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美麗可愛秘書姐姐，人間菩薩，感謝您替我們勞工朋友出聲，
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏謝謝！一直相挺！真開心！
感謝🙏張秘書的解惑，感恩❤！
🙏🙏🙏❤❤❤可以幫助勞工，其實我很開心喔！
感謝張祕書的解說及叮嚀👍🏼👍🏼👍🏼
🤩🤩🙏🙏感恩留言肯定！
謝謝張秘書 有你真好
👍👍👍❤❤❤有你們也很好喔！
謝謝張秘書，簡單明瞭。
❤❤❤👍👍👍感恩留言肯定喔！
超愛張秘書細心解答 棒🎉
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謝謝張秘書。身體健康萬事如意🥹
🙏🙏🙏👍👍👍感恩喔！
謝謝張秘書的影片都有新的觀點 不會重複 很優質
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！有你的肯定，我就有信心繼續努力服務勞工喔！
很實用的勞保知識！謝謝製作分享！
👍👍👍🙏🙏🙏感恩支持喔！我會繼續努力！
感謝張秘書每次無私的分享！❤辛苦您！感恩
😍😍🙏🙏🙏我更開心喔！感恩支持！
謝謝張秘書!! youtube頻道上有妳真好!!
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謝謝張秘書的分享
🙏🙏🙏感恩留言支持喔！
感謝張祕書 ! 非常喜歡這種對比式的分析 , 讓人一目瞭然 . 謝謝!
🙏🙏🙏謝謝！我有空就會認真去思考，用什麼方式來解說，勞工朋友比較能理解！❤❤❤感恩你的肯定和支持！
有張秘書 真好😊😊
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張秘書講解好詳細
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真的是大好人大美女有妳最好！謝謝！
😍😍😍哈哈......謝謝啦！被稱讚真開心！🙏🙏🙏感恩！
謝謝張祕書讓我對勞保更加了解！
🤩🤩🤩👍👍👍可以幫上忙，我也很開心喔！
很詳細的解說，謝謝
🙏🙏🙏感恩留言讓我知道喔！
超級感謝，受教了！超級讚！
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讚讚讚！張秘書妳是佛心來的，太棒了。
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定喔！也請繼續支持張秘書的頻道，感恩！
謝謝張秘書，造福廣大勞工朋友！
🙏🙏🙏感恩支持喔！勞工須要自己了解權益，才能不再弱勢！
感謝張秘書解開了我多年的疑惑，謝謝🙏
🙏🙏🙏👍👍👍
謝謝張秘書詳細的解說讓我對加保職業工會的了解更進一步
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！感恩支持！
您的這些影片，有多少勞工朋友因此而受惠，❤張秘書真的很有愛心！每次看完您仔細的詳解，都覺得好感動喔！有您真好👍
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講解的非常清楚。
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感謝張秘書，邦助我們了解勞保法規。
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感恩秘書姐姐分享❤
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張秘書好 每個影片都是很用心詳盡的說明 讚啦！
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝肯定喔！有你們的支持，我才有動力繼續拍影片，所以都是大家的功勞喔！
@@juiyachang勞工朋友們有任何疑難雜症真的都要來看喔還有每位粉絲們的問題 張秘書大大都會抽空一一回覆 真的非常貼心❤️ 💯
@@user-lr8qv2hm8q 🙏🙏🙏
張秘書您好，我來聽課了🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏只要有人聽，我就會有源源不絕的動力繼續拍片！感恩喔！
謝謝張秘書❤
🤩🤩🤩感恩唷！🙋♀中秋連假快樂！🙏🙏🙏
⚘親愛滴張秘書:謝謝妳用心的講解感恩妳精心製作😙愛妳呦…祝安康!🍀
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你送來溫暖！感恩肯定喔！有人讚美！真開心！🤩🤩🤩
謝謝張秘書❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏不客氣唷！因為有一群好朋友支持，我才有動力繼續拍片！
請問改在職業工會投保，預計等60歲再申請月退申請月退時向工會提出嗎？會被勞工局稽查什麼?
@@user-qh1kp6xi8m 對！退保請領，公會都會幫你辦理！我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
@@juiyachang 非常謝謝
有妳真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！有你們也很好！大家一起挺勞工！
謝謝可愛的張秘書 說明清晰有條理 容易理解!! 謝謝~
說明很清楚，棒
🙏🙏🙏👍👍👍謝謝肯定喔！請繼續支持！感恩！
第一次贊助獻給張秘書❤
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有妳真是福氣啊❤❤❤❤❤❤❤❤❤！妳又有說明的影片了😊，謝謝張秘書🎉🥳😍👍👏👏👏👏👏💕💕💕💕💕💕💕💕💕
🤩🤩🤩🤩🤩🤩你上來了呀！看到你就開心！❤❤❤❤❤❤
@@juiyachang 看到妳又有新影片，我粉開心😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍💋❤️
@@rita6906 🥰🥰🥰💕💕💕
@@juiyachang 請問張秘書：如果是身體狀況無法工作，而不得不自願離職，離職時投保薪資是$45,800, 請問，若離職日當天就無縫接軌馬上到職業公會投保，那麽投保薪資可以不用從最低投保薪資開始保，維持離職時投保薪資$45,800嗎？還是可以只降1級距，然後隔年再調高到最高級距?，因為怕有可能會因「身體因素」不得不1次領(考慮到1次領是要以最後3年的投保薪資來計算),謝謝感恩
@@rita6906 通常可以降一級投保，然後隔一年再調回來。但這必須先跟職業工會諮詢協商好，不是每一個工會都會配合這樣加保。先安排好再離職退保喔！
謝謝 張秘書讓我受益不淺。祝福您 中秋節快樂
🙋♀️中秋節快樂！🙏🙏🙏感恩！
謝謝講解那麼清楚我剛訂閱了支持你為弱勢發生
👍👍👍😍😍😍謝謝唷！有你們支持真好！
感謝張秘書細心的解說,十分受用,感恩！
🙏🙏🙏感恩留言！讓我知道有人支持！
勞保的問題請教張秘書就對了❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝啦！教學相長，我也還一邊在學習喔！
謝謝您張秘書
🤩🤩🙏🙏不客氣唷！謝謝留言！請繼續支持勞工頻道！
謝謝張秘書
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要謝謝你們支持！
報到成功😂😂😂
😍😍😍🙏🙏🙏哇！很快喔！感恩！
感謝張秘書的解說, 之前有一集是談如何提高保額, 搭配上這集的解說, 想跟你請教以下我的理解正確嗎?1.公司A(保額 3 萬) + 兼職公司B(保額 2 萬) = 保額 5 萬2.公司A(保額 3 萬) + 職業工會C(保額 2 萬) = 保額 3 萬(取高的)謝謝!
對！👍但是上限最高還是只能到45800元，這是目前最高的投保薪資，不能超過天花板。
@@juiyachang您好 我想請問，A公司和B公司是指，有限公司和股份有限公司嗎？如果是A公司和xxx協會或xxx機構可以合併投保薪資嗎？
@@user-nn5nz8kl8o 只要是有固定雇主的投保單位都可以。但是職業工會和漁會不能。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 您好 不好意思想再確認一下，因為這對我來說是重要的，（股份有限公司／有限公司+B協會或A機構〔社福機構])，投保薪資可以合併對嗎！？感謝您的幫忙解惑。
@@user-nn5nz8kl8o 可以！只要是固定雇主的投保單位就可以合併投保薪資。職業工會和漁會不可以。
這影片太棒了！！收穫良多～
🙏🙏🙏👍👍👍感恩肯定喔！請繼續支持！謝謝！
謝謝您的介紹與分享學到很多
🙏🙏🙏👍👍👍真好！謝謝分享心得喔！
原來上下班途中遇事故受傷, 是可以申請職災補助~~~ 又學到了, 謝謝張秘書~ 也祝您假日愉快~
😍😍😍謝謝喔！假日愉快！
很多人都不知道也沒有去申請
@@user-qj8ex5cj4c 所以要趕緊學知識保護自己喔！
@@juiyachang 請問我原加保在工會，現有新工作在學校，學校有加勞健保領基本工資，我偶爾會在歺廳打工，如此工會保的基本薪資可以加上學校基本工資，兩個加在一起是我的投保薪資26400+26400=52800元對嗎那我工會仍要繼續投保
@@user-qj8ex5cj4c 不能喔！首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會不可以合併計算
請問張秘書,職業工會的收據保留,是保留最後一季(我們是季繳)收據,還是一整年的收據都要保留?!感謝您~
嚴格說應該是保留五年的收據，因為權利請求時效是五年，但是實務上，很少人有辦法保留那麼久的收據，但最少也要有一年以上，才有舉證的效果。
張秘書 謝謝啦！
🤩🤩🤩不客氣喔！🙏🙏🙏感恩！
張秘書的頻道很棒解釋的很清楚
同時加保公司+工會投保薪資不能合併是否代表不能合併計算平均薪資換算勞退基準退休時假設公司20年年資3萬元+職業工會10年年資45800元這樣如何算退休金合計年資30年平均投保薪資算3萬還是2個相乘37900元
1.同時加保公司+工會，只能取投保薪資比較高的那一邊來計算。2.而不同時間所加保的公司和工會的年資可以加起來，不會不見。3.公司20年加上工會10年，你的年資就是30年，(必須是沒有同時加保才算喔！若是同時加保，年資只能算一邊的年資)，4.投保薪資就是以45800元為計算基準。
謝謝回覆我就是要看同時加保可否累算看起來是不可以
感謝張秘書的分享~ 想請問如果之前有工作加公司的勞保,退休前沒工作轉工會的話,等到能退休時 能領到之前公司提撥的6％嗎?
當然可以喔！已經提撥的，現在都在你的專戶裡，不會不見，60歲以後就可以請領。
感謝解答❤️
由衷的感謝❤🎉🎉🎉
❤👍 🙏😃謝謝你喔！讓我知道有人支持！
感謝你的分享
🙏🙏🙏謝謝留言讓我知道有好朋友支持喔！
勞動部說明，依《勞工退休金條例》第14條規定，勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主及自營作業者，得在每月工資、執行業務所得6％範圍內自願提繳退休金，其自願提繳之退休金不計入提繳年度薪資所得、執行業務收入課稅，享有稅賦優惠........可兔兔是自營作業者（外送員）並每月自願提繳3036元，要自年度薪資所得扣除，國稅局目前只有口頭說：1.要醫師，律師，會計師等，高階職業才可以 。2.自薪資所得扣除可能是沒辦法的，頂多讓兔兔減免稅金。＊以上請 張秘書大大解惑＊🤨
@@playgamecat 喔喔......🥱🥱我解答的是另一則提問，貼錯留言了！還好你提醒我，哈哈.......另一位網友看到的，是你的問題回覆，🤣🤣我真的需要一瓶蠻牛了！👉回到問題請問你是連鎖外送平台的外送員嗎？你有獨立營業登記嗎？如果沒有，在國稅局來說，應該無法認定你是自營工作者喔！一般來說，律師、會計師、.......等。它們會有執業登記，比較好認定。
@@juiyachang 了解！兔兔給您拍拍手！所以勞保局諮詢人員，是以平台用【薪資】給兔兔報稅，所以認為應予扣除。而國稅局是以兔兔非受僱、非自營，所以無適當法條應自所得總額扣除，認為報稅源頭在平台，應自己從平台爭取。
@@playgamecat 應該是這樣！
請問所以意思是自己提繳6% 也沒辦法算到退休金的意思嗎？目前想要全職外送員 謝謝
@@user-gk9em5nt6z 有算在退休金
謝謝張秘書，之前看了您的影片後，才知道職災勞工失業可以自行加保勞保，對我幫助很大。想請問職災勞工失業後自行加保勞保後，可以申請失業給付嗎? 退休金是不是也要自付? 另外，2年後職災勞工勞保費要自付50%時，可以調降投保級距嗎?
我也想知道謝謝囉！
職災勞工一般都是請領職災傷病給付，不會有失業給付喔。可以請領失業給付是非自願性離職，也就是雇主因為業務緊縮等因素主動要你離職的。職災傷病期間的勞保，以二年為限，二年時間到，就會被退保。非自願性離職的失業勞工，才可以將勞保放在勞保局加保到符合一次請領資格時再退保。
謝謝張秘書的解說
感謝對於百姓的關心
❤️❤️❤️🙏🙏🙏謝謝支持與肯定喔！因為我是勞工朋友的秘書呀！
@@juiyachang感謝
早安秘書姐姐！有幸看到您為我們勞工朋友解惑，很感激！我的狀況是，我已經投保職業工會年資6年，基本薪資在30300，以後薪資也會級距增加，現又在公司剛投保，剛瞭解到如果同時加保兩邊年資是無法合併的，可是如果退掉工會，薪資又無法到達最高，因為公司做法只會保最低薪資。想請教您，我應該如何處理才能保證我最大權益呢？謝謝您百忙之中抽空回复！感恩❤
就是勞保二邊同時加保，而健保只需要在公司加保就好了！公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。結論是：公司勞保不能退。
請問同時加保，繳兩邊的意思呢？那是做滿25年退休可以領公會的老人年金跟勞保退休金嗎？
難怪現在很多便利商店或是手搖飲料店都是說只投保公會，明明是有固定雇主，可也算合法規避了6%退休金
😂😂😂
有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！有你們也很好喔！
感謝您的說明及解釋……。😊
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
張秘書您好，請問停薪給付是指留職停薪時，可以申請給付嗎？謝謝張秘書，辛苦了。
要看你申請的留職停薪是因為甚麼原因喔！假如是傷病留停就沒有補助。假如你是申請育嬰留職停薪時，就可以申請補助。
謝謝張秘書，這樣我清楚了，太感謝您了，感恩，辛苦了。好棒的分享，真的收穫好多。
@@user-wh4ov3um3u 👍👍👍很棒喔！
請教張秘，如果本來只有保職業工會的，現在有找到公司上班了，職業工會的勞保是否要退保？謝謝您回覆。
假如公司穩定，投保薪資也算高，職業工會當然就可以退保退會了，沒必要二邊加保喔！但如果公司只能保最低，為了要在工會調高薪資，就可以把勞保留在工會，只將健保轉到公司去加保。
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏🎊🎊🎊謝謝你！總是支持我！鼓勵我！這樣的肯定，讓我感覺很溫暖！😍😍😍
受益良多
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持喔！
張秘書妳好：55年次，投保薪資43900元已有7年，同一工作單位 年資35年，請問再工作3年後，60歲申請提前退休，其月退金如何計算？
所以你的平均投保薪資就是43900元。幫你試算一下喔！43900X38X1.55%X0.8=20,686元
謝謝您的解答，可敬的張秘書！
🙏🙏🙏@@user-dw1ep1dn1p
同時加保公司+公司投保薪資才能合併，如果早上ㄧ間正職、晚上ㄧ間兼職打工這種同時加保的狀態算是嗎？
算！都是公司單位同時加保的，投保薪資就可以合併，但最高的天花板還是45800元。
這比我以前在網路查詢差好多反而張秘書解釋得很清楚….
🙏🙏🙏謝謝肯定喔！🤩🤩
請教張秘書，我今年37歲，勞保年資9年多，我想向工會申請調高投保薪資，請問有必要馬上調，或是什麼時候開始調比較好呢? 為了領到最高的勞保月退金。
👍👍👍很棒喔！這麼年輕就知道要規劃自己的勞保年金了！謝謝你！因為目前的政策沒有變，👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉而職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！👉建議你可以再觀望幾年，如果有年金改革，再提早開始調高薪資就好了。
可以逐年調漲但支出成本很高
親愛的張秘書請教您： 公司+工會不能合併年資 那若預計5年後要退休 找另一家公司投保 屆時退休時 會實際調查有在另一家公司上班嗎另外若五年後還2年才滿60歲 但投保年資已30年 那還2年期間 可以停繳2邊的費用了嗎 若停繳會有什麼損失或影響嗎
選擇一次領，才會有年資上限30年的規定。若是年金按月領，年資是可以一直累計無上限的。所以，你要月領，就一直加勞保到你要提出月領的時候，不要轉國保，不划算！除非你要一次領。至於勞保局會不會查？我不是勞保局，沒辦法準確回答你，只能提醒你，做好薪資帳冊，也要提報薪資所得，最好有工作痕跡可供查核，這樣就不怕查。
謝謝張秘書回覆 這樣就是要一直繳到60歲再停繳了對嗎 不然中間也會强制加保國保是嗎 若空檔幾年我不繳國保呢 可以嗎？
謝謝
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
請教張秘書:本人公司投保級距為38200,若要達到45800時,於其他公司兼職需領達多少金額?是否投保級距為8700,這一級距?謝謝!
若加保部分工時，最低11000元。帶你也不要算的剛剛好，勞保局會查！
張秘書，請問如果申請育兒留職停薪需暫停勞保。（但會收到國民年金）沒有繳費國民年金有關係嗎？會影響勞保嗎，因休息6個月馬上繼續保勞保了，謝謝
國保欠費是不會影響勞保的請領。但我還是建議你去繳納，只要有繳，年資都在，65歲還是可以請領。
@@juiyachang 那如果沒有繳納會影響到退休勞保的金額對嗎
@@user-jh2zp6ci8w 不會！跟勞保沒有關係喔！
@@juiyachang 謝謝您！
感謝張美女
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩留言！被讚美真開心！
感謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏 也要感謝你支持喔！
第三件同時公司+公司職業工會+公司不能合併是什麼意思？
首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會不可以合併計算也些人會同時在二個以上的地方加保。
@@juiyachang 謝謝你
感謝張秘書 順便想請問如有同時保有 勞保投保6年/國民年金11年/農保15年 這三種保險退休會如何計算呢？謝謝妳。
因為這三種都是不一樣的保險體系，年資都不能合併計算，👉先說農保，農保年資是沒有老年給付可以申請的最近幾年有自己提存的老年儲金，有提存的才有。👉再說勞保和過保，因為你二者加起來的年資有超過15年，所以等你65歲的時候，都可以請領年金，勞保和國保分開計算，但是會合併給付給你。
@@juiyachang感謝張秘書，請問如果勞保有滿15年但也有保農保，65歲退休能領老農津貼嗎？
@@Viviohmygod 不能喔！老農津貼和勞保你只能二擇一！所以必須考慮清楚。建議你到農農會問一下承辦人，因為農保的規定很複雜。
@@juiyachang 我覺得你真是個好人，菩薩一定會保佑你，謝謝你耐心的替每個人解答還不收費，感恩
@@juiyachang 請問張秘書，如果我工作期間勞保有15年其中有7年是保最高薪資後面沒有工作加入職業工會保最低薪資，請問那15年的年資我可以以最高薪資來算嗎？
3:38 謝謝分享4:18 原來退休金也會影響
是喔！👍👍👍多了解自己的權益是對的喔！
請教張秘書～如果快速提高投保級距。退休讓勞保領更多錢。會不會要申請退休金時被要求提出證明。請問有這個風險嗎？謝謝🙏❤️
千萬不要想快速提高投保薪資，勞保局不會核准，還會調查你的工作資格及薪資證明。調薪是要逐年慢慢調的，除非你真的有這麼多的薪資，也確實在工作，那就不怕查核！
張秘書午安，請問勞保如果是在工會這邊，投保薪資部份每一個級數需要間隔多久時間我才能做調高，如果我現在51歲，投保薪資還是最低的，我希望可以慢慢調到最高的，然後可以在60歲時月退（我知道要被打折），請問我現在可以怎麼做會是最的，再次感謝張秘書看完我的發文，又要麻煩您了，因為我一直在想這個問題，所以希望可以明確的知道我自己現在該怎麼做，感恩秘書，辛苦了。
@@user-wh4ov3um3u 大部分的職業工會調薪都有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11。也就是你預計退休年紀往前推11年，就是可以開始條調薪的年紀。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
謝謝張秘書，我剛剛詢問工會，工會說因為政府一直有在調整我們的基本薪資，所以我們只能維持在最低的投保薪資，然後又說不能滿一年調兩級，這個讓我覺得很納悶，因為工會說，政府有調整，我就不能自己再往上調，難道政府調，我自己不能再多調一級嗎？而是只能一直維持在最低的那一級，那這樣我不就一直卡在最低的投保薪資上不去了，好納悶呦。謝謝張秘書
@@user-wh4ov3um3u 對啊！所以我才說每個工會的規定真的都不太一樣。我想你的工會應該是屬於比較保守，一年只能調一級的工會，所以政府調了，投保基本工資的會員就不能再調。唉......那我也幫不上忙，因為就是要按照所屬工會的規定。😂
張秘書您好：請問原本因為離開公司而加入職業工會的勞保已有14年，現在又重新回到有勞健的公司，因為公司是保最低薪資不知要不要把勞保換加到公司，請您幫我分析看看。謝謝。
如果你預計到你60歲可以請領勞保的年紀，公司都會用最低薪資加保，那你就保留工會的勞保，這樣在工會可以逐年調高薪資。反之，公司薪資可以再調高，那就沒必要二邊保了。
@@juiyachang請教張秘書 影片的最後 工會保險不能跟公司一起投保合併對嗎
@@user-yn5iu9bx6j 是投保薪資不能合併計算，不是不能同時加保。也就是加保在公司，也可以同時加保在職業工會，但是投保薪資不能合併計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
@@juiyachang 謝謝張秘書
@@juiyachang 謝謝張秘書的說明 那想請教您 若本來我因為當家庭主婦後是投保職業工會 之後可能工作 雇主若幫我加保勞健保 工會+公司 能夠都保 這樣我保費是否是要付2份 健保部份 剛看另一段您的教學影片 將在工會繳健保部份的收費單據給公司看 就免繳二代健保 了反之 若我是打工 公司應該會幫保最低投保薪資 那是否可以換過來 提出繳交公司健保給工會 免繳二代健保 謝謝🙏
感謝張秘書的分享,針對您的叮嚀,我可不可以這樣說:1.同時加保 公司勞保+工會勞保,投保薪資不能合併,投保年資亦不能合併.2.同時加保 A公司勞保+B公司勞保,投保薪資可以合併,投保年資亦可以合併(或年資同一時間段,只能取其一?).
不好意思,再追加一個問題:申請老年年金給付後,是否意謂不再有勞保的保障了?
不論同時加保公司或工會，"年資都只能算一邊"，不可能有年資可以x2合併計算的時候。只有公司+公司投保薪資才能合併。請領過老年給付，就不能在再加勞保或國保了！
@@swissmai 對！因為已經退勞保了。
@@juiyachang 張秘書,感謝您的回覆,最讓我驚訝的地方,是您如此快的回應又完全針對問題解疑,太感謝您了,祝週日愉快!🙂
@@swissmai ❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！週日愉快！哈哈哈........請繼續支持！
勞工真的很辛苦...
😂😂😂沒錯！
張秘書，您好！請問如果某勞工剛滿60歲，而其公司提撥6%薪資的勞工退休專戶也剛好有滿15年年資。這時這退休專戶的錢選擇一次領和按月領，最終會有啥金額上的差異嗎？謝謝您！♥️
應該是一樣，假設一次領是100萬，那按月領 也是累積領到100萬滿為止
提撥6%的勞工退休金，提撥年資超過15年，就可以選擇一次領或者是月領。通常會選擇月領的原因：有一部分是為了避稅，因為一次領金額太大，稅金負擔重。另一部份是為了可以繼續參與分配投資收益和定存的利息。勞退金一次領和月領都可以，都是自己的錢，而且領完就沒有了！
@@juiyachang 感謝張秘書，預祝週末假日愉快！♥️👍
@@fannyhuang4036 ❤❤❤🙏🙏🙏謝謝祝福！你也一樣喔！
所以感覺還是公司勞保比較好，但現在很多公司都不願讓員工加保，用派遣工，用領時薪的方式規避員工加保，真的很無奈啊～
對！目前派遣工的問題還蠻多的，我會趕緊再根據這個議題來做探討和分享。
美美秘書疫安❤❤
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持陪伴喔！
長秘書你好，我26歲，自行保工會，每個月勞保加健保每年約37000元，開銷不小，加上想到還要保四十年，且不一定領得到就萌生想退保的念頭⋯⋯想聽聽張秘書的建議，謝謝
你如果只想著要到65歲才可以請領，會感覺很漫長，就會萌生退意。但假如你想著，我繳勞保是給自己一個保障，假如發生事故，勞保會有35個月的死亡給付，我的家人就不用幫我負擔龐大的喪葬費用。另一方面，用存錢筒的概念來存錢，現在每年丟錢進去存錢筒裡，等你年老的時候，這個存錢筒就會每個月吐錢出來養我，我就不必擔心年老以後的基本生活開銷了。至於勞保會不會領不到，你不必擔心！只要政府還在，不可能沒錢領。
說的很好，真的就是轉念。
張秘書好 推薦給很多朋友這個好頻道：想請問您 目前去勞保局查到自己的年資是20年算了一下最高的60個月的平均是35,000目前兼職一份$20,000的薪水，如果不在公司保勞健保 到工會慢慢增加級距這樣才有機會讓自己的60個月最高薪資平均大於35,000嗎我應該往這個目標前進嗎（退公司勞保 去工會慢慢增加級距） （因為我看您的影片 再多兼職一份，才有機會讓自己的最高薪資提升，這樣我太辛苦了）若您有空回覆 先謝謝您
目前53歲
假如你打算65歲請領年金月領，就值得你到職業工會另外加勞保逐年調薪。找職業工會前必須先詢問清楚，該職業工會是否可以配合調薪規劃，我知道有小部分工會不幫會員調薪，所以要先問清楚喔！再來，公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。結論是：公司勞保不能退。
太謝謝張秘書了 ❤️❤️❤️ 公司勞保不能退，因為還有勞退6% 😁收到
@@su-wenyu6721 👍👍👍
張秘書，請教您：快接近勞退年齡，要提高級距。公司勞保＋私人去投保工會。但勞保年資，不是要公司對公司嗎？才能生效？謝謝
秘書姊姊 解釋超級詳細 深表感謝 想請教 本身出來開檳榔攤 怎加勞保?懇請指教 謝謝!
如果你要加勞健保，建議你可以去找(檳榔業職業工會)，你搜尋一下，就會有你所在縣市的職業工會，你先打電話去詢問一下加保的手續。這樣對你才是最好的選擇，因為有勞保年資，將來你才能請領勞保老年年金。👉在還沒有找職業工會之前，你也可以先到ibon加保職災保險，但只有職災保險，沒有勞健保。我將操作連結給你，你點擊：(勞工個人申報加保)www.bli.gov.tw/0105838.html
非常感謝您的教導❤
張秘書您好：目前勞健保皆由工會投保，未來若加入公司勞保，除了可同時保留工會勞保之外，健保需要退出工會嗎？或是擇一加保呢？
健保轉到公司去保就好，不必二邊加保。公司保費便宜，還有因為公司是第一類，健保局比較不會查核。
請問張秘書，可以從a職業工會轉投到b職業工會嗎？比如從律師職業工會轉投外送職業工會，年資是可以累計的嗎？需不需要出示證明？
可以轉換職業工會，只要你通過該職業工會的入會審查資格。因為每個職業工會審查資格的方式不一樣。勞保年資都可以銜接計算，不會不見了。
張秘書妳好 聽妳的分享受益良多！想請問妳一個問題近日弟弟被公司資遣，一個月後因小中風住院，出院後在家休養，並要到勞保局申請失業給付，就業輔導中心卻說弟弟目前無法工作，不能申請失業給付，請問這有符合法條嗎？
對喔！因為失業給付的先決條件必須是：可以工作也有意願工作，但找不到工作，所以才能去登記求職，求職後還找不到工作。這樣的情況才可以請領失能給付。現在他在傷病期間，不可能去找工作，也沒有工作能力，也無法去登記求職，所以沒辦法請領失業給付。
張秘書您好：請教您加保工會正式的繳費收據應該要保存幾年份的呢？
建議是五年，最好是二年以上。
❤
😍😍😍🙏🙏🙏看到好朋友上線，真開心！
佛心來的
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩肯定喔！
感恩張秘書 週末愉快 不好意思在此請教張秘書 目前累計勞保年資將近26年 投保薪資大概是30000左右 有意自行創業做生意 如把公司勞保轉到職業工會投保一開始的投保薪資是否有限制投保級距呢？
職業工會加保，通常都是從基本工資開始。職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
非常感謝張秘書的詳解關於職業工會這個規則我之前就有所了解喔！原來自營業投保公會也是要按照一樣的規則投保我以為一開始就可以按自己的收入營業額進入職業工會投保😂😂😂😂😂😂謝謝您～
請問張秘：我今年59歲，勞保年資31年多，平均5年投保薪資是33800元，目前加入工會，勞保薪資已調至30300元1請問幾歲辦理請領勞保年金（月退）2.怎樣才能讓月退有最高請領金
你的平均投保薪資試33800元，但是現在工會才調到30300元，所以，調到65歲的平均投保薪資，大約是40000元。既然你還在調薪階段，就不建議你提早領喔！因為提早領的金額匯差很多。大約試算一下：60歲：33800X32X1.55%X80%=13412元65歲：40000X37X1.55%=22940元。
請問張秘書問題：關於我的健保的部分如果已經有請公司先生的公司協助保健保，那我本身工作的公司是否也可以再幫我保呢=重覆健保，謝謝妳❤那我的公司的地方
你自己有公司加勞保，健保就必須跟著你自己的勞保走，不能依附在你公司的健保底下當眷保喔！也就是說，你必須請先生幫你的健保轉出來。
請問如何查詢工會有無如實繳交勞、健保費用
你可以查詢一下你的加保紀錄，就可以很清楚的看到所有的資料喔！查詢勞保加保資料1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問秘書姐姐，漁保和勞保有哪些不同？
其實漁保就是職業工會的勞保。只是行業類別不同而已。漁保有社會福利的性質，所以保費負擔少，但加漁保的條件比較嚴格。簡單說，漁保就是勞保，但是跟職業工會一樣，沒有就業保險，沒有提撥6%。
美麗可愛秘書姐姐，人間菩薩，感謝您替我們勞工朋友出聲，
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏
謝謝！一直相挺！真開心！
感謝🙏張秘書的解惑，感恩❤！
🙏🙏🙏❤❤❤可以幫助勞工，其實我很開心喔！
感謝張祕書的解說及叮嚀👍🏼👍🏼👍🏼
🤩🤩🙏🙏感恩留言肯定！
謝謝張秘書 有你真好
👍👍👍❤❤❤有你們也很好喔！
謝謝張秘書，簡單明瞭。
❤❤❤👍👍👍感恩留言肯定喔！
超愛張秘書細心解答 棒🎉
🤩🤩🤩🙏🙏🙏真開心！獲得肯定！
謝謝張秘書。身體健康萬事如意🥹
🙏🙏🙏👍👍👍感恩喔！
謝謝張秘書的影片都有新的觀點 不會重複 很優質
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！有你的肯定，我就有信心繼續努力服務勞工喔！
很實用的勞保知識！謝謝製作分享！
👍👍👍🙏🙏🙏感恩支持喔！
我會繼續努力！
感謝張秘書每次無私的分享！❤辛苦您！感恩
😍😍🙏🙏🙏我更開心喔！感恩支持！
謝謝張秘書!! youtube頻道上有妳真好!!
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定啦！
謝謝張秘書的分享
🙏🙏🙏感恩留言支持喔！
感謝張祕書 ! 非常喜歡這種對比式的分析 , 讓人一目瞭然 . 謝謝!
🙏🙏🙏謝謝！我有空就會認真去思考，用什麼方式來解說，勞工朋友比較能理解！
❤❤❤感恩你的肯定和支持！
有張秘書 真好😊😊
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！一直陪伴支持！
張秘書講解好詳細
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏感恩啦！有你們支持，再累都值得！
真的是
大好人
大美女
有妳最好！
謝謝！
😍😍😍哈哈......謝謝啦！被稱讚真開心！🙏🙏🙏感恩！
謝謝張祕書讓我對勞保更加了解！
🤩🤩🤩👍👍👍可以幫上忙，我也很開心喔！
很詳細的解說，謝謝
🙏🙏🙏感恩留言讓我知道喔！
超級感謝，受教了！超級讚！
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持！
讚讚讚！張秘書妳是佛心來的，太棒了。
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定喔！也請繼續支持張秘書的頻道，感恩！
謝謝張秘書，造福廣大勞工朋友！
🙏🙏🙏感恩支持喔！
勞工須要自己了解權益，才能不再弱勢！
感謝張秘書解開了我多年的疑惑，謝謝🙏
🙏🙏🙏👍👍👍
謝謝張秘書詳細的解說讓我對加保職業工會的了解更進一步
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！
感恩支持！
您的這些影片，有多少勞工朋友因此而受惠，❤張秘書真的很有愛心！每次看完您仔細的詳解，都覺得好感動喔！有您真好👍
🤩🤩🤩真好！又聽到暖心的肯定！我又有活力繼續努力服務勞工朋友了！感恩呀！🙏🙏🙏
講解的非常清楚。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩肯定與支持喔！
感謝張秘書，邦助我們了解勞保法規。
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩秘書姐姐分享❤
😍😍😍🙏🙏🙏
不客氣喔！謝謝支持肯定喔！
張秘書好 每個影片都是很用心詳盡的說明 讚啦！
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝肯定喔！有你們的支持，我才有動力繼續拍影片，所以都是大家的功勞喔！
@@juiyachang勞工朋友們有任何疑難雜症真的都要來看喔
還有每位粉絲們的問題 張秘書大大都會抽空一一回覆 真的非常貼心❤️ 💯
@@user-lr8qv2hm8q 🙏🙏🙏
張秘書您好，我來聽課了🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏只要有人聽，我就會有源源不絕的動力繼續拍片！感恩喔！
謝謝張秘書❤
🤩🤩🤩感恩唷！
🙋♀中秋連假快樂！🙏🙏🙏
⚘親愛滴張秘書:
謝謝妳用心的講解
感恩妳精心製作😙
愛妳呦…祝安康!🍀
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你送來溫暖！感恩肯定喔！有人讚美！真開心！🤩🤩🤩
謝謝張秘書❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏不客氣唷！因為有一群好朋友支持，我才有動力繼續拍片！
請問改在職業工會投保，預計等60歲再申請月退
申請月退時向工會提出嗎？會被勞工局稽查什麼?
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對！退保請領，公會都會幫你辦理！
我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
@@juiyachang 非常謝謝
有妳真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！有你們也很好！大家一起挺勞工！
謝謝可愛的張秘書 說明清晰有條理 容易理解!! 謝謝~
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
說明很清楚，棒
🙏🙏🙏👍👍👍謝謝肯定喔！
請繼續支持！感恩！
第一次贊助獻給張秘書❤
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哇！我如此幸運呀！
謝謝贊助頻道經費！
太感動了！感恩支持與鼓勵！
所有所有的辛苦瞬間都變成了雲煙！
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有妳真是福氣啊❤❤❤❤❤❤❤❤❤！妳又有說明的影片了😊，謝謝張秘書🎉🥳😍👍👏👏👏👏👏💕💕💕💕💕💕💕💕💕
🤩🤩🤩🤩🤩🤩你上來了呀！看到你就開心！❤❤❤❤❤❤
@@juiyachang 看到妳又有新影片，我粉開心😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍💋❤️
@@rita6906 🥰🥰🥰💕💕💕
@@juiyachang 請問張秘書：如果是身體狀況無法工作，而不得不自願離職，離職時投保薪資是$45,800, 請問，若離職日當天就無縫接軌馬上到職業公會投保，那麽投保薪資可以不用從最低投保薪資開始保，維持離職時投保薪資$45,800嗎？還是可以只降1級距，然後隔年再調高到最高級距?，因為怕有可能會因「身體因素」不得不1次領(考慮到1次領是要以最後3年的投保薪資來計算),謝謝感恩
@@rita6906 通常可以降一級投保，然後隔一年再調回來。
但這必須先跟職業工會諮詢協商好，不是每一個工會都會配合這樣加保。
先安排好再離職退保喔！
謝謝 張秘書
讓我受益不淺。
祝福您 中秋節快樂
🙋♀️中秋節快樂！
🙏🙏🙏感恩！
謝謝講解那麼清楚我剛訂閱了支持你為弱勢發生
👍👍👍😍😍😍謝謝唷！有你們支持真好！
感謝張秘書細心的解說,十分受用,感恩！
🙏🙏🙏感恩留言！讓我知道有人支持！
勞保的問題請教張秘書就對了❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝啦！教學相長，我也還一邊在學習喔！
謝謝您張秘書
🤩🤩🙏🙏不客氣唷！謝謝留言！請繼續支持勞工頻道！
謝謝張秘書
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要謝謝你們支持！
報到成功😂😂😂
😍😍😍🙏🙏🙏哇！很快喔！感恩！
感謝張秘書的解說, 之前有一集是談如何提高保額, 搭配上這集的解說, 想跟你請教以下我的理解正確嗎?
1.公司A(保額 3 萬) + 兼職公司B(保額 2 萬) = 保額 5 萬
2.公司A(保額 3 萬) + 職業工會C(保額 2 萬) = 保額 3 萬(取高的)
謝謝!
對！👍
但是上限最高還是只能到45800元，這是目前最高的投保薪資，不能超過天花板。
@@juiyachang您好 我想請問，A公司和B公司是指，有限公司和股份有限公司嗎？如果是A公司和xxx協會或xxx機構可以合併投保薪資嗎？
@@user-nn5nz8kl8o
只要是有固定雇主的投保單位都可以。
但是職業工會和漁會不能。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 您好 不好意思想再確認一下，因為這對我來說是重要的，（股份有限公司／有限公司+B協會或A機構〔社福機構])，投保薪資可以合併對嗎！？感謝您的幫忙解惑。
@@user-nn5nz8kl8o
可以！
只要是固定雇主的投保單位就可以合併投保薪資。
職業工會和漁會不可以。
這影片太棒了！！收穫良多～
🙏🙏🙏👍👍👍感恩肯定喔！
請繼續支持！謝謝！
謝謝您的介紹與分享
學到很多
🙏🙏🙏👍👍👍真好！謝謝分享心得喔！
原來上下班途中遇事故受傷, 是可以申請職災補助~~~ 又學到了, 謝謝張秘書~ 也祝您假日愉快~
😍😍😍謝謝喔！假日愉快！
很多人都不知道也沒有去申請
@@user-qj8ex5cj4c
所以要趕緊學知識保護自己喔！
@@juiyachang 請問我原加保在工會，現有新工作在學校，學校有加勞健保領基本工資，我偶爾會在歺廳打工，如此工會保的基本薪資可以加上學校基本工資，兩個加在一起是我的投保薪資26400+26400=52800元對嗎
那我工會仍要繼續投保
@@user-qj8ex5cj4c
不能喔！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
請問張秘書,職業工會的收據保留,是保留最後一季(我們是季繳)收據,還是一整年的收據都要保留?!感謝您~
嚴格說應該是保留五年的收據，因為權利請求時效是五年，但是實務上，很少人有辦法保留那麼久的收據，但最少也要有一年以上，才有舉證的效果。
張秘書 謝謝啦！
🤩🤩🤩不客氣喔！🙏🙏🙏感恩！
張秘書的頻道很棒
解釋的很清楚
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
同時加保公司+工會投保薪資不能合併
是否代表不能合併計算平均薪資換算勞退基準
退休時假設公司20年年資3萬元+職業工會10年年資45800元這樣如何算退休金
合計年資30年平均投保薪資算3萬還是2個相乘37900元
1.同時加保公司+工會，只能取投保薪資比較高的那一邊來計算。
2.而不同時間所加保的公司和工會的年資可以加起來，不會不見。
3.公司20年加上工會10年，你的年資就是30年，(必須是沒有同時加保才算喔！若是同時加保，年資只能算一邊的年資)，
4.投保薪資就是以45800元為計算基準。
謝謝回覆
我就是要看同時加保可否累算看起來是不可以
感謝張秘書的分享~ 想請問如果之前有工作加公司的勞保,退休前沒工作轉工會的話,等到能退休時 能領到之前公司提撥的6％嗎?
當然可以喔！已經提撥的，現在都在你的專戶裡，不會不見，60歲以後就可以請領。
感謝解答❤️
由衷的感謝❤🎉🎉🎉
❤👍 🙏😃謝謝你喔！讓我知道有人支持！
感謝你的分享
🙏🙏🙏謝謝留言讓我知道有好朋友支持喔！
勞動部說明，依《勞工退休金條例》第14條規定，勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主及自營作業者，得在每月工資、執行業務所得6％範圍內自願提繳退休金，其自願提繳之退休金不計入提繳年度薪資所得、執行業務收入課稅，享有稅賦優惠........
可兔兔是自營作業者（外送員）並每月自願提繳3036元，要自年度薪資所得扣除，國稅局目前只有口頭說：
1.要醫師，律師，會計師等，高階職業才可以 。
2.自薪資所得扣除可能是沒辦法的，頂多讓兔兔減免稅金。
＊以上請 張秘書大大解惑＊🤨
@@playgamecat
喔喔......🥱🥱我解答的是另一則提問，貼錯留言了！還好你提醒我，哈哈.......另一位網友看到的，是你的問題回覆，🤣🤣我真的需要一瓶蠻牛了！
👉回到問題
請問你是連鎖外送平台的外送員嗎？
你有獨立營業登記嗎？
如果沒有，在國稅局來說，應該無法認定你是自營工作者喔！
一般來說，律師、會計師、.......等。它們會有執業登記，比較好認定。
@@juiyachang 了解！兔兔給您拍拍手！
所以勞保局諮詢人員，是以平台用【薪資】給兔兔報稅，所以認為應予扣除。
而國稅局是以兔兔非受僱、非自營，所以無適當法條應自所得總額扣除，認為報稅源頭在平台，應自己從平台爭取。
@@playgamecat 應該是這樣！
請問所以意思是自己提繳6% 也沒辦法算到退休金的意思嗎？目前想要全職外送員 謝謝
@@user-gk9em5nt6z 有算在退休金
謝謝張秘書，之前看了您的影片後，才知道職災勞工失業可以自行加保勞保，對我幫助很大。想請問職災勞工失業後自行加保勞保後，可以申請失業給付嗎? 退休金是不是也要自付? 另外，2年後職災勞工勞保費要自付50%時，可以調降投保級距嗎?
我也想知道謝謝囉！
職災勞工一般都是請領職災傷病給付，不會有失業給付喔。
可以請領失業給付是非自願性離職，也就是雇主因為業務緊縮等因素主動要你離職的。
職災傷病期間的勞保，以二年為限，二年時間到，就會被退保。
非自願性離職的失業勞工，才可以將勞保放在勞保局加保到符合一次請領資格時再退保。
謝謝張秘書的解說
感謝對於百姓的關心
❤️❤️❤️🙏🙏🙏
謝謝支持與肯定喔！
因為我是勞工朋友的秘書呀！
@@juiyachang感謝
早安秘書姐姐！有幸看到您為我們勞工朋友解惑，很感激！我的狀況是，我已經投保職業工會年資6年，基本薪資在30300，以後薪資也會級距增加，現又在公司剛投保，剛瞭解到如果同時加保兩邊年資是無法合併的，可是如果退掉工會，薪資又無法到達最高，因為公司做法只會保最低薪資。想請教您，我應該如何處理才能保證我最大權益呢？謝謝您百忙之中抽空回复！感恩❤
就是勞保二邊同時加保，而健保只需要在公司加保就好了！
公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
請問同時加保，繳兩邊的意思呢？那是做滿25年退休可以領公會的老人年金跟勞保退休金嗎？
難怪現在很多便利商店或是手搖飲料店都是說只投保公會，明明是有固定雇主，可也算合法規避了6%退休金
😂😂😂
有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！有你們也很好喔！
感謝您的說明及解釋……。😊
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
張秘書您好，請問停薪給付是指留職停薪時，可以申請給付嗎？謝謝張秘書，辛苦了。
要看你申請的留職停薪是因為甚麼原因喔！
假如是傷病留停就沒有補助。
假如你是申請育嬰留職停薪時，就可以申請補助。
謝謝張秘書，這樣我清楚了，太感謝您了，感恩，辛苦了。
好棒的分享，真的收穫好多。
@@user-wh4ov3um3u
👍👍👍很棒喔！
請教張秘，如果本來只有保職業工會的，現在有找到公司上班了，職業工會的勞保是否要退保？謝謝您回覆。
假如公司穩定，投保薪資也算高，職業工會當然就可以退保退會了，沒必要二邊加保喔！
但如果公司只能保最低，為了要在工會調高薪資，就可以把勞保留在工會，只將健保轉到公司去加保。
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏🎊🎊🎊
謝謝你！總是支持我！鼓勵我！
這樣的肯定，讓我感覺很溫暖！
😍😍😍
受益良多
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持喔！
張秘書妳好：55年次，投保薪資43900元已有7年，同一工作單位 年資35年，請問再工作3年後，60歲申請提前退休
，其月退金如何計算？
所以你的平均投保薪資就是43900元。
幫你試算一下喔！
43900X38X1.55%X0.8=20,686元
謝謝您的解答，可敬的張秘書！
🙏🙏🙏@@user-dw1ep1dn1p
同時加保公司+公司投保薪資才能合併，如果早上ㄧ間正職、晚上ㄧ間兼職打工這種同時加保的狀態算是嗎？
算！都是公司單位同時加保的，投保薪資就可以合併，但最高的天花板還是45800元。
這比我以前在網路查詢差好多
反而張秘書解釋得很清楚….
🙏🙏🙏謝謝肯定喔！🤩🤩
請教張秘書，我今年37歲，勞保年資9年多，我想向工會申請調高投保薪資，請問有必要馬上調，或是什麼時候開始調比較好呢? 為了領到最高的勞保月退金。
👍👍👍很棒喔！這麼年輕就知道要規劃自己的勞保年金了！謝謝你！
因為目前的政策沒有變，👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉而職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
👉建議你可以再觀望幾年，如果有年金改革，再提早開始調高薪資就好了。
可以逐年調漲但支出成本很高
親愛的張秘書
請教您： 公司+工會不能合併年資 那若預計5年後要退休 找另一家公司投保 屆時退休時 會實際調查有在另一家公司上班嗎
另外若五年後還2年才滿60歲 但投保年資已30年 那還2年期間 可以停繳2邊的費用了嗎 若停繳會有什麼損失或影響嗎
選擇一次領，才會有年資上限30年的規定。
若是年金按月領，年資是可以一直累計無上限的。
所以，你要月領，就一直加勞保到你要提出月領的時候，不要轉國保，不划算！
除非你要一次領。
至於勞保局會不會查？我不是勞保局，沒辦法準確回答你，只能提醒你，做好薪資帳冊，也要提報薪資所得，最好有工作痕跡可供查核，這樣就不怕查。
謝謝張秘書回覆 這樣就是要一直繳到60歲再停繳了對嗎 不然中間也會强制加保國保是嗎 若空檔幾年我不繳國保呢 可以嗎？
謝謝
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
請教張秘書:本人公司投保級距為38200,若要達到45800時,於其他公司兼職需領達多少金額?是否投保級距為8700,這一級距?謝謝!
若加保部分工時，最低11000元。
帶你也不要算的剛剛好，勞保局會查！
張秘書，請問如果申請育兒留職停薪需暫停勞保。（但會收到國民年金）沒有繳費國民年金有關係嗎？會影響勞保嗎，因休息6個月馬上繼續保勞保了，謝謝
國保欠費是不會影響勞保的請領。
但我還是建議你去繳納，只要有繳，年資都在，65歲還是可以請領。
@@juiyachang 那如果沒有繳納會影響到退休勞保的金額對嗎
@@user-jh2zp6ci8w
不會！跟勞保沒有關係喔！
@@juiyachang 謝謝您！
感謝張美女
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩留言！被讚美真開心！
感謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏 也要感謝你支持喔！
第三件同時公司+公司職業工會+公司不能合併是什麼意思？
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
也些人會同時在二個以上的地方加保。
@@juiyachang
謝謝你
感謝張秘書 順便想請問如有同時保有 勞保投保6年/國民年金11年/農保15年 這三種保險退休會如何計算呢？謝謝妳。
因為這三種都是不一樣的保險體系，年資都不能合併計算，
👉先說農保，農保年資是沒有老年給付可以申請的最近幾年有自己提存的老年儲金，有提存的才有。
👉再說勞保和過保，因為你二者加起來的年資有超過15年，所以等你65歲的時候，都可以請領年金，勞保和國保分開計算，但是會合併給付給你。
@@juiyachang感謝張秘書，請問如果勞保有滿15年但也有保農保，65歲退休能領老農津貼嗎？
@@Viviohmygod
不能喔！
老農津貼和勞保你只能二擇一！
所以必須考慮清楚。
建議你到農農會問一下承辦人，
因為農保的規定很複雜。
@@juiyachang 我覺得你真是個好人，菩薩一定會保佑你，謝謝你耐心的替每個人解答還不收費，感恩
@@juiyachang 請問張秘書，如果我工作期間勞保有15年其中有7年是保最高薪資後面沒有工作加入職業工會保最低薪資，請問那15年的年資我可以以最高薪資來算嗎？
3:38 謝謝分享
4:18 原來退休金也會影響
是喔！👍👍👍多了解自己的權益是對的喔！
請教張秘書～如果快速提高投保級距。退休讓勞保領更多錢。會不會要申請退休金時被要求提出證明。請問有這個風險嗎？謝謝🙏❤️
千萬不要想快速提高投保薪資，勞保局不會核准，還會調查你的工作資格及薪資證明。
調薪是要逐年慢慢調的，除非你真的有這麼多的薪資，也確實在工作，那就不怕查核！
張秘書午安，請問勞保如果是在工會這邊，投保薪資部份每一個級數需要間隔多久時間我才能做調高，如果我現在51歲，投保薪資還是最低的，我希望可以慢慢調到最高的，然後可以在60歲時月退（我知道要被打折），請問我現在可以怎麼做會是最的，再次感謝張秘書看完我的發文，又要麻煩您了，因為我一直在想這個問題，所以希望可以明確的知道我自己現在該怎麼做，感恩秘書，辛苦了。
@@user-wh4ov3um3u
大部分的職業工會調薪都有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11。
也就是你預計退休年紀往前推11年，就是可以開始條調薪的年紀。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
謝謝張秘書，我剛剛詢問工會，工會說因為政府一直有在調整我們的基本薪資，所以我們只能維持在最低的投保薪資，然後又說不能滿一年調兩級，這個讓我覺得很納悶，因為工會說，政府有調整，我就不能自己再往上調，難道政府調，我自己不能再多調一級嗎？而是只能一直維持在最低的那一級，那這樣我不就一直卡在最低的投保薪資上不去了，好納悶呦。謝謝張秘書
@@user-wh4ov3um3u
對啊！所以我才說每個工會的規定真的都不太一樣。
我想你的工會應該是屬於比較保守，一年只能調一級的工會，所以政府調了，投保基本工資的會員就不能再調。
唉......那我也幫不上忙，因為就是要按照所屬工會的規定。😂
張秘書您好：
請問原本因為離開公司而加入職業工會的勞保已有14年，現在又重新回到有勞健的公司，因為公司是保最低薪資不知要不要把勞保換加到公司，請您幫我分析看看。謝謝。
如果你預計到你60歲可以請領勞保的年紀，公司都會用最低薪資加保，那你就保留工會的勞保，這樣在工會可以逐年調高薪資。
反之，公司薪資可以再調高，那就沒必要二邊保了。
@@juiyachang請教張秘書 影片的最後 工會保險不能跟公司一起投保合併對嗎
@@user-yn5iu9bx6j
是投保薪資不能合併計算，不是不能同時加保。
也就是加保在公司，也可以同時加保在職業工會，但是投保薪資不能合併計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
@@juiyachang 謝謝張秘書
@@juiyachang 謝謝張秘書的說明
那想請教您 若本來我因為當家庭主婦後是投保職業工會 之後可能工作 雇主若幫我加保勞健保 工會+公司 能夠都保 這樣我保費是否是要付2份
健保部份 剛看另一段您的教學影片 將在工會繳健保部份的收費單據給公司看 就免繳二代健保 了
反之 若我是打工 公司應該會幫保最低投保薪資 那是否可以換過來 提出繳交公司健保給工會 免繳二代健保 謝謝🙏
感謝張秘書的分享,針對您的叮嚀,我可不可以這樣說:
1.同時加保 公司勞保+工會勞保,投保薪資不能合併,投保年資亦不能合併.
2.同時加保 A公司勞保+B公司勞保,投保薪資可以合併,投保年資亦可以合併(或年資同一時間段,只能取其一?).
不好意思,再追加一個問題:申請老年年金給付後,是否意謂不再有勞保的保障了?
不論同時加保公司或工會，"年資都只能算一邊"，不可能有年資可以x2合併計算的時候。
只有公司+公司投保薪資才能合併。
請領過老年給付，就不能在再加勞保或國保了！
@@swissmai
對！因為已經退勞保了。
@@juiyachang 張秘書,感謝您的回覆,最讓我驚訝的地方,是您如此快的回應又完全針對問題解疑,太感謝您了,祝週日愉快!🙂
@@swissmai
❤❤❤🙏🙏🙏
感恩肯定喔！
週日愉快！
哈哈哈........請繼續支持！
勞工真的很辛苦...
😂😂😂沒錯！
張秘書，您好！
請問如果某勞工剛滿60歲，而其公司提撥6%薪資的勞工退休專戶也剛好有滿15年年資。
這時這退休專戶的錢選擇一次領和按月領，最終會有啥金額上的差異嗎？
謝謝您！♥️
應該是一樣，假設一次領是100萬，那按月領 也是累積領到100萬滿為止
提撥6%的勞工退休金，提撥年資超過15年，就可以選擇一次領或者是月領。
通常會選擇月領的原因：
有一部分是為了避稅，因為一次領金額太大，稅金負擔重。
另一部份是為了可以繼續參與分配投資收益和定存的利息。
勞退金一次領和月領都可以，都是自己的錢，而且領完就沒有了！
@@juiyachang 感謝張秘書，預祝週末假日愉快！♥️👍
@@fannyhuang4036 ❤❤❤🙏🙏🙏謝謝祝福！你也一樣喔！
所以感覺還是公司勞保比較好，但現在很多公司都不願讓員工加保，用派遣工，用領時薪的方式規避員工加保，真的很無奈啊～
對！目前派遣工的問題還蠻多的，我會趕緊再根據這個議題來做探討和分享。
美美秘書疫安❤❤
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持陪伴喔！
長秘書你好，我26歲，自行保工會，每個月勞保加健保每年約37000元，開銷不小，加上想到還要保四十年，且不一定領得到就萌生想退保的念頭⋯⋯想聽聽張秘書的建議，謝謝
你如果只想著要到65歲才可以請領，會感覺很漫長，就會萌生退意。
但假如你想著，我繳勞保是給自己一個保障，假如發生事故，勞保會有35個月的死亡給付，我的家人就不用幫我負擔龐大的喪葬費用。
另一方面，用存錢筒的概念來存錢，現在每年丟錢進去存錢筒裡，等你年老的時候，這個存錢筒就會每個月吐錢出來養我，我就不必擔心年老以後的基本生活開銷了。
至於勞保會不會領不到，你不必擔心！
只要政府還在，不可能沒錢領。
說的很好，真的就是轉念。
張秘書好 推薦給很多朋友這個好頻道：
想請問您 目前去勞保局查到自己的年資是20年
算了一下最高的60個月的平均是35,000
目前兼職一份$20,000的薪水，如果不在公司保勞健保 到工會慢慢增加級距
這樣才有機會讓自己的60個月最高薪資平均大於35,000嗎
我應該往這個目標前進嗎（退公司勞保 去工會慢慢增加級距）
（因為我看您的影片 再多兼職一份，才有機會讓自己的最高薪資提升，這樣我太辛苦了）
若您有空回覆 先謝謝您
目前53歲
假如你打算65歲請領年金月領，就值得你到職業工會另外加勞保逐年調薪。
找職業工會前必須先詢問清楚，該職業工會是否可以配合調薪規劃，我知道有小部分工會不幫會員調薪，所以要先問清楚喔！
再來，
公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
太謝謝張秘書了 ❤️❤️❤️ 公司勞保不能退，因為還有勞退6% 😁收到
@@su-wenyu6721 👍👍👍
張秘書，請教您：快接近勞退年齡，要提高級距。公司勞保＋私人去投保工會。但勞保年資，不是要公司對公司嗎？才能生效？
謝謝
秘書姊姊 解釋超級詳細 深表感謝
想請教 本身出來開檳榔攤 怎加勞保?
懇請指教 謝謝!
如果你要加勞健保，建議你可以去找(檳榔業職業工會)，你搜尋一下，就會有你所在縣市的職業工會，你先打電話去詢問一下加保的手續。
這樣對你才是最好的選擇，因為有勞保年資，將來你才能請領勞保老年年金。
👉在還沒有找職業工會之前，你也可以先到ibon加保職災保險，但只有職災保險，沒有勞健保。
我將操作連結給你，你點擊：(勞工個人申報加保)
www.bli.gov.tw/0105838.html
非常感謝您的教導❤
張秘書您好：目前勞健保皆由工會投保，未來若加入公司勞保，除了可同時保留工會勞保之外，健保需要退出工會嗎？或是擇一加保呢？
健保轉到公司去保就好，不必二邊加保。
公司保費便宜，還有因為公司是第一類，健保局比較不會查核。
請問張秘書，可以從a職業工會轉投到b職業工會嗎？比如從律師職業工會轉投外送職業工會，年資是可以累計的嗎？需不需要出示證明？
可以轉換職業工會，只要你通過該職業工會的入會審查資格。
因為每個職業工會審查資格的方式不一樣。
勞保年資都可以銜接計算，不會不見了。
張秘書妳好 聽妳的分享受益良多！想請問妳一個問題近日弟弟被公司資遣，一個月後因小中風住院，出院後在家休養，並要到勞保局申請失業給付，就業輔導中心卻說弟弟目前無法工作，不能申請失業給付，請問這有符合法條嗎？
對喔！
因為失業給付的先決條件必須是：可以工作也有意願工作，但找不到工作，所以才能去登記求職，求職後還找不到工作。這樣的情況才可以請領失能給付。
現在他在傷病期間，不可能去找工作，也沒有工作能力，也無法去登記求職，所以沒辦法請領失業給付。
張秘書您好：請教您加保工會正式的繳費收據應該要保存幾年份的呢？
建議是五年，最好是二年以上。
❤
😍😍😍🙏🙏🙏看到好朋友上線，真開心！
佛心來的
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
感恩肯定喔！
感恩張秘書
週末愉快 不好意思在此請教張秘書 目前累計勞保年資將近26年 投保薪資大概是30000左右 有意自行創業做生意 如把公司勞保轉到職業工會投保一開始的投保薪資是否有限制投保級距呢？
職業工會加保，通常都是從基本工資開始。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
非常感謝張秘書的詳解
關於職業工會這個規則我之前就有所了解喔！
原來自營業投保公會也是要按照一樣的規則投保
我以為一開始就可以按自己的收入營業額進入職業工會投保😂😂😂😂😂😂
謝謝您～
請問張秘：我今年59歲，勞保年資31年多，平均5年投保薪資是33800元，目前加入工會，勞保薪資已調至30300元
1請問幾歲辦理請領勞保年金（月退）
2.怎樣才能讓月退有最高請領金
你的平均投保薪資試33800元，但是現在工會才調到30300元，所以，調到65歲的平均投保薪資，大約是40000元。
既然你還在調薪階段，就不建議你提早領喔！
因為提早領的金額匯差很多。
大約試算一下：
60歲：33800X32X1.55%X80%=13412元
65歲：40000X37X1.55%=22940元。
請問張秘書
問題：
關於我的健保的部分
如果已經有請公司先生的公司協助保健保，那我本身工作的公司是否也可以再幫我保呢=重覆健保，謝謝妳❤
那我的公司的地方
你自己有公司加勞保，健保就必須跟著你自己的勞保走，不能依附在你公司的健保底下當眷保喔！
也就是說，你必須請先生幫你的健保轉出來。
請問如何查詢工會有無如實繳交勞、健保費用
你可以查詢一下你的加保紀錄，就可以很清楚的看到所有的資料喔！
查詢勞保加保資料
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問秘書姐姐，漁保和勞保有哪些不同？
其實漁保就是職業工會的勞保。
只是行業類別不同而已。
漁保有社會福利的性質，所以保費負擔少，但加漁保的條件比較嚴格。
簡單說，漁保就是勞保，但是跟職業工會一樣，沒有就業保險，沒有提撥6%。