Annulation du licenciement pour violation de liberté d’expression: la sanction peut être très lourde

De plus en plus nombreux sont les salariés licenciés pour des propos considérés comme « non politiquement corrects » par leur employeur. Heureusement, la Cour de Cassation veille et par un nouvel arrêt du 23 octobre 2024, sanctionne très lourdement un employeur pour « violation de la liberté d’expression » d’une salariée.
Lire l'article sur Cadre Averti : www.cadreavert...