Artículo 684-E.- El procedimiento de conciliación se tramitará conforme a las reglas siguientes: VII. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia. Podrá asistir acompañado por una persona de su confianza. PODRÁ ASISTIR ACOMPAÑADO, EN ESTE CASO, ¿DEBE IR "CON UN ABOGADO" O CON UN TERCERO SIN IMPORTAR SI NO ES ABOGADO, EN EL CASO DE QUE NO LO PERMITEN LOS CENTROS QUÉ IMPLICA CON LO QUE DICE LA LEY? Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la comparecencia de la parte trabajadora por conducto de representante o apoderado legal en la etapa de conciliación prejudicial en materia laboral no está permitida por la Ley Federal del Trabajo, por lo que debe comparecer personalmente y sin intermediarios .
La licenciada de la PROFEDET Tepic Nayarit me presionó muchísimo para firmar un despido injustificado, me afectó bastante PORQUE PARECE QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA Y NO ACESORAN AL TRABAJADOR.
De todas a todas, el patrón lleva las de ganar. El va a ofrecer lo que se le pegue la gana aún contraviniendo la LFT, y para que se resuelva el caso a favor y en forma legal para el empleado despedido, será menester entablar una demanda laboral, que sí no tiene recursos el trabajador lo más probable que es que acepta lo que el patró le de, y los conciliarodres no hacen respetar la Ley
Tengo una pregunta tuve un Problema con un jefe en mi trabajo que no quería que hablábamos español nos hablo malo nos dijo que nos fuéramos para México que por eso trump no nos quiere por qué somos. Pillos y maleantes y muchas cosas más yo soy puertorriqueño el creía que todo los que hablan español son Mexicano la compañía de lo botaron después de 20 en la compañía pregunto yo puedo Demandar a la compañía de el ?????
Seguirá siendo burocrática su atención y como siempre estarán rebasados por el número de asuntos y habrá retraso en cumplir los plazos mucho blaa bla y poco blu blup
Dios ante todo darthvader y usted dr carbonell son mis ídolos gracias por la información siempre siguiéndolo
Artículo 684-E.- El procedimiento de conciliación se tramitará conforme a las reglas siguientes: VII. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia. Podrá asistir acompañado por una persona de su confianza.
PODRÁ ASISTIR ACOMPAÑADO, EN ESTE CASO, ¿DEBE IR "CON UN ABOGADO" O CON UN TERCERO SIN IMPORTAR SI NO ES ABOGADO, EN EL CASO DE QUE NO LO PERMITEN LOS CENTROS QUÉ IMPLICA CON LO QUE DICE LA LEY?
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la comparecencia de la parte trabajadora por conducto de representante o apoderado legal en la etapa de conciliación prejudicial en materia laboral no está permitida por la Ley Federal del Trabajo, por lo que debe comparecer personalmente y sin intermediarios .
*Saludos cordiales Dr Carbonell*
*Como siempre buenos temas, gracias ‼️*
La licenciada de la PROFEDET Tepic Nayarit me presionó muchísimo para firmar un despido injustificado, me afectó bastante PORQUE PARECE QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA Y NO ACESORAN AL TRABAJADOR.
De todas a todas, el patrón lleva las de ganar. El va a ofrecer lo que se le pegue la gana aún contraviniendo la LFT, y para que se resuelva el caso a favor y en forma legal para el empleado despedido, será menester entablar una demanda laboral, que sí no tiene recursos el trabajador lo más probable que es que acepta lo que el patró le de, y los conciliarodres no hacen respetar la Ley
Buenos días puedo cancelar la constancia de no conciliación
Tengo una pregunta tuve un
Problema con un jefe en mi trabajo que no quería que hablábamos español nos hablo malo nos dijo que nos fuéramos para México que por eso trump no nos quiere por qué somos. Pillos y maleantes y muchas cosas más yo soy puertorriqueño el creía que todo los que hablan español son
Mexicano la compañía de lo botaron después de 20 en la compañía pregunto yo puedo
Demandar a la compañía de el ?????
👍
Una cosa es la teoría y otra la práctica. Y me consta por que en oaxaca esta muy mal los jueces.
Está peor que en las juntas,😢 conciliadores que lejos de conciliar están del lado del patrón, haciendo que los trabajadores renuncien a sus derechos 😢
Seguirá siendo burocrática su atención y como siempre estarán rebasados por el número de asuntos y habrá retraso en cumplir los plazos mucho blaa bla y poco blu blup
No dices nada!