Για σας παίδες, απολαμβάνω πολύ την δουλειά σας, συγχαρητήρια!! Μέσω της διατριβής μου διαπίστωσα έως και 70+ διαφορετικά στυλ ηγεσίας. Αυτά προέκυψαν από τα χαρακτηριστικά των ηγετών που λειτουργούν συνδυαστικά, κάτι που ίσως παραπέμπει στο «όσα είναι τα άτομα τόσο μπορεί και να είναι τα στυλ ηγεσίας». Για την οικονομία ενός περισσότερο ουσιαστικού νοήματος και έπειτα από την μελέτη της ιστορικής αναδρομής (Trait theories, 1940-50, Bechavioral theories, 1950-60, Transformational leadership, 70') όσων αφορά την εξέλιξη των στυλ ηγεσίας, διαπιστώθηκαν οι κλασικοί ηγετικοί τρόποι: η αυταρχική - Authoritarian, η δημοκρατική - Democratic και η αδιάφορη ηγεσία - Laissez-faire, όπως κατατάχθηκαν από τους κοινωνιολόγους εκείνης της εποχής. Το 1978, ο James MacGregor Burns ανέπτυξε τις έννοιες της συναλλακτικής και μετασχηματιστικής ηγεσίας. Το έργο του Burns διευρύνει την έννοια του ηγέτη και ανέπτυξε έναν τρόπο να εντοπίσει και να αναγνωρίσει την εξαιρετική ηγεσία. Το 1985, ο Bass ανέπτυξε περαιτέρω αυτές τις έννοιες στο δικό του συναλλακτικό, μετασχηματιστικό και αδιάφορο μοντέλο ηγεσίας.
Εν κατακλείδι, διαπιστώθηκε πως ο Μετασχηματιστικός τύπος ηγέτη διακρίνεται από μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα σε σχέση με τους άλλους ηγετικούς τύπους. Ο ηγέτης αναδύεται μέσα από την ομάδα, δεν χρειάζεται «διορισμό». Η ηγεσία και η ανάληψη ευθύνης και αποφάσεων είναι ένα άλλο μεγάλο ζήτημα. Η πίστη στον εαυτό μας κάνει θαύματα.
Ηγέτης για μένα πρέπει να είναι φυσικός.Δηλαδη δεν πρέπει να επιβάλλεται αλλά να εμπνέει την ομαδικότητα και την συνεργασία και στην κρίσιμη στιγμή να αναλάβει την ευθύνη.Αυτο έρχεται καθαρά μέσα από την εμπειρία και πιο μικρός έκανα λαθη.Αυτος είναι ο στόχος μου μακροπρόθεσμα
Ηγέτης είναι αυτός που το προφίλ του σαν άτομο μπορεί να ασκεί την μεγαλύτερη επιρροή σε μια ομάδα ατόμων. Ξέρει από εμπειρία ή και ενστικτωδώς πότε να μιλήσει ή να μη μιλήσει. Πότε να δράσει ή να αφήσει τους υπόλοιπους να δράσουν(αν κρίνει ότι κάνει κακό με το να εμπλακεί σε μια δραστηριότητα). Πολύ σωστά όλα αυτά που λέτε και από τα καλύτερα θέματα που έχετε βγάλει. MOS rocks
Πολυ ωραιο θεμα απλα θελει προσοχη γιατι μπορει να μας φερει σε συγκρουση μεταξυ μας. Η ηγεσια δεν ειναι κατι που το μοιραζομαστε με αλλους. Οπως ηρθε για παραδειγμα σε συγκρουση ο Rick με τον Shane για οσους βλεπουν Walking Dead.
Θέμα για βίντεο: Άτομα στον περίγυρο σου, που έχουν σχέση σταθερή, φλερτάρουν πολλές φορές κοπέλες που σου αρεσουν(κοντινά και μη). Το να τους κόψεις από τέτοιο περιβάλλον είναι η καλύτερη λύση. Ή μπορείς να βρεις και αλλού χώρο και κοπελες για φλερτ. Παρόλα αυτά, πολλές φορές πρέπει να κινηθούμε και αλλιώς, και να δράσουμε εκείνη τη στιγμή. Πώς ξεπερνάς την αδράνεια, πώς φέρεσαι, πώς σκέφτεσαι? Μπορώ να αναλύσω, με παραδείγματα, προβλήματα & λύσεις & ιδέες. Παρακαλώ ρωτήστε αν θέλετε περίσσοτερες λεπτομερειες
Ωραίο Βίντεο! Υπάρχουν πολλοί ορισμοί για την ηγεσία και ο κάθε άνθρωπος την έχει στο μυαλό του τελείως διαφορετικά ανάλογα με τον χαρακτήρα του. Προσωπικά για μένα ηγέτης είναι αυτός που καταφέρνει να εμπνέει τους ανθρώπους γύρω του, και όχι μόνο, και να τους βοηθάει να εξελιχθούν ακόμα περισσότερο και τον έχουν ως παράδειγμα. Τρανταχτό παράδειγμα ο Kobe Bryant. Και ένα quote που αγαπώ ιδιαίτερα από τον Simon Sinek: "Leadership is not about being in charge. Leadership is about taking care of those in your charge…”
Παιδιά προσοχή , δεν αρέσουν αυτά στις γυναίκες διαφωνώ . Άλλο να κανονίζεις εσύ ένα μαγαζί ή ένα ταξίδι κτλπ και άλλο να επιβάλλεσαι και να κόβεις τα φτερά στην γυναίκα .
Ασχετο με το βιντεο αλλα εχω βγει 1ο ραντεβου με μια κοπελα..πηγαμε για καφε και μετα πηγαμε καπου πιο ησυχα..η αληθεια ειναι οτι στην κοπελα δεν εδειξα τις προθεσεις μου δηλ δεν της την επεσα στεγνα αν και εννοειται πως την ειπα εγω για καφε..Η κοπελα δεν εδειξε οτι βαριοταν στη συναναστροφη μας αλλα οταν την ξανα προτεινα να βγουμε για 2η και 3η φορα δεν ηρθε και μετα δεν ξανα εστειλα ..Η κοπελα θελει να την διεκδικησω ή απλα δεν γουσταρει?
Η κοπέλα ξενέρωσε που δεν ηγήθηκες έτσι ώστε να πάνε τα πράγματα μπροστά. Φοβήθηκες μήπως σε πει λιγούρη κι απελπισμένο, αλλά το να προσπαθείς να της το φέρεις πλαγίως δεν βοηθάει. Καλύτερα να σε κατηγορήσει που τόλμησες να τη φιλήσεις παρά να σε κατηγορήσει που δεν έκανες τίποτα. Σπάνιες είν' οι περιπτώσεις που θα ξενερώσει μια κοπέλα αν πάρεις το θάρρος να τη φιλήσεις. Οι περισσότερες το εκτιμούν αυτό.
Δεν το είδα ολο το βίντεο αλλα πιστεύω πβς η ηγεσία στη ζωη σου εχει να κάνει και στην σχέση καο εχει να κάνει με την ανεξαρτησία και για να πετύχεις κατι τέτοιο θα πρέπει να εξαλείψεις τα ταμπού ανεξάρτητα κ ολο αυτο εχει να κάνει με το θάρρος
Υπαρχουν ηγετες και αφεντικα... το αφεντικο λεει καντο..ο ηγετης δειχνει ετσι θα το κανουμε..το αφεντικο νομιζει χωρις αυτον δεν γινεται η δουλεια και αυτος κρυβεται πισω απο την επιτυχια ,ο ηγετης γνωριζει οτι ολη η δουλεια πρεπει να μοιραζεται και η επιτυχια ειναι αποτελεσμα της ομαδας...αφεντικα υπαρχουν πολλα..ηγετες λιγοι..και πιστευω ηγετης γεννιεσαι δεν γινεσαι ...και οσο για τις σχεσεις ,προσωπικα πιστευω δεν χρειαζεται καποιος να ηγεθει..οι σχεσεις ειναι ενα team game και πρεπει να ξερεις ποτε πρεπει να βγεις μπροστα και ποτε να δωσεις μπαλα..δεν εχει να κανει με το φυλο, την ηληκια..ουτε οτι ο ανδρας πρεπει να ειναι ο κυρης και η γυναικα να μενει παθητικη ,ισσοροπια χρειαζεται και κοινοι ειλικρινεις στοχοι..στην τελικη δεν εχει σημασια ποιος θα βαλει το γκολ...αλλα να μπει το γκολ..
Αυτά τα μικρότερα μικρόφωνα είναι 100 φορές καλύτερα. Ο ήχος είναι πάρα πολύ κοντά στα προηγούμενα και αμα δεν είσαι τρελακιας ειναι αριστα ΚΑΙ δεν ενοχλουν οπτικα ...
Ηγέτης. Το αντίθετο της στασιμότητας!
Ηγέτης είναι αυτός που παίρνει πρωτοβουλίες, αναλαμβάνει την ευθύνη και αποτελεί πηγή έμπνευσης για την ομάδα του. Πολύ ωραίο βίντεο.
Για σας παίδες, απολαμβάνω πολύ την δουλειά σας, συγχαρητήρια!! Μέσω της διατριβής μου διαπίστωσα έως και 70+ διαφορετικά στυλ ηγεσίας. Αυτά προέκυψαν από τα χαρακτηριστικά των ηγετών που λειτουργούν συνδυαστικά, κάτι που ίσως παραπέμπει στο «όσα είναι τα άτομα τόσο μπορεί και να είναι τα στυλ ηγεσίας».
Για την οικονομία ενός περισσότερο ουσιαστικού νοήματος και έπειτα από την μελέτη της ιστορικής αναδρομής (Trait theories, 1940-50, Bechavioral theories, 1950-60, Transformational leadership, 70') όσων αφορά την εξέλιξη των στυλ ηγεσίας, διαπιστώθηκαν οι κλασικοί ηγετικοί τρόποι: η αυταρχική - Authoritarian, η δημοκρατική - Democratic και η αδιάφορη ηγεσία - Laissez-faire, όπως κατατάχθηκαν από τους κοινωνιολόγους εκείνης της εποχής. Το 1978, ο James MacGregor Burns ανέπτυξε τις έννοιες της συναλλακτικής και μετασχηματιστικής ηγεσίας. Το έργο του Burns διευρύνει την έννοια του ηγέτη και ανέπτυξε έναν τρόπο να εντοπίσει και να αναγνωρίσει την εξαιρετική ηγεσία. Το 1985, ο Bass ανέπτυξε περαιτέρω αυτές τις έννοιες στο δικό του συναλλακτικό, μετασχηματιστικό και αδιάφορο μοντέλο ηγεσίας.
Εν κατακλείδι, διαπιστώθηκε πως ο Μετασχηματιστικός τύπος ηγέτη διακρίνεται από μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα σε σχέση με τους άλλους ηγετικούς τύπους.
Ο ηγέτης αναδύεται μέσα από την ομάδα, δεν χρειάζεται «διορισμό». Η ηγεσία και η ανάληψη ευθύνης και αποφάσεων είναι ένα άλλο μεγάλο ζήτημα. Η πίστη στον εαυτό μας κάνει θαύματα.
Αλέκο εμφανίσου ψυχούλα μου όμορφη. Παιδιά τέλειο το βίντεο, για άλλη μια φορά είσασταν καταπληκτικοί!
Lead by example! Το τηρώ στη δουλειά μου με πολύ καλά αποτελέσματα. 👍
Ότι καλύτερο για τη σημερινή μέρα..ευχαριστώ πολύ παίδες❤
Ηγέτης για μένα πρέπει να είναι φυσικός.Δηλαδη δεν πρέπει να επιβάλλεται αλλά να εμπνέει την ομαδικότητα και την συνεργασία και στην κρίσιμη στιγμή να αναλάβει την ευθύνη.Αυτο έρχεται καθαρά μέσα από την εμπειρία και πιο μικρός έκανα λαθη.Αυτος είναι ο στόχος μου μακροπρόθεσμα
Ηγέτης είναι αυτός που το προφίλ του σαν άτομο μπορεί να ασκεί την μεγαλύτερη επιρροή σε μια ομάδα ατόμων. Ξέρει από εμπειρία ή και ενστικτωδώς πότε να μιλήσει ή να μη μιλήσει. Πότε να δράσει ή να αφήσει τους υπόλοιπους να δράσουν(αν κρίνει ότι κάνει κακό με το να εμπλακεί σε μια δραστηριότητα). Πολύ σωστά όλα αυτά που λέτε και από τα καλύτερα θέματα που έχετε βγάλει. MOS rocks
Πως έγραψες κοινωνιολογία;
Πολυ ωραιο θεμα απλα θελει προσοχη γιατι μπορει να μας φερει σε συγκρουση μεταξυ μας. Η ηγεσια δεν ειναι κατι που το μοιραζομαστε με αλλους. Οπως ηρθε για παραδειγμα σε συγκρουση ο Rick με τον Shane για οσους βλεπουν Walking Dead.
Θέμα για βίντεο:
Άτομα στον περίγυρο σου, που έχουν σχέση σταθερή, φλερτάρουν πολλές φορές κοπέλες που σου αρεσουν(κοντινά και μη). Το να τους κόψεις από τέτοιο περιβάλλον είναι η καλύτερη λύση. Ή μπορείς να βρεις και αλλού χώρο και κοπελες για φλερτ. Παρόλα αυτά, πολλές φορές πρέπει να κινηθούμε και αλλιώς, και να δράσουμε εκείνη τη στιγμή. Πώς ξεπερνάς την αδράνεια, πώς φέρεσαι, πώς σκέφτεσαι?
Μπορώ να αναλύσω, με παραδείγματα, προβλήματα & λύσεις & ιδέες.
Παρακαλώ ρωτήστε αν θέλετε περίσσοτερες λεπτομερειες
Ωραίο Βίντεο! Υπάρχουν πολλοί ορισμοί για την ηγεσία και ο κάθε άνθρωπος την έχει στο μυαλό του τελείως διαφορετικά ανάλογα με τον χαρακτήρα του. Προσωπικά για μένα ηγέτης είναι αυτός που καταφέρνει να εμπνέει τους ανθρώπους γύρω του, και όχι μόνο, και να τους βοηθάει να εξελιχθούν ακόμα περισσότερο και τον έχουν ως παράδειγμα. Τρανταχτό παράδειγμα ο Kobe Bryant. Και ένα quote που αγαπώ ιδιαίτερα από τον Simon Sinek: "Leadership is not about being in charge.
Leadership is about taking care of those in your charge…”
σπουδαιο βιντεο πολυ ειλικρινες
Παιδιά προσοχή , δεν αρέσουν αυτά στις γυναίκες διαφωνώ . Άλλο να κανονίζεις εσύ ένα μαγαζί ή ένα ταξίδι κτλπ και άλλο να επιβάλλεσαι και να κόβεις τα φτερά στην γυναίκα .
Το thumbnail είναι τέλειο.. 😂😂
Πάμε ομαδάρααα! Πολύ ωραίο θέμα!
Σπύρο πολύ ωραία θαμπνειλ 😛 βέβαια ωραίο και το ποντκαστ σαν ακούω μέσω tune in
Μπράβο σας!πολυ καλό βιντεο
να και μια ξυνι στην φατσα εδω
Ασχετο με το βιντεο αλλα εχω βγει 1ο ραντεβου με μια κοπελα..πηγαμε για καφε και μετα πηγαμε καπου πιο ησυχα..η αληθεια ειναι οτι στην κοπελα δεν εδειξα τις προθεσεις μου δηλ δεν της την επεσα στεγνα αν και εννοειται πως την ειπα εγω για καφε..Η κοπελα δεν εδειξε οτι βαριοταν στη συναναστροφη μας αλλα οταν την ξανα προτεινα να βγουμε για 2η και 3η φορα δεν ηρθε και μετα δεν ξανα εστειλα ..Η κοπελα θελει να την διεκδικησω ή απλα δεν γουσταρει?
Η κοπέλα ξενέρωσε που δεν ηγήθηκες έτσι ώστε να πάνε τα πράγματα μπροστά. Φοβήθηκες μήπως σε πει λιγούρη κι απελπισμένο, αλλά το να προσπαθείς να της το φέρεις πλαγίως δεν βοηθάει. Καλύτερα να σε κατηγορήσει που τόλμησες να τη φιλήσεις παρά να σε κατηγορήσει που δεν έκανες τίποτα. Σπάνιες είν' οι περιπτώσεις που θα ξενερώσει μια κοπέλα αν πάρεις το θάρρος να τη φιλήσεις. Οι περισσότερες το εκτιμούν αυτό.
Μου λείπουν τα ακουστικά σου ρε Σπύρο! 🤣
καλα εσενα αυτο σε πιραξε δεν εγινε και τιποτα
Δεν το είδα ολο το βίντεο αλλα πιστεύω πβς η ηγεσία στη ζωη σου εχει να κάνει και στην σχέση καο εχει να κάνει με την ανεξαρτησία και για να πετύχεις κατι τέτοιο θα πρέπει να εξαλείψεις τα ταμπού ανεξάρτητα κ ολο αυτο εχει να κάνει με το θάρρος
τελειο thumbnail ασχολουμε και εγω με τετοια επεξεργασιες παω να το δω τωρα και ελπιζω να βλεπεται τα σχολια χαχαχ
Όλα
@@MenOfStyleGreece 👍❤
Στο "3 2 1 ...πλατςς φύγαμε.."
Μύγες βαράς ;😛
η σωστη διοικηση ειναι διακονια,..
Σπύρο πόσο ύψος εισαι; 2μ;
1.90
@@MenOfStyleGreece θηρίο
Ενα like ειναι ενα ευρω. Ο σκοπος ειναι για να παρουμε νεα ακουστικα στον Σπυρο
Ίσα ίσα θα φτάσουν τα likes για ένα VR.
Φαίνεσαι καλύτερα ο Σπύρος χωρίς ακουστικά παίδες. Κάνει διαφορά
Υπαρχουν ηγετες και αφεντικα... το αφεντικο λεει καντο..ο ηγετης δειχνει ετσι θα το κανουμε..το αφεντικο νομιζει χωρις αυτον δεν γινεται η δουλεια και αυτος κρυβεται πισω απο την επιτυχια ,ο ηγετης γνωριζει οτι ολη η δουλεια πρεπει να μοιραζεται και η επιτυχια ειναι αποτελεσμα της ομαδας...αφεντικα υπαρχουν πολλα..ηγετες λιγοι..και πιστευω ηγετης γεννιεσαι δεν γινεσαι ...και οσο για τις σχεσεις ,προσωπικα πιστευω δεν χρειαζεται καποιος να ηγεθει..οι σχεσεις ειναι ενα team game και πρεπει να ξερεις ποτε πρεπει να βγεις μπροστα και ποτε να δωσεις μπαλα..δεν εχει να κανει με το φυλο, την ηληκια..ουτε οτι ο ανδρας πρεπει να ειναι ο κυρης και η γυναικα να μενει παθητικη ,ισσοροπια χρειαζεται και κοινοι ειλικρινεις στοχοι..στην τελικη δεν εχει σημασια ποιος θα βαλει το γκολ...αλλα να μπει το γκολ..
Αυτά τα μικρότερα μικρόφωνα είναι 100 φορές καλύτερα. Ο ήχος είναι πάρα πολύ κοντά στα προηγούμενα και αμα δεν είσαι τρελακιας ειναι αριστα ΚΑΙ δεν ενοχλουν οπτικα ...
Ένας ειναι ο ηγέτης. Αλέξανδρος Καρπας απο uh. Ξεντυθειτε όλοι τωρα.
Αγαπάμε
@@MenOfStyleGreece Ψήστε τό να τούς φέρετε σε ενα απλά και αντρικά 😉
Θα ηθελα τον Σπυρο για ιλαρχο μου δεν σας κρυβω.
Τιμή μου supreme leader