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台灣人：我們支持給護理師更好的工作條件健保：可以啊，多繳保費台灣人：喔算了，共體時艱，護理師辛苦你們了
全部裡面最正確的留言！！！！！！！
太中肯
可以啊 多繳健保費 相對於很多國家，台灣健保費很便宜了
如果比照美國醫療費用,國民根本就不敢濫用醫療資源
笑死 做這麼多領那點錢
調薪不是人人都能幫我們做到的事，但「尊重」是，也是對我們醫護人員很大的支持，但臨床就是有很多把我們當服務業覺得自己有繳錢繳健保就了不起的 -我們也都有繳健保啊-
我們馬來西亞這裡醫院內到處都貼著不要對醫護侮辱或暴力相向的海報。第二多的海報就是不要再職場上性騷擾。看來醫護真的不好當。
健保支付護理師薪水護理師再去繳健保？？自己給自己發薪XD
真的 每次工作都超受不了這種人
病患家屬是個可怕生物😒😒
這個問題跟教育業相似，需要用一點經濟學思維去思考，比如有條件開放民營保險業者加入等。我這邊嘛，醫療價格和品質是你們的反面......
看完這則影片我只想說醫護加油!!!有一次我因為生病住院才發現醫護真了很辛苦(超乎我的想像而他幫我換藥時真的很溫柔幾乎讓你聯想不到他們的辛酸辛苦了👩⚕️👩⚕️💕💕💕
沒有人要加油啦～加油護理師就能不血汗嘛？還是能調薪，根本沒用，像我一樣離職找其他工作還比較好。
最累人的還是跟病人還有家屬的溝通，最pro的台灣鯛都在醫院…….
當發生不幸的事時，家屬需要一個可以歸咎的對象，這樣心情上才過得去這就是為什麼醫生怕被告，護理師怕被打
台湾也有医闹？！我以为这玩意是中国特色。。。
@@hikari_fesu 其實別國醫院的鯛 真的沒有台灣來得多⋯中國我就不清楚了
@Aliquid ali Officia 不要發這些網站好嗎
有些國家是任人宰割...不管是哪方面太過極端都不好醫院態度差 設備差又慢又貴 看個病排到明年 病人沒投訴的地方...要看不看隨便你
看打卡紀錄有何用？我實習時親眼看著一位學姐當代表，拿著大家的卡去打下班卡，天曉得那些學姐加班到幾點⋯我們下班收東西時還發現學姐們中午訂的便當全都完整的躺在辦公室裡，臨床的學姊們真的很辛苦啊！！！
應該說沒有準時打卡，帳面不好看、上頭也會“關心”
@@dendenlu4216 怕上頭不開心，所以院方要隱瞞，受害的就是臨床的護理師們😔
勞工局勞檢是不是瀆職，裝作沒看見？
@@jenjuiliu1672 不能怪勞檢啊因為他們給的資料都是很完美的上下班時間
@@a0939319137 勞檢會不知道?看部門護士有多少人就可以推出來了、除非這個勞檢是混飯的(其實不少)
台灣的護理師真的不被當成人的職業, 我之前在某醫學中心工作時每天工時長達11小時左右, 早上7點多去醫院點斑忙到晚上7點多, 剛要下班準備去更衣室換下制服, 被護理長叫住要我留下幫忙, 因為明天要清潔比賽, 我們都有分配的清潔工作要完成, 但是我告訴護理長我被分配的清潔工作已經做完了, 護理長就要我留下來幫其他同事的忙, 可是我當下沒吃晚餐飢腸轆轆, 只想填飽肚子滿足基本需求, 我就拒絕留下幫忙, 因此被告誡我缺乏同事愛, 沒有團隊合作的意識!!天啊!!!我一天要待在醫院十幾個鐘頭, 連吃飯這種基本需求都不能滿足, 還要有同事愛, 這是什麼東西, 我開始意識到我應該是機器人~
最可怕的還是醫院財團，連醫學中心都會「遇缺不補」，護理人力都不夠了還不聘新進護理師。臺灣太多醫院財團，吃掉校區蓋病房大樓，學生連操場都沒有；動用人脈關說砍其他醫院病房數，使該家醫院無法成為醫學中心，讓自家醫院不會減少「客源」；收錢面試學生，業界公認的黑。私立醫院一堆鬼故事。
幫舉例 台中中國醫 新校區有一半被拿去蓋醫院
@@dingo9527 真的四年運動會都是跟對面國中借的，雖然我都翹掉了（#
再幫舉例拆學生宿舍來蓋醫院的，喔好巧也是中國醫。
中山拆了校區蓋停車場
看起來輔仁拆網球場蓋醫院算良心，可是學校設備可能因為跑去蓋醫院經費不夠破破爛爛😂
很多一線的警消社工醫護人員都很辛苦!!常常都在顧全別人的生命安全，但自己的人身安全、健康卻不被重視。自己每天看到政府只會要求社工訪視關懷，但卻不會給予相對應的保障，真的很生氣
所以不要再說台灣健保有多好 你知道這是建立在壓榨醫護人員的狀況下的好嗎
非常同意 目前台灣的醫療行業是用壓榨出來的
真的！如果是歐洲等給人醫療先進的印象的地區，同行的薪資就算是台灣的 3 倍好了，但他們的強制醫療保險費 是台灣的10 倍起跳而且他們的醫護可兇、跩的了，上班時間又只有台灣的1/2 到 1/3，每天晚上跟假日 只剩大醫院急診能去，急診才是最雷的，只要看你下一刻還能活著，就ㄧ律讓你乾等 3 小時起跳，ㄧ點都不急又動不動就出國度假ㄧ個月，然後是病人要閉嘴聽話，哪還像在台灣 醫護給鯛民當奴隸罵的美國雖然沒有強制的醫療險，但ㄧ旦要看病 費用有多驚人 更毋需多說了吧！以醫護付出的程度跟角度來說，台灣的應該可以排世界最廉價 前三名 真的不誇張（沒有說第一名 已經算保留）
@@c.l.c.2024 給你刁民會說的一句話不爽就去外國去啊 (呵呵
@@硬幫幫非洲分會幫員 我個人已經是了啊，其實這是我的親身經驗 😂所以替台灣醫護感到 很不值，忙得辛慰就算了，人格還要被賤踏～
@@c.l.c.2024 台灣幾乎所有基礎職業都被踐踏啊 被當貓狗 只能說呵呵
醫護人員付出的勞力跟薪水不成比例，別說8小時，不到12就偷笑了。不過，希望志祺七七也能講醫生的辛酸，努力救活病人卻依然被告(有些甚至被罰上百上千萬)。我身邊的醫師朋友就有被告過，雖然最後是勝訴，但很令人心寒。而且工作時數絕對不比護理師少(有連續兩天值班過)最近疫情更吐血，一天打900人才1000塊(台灣鯛超多)
然後還會被說又不是沒領薪水做事 比你辛苦 薪水更少的多的是巴拉巴拉
該死的責任制
台灣都是這樣啦 一個一個行業都拿出來講
想不想離職啊
不然要多少才合理？這麼會該怎麼不自己蓋醫院高薪請醫護？帶頭改善風氣啊，只會抱怨有用嗎😂現在醫護只會用罷工威脅加薪而已，貪婪的心加多少都不會滿足啦
護理人員真的是天使在做的沒辦法好好休假喘口氣、沒辦法按時吃飯睡覺，還要被一些奇葩的民眾認為是服務業，要拿出好的服務態度
我是護理師但我認真覺得 我上輩子可能有殺人放火這輩子才當護理師！台灣人民只會在疫情嚴重的時候 嘴巴上你們真的很辛苦欸 穿隔離衣好熱喔...實際上 插隊 壓線掛號 吵鬧要疫苗 沒有疫苗問我們為什麼不去跟廠商領 （重點在缺貨）然後各種客訴樣樣來 ！尊重 . ..假的啦！
講的好像有人拿刀逼你當護理師XD 台灣醫護的環境血汗又不是一天兩天 明知道還走這條路就別在那邊說什麼上輩子怎樣怎樣才會當護理師 不就自己選的？
@@Jetpistolhaki 所以才會永遠在缺人阿，待不了半年1年非常多，待得下去的是勇士，尊重點
@@Wei-Lun 沒有不尊重 單純看不慣某些護理師整天在那邊一副自己當護理師有多不幸 彷彿這輩子就要一直是護理師 拜託這麼多行業不會換工作喔？認為上輩子殺人這輩子才會當護理師的人 還是別碰病人好嗎 被這種護理師照顧到的病人才是上輩子殺了人吧
@@Jetpistolhaki 花這麼多時間培養的專業，隨便換工作也是挺浪費。工作是自己選的，但台灣鯛病人、家屬、甚至一些78同事不是自己能選的，偏偏這些常常才是讓人幹不下去的主因
@@Jetpistolhaki她有說不想照顧病人嗎？她有說她不想做嗎？沒有吧？你邏輯還好嗎？今天假如你開商店被幾個不守規矩、無理取鬧的刁民砸店，其他人是不是也可以跟你說不爽不要做？她有只說刁民很煩、希望被尊重而已，剩下的都是你在那邊腦補，滑坡謬誤滑好滑滿，笑死。
我是女醫我選A~ 台灣的醫護被壓榨太久了......從旁人觀點，有時候覺得護理生態蠻病態的。看過學姊把學妹罵得像智障、在社群稍微抱怨一下晚下班過幾天就被護長 "關切"，還有資深護理師跟我說現在的新進護理師都是爛草莓，以前打點滴上班很正常blablabla... 我就想到我們前輩也很愛說我們爛草莓，她們以前都顧30個病人，還有之前醫院讓懷孕女醫不用值隔夜班被男性同事反對之類的...... 總之很不團結QQ認識很多非常認真個性又好的護理師，在醫院待到受不了離職，能留下的，要嘛特別堅強、要嘛逼不得已，要嘛忍氣吞聲，等待媳婦熬成婆或找更小的出氣 (例如實習醫生XD) 真的很希望護理師們團結一點，整個醫護都團結一點，體系下長官有他們的苦衷，但我們的權益還是要努力維護，就算必須妥協，還是會比從沒爭取過好!!! 我覺得當自己過得好了，會更能夠體諒他人，事情也能做得更好，一起加油~~
護理師報到👋🏻 謝謝你為我們發聲 太真實 臨床真的就是這麼血汗😭 希望大家不要再隨便浪費健保資源了 🥲
身為一個護理師每次看到病人準備出院回家脫下病懨懨病人服換上便服神采奕奕走向門口心裡總會想....乾 我也想回家
心疼你😢 謝謝你為病人的貢獻付出 希望你們也能多多休息照顧自己
我也想回家！
真的！當病人抱怨睡到很累 我好羨慕😭😭😭我的腳站的好痠 又好想睡覺
下班還有各種行政作業等你行政 教學 品管稽核完成各種報表還有四年一次的評鑑都是用這些報表堆積資料而成的
真的好替台灣護理師生氣😡 都已經這麼累這麼辛苦還做啥報表！那些時間省下來給他們好好休息辣！
護理師真的很辛苦，要好好善待護理師。也不只護理師有花花班表跟on call與用自己的休假上課換照，醫院裡也是有許多辛苦的職類長期低薪被壓榨需要被注意。
聽認識的人說有些私人醫院還會砍不賺錢的單位的人手,導致那些單位的護理師平均每個人要顧的床數就比其他單位多
你知道的太多了🥲
謝謝志祺團隊願意去了解目前台灣護理師面臨的困境，並做成影片分享，揪甘心😘雖然知道我們的時薪很低，但也沒去算過，真是嚇歪我了😰
可以請問一下你現在時薪是多少嗎
@@懶樹-c3j人家領月薪你在問時薪，在哈囉？
就算加薪了也沒命沒時間花啊 一天到晚待命 甚至假日也要隨傳隨到更何況還不給加薪
看完默默流眼淚原來看似美好的健保制度是建立在醫護人員基本權利之上
香港公立醫院系統的護士也很血汗，比例比台灣還高，但是台灣香港都有頂尖的醫療水平，希望兩邊也順利改善這情況
香港的護理師路過，香港跟台灣一樣血汗，只是香港薪水比較高。平常日班護病比大概1:15-20，夜班是1:25左右，也不知道什麼時候能改善這個情況，只希望大家都身體健康
白班1:15是一般臨床還是養護機構？
每當有疫情看到新聞下留言的感動啊 天使啊 尊敬的啊 護理師們我也都是笑笑而已 在醫院 真的就沒幾個在尊重你的 還好我也離職了
謝謝七七團隊願意帶大家了解護理職場的血汗十年前剛好是我進入護理職場的時期念了五年的護理系，卻不到五年就離開了臨床護理工作護理師沒有生病的權力，打點滴上班不是罕見的事，要是被拍到還會被長官請去喝茶大夜班一人最多照顧過19個病人，一個班8小時算下來，每個病人分不到我半小時的時間，當然自己上廁所喝水什麼的時間也是沒有的離職前一個月我膀胱發炎血尿去掛急診，到現在離開了護理界五年了還是時不時會復發台灣的護理人力沒有補足過，永遠都有人排著隊等離職，來再多的新人都被惡劣的環境嚇走我不想哪天自己身體垮掉，或是過勞而發生失誤被告，最後是離開了喜歡的護理工作但能離開也算運氣好，很多同事朋友因為這樣那樣的原因，還待在那個火坑裡
感覺起來大大應該是普通病房 我的親戚在ICU也是做到身體各種狀況 然後想要離開還是沒辦法大大是幸運的 能夠在離職後找到其他工作待 很多護理師離職後還是會回來 主要是除此之外沒有其他技能了護理人員在台灣是耗材不是人才
辛苦你了 身體重要啊不過真的很多人都被灌輸成為護理人員 我高雄這邊就很多護校 很多同學都是護士
我目前是五專護生抱著熱忱與嚮往的投入護理世界我喜歡幫助人 想成為陪伴病患走過病痛的護理人員希望幾年後的醫護環境能讓我們不要失望不要讓我們的熱情被淹沒在血汗下不要讓醫護人員心冷離職不要讓真正有需要的患者找不到有經驗的醫護人員照顧因為健保 許多醫院預算不足 只好縮減醫護人員數導致護病比提高 醫護人員過勞……我認為健保是一個很好的政策，但如果好的政策是用壓榨醫護勞工的方式讓表面光鮮亮麗，那它就需要改革。
只能說快逃
呵呵加油 可能會失望喔
兩年過後，護理環境更糟了…護理荒加劇，流動性高，院方還不肯縮病床數，還在醫院苦撐的護理師，還要到處支援其他單位，曾有精神科護理人員到加護病房支援（美名：交叉訓練），兩天就上線照顧…可怕的環境讓護理新人做不到3個月就提離職…希望政府真的能重視及改變😊
這近20年都沒改變的東西現在最懂醫護人員的人沒上去，估計醫護人員會被繼續漠視下去
哈已看開（努力無效⋯已離職）
護理人員路過，在病房工作一天十二小時不停，一週四天工，休三天，即使如此也很難調整過來。
野生Henry !
@@seki710734 😂😂😂😂被捉到了。
8:27真的戳中心生……我是今年的應屆畢業生……現在每天也都在準備7/31的國考在醫院實習時一個人照顧一個各案就已經快翻車了，當時看學長姐們一個人照顧10個人時，心理常常會想，我真的能做的到嗎？感謝學長姐們的教導，但我不後悔踏上這條護理人的路
每次看到有人說醫護加油總覺得很諷刺，好像鼓勵他們繼續接受這種不合理的待遇
感謝每一位幕後英雄的付出。世界缺少任何一位醫護人員都更難投贏這場抗疫戰爭
看著看著都哭了😭 其實我們護理師最想要的就是尊重及友善對待，維持良好的護病關係，上班就能輕鬆很多了
我當new nurse的時候曾經白班7:00到單位，工作到晚上0:00離開單位，本來以為自己是菜鳥能力不足才會這樣，後來發現N4的學姊上班時間也沒好到哪裡去，就決定離開臨床了
我也有過……
謝謝志祺七七作這影片,台灣的護理人員真的非常辛苦!血汗工作,薪水少的可憐!常常面對不理性的病患及家屬~!更可憐的是 若跟護理長或更上層長官報告,也只會叫我們多多忍耐和包容~! 因為道德也綁架了我們~!我們不敢罷工,為了生活我們也只好忍氣吞聲了~!!在此我真心希望看到這影片的人都身體健康,多多鼓勵臨床護理人員~! 謝謝!!
待過醫學中心臨床八年，所有熱誠耐性都被制度壓榨給磨完了～只會說共體時艱，那誰體諒我們😂（別說不爽就不要做，我已離職了！👋🏻）
護病比1:12，若 想要降到1:6甚至更低，不就代表護理師人力需要增加至少一倍。台灣的護理師職業率約62%，就算給護理師足夠的薪水全部有執照的人都回來工作，也是達不到1:6的比例。護理師領著不成比例的薪資，去顧這些超額到極致的病床，整個醫療體系根本有病。
我覺得有些醫師也很....明明已經可以回家的病人了 家屬希望多住幾天 醫生還真的答應一直OBS 去你的OBS 是最後真的完全沒理由多住才跟家屬解釋再多住就轉自費
每當國際新聞稱讚台灣健保的時候我都心想 那些國際媒體真的知道台灣健保是建立在什麼樣的基礎上嗎.....也發自內心感謝台灣的醫護人員 去醫院看病的時候也會跟他們說聲謝謝 儘管我曾經在醫院等候看診的時候聽過有人在急診室喊"你這什麼態度 不爽不要做醫生阿 沒人逼你做 搞什麼東西......"後來還真的警察來勸阻 一堆台灣鯛真該終生取消他們的健保....
在實習的時候，聽學長姐交班說病人睡眠時數4小時，當下心理在想:睡得比我久....
唉 我到選習才能夠睡好實習都在搞作業作業真的很煩，上班還要花時間抄一堆資料，還要花時間修第二版。沒作業的選習真的快樂許多，自主學習
謝謝志祺七七的詳細解說！當初讀護理時怎麼樣都沒想過台灣健保制度對護理師有什麼影響？在醫院工作的時候罷工更是不敢想像的事。正確的介紹用客觀的角度來思考台灣護理師的現況，謝謝你們為醫護發聲🙏🏻
我有個朋友是護理師，讀五專護理系，每天騎40分鐘的車程去上課，下課還要騎40分鐘回來，課超多考試一堆，晚上還要打工，早上六點出門晚上十一點回家，這樣子辛辛苦苦5年過去了，現在每天12小時還要輪班，然後12小時的工作中幾乎沒有什麼時間是可以坐下來的，重點，錢也沒特別多，還要面對一些很莫名奇妙的病人，護理師這個職業，在臺灣絕對是數一數二血汗的工作。你知道護理師要能夠集體罷工，我看是比我們總機當總統還難，還自詡是民主國家呢，再加點油吧。
離職比較快喔
@@哈庫那馬他他-b5i離職可能就沒要要照顧病人只會更血汗
全台護理人員一起罷工 相信我不給他們壓力他們不會甩你的因為反正護理學校那麼多（我高雄這邊很多家） 你走了隨時有別的新人 新鮮的肝補上 這就是醫院輕視你們看不起你們的根本理由 因為他們根本沒在怕的 你們的心聲對他們來說根本是狗吠火車我看一下你們說的 你一天忙12小時甚至以上說真的隨便去外面泡沫紅茶店打工 雖然工作單一枯燥 但薪水卻一樣 (你把時間算上去你就知道比人家打工的還低很多很多) 實話說你們做的勞苦和獲得的真的比人家多很多了 且還賠上健康
@@阿綸的全勳學院 那有很多病人會陷入危險
@@彭鈺翔-b2p 額 這我真的沒想到過耶 挨 兩難啊
希望志祺可以談談長照，照服人員的實際護病比大概是法規的2倍甚至3~4倍，還沒有職業工會及完善的證照制度可以幫忙謀福利
推!!!!!!!!
我朋友之前待過好像1：5x吧看過有人分享某家精神科1：200的...壓榨基層護理人員真的沒有極限
機構其實更慘
我真的覺得，讓安樂死在台灣合法化，可以同時解決醫護人員和長照人員超量工作的問題，可是每次提案連署人數都不達標😢
我老婆原本也是護理人員，但因為大量護理人員缺乏狀態下，有時候工時會拉長，外加日夜班的交替之下整個生理時鐘都亂了調或是超出病床的配置數量，2年前已經離開護理界了，但時差也是調不回來😢希望未來能有良好的制度去修改保護護理人員目前的狀況。
1點不等於1元，基本上低於1元大夜班更加恐怖，一整個病房2～30床，可能只配置2～3名護理師基本上只要有一人需要急救，其他病人如果出狀況，就會處於沒人照護的狀況再來，還沒說下班之後，可能也要準備一些報告，假日需要上課等
希望國家更重視基層護理人員 從這次新冠就看的出來醫療量能不足家人本身就是醫護人員 很多第一線的事情 只有去才會知道而不是看報表不管是提高待遇福利還是增加休息時間等等 明明就有預算 但很多都不知道花去哪裡
雖然這樣想很壞，但這次醫護們以此疫情為籌碼吧！不改革體制就不收1：6以上的病人。1.上漲健保費用不漲又不准罷工，好啊那就不要享受醫療服務2.要求體制改革面對上層不合理要求，高醫療專業、高工時、隨時待命、打卡時間不明，還超低薪的問題3.立下專法直接保護威脅、揍醫護、灑冥紙鬧事等.病人與家屬 嚴格送審！再犯列拒收黑名單，罰大錢、服勞役志工等方式，才能抵銷！
只要調漲健保費用就會有人出來抗議QQ
我同意！！前兩項就不說了，第三項應該要趕快立法通過！至少可以幫辛苦的護理師多排除掉那些雞八鯛民！
支持第三項馬上立法+1
家屬霸凌+恐怖工時+低薪環境，我老婆也是護理師，早就離開醫院很久了，這些東西再不改善，台灣到時候就等著醫院裡面沒護理師吧
終於等到七七說護理了，這職業需要被看見
兩年前的影片，到現在還是這個狀況 哈哈~~
只要廉價健保繼續存在 問題永遠不會解決
就是這麼血汗才離開醫院全班有一半早就不再護理界工作了政府在努力改善，重點是根本等不到那天身體就壞掉了
感謝七七團隊的用心製作謝謝你們說出醫護有苦難言的心聲對民眾方便的健保背後，隱藏著多少對於醫護的剝削與不公為了選票，政治家不會去動到攸關福利的健保，誰敢說要漲，誰就等著被罵、等著落選 !到過頭來只能繼續加值醫護的"職業倫理"以及"熱心助人"的心理價值，繼續惡性循環但是這終究是份工作，沒有合理的待遇或福利，只靠熱誠，是不可能長久的真心不願在未來幾年，發生即使有錢，也請不到專業的醫護人員治療的景象。
護理師的工作真的是非常的血汗，而專業又不被尊重，我妹早就從第一線的臨床工作轉職到早療師(已經有19年)，雖然收入少一半但是可以得到健康及正常的生活、對全臺辛苦付出的護理師們送上祝福及感謝🙏🙏🙏❤️❤️❤️👍👍👍
真的很血汗，一次奶奶住加護病房要換床，結果人力不夠，身為在病房外等候的我竟然被請求穿隔離衣進去幫忙移床，還有一次父親住院跌倒在廁所，結果櫃台值班的護士說只有她一個人值大夜班，還要叫別層樓的護理師才能幫忙，我問護理師當晚有幾個要照顧的，我整個傻眼，他說19個....一個人對付19個，光巡一輪都沒時間休息了，臨時病人若出狀況那更是毀滅啊，護理師真的很辛苦啊
謝謝志祺替我們這個長期被壓榨的族群發聲
看底下留言，七七團隊要不要湊齊一個血汗系列😂 能做一支台灣藝文工作者的影片嗎
推!!!
+1
安親課輔老師也挺血汗的
台灣的話要做「不血汗」的比較快，可能3～5 集就講完
以前有一次23：00去上大夜的時候，發現白班的新人同事還在做事，她隔天還要上白班…我現在不是護理師了，但還是謝謝七七的發聲～
A護理師已經為台灣忍耐的夠久了
身邊有好幾個護理師朋友，一陣子早上一陣子白斑一陣子大夜，ON CALL ，還要碰到一堆妖魔鬼怪薪水還達不到這些事的水平線認識的幾個大概5萬上下，聽起來很多但每天累到爆，吃飯常常都沒什麼時間，結果都寧願去薪水比較低的診所跟學校護理師還更快樂扣掉一些專業很糟的護理師，如果真的碰到臭臉麻煩體諒，你飯都吃不上忙到靠北碰到一堆低能北七病人，誰臉色能好，而且只要專業度夠為什麼要臉色好?好態度好臉色能幫你病情好轉? 人生美滿順遂? 不如就算碰到臉臭跟態度差只要專業夠就給對方一個謝謝跟辛苦了就像你我工作累到靠北累到想死你也不會多好，這時候自己能聽到辛苦了聽到謝謝會多好更別說醫護人員並非服務業，他工作是透過專業面對你而不是他的服務態度，能治好你就是最好的態度跟服務
護病比還沒有算到轉任行政者的比例。很多擁有護理師執照但實際上平時坐辦公室的，在評鑑時還是會歸類在臨床照護人力
謝謝你討論這個話題，希望台灣醫護環境真的能有所改變，不然熱情真的有天會消失殆盡⋯⋯
c.長遠來看不改善健保這個制度，只會讓更多病人因為人力不足而犧牲，也造成護理人員權益受害，變成雙輸局面，況且大家都是醫院的潛在客戶，想像有一天因為醫療環境過度惡化，導致沒人要當醫護人員，你自己或家人因病或受傷到醫院的時候，沒人處理你的病痛，只能看著自己或家人生命逐漸消逝嗎
台灣人你對他衛教，說趕時間囉哩囉嗦，拿了藥人就走 ，飲食不調整，藥也不按時吃，沒多久中風送醫，在那邊哭哭啼啼，怪東怪西的，說真的對這些人就是要加重健康稅
朋友就是護理師，每天9-10小時的工時從來沒有加班費。要領到加班費除非快下班前突然插管病危等原因多上了兩小時以上 才可以報加班 但是會先扣掉兩小時的時間多的才是真正的加班時數特休和每個月見紅休的一般休假日完全不能自己排 完全不可能請病假、事假。上班八小時 一小時吃飯 根本沒得吃 病人隨時有狀況隨時要出去照顧便當每次放到臭酸 沒時間吃 可是又不能不訂就只是為了吃那一兩口飯 必須維持自己的生命體徵 避免自己上班上到暈倒每天倒掉的廚餘多到感覺以後死了會下地獄如果不訂根本沒時間出去買 上班日還會因為病人少突然被通知放假 是要扣特休的 上班前一小時才通知問題是上班前一小時幾乎就已經到醫院準備交接了⋯⋯當每個人都住在醫院隔壁啊 跨縣市上班的人一堆 完全浪費一天假或是上班上一上病人出院就會要求提前下班 還要扣正時數（特休）可是小夜一旦被扣連夜班津貼一起不見…如果上班太多 會給正時數 固定一段時間結算現金但是計算方式用底薪…多上班應該是要給加班費 1.33 1.66 2倍之類的錢才對 用底薪算完全不合理整個單位的人全部正時數 那不就代表護病比太高嗎 假根本放不完每次評鑑前後就把班表排的很漂亮 護病比用成1:7 1:8阿長也不會幫員工說話或根本不懂勞基法阿長又被更高層的要求縮減人事成本等到資深的護理師看透了這個環境的冷漠開始擺爛之後（也不算擺爛 拿多少錢做多少事 護病比太高就是照顧不來 身心俱疲）基本的照護都減少次數 病人死亡率上升 被告的時候醫院講好聽是會幫忙撐腰但是始作俑者就是因為醫院不肯增加人力導致被告其實還是少數 所以資深的紛紛開始擺老沒抽痰病人隔天往生 是跟抽痰有關係嗎？太難證明了新進人員剛開始都有使命感就會做的更累看到病人不舒服就會感同身受要他們狠心不管下班時間到交接完就走根本困難也是有天使般的護理師資深了也一樣盡心盡力但是當升到阿長副護理長之後 都會變了 無一例外就是制度上根本造成的就跟歷史一樣 說難聽的就是以夷制夷高層爽爽過 政府爽爽過說這麼多我也只是另一個慣老闆的工程師而已每天不敢準時下班 責任制休假oncall台灣老闆吃定我們勞工了從小教育就失敗了或是說成功了 我們都被教育的好聽話小公司就算了 一般民間小企業難經營大公司 各種壓榨員工 毫無羞恥我又要被加班了
「如果你對醫護施暴的話，我們會給你20年的時間好好冷靜（坐牢）」這是我 2014 年去澳洲的時候，超商外的海報反觀台灣，薪資低工時長受到暴力的人可能還會被摸頭難怪一堆人想往國外跑
台灣的判決是賠2萬塊就打發掉了。
A.會 自己認識的女性友人是護理師，她們真的很辛苦，她們是天使
前幾個月第一次工作中快哭了，被一位瞻望的病人直拳打臉，又委屈又無可奈何又痛😭
辛苦了!QQ
看完整部我真的知道一個制度都是雙面刃台灣的健保人人都愛卻是建立在醫護的犧牲美國因為只有民營的醫療保險所以每個人的負擔都很重或許政府可以嘗試的折衷例如提高健保費用增加自負比例等等但是民眾不買單等於跟選票做對希望政府能有魄力解決吧
真的是健保壓榨護師嗎？資深學姊說他20年前的薪水與如今相差無幾,然而藥師們的薪水和權益卻差了許多,試問到底發生何事，那些學會和公會要我們投票的不分區立委,到底做了什麼,如今只剩寄望工會了
@@tang8946 健保局為了減少經費支出所以規定了一堆給付規定詳細程度從掛號到住院 從買藥跟開刀幾乎都有規定所以許多升級都不行做因為政府只願意付最便宜的錢自付額卻沒有得到政府許可
我妹就是當時在某基督教醫院 長時間一直調時差 根本沒辦法好好休息 就忍痛離職了
還是新人時，每天上班邊騎車都邊在想，要馬我現在被車撞就可以不用上班了，要馬病人乖乖都不要出事。白8班5點半到單位23點離開，隔天再5點半到單位也是有過。做兩年離職時賣時數賣了正164小時，這還只是檯面上加班的時數，實際上班再醫院的時間是這個的3倍有。還好我離開了。
謝謝妳們一線的醫護人員，妳們真的很辛苦又很血汗工作，社會要真的很有友善心去支持妳們
曾經在醫學中心上班，白班都是早上7：20到單位，晚上9：30-11：30回到家，有時候還可以見到大夜班要上班的學姊～這樣的情況只能加班最多2小時，有時候還無法加班（阿長會說是新人能力問題），更遑論白班後休一天約24小時，凌晨接著上大夜班的時候，身體需要要兩天的睡眠，卻只休息到一天，大夜班工作三天隔天又需要接著小夜班，日子久了就算畢業成績還不錯很想走臨床卻因為睡眠不足常常上班精神不劑，其實這樣很危險，尤其點滴或是靜脈注射給藥時需要高度專心才不會給錯藥……
A 支持台灣民眾健忘，沒痛過吵一吵就當作沒發生了擺爛的政府跟立委過段時間一樣當選
上面長官只會跟你說：“你知道的，護理界很小”。顧名思義就是你敢鬧事，你就別想在護理界工作。
醫護加油本身也是常接觸到醫護的工作，最常有的感覺是，台灣人太多太把自己當醫生看了，很多根本不用去醫院的患者，因為自己的方便或錯誤資訊，反而很常跑醫院，加重大家的負擔。我想，醫院改革是必須的，但在醫院改革的同時，一般民眾的醫療使用教育可能也要一併的加強，一起為台灣打造一個良好的醫病體系。
A 當然支持B不是沒有道理，但是不罷工幾乎不可能解決現在惡劣的工作現況，更別說不能好好照顧病人也是現在同時在發生，甚至可能更嚴重的狀況C 影片講了那麼多壓榨，在醫院上班都忙到筋疲力盡了，還要他們試什麼方法才滿意？
那設定一個情境好了 你有個重要的人重症 在要那將要罷工的醫院 你會支持嗎？
醫院的鍋 不是民眾來承擔
@@王小乖-e8g 那絕對不要有人去當護理人員就好了對吧？疫情到現在我都一年沒見到我媽了 是我要告台大的意思嗎？
A討論要罷工是可以對院方和政府造成一定的壓力，但真的罷工還是人命優先，這又會阻礙罷工。
@@王小乖-e8g 如果沒有人在乎護理師的死活 那為什麼他們要在乎你重要的人的死活？
台灣真的多台灣鯛啊，很多病人都在喜歡在事後捅護理師一刀······難怪護理師的熱情都被這些病人給熄滅了！！搞的護理師難做人，而且都還會被上層歸納成護理師的錯······
A_我相信萬一真走到這步，護理師們一定有"不得不"的苦衷！
這裡說到的花花班表跟on call應該需輪三班的醫療人員（醫生，放射師，呼治師，護理師）都會有這個問題剛好護理師基數大，大家才比較容易看得到
還有醫檢師
谢谢台湾辛苦的护理师。真辛苦！
除了護理師，還有很多醫療類別人員也都非常血汗！！ 很心疼台灣的醫療人員。
我想要捐款的77團隊，這個內容太精確了，謝謝志祺團隊的發聲，現在的疫情當下，已經明確規定分倉分流了，醫院卻還是要求我們去支援某個長期有問題，醫院卻沒有好好處理的單位，我們也了解工作沒有不辛苦的。但是護理工作實在是太心累了，連生病都不好意思休息，沒有人能替代，怕造成同事負擔
台灣法律規定護理是無法罷工的除了七七上述的內容外護理人員還要應付各種不同的評鑑，考核，文書資料，這些文書工作上班時間根本沒辦法做，只能下班做。
對 所以表定8小時 做個文書弄個評鑑 在家考核 沒有多個4小時不會完
加班還不能報加班費，說是自己能力不足才會延後下班
先刷下班卡，再回頭加班⋯
還要求下班時間一小時內刷完卡，如果來不及簽章，明天簽，不可以出現刷卡後簽章的狀況…否則就會被啊長叫進辦公室。考核的時候還要被拿出來說，延遲刷卡幾次，年資多少了為什麼還在延遲下班，不會在這方面求進步…@&#&%¥₩×@&#…
我們是加時數 而且很摳門如果是轉院跟車或是CPR之類會加但補紀錄通常他們只會覺得你事情做不完 是能力不足絕對不是病人太多 雜事太多導致無法打紀錄而拖延下班時間
然而過了一年多政府非但沒有改善醫療人力短缺的問題還變本加厲的壓榨護理人員，「增設專責病房」、「確診醫護回來工作」、「人員調度到不同單位資源」等等問題把醫護人員的「愛心」、「同理心」消費到了極致。醫護環境差很大的問題還有一部分是資深人員對新進人員的不友善，醫療人力吃緊的情況下學長姐們會希望學弟妹一進職場就有辦法馬上獨立幫忙分擔人力問題而情緒不穩，但每個人學習能力不同使得新人很容易在培訓期就受挫。在疫情爆發後以及近期的政策中讓上述的情況更嚴重，新人別說待三年了，三個月試用期就想跑了。這樣的情況導致環境惡性循環難以改善，希望能有更多人重視這個議題的嚴重性，非常感謝志祺七七製作這部影片~~
待過大醫院10年的路過、以前護理師是不可以報加班費的、因為會超過勞基法規定加班工時、所以很多護士不只超時上班還被要求不能報加班費，評鑑又多、每個醫院都在JCI，實際上醫院每次評鑑都要花上上百萬的報名費用(尤其國際都非常貴且時間到又要再評)、所以你們看到狂賀某某醫院 xx評鑑過優等，但實際上寧願花一堆錢去買廣告，也不願多花一點錢給護理底層，財團開醫院都是為了節稅，某種程度上很難解決、這不是單看健保局就可以解決的事情。或許可以看看醫院年收入狀況再去考慮這些問題、是醫院一直虧錢?所以沒辦法請更多人或更多薪水??還是醫院超賺錢(自費)營收KPI一直上升、卻不願意花錢給住院的護理師? 我覺得可以更細分
其實護理師不管是職位、薪資等等的議題已經吵得不知道有幾年了，但是為甚麼沒有成效原因很簡單，醫院內工作人員最多的是護理師代表著人力成本高，那醫院、醫療界不管是院長還是長官大多是醫師，換句話說只要抵制壓制護理師的聲音那醫院、醫師的權益就不會受損。還有台灣健保申報點數零零總總中只有1頁A4紙是護理措施給付項目，但是項目點數少的可憐申報點數需附上的資料作業流程繁瑣連醫學中心的醫院系統都還沒辦法統整完整並線上申報，所以醫院其實不會申報這塊點數時間成本不符。還有別看護理師薪資不錯其實有些基本底薪連2.4K都不到都是大小夜、證照、位階加給上去的。然後1位護理師照顧10位病患甚至不止10位換算下來平均1位病患只能照護48分鐘有可能嘛?，發藥都不止這些時間了。加班沒有加班費，8小時班減1小時還你以此類推奇葩事，還不能累積時數多放1天假都看醫院說得算，反正不會給加班費所以1小時還是默默吞了吧。台灣人很奇怪有投訴信箱就想投有啥不開心也投，常見原因TOP1護理師態度不好、脾氣不好...，有多少護理師因為這根稻草而離職，有些醫院甚至要寫檢討報告書...，各位客官手下留情至少客官們還有力氣投訴，請把醫療還給醫療吧。
感謝志祺七七為護理師發聲🙇🏽♀️🙇🏽♀️🙇🏽♀️
昨夜一點多，兩位護理師在急診窗口，說：「學長！請問.........。」其實就是剛才我發藥的病患。解答她的疑問後，想到應該12點下班，已快一點半了，為什麼這時才下班？倆位護理師才說：「快12點時，急診送一位病患上來，大夜班只有一個人，不能讓他一個人忙。」向護理師致敬，
前綫人員都最慘 ， 警察開槍救人還要被關， 消防員救人還要把命陪進去平時還要受理一些不應該屬於它們的工作範圍，護士照顧病人顧到自己進醫院， 社工幫助別人幫到沒法救自己。這些職業都需要長期的培訓和熱忱 ，薪資不夠也就算了，工作量也不斷的加大導致休息時間不夠而導致健康出問題。把原本抱有熱忱的人都給嚇跑了。 以前小時候，有很多人想儅 消防員 ， 警察 ， 護士。 現在的小孩都跟我們說 不想儅 消防員 ， 警察 ， 護士 因爲 很辛苦沒有前途 還可能把命陪進去， 爲什麽會變成這樣？因爲是我們社會造成的，也是是我們教的~！
謝謝77讓我終於清楚瞭解整個結構問題和衝突，希望台灣引以為傲的健保制度未來不再是用壓榨員工的方式召喚出來，我們可以繼續監督政府和加強這方面的溝通，以改善護理師的工作環境！
沒錯喔病床數少就放你prn而且是臨時上班前通知那天就沒有薪水然後放假上課 參加討論會 還要開病房會議真的以為我們是鐵人🙄
壓P 不小心壓太多 沒達到獎金制度 那個月就會無限接近底薪話說有人有興趣知道底薪多少嗎? 呵呵
而且on call那天如果最後都沒有通知要去上班還是算你的休假日，但根本沒辦法好好休假，因為醫院隨時都可能會通知要上班🤷♀️
醫護人員真的好辛苦衷心感謝有你們守護台灣qwq
被病人罵哭過😭因為我餓著肚子 也沒喝水上廁所 在幫病人處理不適她因為身體不舒服對我大發飆⋯後來她道歉說：我很抱歉把妳罵哭但我當時真的不舒服Ps 我以前病房夜班護病比1:21
請他照會精神科
疫情之下每個月都有人離職護理師不能挑病人即使是COVID-19 的重症病人也是要硬著頭皮上穿著防護裝備戴著多層手套打針、抽血、翻身、抽痰、換尿布…一切都變得很困難制服濕了又乾、乾了又濕醫院清潔人員不足我們還要自己打包垃圾負壓病房不足院方硬是把單人間改成「微負壓」病房安全性和動線規劃都是個問題我們沒辦法改變硬體設備只能改變自己做事情的方式為了怕家人感染只好搬出家裡住在宿舍很想家人但又沒辦法回家這樣的日子過久了真的很疲累薪水也沒有因此增加防疫津貼看得到吃不到每天都不想上班什麼時候才能夠回家團聚？
C 感謝護理人員，住院看到他們很心安，尤其半夜要定時巡房~
1:1是甚麼神仙點值 除了強制1:1的藥費之外沒看過這種點值
護理師真的非常血汗，提早一個小時上班然後晚好幾個小時下班是幾乎每天都會發生，只有健保垮台，一切的問題才能從根本上解決
比起疫病，可能叼民還比較有威脅。以為自己無所不知，其實一無所知。
你想說的是無所不能?
自以為是是台灣鯛的中心思想，該吃藥不吃，不能碰的偏要吃，都是「我覺得應該可以」，病好不了又要靠腰靠杯了
@@-hsuank2938 打錯字了，感謝指正
哦...看到一個就想炸了他們找大家的麻煩 浪費別人的時間
醫生,護士,很偉大,感謝你們,大感謝
A,醫學權威性期刊柳葉刀曾有一篇討論罷工和醫療品質的研究，說常罷工的國家品質反而高。
護理真的是很辛苦的一件事。護理人力在德國也是很短缺。在德國護理人員還要為病人洗澡，刷牙。之前我在德國住院,有個失智老人，還得當老人照護。一個護理師要照顧十多個病人。為了得到更多的照護，我們很習慣要給小費。剛來德國時，就曾經去醫院實習一個月，賺了不少小費。（當時我還年輕力壯，幫一個很胖的老太太，扶她如廁，每回5歐）
說得太好了！醫護長期被壓榨，當你提出護病比超過，主管竟然不是改善，而是告訴我們其他單位還有更爛的！！護病比還要算出院的病人，例如一上班24床 4人班好了 但是因為會出12床 所以最終是用12床來算人力 變成2人班
台灣人：我們支持給護理師更好的工作條件
健保：可以啊，多繳保費
台灣人：喔算了，共體時艱，護理師辛苦你們了
全部裡面最正確的留言！！！！！！！
太中肯
可以啊 多繳健保費 相對於很多國家，台灣健保費很便宜了
如果比照美國醫療費用,國民根本就不敢濫用醫療資源
笑死 做這麼多領那點錢
調薪不是人人都能幫我們做到的事，但「尊重」是，也是對我們醫護人員很大的支持，但臨床就是有很多把我們當服務業覺得自己有繳錢繳健保就了不起的 -我們也都有繳健保啊-
我們馬來西亞這裡醫院內到處都貼著不要對醫護侮辱或暴力相向的海報。第二多的海報就是不要再職場上性騷擾。
看來醫護真的不好當。
健保支付護理師薪水
護理師再去繳健保？？
自己給自己發薪XD
真的 每次工作都超受不了這種人
病患家屬是個可怕生物😒😒
這個問題跟教育業相似，需要用一點經濟學思維去思考，比如有條件開放民營保險業者加入等。
我這邊嘛，醫療價格和品質是你們的反面......
看完這則影片
我只想說
醫護加油!!!
有一次我因為生病住院
才發現醫護真了很辛苦(超乎我的想像
而他幫我換藥時
真的很溫柔
幾乎讓你聯想不到他們的辛酸
辛苦了👩⚕️👩⚕️💕💕💕
沒有人要加油啦～加油護理師就能不血汗嘛？還是能調薪，根本沒用，像我一樣離職找其他工作還比較好。
最累人的還是跟病人還有家屬的溝通，最pro的台灣鯛都在醫院…….
當發生不幸的事時，家屬需要一個可以歸咎的對象，這樣心情上才過得去
這就是為什麼醫生怕被告，護理師怕被打
台湾也有医闹？！
我以为这玩意是中国特色。。。
@@hikari_fesu 其實別國醫院的鯛 真的沒有台灣來得多⋯
中國我就不清楚了
@Aliquid ali Officia 不要發這些網站好嗎
有些國家是任人宰割...不管是哪方面太過極端都不好
醫院態度差 設備差又慢又貴 看個病排到明年 病人沒投訴的地方...要看不看隨便你
看打卡紀錄有何用？我實習時親眼看著一位學姐當代表，拿著大家的卡去打下班卡，天曉得那些學姐加班到幾點⋯
我們下班收東西時還發現學姐們中午訂的便當全都完整的躺在辦公室裡，臨床的學姊們真的很辛苦啊！！！
應該說沒有準時打卡，帳面不好看、上頭也會“關心”
@@dendenlu4216 怕上頭不開心，所以院方要隱瞞，受害的就是臨床的護理師們😔
勞工局勞檢是不是瀆職，裝作沒看見？
@@jenjuiliu1672 不能怪勞檢啊
因為他們給的資料都是很完美的上下班時間
@@a0939319137 勞檢會不知道?看部門護士有多少人就可以推出來了、除非這個勞檢是混飯的(其實不少)
台灣的護理師真的不被當成人的職業, 我之前在某醫學中心工作時每天工時長達11小時左右, 早上7點多去醫院點斑忙到晚上7點多, 剛要下班準備去更衣室換下制服, 被護理長叫住要我留下幫忙, 因為明天要清潔比賽, 我們都有分配的清潔工作要完成, 但是我告訴護理長我被分配的清潔工作已經做完了, 護理長就要我留下來幫其他同事的忙, 可是我當下沒吃晚餐飢腸轆轆, 只想填飽肚子滿足基本需求, 我就拒絕留下幫忙, 因此被告誡我缺乏同事愛, 沒有團隊合作的意識!!天啊!!!我一天要待在醫院十幾個鐘頭, 連吃飯這種基本需求都不能滿足, 還要有同事愛, 這是什麼東西, 我開始意識到我應該是機器人~
最可怕的還是醫院財團，連醫學中心都會「遇缺不補」，護理人力都不夠了還不聘新進護理師。臺灣太多醫院財團，吃掉校區蓋病房大樓，學生連操場都沒有；動用人脈關說砍其他醫院病房數，使該家醫院無法成為醫學中心，讓自家醫院不會減少「客源」；收錢面試學生，業界公認的黑。私立醫院一堆鬼故事。
幫舉例 台中中國醫 新校區有一半被拿去蓋醫院
@@dingo9527 真的四年運動會都是跟對面國中借的，雖然我都翹掉了（#
再幫舉例拆學生宿舍來蓋醫院的，喔好巧也是中國醫。
中山拆了校區蓋停車場
看起來輔仁拆網球場蓋醫院算良心，可是學校設備可能因為跑去蓋醫院經費不夠破破爛爛😂
很多一線的警消社工醫護人員都很辛苦!!常常都在顧全別人的生命安全，但自己的人身安全、健康卻不被重視。自己每天看到政府只會要求社工訪視關懷，但卻不會給予相對應的保障，真的很生氣
所以不要再說台灣健保有多好 你知道這是建立在壓榨醫護人員的狀況下的好嗎
非常同意 目前台灣的醫療行業是用壓榨出來的
真的！如果是歐洲等給人醫療先進的印象的地區，同行的薪資就算是台灣的 3 倍好了，但他們的強制醫療保險費 是台灣的10 倍起跳
而且他們的醫護可兇、跩的了，上班時間又只有台灣的1/2 到 1/3，每天晚上跟假日 只剩大醫院急診能去，急診才是最雷的，只要看你下一刻還能活著，就ㄧ律讓你乾等 3 小時起跳，ㄧ點都不急
又動不動就出國度假ㄧ個月，然後是病人要閉嘴聽話，哪還像在台灣 醫護給鯛民當奴隸罵的
美國雖然沒有強制的醫療險，但ㄧ旦要看病 費用有多驚人 更毋需多說了吧！
以醫護付出的程度跟角度來說，台灣的應該可以排世界最廉價 前三名 真的不誇張（沒有說第一名 已經算保留）
@@c.l.c.2024 給你刁民會說的一句話
不爽就去外國去啊 (呵呵
@@硬幫幫非洲分會幫員 我個人已經是了啊，其實這是我的親身經驗 😂
所以替台灣醫護感到 很不值，忙得辛慰就算了，人格還要被賤踏～
@@c.l.c.2024 台灣幾乎所有基礎職業都被踐踏啊 被當貓狗 只能說呵呵
醫護人員付出的勞力跟薪水不成比例，別說8小時，不到12就偷笑了。
不過，希望志祺七七也能講醫生的辛酸，努力救活病人卻依然被告(有些甚至被罰上百上千萬)。我身邊的醫師朋友就有被告過，雖然最後是勝訴，但很令人心寒。而且工作時數絕對不比護理師少(有連續兩天值班過)
最近疫情更吐血，一天打900人才1000塊(台灣鯛超多)
然後還會被說又不是沒領薪水做事 比你辛苦 薪水更少的多的是巴拉巴拉
該死的責任制
台灣都是這樣啦 一個一個行業都拿出來講
想不想離職啊
不然要多少才合理？這麼會該怎麼不自己蓋醫院高薪請醫護？帶頭改善風氣啊，只會抱怨有用嗎😂現在醫護只會用罷工威脅加薪而已，貪婪的心加多少都不會滿足啦
護理人員真的是天使在做的
沒辦法好好休假喘口氣、沒辦法按時吃飯睡覺，還要被一些奇葩的民眾認為是服務業，要拿出好的服務態度
我是護理師
但
我認真覺得 我上輩子可能有殺人放火這輩子才當護理師！
台灣人民只會在疫情嚴重的時候 嘴巴上你們真的很辛苦欸 穿隔離衣好熱喔...
實際上 插隊 壓線掛號 吵鬧要疫苗 沒有疫苗問我們為什麼不去跟廠商領 （重點在缺貨）然後各種客訴樣樣來 ！
尊重 . ..假的啦！
講的好像有人拿刀逼你當護理師XD 台灣醫護的環境血汗又不是一天兩天 明知道還走這條路就別在那邊說什麼上輩子怎樣怎樣才會當護理師 不就自己選的？
@@Jetpistolhaki 所以才會永遠在缺人阿，待不了半年1年非常多，待得下去的是勇士，尊重點
@@Wei-Lun 沒有不尊重 單純看不慣某些護理師整天在那邊一副自己當護理師有多不幸 彷彿這輩子就要一直是護理師 拜託這麼多行業不會換工作喔？認為上輩子殺人這輩子才會當護理師的人 還是別碰病人好嗎 被這種護理師照顧到的病人才是上輩子殺了人吧
@@Jetpistolhaki 花這麼多時間培養的專業，隨便換工作也是挺浪費。工作是自己選的，但台灣鯛病人、家屬、甚至一些78同事不是自己能選的，偏偏這些常常才是讓人幹不下去的主因
@@Jetpistolhaki她有說不想照顧病人嗎？她有說她不想做嗎？沒有吧？你邏輯還好嗎？
今天假如你開商店被幾個不守規矩、無理取鬧的刁民砸店，其他人是不是也可以跟你說不爽不要做？
她有只說刁民很煩、希望被尊重而已，剩下的都是你在那邊腦補，滑坡謬誤滑好滑滿，笑死。
我是女醫我選A~ 台灣的醫護被壓榨太久了......
從旁人觀點，有時候覺得護理生態蠻病態的。看過學姊把學妹罵得像智障、在社群稍微抱怨一下晚下班過幾天就被護長 "關切"，還有資深護理師跟我說現在的新進護理師都是爛草莓，以前打點滴上班很正常blablabla... 我就想到我們前輩也很愛說我們爛草莓，她們以前都顧30個病人，還有之前醫院讓懷孕女醫不用值隔夜班被男性同事反對之類的...... 總之很不團結QQ
認識很多非常認真個性又好的護理師，在醫院待到受不了離職，能留下的，要嘛特別堅強、要嘛逼不得已，要嘛忍氣吞聲，等待媳婦熬成婆或找更小的出氣 (例如實習醫生XD)
真的很希望護理師們團結一點，整個醫護都團結一點，體系下長官有他們的苦衷，但我們的權益還是要努力維護，就算必須妥協，還是會比從沒爭取過好!!! 我覺得當自己過得好了，會更能夠體諒他人，事情也能做得更好，一起加油~~
護理師報到👋🏻 謝謝你為我們發聲 太真實 臨床真的就是這麼血汗😭 希望大家不要再隨便浪費健保資源了 🥲
身為一個護理師
每次看到病人準備出院回家
脫下病懨懨病人服換上便服神采奕奕走向門口
心裡總會想....
乾 我也想回家
心疼你😢 謝謝你為病人的貢獻付出 希望你們也能多多休息照顧自己
我也想回家！
真的！當病人抱怨睡到很累 我好羨慕😭😭😭我的腳站的好痠 又好想睡覺
下班還有各種行政作業等你
行政 教學 品管
稽核完成各種報表
還有四年一次的評鑑都是用這些報表堆積資料而成的
真的好替台灣護理師生氣😡 都已經這麼累這麼辛苦還做啥報表！那些時間省下來給他們好好休息辣！
護理師真的很辛苦，要好好善待護理師。
也不只護理師有花花班表跟on call與用自己的休假上課換照，醫院裡也是有許多辛苦的職類長期低薪被壓榨需要被注意。
聽認識的人說有些私人醫院還會砍不賺錢的單位的人手,導致那些單位的護理師平均每個人要顧的床數就比其他單位多
你知道的太多了🥲
謝謝志祺團隊願意去了解目前台灣護理師面臨的困境，並做成影片分享，揪甘心😘
雖然知道我們的時薪很低，但也沒去算過，真是嚇歪我了😰
可以請問一下你現在時薪是多少嗎
@@懶樹-c3j人家領月薪你在問時薪，在哈囉？
就算加薪了也沒命沒時間花啊 一天到晚待命 甚至假日也要隨傳隨到
更何況還不給加薪
看完默默流眼淚
原來看似美好的健保制度是建立在醫護人員基本權利之上
香港公立醫院系統的護士也很血汗，比例比台灣還高，但是台灣香港都有頂尖的醫療水平，希望兩邊也順利改善這情況
香港的護理師路過，香港跟台灣一樣血汗，只是香港薪水比較高。
平常日班護病比大概1:15-20，夜班是1:25左右，
也不知道什麼時候能改善這個情況，只希望大家都身體健康
白班1:15是一般臨床還是養護機構？
每當有疫情看到新聞下留言的
感動啊 天使啊 尊敬的啊 護理師們
我也都是笑笑而已
在醫院 真的就沒幾個在尊重你的 還好我也離職了
謝謝七七團隊願意帶大家了解護理職場的血汗
十年前剛好是我進入護理職場的時期
念了五年的護理系，卻不到五年就離開了臨床護理工作
護理師沒有生病的權力，打點滴上班不是罕見的事，要是被拍到還會被長官請去喝茶
大夜班一人最多照顧過19個病人，一個班8小時算下來，每個病人分不到我半小時的時間，當然自己上廁所喝水什麼的時間也是沒有的
離職前一個月我膀胱發炎血尿去掛急診，到現在離開了護理界五年了還是時不時會復發
台灣的護理人力沒有補足過，永遠都有人排著隊等離職，來再多的新人都被惡劣的環境嚇走
我不想哪天自己身體垮掉，或是過勞而發生失誤被告，最後是離開了喜歡的護理工作
但能離開也算運氣好，很多同事朋友因為這樣那樣的原因，還待在那個火坑裡
感覺起來大大應該是普通病房 我的親戚在ICU也是做到身體各種狀況 然後想要離開還是沒辦法
大大是幸運的 能夠在離職後找到其他工作待 很多護理師離職後還是會回來 主要是除此之外沒有其他技能了
護理人員在台灣是耗材不是人才
辛苦你了 身體重要啊
不過真的很多人都被灌輸成為護理人員 我高雄這邊就很多護校 很多同學都是護士
我目前是五專護生
抱著熱忱與嚮往的投入護理世界
我喜歡幫助人 想成為陪伴病患走過病痛的護理人員
希望幾年後的醫護環境能讓我們不要失望
不要讓我們的熱情被淹沒在血汗下
不要讓醫護人員心冷離職
不要讓真正有需要的患者找不到有經驗的醫護人員照顧
因為健保 許多醫院預算不足 只好縮減醫護人員數導致護病比提高 醫護人員過勞……
我認為健保是一個很好的政策，但如果好的政策是用壓榨醫護勞工的方式讓表面光鮮亮麗，那它就需要改革。
只能說快逃
呵呵加油 可能會失望喔
兩年過後，護理環境更糟了…
護理荒加劇，流動性高，院方還不肯縮病床數，還在醫院苦撐的護理師，還要到處支援其他單位，曾有精神科護理人員到加護病房支援（美名：交叉訓練），兩天就上線照顧…
可怕的環境讓護理新人做不到3個月就提離職…
希望政府真的能重視及改變😊
這近20年都沒改變的東西現在最懂醫護人員的人沒上去，估計醫護人員會被繼續漠視下去
哈已看開（努力無效⋯已離職）
護理人員路過，在病房工作一天十二小時不停，一週四天工，休三天，即使如此也很難調整過來。
野生Henry !
@@seki710734 😂😂😂😂被捉到了。
8:27
真的戳中心生……我是今年的應屆畢業生……
現在每天也都在準備7/31的國考
在醫院實習時一個人照顧一個各案就已經快翻車了，當時看學長姐們一個人照顧10個人時，心理常常會想，我真的能做的到嗎？
感謝學長姐們的教導，但我不後悔踏上這條護理人的路
每次看到有人說醫護加油總覺得很諷刺，好像鼓勵他們繼續接受這種不合理的待遇
感謝每一位幕後英雄的付出。
世界缺少任何一位醫護人員都更難投贏這場抗疫戰爭
看著看著都哭了😭 其實我們護理師最想要的就是尊重及友善對待，維持良好的護病關係，上班就能輕鬆很多了
我當new nurse的時候曾經白班7:00到單位，工作到晚上0:00離開單位，本來以為自己是菜鳥能力不足才會這樣，後來發現N4的學姊上班時間也沒好到哪裡去，就決定離開臨床了
我也有過……
謝謝志祺七七作這影片,台灣的護理人員真的非常辛苦!血汗工作,薪水少的可憐!常常面對不理性的病患及家屬~!更可憐的是 若跟護理長或更上層長官報告,也只會叫我們多多忍耐和包容~! 因為道德也綁架了我們~!我們不敢罷工,為了生活我們也只好忍氣吞聲了~!!在此我真心希望看到這影片的人都身體健康,多多鼓勵臨床護理人員~! 謝謝!!
待過醫學中心臨床八年，所有熱誠耐性都被制度壓榨給磨完了～只會說共體時艱，那誰體諒我們😂（別說不爽就不要做，我已離職了！👋🏻）
護病比1:12，若 想要降到1:6甚至更低，不就代表護理師人力需要增加至少一倍。台灣的護理師職業率約62%，就算給護理師足夠的薪水全部有執照的人都回來工作，也是達不到1:6的比例。護理師領著不成比例的薪資，去顧這些超額到極致的病床，整個醫療體系根本有病。
我覺得有些醫師也很....明明已經可以回家的病人了 家屬希望多住幾天 醫生還真的答應
一直OBS 去你的OBS 是最後真的完全沒理由多住
才跟家屬解釋再多住就轉自費
每當國際新聞稱讚台灣健保的時候我都心想 那些國際媒體真的知道台灣健保是建立在什麼樣的基礎上嗎.....也發自內心感謝台灣的醫護人員 去醫院看病的時候也會跟他們說聲謝謝 儘管我曾經在醫院等候看診的時候聽過有人在急診室喊"你這什麼態度 不爽不要做醫生阿 沒人逼你做 搞什麼東西......"後來還真的警察來勸阻 一堆台灣鯛真該終生取消他們的健保....
在實習的時候，聽學長姐交班說病人睡眠時數4小時，當下心理在想:睡得比我久....
唉 我到選習才能夠睡好
實習都在搞作業
作業真的很煩，上班還要花時間抄一堆資料，還要花時間修第二版。
沒作業的選習真的快樂許多，自主學習
謝謝志祺七七的詳細解說！
當初讀護理時怎麼樣都沒想過台灣健保制度對護理師有什麼影響？在醫院工作的時候罷工更是不敢想像的事。
正確的介紹用客觀的角度來思考台灣護理師的現況，謝謝你們為醫護發聲🙏🏻
我有個朋友是護理師，讀五專護理系，每天騎40分鐘的車程去上課，下課還要騎40分鐘回來，課超多考試一堆，晚上還要打工，早上六點出門晚上十一點回家，這樣子辛辛苦苦5年過去了，現在每天12小時還要輪班，然後12小時的工作中幾乎沒有什麼時間是可以坐下來的，重點，錢也沒特別多，還要面對一些很莫名奇妙的病人，護理師這個職業，在臺灣絕對是數一數二血汗的工作。你知道護理師要能夠集體罷工，我看是比我們總機當總統還難，還自詡是民主國家呢，再加點油吧。
離職比較快喔
@@哈庫那馬他他-b5i離職可能就沒要要照顧病人只會更血汗
全台護理人員一起罷工 相信我不給他們壓力他們不會甩你的
因為反正護理學校那麼多（我高雄這邊很多家）
你走了隨時有別的新人 新鮮的肝補上 這就是醫院輕視你們看不起你們的根本理由 因為他們根本沒在怕的 你們的心聲對他們來說根本是狗吠火車
我看一下你們說的 你一天忙12小時甚至以上
說真的隨便去外面泡沫紅茶店打工 雖然工作單一枯燥
但薪水卻一樣 (你把時間算上去你就知道比人家打工的還低很多很多)
實話說你們做的勞苦和獲得的真的比人家多很多了 且還賠上健康
@@阿綸的全勳學院 那有很多病人會陷入危險
@@彭鈺翔-b2p 額 這我真的沒想到過耶 挨 兩難啊
希望志祺可以談談長照，照服人員的實際護病比大概是法規的2倍甚至3~4倍，還沒有職業工會及完善的證照制度可以幫忙謀福利
推!!!!!!!!
我朋友之前待過好像1：5x吧
看過有人分享某家精神科1：200的...
壓榨基層護理人員真的沒有極限
機構其實更慘
我真的覺得，讓安樂死在台灣合法化，可以同時解決醫護人員和長照人員超量工作的問題，可是每次提案連署人數都不達標😢
我老婆原本也是護理人員，但因為大量護理人員缺乏狀態下，有時候工時會拉長，外加日夜班的交替之下整個生理時鐘都亂了調或是超出病床的配置數量，2年前已經離開護理界了，但時差也是調不回來😢希望未來能有良好的制度去修改保護護理人員目前的狀況。
1點不等於1元，基本上低於1元
大夜班更加恐怖，一整個病房2～30床，可能只配置2～3名護理師
基本上只要有一人需要急救，其他病人如果出狀況，就會處於沒人照護的狀況
再來，還沒說下班之後，可能也要準備一些報告，假日需要上課等
希望國家更重視基層護理人員 從這次新冠就看的出來醫療量能不足
家人本身就是醫護人員 很多第一線的事情 只有去才會知道而不是看報表
不管是提高待遇福利還是增加休息時間等等
明明就有預算 但很多都不知道花去哪裡
雖然這樣想很壞，但這次醫護們以此疫情為籌碼吧！不改革體制就不收1：6以上的病人。
1.上漲健保費用
不漲又不准罷工，好啊那就不要享受醫療服務
2.要求體制改革
面對上層不合理要求，高醫療專業、高工時、隨時待命、打卡時間不明，還超低薪的問題
3.立下專法直接保護
威脅、揍醫護、灑冥紙鬧事等.病人與家屬 嚴格送審！再犯列拒收黑名單，罰大錢、服勞役志工等方式，才能抵銷！
只要調漲健保費用就會有人出來抗議QQ
我同意！！前兩項就不說了，第三項應該要趕快立法通過！至少可以幫辛苦的護理師多排除掉那些雞八鯛民！
支持第三項馬上立法+1
家屬霸凌+恐怖工時+低薪環境，我老婆也是護理師，早就離開醫院很久了，這些東西再不改善，台灣到時候就等著醫院裡面沒護理師吧
終於等到七七說護理了，這職業需要被看見
兩年前的影片，到現在還是這個狀況 哈哈~~
只要廉價健保繼續存在 問題永遠不會解決
就是這麼血汗才離開醫院
全班有一半早就不再護理界工作了
政府在努力改善，重點是根本等不到那天身體就壞掉了
感謝七七團隊的用心製作
謝謝你們說出醫護有苦難言的心聲
對民眾方便的健保背後，隱藏著多少對於醫護的剝削與不公
為了選票，政治家不會去動到攸關福利的健保，誰敢說要漲，誰就等著被罵、等著落選 !
到過頭來只能繼續加值醫護的"職業倫理"以及"熱心助人"的心理價值，繼續惡性循環
但是這終究是份工作，沒有合理的待遇或福利，只靠熱誠，是不可能長久的
真心不願在未來幾年，發生即使有錢，也請不到專業的醫護人員治療的景象。
護理師的工作真的是非常的血汗，而專業又不被尊重，我妹早就從第一線的臨床工作轉職到早療師(已經有19年)，雖然收入少一半但是可以得到健康及正常的生活、對全臺辛苦付出的護理師們送上祝福及感謝🙏🙏🙏❤️❤️❤️👍👍👍
真的很血汗，一次奶奶住加護病房要換床，結果人力不夠，身為在病房外等候的我竟然被請求穿隔離衣進去幫忙移床，還有一次父親住院跌倒在廁所，結果櫃台值班的護士說只有她一個人值大夜班，還要叫別層樓的護理師才能幫忙，我問護理師當晚有幾個要照顧的，我整個傻眼，他說19個....一個人對付19個，光巡一輪都沒時間休息了，臨時病人若出狀況那更是毀滅啊，護理師真的很辛苦啊
謝謝志祺替我們這個長期被壓榨的族群發聲
看底下留言，七七團隊要不要湊齊一個血汗系列😂 能做一支台灣藝文工作者的影片嗎
推!!!
+1
安親課輔老師也挺血汗的
台灣的話要做「不血汗」的比較快，可能3～5 集就講完
以前有一次23：00去上大夜的時候，發現白班的新人同事還在做事，她隔天還要上白班…
我現在不是護理師了，但還是謝謝七七的發聲～
A
護理師已經為台灣忍耐的夠久了
身邊有好幾個護理師朋友，一陣子早上一陣子白斑一陣子大夜，ON CALL ，還要碰到一堆妖魔鬼怪薪水還達不到這些事的水平線
認識的幾個大概5萬上下，聽起來很多但每天累到爆，吃飯常常都沒什麼時間，結果都寧願去薪水比較低的診所跟學校護理師還更快樂
扣掉一些專業很糟的護理師，如果真的碰到臭臉麻煩體諒，你飯都吃不上忙到靠北碰到一堆低能北七病人，誰臉色能好，而且只要專業度夠為什麼要臉色好?
好態度好臉色能幫你病情好轉? 人生美滿順遂? 不如就算碰到臉臭跟態度差只要專業夠就給對方一個謝謝跟辛苦了
就像你我工作累到靠北累到想死你也不會多好，這時候自己能聽到辛苦了聽到謝謝會多好
更別說醫護人員並非服務業，他工作是透過專業面對你而不是他的服務態度，能治好你就是最好的態度跟服務
護病比還沒有算到轉任行政者的比例。很多擁有護理師執照但實際上平時坐辦公室的，在評鑑時還是會歸類在臨床照護人力
謝謝你討論這個話題，希望台灣醫護環境真的能有所改變，不然熱情真的有天會消失殆盡⋯⋯
c.長遠來看不改善健保這個制度，只會讓更多病人因為人力不足而犧牲，也造成護理人員權益受害，變成雙輸局面，況且大家都是醫院的潛在客戶，想像有一天因為醫療環境過度惡化，導致沒人要當醫護人員，你自己或家人因病或受傷到醫院的時候，沒人處理你的病痛，只能看著自己或家人生命逐漸消逝嗎
台灣人你對他衛教，說趕時間囉哩囉嗦，拿了藥人就走 ，飲食不調整，藥也不按時吃，沒多久中風送醫，在那邊哭哭啼啼，怪東怪西的，說真的對這些人就是要加重健康稅
朋友就是護理師，每天9-10小時的工時從來沒有加班費。
要領到加班費除非快下班前突然插管病危等原因
多上了兩小時以上 才可以報加班 但是會先扣掉兩小時的時間多的才是真正的加班時數
特休和每個月見紅休的一般休假日完全不能自己排 完全不可能請病假、事假。
上班八小時 一小時吃飯 根本沒得吃 病人隨時有狀況隨時要出去照顧
便當每次放到臭酸 沒時間吃 可是又不能不訂
就只是為了吃那一兩口飯 必須維持自己的生命體徵 避免自己上班上到暈倒
每天倒掉的廚餘多到感覺以後死了會下地獄
如果不訂根本沒時間出去買
上班日還會因為病人少突然被通知放假
是要扣特休的
上班前一小時才通知
問題是上班前一小時幾乎就已經到醫院準備交接了⋯⋯
當每個人都住在醫院隔壁啊 跨縣市上班的人一堆 完全浪費一天假
或是上班上一上病人出院
就會要求提前下班 還要扣正時數（特休）
可是小夜一旦被扣連夜班津貼一起不見…
如果上班太多 會給正時數 固定一段時間結算現金
但是計算方式用底薪…
多上班應該是要給加班費 1.33 1.66 2倍之類的錢才對 用底薪算完全不合理
整個單位的人全部正時數 那不就代表護病比太高嗎 假根本放不完
每次評鑑前後就把班表排的很漂亮 護病比用成1:7 1:8
阿長也不會幫員工說話或根本不懂勞基法
阿長又被更高層的要求縮減人事成本
等到資深的護理師看透了這個環境的冷漠
開始擺爛之後
（也不算擺爛 拿多少錢做多少事 護病比太高就是照顧不來 身心俱疲）
基本的照護都減少次數 病人死亡率上升
被告的時候醫院講好聽是會幫忙撐腰
但是始作俑者就是因為醫院不肯增加人力導致
被告其實還是少數 所以資深的紛紛開始擺老
沒抽痰病人隔天往生 是跟抽痰有關係嗎？太難證明了
新進人員剛開始都有使命感就會做的更累
看到病人不舒服就會感同身受
要他們狠心不管下班時間到交接完就走根本困難
也是有天使般的護理師資深了也一樣盡心盡力
但是當升到阿長副護理長之後 都會變了 無一例外
就是制度上根本造成的
就跟歷史一樣 說難聽的就是以夷制夷
高層爽爽過 政府爽爽過
說這麼多
我也只是另一個慣老闆的工程師而已
每天不敢準時下班 責任制
休假oncall
台灣老闆吃定我們勞工了
從小教育就失敗了
或是說成功了 我們都被教育的好聽話
小公司就算了 一般民間小企業難經營
大公司 各種壓榨員工 毫無羞恥
我又要被加班了
「如果你對醫護施暴的話，我們會給你20年的時間好好冷靜（坐牢）」
這是我 2014 年去澳洲的時候，超商外的海報
反觀台灣，薪資低工時長
受到暴力的人可能還會被摸頭
難怪一堆人想往國外跑
台灣的判決是賠2萬塊就打發掉了。
A.會 自己認識的女性友人是護理師，她們真的很辛苦，她們是天使
前幾個月第一次工作中快哭了，
被一位瞻望的病人直拳打臉，
又委屈又無可奈何又痛😭
辛苦了!QQ
看完整部
我真的知道一個制度都是雙面刃
台灣的健保人人都愛
卻是建立在醫護的犧牲
美國因為只有民營的醫療保險
所以每個人的負擔都很重
或許政府可以嘗試的折衷
例如提高健保費用
增加自負比例等等
但是民眾不買單等於跟選票做對
希望政府能有魄力解決吧
真的是健保壓榨護師嗎？資深學姊說他20年前的薪水與如今相差無幾,然而藥師們的薪水和權益卻差了許多,試問到底發生何事，那些學會和公會要我們投票的不分區立委,到底做了什麼,如今只剩寄望工會了
@@tang8946
健保局為了減少經費支出
所以規定了一堆給付規定
詳細程度
從掛號到住院 從買藥跟開刀
幾乎都有規定
所以許多升級都不行做
因為政府只願意付最便宜的錢
自付額卻沒有得到政府許可
我妹就是當時在某基督教醫院 長時間一直調時差 根本沒辦法好好休息 就忍痛離職了
還是新人時，每天上班邊騎車都邊在想，要馬我現在被車撞就可以不用上班了，要馬病人乖乖都不要出事。白8班5點半到單位23點離開，隔天再5點半到單位也是有過。做兩年離職時賣時數賣了正164小時，這還只是檯面上加班的時數，實際上班再醫院的時間是這個的3倍有。還好我離開了。
謝謝妳們一線的醫護人員，妳們真的很辛苦又很血汗工作，社會要真的很有友善心去支持妳們
曾經在醫學中心上班，白班都是早上7：20到單位，晚上9：30-11：30回到家，有時候還可以見到大夜班要上班的學姊～這樣的情況只能加班最多2小時，有時候還無法加班（阿長會說是新人能力問題），更遑論白班後休一天約24小時，凌晨接著上大夜班的時候，身體需要要兩天的睡眠，卻只休息到一天，大夜班工作三天隔天又需要接著小夜班，日子久了就算畢業成績還不錯很想走臨床卻因為睡眠不足常常上班精神不劑，其實這樣很危險，尤其點滴或是靜脈注射給藥時需要高度專心才不會給錯藥……
A 支持
台灣民眾健忘，沒痛過吵一吵就當作沒發生了
擺爛的政府跟立委過段時間一樣當選
上面長官只會跟你說：“你知道的，護理界很小”。顧名思義就是你敢鬧事，你就別想在護理界工作。
醫護加油
本身也是常接觸到醫護的工作，最常有的感覺是，台灣人太多太把自己當醫生看了，很多根本不用去醫院的患者，因為自己的方便或錯誤資訊，反而很常跑醫院，加重大家的負擔。
我想，醫院改革是必須的，但在醫院改革的同時，一般民眾的醫療使用教育可能也要一併的加強，一起為台灣打造一個良好的醫病體系。
A 當然支持
B不是沒有道理，但是不罷工幾乎不可能解決現在惡劣的工作現況，更別說不能好好照顧病人也是現在同時在發生，甚至可能更嚴重的狀況
C 影片講了那麼多壓榨，在醫院上班都忙到筋疲力盡了，還要他們試什麼方法才滿意？
那設定一個情境好了 你有個重要的人重症 在要那將要罷工的醫院 你會支持嗎？
醫院的鍋 不是民眾來承擔
@@王小乖-e8g 那絕對不要有人去當護理人員就好了對吧？
疫情到現在我都一年沒見到我媽了
是我要告台大的意思嗎？
A討論要罷工是可以對院方和政府造成一定的壓力，但真的罷工還是人命優先，這又會阻礙罷工。
@@王小乖-e8g 如果沒有人在乎護理師的死活 那為什麼他們要在乎你重要的人的死活？
台灣真的多台灣鯛啊，很多病人都在喜歡在事後捅護理師一刀······
難怪護理師的熱情都被這些病人給熄滅了！！
搞的護理師難做人，而且都還會被上層歸納成護理師的錯······
A_我相信萬一真走到這步，護理師們一定有"不得不"的苦衷！
這裡說到的花花班表跟on call應該需輪三班的醫療人員（醫生，放射師，呼治師，護理師）都會有這個問題
剛好護理師基數大，大家才比較容易看得到
還有醫檢師
谢谢台湾辛苦的护理师。真辛苦！
除了護理師，還有很多醫療類別人員也都非常血汗！！ 很心疼台灣的醫療人員。
我想要捐款的77團隊，這個內容太精確了，謝謝志祺團隊的發聲，現在的疫情當下，已經明確規定分倉分流了，醫院卻還是要求我們去支援某個長期有問題，醫院卻沒有好好處理的單位，我們也了解工作沒有不辛苦的。但是護理工作實在是太心累了，連生病都不好意思休息，沒有人能替代，怕造成同事負擔
台灣法律規定護理是無法罷工的
除了七七上述的內容外
護理人員還要應付各種不同的評鑑，考核，文書資料，這些文書工作上班時間根本沒辦法做，只能下班做。
對 所以表定8小時 做個文書弄個評鑑 在家考核 沒有多個4小時不會完
加班還不能報加班費，說是自己能力不足才會延後下班
先刷下班卡，再回頭加班⋯
還要求下班時間一小時內刷完卡，如果來不及簽章，明天簽，不可以出現刷卡後簽章的狀況…否則就會被啊長叫進辦公室。考核的時候還要被拿出來說，延遲刷卡幾次，年資多少了為什麼還在延遲下班，不會在這方面求進步…@&#&%¥₩×@&#…
我們是加時數 而且很摳門
如果是轉院跟車或是CPR之類會加
但補紀錄通常他們只會覺得你事情做不完 是能力不足
絕對不是病人太多 雜事太多導致無法打紀錄而拖延下班時間
然而過了一年多政府非但沒有改善醫療人力短缺的問題還變本加厲的壓榨護理人員，「增設專責病房」、「確診醫護回來工作」、「人員調度到不同單位資源」等等問題把醫護人員的「愛心」、「同理心」消費到了極致。
醫護環境差很大的問題還有一部分是資深人員對新進人員的不友善，醫療人力吃緊的情況下學長姐們會希望學弟妹一進職場就有辦法馬上獨立幫忙分擔人力問題而情緒不穩，但每個人學習能力不同使得新人很容易在培訓期就受挫。在疫情爆發後以及近期的政策中讓上述的情況更嚴重，新人別說待三年了，三個月試用期就想跑了。
這樣的情況導致環境惡性循環難以改善，希望能有更多人重視這個議題的嚴重性，非常感謝志祺七七製作這部影片~~
待過大醫院10年的路過、以前護理師是不可以報加班費的、因為會超過勞基法規定加班工時、所以很多護士不只超時上班還被要求不能報加班費，評鑑又多、每個醫院都在JCI，實際上醫院每次評鑑都要花上上百萬的報名費用(尤其國際都非常貴且時間到又要再評)、所以你們看到狂賀某某醫院 xx評鑑過優等，但實際上寧願花一堆錢去買廣告，也不願多花一點錢給護理底層，財團開醫院都是為了節稅，某種程度上很難解決、這不是單看健保局就可以解決的事情。或許可以看看醫院年收入狀況再去考慮這些問題、是醫院一直虧錢?所以沒辦法請更多人或更多薪水??還是醫院超賺錢(自費)營收KPI一直上升、卻不願意花錢給住院的護理師? 我覺得可以更細分
其實護理師不管是職位、薪資等等的議題已經吵得不知道有幾年了，但是為甚麼沒有成效原因很簡單，醫院內工作人員最多的是護理師代表著人力成本高，那醫院、醫療界不管是院長還是長官大多是醫師，換句話說只要抵制壓制護理師的聲音那醫院、醫師的權益就不會受損。還有台灣健保申報點數零零總總中只有1頁A4紙是護理措施給付項目，但是項目點數少的可憐申報點數需附上的資料作業流程繁瑣連醫學中心的醫院系統都還沒辦法統整完整並線上申報，所以醫院其實不會申報這塊點數時間成本不符。還有別看護理師薪資不錯其實有些基本底薪連2.4K都不到都是大小夜、證照、位階加給上去的。然後1位護理師照顧10位病患甚至不止10位換算下來平均1位病患只能照護48分鐘有可能嘛?，發藥都不止這些時間了。加班沒有加班費，8小時班減1小時還你以此類推奇葩事，還不能累積時數多放1天假都看醫院說得算，反正不會給加班費所以1小時還是默默吞了吧。台灣人很奇怪有投訴信箱就想投有啥不開心也投，常見原因TOP1護理師態度不好、脾氣不好...，有多少護理師因為這根稻草而離職，有些醫院甚至要寫檢討報告書...，各位客官手下留情至少客官們還有力氣投訴，請把醫療還給醫療吧。
感謝志祺七七為護理師發聲🙇🏽♀️🙇🏽♀️🙇🏽♀️
昨夜一點多，兩位護理師在急診窗口，說：「學長！請問.........。」其實就是剛才我發藥的病患。
解答她的疑問後，想到應該12點下班，已快一點半了，為什麼這時才下班？倆位護理師才說：「快12點時，急診送一位病患上來，大夜班只有一個人，不能讓他一個人忙。」
向護理師致敬，
前綫人員都最慘 ， 警察開槍救人還要被關， 消防員救人還要把命陪進去平時還要受理一些不應該屬於它們的工作範圍，護士照顧病人顧到自己進醫院， 社工幫助別人幫到沒法救自己。這些職業都需要長期的培訓和熱忱 ，薪資不夠也就算了，工作量也不斷的加大導致休息時間不夠而導致健康出問題。把原本抱有熱忱的人都給嚇跑了。 以前小時候，有很多人想儅 消防員 ， 警察 ， 護士。 現在的小孩都跟我們說 不想儅 消防員 ， 警察 ， 護士 因爲 很辛苦沒有前途 還可能把命陪進去， 爲什麽會變成這樣？因爲是我們社會造成的，也是是我們教的~！
謝謝77讓我終於清楚瞭解整個結構問題和衝突，希望台灣引以為傲的健保制度未來不再是用壓榨員工的方式召喚出來，我們可以繼續監督政府和加強這方面的溝通，以改善護理師的工作環境！
沒錯喔病床數少就放你prn而且是臨時上班前通知
那天就沒有薪水
然後放假上課 參加討論會 還要開病房會議
真的以為我們是鐵人🙄
壓P 不小心壓太多 沒達到獎金制度 那個月就會無限接近底薪
話說有人有興趣知道底薪多少嗎? 呵呵
而且on call那天如果最後都沒有通知要去上班還是算你的休假日，但根本沒辦法好好休假，因為醫院隨時都可能會通知要上班🤷♀️
醫護人員真的好辛苦
衷心感謝有你們守護台灣qwq
被病人罵哭過😭
因為我餓著肚子 也沒喝水上廁所 在幫病人處理不適
她因為身體不舒服對我大發飆⋯
後來她道歉說：我很抱歉把妳罵哭但我當時真的不舒服
Ps 我以前病房夜班護病比1:21
請他照會精神科
疫情之下
每個月都有人離職
護理師不能挑病人
即使是COVID-19 的重症病人
也是要硬著頭皮上
穿著防護裝備
戴著多層手套打針、抽血、翻身、抽痰、換尿布…
一切都變得很困難
制服濕了又乾、乾了又濕
醫院清潔人員不足
我們還要自己打包垃圾
負壓病房不足
院方硬是把單人間改成「微負壓」病房
安全性和動線規劃都是個問題
我們沒辦法改變硬體設備
只能改變自己做事情的方式
為了怕家人感染
只好搬出家裡
住在宿舍
很想家人
但又沒辦法回家
這樣的日子過久了
真的很疲累
薪水也沒有因此增加
防疫津貼看得到吃不到
每天都不想上班
什麼時候才能夠回家團聚？
C 感謝護理人員，住院看到他們很心安，尤其半夜要定時巡房~
1:1是甚麼神仙點值 除了強制1:1的藥費之外沒看過這種點值
護理師真的非常血汗，提早一個小時上班然後晚好幾個小時下班是幾乎每天都會發生，只有健保垮台，一切的問題才能從根本上解決
比起疫病，可能叼民還比較有威脅。以為自己無所不知，其實一無所知。
你想說的是無所不能?
自以為是是台灣鯛的中心思想，該吃藥不吃，不能碰的偏要吃，都是「我覺得應該可以」，病好不了又要靠腰靠杯了
@@-hsuank2938 打錯字了，感謝指正
哦...看到一個就想炸了他們
找大家的麻煩 浪費別人的時間
醫生,護士,很偉大,感謝你們,大感謝
A,醫學權威性期刊柳葉刀曾有一篇討論罷工和醫療品質的研究，說常罷工的國家品質反而高。
護理真的是很辛苦的一件事。護理人力在德國也是很短缺。在德國護理人員還要為病人洗澡，刷牙。之前我在德國住院,有個失智老人，還得當老人照護。一個護理師要照顧十多個病人。為了得到更多的照護，我們很習慣要給小費。剛來德國時，就曾經去醫院實習一個月，賺了不少小費。（當時我還年輕力壯，幫一個很胖的老太太，扶她如廁，每回5歐）
說得太好了！醫護長期被壓榨，當你提出護病比超過，主管竟然不是改善，而是告訴我們其他單位還有更爛的！！
護病比還要算出院的病人，例如一上班24床 4人班好了 但是因為會出12床 所以最終是用12床來算人力 變成2人班