من فضلك أختي سؤال لو تكرمتي: ما هي الأسلاك المطالبة بتأدية العمل الليلي وفقا للمادة 188 قانون 03-06 و ما هو التنظيم الذي يحكم شروط العمل الليلي المادة 190 قانون 06-03
انت شوف القانون الاساسي الذي تخضع إليه و لصفة عامة في كل القطاعات تجد الحراس و عندنا بعض الموظفين كل مرة عندهم مناوبة ليلية بالولاية لكن تعوض بيوم راحة
ارجوك اختي افيديني بسرعة من فضلك اعمل متصرف في مؤسسة عمومية وفي ظل العطلة الاستثناءية التي منحنا اياها السيد رءيس الجمهورية بسبب الاطفال لكن رب العمل يطالبني بالاتحاق بالمنصب لضرورة المصلحة فهل له الحق في ذلك
@@salimadjazairidep27 انا اعمل في قسم فرعي ولايوجد فيه عمل نهاءيا مع وجود عاملات وعمال جالسين الا انه استدعاني وعندما اذهب للعمل لا يأتي نهاءيا وعندما اكلمل رءيسة المستخدمين تقول اذهبي للعمل
هناك مرسوم يحدد أقصى حد للساعات الإضافية ب8 أو 6 ساعات حسب مادة التدريس .. وهذا يتعارض مع هذه المادة التي شرحتها 189 فهل نزيل التعارض عن طريق العمل بالقانون الأخير وهو هذا ام ماذا ؟ أنتظر جوابكم بفارغ الصبر
اعمل من الساعة 8 الى 5 مساءا مع العمل لدي ساعة راحة وفي الكثير من الاحيان اقوم بالعمل فيها وعند التحدث مع مسؤول العمل طلبت منه بتخفيض التوقيت الى الساعة 4:30 مساءا بدلا من 5مساءا فطلب مني باثبات طلبي بمادة قانونية تنص على احتساب نصف ساعة راحة مع اوقات العمل
بارك الله فيك
احتاجه في عملي شكرا مسبقا
اعمل في شركة البناء ،يحسب ساعات العمل لبناء لمدة 185 ساعة في شهر الاجر القاعدى
عذرا لا افهم في القطاع الخاص
مشكورة اختي علي المجهودات ولكن للاسف نفس الملاحظه في كل مرة الصوت مشوش ولايسمح بفهم واضح
اريد إجابة على سؤالي من فضلك هل اجتياز الامتحان يوم السبت يمكن تعويضه بيوم آخر من ايام الاسبوع لان يوم السبت يوم راحة
امتحان ماذا
@@salimadjazairidep27 امتحان مهني
ممكن لكن هو ليس يوم عملت فيه بااتوفيق
من فضلك أختي سؤال لو تكرمتي: ما هي الأسلاك المطالبة بتأدية العمل الليلي وفقا للمادة 188 قانون 03-06 و ما هو التنظيم الذي يحكم شروط العمل الليلي المادة 190 قانون 06-03
انت شوف القانون الاساسي الذي تخضع إليه و لصفة عامة في كل القطاعات تجد الحراس و عندنا بعض الموظفين كل مرة عندهم مناوبة ليلية بالولاية لكن تعوض بيوم راحة
شكرا الأخت على التفاعل معنا في ميزان حسناتك إن شاء الله@@salimadjazairidep27
@@hamzahamzawi7797 هي قناتكم
هل تعتبر ساعة الإستراحة من 12إلى 13 من ساعات العمل الثمانية ؟!
نعم تلقاها في الج ر رقم 44 لسنة2009
ارجوك اختي افيديني بسرعة من فضلك اعمل متصرف في مؤسسة عمومية وفي ظل العطلة الاستثناءية التي منحنا اياها السيد رءيس الجمهورية بسبب الاطفال لكن رب العمل يطالبني بالاتحاق بالمنصب لضرورة المصلحة فهل له الحق في ذلك
في علمي ليس له الحق. اذا كان لك اطفال اقل من 14 سنة لكن زميلاتي المعنيات ياتين لبعض الساعات و يذهبن
@@salimadjazairidep27 انا اعمل في قسم فرعي ولايوجد فيه عمل نهاءيا مع وجود عاملات وعمال جالسين الا انه استدعاني وعندما اذهب للعمل لا يأتي نهاءيا وعندما اكلمل رءيسة المستخدمين تقول اذهبي للعمل
@@aamarzeghdoud9122 و الله مشكلة. انت من قطاع اليناء ؟
Dep batna
Dep mosta
هناك مرسوم يحدد أقصى حد للساعات الإضافية ب8 أو 6 ساعات حسب مادة التدريس .. وهذا يتعارض مع هذه المادة التي شرحتها 189
فهل نزيل التعارض عن طريق العمل بالقانون الأخير وهو هذا ام ماذا ؟
أنتظر جوابكم بفارغ الصبر
اين هو وجه التعارض انت استلذ ام موظف لم افهم .في الوديفة العمومية تعوض بايام راحة
اعمل من الساعة 8 الى 5 مساءا مع العمل لدي ساعة راحة وفي الكثير من الاحيان اقوم بالعمل فيها وعند التحدث مع مسؤول العمل طلبت منه بتخفيض التوقيت الى الساعة 4:30 مساءا بدلا من 5مساءا فطلب مني باثبات طلبي بمادة قانونية تنص على احتساب نصف ساعة راحة مع اوقات العمل
وين تخدمي
@@salimadjazairidep27 القطاع الخاص مؤسسة انتاجية
تبعثيلي ايميل نبعث لك القانون