Видео

🤣 прикольно, как будто курнули перед выпуском

может она тогда расскажет как в текущих реалиях без опыта искать первое место работы? Даже за мизерную зарплату тебя не возьмут, джуны никому сейчас не нужны, и эта тенденция будет только в худшую сторону меняться. Исключения скорей всего есть. Если только речь идет о крупных компаниях, которые готовы после обучения взять на стажировку, но таких во-первых крайне мало, а во-вторых там тоже очень большой конкурсный отбор. Поэтому да, приходится врать, придумывая легенды - резюме. Я к этим людям не отношусь, но прекрасно их понимаю.

рекрутер прооверяет покорность человека

А разве мидл пришедший в новую компанию не будет 2-3 месяца адаптироваться к задачам? И ему точно также нужно будет доносить что и как делать?

R&D = research, какой швейцарский нож ... Типо в стартапах все своего рода ножи, но в крупных никаких таких приколов нет уже.

Спасибо Вам большое. Очень актуальная тема для многих.

Ну ведущий косноязыкий, двух слов без слов паразитов свящать не может. Не уменшь говорить, не работай в разговорном жанре😮

Когда автор сказал что для бигдата используют с++ , ну это сразу минус отписка. Челик точно из IT?

Настали времена, когда "вышка в айти никому не нужна" перестало быть актуальным

Ну, хоть где-то пригодится диплом))

Ты догику прлписываешь, а не придумываешь

javascript вместе нужно писать

было познавательно. приятно было послушать интересную гостью

Кубернетис спрашивать не будут, потому что это инструмент девопс, а вот про Докер даже спрашивать не будут, потому что это сейчас стандартный навык для любого программиста, как git и подразумевается, что все его знают.

Вполне адекватно , без воды. Со здравым смыслом изложены мысли! Годный контент! Собеседница с реальной оценкой происходяшего!

Какой она замечательный человек, подтянула чуток стажера, хотя могла пойти кофе пить на освободившейся время. Привет от бывшего яндексоида!

Эхх, а есть такие кадры как я, не потянувшие программирование и ушедшие из IT... Денег сейчас много не заработать, если нет понимания в разработке, скриптинге, автоматизации. А сидеть тянуть сети за 80тысяч рублей при современном курсе, это абсолютно не благоадрная работа.

мне 45 и из "развития бизнеса" решил свичнуться в продуктовые аналитики. Скоро заканчиваю обучение и вперед...покорять волны эйджизма. Но то как мыслит Любовь или Глеб Михеев, таких единицы. А сотрудники, настроившие фильтры в вакансии (от 20 до 39), сводят на нет шансы попасть на эту вакансию. Фильтры просто не пропустят такого кандидата даже с запредельным уровнем адекватности.

Самое главное в отрасли дефицит кадров, а работодатели и пальцем не пошевелят, чтобы его снизить, всё им подавай готовое. А где они возмут новых готовых специалистов в стране-изгое в изоляции? Нигде. В итоге и получаем самоисполняющееся пророчество в виде джунов-вкатунов, которые ничего не умеют. Сами работодатели-скуфы тоже укрепляют этот стереотип неосознанно

Требуем подкаст

Сeгодняшний стажер это вчерашний джуниор

Учишь алгоритмы спрашивают паттерны, учишь паттерны спрашивают системный дизайн, учишь системный дизайн беседа с айти директором за жизнь

Как хорошо идти через Яндекс по началу, базовые алгоритмы выучил стажка в кармане, а дальше уже проще

зачем а главное н....? лучше уж мин обороны чем яндекс

Почему гость выглядит таким - устааавшииим?😅 вроде бы рассказывает про какой Яндекс хороший, но пофакту компания которая делает людей - грустными. И это я уже замечал по нескольким представителям Яндекса.

Как Ракша красиво ,,правит , ведущего

Конечно Алексей по уровню ответов на голову выше интервьюера с его вопросами, причем Ракша начинает говорить об интересных вещах, а айтишник перебивает... но тем не менее спасибо за интервью. Приятно слушать Алексея.

Эйчар-пилонистка, это действительно очень круто. Я тоже несколько лет занималась.

Убыточность населения😊Ведущий, может быть сказать убыток или просто- население убывает?

Инженер в прошлом, год опыта в java разработке. На рынке труда я не нужен, нужны мидлы

Ведущий не особо умеет в разговор. Гость топ.

Очень интересно

Ох уж эти HR прокладки. Как может оценить специалиста на проф пригодность и покрытие задач организации человек, который вообще далек от темы...? Создается впечатление будто отбор берется по принципу "ой он нам понравился, такой классный - давайте возьмем его" 🤣

Какая культурная девушка😂. Насрать, джентельмены😁

«У него шрам на пол лица, но он же программист, ничего страшного.» А нахрена вам смотреть на шрам программиста?))) Вам от него постройка связи нужна? Или чтоб он код писал? Может на код надо смотреть?

С каких пор поднятие зарплаты разгоняет инфляцию? Разгоняют налоги и печатание денег.

Как сказал Алексей Ракша: "Молодых на всех не хватит" :)

Ведение беременности в мск в 16 году мне обошлась в 120 тыр. Сейчас, пусть 200. Никого эти суммы ни к чему не привяжут

А если не нарисует себе опыт, то его вообще даже на собеседование не позовут, не говоря о трудоустройстве. По сему врать в резюме необходимо.

Не перестанут)

Оттуда же берутся раздражающие видео ни о чём. Не благодарите!

нужна просто инициатива и самостоятельность. Если он реально сделал сам хороший пет проект, то это по факту он уже многому научился. Меня брали в 2019, когда я сделал проект (вообще не на Java), а... карта-режим для Dota 2... Но у меня был онлайн 3к человек и карта в топ 3. Меня взяли сразу, как увидели пет-проект. Я это говорю для того, чтобы вы просто взяли и сделали что-то. Неважно что. Это покажет ваше упорство, системность и силу воли. Этого порой достаточно чтобы пробить эту стену неуверенности и синдрома самозванца. Плюс пет проект даст силы идти дальше с приличным запасом оптимизма и веры в свои силы. Всем пис.

Компетентности во многих областях у 40 и 50 летних выше чем у их руководителей бездарей. И эти руководители таких боятся

Было интересно посмотреть, чувствуется высокий профессионализм.

Ребята, благодарю за интересный эфир.

Работал ранее с БА и с Любовью. Весь процесс трудоустройства был очень комфортен 👍 Интервью топ, интересно было посмотреть на процесс с другой стороны💥

Нет никакого дефицита рабочей силы. И молодых и старых и с вышкой берут на минималку или среднюю, а много где вообще не берут. Личные качества мало что определяют в карьере, везде нужен блат. В РФ специалист штучного уровня будет получать + 50% к средней, может премиют раз в год и всё.

А с чего вы взяли, что после 40ка я менее требовательна к деньгам? Офигели совсем? Это должен армагеддон случиться, что б я за малые деньги работать пошла. В более зрелом возрасте больше денег надо, чем в молодом.

Вмюсе эти рассуждения о высоких зарплатах сварщиков и проч. при одной ключевой оговорке: квалифицированый сварщик...

А если хобби, которое может быть социально неодобряемо? Например, танцы в стиле полдэнс, стрип-пластика? Астрология?