Эйджизм в айти
HTML-код
- Опубликовано: 1 апр 2024
- 🔥 Наш сайт: itypicalrecruiter.ru 🔝
#тестировщик #uml #junior
#SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite
#рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #тестирование #QA #hrнапилоне #hrdнапилоне #рекрутингвайти #хоббирекрутера
Как сказал Алексей Ракша: "Молодых на всех не хватит" :)
мне 45 и из "развития бизнеса" решил свичнуться в продуктовые аналитики. Скоро заканчиваю обучение и вперед...покорять волны эйджизма. Но то как мыслит Любовь или Глеб Михеев, таких единицы. А сотрудники, настроившие фильтры в вакансии (от 20 до 39), сводят на нет шансы попасть на эту вакансию. Фильтры просто не пропустят такого кандидата даже с запредельным уровнем адекватности.
насколько я понял,проблема вроди в самом начале,для джунов.после,кто уже синьёр мидл,фильтры открываються и пускают)