ماهو الحل القانوني نزاع بين عامل و المدير و سببه هو تبليغ فساد عن المدير الى مسؤول الاول فالولاية و هنا تلقيت بعض التعسفات حيث طلبت حماية من المسؤول الاول و لكن للاسف هنا فما هو الحل.و شكرا
التمييز بين الموظفين معشش في كل الإدارات حتى أن بعضهم فوق القانون لا يمسهم منشار الخصم مهما تأخروا مهما تغيبوا.. وللأسف لا نستطيع إثبات ذلك فقط نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
للاسف اغلبية المؤسساات الجزايرية فيهاتمييز الغير العادل بين العمال واهانة فئة الغالبة والمسيطرة على عامل او عاملة ضعيفة ولهدا بلادنا في الهاوية مناصب المسؤولية اصحابها غير مسؤولين للاسف
من المستحيل باه تثبت بأن مسؤول قام بالصراخ عليك أو أنه ميز بينك وبين موظفين اخرين عندهم خبث إداري كبير خاصة لما تكون مع مديرك في المكتب يقدر حتى يستفزك ويظغط وعليك ويمارس أساليب الترهيب والتخويف والاستفزاز والاهانة دون أن تفعل شيء لأنك لا تملك أي دليل حتى أنه لا يمكنك أن تطالب بحق من حقوقك ولو تفعل ذلك سيترصد لك ويحاول اصطياد أخطاؤك ولو أنها بسيطة وسيطبق عليك ليس قوانين الوظيف العمومي فقط بل سيطبق كل قوانين الجمهورية. هده الأمور صعب إثباتها حتى ولو تملك شهود سيبخافون الشهادة إلى جانبك لأن المسؤول سينتقم منهم.
تقدم بشكوى لدى الجهة الوصية مع احترامك للسلم الإداري إذا لم يتم محاسبته لديك أدلة وتقارير تثبت من خلالها أنه لم يتم انصافك وتتقدم بشكوى الى الوزارة وبعدها إلى المحكمة الإدارية وتشوف باذن الله راح يتحاكم ويتحاسب ويطبقه عليه القانون
بارك الله فيك على المعلومات بصح فالواقع لا يطبق القانون انا مرضت ديت عطلة مرضية محمية بالقانون وجزت على مراقبة صحية وتقبلت العطلة مرضية يعني راني مريضة تاع الصح المسؤول المباشر دار بيا تقرير وحطوه في ملفي بعد 23 سنة عمل في حياتي ماديت ملادي ، حاب يقول مرضت 😢
لقد قدم موظف (حارس) قام بكتابة شكوى بالمدير و غيره باسمي و عنواني و تاريخ و مكان ميلادي كأنني اقدم شكوى للوزارة لان المدير لا يقوم بواجباته و أنه انسان غاىب و غيرهم و في الاخير لا يوجد لا امضاء و لاغيره و كله مكتوب بالحاسوب و ليس بخط اليد و عليه لا اعلم ما هو الحل لهاته المهزلة مع العلم أنو الوالد يرفض ان اتقدم بدعوة لانتحال الشخصية ضده
انا مشرفة تربية ابتدتئي وديما نعاني من مشاكل تتمثل في تهجم الاولياء بداعي ليس لدي اي حق في نهي ابنائهم او منعهم من امر ما خاصة لما صدر قانون منع الضرب التللميذ تمردوا والاولياء،زاااااادو الله يهديهم ‘ما العمل في حالة التعرض للاهانة من قبل الاولياء،حتي في حالة التعامل بشكل عادي مع ابنائهم ولي من هاد المنبر نقلهم واصلوا هكداك ويوما ما ابنك هداك راح يكون احد التهجمين على حرمات الناس في الشارع حنا دورنا نربوا فيهم وهما يهاجمو فينا م
ياختي رانافي غابة في مؤسساتناالعمومية..لمايطون هناك من يحرض بين العاملين ويفرق بينهم ويحرض المديرويملي عليهم اراءه ويحرضه على الابرياءفقط لخدمة مصالحه والمشكل الاكبران المديريسمعلهم ..حسبي الله ونعم الوكيل في اي واحدولاوحدة خبثاءالنفس يخدموافي مصالحهم
سلام عليكم انا كنت موظفة في الولاية كان عندنا مدير حسبي الله ونعم الوكيل فيه كان يامرنا بإنجاز لبطقات الرمادية عن طريق الملفات لي يبعثها مع الحاجب طرفه بعد فتر الملفات اكتشفت بلي مزورة انا دولة راهي كل مرا تعيطلي لتحقيق مع العلم وجهت المدير وهو اعترف بلي الملفات هو كان امرنا به نخدموهم حسبي الله ونعم الوكيل فيه 😢😢😢😢😢😢😢😢
السلام عليكم انا ادارة الجامعة ودرتلي ديبلوم الماستر ماشفتوش في حياتي لا نسخة لا في النسخة الحقيقية بحجة انا الاولى بالدفعة لكن ضاع لانهم لم يقومو بتكريم الطلبة وبالتالي لم يسملموه لي يد ليد راني في حيرة وعدوني يصنعولي وحداخر و راني نستنى والعام قريب يكمل
انا مساعدة تمريض في بلدية في ولاية عين الدفلى و تزوجت في ولاية تيبازة مع العلم انو مكاش نقل او المواصلات بين البلديتين و الادارة لم تقبل تحويلي الى البلدية اللتي تزوجت فيها يعني ديتاشمو وان عملي في بلدية عين الدفلى مستحيل نضرا لضروف التنقل هل عندي حق المطالبة بديتاشمو او لا وماذا افعل في حالة قوبلت بالرفض ومن جهة ثانية ادارة ولاية تيبازة لم توفر لي منصب
زميلي في العمل رئيس لجنة المشاركة ممتل العمال يعمل في مهامه قانونيا ويشارك في المؤسسة بطريقة قانونية فضح الفساد للوزير الصناعية المسؤولين تاعو طردوه من العمل المحكمة رجعاتو للعمل والمسؤولين تاع الشركة ماقبلوهش راهو في عام ونص مزال ماتدخلش للعمل وراهو غير فشروعات والعمال يجمعون له الاموال باه يوكل عائلته في الجزائر كاين حقوق ولاكن المفسدين عافسين عليه والزوالي لازم مايتكلم مايعمل في منصب قانون
سيدتي الرحمة على والديك عندي اخي توفى في مقر عمله وجدناه غارق في خزان مائي علما بانه يعمل في للجماعات المحلية برتبة حارس كيف يمكن رفع قضية ضد الهيئة المستخدمة له
السلام عليكم شكرا استاذة، انا اريد معرفة أمر ما ، هل يمكن الموظف ان يسجل في الجامعة او في معهد لكي يطور من نفسه خاصة اذا كان التخصص نفس تخصص الوظيفة المشغورة. شكرا مجددا
السلام عليكم الاخت الكريمة عندي سوال ؛ الاخطاء في بعض العلاوات الاجرة للعامل من طرف المصلحة المختصة لمدة شهور او سنوات هل يحق للعامل طلب التعويض باثر رجعي ماهو القانون و المادة االدي تحمي حقوقه
الدقيقة 2.30.....و مازال مقدمة....االاخت فيديوهاتك مفيدة و جميلة لكن الان نحن في عصر السرعة و الناس تحوس عاى المعلومة مباشرة ....تبعت مجموعة من فيديوهاتك لكن المقدمة تكون طويلة و يمكن اختصارها
قوانين في الدزاير فيها الخبث والتحايل كنا انا درت تكوين ثلاث سنوات وزدت خدمت . وخرجت تقاعد نسبي لاسباب صحية . لم استفد من منحة التكوين قالولي خرجت من التعليم الخداعين . رغم انني اتحصلت على للشهادة ياريت تبون اغير القانون او المرسوم الي خرجت لن غربيط في 3جوان واش دخل التكوين والعمل . في التقاعد خلاص غير خرجت سمحوا فيا وحقروني حسبي الله ونعم الوكيل . من حقي التصنيف والمبلغ الي اعطاوه للاساتذة قريت كيفي كيفهم الحسادين الغيارين والسراقين نتاع لاكاديمي . .التربية
أرجو من كل من شاهد الفيديو الاشتراك في القناة لأن ذلك هو تشجيع منكم لي، شكرااا مسبقا🥰🥰
شكرا اختي الفاضلة على هذه التوضيحات.
السؤال: هل أستطيع التحويل من البلدية الى المحافظة العقارية بالانتداب؟
هل القانون 336 يمنع الوضع تحت الصرف من قطاع خاص الى قطاع عام وهل تم تعديل هده المادة التي تمنع ادماج قطاع خاص الى قطاع عام
وراهم الحقوق والله انا شخصيا تعرضت للتميز في عملي و كنت مظلومة بصح ربي سترها معايا برك و الحمد لله، بصح غاضتني روحي بزاف ووكلت ربي
حسبنا الله و نعم الوكيل في المسؤولين الظالمين
علاش الموظفين راهم حابين يخرجوا تقاعد نسبي و خاصة النساء بسبب ما يتعرضون له من معاملة سيئة و مؤمرات اليومية و الكلون لي راه داير حالة و البيروقراطية
صح المرأة محقورة خاصة عندما لا تكون في منصب عالي
ماهو الحل القانوني نزاع بين عامل و المدير و سببه هو تبليغ فساد عن المدير الى مسؤول الاول فالولاية و هنا تلقيت بعض التعسفات حيث طلبت حماية من المسؤول الاول و لكن للاسف هنا فما هو الحل.و شكرا
والله عندك الف حق كلام جبتيه صحيح ماتقول
المشكل ليس في القوانين في البجزائر و انما المشكل في من يطبق هذه القوانين
التمييز بين الموظفين معشش في كل الإدارات حتى أن بعضهم فوق القانون لا يمسهم منشار الخصم مهما تأخروا مهما تغيبوا.. وللأسف لا نستطيع إثبات ذلك فقط نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
ما هي المادة لي تحميك في حالة اذا ما تعرضت للاهانة او التهديد من طرف رئيس مصلحتك من فضلك ديرينا فيديو عليها
من فضلك استاذة في حالة تعرض موظفين لسوء معاملة من رءيس مصلحة مستفز ، وين لازم يقدمو شكوى، و لا ما هي الاجراءات اللازمة، بارك الله فيك
كيفك ونحوس على نفس السؤال
محكمة الادارية
حنا الإدارة انتاعنا كون يلقاو كيفاه يغرقوك ويزيدو يصبو عليك الماء ، مستحيل توقف معاك. خاطر ما يعرفون القانون.
ألف ألف ألف شكر وتقدير ليك 🌹🎉🌹 أختي الكريمة انا شخصيا نحب نتبعك ونستفاد من مواضيعك جزاكي الله خيرا 🥀🥀🥀
اللهم صلى وسلم وبارك على نبينا وحبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم
راحتي العزيزة مكان حتى واحد راه يطبق القانون
شكرااا الحمد لله لي جوبتني استاذة 🌹🌹🌹بعد طووووول انتظار هههه
للاسف اغلبية المؤسساات الجزايرية فيهاتمييز الغير العادل بين العمال واهانة فئة الغالبة والمسيطرة على عامل او عاملة ضعيفة ولهدا بلادنا في الهاوية مناصب المسؤولية اصحابها غير مسؤولين للاسف
للأسف الشديد الواقع وتطبيق القانون عكس ذلك الموظف ضحية الإدارة وسوء تكييف القانون
كاين هذا القانون ولكن للاسف الادارة هي التي تتكى عليك وهي التي تسبق الى ضررك لا تدافع عنك ابدا
هذى رهى كامل مكانش رهو كلش العكس ..الفرق وتفريقة ..فى كلش من حيث المنصب والمال
من المستحيل باه تثبت بأن مسؤول قام بالصراخ عليك أو أنه ميز بينك وبين موظفين اخرين عندهم خبث إداري كبير خاصة لما تكون مع مديرك في المكتب يقدر حتى يستفزك ويظغط وعليك ويمارس أساليب الترهيب والتخويف والاستفزاز والاهانة دون أن تفعل شيء لأنك لا تملك أي دليل حتى أنه لا يمكنك أن تطالب بحق من حقوقك ولو تفعل ذلك سيترصد لك ويحاول اصطياد أخطاؤك ولو أنها بسيطة وسيطبق عليك ليس قوانين الوظيف العمومي فقط بل سيطبق كل قوانين الجمهورية.
هده الأمور صعب إثباتها حتى ولو تملك شهود سيبخافون الشهادة إلى جانبك لأن المسؤول سينتقم منهم.
كون غي يرجعو التقاعد النسبي تعرضت للتنمر ومرضت كثير
المعيار الوحيد للحقوق...هي لكتاف معارفك القددر...بتليفون تقضي .....يااااويح لي بلا كتاف وطاحت بيه
هل يوجد قانون يعاقب مسؤولا :يقول لموظف يطالب بحقه (خصم من الراتب دون حق ):"روح اشكي لمن حبيت"؟
هل تشمل المادة 30 المسؤولين الذين يتعرضون للعمال بالاهانة والتهديد الى غير ذلك من الاساليب المعنوية وشكرا
شكرا اختي الفاضلة على هذه التوضيحات
سؤال: هل أستطيع التحويل من البلدية الى المحافظة العقارية بالانتداب ؟
تقدم بشكوى لدى الجهة الوصية مع احترامك للسلم الإداري إذا لم يتم محاسبته لديك أدلة وتقارير تثبت من خلالها أنه لم يتم انصافك وتتقدم بشكوى الى الوزارة وبعدها إلى المحكمة الإدارية وتشوف باذن الله راح يتحاكم ويتحاسب ويطبقه عليه القانون
لمن تشكي ومن يشهد على المسؤؤول ، الكل يخاف ويلحلح للمسؤول.
ستجديين نفسك وحيدة وفي دوامة
حتى لا نروح نشكيلوا هو كذلك مسؤول وراح يقف مع المسؤول
ان تعرضت لاضطهاد من طرف زملائي في العمل و الإدارة لم تنصفني لي جدا الان و مازال هذه المجموعة تضطهدني
لما الموظف يرفع دعوة قضائية ضد مدير مستخدمين هنا الإدارة مع من ريحا توقف
أروع يوتوبوز ربي يحفظك
بعض مما ذكرته اعرفه ، شكرالك على تنويرنا حتى نعرف حقوقنا المشروعة وواجباتنا تقبلي تحياتي 🌷👍
اتمنى ان تفيدينني بكل مايجب معرفته شكرا
شكرا على المعلومات وعلى المجهودات لكن هذه القوانين تطبيق بالعكس في الادارات للاسف الإدارة المعنية تقف ضد الموظف عكس حمايته
دائما في القمة جبينا اخبار على التقاعد من فضلك في اقرب الاجال
كي يعرفوك تعرف القانون يزيدو يضغطو عليك
أنا عامل مهني مستوى ثالث لازلت في مدة التربص في معهد الوطني للأبحاث الغابية أين أستطيع التحويل طبعا بعد الترسيم
براك الله فيك أستاذة
جزاكم الله خيرا
بارك الله فيك على المعلومات بصح فالواقع لا يطبق القانون
انا مرضت ديت عطلة مرضية محمية بالقانون وجزت على مراقبة صحية وتقبلت العطلة مرضية يعني راني مريضة تاع الصح المسؤول المباشر دار بيا تقرير وحطوه في ملفي بعد 23 سنة عمل في حياتي ماديت ملادي ، حاب يقول مرضت 😢
المهم صحتك
السلام عليكم حبيت نسقسيق على حقوق وواجبات الموظف المعاق حركيا و ما هي الامتيازات التي يستحقها
منذ ستة سنوات وانا اعمل في ظروف تمييز وعدم احترام وقهر وظلم وتهديد
للأسف نحن نعاني من التمييز من طرف المسؤولين يوميا حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم و المادة 27 لا تطبق ابدا مع الأسف الشديد ...
من الغير سهل و مفهوم الأخطر التعرض للشتم و السب و التهديد من طرف المسؤولين المباشرين و ليس لك دليل
كلفني المسؤول بعمل لايتلاءم مع رتبتي وصار يستفزني ماذا افعل سيدتي
حسبيا الله و نعم الوكيل
ممكن سؤال اذا موظف طلب مقابلة المدير لحل مشكل ما لكن مدير رفض المقابلة ماهي الاجراءات لي يتخذها الموظف
حدثينا على أحقية الموظف في طلب التحويل من مكان عمله إلى مؤسسة في أخرى في في نفس القطاع بدافع التقرب من مكان سكناه
فضلك الاخت احكي على تعنت الإدارة مع الموظف
شكرا
وكيف يكون في الحال في حالة تعرض موظف للتهديد و القذف و التهجم من طرف نقابي زميل ياريت يالوكان تجاوبيني بالقانون
صلى الله عليه و سلم
لقد قدم موظف (حارس) قام بكتابة شكوى بالمدير و غيره باسمي و عنواني و تاريخ و مكان ميلادي كأنني اقدم شكوى للوزارة لان المدير لا يقوم بواجباته و أنه انسان غاىب و غيرهم و في الاخير لا يوجد لا امضاء و لاغيره و كله مكتوب بالحاسوب و ليس بخط اليد و عليه لا اعلم ما هو الحل لهاته المهزلة مع العلم أنو الوالد يرفض ان اتقدم بدعوة لانتحال الشخصية ضده
القانون في صالح المعلم لكن المدير ضده يقف مع الولي
السلام من فظلك إذا كان القطاع ذو طابع تجاري و ليس الوظيف العمومي
شكرا جزيلا لكن اتمنى ان تجيبي على الاسءلة كي ننتفع حقا لانه لدي نفيدس المشاكل الطروحة
شكرا على المعلومات القيمه
لكن الواقع مرير انا ظلموني بالإدارة محل عملي حسبيا الله
انا مشرفة تربية ابتدتئي وديما نعاني من مشاكل تتمثل في تهجم الاولياء بداعي ليس لدي اي حق في نهي ابنائهم او منعهم من امر ما خاصة لما صدر قانون منع الضرب التللميذ تمردوا والاولياء،زاااااادو الله يهديهم ‘ما العمل في حالة التعرض للاهانة من قبل الاولياء،حتي في حالة التعامل بشكل عادي مع ابنائهم ولي من هاد المنبر نقلهم واصلوا هكداك ويوما ما ابنك هداك راح يكون احد التهجمين على حرمات الناس في الشارع حنا دورنا نربوا فيهم وهما يهاجمو فينا م
باغية تضربي ولاد ناس براحتك..تفوووو خرجتولنا جيل معقد
استاذة حبيت نسقسي برك علي عقوبة التحريض اي انو مدير يحرض تلميذ علي كتابة شكوي ضد استاذة وبالتنيسق مع الولي
هل يحق للمير خصم من الراتب دون إبلاغ الموظف بحيث الموظف لايعرف حتى يد خل الراتب
انا موظفة في البلدية واريد التحويل الى قطاع آخر مع العلم اني مرسمة ماهي الاجراءات المطلوبة اريد الرد من فضلك
شكرا اختي كيف نقدر نعرف الحالة لداخل مؤسسة تكوين مهمين. لان بعد القرار الجديد الترقية. قالولنا ماكاش
ههههه و الله يابنتي هدا القوانين حبر على ورق مايحدث اليوم في الادارة عكس كل هده المواد الفانونية لا حق لا غيرو رانا عايشين مع وحوش لا دين لا ملة
شكرا استاذة
السلام عليكم اختي الكريمة نحتاج الايمل لامر ضروري جزاك الله خيرا
كيفة نصتراد حقي في مايخص الخطا الإدارة في منحات البطالة ولم يوريد أن يتحمل السؤلية وشكرا
هذاء القنون تاع الجزائر يتبق غير المسؤل فقط ام للعامل لا هم محقرين من طرف الإدارة
ياختي رانافي غابة في مؤسساتناالعمومية..لمايطون هناك من يحرض بين العاملين ويفرق بينهم ويحرض المديرويملي عليهم اراءه ويحرضه على الابرياءفقط لخدمة مصالحه والمشكل الاكبران المديريسمعلهم ..حسبي الله ونعم الوكيل في اي واحدولاوحدة خبثاءالنفس يخدموافي مصالحهم
ههههههه قالت لك نورمال مو الإدارة هي التي تدافع عليك هههههههه تمي انا هو القاضي علاش نروح الإدارة اذا محابتش تدافع عليا تفعل كما يحلو لها😂
من فضلك قانون لشركة spa الاقتصادية
مستحيل واحد يضرب واحد الاادا خرجه من رحمة ربي
لو سمحتي هل الموظف عند الحق بمطالبة توفير عملية النقل خاصة اذا مكان العمل في مكان منعزل وشكرا
من فضلك جاوبيني اناتعرضت للسب من طرف زميلة في العمل قطاع الصحة في مكان العمل ماهو الاجراء الذي علي اتخاذه من فضلك اريد حقي
هل يحق للموظف رفض العمل يوم السبت
سلام عليكم عليكم جرالي حادث عمل في مؤسسة خاصة تسبب لي في اعاقة بيدي اليسرى والان تلقيت نسبة 0/ ماهو الحل
من فضلك ..اجراءات التحويل من قطاع الى قطاع آخر علماء انني من الاسلاك المشتركة
هل يوجد قانون يحمي عامل مهني مكلف للصيانة في مؤسسة الدولة الجزائرية من الإستغلال وإجباره على تركيب مكيفات للمؤسسة في بنايات جديدة
عندي سؤال سيدتي من فضلك وعاجل :هل يمكن جمع بين المنصب العالي ومنحة الشباك.
من فضلك ماذا تقصد بالضبط؟
الثرثرة أكثر من الصواب
متى كان اخر تعديل لهاد القانون
بارك الله فيك
اول تعليق بتوفيق استمري مشكورة
استادة الله يرحملك لوالدين بغيت نسقسيك في سؤال ادا نقد
شكرا جزيلا
وماذا لوكانت الادارة الطرف الظالم
سلام عليكم انا كنت موظفة في الولاية كان عندنا مدير حسبي الله ونعم الوكيل فيه كان يامرنا بإنجاز لبطقات الرمادية عن طريق الملفات لي يبعثها مع الحاجب طرفه بعد فتر الملفات اكتشفت بلي مزورة انا دولة راهي كل مرا تعيطلي لتحقيق مع العلم وجهت المدير وهو اعترف بلي الملفات هو كان امرنا به نخدموهم حسبي الله ونعم الوكيل فيه 😢😢😢😢😢😢😢😢
السلام عليكم ختي عندي سوال من فضلك من جهة العمل
ماهو وضع العامل المهني يعد الحصول على شهادة تخصص في ترسيم
السلام عليكم انا ادارة الجامعة ودرتلي ديبلوم الماستر ماشفتوش في حياتي لا نسخة لا في النسخة الحقيقية بحجة انا الاولى بالدفعة لكن ضاع لانهم لم يقومو بتكريم الطلبة وبالتالي لم يسملموه لي يد ليد راني في حيرة وعدوني يصنعولي وحداخر و راني نستنى والعام قريب يكمل
انا مساعدة تمريض في بلدية في ولاية عين الدفلى و تزوجت في ولاية تيبازة مع العلم انو مكاش نقل او المواصلات بين البلديتين و الادارة لم تقبل تحويلي الى البلدية اللتي تزوجت فيها يعني ديتاشمو وان عملي في بلدية عين الدفلى مستحيل نضرا لضروف التنقل هل عندي حق المطالبة بديتاشمو او لا وماذا افعل في حالة قوبلت بالرفض ومن جهة ثانية ادارة ولاية تيبازة لم توفر لي منصب
زميلي في العمل رئيس لجنة المشاركة ممتل العمال يعمل في مهامه قانونيا ويشارك في المؤسسة بطريقة قانونية فضح الفساد للوزير الصناعية المسؤولين تاعو طردوه من العمل المحكمة رجعاتو للعمل والمسؤولين تاع الشركة ماقبلوهش راهو في عام ونص مزال ماتدخلش للعمل وراهو غير فشروعات والعمال يجمعون له الاموال باه يوكل عائلته في الجزائر كاين حقوق ولاكن المفسدين عافسين عليه والزوالي لازم مايتكلم مايعمل في منصب قانون
الظلم، لا تبليغ على الفساد
هل يمكن لأساتذة مادة ما المطالبة بأستاذ آخر لفك الضغط عليهم في الحجم الساعي؟
وهل يجب ان تكون منخرطا في نقابة ما ليطالب المنسق النقابي بحق من حقوقك؟
نعم يستطيعون بضغط نقابي..يعني حسب قوة النقابة
سيدتي الرحمة على والديك عندي اخي توفى في مقر عمله وجدناه غارق في خزان مائي
علما بانه يعمل في للجماعات المحلية برتبة حارس
كيف يمكن رفع قضية ضد الهيئة المستخدمة له
السلام عليكم شكرا استاذة، انا اريد معرفة أمر ما ، هل يمكن الموظف ان يسجل في الجامعة او في معهد لكي يطور من نفسه خاصة اذا كان التخصص نفس تخصص الوظيفة المشغورة.
شكرا مجددا
سلام انا دايما نتهان منطرف المسؤول لاي سبب من الاسباب.وداءيما افكر في التنازل عن امنصب بسببه.....
لا تترك منصبك ابدا تقدر تبعد عن الضغوط بشهادة طببة مثلا .....حتى ولو اسبوع
استادة في واجبات اعطينا مبحثين عندنا بحث
سلام عليكم
انا اعمل في قطع خاص وصحب عمل يجبرنا على حرسة في ايام عيد فطر وأضحى
هل هدا من حقه
السلام عليكم الاخت الكريمة عندي سوال ؛
الاخطاء في بعض العلاوات الاجرة للعامل من طرف المصلحة المختصة لمدة شهور او سنوات هل يحق للعامل طلب التعويض باثر رجعي ماهو القانون و المادة االدي تحمي حقوقه
كيف يدافع الموظف عن نفسه من استفزازات مسؤوليه وهل يقبل بقرار نقله دون ارتكاب اي خطء مهني و كيف يمكنه تجنبه اذا كان لا يرغب فيه
و كاين من حق الموظف يغيب يوم واحد بدون خصم من راتبه ولكنه غير مطبق تغيب تخلص
يا اختي طبقت المادة ديالك 30 و انا راني جديدة راني نقلك درت كشكل لعمري والله مسلكت من رئيسة ديالي وقالت لي منسوطينيش و تروحي للمدير
الدقيقة 2.30.....و مازال مقدمة....االاخت فيديوهاتك مفيدة و جميلة لكن الان نحن في عصر السرعة و الناس تحوس عاى المعلومة مباشرة ....تبعت مجموعة من فيديوهاتك لكن المقدمة تكون طويلة و يمكن اختصارها
طيب يا سيدتي ماذا إذا كان المعتدي و المهين هو المسؤول عليك من يتكفل هنا برفع الدعوى في مكانك؟
قوانين في الدزاير فيها الخبث والتحايل كنا انا درت تكوين ثلاث سنوات وزدت خدمت . وخرجت تقاعد نسبي لاسباب صحية . لم استفد من منحة التكوين قالولي خرجت من التعليم الخداعين . رغم انني اتحصلت على للشهادة ياريت تبون اغير القانون او المرسوم الي خرجت لن غربيط في 3جوان واش دخل التكوين والعمل . في التقاعد خلاص غير خرجت سمحوا فيا وحقروني حسبي الله ونعم الوكيل . من حقي التصنيف والمبلغ الي اعطاوه للاساتذة قريت كيفي كيفهم الحسادين الغيارين والسراقين نتاع لاكاديمي . .التربية