全台鬧護理師人才荒 唯獨「這間醫院」逆勢成長｜十點不一樣20231122

[@林志宏-p3e]

聽到重點，就是職場霸凌。

[@秋本まさひろ]

也不想想為什麼會這樣...鬧人才荒? 你看看人家多用心...讓他有回家感覺，依賴在那裏....

[@周宗麟-j3g]

所以沒有缺人的工作 只有缺良心跟薪水的工作

[@snowflake.713]

希望其他醫院可以向它們看齊

[@周佑蓁]

之前在醫院真的覺得職場霸凌蠻嚴重的，會在背後講些有的沒的也會跟主管講，上線的時間又短到不行以前3個月現在1個月，當時單位學姊也不是到超友善可能他們自己也很忙，後來到嬰兒室真的覺得顧媽媽跟寶寶蠻溫馨的，就沒有花太多時間磨練就去自己喜歡的單位了，現在結婚生子也離開臨床了

[@山口宏-x8t]

看你要做員工還是奴工，當你不願意被慣老闆壓榨的時候，才會開始有正常的工作待遇跟福利

[@deeping774]

偏鄉可以留住年輕人 真不錯

[@shen9881]

就職公司環境、條件越好，員工更願意努力。

[@林志憲-y5v]

其實鄉下醫院跟都市醫院相比，競爭比較低，也造成流失比較少，加上花蓮才34萬人跟北北基近700萬人比，哪邊醫護人員一人要照顧病人比較多不用本人說了吧！

[@brook8862]

人才荒改變不了啦，上層明知道問題還是裝死

[@陳弘彬-c3b]

有在用心對待，才能造就人才流入！

[@朱朱-y9z]

以前也是這樣想，剛畢業時醫療環境還好，雖辛苦但靠單位和同仁氛圍互相扶持，可是隨台灣醫療環境，醫病關係都越變越差，政策也走倒退路，整個醫療體系根本讓護理人員難待，學妹們畢業寧願改行或遠走他國，非不得已不願待臨床，自從跳出來後只有一種感覺，世界變寬闊了。

[@GaoGao0617]

酷耶 母女都是這邊出來的
階級複製成功😍

[@モカル-y6r]

可能原住民員工多比較大喇喇個性，沒漢族愛勾心鬥角

[@王秀春-m3i]

尤其台客多

[@蚊子-j3z]

在嬰兒室比較待的住是正常的

[@yu0936421234]

所以慈濟也是公德單位？

[@陳聖文-p5h]

然後藍白還要開放陸配家人來台看病