интересного не производят - мусорки, пожарные какие-то стенды и всё. Ну и конечно же, если ты находишь какое-то более менее на твой взгляд достойное предприятие, тебя отправляют куда подальше, потому что опыт работы от 1 до 3 лет))) А где этот опыт брать, почему-то не говорят
Пришел на режимный завод после интитута. Был шокирован тем, как с тобой разговаривает охрана на проходной. На хамство наткнулся уже на второй день. Вообще, заметил такое, что охрана хамит молодым работникам, а не всяким алкашам. Оборудование были изношенное 50-х/60-х годов. Коллектив был кошмарный, состоящий из зеков, наркоманов, алкашей и сумасшедших пенсов. Зарплата была примерно чуть ли не в половину меньше чем в объявлении! Летом в цехах стояла адская жара, такая что люди падали в обморок. Отработал 5 месяцев и ушел к частнику. Отношения как к человеку, а не какому-то скоту. Зарплата почти в два раза выше! Через три месяца получил повышение + машину, которая была практически в личном пользовании. На завод больше никогда не пойду. Если только на завод за границей.
@@user15711он врёт!!!нет таких людей на режимных объектах ,там вообще людей через ФСБ проверяют!!!я просто работал на обороном предприятии и все очень строго!!
Дело не в заводах, а в любой работе,труд человека в нашей стране обесценен и нанятому работнику будут платить столько на что он соглашается, не согласится он, согласится другой. Система такова.
@@m1kus960 Я работал на оборонном заводе в Санкт-Петербурге сварщиком аргонщиком по алюминию,вредность очень высокая,брака у меня никогда не было, знаете сколько мне платили в месяц за 180 часов,если перевести по курсу в доллары, всего 500 $.Позор государству ! Начальство ворует по черному ! Как закрыл кредит по ипотеке, я уводился.На переработки никогда я не оставался, у меня есть оплачиваемое хобби.
@@-engineer У нас из 35 заводов осталось 3 штуки. ЗП там не высокая, а находятся они далеко от города (это кстати и послужило причиной их сохранения - земля там пока не сильно дорогая).
Мне 38.С15 лет работал сначала на стройке,а лет с 19 заводы,заводы,заводы.Работал и на конвеерах(вообще ад),и слесарем,гальваником,грузчиком,стропальщиком,резчиком. Боже мой,если бы вы знали,как мне осточертели эти заводы🤮🤮🤮,эти ржавые помойки.Как мне надоел этот монотонный труд в грязи,шуме,вони.Как мне надоело вставать в 5 утра.Эти нищенские зарплаты,постоянные требования непомерные и личностная деградация.Это ДНО ребята,если есть возможность,никогда не ходите на завод,такое чувство,что тратишь жизнь впустую,упуская чтото важное.Будто жизнь проходит впустую.Зарплаты маленькие,ни на что накопить нельзя,только выживать.И эта монотонность,ооо,это ужас.Каждое утро встаю,и на душе тревога помешанная с тоской,особенно после выходных.Полное внутреннее опустошение,ни на что нет моральных сил,даже в выходные,только на то,чтобы лежать и откисать.Это просто моральное и духовное уничтожение. Сил нет это больше выносить,друзья,но возможности пойти куда-то еще нет.потому как 2 детей,а в других сферах,без высшего образования платят еще меньше.Тоска,безысходность,апатия и опустошения,хочется волком выть,а выхода нет никакого,никакого просвета. Не ходите на завод,если у вас есть выбор,ни за что не ходите.🤮😢
Прочитал твой комментарий. Аж сердце стиснулось. Держись мужик! Посылаю тебе лучи поддержки и добра. На плечах таких как ты наша страна держится. Спасибо тебе.
Не добавить, ни убавить😞 Я твой ровесник. Такое душевное состояние списываю на кризис средних лет. Прихожу домой падаю на диван и всё... Всё чаще задумываюсь, что дальше? Каков итог? Листаю вакансии и понимаю, что рабочие вакантные места +- однохренственно хреновые. Голова лопается на, что переквалифицироваться. На всё это требуется время, деньги, силы. А этого катастрофически не хватает. 🤝 от слесаря. Прорвёмся! Но это не точно😬.
@@Бамбук-пр5 Да,друг,все так и есть,тожен смотрю вакансии,и понимаю,что все это один и тот же хрен,только в другой руке. Я сейчас тоже слесарь,механосборочных работ....ох,надеюсь прорвемся))))ну или порвёмся 😀одно из двух
@@Бамбук-пр5да, тоже самое. В свободное время смотрю вакансии и понимаю, что пока надо просто терпеть. Я немного сменил тактику, чтобы крыша не поехала - если не получается заработать больше, стараюсь просто меньше тратить - меньше есть, меньше покупать, снимать комнату меньше. Но у кого дети - это, конечно, сложно всё. В 2007 году мне казалось, что все двери открыты, сейчас чувствую себя червяком.
Работал в сфере обслуживания несколько лет после армии. Решил, что хочу больше зарабатывать и расти как специалист и устроился на завод. Взяли без опыта, но платили просто копейки. Что хочу сказать: 1. Вся инфраструктура изношена в хлам. Деньги вкладываются только в то, что приносит деньги, а на людей всем плевать. 2. Отсутствие нормальной организации труда и как следствие полный бардак на производстве. 3. Начальство только и может пугать и штрафовать. Если перевыполнять нормы получишь на 10-15% больше, чем не вкалывая как раб на галерах. 4. Постоянная текучка, т.к. за такую зп и такие условия люди отказываются работать. Остаются только закредитованные и знакомые знакомых на хороших местах. 5. За людей никто не держится. Не нравится - пошёл вон. И премию не выплатят за прошлый этот месяц. 6. Никто не хочет брать ответственность на себя, все перекладывают друг на друга и в конечном итоге виноват всегда обычный рабочий. Я хотел стать классным спецом и постепенно повышать свою зп, хотел ответственно подходить к работе и гордиться ей. А получил лишь отвратительные условия труда и нищенскую зп. Единственный плюс это отличный коллектив простых работяг, где каждый тебе поможет и подскажет. Я больше ни ногой на завод!
кстати, про последние строки: я до завода ни за что бы не подумал, что мне будет лень ходить на работу; не думал, что трудолюбие у меня уйдет; думал, что за более-менее норм зп можно все стерпеть. как же я ошибался, спасибо всем, кто довел до морального сгорания
Работаю на крупном предприятии. Получил диплом техника-механика и пошёл на отработку, стереотипов никаких не было про завод. Тк проблемы с кадрами (а про техническое состояние оборудования вообще молчу), то естественно меня отправили работать слесарем. По началу было интересно и в какой-то степени весело, много чего нового узнал, набрался немного опыта и тд. Думал, поработаю, получу высшее образование, и буду пробиваться вверх по карьерной лестнице. Но буквально через 2 года всё стало обыденно, никаких новых знаний и опыта, узнал как устроена иерархия, что начальник цеха готовит места для детишек. Его зама я во время практики (6 месяцев) видел в кабинете всего раз 5, за время работы в цеху (года 2) может столько же, чем он занимается - загадка, даже ключей выписать не может, комплект ждём целый год, обещали поставить шлифовальный станок - 5 лет с тех пор прошло…По рассказам бригадира было в нашем подразделении человек 40, осталось примерно 15, конечно обещали зарплату раскидать, но…так сказать что-то пошло не так (называется эта проблема нач. цеха, тк он за это отвечает, все, включая директора подписали кроме него), людей нет, доплат тоже, только обязанностей добавили, нач. цеха постарался, и так во всём. Также пытаются пугать историями мол на других заводах хуже, оставайтесь тут. С запчастями и инструментом постоянные проблемы, приходится самим мутить и мудрить. Работы нереально много, мало того, что мы допустим делаем 2-3 машины в день неофициально + ещё 3 сверху. Планово-предупредительного ремонта нет ВООБЩЕ. Просто играем наперегонки со временем и с тем, что сломалось. Раскрылось пару финансовых схем…Сам завод в крупных долгах и убыточен, оборудование стоит ещё с основания завода, грубо говоря перебираем металлолом. Каждые полгода сокращения. И в этой ситуации что делать - не понятно. Оставаться тут - это банально унизительно, морально тяжело быть шестерёнкой в этом механизме, зная, что лучше вряли будет. Хотя всё-таки есть желание пробиться в какой-нибудь конструкторский отдел, интересно работать с чертежами. Не знаю как обстоят дела на других предприятиях, но зарплата там точно не больше. Такой вот расклад.
Не переживайте, если всё, что вы рассказали - правда, то недолго такому предприятию осталось до банкротства. А встретить его, или же быть немного смелее и пойти своим путём - решать вам.
@@arseniirak115 в РФ это "пополам" итак с нищенской зп,в других же странах капиталисты не такие жадные ,есть почасовая ставка ,прогрессивный налог,и реальная перспектива карьерного роста,в РФ же это лапша на уши
Обращаюсь к молодёжи.Не идите на завод.Чтобы заработать нормальные деньги здесь надо жить и это не шутка.Отношение к рабочему как к отбросу. Руководство некомпетентное,глупое и наглое.Только от тебя требуют постоянно но при этом не создают условий для выполнения задач поставленных ими же.Отработал я уже 15 лет и знаю о чем пишу.Всем добра.
А сколько платили на заводе если не секрет? Тут некоторые пишут от 30 до 40к. Это очень мало для жизни! Только покушать хватит, а ещё одеться надо, аренда жилья, а если есть семья, то надо кормить семью
@@User58sdnl если ты вобще ничего не умеешь и нету образования и профессии, то тогда лучше работать продавцом в магазине, легкая работа, просто сидишь и большую часть времени ничего не делаешь
1:45 Да нихрена она не будет увеличиваться. Разве только будет расти когда завод будет индексировать зарплату вообще для всех, раз в год или типа того. Сейчас поснимали на заводах за стаж. Хоть год отработал, хоть триста лет, одинаково получать будете. Разряды-то и то не везде остались. Стоимость часа и пи... Ец.
Работал на заводе и работа нравилась,но по итогу многие из моей бригады уволились,а зарплата не выросла на этом фоне ,работаешь за двоих ,а получаешь теже деньги , конечно при увольнение обещали на 5к поднять ,но сейчас я работаю курьером получаю от 60 тысяч ,на заводе была зарплата 48 тысяч
Все просто - работодателям до сих пор мерещится очередь за забором, в их заплывшем жиром моске нет ни малейшего понятия о необходимости платить достойную зарплату.
Большинство стримеров за 3 часа заработают только чупачупс пососать или не заработают вообще ничего, не нужно делать выводы по топ 10 или даже 50 стримерам обо всех десятках тысяч стримеров.
что бы минимум заработать блогерк на жизнь в рф, например 500$, надо иметь 50-100к аудиторию, и регулярно, через день выкладывать видео. которые будут интересны. Т.е. ты сам должен уметь или иметь что интересное. Ну и первые годы заниматься этим будешь бесплатно. Удачу тоже никто не отменял.
Тут вопрос надо ставить так: Почему молодёжь не хочет идти работать в условия тюремного надзора на каторжный труд за зарплату, которая ставит на грань выживания. Платите от 100-150 специалистам и от 60 молодёжи, и люди пойдут.
Когда мне было 18 угораздило пойти попробовать устроиться на завод, теперь мне 35 и я молю господи что уберег и меня тогда не взяли, как брат начал свое дело и скажу молодым, работайте только на себя, и о белой ЗП вообще не думайте - до пенсии дотянут единицы.
Закончил престижный московский вуз. Я инженер. Поработал в Москве на заводе, в хороших условиях, был метрологом. 1. Зарплата и перспективы роста мотивировали искать другую работу. 50к до вычета налогов, начальниками с зп 200к ставят только своих. 2. В соседний отдел требовался схемотехник. ЗП таже + 10к доплата за гостайну (поражение в правах) 3. При трудрустройстве с тебя требуют справки и фото за свой счёт. Всё вместе порядка 10к вышло. 4. КПП психологически тяжело, особенно, когда тебя металлоискателем вдоль и поперек КАК НА ЗОНЕ обыскивают. Ты честный человек, учился 6 лет, работаешь за копейки и без того страдаешь, а тебя еще и обыскивают на выходе, чтобы ничего не украл...
Мне 27. Работаю на заводе чуть больше 4-х лет. Машинистом компрессорных установок. Уже тоже тошнить начало от завода. Доплачу кредит (немного осталось) за машину и свалю оттуда. Был случай, пришел паренек лет 20. Ну и повёл я его показывать и рассказывать за установку. Короче на следующий день он уволился 🤣 я грю а че ты так? Он грит мол ему не по себе от всей этой обстановки. Угнетающая атмосфера, от чего депрессию словил.
РАБОТАТЬ ИНЖЕНЕРОМ НА КРУПНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОЧЕНЬ СЛОЖНО, БОЛЬШАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ , ЧЕМ В МЕЛКОЙ ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ УКЛАДЧИКОМ УПАКОВЩИКОМ, А ЗП ОДНА И ТАЖЕ)))
тут всё индивидуально, если опыта нет, то будешь на равне с кассиром пятерочки получать, но опять таки всю жизнь укладчиком не проработаешь, с молодости нужно работать на перспективу, а деньги придут потом
Я на заводе работал 2009-2013, получал 1000 долларов (30к) Сейчас 2024, там же получают 1000 долларов (90к) вот и весь рост зарплат А вообще заводы все что вокруг моего дома - ссср все отсталые и обкаканые, никакой эффективности труда. В развитых странах 1 человек делает как 4 россиянина , там и зарплаты 4к долларов
в офисе копейки платят если ты не мега спец с образованием, но я лучше бы работал в офисе на легкой работе за копейки чем бы пахал на заводе за зарплату повыше
@@Zverunchella а причины текучки не спрашивал? И смотря на каком участке, в каком цеху. Если соотношение ЗП/условия работы устраивают, то почему бы и не работать.
За работу надо платить столько, за сколько выполнил бы её сам. На заводах работяги получают 30-50 т.р в месяц, экономят на всём: на инструменте, на материалах, на оборудовании. А начальнички там не 30 получают, и даже не 130. Так зачем молодёжь пойдёт? «Подождите, наладится, будет лучше»? Не ведитесь, молодёжь, мы уже больше 30 лет «поджидаем»! У них же там, за проходной толпы стоят, за миску похлёбки работать готовых? Вот пусть их и позовут!
Выросло новое поколение молодых людей, которые хорошо понимают, как устроен мир. Они знают, кто получает основной доход, и не будут работать на бизнесменов за шапку сухарей
Молодежь не идет потому, что нет там зарплаты достойной. Плюс к этому по 10 ИТР над ним стоят. Из них 8 блатных, приближённых к руководству. Также нет перспектив для обычных, не блатных, не родственников на этих предприятиях. Поэтому правильно они делают. Пусть все эти министры, директора и т.д.делают главное-платят зарплаты от 150 тыс.за самый низкий разряд. Это в пересчёте на сегодняшние цены. А также перспективы должны быть у всех, кроме блатных и родственников. А иначе пусть сами и работают.
основная причина не только в небольших зп , но и в том что зачем молодому человеку с головой идти на производство тем более если оно еще и вредное , когда он может те же самые деньги и даже больше зарабатывать за пк !!!
Чтобы получить работу за ПК нужно много лет отучиться, ито даже если отучился то не факт что ты что-то вобще выучил, и даже если выучил то могут всеравно не взять на работу, просто так никто не возьмет на работу за пк
5:48 Сначала привыкнут к режиму, к тому, что так просто никуда не сходишь, не уйдёшь, не зайдёшь, а потом привыкнут к тому, что начальник будет с ними разговаривать как с быдляком. Человек ко всему привыкает. НО ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.
Согласен. Дерьмовей 5/2 только смена день-ночь. Ты просто не отдыхаешь и не высыпаешься. Единственный нлрмальный график в котором можно работать, это 2-2 с 9-21.
я, когда был студентом, подрабатывал на разных заводах. Начиная от хлебозавода и заканчивая заводом оборонным. Дело было в конце 80-х. Посмотрел я тогда на всё это заводское и твёрдо решил, что на завод пойду только в самом пиковом случае. Прошло почти сорок лет, ни разу я, с тех студенческих пор, на заводе не рабатывал.
Пусть сократят зарплаты офисному быдлу, количество которого на ряде предприятий превышает число рабочих и инженеров, увеличат зарплаты рабочим. Поменяют график работы с 5/2 на 2/2, чтобы человек тратил на этот завод 1/2 жизни, а не 5/7. Тогда может и появится молодежь. Ключевое: платить рабочему нужно больше чем курьеру на доставке, комплектовщики на складе и т.п. В советское время на многие заводы у нас в городе было сложнее устроиться, чем сейчас под погоны залезть.
Работал инженером по инструменту, уставал морально, ушел работать грузчиком на склад, зп в 1,5 раза со старта выше и самое главное я не уставал, парадокс. Сейчас работаю на заводе, получил высший разряд и единственная перспектива для меня это выучится на it или ехать в Польшу/Чехию.
Ахаха. У меня такое же было. Работал на заводе инженером в отделе главного энергетика. Работы было минимум за троих, зарплата копейки, уставал неимоверно. Надоело. Устроился сантехником в ЖЭК. Доход стал в 1,5-2 раза больше. Уставать соответственно меньше, значительно меньше.
в Чехии хорошо платять на заводах, но и как везде работа на заводах тяжелая, лучше работать например продавцом в магазине за зарплату поменьше чтобы не гробить здоровье и спину
Завод заводу рознь. Работал за все время на 4-х заводах. 3 из них я ненавидел, а один обожал. На последнем проработал больше 10 лет. Так бы и работал, если бы кому то не приглянулась территория занимаемая заводом и его не снесли. На последнем заводе работа приносила мне реальное удовольствие. Работал мастером участка в котельной довоенной постройки. По факту это работа была начальника, инженера, слесаря, грузчика и дворника в котельной в одном флаконе. Но так как я любил ковыряться в задвижках, кранах, трубах и прочем оборудовании из области сантехники работа меня ничуть не напрягала. При необходимости мне помогали заводские слесаря, сварщики, электрики. В мою работу особо никто не вмешивался, лишь бы завод бесперебойно получал тепло и пар. Можно было весь день работать, а можно и бездельничать. У меня был пропуск дающий право свободного входа и выхода на территорию завода, чем я всенепременно пользовался приходя на работу на час позже начала рабочего дня. Зарплата была небольшой, но по желанию можно было выходить на работу хоть каждую субботу за двойную оплату. Что ты будешь делать на работе в субботу тоже никого особо не интересовало. Главное пройти проходную и провести время на территории завода. Сколько пробыл на заводе в выходной, столько тебе и оплатят часов по двойному тарифу. Коллектив тоже был очень хороший. Никто никогда не отказывал в помощи. В общем думаю такое рабочее место одно на миллион и вряд ли я где теперь такое найду.
Зато у меня когда приходиться работать в свои выходные ,вместо положенной двойной оплаты которая прописана в трудовом законодательстве нам руководство даёт отгулы и всё!!
@@МаксимШадренесть по закону два способа работы в выходные и праздничные дни, первый это двойная оплата, второй взамен выходных и праздничных дней, предоставлять отгулы либо к отпуску, либо не позже 30 календарных дней, после работы в выходные, так что если работал в выходной, а том дали отгул , это не нарушение никаких норм
Работаю на заводе с 2005 г. Разные заводы - разное впечатление о требованиях и зарплате. Порой кажется выгоднее дома иметь производственный миникомплекс в гараже с отработанной технологией и вырвать на рынке свою маленькую нишу сбыта.
Именно. Кстати всё к этому и идет. Работая сейчас в автосервисе. У нас своя маленькая мини сеть: свой сварщик, свои коробочники, свои фрезеровщики, свой электрик. Каждый человек выполняет какую-то одну конкретную функцию, но выполняет её на потоке. У нас сварщик например, загружен заказами примерно на 5 месяцев вперед + срочные работы, когда сегодня привезли завтра сделал - это "мелочевка". Заварить корзину дифферинциала от хундая санта фе, деффектную, например, три тысячи рублей. Это максимум полчаса работы. И таких мелочевок завались. Но нам нужно качество, так как корзина эта в коробке, а второй раз в коробку в случае рекламации, лезть очень не хочется. Таких людей, которые могут сделать такую работу с качеством, которое не подведет - их мало. Почти что и нет. Наш сварщик вообще нигде не рекламируется и не имеет сайта. К нему нельзя придти не по знакомству. И вот есть некая сеть людей, каждый из которых высокоэффективен в своей нише, поэтому берет, относительно, дорого, но при этом делает потрясающе. На эти деньги способен докупать дорогое оборудование, поэтому если будет очень надо, сварит, например, на круговом автомате, потмоу что у него такой есть. И вот в эту сторону развития мы все и пойдем.
Работал временно 2 месяца на пакетном заводе. Завод расположен возле жилых домов. Запах пластика ощущается в жаркую погоду, что становится тяжело дышать. Оборудование часто ломалось, платили копейки даже операторам станка. После ночной смены взял отпуск с последующим увольнением по статье 71 ТК.РФ.
Ещё в семидесятых годах прошлого века пошла тенденция на принижение станочных работ на предприятии а так же унижение звания инженера. Страшно то что нет в государственном аппарате нет стремления переломить эту направленность. Начав работы инженером в 1981ом годы в качестве инженера авиационного завода я испытал свою "второсортность" даже по отношению к рабочим
@@ИгорьГусев-ы4х инженер не часть производства, а его сердце и душа. Только творчество инженера позволяет улучшать и совершенствовать конструкции и технологии, а именно технологий в различных сферах производства так не хватает стране
Как начинающий специалист на не плохом заводе, (как минимум грязи, режимности там нет, и зп нормальная) хочу сказать, что убивает отношение, руководства и роботяг. Роботяги ржут над тобой, дико акцентируя внимание на том что ты не понимаешь чего то, им плоды твоей работы не нужны, а если ты какое-то рац предложение выдвинуть решил, то тебя с говном съедят, потому что авторитета нет, вот это дико дизморалит, и даже задумываешься и по кой хрен я здесь нахожусь, и вся деятельность сводится к поддержке бюрократии
во-во, у меня что-то подобное. некоторые решения и мнения мои могут в штыки принять, где-то наорать. не все такие, но даже из-за нескольких человек все достало уже. в общем, пусть начальство потом само к станкам встает
Всё от того что на эти должности ставят чьих-то сыночков или по блату. Которые полнейший ноль в производстве и пытаются ещё чего-то умничать. А потом когда на их место приходит специалист, сам, без блата и связей, к нему отношение как к прежнему дебилу которого на время приткнули.
Мой младший брат окончивший колледж, в 21 год зарабатывает 110 000 рублей работая айтишником в иностранной кампании. Я тоже теперь учусь на айтишника у него, надоело на заводе за копейки работать!
Пришел на крупный завод еще простым токарем, через пол-года перевелся на чпу-оператора. Потом стал наладчиком. Параллельно в процессе самообразования освоил моделирование в cad и разработку уп в cam системах, в это же время из любопытства начал писать постпроцессоры... на фоне всего описанного сменил несколько раз работодателя: были и мелкие(гаражные) частники, и частные заводы, и на оборонке поработал. И везде сталкивался с атмосферой унылой безнадёги, страхом нового. Так же за десяток лет проведенных в цехах, мне только пару раз встречались компетентные руководители, и вот странность, весьма быстро они меняли работу - парочка из них вообще ушли в политику. А, оставались... чьи-то дети, родственники большого руководства и т.д. Как пример: пришел один такой родственник работать личным водителем, а через три года, уже начальник цеха, и таких примеров полно. В коце концов я тоже ушел с производства, сперва в группу пусконаладки чпу-цетров к одним крупным поставщикам подобного оборудования, а сейчас вообще зарабатываю классическим программированием и трейдингом на ммвб. А отечественное машиностроение вспоминаю с содраганием и в кошмарах :)
@@AlexCleverman торгую фьючерсами на индекс Ртс и рубль/доллар, в программировании в основном си-шарп, нагруженные элементы на "плюсах", все чаще вместо сишарпа пишу на питоне. :) Плюсы незаменимы. )
@@AlexCleverman в конкретно моем случае трейдинг приносит больше кодинга. Но есть нюансы. За несколько лет я пару раз "сливал" свой депозит почти в ноль. Чудом не улетев в минуса. Кодинг же, учитывая предпочитаемые мной языки и мою нелюбовь к веб-разработке в основном я использую в Unity-проектах на фрилансе. Кодинг это моя отдушина и способ пережить тяжёлую просадку при резких движениях рынка против моих позиций :)
Как представитель молодёжи скажу, что мне хватило экскурсии на завод, чтобы даже это сбило желание там работать. Там дикий срач, воняет серой что ли по всей территории. Я же работаю в обслуживании насосных станций электромонтёром, где нет дикого контроля и есть хоть какая то свобода, условно в магазин сходить в обед или чуть раньше обеда пожалуйста, начальство не душит и при адекватной моей работе даёт прибавку. Да и зп меня в целом устраивает, ибо семью содержать мне не нужно, как то так :)
Работаю в ремонтной службе. После универа начинал со слесаря, теперь механик. Станки не новые, но стараемся менять, обновлять оборудование, заказывать инструмент, оснастку. Молодёжь перенимает опыт возрастных ребят. Работа интересная, постоянно стараешься изучать что-то новое в рамках своей специальности. Проблема в том что не всем быть хорошим руководителем, да и не нужно этого... Надо быть специалистом в рамках своей должности рабочего или инженера. Хотя серьёзный доход зачастую только у руководителей. Поэтому для многих молодых людей развитие профессиональных навыков в рамках рабочих профессий теряет смысл... К сожалению.
Заводы производят реальную продукцию! Это не торгаши позорные! Без промышленности нет цивилизации. Если бы не унижали рабочие профессии и оплачивали достойно, то и молодежь шла работать. А у нас только купи-продай да взяточники жируют.
И слава Богу что дураки в стране закончились. А то что у владельцев заводов проблемы возникли - так это их сугубо личные проблемы которые нам не интересны. Они их как-нибудь решат. Или не решат. Мне какая разница?
элементарно Ватсон, пока начальство будеть грести под себя народ на завод ничем не загонишь. А вот приняли бы закон, что дифференциал по зарплатам и годовому доходу на заводе не должен превышать, предположим 100% между самой высокой и самой низкой, тогда начальство выписывая себе миллионные премии понимало бы. что должно будет 100тыс руб премии заплатить, например уборщице или разнорабочему, причем и при увольнении тоже, чтобы не было желания перед премией увольнять народ. Цифры взяты для примера и могут варьироваться, главное принцип. а пока у начальников "своя рука владыка" и никто им не указ не ждите ничего хорошего
Работа на заводе не закрывает основные потребности человека - раздайте людям жилье бесплатно, дайте нормальную зарплату (от 80т.р.) и они пойдут на завод!!!
довелось поработать на трёх заводах. Само больше 5 лет отработал на металл заводе. И везде одна и та же картинка. Мрак. Мало того что ЗП никакая, работы вечно много, да и еще попробуй постой просто так, сразу начальник с докопками, че стоишь давай работай. А ещё этот тошнотворный фон разрухи в каждом из мест. Всё страшное и грязное, советских годов, облупленное, выжатое до нуля. Ходишь как в какой то припяти. Короче брррр. Все казенные места под династиями, которые управляют этим заводом. Ну и последнее эта знаменитая фразочка " Если тебе что то не нравится, тебя никто не держит, вон дверь "
режим есть везде и во всех странах, на некоторых заводах Японии люди в памперсах приходят работать. Зарплата, да маловата, с другой стороны, если нет работников - роботизируй. Сама молодёжь позорная, пацаны боятся технических специальностей, работают официантами, хотят быть маркетологами, инфлюэнсеоами, дизайнерами но только не работать. Среди молодежи считается что завод это позор для неудачников, и в это мнение активно продвигается в фильмах и на тв. В общем в этой ситуации виноваты все: заводы, потому что не плаатят люди, потому что лохи власть, потому, что ведёт пропаганду что на заводах плохо
@@xamsterdamster Официанткой не работала, но работала продавцом и готовила обеды в магазине. Весь день на ногах и общение с разными людьми, порой очень не приятными.
Я тоже молодежь, которая не хочет идти на завод. Я токарь 4 разряда, отработал 3 года. За успехи мне предлагали повысить разряд, но я ушел. Га себя больше заработаешь, чем на заводе. Низкая зарплата, плохое оснащение и питание, банально негде присесть, сподвигли меня на увольнение. Усугубляло то, что я работал на довольно больших станках с ручным управлением, устанавливал массивные заготовки вручную, из-за этого стал, пардон, жрать в три горла, приносить с собой еду, на которую тратил половину зарплаты, ради того, чтобы насытиться для того, чтобы на следующий день справиться с работой. И всё это в пыльном помещении. Потом я стал разнорабочим в заповеднике, стал получать в 2 раза больше + обильное бесплатное питание + работа на свежем воздухе. Ибо если труд тяжелый, то и платить должны нормально и кормить, чтобы не угробить здоровье
А вы чего ни "коснитесь", будь то зарплата или отношение работодателя, условия труда, цены, нынешние стереотипы отношений между людьми,сословий и т. д., куда все ниточки ведут от всего этого? Народ виноват, что не хочет работать??? 😡
Отучился на ЧПУшника, устроился на завод утром, в обед уволился). Кому как, но не по душе, когда: старинные здания, древнее оборудование, грязь, темень, люди понурые, словно света белого не видят (Мордор). На участке мастер замученный спрашивает, надолго ли я. Я понял, что для него это чертовски важно, поэтому поступил по совести, ушел, ибо душа тут на долго меня не оставила бы. Плюс режим, отпуск 28 дней в году, в общем - отсутствие свободы
1)Зарплата ниже, чем у гастрабайтера. Шабашить ремонты выгоднее. 2)Скотские условия и отношение начальников. Раздолбанное оборудование, штрафы за все. Новые - только камеры наблюдения. 3)Никакого развития, никаких перспектив. Так и будешь болты до пенсии точить. //////// Хороших работ не быват. Хороших работ в совке - не бывает в кавадрате. А хороших работ в совке руками - не бывает в кубе. Кому охота быть фундаментом пищевой пирамиды?
К сожелению в большинстве предприятии зп крайне не удовлетворительна. Работал на заводе по производству кабелей, и там зп у электрика 6 разряда 150 тыс тенге(около 30 тыс рублей). Год назад встретил своего одногрупника, который до сих пор там работает и сказал, что зп чуть подняли, но не более. И эта картина явно даёт понять, что молодёжь на завод не пойдёт. Так как работая тем же консультантом в магазине какой нибудь бытавой техники, можно заработать куда больше, да и условия куда более приятный
у меня в IT отделе работает выпускник универа, получает на руки 100 - 120 000тг на руки. Он ещё опыт нарабатывает. Он может и больше получить, так как зарплата сдельная. Я начальником этого отдела на руки в хорошие месяцы получаю 200 000тг. В плохие месяцы, когда работы нет 150 000тг. И это организация в черте города, да и город небольшой. А на заводе за 150 000тг это блин в 6 утра вставай, иди на остановку, оттуда на автобусе на завод... Лучше в черте города сидеть в своём отделе, с кондиционером, чайником и печеньками с 9 до 18. И в субботу, воскресенье отдыхать
Мне 24 года. Хотел работать на стройке, ничего не умел, хотел сам научится. Начал работать на стройках с 18 лет, и скажу так, за эти 8 лет работы над мной неоднократно издевались взрослые 30 летние ''мужики'', если их можно так назвать, гнобили и унижали просто за то, что я ничего не умел и был молчаливым. Один раз даже хотели убить. Господи, когда взрослые мужики гнобят подростка чтобы как то самоутвердится - это ужас. Вы назовете меня терпилой, а что я им скажу? Они намного сильнее меня, им по 30+ лет, к тому же некоторые сидевшие, могут за любое лишнее слово прирезать. Все что я понял, что на стройках работают одни ублюдки. Если бы не неадекватный быдлячий контингент, то работал бы на стройках, а так мне страшно там работать.
Сейчас практически вся сообразительная молодежь ломится в айти, в итоге толковых молодых инженеров машиностроителей катастрофически мало. Как считаете, к чему это приведет в итоге? Работодатели будут вынуждены поднимать зарплату инженерам? Или в российском (да вообще в СНГ) машиностроении останутся одни двоечники и эта отрасль погибнет?
@@altaymaster2214, да, есть основания полагать, что точка невозврата уже пройдена. Ждём дальнейшего снижения уровня жизни и реального содержания оплаты труда - и, после того, заезда сюда самых грязных и тяжёлых производств из «дружественных стран». 🤔🤷♂️
Дайте полумертвой отрасли уже нормально помереть. Чтобы построить дом на месте землянки, нужно сначалла ее снести. Если продолжать поддерживать отрасль в таком состоянии как сейчас - высший менеджерский состав умнее от этого не станет.
Я когда шел устраиваться на завод - обращал внимание на припаркованные машины рядом с заводом - если там дорогие джипы, иномарки - значит рабочим хоть что-то достается по зп. А работал на одном заводе в Подольске - там даже у начальства были солярисы и может чуть повыше марки. Естественно рабочим там доставалось по зарплате еще меньше и машины у рабочих хуже чем на первой работе) Прямо яркая примета)
Да нифига это не показатель. Это скорее всего а\м руководства. В большинстве случаев работяга не потянет а/м. Ну, если только наследственнйую квартиру конвертировал в тачку.
5 лет отработал токарем, фрезеровщиком в механическом участке. По молодости было, сил было много, упахивался каждый день. Получал копейки, впрочем был доволен. Но отношение начальства к работникам всегда коробило, в какой-то момент все сошлось и я ушёл оттуда. Пошёл ночным администратором, и знаете что - оказывается платят больше, а нерв и сил нужно тратить в 2 раза меньше. Так что нет, нужно поменять отношение начальства к рабочим, создать условия, зарплату и потом уже ждать результат.
Я работаю на складе, собираю товар. Жена работает на производстве - присматривает за машинами. Зарплаты, переводя на рубли 150к и 130к соответственно. Никакого образования и даже знания языка той страны, где проживаем, нет. Если что, аренда жилья дороже, а еда, вещи, досуг - все дешевле, чем в РФ. Вот и все обьяснение.
Два года работал на Нефтегазовых промыслах Западной Сибири. Компании, думаю, называть не надо. Сам окончил магистратуру по направлению в Столичном вузе. Был целевым студентом. Так вот, при всем этом перспектив там нет. За 100 тыс на опасном предприятии я работал не стал, на Крайнем севере убивать молодость. Сейчас работаю в АйТи подразделении крупного банка, удаленка. Получаю 240. Вот и думайте
Мрак там, я когда работал на ТЭЦ в провинции 3 года назад. Оклад был 19 тыс рублей на протяжении 9 месяцев в году, и только летом когда объемы работ с графиком 6/1 выходило 35р (23к средняя). Посмотрел, сейчас там 25р оклад и 40р летом выходит... И кто туда пойдет?...
Как по мне завод много кого не привлекает из за тяжести работы. Если идти на завод, то многие предпочитают идти на инженерные специальности. Так же на некоторых заводах присутствует проблемма высмеивания новичков из за чего люди идут на комерческие специальности. На практике, где я работал мне повезло - люди отзывчивые, помогали, подсказывали, иногда шутили)
Всё дело в низких зарплатах, которых не хватает для хорошей жизни рабочих, рабские условия труда и жадность работадателей, начальников, которые ещё штрафуют ещё. И ещё включают дурочку, почему люди не устраиваются работать за такую зарплату? Платите зарплату от 200 000 рублей заработной платы в месяц - тогда проблема решиться. Тем более валовой внутренний продукт (объём товаров и услуг произведённых за год) за 2023 год составил 30 000 доларов на человека при курсе доллара в 95 рублей. Нет никаких проблем сделать зарплату в 200 000 рублей всем без исключения людям. Платите хорошие деньги! А не включайте дурочку!
После армии несколько лет отработал в машиностроении на автоматической линии, - руки гнили заживо от бесконечных порезов и эмульсии, детали тяжёлые, в заусенцах, работа обезьянья. Зато наладчики три пластины прикрутят на фрезу и ходят, балду пинают и получают больше. Когда всех операторов на заводе отправляли учиться на наладчиков, меня не отпустили, а что? Пацан и так нормально пашет, зачем ему повышение разряда?
На заводе (вообще там, где режим и проходные с графиком) работают только ра6ы! Я работал и так, и подрядчиком по отношению к таким прелприятиям. Так подрядчик куда гибче и свободнее в выборе, к нему лучше отношение, з/п как правило выше, работа интереснее и т.д. За забор и турникет и работу от звонка до звонка надо уже з/п от 100к делать.
Я заходил подрядчиком на одно крупное предприятие. Пропуска на людей и технику оформлял 2 недели и это ещё быстро. Бригада жила на квартире и получала зп. Вечные проблемы с охраной и тбшниками. Досмотр людей и техники, теряешь час на входе и выходе. Не сколько заработал, сколько нервов потерял. Черти тбшники вечно с видеокамерами, им за радость нахлобучить подрядчика на штраф.
20 лет работаю в горячем цехе. Ребята, не вздумайте идти на завод. Вставать надо в 04.30, чтоб в начале седьмого зайти в цех и подготовиться к работе. Огромное количество тупых самолуров начальников, которые не делают ничего, а только вам указывают. Не стремитесь к большой зарплате, жертвуя своим здоровьем.
Не знаю, как у вас, но в Киеве оператор-наладчик может получать до 1.5 раз больше средней в зависимости от условий. Если учесть, что должность относительно начальная, то вполне неплохие деньги. (примерно 60к рублей)
@@arseniirak11560 т. рублей это очень мало. В России на ЧПУ есть и меньше зарплаты, согласен. Но это тяжёлый труд, каждый день из месяца в месяц. Психологически очень тяжело. Конечно условия труда и отношение руководства важны, но основное это доходы. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, только маньяки ходят на работу спасаться от жены и тещи😂. Тут достаточно все просто посчитать. Доход квалифицированного работника должен позволять ему на годовую зарплату купить автомобиль из нижнего ценового сегмента. Считаем для России: не очень хороший автомобиль стоит 1 лимон, делим на 12 примерно считайте зарплата 100 т.рублей. Это минимум. Таких зарплат у простых людей в России почти нет, как и на Украине. Нет я знаю кучу людей знакомых которым 100 т.р только на сигареты хватит. Но мы то говорим об простых людях. В России конечно если упереться можно намного больше заработать. А вот сколько по времени выдержит организм никто не знает. Я например после первого же инсульта с розовым изображением в глазах и с выключением на 3 часа из списка сознательных, все понял. И теперь никакого рабочего времени, никакой работы по графику, никакой работы ночью и после 18:00. Никакие деньги вас с того света не возвратят. А мертвым говорят вообще деньги по барабану.😂😂😂😂
рижимность предприятий - полное фуфло! зарплата идёт за часы и выработку основная идея этой вашей молодёжи - утром отметить приход, потом сдристнуть не отметившись по своим делам до вечера, потом так же вернуться въехав с кем-нибудь на территорию, поставить в табеле 12 часов и свалить с отметкой, получая при этом среднюю зарплату
Да не нужна молодежь на предприятиях. По крайней мере собственникам этих предприятий. Все эти предприятия управляются государством, так что никто там не думает о завтрашнем дне.
Работал на Уралхиммаше, мне 58.все устраивало знал работу, развалили. На зп теперь квартиру не купить. До 90х давали жилье бесплатно, машины по очереди по госцене.Теперь здоровье отдай за плохого качества еду и дальше темнота....
Я мечтал работать руками. С детства любил механизмы и т.д. пошёл в техникум, диплом сдал на отлично , но не пошёл на завод. Во время практики меня называли "Расходником" и нередко заставляли нарушать ТБ
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Привет! Пиши, почему ты не работаешь на заводе? Или работаешь). ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА! Не забывай делиться видео с друзьями в социальных сетях!
Не работаю, так как не берут
Почему?
Вот я как раз та самая молодёжь, которая не идёт на завод.
В 2017 году (было мне 22 года) пришёл на местный машиностроительный завод на должность сварщика, отработал до этого лета. Образование, навыки и разряд были, но опыта была мало.
Но я уволился. Не выдержал, хоть и повысил разряд, хоть и было интересно, хоть и повысили до старшего сварщика.
Разгильдяйство, отсутствие ответственности у руководства, задержка зарплаты 2-3 месяца, расценки на работы времен начала 2000-х, старое оборудование, которое "эффективные менеджеры" не собираются обновлять и много чего ещё.
Нормальных предприятий по пальцам пересчитать можно, а большинство именно такие - доживающие свои последние года.
Печально 😔
Водители газелей больше зарабатывают чем станочники
Плюс раздрлбанное оборудывание
Анти санитария поссать не где
Отсутствие какого либо роста
Копеечные расценки
Вся проблема в том, что не хотят платить нормальную зарплату. Слесарь по 4 разряду на известном крупном нефтеперерабатывающем предприятии по 1 списку вредности получает около 20 тыс. руб. по 6 разряду 32 тыс. руб. При этом работа тяжёлая, вредная по углеводородам, по шуму, освещённости и вибрации, с отрицательными и с высокими температурами. Ремонт сложного оборудования: насосы, компрессоры, вакуум-фильтры... + теплообменники и т.п. При этом: режим, начальство давит, отпуск не по желанию, каждый год "экзамены". При такой работе ЗП должна быть от 100 тыс руб. Старики ещё дорабатывают, а молодёжи это нафиг не надо.
ясен арафат зачем тратить время на ,,это,,для чего?что бы что?чтобы очередной мерзкий упырь положил себе в карман очередной миллион?
Ну что вы говорите согласно ростату зп у нас 70 тыр и вообще в стране все хорошо
Всё по делу
@@ДмитрийШадрин-ы9щ😅😊😅точно ,В.Пу. сказал же по телевизеру,что средняя ЗП это 70 к.
@@ДмитрийШадрин-ы9щ это не в стране всё хорошо, а в ТЕЛЕВИЗОРЕ!
Когда устроен по блату на хорошее место, никогда не сможешь понять того, кто не хочет идти на завод. А причины просты, их всего 3: нищенские зарплаты, высокие требования к рабочим и скотские условия труда.
И отношение как к скоту!!
Вот прям согласен, работаю на заводе 60 тысяч отношение как к скоту! Всё блатные места заняты на заводе да от 100 к и выше и туда не попасть! На хрен заводы!!!!
А обслуживать начальников и директоров ну на хрен!!
При мне поставили человека который только пришёл Начальником!! Везде камеры чуть ли не в жопе за всё спрашивают шаг влево шаг вправо!! Как на зоне…
нарушение всего и вся , несправедливость.
Многие предприятия морально устарели. Они были придуманы в СССР, когда такие условия работы компенсировались без платным жильем, социальными гарантиями. Человек знал, что пока он стоит у станка, где то люди строят ему жилье. А сейчас пока ты стоишь у станка, ты знаешь что соучредители предприятия катаются с на лыжах в Сочи с любовницами. А ты продолжай стоять у станка.
достойно сказано ....
И это тоже
А власть в стране не устарела ? Может с этого надо начинать , а не с зарплаты и отставание страны в развитие .
Очень правильно сказано
Супер. Вот именно. Когда говорят о том, что нужно переработать, всегда вспомнается, куда в итоге пойдут результаты труда.
На крупных заводах один набор проблем: На теплых местах сидят блатные, раздут штат бесполезных сотрудников, отсутствие финансовой мотивации молодых талантов.
Там кумуство если что.
В менты надо или или в Росгвардию там хоть пенсия в 45.
@@blackstorm5228тупее совета не придумать
@@blackstorm5228Там на всех мест не хватит
Вот это прям в точку
Мне 23 года
Поработал я на предприятии оператором станка и скажу так,ничего вы там не заработаете кроме подорванного здоровья и нервов.
Сейчас работаю в такси и завод сниться в кошмарных снах
почти коллега. работаю наладчиком, у нас зп еще ничего на участке, но отношение мастера хреновое ко всем, особенно, к инакомыслящим
на другом участке расценки низкие, там справляются только опытные, т.к. у них оборудование старое и убитое, корректировку и проверку деталей надо быстро проводить, чтобы с такими расценками заработать. новенькие не справляются, уходят с другого участка.
Бывает 🤗
@@frostbyte2533 Ого,у вас еще и наладчики есть)
У моего руководства было мнение что налаживать станок должен сам оператор)
Вообще глядя на положение дел в стране страшно становиться.
Нах эти заводы. Все правильно сделал.
@@blackstorm5228 завод это хорошее подспорье получить опыт заложить фундамент и можно уходить но на частника будешь работать тоже три шкуры будет драть
на днях в шортсе попался парень - свалил с завода и начал делать ноготочки - рад за него искренне.
Лучше бы в IT пошел. А то как-то не мужское это дело все-таки
@@redfox7193 может и готовить не мужское? Почему же тогда в индустрии питания наивысшее признание у мужчин? Работать в скотских условиях, подчиняясь дебилу начальнику - вот точно это не по-мужски, а ногти делать, это творческая работа, требующая рук не из ж.пы, кропотливая как у часового мастера. Не всё хотят в it, в работе руками есть свой кайф.
жиза)
@@redfox7193
@@alexanr_letoготовить как раз таки мужское дело.
@@redfox7193 на этой немужской работе он в разы больше делает, чем заводчане
Ребята на ходите на завод мне уже 54 года 35 лет на нтмк в Тагиле , вспомнить нечего , но нас подмяло 90 годы. Малосемейку кое как заработали с мужем , сейчас ее продали купли в Екатеринбурге, для пенсии под сдачу , а помот и квартиры перестали давать, мы вообще больше нечего на заработали , детей , я не пустила , дочь парикмахер. Другая дочь онлайн работа в разы больше зарабатывают. И здоровья больше. Берегите себя , здоровье все потеряли.
Вы правы на все 100%
А если не будут ходить на заводы тогда заводы обонкротятся, закроются, не будут производить продукцию,не будет участвовать в экономической жизни страны это ударить по экономике страны, твои дочери станут получать копейки ибо у людей не будет денег для того чтобы оплатить работу твоих доченек.
Может когда начнут банкротится, догадаются повысить зп работягам и у уменьшить штат дармоедов@@ЮлайМалай
@@ЮлайМалайахахахаха, крутая логика, завидую истинному патриоту. Выделить молодым инженерам субсидии, льготы, поднять зп, жестче следить, чтобы все было по тк РФ? Неее, вы должны работать за идею! Вот оно, типичное совковское мышление, навязанное пропагандой.
@@ЮлайМалай банкротство завода проблема руководства завода
Я на заводе работаю . Самая главная проблема - соотношение начальников и рабочих. На одного работягу с зп 50к приходится 2 начальника с зп 150к. Картина маслом : один рабочий получает большую 1,5 метровую деталь, а вокруг стоят 5-6 начальников и кричат на него "почему так медленно,епти,давай быстрее,мля!"
Потом они всей толпой достают телефончики за 100-150к и снимают на видео как мокрый от пота работяга на минуту раньше обеда ушел с рабочего места. Скидывают это видео мастеру со словами : "смотри,твои вон вообще не работают время 59 минут, за станками нет никого! Окуели в край,мляя!"
У частника такого нет,ибо зачем ему платить дармоедам? Проще эти деньги дать рабочему чтоб он на двух трех станках работал .
Автор,а теперь ответь мне, ты за кого людей считаешь ? За скотов?
Подтверждаю !!
Все точно так и есть,подтверждаю.
Вы уверены, что на заводе работаете?
Так и не ответил)
Фантазер. 🥱ЦИПСО и центр психологических атак запада.😏Ваша любимая темка отгонять людей от завода, любой ложью
А нахрена мне идти на предприятие где я угроблю свое здоровье за 30-40 тыщ.руб при условии, что я всю жизнь и буду эти 30-40 получать.
Не всю жизнь. Каждый год тебе будут индексировать зарплату на 500 рублей😂😂😂
@@SIRIUS10X ага а премию урезать на 500 рублей и в итоге тоже самое и получишь ..
Привет согласен на заводе было 35-40 то начальник орал то мастер цеха ,он ещё угрожал по нерабочей статье уволить я обратился к директору завода и меня уволили по соглашению сторон
@@Smart-agent1976 По статье тебя могут уволить за что то очень жесткое . Значит было за что если они тебе так говорили . И зачем идти к директору . Идешь в отдел кадров пишешь заявление и все ю Дальше их проблемы а не твои . Могут заставить отработать 2 недели и все . А по статье чтоб тебя уволить нужно еще доказать эту статью . Тут не так все просто . Так что они просто пугали тебя .
@@bingo2828 у меня меня был один день прогула который я в субботу отработал и просто морально устал через месяц самозанятость для работы курьером сейчас почти везде наш любимый гололёд
Если нет молодёжи, то некому передать опыт. Толку с того, что я 30 лет, как инженер занимался диагностикой, ремонтом и наладкой роторного оборудования? Я устал и ушёл, а знания никому не передал, так как все семь лет, что я просил дать мне в обучение кого-нибудь, начальство не посчитало нужным это сделать.
Пусть теперь сами с резко увеличившемся числом аварий разбираются.
Опыт не любят передавать в основном. Све любят чтоб ты спотыкался на своих ошибках а пожилые будет вспоминать и говорить как ты накосячил.дв и не любят чтоб молодежи соображала сразу.как говориться пожилых уволят увидяв что молодые справляться на заводе.
@@sergey7315 Не знаю вашего жизненного опыта, но я очень многому научился у такого старого учителя и хотел бы передать знания другим. Но уже всё: ничего не выйдет.
@@sokura1967Я вашей логики не пойму . . Вам платили копейки , вы ушли и жалеете , что никого не обучили ? То есть , вы хотите ещё тем кто вас обувал , хорошо сделать ? Что за логика раба ?
Я на заводе 33 года ,наладчик ЧПУ . Мне не давно подсунули блатного новичка для обучения , с окладом на 5 тыс. выше чем у меня .. Я его культурно послал и сказал , что он всё уже давно знает с такой зарплатой .. Лично я вообще отказался передавать опыт кому то ни было .. Эта система этого не стоит ..
@@Sergey.SU.69 В своё время у меня не было возможности куда-то свалить. Сейчас я уже старый и никуда сам не пойду. А вот если бы удалось кого-то молодого обучить, может он и нашёл бы себе место.
@@sokura1967Вам то это зачем ,при таком отношении к людям ? Вы хорошо сделаете ни молодому , а говённому начальству только ..
Отучился 9 лет в школе и решил, что не хочу протирать штаны - ушёл в ПТУ, буквально за 4 года интересной учёбы освоил навыки работы технологом и в 2020 устроился техником-технологом на завод. Прошло 1.5 года и вот мои выводы:
1. Оборудование, по большей части, старое. Есть ЧПУ станок 2015 года, который не то, что в сотку биение сделать может - в три делает!
2. Зарплату мне не повысили, тупо индексация на 5% и все. Хотя я делаю работу сверх своей - пишу технологии, помогаю заводским по срочным вопросам, решаю спорные вопросы со смежными цехами.
3. Работать 8/5 и учиться в институте на вечернем - невозможно, тупо после работы возвращаешься домой на дистанционку/едешь в институт и сидишь на паре - и ничего не понимаешь, даже если знаешь предмет. Работа технологом реально неблагодарная и трудная, даже несмотря на то, что я успел набраться опыта.
4. Отношение начальства. Постоянно горящие сроки и постоянная работа. Я думал, что буду заниматься интересными технологиями, а, по факту - мне кидают всё. Причём я не успеваю сделать что-то одно - мне подкидывают ещё. Это сродни снежном кому.
5. Текучка. Буквально на прошлой неделе сменились начальник нашего БТК, начальник смежного цеха, ушёл инженер по инструменту. В 15-18 году, судя по извещениям - сменилось порядка 15 технологов в техбюро. Приходят такие же, как и я, нарабатывают стаж в 1-3 года и уходят. Грустно. Но я тоже теперь об этом думаю.
6. ЗП. Сейчас у меня оклад 23 тысячи рублей + КТУ =в месяц получается 43-45 тысяч рублей. На соседних предприятиях (КАМАЗ, Авиаприбор) зарплата минимум - 70к рублей. Вот и думай, а почему такая текучка кадров и почему молодёжь не идёт на завод.
P.S. Единственное, почему я пока тут работаю - это потрясающие люди. Работяги всегда подскажут, в техбюро всегда научат. Я сам поддерживаю дружелюбный настрой и с утра прохожу в цех, чтобы поздороваться с ребятами. Но меня абсолютно угнетает тот момент, что на мне катаются( и работы подкидывают больше бумажной, чем той, где надо шевелить мозгами.
P.S.S. В комментариях только два типа людей - либо старички, которые любят завод и будут говорить про "ленивую" молодёжь, либо ребята моего возраста (20-26 лет), которые тоже не хотят рвать себе все за ничего. Поймите, мы живём в капитализме! Невозможно работать тупо за идею - есть нечего будет.
70к рублей тебе без вышки в нашей стране никто не даст, если ты думаешь что всё так печально , то поработай за идею :D
@@ioopy87 и 100к можно получать без вышки - знаю примеры. Могу перечислить всех моих знакомых по группе института - там все рабочие профессии - слесарь-испытатель, наладчик станков с ЧПУ, даже конструктор есть. Все без вышки пока, зп у работяг выше, чем у технологов и конструкторов)
@@ioopy87я столько получаю обычным сотрудником склада:) Причем без сношения мозга, без переработок, официально и т.д.
P.s. Работал и электрослесарем, и кабельщиком, и оператором ТПА. Все это полное дно. Отдаешь больше нервов и здоровья. Причем ещё и никакой ТБ на предприятиях.
P.S.S. Сейчас 70-80к и вполне все устраивает. Но на такие места спрос очень большой и попасть конечно тоже надо постараться.
Так главная идея Капитализма - деньги. Не парься и идейно ищи более высокооплачиваемую работу, родной завод😂😂😂 брось при капитализме даже жена при наличии общих детей может в итоге оказаться не родной.
со всем согласен, кроме идеи. Идея то есть, только ты не там её ищешь и не в том
Работал на заводе расточником и зуборезчиком. Сейчас работаю массажистом. По выходным бытовую технику ремонтирую.
Будет ЗП на заводе 800 т.р. обязательно вернусь.
Массаж резцом делаешь?
@@Вось-ж5п хорошая шутка!
В основном резцом иногда фрезой.
Бывает долбяк с развёрткой приношу в кабинет. Но только с СОЖ!)))
@@ivanavdeev2196 👍
Обязательно будет! Лет через 20 приходи
боюсь если на заводе будут 800тр платить, то хлеб в магазине будет 100тр стоить... иначе никак
Проработал 14 лет в шахте, не бухаю, детей нет, кроме болячек и подорванного здоровья ничего не заработал, радует одно что уволился
Делай детей тогда .
ПРОРАБОТАЛ 14 ЛЕТ В МИХАЙЛОВСКОМ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОМ КОМБИНАТЕ(МГОК)-ТАКАЯ ЖЕ ФИГНЯ(ЕСЛИ НЕ ПО БЛАТУ-ТЕМ КТО ПО БЛАТУ ТАМ ХОРОШО ПОКА).
Если нет и не было детей, то нафига было в шахте работать? На одного много денег не нужно. Устроился бы на непыльную работу. На крайняк, если такой в твоем регионе или селе нет, на вахту бы гонял. Месяц поработал, месяц отдых
@@ВладимирПитун-к1ъ НЕДАВНО РУДНИК ПИОНЕР АМУРСКОЙ ЧТО ЛИ ОБЛАСТИ ПОХОРОНИЛ ЗАЖИВО ИМЕННО ТАКИХ ВОТ ВАХТОВИКОВ.НУ И МНОГО ПОСЛЕ ЭТОГО ЗАХОТЯТ НА ВАХТУ(ТАКУЮ ВАХТУ)???
Здравствуйте! Какая зарплата была? Скажите если не секрет
Молодежь просто хочет жить и наслаждаться жизнью, а не выживать. Российские заводы эту возможность предоставить, к сожалению не могут. Плюс ничего толком интересного у нас нет. Я тоже из Новосиба. Есть крупные заводы, типа чкаловского, инструментального, ЭлСиб. Денег там не платят. Есть мелкие предприятия в промзонах, но они ничего интересного не производят - мусорки, пожарные какие-то стенды и всё. Ну и конечно же, если ты находишь какое-то более менее на твой взгляд достойное предприятие, тебя отправляют куда подальше, потому что опыт работы от 1 до 3 лет))) А где этот опыт брать, почему-то не говорят
в конторах уровнем ниже - да не интересно, но элементарные вещи делать научитесь
Пришел на режимный завод после интитута. Был шокирован тем, как с тобой разговаривает охрана на проходной. На хамство наткнулся уже на второй день. Вообще, заметил такое, что охрана хамит молодым работникам, а не всяким алкашам. Оборудование были изношенное 50-х/60-х годов. Коллектив был кошмарный, состоящий из зеков, наркоманов, алкашей и сумасшедших пенсов. Зарплата была примерно чуть ли не в половину меньше чем в объявлении! Летом в цехах стояла адская жара, такая что люди падали в обморок. Отработал 5 месяцев и ушел к частнику. Отношения как к человеку, а не какому-то скоту. Зарплата почти в два раза выше! Через три месяца получил повышение + машину, которая была практически в личном пользовании. На завод больше никогда не пойду. Если только на завод за границей.
Лучше дома пелемени лепить на продажу, чем эти заводы, где только инвалидом станешь к сорокету.
Зеков на завод не берут. Что-то ощущение, что ты звездишь
@@user15711 еще как берут. На военных заводах пашут за миску супа. Сварные, токаря, фрезировщики сейчас нужны даже если они в лагерной робе.
@@user15711полно 😂 особенно если вахта ! Сплошь бывшие сидельцы,солевые и алкаши припадочные.
@@user15711он врёт!!!нет таких людей на режимных объектах ,там вообще людей через ФСБ проверяют!!!я просто работал на обороном предприятии и все очень строго!!
Пернул в ТикТоке и ездишь после этого на Гелике.Отработал месяц на заводе получил 40к.Даааааа очень странно почему не хотят идти на завод)))))
😂
Завод - удел махровых "совков" и замшелых пенсов!😏
Золотые слова😊
И что то за забором не видно
Дело не в заводах, а в любой работе,труд человека в нашей стране обесценен и нанятому работнику будут платить столько на что он соглашается, не согласится он, согласится другой. Система такова.
Эту страну нужно ликвидировать (государство).
Это называется закон спроса и предложения 😀
нет, проблема в том, что на заводах очень тяжелая работа, а в развитых странах Европы на заводах очень хорошо платят, например в Чехии
@@m1kus960 Я работал на оборонном заводе в Санкт-Петербурге сварщиком аргонщиком по алюминию,вредность очень высокая,брака у меня никогда не было, знаете сколько мне платили в месяц за 180 часов,если перевести по курсу в доллары, всего 500 $.Позор государству ! Начальство ворует по черному ! Как закрыл кредит по ипотеке, я уводился.На переработки никогда я не оставался, у меня есть оплачиваемое хобби.
Одна из основных причин это отсутствие заводов.
Где работать?
Всю свою жизнь я вижу как все вокруг разваливается.
Нет, ну пока ещё заводы есть)
В Новосибирске вместо снесённых корпусов заводов жилые комплексы или торговые центры. 🙁
@@-engineer У нас из 35 заводов осталось 3 штуки. ЗП там не высокая, а находятся они далеко от города (это кстати и послужило причиной их сохранения - земля там пока не сильно дорогая).
@@22thumb это советское наследие. Есть предприятия, которые впринципе не должны были существовать из-за убыточности
Печально 😔
Мне 38.С15 лет работал сначала на стройке,а лет с 19 заводы,заводы,заводы.Работал и на конвеерах(вообще ад),и слесарем,гальваником,грузчиком,стропальщиком,резчиком. Боже мой,если бы вы знали,как мне осточертели эти заводы🤮🤮🤮,эти ржавые помойки.Как мне надоел этот монотонный труд в грязи,шуме,вони.Как мне надоело вставать в 5 утра.Эти нищенские зарплаты,постоянные требования непомерные и личностная деградация.Это ДНО ребята,если есть возможность,никогда не ходите на завод,такое чувство,что тратишь жизнь впустую,упуская чтото важное.Будто жизнь проходит впустую.Зарплаты маленькие,ни на что накопить нельзя,только выживать.И эта монотонность,ооо,это ужас.Каждое утро встаю,и на душе тревога помешанная с тоской,особенно после выходных.Полное внутреннее опустошение,ни на что нет моральных сил,даже в выходные,только на то,чтобы лежать и откисать.Это просто моральное и духовное уничтожение. Сил нет это больше выносить,друзья,но возможности пойти куда-то еще нет.потому как 2 детей,а в других сферах,без высшего образования платят еще меньше.Тоска,безысходность,апатия и опустошения,хочется волком выть,а выхода нет никакого,никакого просвета. Не ходите на завод,если у вас есть выбор,ни за что не ходите.🤮😢
Прочитал твой комментарий. Аж сердце стиснулось. Держись мужик! Посылаю тебе лучи поддержки и добра. На плечах таких как ты наша страна держится. Спасибо тебе.
Не добавить, ни убавить😞 Я твой ровесник. Такое душевное состояние списываю на кризис средних лет. Прихожу домой падаю на диван и всё... Всё чаще задумываюсь, что дальше? Каков итог? Листаю вакансии и понимаю, что рабочие вакантные места +- однохренственно хреновые. Голова лопается на, что переквалифицироваться. На всё это требуется время, деньги, силы. А этого катастрофически не хватает. 🤝 от слесаря. Прорвёмся! Но это не точно😬.
@@ЕвгенийКоролёв-я9у ну спасибо,друг)))
@@Бамбук-пр5 Да,друг,все так и есть,тожен смотрю вакансии,и понимаю,что все это один и тот же хрен,только в другой руке. Я сейчас тоже слесарь,механосборочных работ....ох,надеюсь прорвемся))))ну или порвёмся 😀одно из двух
@@Бамбук-пр5да, тоже самое. В свободное время смотрю вакансии и понимаю, что пока надо просто терпеть. Я немного сменил тактику, чтобы крыша не поехала - если не получается заработать больше, стараюсь просто меньше тратить - меньше есть, меньше покупать, снимать комнату меньше. Но у кого дети - это, конечно, сложно всё. В 2007 году мне казалось, что все двери открыты, сейчас чувствую себя червяком.
Работал в сфере обслуживания несколько лет после армии. Решил, что хочу больше зарабатывать и расти как специалист и устроился на завод. Взяли без опыта, но платили просто копейки.
Что хочу сказать:
1. Вся инфраструктура изношена в хлам. Деньги вкладываются только в то, что приносит деньги, а на людей всем плевать.
2. Отсутствие нормальной организации труда и как следствие полный бардак на производстве.
3. Начальство только и может пугать и штрафовать. Если перевыполнять нормы получишь на 10-15% больше, чем не вкалывая как раб на галерах.
4. Постоянная текучка, т.к. за такую зп и такие условия люди отказываются работать. Остаются только закредитованные и знакомые знакомых на хороших местах.
5. За людей никто не держится. Не нравится - пошёл вон. И премию не выплатят за прошлый этот месяц.
6. Никто не хочет брать ответственность на себя, все перекладывают друг на друга и в конечном итоге виноват всегда обычный рабочий.
Я хотел стать классным спецом и постепенно повышать свою зп, хотел ответственно подходить к работе и гордиться ей. А получил лишь отвратительные условия труда и нищенскую зп. Единственный плюс это отличный коллектив простых работяг, где каждый тебе поможет и подскажет. Я больше ни ногой на завод!
Описал в точности как у меня.
кстати, про последние строки: я до завода ни за что бы не подумал, что мне будет лень ходить на работу; не думал, что трудолюбие у меня уйдет; думал, что за более-менее норм зп можно все стерпеть. как же я ошибался, спасибо всем, кто довел до морального сгорания
Сергей Иванов Спасибо, что комментируете и делитесь своим мнением!
Su-24 M Спасибо за комментарий!
То же проходил - зарплата такая что умру с голоду
Работаю на крупном предприятии. Получил диплом техника-механика и пошёл на отработку, стереотипов никаких не было про завод. Тк проблемы с кадрами (а про техническое состояние оборудования вообще молчу), то естественно меня отправили работать слесарем. По началу было интересно и в какой-то степени весело, много чего нового узнал, набрался немного опыта и тд. Думал, поработаю, получу высшее образование, и буду пробиваться вверх по карьерной лестнице. Но буквально через 2 года всё стало обыденно, никаких новых знаний и опыта, узнал как устроена иерархия, что начальник цеха готовит места для детишек. Его зама я во время практики (6 месяцев) видел в кабинете всего раз 5, за время работы в цеху (года 2) может столько же, чем он занимается - загадка, даже ключей выписать не может, комплект ждём целый год, обещали поставить шлифовальный станок - 5 лет с тех пор прошло…По рассказам бригадира было в нашем подразделении человек 40, осталось примерно 15, конечно обещали зарплату раскидать, но…так сказать что-то пошло не так (называется эта проблема нач. цеха, тк он за это отвечает, все, включая директора подписали кроме него), людей нет, доплат тоже, только обязанностей добавили, нач. цеха постарался, и так во всём. Также пытаются пугать историями мол на других заводах хуже, оставайтесь тут. С запчастями и инструментом постоянные проблемы, приходится самим мутить и мудрить. Работы нереально много, мало того, что мы допустим делаем 2-3 машины в день неофициально + ещё 3 сверху. Планово-предупредительного ремонта нет ВООБЩЕ. Просто играем наперегонки со временем и с тем, что сломалось. Раскрылось пару финансовых схем…Сам завод в крупных долгах и убыточен, оборудование стоит ещё с основания завода, грубо говоря перебираем металлолом. Каждые полгода сокращения. И в этой ситуации что делать - не понятно. Оставаться тут - это банально унизительно, морально тяжело быть шестерёнкой в этом механизме, зная, что лучше вряли будет. Хотя всё-таки есть желание пробиться в какой-нибудь конструкторский отдел, интересно работать с чертежами. Не знаю как обстоят дела на других предприятиях, но зарплата там точно не больше. Такой вот расклад.
Спасибо за комментарий 🖐️🖐️🖐️
@@-engineer да не за что. Привет с Бобруйска!
Привет с Минска)
Пойди тем же оператором ЧПУ, +- косарь баксов заработаеш. Сидя на попце мало что изменится.
Не переживайте, если всё, что вы рассказали - правда, то недолго такому предприятию осталось до банкротства. А встретить его, или же быть немного смелее и пойти своим путём - решать вам.
Заводы , работники , НЕ нужны СЕГОДНЯ гусударсву. Идет распродажа сырья, по быстрому и вывоз прибыли.
Предприятия они не только государственные бывают так-то
@@arseniirak115 работодатель платит ндфлы и сборы вычитая это из за рабочего,нет смысла работать на эту пирамиду
@@avraamlin7022 майже в будь-якій державі підприємці платять податки. І забирає вона в тебе з підприємцем приблизно навпіл, хоча різниці по суті нема.
@@arseniirak115 в РФ это "пополам" итак с нищенской зп,в других же странах капиталисты не такие жадные ,есть почасовая ставка ,прогрессивный налог,и реальная перспектива карьерного роста,в РФ же это лапша на уши
Смотря какой завод
Обращаюсь к молодёжи.Не идите на завод.Чтобы заработать нормальные деньги здесь надо жить и это не шутка.Отношение к рабочему как к отбросу. Руководство некомпетентное,глупое и наглое.Только от тебя требуют постоянно но при этом не создают условий для выполнения задач поставленных ими же.Отработал я уже 15 лет и знаю о чем пишу.Всем добра.
А куда же идти как не на завод ?
А сколько платили на заводе если не секрет? Тут некоторые пишут от 30 до 40к. Это очень мало для жизни! Только покушать хватит, а ещё одеться надо, аренда жилья, а если есть семья, то надо кормить семью
@@User58sdnl если ты вобще ничего не умеешь и нету образования и профессии, то тогда лучше работать продавцом в магазине, легкая работа, просто сидишь и большую часть времени ничего не делаешь
1:45 Да нихрена она не будет увеличиваться. Разве только будет расти когда завод будет индексировать зарплату вообще для всех, раз в год или типа того. Сейчас поснимали на заводах за стаж. Хоть год отработал, хоть триста лет, одинаково получать будете. Разряды-то и то не везде остались. Стоимость часа и пи... Ец.
Работал на заводе и работа нравилась,но по итогу многие из моей бригады уволились,а зарплата не выросла на этом фоне ,работаешь за двоих ,а получаешь теже деньги , конечно при увольнение обещали на 5к поднять ,но сейчас я работаю курьером получаю от 60 тысяч ,на заводе была зарплата 48 тысяч
Все просто - работодателям до сих пор мерещится очередь за забором, в их заплывшем жиром моске нет ни малейшего понятия о необходимости платить достойную зарплату.
За забором теперь очередь работодателей стоит,довыеживались своим скотским отношением господа
Обходите заводы как проклятое место, десятой стороной. Если хотите многое потерять в том числе и здоровье , это вам туда.
Лучше таксовать и курьером быть, свобода, а завод это вакуум жизни, знаю заводы. Жизнь одна.
Меня эти коллективы бесят , везде бухают, стучат, кто то кого то напрягает , после обеда спать хочется дико
Человек со стримов будет зарабатывать за 3 часа больше, чем я за месяц
Вы заблуждаетесь, учитесь и будет все хорошо). Стримы всегда успеете провести. Я верю, что у вас все получится
Большинство стримеров за 3 часа заработают только чупачупс пососать или не заработают вообще ничего, не нужно делать выводы по топ 10 или даже 50 стримерам обо всех десятках тысяч стримеров.
что бы минимум заработать блогерк на жизнь в рф, например 500$, надо иметь 50-100к аудиторию, и регулярно, через день выкладывать видео. которые будут интересны. Т.е. ты сам должен уметь или иметь что интересное.
Ну и первые годы заниматься этим будешь бесплатно.
Удачу тоже никто не отменял.
@@Serg-qr5myа на заводе, бесплатно до гробовой доски😂
@@autan329 завод то хоть видел, хотя бы из далека? Блог и о заводе можно вести, ну ты криворукий
Тут вопрос надо ставить так:
Почему молодёжь не хочет идти работать в условия тюремного надзора на каторжный труд за зарплату, которая ставит на грань выживания.
Платите от 100-150 специалистам и от 60 молодёжи, и люди пойдут.
😅
Спецам от 150, молодежи от 80. Это минимум. И не так, что надо 10 лет проработать, чтоб получить повышение.
нет, проблема в том, что на заводах очень тяжелая работа, а в развитых странах Европы на заводах очень хорошо платят, например в Чехии.
Когда мне было 18 угораздило пойти попробовать устроиться на завод, теперь мне 35 и я молю господи что уберег и меня тогда не взяли, как брат начал свое дело и скажу молодым, работайте только на себя, и о белой ЗП вообще не думайте - до пенсии дотянут единицы.
Закончил престижный московский вуз. Я инженер.
Поработал в Москве на заводе, в хороших условиях, был метрологом.
1. Зарплата и перспективы роста мотивировали искать другую работу. 50к до вычета налогов, начальниками с зп 200к ставят только своих.
2. В соседний отдел требовался схемотехник. ЗП таже + 10к доплата за гостайну (поражение в правах)
3. При трудрустройстве с тебя требуют справки и фото за свой счёт. Всё вместе порядка 10к вышло.
4. КПП психологически тяжело, особенно, когда тебя металлоискателем вдоль и поперек КАК НА ЗОНЕ обыскивают. Ты честный человек, учился 6 лет, работаешь за копейки и без того страдаешь, а тебя еще и обыскивают на выходе, чтобы ничего не украл...
Мне 27. Работаю на заводе чуть больше 4-х лет. Машинистом компрессорных установок. Уже тоже тошнить начало от завода. Доплачу кредит (немного осталось) за машину и свалю оттуда.
Был случай, пришел паренек лет 20. Ну и повёл я его показывать и рассказывать за установку. Короче на следующий день он уволился 🤣 я грю а че ты так? Он грит мол ему не по себе от всей этой обстановки. Угнетающая атмосфера, от чего депрессию словил.
РАБОТАТЬ ИНЖЕНЕРОМ НА КРУПНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОЧЕНЬ СЛОЖНО, БОЛЬШАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ , ЧЕМ В МЕЛКОЙ ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ УКЛАДЧИКОМ УПАКОВЩИКОМ, А ЗП ОДНА И ТАЖЕ)))
тут всё индивидуально, если опыта нет, то будешь на равне с кассиром пятерочки получать, но опять таки всю жизнь укладчиком не проработаешь, с молодости нужно работать на перспективу, а деньги придут потом
@@Carlito1199 работать за спасибо )))
@@vortexfury3555так даже спасибо не скажут.... 😂
Вот поэтому смысла не учиться в институтах
Я на заводе работал 2009-2013, получал 1000 долларов (30к)
Сейчас 2024, там же получают 1000 долларов (90к) вот и весь рост зарплат
А вообще заводы все что вокруг моего дома - ссср все отсталые и обкаканые, никакой эффективности труда. В развитых странах 1 человек делает как 4 россиянина , там и зарплаты 4к долларов
Ещё есть риск для жизни, нафига за эти копейки рисковать , в офисе за большие деньги с кодеем и без риска лучше, молодеж не глупая
На самом деле риски там не слишком высокие
@@-engineer,да что вы говорите)) 😅
@@-engineerКогда приходится работать с долбо.бами, не соблюдающими ТБ, риски высоки.
в офисе копейки платят если ты не мега спец с образованием, но я лучше бы работал в офисе на легкой работе за копейки чем бы пахал на заводе за зарплату повыше
Я неделю устраивался на Ростсельмаш, чтобы уволиться через 3 часа😂😂
В какой цех устраивался, кем?
Тоже хотел в РосСельмаш как-то устроиться, но мне говорили все, что там жёсткая текучка.
@@Zverunchella а причины текучки не спрашивал? И смотря на каком участке, в каком цеху. Если соотношение ЗП/условия работы устраивают, то почему бы и не работать.
За работу надо платить столько, за сколько выполнил бы её сам. На заводах работяги получают 30-50 т.р в месяц, экономят на всём: на инструменте, на материалах, на оборудовании. А начальнички там не 30 получают, и даже не 130. Так зачем молодёжь пойдёт? «Подождите, наладится, будет лучше»? Не ведитесь, молодёжь, мы уже больше 30 лет «поджидаем»! У них же там, за проходной толпы стоят, за миску похлёбки работать готовых? Вот пусть их и позовут!
Выросло новое поколение молодых людей, которые хорошо понимают, как устроен мир. Они знают, кто получает основной доход, и не будут работать на бизнесменов за шапку сухарей
Молодежь не идет потому, что нет там зарплаты достойной. Плюс к этому по 10 ИТР над ним стоят. Из них 8 блатных, приближённых к руководству. Также нет перспектив для обычных, не блатных, не родственников на этих предприятиях. Поэтому правильно они делают. Пусть все эти министры, директора и т.д.делают главное-платят зарплаты от 150 тыс.за самый низкий разряд. Это в пересчёте на сегодняшние цены. А также перспективы должны быть у всех, кроме блатных и родственников. А иначе пусть сами и работают.
основная причина не только в небольших зп , но и в том что зачем молодому человеку с головой идти на производство тем более если оно еще и вредное , когда он может те же самые деньги и даже больше зарабатывать за пк !!!
Чтобы получить работу за ПК нужно много лет отучиться, ито даже если отучился то не факт что ты что-то вобще выучил, и даже если выучил то могут всеравно не взять на работу, просто так никто не возьмет на работу за пк
5:48 Сначала привыкнут к режиму, к тому, что так просто никуда не сходишь, не уйдёшь, не зайдёшь, а потом привыкнут к тому, что начальник будет с ними разговаривать как с быдляком. Человек ко всему привыкает. НО ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.
График сделайте 2/2 и пойдет молодежь.А козлиный график 5/2 ликвидируйте.С графиком 5/2 жить некогда
Согласен. Дерьмовей 5/2 только смена день-ночь. Ты просто не отдыхаешь и не высыпаешься.
Единственный нлрмальный график в котором можно работать, это 2-2 с 9-21.
я, когда был студентом, подрабатывал на разных заводах. Начиная от хлебозавода и заканчивая заводом оборонным. Дело было в конце 80-х. Посмотрел я тогда на всё это заводское и твёрдо решил, что на завод пойду только в самом пиковом случае. Прошло почти сорок лет, ни разу я, с тех студенческих пор, на заводе не рабатывал.
Пусть сократят зарплаты офисному быдлу, количество которого на ряде предприятий превышает число рабочих и инженеров, увеличат зарплаты рабочим. Поменяют график работы с 5/2 на 2/2, чтобы человек тратил на этот завод 1/2 жизни, а не 5/7. Тогда может и появится молодежь. Ключевое: платить рабочему нужно больше чем курьеру на доставке, комплектовщики на складе и т.п. В советское время на многие заводы у нас в городе было сложнее устроиться, чем сейчас под погоны залезть.
А я не хочу 2/2, мне удобно 5/2 с выхами и праздниками. С 8 до 16..30.
@@kshtyshlavС 8.00 вообще жесть работать! С 10.00 ещё можно!
Работал инженером по инструменту, уставал морально, ушел работать грузчиком на склад, зп в 1,5 раза со старта выше и самое главное я не уставал, парадокс.
Сейчас работаю на заводе, получил высший разряд и единственная перспектива для меня это выучится на it или ехать в Польшу/Чехию.
А менеджмент, или бизнес не рассматривал?
Ахаха. У меня такое же было. Работал на заводе инженером в отделе главного энергетика. Работы было минимум за троих, зарплата копейки, уставал неимоверно. Надоело.
Устроился сантехником в ЖЭК. Доход стал в 1,5-2 раза больше. Уставать соответственно меньше, значительно меньше.
в Чехии хорошо платять на заводах, но и как везде работа на заводах тяжелая, лучше работать например продавцом в магазине за зарплату поменьше чтобы не гробить здоровье и спину
Завод заводу рознь. Работал за все время на 4-х заводах. 3 из них я ненавидел, а один обожал. На последнем проработал больше 10 лет. Так бы и работал, если бы кому то не приглянулась территория занимаемая заводом и его не снесли.
На последнем заводе работа приносила мне реальное удовольствие. Работал мастером участка в котельной довоенной постройки. По факту это работа была начальника, инженера, слесаря, грузчика и дворника в котельной в одном флаконе. Но так как я любил ковыряться в задвижках, кранах, трубах и прочем оборудовании из области сантехники работа меня ничуть не напрягала. При необходимости мне помогали заводские слесаря, сварщики, электрики. В мою работу особо никто не вмешивался, лишь бы завод бесперебойно получал тепло и пар. Можно было весь день работать, а можно и бездельничать. У меня был пропуск дающий право свободного входа и выхода на территорию завода, чем я всенепременно пользовался приходя на работу на час позже начала рабочего дня. Зарплата была небольшой, но по желанию можно было выходить на работу хоть каждую субботу за двойную оплату. Что ты будешь делать на работе в субботу тоже никого особо не интересовало. Главное пройти проходную и провести время на территории завода. Сколько пробыл на заводе в выходной, столько тебе и оплатят часов по двойному тарифу. Коллектив тоже был очень хороший. Никто никогда не отказывал в помощи. В общем думаю такое рабочее место одно на миллион и вряд ли я где теперь такое найду.
Зато у меня когда приходиться работать в свои выходные ,вместо положенной двойной оплаты которая прописана в трудовом законодательстве нам руководство даёт отгулы и всё!!
Но платили то копейки один х
@@МаксимШадренесть по закону два способа работы в выходные и праздничные дни, первый это двойная оплата, второй взамен выходных и праздничных дней, предоставлять отгулы либо к отпуску, либо не позже 30 календарных дней, после работы в выходные, так что если работал в выходной, а том дали отгул , это не нарушение никаких норм
Работал на заводе мучали депрессии. Уволился с него депрессии пропали
Работаю на заводе с 2005 г. Разные заводы - разное впечатление о требованиях и зарплате. Порой кажется выгоднее дома иметь производственный миникомплекс в гараже с отработанной технологией и вырвать на рынке свою маленькую нишу сбыта.
Именно. Кстати всё к этому и идет.
Работая сейчас в автосервисе.
У нас своя маленькая мини сеть: свой сварщик, свои коробочники, свои фрезеровщики, свой электрик. Каждый человек выполняет какую-то одну конкретную функцию, но выполняет её на потоке. У нас сварщик например, загружен заказами примерно на 5 месяцев вперед + срочные работы, когда сегодня привезли завтра сделал - это "мелочевка". Заварить корзину дифферинциала от хундая санта фе, деффектную, например, три тысячи рублей. Это максимум полчаса работы. И таких мелочевок завались. Но нам нужно качество, так как корзина эта в коробке, а второй раз в коробку в случае рекламации, лезть очень не хочется.
Таких людей, которые могут сделать такую работу с качеством, которое не подведет - их мало. Почти что и нет.
Наш сварщик вообще нигде не рекламируется и не имеет сайта. К нему нельзя придти не по знакомству.
И вот есть некая сеть людей, каждый из которых высокоэффективен в своей нише, поэтому берет, относительно, дорого, но при этом делает потрясающе. На эти деньги способен докупать дорогое оборудование, поэтому если будет очень надо, сварит, например, на круговом автомате, потмоу что у него такой есть. И вот в эту сторону развития мы все и пойдем.
Работал временно 2 месяца на пакетном заводе. Завод расположен возле жилых домов. Запах пластика ощущается в жаркую погоду, что становится тяжело дышать. Оборудование часто ломалось, платили копейки даже операторам станка.
После ночной смены взял отпуск с последующим увольнением по статье 71 ТК.РФ.
Меня зарплата интересует в меньшей степени, а вот больше тревожит отношения кок к скоту, постоянные экзамены, и не компетентность начальства.
Однажды, у меня был разговор с одним человеком, я его спросил, а чем так плох завод? Его ответ -"завод - это самая низшая каста заработка!". Всё.
Ещё в семидесятых годах прошлого века пошла тенденция на принижение станочных работ на предприятии а так же унижение звания инженера. Страшно то что нет в государственном аппарате нет стремления переломить эту направленность. Начав работы инженером в 1981ом годы в качестве инженера авиационного завода я испытал свою "второсортность" даже по отношению к рабочим
А почему вы решили, собственно, что государство конкретно нам, инженерам, должно?
Согласен 🤝
Потому что инженер часть производства. А экономику могут продвигать в основном производства а не купи продай торгаши и таксисты курьеры
@@ИгорьГусев-ы4х инженер не часть производства, а его сердце и душа. Только творчество инженера позволяет улучшать и совершенствовать конструкции и технологии, а именно технологий в различных сферах производства так не хватает стране
Завод не может дать ничего , за копейки света белого не видеть , на одного работягу десять начальников
Это плохо 😧😧😧😧 да и у каждого начальника больше, зарплата, чем у работяги, не будет работяги не будет начальника!!!!
Как начинающий специалист на не плохом заводе, (как минимум грязи, режимности там нет, и зп нормальная) хочу сказать, что убивает отношение, руководства и роботяг. Роботяги ржут над тобой, дико акцентируя внимание на том что ты не понимаешь чего то, им плоды твоей работы не нужны, а если ты какое-то рац предложение выдвинуть решил, то тебя с говном съедят, потому что авторитета нет, вот это дико дизморалит, и даже задумываешься и по кой хрен я здесь нахожусь, и вся деятельность сводится к поддержке бюрократии
во-во, у меня что-то подобное. некоторые решения и мнения мои могут в штыки принять, где-то наорать. не все такие, но даже из-за нескольких человек все достало уже.
в общем, пусть начальство потом само к станкам встает
А вот тут то характер против быдловатости умных коллег и проявляется
Всё от того что на эти должности ставят чьих-то сыночков или по блату. Которые полнейший ноль в производстве и пытаются ещё чего-то умничать.
А потом когда на их место приходит специалист, сам, без блата и связей, к нему отношение как к прежнему дебилу которого на время приткнули.
В некоторых офисных организациях обстановка бывает похожей
Мой младший брат окончивший колледж, в 21 год зарабатывает 110 000 рублей работая айтишником в иностранной кампании. Я тоже теперь учусь на айтишника у него, надоело на заводе за копейки работать!
На нпз оператор от 100 получает, правда работа по 12 часов и с ночными сменами
Пришел на крупный завод еще простым токарем, через пол-года перевелся на чпу-оператора. Потом стал наладчиком. Параллельно в процессе самообразования освоил моделирование в cad и разработку уп в cam системах, в это же время из любопытства начал писать постпроцессоры... на фоне всего описанного сменил несколько раз работодателя: были и мелкие(гаражные) частники, и частные заводы, и на оборонке поработал. И везде сталкивался с атмосферой унылой безнадёги, страхом нового. Так же за десяток лет проведенных в цехах, мне только пару раз встречались компетентные руководители, и вот странность, весьма быстро они меняли работу - парочка из них вообще ушли в политику. А, оставались... чьи-то дети, родственники большого руководства и т.д. Как пример: пришел один такой родственник работать личным водителем, а через три года, уже начальник цеха, и таких примеров полно. В коце концов я тоже ушел с производства, сперва в группу пусконаладки чпу-цетров к одним крупным поставщикам подобного оборудования, а сейчас вообще зарабатываю классическим программированием и трейдингом на ммвб. А отечественное машиностроение вспоминаю с содраганием и в кошмарах :)
Привет. А какими инструментами на ММВБ торгуете и как часто? Какой язык и задачи выполняете в программир.?
@@AlexCleverman торгую фьючерсами на индекс Ртс и рубль/доллар, в программировании в основном си-шарп, нагруженные элементы на "плюсах", все чаще вместо сишарпа пишу на питоне. :)
Плюсы незаменимы. )
@@DonRemor Выходит, фьючерс волатилен, что даёт возможность заработать. А в % отношении, что даёт больший финансовый выхлоп, торговля или прогр.?
@@AlexCleverman в конкретно моем случае трейдинг приносит больше кодинга. Но есть нюансы. За несколько лет я пару раз "сливал" свой депозит почти в ноль. Чудом не улетев в минуса. Кодинг же, учитывая предпочитаемые мной языки и мою нелюбовь к веб-разработке в основном я использую в Unity-проектах на фрилансе. Кодинг это моя отдушина и способ пережить тяжёлую просадку при резких движениях рынка против моих позиций :)
@@DonRemor Интересно! А роботов на торговлю не пробовали? С плечами торгуете? Каждый день или среднесрок?
Как представитель молодёжи скажу, что мне хватило экскурсии на завод, чтобы даже это сбило желание там работать. Там дикий срач, воняет серой что ли по всей территории. Я же работаю в обслуживании насосных станций электромонтёром, где нет дикого контроля и есть хоть какая то свобода, условно в магазин сходить в обед или чуть раньше обеда пожалуйста, начальство не душит и при адекватной моей работе даёт прибавку. Да и зп меня в целом устраивает, ибо семью содержать мне не нужно, как то так :)
Работаю в ремонтной службе. После универа начинал со слесаря, теперь механик. Станки не новые, но стараемся менять, обновлять оборудование, заказывать инструмент, оснастку. Молодёжь перенимает опыт возрастных ребят. Работа интересная, постоянно стараешься изучать что-то новое в рамках своей специальности. Проблема в том что не всем быть хорошим руководителем, да и не нужно этого... Надо быть специалистом в рамках своей должности рабочего или инженера. Хотя серьёзный доход зачастую только у руководителей. Поэтому для многих молодых людей развитие профессиональных навыков в рамках рабочих профессий теряет смысл... К сожалению.
Зато появляется классовое самосознание.
Привет у нас инструмент давали только чпушникам а тем кто на обычных станках старый и ржавый а когда заточник уволился он стал совсем тупой
Заводы производят реальную продукцию! Это не торгаши позорные! Без промышленности нет цивилизации. Если бы не унижали рабочие профессии и оплачивали достойно, то и молодежь шла работать. А у нас только купи-продай да взяточники жируют.
Ну так вы же сами за это голосуете 87% однако поддержка того что происходит...
И слава Богу что дураки в стране закончились. А то что у владельцев заводов проблемы возникли - так это их сугубо личные проблемы которые нам не интересны. Они их как-нибудь решат. Или не решат. Мне какая разница?
элементарно Ватсон, пока начальство будеть грести под себя народ на завод ничем не загонишь. А вот приняли бы закон, что дифференциал по зарплатам и годовому доходу на заводе не должен превышать, предположим 100% между самой высокой и самой низкой, тогда начальство выписывая себе миллионные премии понимало бы. что должно будет 100тыс руб премии заплатить, например уборщице или разнорабочему, причем и при увольнении тоже, чтобы не было желания перед премией увольнять народ. Цифры взяты для примера и могут варьироваться, главное принцип. а пока у начальников "своя рука владыка" и никто им не указ не ждите ничего хорошего
Работа на заводе не закрывает основные потребности человека - раздайте людям жилье бесплатно, дайте нормальную зарплату (от 80т.р.) и они пойдут на завод!!!
Пусть поднимают зарплату до 150 тр., тогда в очередь встанут. А иначе ради чего надрываться?
Из-за забора-то чего не берут? Говорили же, что там очередь стоит за 30-50 тыс работать
Так они не идут, они на ворота смотрят и блеют
довелось поработать на трёх заводах. Само больше 5 лет отработал на металл заводе. И везде одна и та же картинка. Мрак. Мало того что ЗП никакая, работы вечно много, да и еще попробуй постой просто так, сразу начальник с докопками, че стоишь давай работай. А ещё этот тошнотворный фон разрухи в каждом из мест. Всё страшное и грязное, советских годов, облупленное, выжатое до нуля. Ходишь как в какой то припяти. Короче брррр. Все казенные места под династиями, которые управляют этим заводом. Ну и последнее эта знаменитая фразочка " Если тебе что то не нравится, тебя никто не держит, вон дверь "
режим есть везде и во всех странах, на некоторых заводах Японии люди в памперсах приходят работать. Зарплата, да маловата, с другой стороны, если нет работников - роботизируй. Сама молодёжь позорная, пацаны боятся технических специальностей, работают официантами, хотят быть маркетологами, инфлюэнсеоами, дизайнерами но только не работать.
Среди молодежи считается что завод это позор для неудачников, и в это мнение активно продвигается в фильмах и на тв. В общем в этой ситуации виноваты все:
заводы, потому что не плаатят
люди, потому что лохи
власть, потому, что ведёт пропаганду что на заводах плохо
Официанты тоже работают на ногах весь день, с людьми, это очень тяжёлая работа!
@НаталияШихова-ш9э вот именно ! Я и не говорю, что работа легкая, но работа не интересная, не творчесая. Вы работали официанткой? Откуда знаете?
@@xamsterdamster Официанткой не работала, но работала продавцом и готовила обеды в магазине. Весь день на ногах и общение с разными людьми, порой очень не приятными.
@@НаталияШихова-ш9э ла уж, люди любят скрывать свою доброту, особенно в магазинах
Я тоже молодежь, которая не хочет идти на завод. Я токарь 4 разряда, отработал 3 года. За успехи мне предлагали повысить разряд, но я ушел. Га себя больше заработаешь, чем на заводе. Низкая зарплата, плохое оснащение и питание, банально негде присесть, сподвигли меня на увольнение. Усугубляло то, что я работал на довольно больших станках с ручным управлением, устанавливал массивные заготовки вручную, из-за этого стал, пардон, жрать в три горла, приносить с собой еду, на которую тратил половину зарплаты, ради того, чтобы насытиться для того, чтобы на следующий день справиться с работой. И всё это в пыльном помещении.
Потом я стал разнорабочим в заповеднике, стал получать в 2 раза больше + обильное бесплатное питание + работа на свежем воздухе.
Ибо если труд тяжелый, то и платить должны нормально и кормить, чтобы не угробить здоровье
Привет, что это за заповедник? В каком городе?
@@JaiJag-sd4lu,этотпарк юрского периода ,в Калифорнии.
@@sergeysemenov4057😂😂😂😂😂😂😂
@@sergeysemenov4057зарплата в 2 раза выше, но и аренда квартиры, медицина, налоги, интернет, продукты, одежда и обувь тоже дороже!
Лучше сразу идти в тюрьму, тот же режим, проходные, оброзование лучше чем школе, бесплатно кормят, а потом можно короноваться в вора в законе .
Наверное у каждого, кто работал на заводе и сменил карьеру он сниться в кошмарах😅
А вы чего ни "коснитесь", будь то зарплата или отношение работодателя, условия труда, цены, нынешние стереотипы отношений между людьми,сословий и т. д., куда все ниточки ведут от всего этого? Народ виноват, что не хочет работать??? 😡
Потому что работа тяжёлая, грязная, вредная, зачастую ночные смены. + отношение к молодежи на заводах как к расходному материалу
Отучился на ЧПУшника, устроился на завод утром, в обед уволился). Кому как, но не по душе, когда: старинные здания, древнее оборудование, грязь, темень, люди понурые, словно света белого не видят (Мордор). На участке мастер замученный спрашивает, надолго ли я. Я понял, что для него это чертовски важно, поэтому поступил по совести, ушел, ибо душа тут на долго меня не оставила бы. Плюс режим, отпуск 28 дней в году, в общем - отсутствие свободы
так 28 дней в году отпуск это по законодательству, так везде
@@evg-station а 7 дней к отпуску?
Да на заводах наших дремучесть стародавняя
Бердянские жатки,зп 28к рублей сварщик 3разряд,работаю с 2017ого года,отпуска ещё не было
1)Зарплата ниже, чем у гастрабайтера. Шабашить ремонты выгоднее.
2)Скотские условия и отношение начальников. Раздолбанное оборудование, штрафы за все. Новые - только камеры наблюдения.
3)Никакого развития, никаких перспектив. Так и будешь болты до пенсии точить.
////////
Хороших работ не быват.
Хороших работ в совке - не бывает в кавадрате.
А хороших работ в совке руками - не бывает в кубе.
Кому охота быть фундаментом пищевой пирамиды?
Хороший комментарий😊
@@Dimon-16на кого учишься
К сожелению в большинстве предприятии зп крайне не удовлетворительна. Работал на заводе по производству кабелей, и там зп у электрика 6 разряда 150 тыс тенге(около 30 тыс рублей). Год назад встретил своего одногрупника, который до сих пор там работает и сказал, что зп чуть подняли, но не более. И эта картина явно даёт понять, что молодёжь на завод не пойдёт. Так как работая тем же консультантом в магазине какой нибудь бытавой техники, можно заработать куда больше, да и условия куда более приятный
у меня в IT отделе работает выпускник универа, получает на руки 100 - 120 000тг на руки. Он ещё опыт нарабатывает. Он может и больше получить, так как зарплата сдельная. Я начальником этого отдела на руки в хорошие месяцы получаю 200 000тг. В плохие месяцы, когда работы нет 150 000тг. И это организация в черте города, да и город небольшой. А на заводе за 150 000тг это блин в 6 утра вставай, иди на остановку, оттуда на автобусе на завод... Лучше в черте города сидеть в своём отделе, с кондиционером, чайником и печеньками с 9 до 18. И в субботу, воскресенье отдыхать
Мне 24 года. Хотел работать на стройке, ничего не умел, хотел сам научится. Начал работать на стройках с 18 лет, и скажу так, за эти 8 лет работы над мной неоднократно издевались взрослые 30 летние ''мужики'', если их можно так назвать, гнобили и унижали просто за то, что я ничего не умел и был молчаливым. Один раз даже хотели убить. Господи, когда взрослые мужики гнобят подростка чтобы как то самоутвердится - это ужас. Вы назовете меня терпилой, а что я им скажу? Они намного сильнее меня, им по 30+ лет, к тому же некоторые сидевшие, могут за любое лишнее слово прирезать. Все что я понял, что на стройках работают одни ублюдки. Если бы не неадекватный быдлячий контингент, то работал бы на стройках, а так мне страшно там работать.
Сделай лучше ролик, почему же заводы не хотят платить за работу, это будет топ!
Сейчас практически вся сообразительная молодежь ломится в айти, в итоге толковых молодых инженеров машиностроителей катастрофически мало. Как считаете, к чему это приведет в итоге? Работодатели будут вынуждены поднимать зарплату инженерам? Или в российском (да вообще в СНГ) машиностроении останутся одни двоечники и эта отрасль погибнет?
Уже погибла.
@@altaymaster2214, да, есть основания полагать, что точка невозврата уже пройдена. Ждём дальнейшего снижения уровня жизни и реального содержания оплаты труда - и, после того, заезда сюда самых грязных и тяжёлых производств из «дружественных стран». 🤔🤷♂️
Александр Моргунов Спасибо, за ваше мнение!
Дайте полумертвой отрасли уже нормально помереть. Чтобы построить дом на месте землянки, нужно сначалла ее снести. Если продолжать поддерживать отрасль в таком состоянии как сейчас - высший менеджерский состав умнее от этого не станет.
В том то и дело, землянку снесли, а дом ещё не построили и построят ли.
Я когда шел устраиваться на завод - обращал внимание на припаркованные машины рядом с заводом - если там дорогие джипы, иномарки - значит рабочим хоть что-то достается по зп. А работал на одном заводе в Подольске - там даже у начальства были солярисы и может чуть повыше марки. Естественно рабочим там доставалось по зарплате еще меньше и машины у рабочих хуже чем на первой работе) Прямо яркая примета)
Очень интересный косвенный признак
Да нифига это не показатель. Это скорее всего а\м руководства. В большинстве случаев работяга не потянет а/м. Ну, если только наследственнйую квартиру конвертировал в тачку.
5 лет отработал токарем, фрезеровщиком в механическом участке. По молодости было, сил было много, упахивался каждый день. Получал копейки, впрочем был доволен. Но отношение начальства к работникам всегда коробило, в какой-то момент все сошлось и я ушёл оттуда. Пошёл ночным администратором, и знаете что - оказывается платят больше, а нерв и сил нужно тратить в 2 раза меньше. Так что нет, нужно поменять отношение начальства к рабочим, создать условия, зарплату и потом уже ждать результат.
Я работаю на складе, собираю товар. Жена работает на производстве - присматривает за машинами. Зарплаты, переводя на рубли 150к и 130к соответственно. Никакого образования и даже знания языка той страны, где проживаем, нет.
Если что, аренда жилья дороже, а еда, вещи, досуг - все дешевле, чем в РФ.
Вот и все обьяснение.
Это вы в какой стране,если не секрет?
Два года работал на Нефтегазовых промыслах Западной Сибири. Компании, думаю, называть не надо. Сам окончил магистратуру по направлению в Столичном вузе. Был целевым студентом. Так вот, при всем этом перспектив там нет. За 100 тыс на опасном предприятии я работал не стал, на Крайнем севере убивать молодость. Сейчас работаю в АйТи подразделении крупного банка, удаленка. Получаю 240. Вот и думайте
Мрак там, я когда работал на ТЭЦ в провинции 3 года назад. Оклад был 19 тыс рублей на протяжении 9 месяцев в году, и только летом когда объемы работ с графиком 6/1 выходило 35р (23к средняя).
Посмотрел, сейчас там 25р оклад и 40р летом выходит...
И кто туда пойдет?...
Как по мне завод много кого не привлекает из за тяжести работы. Если идти на завод, то многие предпочитают идти на инженерные специальности.
Так же на некоторых заводах присутствует проблемма высмеивания новичков из за чего люди идут на комерческие специальности. На практике, где я работал мне повезло - люди отзывчивые, помогали, подсказывали, иногда шутили)
Вам повезло, как и мне
две основные проблемы завода: низкая зп и отношение коллектива и начальства
Всё дело в низких зарплатах, которых не хватает для хорошей жизни рабочих, рабские условия труда и жадность работадателей, начальников, которые ещё штрафуют ещё. И ещё включают дурочку, почему люди не устраиваются работать за такую зарплату? Платите зарплату от 200 000 рублей заработной платы в месяц - тогда проблема решиться. Тем более валовой внутренний продукт (объём товаров и услуг произведённых за год) за 2023 год составил 30 000 доларов на человека при курсе доллара в 95 рублей. Нет никаких проблем сделать зарплату в 200 000 рублей всем без исключения людям. Платите хорошие деньги! А не включайте дурочку!
После армии несколько лет отработал в машиностроении на автоматической линии, - руки гнили заживо от бесконечных порезов и эмульсии, детали тяжёлые, в заусенцах, работа обезьянья. Зато наладчики три пластины прикрутят на фрезу и ходят, балду пинают и получают больше. Когда всех операторов на заводе отправляли учиться на наладчиков, меня не отпустили, а что? Пацан и так нормально пашет, зачем ему повышение разряда?
На заводе (вообще там, где режим и проходные с графиком) работают только ра6ы! Я работал и так, и подрядчиком по отношению к таким прелприятиям. Так подрядчик куда гибче и свободнее в выборе, к нему лучше отношение, з/п как правило выше, работа интереснее и т.д.
За забор и турникет и работу от звонка до звонка надо уже з/п от 100к делать.
Я заходил подрядчиком на одно крупное предприятие. Пропуска на людей и технику оформлял 2 недели и это ещё быстро. Бригада жила на квартире и получала зп. Вечные проблемы с охраной и тбшниками. Досмотр людей и техники, теряешь час на входе и выходе. Не сколько заработал, сколько нервов потерял. Черти тбшники вечно с видеокамерами, им за радость нахлобучить подрядчика на штраф.
@@Атабек-ф1б ну такие подрядчики. Кто сказал, что там тоже ра6ы не нужны?
Низкие зарплаты и отношение как к скоту - вот главные причины из-за которых молодежь не идет (и правильно делает) на заводы.
20 лет работаю в горячем цехе. Ребята, не вздумайте идти на завод. Вставать надо в 04.30, чтоб в начале седьмого зайти в цех и подготовиться к работе. Огромное количество тупых самолуров начальников, которые не делают ничего, а только вам указывают. Не стремитесь к большой зарплате, жертвуя своим здоровьем.
Так её и нет нигде
почти
Раньше на предприятиях была очередь на жилье, бесплатные путевки от профсоюзов, санатории, пионерские лагеря.
Ещё не посмотрел видео, но скажу что исключительно из за низких ЗП. Остальные причины - не столь важны
Не знаю, как у вас, но в Киеве оператор-наладчик может получать до 1.5 раз больше средней в зависимости от условий. Если учесть, что должность относительно начальная, то вполне неплохие деньги. (примерно 60к рублей)
Arseniy Rak Спасибо, за ваше мнение!
@@arseniirak115 я смотрю рынок технарей в Украине начал оживать с 2019-2020 года примерно. Вам так не кажется? С чем это может быть связано?
@@arseniirak11560 т. рублей это очень мало. В России на ЧПУ есть и меньше зарплаты, согласен. Но это тяжёлый труд, каждый день из месяца в месяц. Психологически очень тяжело. Конечно условия труда и отношение руководства важны, но основное это доходы. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, только маньяки ходят на работу спасаться от жены и тещи😂. Тут достаточно все просто посчитать. Доход квалифицированного работника должен позволять ему на годовую зарплату купить автомобиль из нижнего ценового сегмента. Считаем для России: не очень хороший автомобиль стоит 1 лимон, делим на 12 примерно считайте зарплата 100 т.рублей. Это минимум. Таких зарплат у простых людей в России почти нет, как и на Украине. Нет я знаю кучу людей знакомых которым 100 т.р только на сигареты хватит. Но мы то говорим об простых людях. В России конечно если упереться можно намного больше заработать. А вот сколько по времени выдержит организм никто не знает. Я например после первого же инсульта с розовым изображением в глазах и с выключением на 3 часа из списка сознательных, все понял. И теперь никакого рабочего времени, никакой работы по графику, никакой работы ночью и после 18:00. Никакие деньги вас с того света не возвратят. А мертвым говорят вообще деньги по барабану.😂😂😂😂
рижимность предприятий - полное фуфло!
зарплата идёт за часы и выработку
основная идея этой вашей молодёжи - утром отметить приход, потом сдристнуть не отметившись по своим делам до вечера, потом так же вернуться въехав с кем-нибудь на территорию, поставить в табеле 12 часов и свалить с отметкой, получая при этом среднюю зарплату
Да не нужна молодежь на предприятиях. По крайней мере собственникам этих предприятий. Все эти предприятия управляются государством, так что никто там не думает о завтрашнем дне.
Работал на Уралхиммаше, мне 58.все устраивало знал работу, развалили. На зп теперь квартиру не купить. До 90х давали жилье бесплатно, машины по очереди по госцене.Теперь здоровье отдай за плохого качества еду и дальше темнота....
а что случилось?! где ваша очередь за забором?
они под забором теперь 😂
У нас Родину - СССР украли ушлые лидеры КПСС, распродали по частям, стравили народы , денежки вывезли за рубеж. Им Россия нужна как источник прибыли.
Это кошмар работодателя что платить нужно хорошие деньги. А пока жадность преобладает над разумом .
Я мечтал работать руками. С детства любил механизмы и т.д. пошёл в техникум, диплом сдал на отлично , но не пошёл на завод. Во время практики меня называли "Расходником" и нередко заставляли нарушать ТБ