Esse contrato intermitente não é bom pois exploram os funcionários e não pagam direito cesta básica e vale transporte eu vou sair fora misericórdia
2 года назад+1
Obrigado pela participação Lourdes, realmente esse contrato é um pouco diferenciado do trabalhador comum conforme explicação do vídeo. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Ótima explicação e aplicações do início ao fim da vídeo. Uma explicação excelente, de forma simples resumidas .Obrigado pela didática. DEUS ABENÇOE SEU CANAL EM NOME DE JESUS.
2 года назад
Amém 🙌🏿. Eu que agradeço a sua participação Saulo. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Ativa o sininho para receber as próximas postagens. Grande abraço.
Estou passando raiva com este contrato, a empresa não me escalar mais para trabalhar por conta de uma falta, eles ja me chamou em encima da hora para trabalhar agora eles que eu pessa conta forçando eu fazer isto deixando eu sem trabalhar.
Obrigado pela participação Evaldo, veja os direitos do empregado intermitente após a rescisão contratual. Todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
TD bem Josiane, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário. Ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Trabalhei 2 anos,normal,acerto,seguro tudo normal...a diferença e que vc recebe ferias e 13 todo mes...desconta inss e paga o fgts,normal( tive trampo direto no caso)
Excelente, informações sobre o conteúdo, gostei valeu, Dr:👍👍
2 года назад
Eu que agradeço a sua participação. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Resumo essa forma é terrível deixa a pessoa ansioso o trabalhador no Brasil sempre ferrado,esse intermitente que é como eu trabalho só tem direito de ser cobrado trabalhando 11 por dia,,e ganho 75 mas almoço e passagem,,só dá pra gastar com lanche,isso tudo trabalhos complexos em altura no sol com tintas altamente tóxicas,é como um trabalhador de primeiro mundo trabalha 1 hora pra pagar o almoço aqui se trabalha o dia todo pelo valor do almoço,e o que mais doe é de ao invés de lutarem pelos direitos que não tem lutam e aplaudem quem nos tira o direito.
Explicou super bem Só me tira uma dúvida Comecei como vigilante intermitente já me deram a farda e o crachá é estou aguardando ser chamado para o posto de serviço mas até agora nada de vale alimentação e vale transporte Como funciona isso? Eles tem que pagar antecipado antes de chamar pra missão? Serei grato se responder
Se trabalho no contrato intermitente, mas de forma contínua, de segunda a sábado horário e local fixo, jornada definitiva a quase um ano… isso tá certo ? Não deveria ser indeterminado?
Oi, tenho uma dúvida. Tinha 2 empregos um CLT 4 anos trabalhos e outro como intermitente. Fui demitida sem justa causa do trabalho de 4 anos, tenho direito a seguro desemprego? O trabalho intermitente pode me barrar de pegar o seguro?
Nada do auxílio para os trabalhadores intermitente?? Eu sinceramente não vou lá pedi baixa na carteira não. Deixe lá. Na fé que vou conseguir um novo emprego em breve 🙏🙏
Tô nessa mesma situação também Não irei dar baixa na carteira , Deus vai abençoar e abrir novas portas para nós 🙏🏻
3 года назад+1
@@richardalmeida8172 TD bem, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário. Ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
3 года назад
TD bem, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário. Ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Boa tarde Nathan q Deus abençoe a vc e a todos os seus familiares deixa eu lhe perguntar vc por favor tem alguma posição para os trabalhadores INTERMITENTES?
Estou com a carteira assinda a quase um ano e so trabalhei uma semana na empresa solicitei que a,empresa desse baixa naonha carteira no entanto a apressa alegou ser obrigatório que a carteira fica com registro gostaria de saber se legitmo essa obrigação
Boa noite Dr. Muito boa explicacao. Por favor, qual é a formula para calcular o DSR do trabalhador intermitente? Poderia fazer um video sobre isso? Parabéns pela aula!!!
Tenho carteira assinada e o trabalho é intermitente, fui chamada só nos 5 primeiros dias de maio e depois nunca mais fui chamada. Sei não, acho que isso só vai sujar minha imagem como profissional. O que você acha? Porque nas entrevistas que eu participo, eles costumam perguntar o porque não está chamando. E eu digo “porque é intermitente, só quando há necessidade” Mas acho que alguns devem achar que é por incompetência minha… Será?
2 года назад+1
Obrigado pela participação Isabella, respondendo, não mancha a carteira, um dos requisitos deste contrato é o período de atividades e inatividade. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva no canal e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Sim recebe somente o FGTS mesmo eu trabalhei intermitente e encerrou o contrato e o empreendedor conversou comigo pessoalmente e disse que será feito o acerto FGTS porque os demais já é pago com o salário 😢
Eu to nesse contrato trabalho até 7 dias por semana Sempre em cidades diferentes E quem sai sai sem acerto e nunca pagam nem ferias bem decimo Somente FGTS e salário mais nada... Pode isso?
Год назад
Obrigado pela participação, respondendo, a cada prestação de serviço, o empregado intermitente é remunerado pelo período inclusive com os valores proporcionais das férias, 13° salário. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Me tira uma dúvida trabalho em uma empresa a 7 meses só que agora eu fui desconvocado. Já faz um mês que eu tô em casa ninguém da empresa entra em contato comigo até hj. Oque tenho q fazer Pode me ajudar
Boa noite doutor doutor eu trabalho com a carteira intermitente só que eu não trabalho sendo convocado eu trabalho como se fosse normal o mês todinho a empresa não liga me dizendo é hoje tem que trabalhar qual o direito eu tenho quando sair dessa empresa
"respeitar os mesmos valores dos demais empregados da empresa" sou intermitente, mecânico 2, na DuratexSA, ganho 1800 por mês ( pelo valor de hora que ganho) os mecânicos 2 da Empresa, ganharam 4200, essa lei só benefícia as empresa, somos escravos dentro da lei!!!!!
3 года назад+3
Obrigado pela participação Luiz, respondendo, a lei garante que os empregados intermitentes deverão receber os mesmos valores que os demais empregados da empresa que exerçam às mesmas atividades. Caso isso não seja observado, após a sua demissão, vc poderá demandar na justiça do trabalho para reaver às diferenças salariais não pagas. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
@ Doutor, no caso de VIGILANTE INTERMITENTE, esses descontos seriam do SALÁRIO BASE DA CATEGORIA ou VALOR DA HORA TRABALHADA? Grata por seu retorno 🏆🏆🏆
O contrato meu e só de 22 dias, se nesse período eles mim mandar embora antes de terminar contrato ? Eles pagam os dias anteriores..
2 года назад
Obrigado pela participação Mazinho, respondendo, como eu falei no vídeo, referente ao contrato dos empregados intermitentes, todas as verbas e adicionais legais devidos são pagos após a prestação de serviço. Se caso completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
Espero notícias boua que vai da certo que os trabalhadores intermitentes vão Receber 6 parcelas de 600 reas espero ouvi isso 😂🙃😯
3 года назад+1
Ei Maria, estamos torcendo para que isso aconteça. Os empregados intermitentes estão precisando muito do BEM. Estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão. Abraços
Bom dia Nathan, tenho uma dúvida. No momento que eu estiver inativo, sem prestar serviços a empresa, posso ser contratado por outra , assinando assim a carteira? Desde já agradeço. Obrigado
3 года назад
@@jrxs obrigado pela participação, respondendo, no momento em que estiver inativo, poderá prestar serviços a outras empresas inclusive assinando a carteira de trabalho. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Olá,estou trabalhando a um ano com a ctps assinada como intermitente, só que eu trabalho de segunda a sexta, como um trabalhador efetivado normal. E as vezes sábado E domingo também. Quero saber se está certo?
2 года назад+1
Obrigado pela participação Antônio, respondendo, a empresa poderá requerer a sua prestação de serviço por mais tempo. Lembrando que terá direito as férias. O que não poderá ocorrer, é a empresa pagar o seu valor hora de trabalho inferior aos demais integrantes do seu setor que exerça a mesma função. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens e indique a outro trabalhador este vídeo. Grande abraço.
Tenho uma duvida... fui intermitente por 1 ano e 4 meses, após esse tempo fui contratada como mensalista (na mesma empresa, exercendo a mesma função) O fato é q no 1° mês de efetivação me mandaram embora, Minha dúvida é tenho direito a seguro desemprego?
Trabalho intermitente de vigilante na empresa que eu trabalho não tem direito nenhum( plano de saúde, odontológico, atestado médico, licença paternidade) entre outros benefícios eu na prática soube pelo meu supervisor que não tenho direito nenhum. Digamos não ao contrato intermitente! Isso é escravidão. E não tenho também direito a horas extras, mesmo que eu faça, não receberei por elas. É um absurdo!
2 года назад
Obrigado pela participação, respondendo, a modalidade de contrato de trabalho intermitente, possuem direitos sim. Está tudo explicado neste vídeo. Caso ainda houver dúvidas, pode me sinalizar que explicarei de forma detalhada. Ativa o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Boa noite! Sou motoboy e nosso patrão irá assinar a carteira de todos os motoboys semana que vem e ele vai usar o contrato intermitente conosco. Sendo que trabalhamos 6 dias na semana. Ele disse que não teremos direitos a férias. E só combatemos encima de 60 reais na diária e mais as taxas de entrega. Ele não pagará nada a mais doq isso. Não teremos folga paga. Ele só pagará o INSS mas nada. Oq devemos fazer?
Trabalho uns 6 meses e processe ele. Ele precisar pagar o piso da categoria, ferias 13 e fgts tudo junto com o pagamento. Se o salário nao for maior do que uns 3400 mensais, so espera e processe ele.
Doutor eu fui contratado intermitente só que na minha carteira digital não consta como intermitente só vigilante, trabalho nos dias normal só que eu assinei um contrato intermitente
2 года назад
Obrigado pela participação Mario, respondendo, acredito ser uma inconsistência de informações, verifique com o RH/DP da empresa esse situação e correção de sua CTPS. Veja também os outros detalhes referente ao intermitente no vídeo que gravei conforme Link abaixo Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços. ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Estou registrado com contrato intermitente mais já pedi demissão, so que a empresa está numa enrolação pra fazer o desligamento. Posso arrumar um serviço fixo em outro lugar estando com um contrato aberto na carteira ou tenho que esperar da a baixa primeiro?
2 года назад
Obrigado pela participação Manda, respondendo, você pode arrumar outros empregos estando com o contrato de trabalho intermitente ativo. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
E a Índia ele me paga um salário na carteira em outra parte ele me assinaram como ajudante mas eu recebo como profissional só que a parte de profissional paga por fora no contracheque isso é contra a lei
Se poder falar de rescisão, muitos trabalhadores intermitente são constante não tem período de inatividade, isso descaracteriza o contrato intermitente?
2 года назад
Isso por si só não descaracteriza o contrato de trabalho intermitente. Ativa o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Obrigado Geiviany. Agradeço também a sua participação aqui no nosso canal. Sempre Divulgaremos conteúdos Trabalhistas para deixar vcs bem informados e amparados pela lei. Ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Nathan tudo bom? Cara estou com um problema, trabalho com carga e descarga ganho na diária. Meu patrão quer assina nossa carteira como intermitente. Mais não ganharemos nem um benefício. Somente o valor da diária, isso está certo ? Me ajude por favor
2 года назад+1
Obrigado pela participação Cássio Camilo, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
Fui chamada para um entrevista e a vaga e de intermitente,se eu for escolhida vou ficar até conseguir algo melhor já que até o momento não tenho experiência.
Tô sem chão sobre esse emprego de intermitente trabalhei 2anos 8 meses em uma escola e agora fui demitida e a minha recisão foi somente $726 reais 😭😭😭 isso não é trabalho de gente.
2 года назад
Obrigado pela participação Renata, veja a minha opinião quanto ao trabalho intermitente no link a baixo. ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html Abraços
Tira um dúvida? O trabalhador recebe por hora trabalhada certo? mais o sábado e domingo que não trabalha como faço? Faço um contrato de horas por 22 dias de trabalho isso? Mais um trabalhador normal que trabalha no sábado o intermitente não é ele ganha a mesma coisa?
2 года назад
Obrigado pela participação Rogério,, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço (convocação), e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
bom dia. Não entendi o direito às férias no caso do INTERMITENTE...se em 12 meses(365 dias) a soma dos meus dias realmente trabalhados só deu exemplo 100 dias...mesmo assim eu tenho direito a 1 mês de férias? Ou soma-se somente os dias realmente trabalhados...?
2 года назад+1
Obrigado pela participação Ricardo. Respondendo, a contagem das férias se dá do início do seu contrato de trabalho e não dos dias trabalhados. Após 12 meses terá 30 dias de férias (ou seja, a empresa não poderá te convocar nesta data) Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Boa noite Quando acaba o contrato por parte da empresa eles são obrigado a pagar de imediato os dias trabalhados ou tem um prazo como o trabalhador fixo ?
2 года назад+1
Obrigado pela participação Filipe Costa, respondendo, eles tem que dar baixa em sua carteira de trabalho. Da mesma forma, com a rescisão contratual, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
Parabéns pelo seu trabalho! Minha dúvida é.. trabalhou do dia 1 ao 15 assim que terminar o período a empresa tem que pagar já de imediato? Ou só no mês seguinte dia 5? E se ela chamar 2 vezes ou 3 no mês? Recebo toda vez que terminar o serviço? E a empresa tem que avisar quando começa e quando vai terminar o período? E outra
2 года назад
Obrigado pela participação Adilson, respondendo, O empregado intermitente receberá no término de cada prestação de serviço. Quanto a convocação, sempre que houver serviços a empresa fará o contato com o empregado, sendo facultado o aceite ou recusa. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Veja também o direito que vc tem de receber salário extra por tempo de serviço conforme Link abaixo; ruclips.net/video/WdXZ9ydfKdI/видео.html Se inscreva e tive o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Sou intermitente, assinei minha carteira...eu sou obrigado a pedir as contas na empresa que trabalho como intermitente?
2 года назад
Obrigado pela participação Célio, respondendo, a empresa deve prestar conta de tudo que fizer aos seus funcionários por meio de um portal transparência. Quanto a demissão, a empresa poderá demitir o empregado ou o empregado poderá pedir demissão (conta) a QQ momento. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens.
Oi td bem! Gostaria de saber a respeito do registro intermitente na carteira, ele fica sempre na carteira como um contrato clt ou vai p carteira td vez que houver uma convocação e no final da convocação eh feito uma demissão? Como funciona a parte do registro em carteira? O cálculo do fgts eh referente ao mês o valor normal ? Ou proporcional ao mês Trabalhou?
Год назад
Obrigado pela participação Sasa, respondendo, o registro na carteira de trabalho do intermitente é o mesmo do trabalhador comum, o que muda é que o trabalhador intermitente só presta serviço em determinados períodos de convocação. Quanto ao FGTS o valor a ser recolhido é igual ao de um empregado comum 8% de forma mensal. Me segue no Instagram para mais dicas e tirar as dúvidas, segue link: instagram.com/nathangabrieladv?igshid=YmMyMTA2M2Y= Abraços e fico a disposição.
Olá foi contratado trabalhei 2 meses nunca mais chamaram já tem mais de um ano sem chamar eles sumiram e verdade que depois de um ano da baixa na carteira automático
Obrigada pela resposta no outro vídeo ....estou a 2 meses como intermitente ,mas n tem trabalho pra mim na empresa eu quero q eles me mande embora pq assim ainda dá tempo de eu dar entrada e receber o seguro do outro emprego q fui demitida .me falaram q se eu pedir conta nesse de intermitente eu não vou poder dar entrada no seguro do outro.
2 года назад+1
Obrigado pela participação Sônia Reis, respondendo; A CLT, é vaga no que diz respeito ao recebimento de seguro-desemprego por intermitentes. Havia uma Medida Provisória 808/2017 fixava que o trabalhador intermitente não tinha direito ao seguro-desemprego, mas a medida caducou e não está mais vigente. Sendo assim, no meu entendimento, continua valendo a regra do seguro desemprego a todos os trabalhadores que possuem o vínculo de emprego conforme Lei 1998/90 que exige os seguintes requisitos: Dispensa sem justa causa. Estar desempregado quando for requerer o benefício e tem que ter recebido salário de pessoa física ou jurídica de acordo com algumas escalas, como por exemplo pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à data da dispensa. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Grande abraço.
Muito bom as explicações. Tenho uma duvida. O contrato pode ficar aberto, ou seja, por tempo indeterminado?
2 года назад+1
Obrigado pela participação Anderson, respondendo, poderá ficar aberto por tempo indeterminado. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
tô no contrato intermitente tem mais de um ano que não me chama pra trabalhar e tbm não ne dispensa e fico preso não posso da entrada no seguro desemprego,essa lei so veio pra favorece aos empresários forçando o funcionário a pedir conta pra perder seus direitos de sacar o FGTS
Dr Nathan boa tarde eu vi vídeo do senhor no RUclips explicando sobre contrato intermitente creio eu que estou sendo lesado pela empresa que presto serviço pois eu estou trabalhando 44 hrs semanais 220 hrs no mês não recebo no fim do expediente recebo no quinto dia útil estou fazendo serviços a qual não é minha função essa empresa tem funcionários antigos de clt eu trabalhos todos os dias igual eles de segunda há sexta das 07:00 h 17:00 teve outros colegas de trabalho que eram intermitente mais quando estão preste a completar 2 anos a empresa os manda embora nisso ela paga 20% da recisão não . Já pedi também aumento de salário pq eles me contrato pra ser ajudante mais eu faço serviço de profissional . Peço ao Senhor uma ajuda pq já estou cansado mentalmente creio que essa empresa está tirando proveito
2 года назад
Obrigado pela participação, Jonathan, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço (convocação), e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias). Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço. Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço. Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais. Se inscreva e ative o sininho para receber novos conteúdos. Abraços.
Trabalho em uma empresa onde os empregados da empresa recebe o salário, e ticket alimentação , vale combustível, e os intermitente só recebe o salário e o vale combustível isso está correto pela lei. Eu também não teria que receber o vale alimentação também porque no final das contas eu recebo menos.
Год назад
Obrigado pela participação Alberes, respondendo, realmente não poderá ter distinção de um empregado comum do intermitente. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Nathan Gabriel, eu tive contrato intermitente,passei 12 meses e não chamaram mais para trabalhar (já faz 5 meses)e nem para demissão. Se eu ir no RH da empresa e pedir demissão perco meus direitos? Os direitos que concerne ao empregado intermite? E depois das convocações (os dias que trabalhamos ) não chamaram mais e nem avisaram que seria suspensas,só disseram após ficarmos no encalço. Falei sobre baixa na carteira,e disseram que seria por etapa...
Obrigado Adriana. É uma satisfação tê-la conosco. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Olá e o direito ao vale transporte? Assisti tudo e vc não falou, é obrigação da empresa fornecer? Onde trabalho pagavam porém fizeram todos nós assinar que estávamos abrindo mão do vale transporte. Tipo ou vc assina ou tá fora da empresa
2 года назад+2
Obrigado pela participação Erika, respondendo, a empresa deve fornecer o vale transporte aos funcionários ou disponibilizar meio de condução próprio. Esse documento que foi obrigado a assinatura é nulo pois é contrário ao que diz a lei. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva no canal e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
ola. e em caso de continuaçao do seguro desemprego, no contrato intermitente teria dieito?
2 года назад
Obrigado pela participação Tales, respondendo, gravei um vídeo onde expliquei tudo sobre o seguro desemprego ao intermitente conforme link abaixo; ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html Se ainda houver dúvidas pode perguntar por lá que responderei o que for necessário. Abraços
Olá, se sou demitida e trabalhei por volta de 9 meses com a carteira assinada de forma intermitente. Tenho direito a FGTS, 13°, férias e rescisão. Certo?
Год назад
Obrigado pela participação Carla, respondendo, a cada prestação de serviço já são pagos essas verbas de forma proporcional, contudo, ao encerrar o contrato, caso ainda houver alguma diferença, é efetuada. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Ola boa tarde . Trabalhei regular por 2 anos. Não dei entrada no seguro. 1 mês depois comecei em um trabalho intermitente. Já estou há 4 meses. Se eu pedir conta perco o seguro ? Ainda tem como conseguir o seguro. Estou com esse contrato e já tem 1 mês que não me dão serviço.
2 года назад
Obrigado pela participação Cleide, respondendo; A CLT, é vaga no que diz respeito ao recebimento de seguro-desemprego por intermitentes. Havia uma Medida Provisória 808/2017 fixava que o trabalhador intermitente não tinha direito ao seguro-desemprego, mas a medida caducou e não está mais vigente. Sendo assim, no meu entendimento, continua valendo a regra do seguro desemprego a todos os trabalhadores que possuem o vínculo de emprego conforme Lei 1998/90 que exige os seguintes requisitos: Dispensa sem justa causa. Estar desempregado quando for requerer o benefício Ter recebido salário de pessoa física ou jurídica das seguintes nós seguintes meses 1° Solicitação: Pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação; 2° Solicitação: Pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa. 3° e Demais Solicitação: A cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa. Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família; Não estiver recebendo outro benefício da Previdência Social. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Eu trabalhei 11 meses e pedi demissão na outra impresa.agora tou a três meses num contrato intermitente. Terei direito a seguro desemprego.
2 года назад
Obrigado pela participação, veja o vídeo que gravei de forma detalhada falando sobre o seguro desemprego conforme Link abaixo; ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Boa noite Dr,meu filho trabalha de intermitente a 1 mês. Não assinaram a carteira dele ,tá certo ?? E também veio descontado vale transporte, INSS e outras coisas,somando o total de quase 500,00 ..isso tá correto??
2 года назад
Obrigado pela participação Silvana. Respondendo, Tem que assinar a carteira de trabalho do empregado intermitente. Quanto aos descontos, é legal desde que feito nas seguintes porcentagens: Vale transporte: 06% INSS: até R$ 1.693,73 - 8% Até R$ 2.822,90 - 9% Até R$ 5.645,80 - 11% Veja também, o vídeo que gravei onde dou todos esses detalhes para o intermitente no link abaixo. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços. ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Eu trabalhei 6 mês de contrato intermitente e mais 1 ano e 6 meses de efetivo , pra mim pegar férias tem q vencer duas no caso esse 6 mês de intermitente conta pra mim pega férias!!
2 года назад
Obrigado pela participação Edjane, respondendo, os contratos de trabalho na modalidade intermitente e empregado comum são diferentes, por isso o período de um não acumula com o período de outro pra fins de férias. Lembrando que o intermitente tem direito às férias a cada 12 meses Gravei também um vídeo onde expliquei de forma detalhada quanto ao intermitente, férias e opiniões conforme link abaixo. Se ainda houver dúvidas, pode me enviar que responderei todas. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Boa tarde Nathan q Deus abençoe a vc e a sua família tbem e os proteja , sou INTERMITENTE será q vai ser aprovado o Auxílio INTERMITENTE ? Essa semana q estamos entrando será a última semana d " SER APROVADO OU NÃO" ???
3 года назад
Ei Vilma, TD bem com vc, ainda não foi colocado em pauta para votação do BEM aos intermitentes. Não tem uma data limite para votação da Emenda a MP1045. Estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão aqui no nosso canal. Abraços.
Me tira uma dúvida, por favor. Qual o máximo de horas mensais que o funcionário intermitente pode trabalhar? Dei uma rápida pesquisada e li que é 220 horas. Trabalhei 164 horas no mês de março, foi pago direitinho e até aí tudo bem. Mas no mês de abril, trabalhei 153,5 horas e no contra cheque está apenas 132 horas. Fui tirar a dúvida com uma funcionária da empresa e ela disse que não pode exceder um certo limite de horas, porque caso de alguma fiscalização. Foram 21,5 horas a menos no contra cheque. E um colega que trabalha como intermitente também, por falarem que ele tem muitas horas, alguns dias mandam ele ficar em casa pra descontar essas horas, sendo que ele não é um funcionário fixo, como vai descontar hora? Isso tá muito estranho. Se puder me responder, ficarei agradecido.
2 года назад+2
Obrigado pela participação Isaac, respondendo, por analogia, podemos dizer que a jornada de trabalho do empregado intermitente equipara ao empregado comum que poderá trabalhar no limite de 8 horas diárias, podendo fazer mais duas horas extras no dia, com uma folga na semana. Se a empresa estiver descumprindo essa situação, você poderá requerer por meio de um advogado na Justiça do Trabalho, eventuais folgas de trabalho não gozadas. E por fim, todas as horas trabalhadas devem ser pagas, se isso não ocorrer, deverá questionar imediatamente ao RH/DP para que seja regularizado. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços.
Dr. Nathan, muito boa noite! Estou com uma dúvida: um intermitente que percebe um valor X pelas horas trabalhados, em caso de efetivação para funcionário fixo, pode ter o salário hora reduzido? Outra dúvida que tenho, é se o funcionário intermitente possui, ou não, direito ao plano de saúde, caso a empresa oferte o mesmo aos seus colaboradores fixos. Os valores de vale transporte e vale alimentação são pagos, normalmente, como aos demais. Obrigado pelo excelente conteúdo!
Boa tarde! Fui convocada para trabalhar em uma empresa como intermitente, já fiz o exame admissional, mas a escala de trabalho que não é fixa vai prejudicar a minha faculdade (é a noite), posso desistir da vaga? Ainda não levei a minha documentação e a minha carteira ainda não foi assinada.
2 года назад
Obrigado pela participação Stefane, respondendo, poder desistir sim, contudo, explique essa situação para eles, quem sabe eles adequam a jornada de trabalho a suas aulas. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Veja também minha opinião sobre as vantagens do contrato intermitente conforme Link abaixo. ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Boa tarde!!! tenho um cliente que possui 1 empregado intermitente e que a mais de 12 meses não é convocado, agora o cliente quer dispensa-lo, sem justa causa e aviso indenizado, estou na dúvida de como calcular essa rescisão!, pois nos ultimos 12 meses não teve nda de convocação, poderia me dar um auxilio, obrgiado!
Nem aviso compri ele mim avisaram no dia e no outro a senhora foi trabalhar e só mim deram $18 reais de multa de aviso
2 года назад
Obrigado pela participação Renata, respondendo, não é normal essa multa, eu sugiro que vá ao RH/DP da empresa para que eles possam explicar o motivo da multa e os demais valores da rescisão. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Ou seja, se for ter a rescisão sem justa causa, somente receberá o FGTS + a multa de 40%, pois o restante das verbas o trabalhador já recebe de forma proporcional mensalmente. Valor da rescisão é quase nada, para os empregadores isso é otimo.
Sobre o contrato intermitente... me falaram que ia receber 1.350,00 com pagamentos de 15 em 15 dias quando me registraram começou errado pq me registraram com salario de 675,20 e com a função que não tem nada a ver com o que eu ia fazer e trabalhei 11 dias e recebi 180 no dia do vale queria saber se isto esta certo pedi demissão mais minha carteira disseram que ia arrumar o salario e cargo mai até agora nada.
2 года назад+1
Obrigado pela participação, respondendo, não está correto, deveriam constar o real salario na sua carteira ou valor hora de trabalho. Caso não fizer, poderá recorrer a Justiça do Trabalho por meio de um advogado para que seja feita essas correções. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Ativa o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Bom dia Meu nobre. Estou fixado pela empresa a 1 mês ,sem nem exercer nenhum dia trabalho,então liguei pra empresa e falei que recebi proposta de outra empresa... Então o RH me falou que irei pagar multa de quebra de contrato ... sou obrigado a pagar ?
2 года назад
Obrigado pela participação Leumi, respondendo, uma das características do contrato de trabalho intermitente é ter outros vínculos empregatícios devido o período de inatividade. Dessa forma, não precisa de pedir baixa no seu contrato intermitente. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Aí meu Deus agora eu estou preocupada vai fazer 1 ano que estou trabalhando e se eles ficar 30 dias sem me mandar trabalhar aí eu tô ferrada 😢
2 года назад
Obrigado pela participação Renata, isso mesmo. O contrato de trabalho intermitente tem essa característica de períodos de atividade e inatividade. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Abraços
Oi boa tarde, trabalho no contrato intermitente e trabalho mensalmente e a empresa n coloca as horas trabalhada no contracheque isso e certo e tbm eles colocam o dsr como complemento de salário. Isso pode? Por exemplo o salário e 1000 reais ele colocam 800 de salário e 200 de dsr. Isso e certo? Eles dizem q tem q somar o dsr mais o salário aí da o total de salário mensal
2 года назад+1
Obrigado pela participação Francisco, respondendo, todos os valores pagos aos empregados intermitente (salário, horas extras, gratificações, demais valores pagos) devem constar no contracheque para fins de recolhimentos, e Demais incidência nas demais verbas, sob pena de arcar com as possíveis diferenças de valores não integrado ao salário na Justiça do Trabalho. Sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores. Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens. Grande abraço.
![Eminem - Like My Shit [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/vx_IMvFkrfA/mqdefault.jpg)
Esse contrato intermitente não é bom pois exploram os funcionários e não pagam direito cesta básica e vale transporte eu vou sair fora misericórdia
Obrigado pela participação Lourdes, realmente esse contrato é um pouco diferenciado do trabalhador comum conforme explicação do vídeo.
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Abraços
Ótima explicação e aplicações do início ao fim da vídeo. Uma explicação excelente, de forma simples resumidas .Obrigado pela didática.
DEUS ABENÇOE SEU CANAL EM NOME DE JESUS.
Amém 🙌🏿.
Eu que agradeço a sua participação Saulo.
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Grande abraço.
O problema desse tipo de contrato e que ele não e fixo, só te chama quando estão precisando 🤨
Estou passando raiva com este contrato, a empresa não me escalar mais para trabalhar por conta de uma falta, eles ja me chamou em encima da hora para trabalhar agora eles que eu pessa conta forçando eu fazer isto deixando eu sem trabalhar.
Pela lei tem que ter comunicado de 3 dias corridos a solicitação pra vc trabalhar.
Tem que acabar esse contrato intermitente
Obrigado pela participação Evaldo, veja os direitos do empregado intermitente após a rescisão contratual.
Todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais.
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Abraços.
Boa tarde, eu posso recusar uma escala de trabalho no intermitente mesmo sem entregar atestado médico?
Pode@@fabioalves131
Sim @@fabioalves131
Os trabalhadores intermitente, não tem valor para os empresários.
Escravos intermitentes
TD bem Josiane, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário.
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Abraços.
Não tem mesmo,somos muitos é desvalorizado
Trabalhei 2 anos,normal,acerto,seguro tudo normal...a diferença e que vc recebe ferias e 13 todo mes...desconta inss e paga o fgts,normal( tive trampo direto no caso)
Eu trabalho com itemitenti 3 anos poso joga na justiça
Isso é a pior furada para o trabalhador .. se eu soubesse não teria aceitado de forma alguma .
Excelente explicação , muito obrigada Doutor , o senhor arrasou na explicação !!!
Excelente, informações sobre o conteúdo, gostei valeu, Dr:👍👍
Eu que agradeço a sua participação.
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Abraços
OTIMA EXPLICAÇÃO
Resumo essa forma é terrível deixa a pessoa ansioso o trabalhador no Brasil sempre ferrado,esse intermitente que é como eu trabalho só tem direito de ser cobrado trabalhando 11 por dia,,e ganho 75 mas almoço e passagem,,só dá pra gastar com lanche,isso tudo trabalhos complexos em altura no sol com tintas altamente tóxicas,é como um trabalhador de primeiro mundo trabalha 1 hora pra pagar o almoço aqui se trabalha o dia todo pelo valor do almoço,e o que mais doe é de ao invés de lutarem pelos direitos que não tem lutam e aplaudem quem nos tira o direito.
Pois se esse povo é maluco
Explicou super bem
Só me tira uma dúvida
Comecei como vigilante intermitente já me deram a farda e o crachá é estou aguardando ser chamado para o posto de serviço mas até agora nada de vale alimentação e vale transporte
Como funciona isso?
Eles tem que pagar antecipado antes de chamar pra missão?
Serei grato se responder
Parabéns muito boa aula!!
Se trabalho no contrato intermitente, mas de forma contínua, de segunda a sábado horário e local fixo, jornada definitiva a quase um ano… isso tá certo ? Não deveria ser indeterminado?
Oi, tenho uma dúvida. Tinha 2 empregos um CLT 4 anos trabalhos e outro como intermitente. Fui demitida sem justa causa do trabalho de 4 anos, tenho direito a seguro desemprego? O trabalho intermitente pode me barrar de pegar o seguro?
Essa é minha dúvida
Nada do auxílio para os trabalhadores intermitente?? Eu sinceramente não vou lá pedi baixa na carteira não. Deixe lá. Na fé que vou conseguir um novo emprego em breve 🙏🙏
Tô nessa mesma situação também
Não irei dar baixa na carteira , Deus vai abençoar e abrir novas portas para nós 🙏🏻
@@richardalmeida8172 TD bem, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário.
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Abraços.
TD bem, realmente este contrato não traz segurança ao empregado pois caso não houver serviço ficará em casa aguardando nova convocação sem receber salário.
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Abraços.
Ja arrumei outro
Lembrando que se vc vota e apoia bolsonaro vc não pode reclamar desse maldito contrato intermitente.
Estou nesse contrato intermitente, se nada mudar até o final desse mês vou pular fora. OBS não voltei no bozo
Quem fez a reforma trabalhista foi temer.
Amigo isso só é bom pra quem não tem experiência fora isso é bucha
@@coringamilgrau8046 por isso mesmo pedi pra sair
Muito bom, parabéns.
Boa tarde Nathan q Deus abençoe a vc e a todos os seus familiares deixa eu lhe perguntar vc por favor tem alguma posição para os trabalhadores INTERMITENTES?
Estou com a carteira assinda a quase um ano e so trabalhei uma semana na empresa solicitei que a,empresa desse baixa naonha carteira no entanto a apressa alegou ser obrigatório que a carteira fica com registro gostaria de saber se legitmo essa obrigação
Boa noite Dr. Muito boa explicacao. Por favor, qual é a formula para calcular o DSR do trabalhador intermitente? Poderia fazer um video sobre isso? Parabéns pela aula!!!
Eu sou intermitente já estou querendo sair fora tenho um mês não vou ficar muita exploração
Ta trabalhando ainda?
Eles pagam por mês ou quinzena ?
@@geovanasaraiva4357por convocação, você recebe no fim do dia trabalhado
Tenho carteira assinada e o trabalho é intermitente, fui chamada só nos 5 primeiros dias de maio e depois nunca mais fui chamada.
Sei não, acho que isso só vai sujar minha imagem como profissional. O que você acha?
Porque nas entrevistas que eu participo, eles costumam perguntar o porque não está chamando. E eu digo “porque é intermitente, só quando há necessidade”
Mas acho que alguns devem achar que é por incompetência minha… Será?
Obrigado pela participação Isabella, respondendo, não mancha a carteira, um dos requisitos deste contrato é o período de atividades e inatividade.
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Abraços
Muito ruim agente precisa de pagamento todo mes .
eu pedi demissão antes do 5 dia util e não recebi nem o meu salario do mês, é multa por nao ter cumprido aviso?
Palhaçada uma lei dessas, so beneficia as empresas.. a pior merda q ja aprovaram contra o trabalhador
Suspenderam serviço atividade producao. So recebi dias trabalhado
Fiquei com uma dúvida
No caso o empregado intermitente quando pede demissão ele recebe o FGTS ou não?
Tô com dúvida tbm sobre isso
Sim recebe somente o FGTS mesmo eu trabalhei intermitente e encerrou o contrato e o empreendedor conversou comigo pessoalmente e disse que será feito o acerto FGTS porque os demais já é pago com o salário 😢
Eu to nesse contrato trabalho até 7 dias por semana
Sempre em cidades diferentes
E quem sai sai sem acerto e nunca pagam nem ferias bem decimo
Somente FGTS e salário mais nada...
Pode isso?
Obrigado pela participação, respondendo, a cada prestação de serviço, o empregado intermitente é remunerado pelo período inclusive com os valores proporcionais das férias, 13° salário.
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Abraços
Me tira uma dúvida trabalho em uma empresa a 7 meses só que agora eu fui desconvocado. Já faz um mês que eu tô em casa ninguém da empresa entra em contato comigo até hj. Oque tenho q fazer Pode me ajudar
desde o carnaval ,, nunca mais fui chamado .
No caso trabalhando como intermitente como faço pra pagar pensão alimentícia?
Muito bom
Boa noite doutor doutor eu trabalho com a carteira intermitente só que eu não trabalho sendo convocado eu trabalho como se fosse normal o mês todinho a empresa não liga me dizendo é hoje tem que trabalhar qual o direito eu tenho quando sair dessa empresa
"respeitar os mesmos valores dos demais empregados da empresa" sou intermitente, mecânico 2, na DuratexSA, ganho 1800 por mês ( pelo valor de hora que ganho) os mecânicos 2 da Empresa, ganharam 4200, essa lei só benefícia as empresa, somos escravos dentro da lei!!!!!
Obrigado pela participação Luiz, respondendo, a lei garante que os empregados intermitentes deverão receber os mesmos valores que os demais empregados da empresa que exerçam às mesmas atividades.
Caso isso não seja observado, após a sua demissão, vc poderá demandar na justiça do trabalho para reaver às diferenças salariais não pagas.
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Abraços.
Vdd 😭😭
@ 🙏🙏🙏
Boa noite fiquei 3 anos registrado numa empresa. Só que não trabalhei esses 3 anos tenho algum direito na minha demissão ?????
@ Doutor, no caso de VIGILANTE INTERMITENTE, esses descontos seriam do SALÁRIO BASE DA CATEGORIA ou VALOR DA HORA TRABALHADA? Grata por seu retorno 🏆🏆🏆
O contrato meu e só de 22 dias, se nesse período eles mim mandar embora antes de terminar contrato ? Eles pagam os dias anteriores..
Obrigado pela participação Mazinho, respondendo, como eu falei no vídeo, referente ao contrato dos empregados intermitentes, todas as verbas e adicionais legais devidos são pagos após a prestação de serviço.
Se caso completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais.
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Abraços.
Espero notícias boua que vai da certo que os trabalhadores intermitentes vão Receber 6 parcelas de 600 reas espero ouvi isso 😂🙃😯
Ei Maria, estamos torcendo para que isso aconteça.
Os empregados intermitentes estão precisando muito do BEM.
Estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão.
Abraços
Bom dia Nathan, tenho uma dúvida. No momento que eu estiver inativo, sem prestar serviços a empresa, posso ser contratado por outra , assinando assim a carteira? Desde já agradeço. Obrigado
@@jrxs obrigado pela participação, respondendo, no momento em que estiver inativo, poderá prestar serviços a outras empresas inclusive assinando a carteira de trabalho.
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Abraços
Não vai Não
@ Sou intermitente 2 anos, e no app da carteira ñ consta q vou receber o pis.
Olá,estou trabalhando a um ano com a ctps assinada como intermitente, só que eu trabalho de segunda a sexta, como um trabalhador efetivado normal. E as vezes sábado E domingo também. Quero saber se está certo?
Obrigado pela participação Antônio, respondendo, a empresa poderá requerer a sua prestação de serviço por mais tempo.
Lembrando que terá direito as férias.
O que não poderá ocorrer, é a empresa pagar o seu valor hora de trabalho inferior aos demais integrantes do seu setor que exerça a mesma função.
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Se inscreva e ative o sininho para receber as próximas postagens e indique a outro trabalhador este vídeo.
Grande abraço.
Tenho uma duvida... fui intermitente por 1 ano e 4 meses, após esse tempo fui contratada como mensalista (na mesma empresa, exercendo a mesma função) O fato é q no 1° mês de efetivação me mandaram embora, Minha dúvida é tenho direito a seguro desemprego?
sua carteira foi assinada?
Trabalho intermitente de vigilante na empresa que eu trabalho não tem direito nenhum( plano de saúde, odontológico, atestado médico, licença paternidade) entre outros benefícios eu na prática soube pelo meu supervisor que não tenho direito nenhum. Digamos não ao contrato intermitente! Isso é escravidão. E não tenho também direito a horas extras, mesmo que eu faça, não receberei por elas. É um absurdo!
Obrigado pela participação, respondendo, a modalidade de contrato de trabalho intermitente, possuem direitos sim.
Está tudo explicado neste vídeo.
Caso ainda houver dúvidas, pode me sinalizar que explicarei de forma detalhada.
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Abraços
Trabalho no contrato intermitente com prazo indeterminado eles pode descontar um feriado por que eu não fui trabalhar no feriado
Boa noite! Sou motoboy e nosso patrão irá assinar a carteira de todos os motoboys semana que vem e ele vai usar o contrato intermitente conosco. Sendo que trabalhamos 6 dias na semana. Ele disse que não teremos direitos a férias. E só combatemos encima de 60 reais na diária e mais as taxas de entrega. Ele não pagará nada a mais doq isso. Não teremos folga paga. Ele só pagará o INSS mas nada. Oq devemos fazer?
Trabalho uns 6 meses e processe ele. Ele precisar pagar o piso da categoria, ferias 13 e fgts tudo junto com o pagamento. Se o salário nao for maior do que uns 3400 mensais, so espera e processe ele.
Doutor eu fui contratado intermitente só que na minha carteira digital não consta como intermitente só vigilante, trabalho nos dias normal só que eu assinei um contrato intermitente
Obrigado pela participação Mario, respondendo, acredito ser uma inconsistência de informações, verifique com o RH/DP da empresa esse situação e correção de sua CTPS.
Veja também os outros detalhes referente ao intermitente no vídeo que gravei conforme Link abaixo
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Abraços.
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Estou registrado com contrato intermitente mais já pedi demissão, so que a empresa está numa enrolação pra fazer o desligamento.
Posso arrumar um serviço fixo em outro lugar estando com um contrato aberto na carteira ou tenho que esperar da a baixa primeiro?
Obrigado pela participação Manda, respondendo, você pode arrumar outros empregos estando com o contrato de trabalho intermitente ativo.
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Abraços
@ Obrigado
E a Índia ele me paga um salário na carteira em outra parte ele me assinaram como ajudante mas eu recebo como profissional só que a parte de profissional paga por fora no contracheque isso é contra a lei
Se poder falar de rescisão, muitos trabalhadores intermitente são constante não tem período de inatividade, isso descaracteriza o contrato intermitente?
Isso por si só não descaracteriza o contrato de trabalho intermitente.
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Abraços
Tudo bem trabalhar por hora se pagassem como na Europa , agora aqui no Brasil sem chance um vigilante ganhar 9,41 a hora.
Se eu pedir demissão com só 2 meses trabalhado, Salário R$150 diária cheguei faturar R$1800 durante esses 2 meses. recebo algo?
Parabéns pelo Trabalho Gratidão Nathan!
Obrigado Geiviany.
Agradeço também a sua participação aqui no nosso canal.
Sempre Divulgaremos conteúdos Trabalhistas para deixar vcs bem informados e amparados pela lei.
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Abraços
Bom dia !!
Posso pedir demissão ?
Assinei o contrato intermitente a 2 dias mais já me arrendi e vou fazer entrevista em outra empresa
O que aconteceu?
Nathan tudo bom? Cara estou com um problema, trabalho com carga e descarga ganho na diária. Meu patrão quer assina nossa carteira como intermitente. Mais não ganharemos nem um benefício. Somente o valor da diária, isso está certo ? Me ajude por favor
Obrigado pela participação Cássio Camilo, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
Para melhor compreensão, no contra-cheque irá constar o valor do salário/ horas extras se houver/ 13° proporcionais/ férias proporcionais + 1/3 constitucional e demais adicionais legais.
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Abraços.
Fui chamada para um entrevista e a vaga e de intermitente,se eu for escolhida vou ficar até conseguir algo melhor já que até o momento não tenho experiência.
no meu caso não me deram mais convocações e estou registrado até hj
Tô sem chão sobre esse emprego de intermitente trabalhei 2anos 8 meses em uma escola e agora fui demitida e a minha recisão foi somente $726 reais 😭😭😭 isso não é trabalho de gente.
Obrigado pela participação Renata, veja a minha opinião quanto ao trabalho intermitente no link a baixo.
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Abraços
Tira um dúvida? O trabalhador recebe por hora trabalhada certo? mais o sábado e domingo que não trabalha como faço? Faço um contrato de horas por 22 dias de trabalho isso? Mais um trabalhador normal que trabalha no sábado o intermitente não é ele ganha a mesma coisa?
Obrigado pela participação Rogério,, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço (convocação), e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
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Abraços.
bom dia. Não entendi o direito às férias no caso do INTERMITENTE...se em 12 meses(365 dias) a soma dos meus dias realmente trabalhados só deu exemplo 100 dias...mesmo assim eu tenho direito a 1 mês de férias? Ou soma-se somente os dias realmente trabalhados...?
Obrigado pela participação Ricardo.
Respondendo, a contagem das férias se dá do início do seu contrato de trabalho e não dos dias trabalhados.
Após 12 meses terá 30 dias de férias (ou seja, a empresa não poderá te convocar nesta data)
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Abraços
Boa noite
Quando acaba o contrato por parte da empresa eles são obrigado a pagar de imediato os dias trabalhados ou tem um prazo como o trabalhador fixo ?
Obrigado pela participação Filipe Costa, respondendo, eles tem que dar baixa em sua carteira de trabalho.
Da mesma forma, com a rescisão contratual, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço, e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
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Abraços.
Boa noite Dr . Se eu for deixar de ser intermitente para normal , eu deverá ter que fazer um exame de demissão e um novo de admissão?
Parabéns pelo seu trabalho!
Minha dúvida é.. trabalhou do dia 1 ao 15 assim que terminar o período a empresa tem que pagar já de imediato? Ou só no mês seguinte dia 5? E se ela chamar 2 vezes ou 3 no mês? Recebo toda vez que terminar o serviço?
E a empresa tem que avisar quando começa e quando vai terminar o período?
E outra
Obrigado pela participação Adilson, respondendo, O empregado intermitente receberá no término de cada prestação de serviço.
Quanto a convocação, sempre que houver serviços a empresa fará o contato com o empregado, sendo facultado o aceite ou recusa.
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Veja também o direito que vc tem de receber salário extra por tempo de serviço conforme Link abaixo;
ruclips.net/video/WdXZ9ydfKdI/видео.html
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Abraços.
Fui demitido do meu serviço intermitente eu ja tinha 6 meses tenho direito a seguro desemprego só que na minha carteira já está prazo indefinido
Me tire uma duvida,eu como intermitente,ao pedi desligamento da empresa,pra entra em outra,sou obrigado a paga o aviso prévio?
Sou intermitente, assinei minha carteira...eu sou obrigado a pedir as contas na empresa que trabalho como intermitente?
Obrigado pela participação Célio, respondendo, a empresa deve prestar conta de tudo que fizer aos seus funcionários por meio de um portal transparência.
Quanto a demissão, a empresa poderá demitir o empregado ou o empregado poderá pedir demissão (conta) a QQ momento.
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Oi td bem!
Gostaria de saber a respeito do registro intermitente na carteira, ele fica sempre na carteira como um contrato clt ou vai p carteira td vez que houver uma convocação e no final da convocação eh feito uma demissão?
Como funciona a parte do registro em carteira?
O cálculo do fgts eh referente ao mês o valor normal ? Ou proporcional ao mês
Trabalhou?
Obrigado pela participação Sasa, respondendo, o registro na carteira de trabalho do intermitente é o mesmo do trabalhador comum, o que muda é que o trabalhador intermitente só presta serviço em determinados períodos de convocação.
Quanto ao FGTS o valor a ser recolhido é igual ao de um empregado comum 8% de forma mensal.
Me segue no Instagram para mais dicas e tirar as dúvidas, segue link:
instagram.com/nathangabrieladv?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Abraços e fico a disposição.
Olá foi contratado trabalhei 2 meses nunca mais chamaram já tem mais de um ano sem chamar eles sumiram e verdade que depois de um ano da baixa na carteira automático
Obrigada pela resposta no outro vídeo ....estou a 2 meses como intermitente ,mas n tem trabalho pra mim na empresa eu quero q eles me mande embora pq assim ainda dá tempo de eu dar entrada e receber o seguro do outro emprego q fui demitida .me falaram q se eu pedir conta nesse de intermitente eu não vou poder dar entrada no seguro do outro.
Obrigado pela participação Sônia Reis, respondendo;
A CLT, é vaga no que diz respeito ao recebimento de seguro-desemprego por intermitentes.
Havia uma Medida Provisória 808/2017 fixava que o trabalhador intermitente não tinha direito ao seguro-desemprego, mas a medida caducou e não está mais vigente.
Sendo assim, no meu entendimento, continua valendo a regra do seguro desemprego a todos os trabalhadores que possuem o vínculo de emprego conforme Lei 1998/90 que exige os seguintes requisitos:
Dispensa sem justa causa.
Estar desempregado quando for requerer o benefício e tem que ter recebido salário de pessoa física ou jurídica de acordo com algumas escalas, como por exemplo pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à data da dispensa.
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Grande abraço.
Muito bom as explicações.
Tenho uma duvida.
O contrato pode ficar aberto, ou seja, por tempo indeterminado?
Obrigado pela participação Anderson, respondendo, poderá ficar aberto por tempo indeterminado.
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tô no contrato intermitente tem mais de um ano que não me chama pra trabalhar e tbm não ne dispensa e fico preso não posso da entrada no seguro desemprego,essa lei so veio pra favorece aos empresários forçando o funcionário a pedir conta pra perder seus direitos de sacar o FGTS
Olá vc sabe se a empresa tem que depositar o FGTS mesmo a gente sem ser convocado para trabalhar?
@@necasantos9639 depositou mais não consigo sacar
Dr Nathan boa tarde
eu vi vídeo do senhor no RUclips explicando sobre contrato intermitente creio eu que estou sendo lesado pela empresa que presto serviço pois eu estou trabalhando 44 hrs semanais 220 hrs no mês não recebo no fim do expediente recebo no quinto dia útil estou fazendo serviços a qual não é minha função essa empresa tem funcionários antigos de clt eu trabalhos todos os dias igual eles de segunda há sexta das 07:00 h 17:00 teve outros colegas de trabalho que eram intermitente mais quando estão preste a completar 2 anos a empresa os manda embora nisso ela paga 20% da recisão não . Já pedi também aumento de salário pq eles me contrato pra ser ajudante mais eu faço serviço de profissional . Peço ao Senhor uma ajuda pq já estou cansado mentalmente creio que essa empresa está tirando proveito
Obrigado pela participação, Jonathan, respondendo, como eu falei no vídeo, todas as verbas e adicionais legais devidos aos trabalhadores intermitentes são pagos após a prestação de serviço (convocação), e, ao completar 12 meses de carteira assinada, terá direito de descansar por 30 dias (férias).
Lembrando as férias já são pagas de forma proporcionais a cada convocação para prestação de serviço.
Resumindo, todos os direitos que são assegurados aos empregados intermitentes são pagos após o término da prestação de serviço.
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Abraços.
Muito bom 🤩
Mais se não somar o valor para o INSS, o trabalhador também que construí com uma quantia. Para se chegar o valor de contribuição.
Intermitente não tem direito a nada!!!!!!
Trabalho em uma empresa onde os empregados da empresa recebe o salário, e ticket alimentação , vale combustível, e os intermitente só recebe o salário e o vale combustível isso está correto pela lei. Eu também não teria que receber o vale alimentação também porque no final das contas eu recebo menos.
Obrigado pela participação Alberes, respondendo, realmente não poderá ter distinção de um empregado comum do intermitente.
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Abraços.
Olá Nathan , trabalhei 3 meses de contrato intermetente hora 8,66 , recebi que será pago o aviso prévio indenizado , como é calculado esse valor ?
Eu to no contrato intermitente há 3 meses também, quero cancelar meu contrato queria saber se eu recebo algum valor.
Recebeu quanto ainda amigo ?
Nathan Gabriel, eu tive contrato intermitente,passei 12 meses e não chamaram mais para trabalhar (já faz 5 meses)e nem para demissão. Se eu ir no RH da empresa e pedir demissão perco meus direitos? Os direitos que concerne ao empregado intermite?
E depois das convocações (os dias que trabalhamos ) não chamaram mais e nem avisaram que seria suspensas,só disseram após ficarmos no encalço. Falei sobre baixa na carteira,e disseram que seria por etapa...
Eu trabalho no centro intermitente e paguei 5 parcelas de seguro desemprego
Ótima explicação amei
Parabéns
Obrigado Adriana.
É uma satisfação tê-la conosco.
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Abraços
Olá e o direito ao vale transporte? Assisti tudo e vc não falou, é obrigação da empresa fornecer? Onde trabalho pagavam porém fizeram todos nós assinar que estávamos abrindo mão do vale transporte. Tipo ou vc assina ou tá fora da empresa
Obrigado pela participação Erika, respondendo, a empresa deve fornecer o vale transporte aos funcionários ou disponibilizar meio de condução próprio.
Esse documento que foi obrigado a assinatura é nulo pois é contrário ao que diz a lei.
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Abraços
Bom dia ..queria saber sobre faltas se corta o dia e o remunerado e sobre atestado médico.
ola. e em caso de continuaçao do seguro desemprego, no contrato intermitente teria dieito?
Obrigado pela participação Tales, respondendo, gravei um vídeo onde expliquei tudo sobre o seguro desemprego ao intermitente conforme link abaixo;
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Se ainda houver dúvidas pode perguntar por lá que responderei o que for necessário.
Abraços
Olá, se sou demitida e trabalhei por volta de 9 meses com a carteira assinada de forma intermitente. Tenho direito a FGTS, 13°, férias e rescisão. Certo?
Obrigado pela participação Carla, respondendo, a cada prestação de serviço já são pagos essas verbas de forma proporcional, contudo, ao encerrar o contrato, caso ainda houver alguma diferença, é efetuada.
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Abraços
Eu tenho direito de receber os 30% sobre meu salário se estiver afastado do trabalho por motivo de acidente?
Ola boa tarde . Trabalhei regular por 2 anos. Não dei entrada no seguro. 1 mês depois comecei em um trabalho intermitente. Já estou há 4 meses. Se eu pedir conta perco o seguro ? Ainda tem como conseguir o seguro. Estou com esse contrato e já tem 1 mês que não me dão serviço.
Obrigado pela participação Cleide, respondendo;
A CLT, é vaga no que diz respeito ao recebimento de seguro-desemprego por intermitentes.
Havia uma Medida Provisória 808/2017 fixava que o trabalhador intermitente não tinha direito ao seguro-desemprego, mas a medida caducou e não está mais vigente.
Sendo assim, no meu entendimento, continua valendo a regra do seguro desemprego a todos os trabalhadores que possuem o vínculo de emprego conforme Lei 1998/90 que exige os seguintes requisitos:
Dispensa sem justa causa.
Estar desempregado quando for requerer o benefício
Ter recebido salário de pessoa física ou jurídica das seguintes nós seguintes meses
1° Solicitação: Pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;
2° Solicitação: Pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
3° e Demais Solicitação: A cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família;
Não estiver recebendo outro benefício da Previdência Social.
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Abraços.
Eu trabalhei 11 meses e pedi demissão na outra impresa.agora tou a três meses num contrato intermitente. Terei direito a seguro desemprego.
Obrigado pela participação, veja o vídeo que gravei de forma detalhada falando sobre o seguro desemprego conforme Link abaixo;
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
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Abraços
Boa noite Dr,meu filho trabalha de intermitente a 1 mês.
Não assinaram a carteira dele ,tá certo ??
E também veio descontado vale transporte, INSS e outras coisas,somando o total de quase 500,00 ..isso tá correto??
Obrigado pela participação Silvana.
Respondendo, Tem que assinar a carteira de trabalho do empregado intermitente.
Quanto aos descontos, é legal desde que feito nas seguintes porcentagens:
Vale transporte: 06%
INSS:
até R$ 1.693,73 - 8%
Até R$ 2.822,90 - 9%
Até R$ 5.645,80 - 11%
Veja também, o vídeo que gravei onde dou todos esses detalhes para o intermitente no link abaixo.
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Abraços.
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Eu trabalhei 6 mês de contrato intermitente e mais 1 ano e 6 meses de efetivo , pra mim pegar férias tem q vencer duas no caso esse 6 mês de intermitente conta pra mim pega férias!!
Obrigado pela participação Edjane, respondendo, os contratos de trabalho na modalidade intermitente e empregado comum são diferentes, por isso o período de um não acumula com o período de outro pra fins de férias.
Lembrando que o intermitente tem direito às férias a cada 12 meses
Gravei também um vídeo onde expliquei de forma detalhada quanto ao intermitente, férias e opiniões conforme link abaixo.
Se ainda houver dúvidas, pode me enviar que responderei todas.
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Abraços
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Boa tarde Nathan q Deus abençoe a vc e a sua família tbem e os proteja , sou INTERMITENTE será q vai ser aprovado o Auxílio INTERMITENTE ? Essa semana q estamos entrando será a última semana d " SER APROVADO OU NÃO" ???
Ei Vilma, TD bem com vc, ainda não foi colocado em pauta para votação do BEM aos intermitentes.
Não tem uma data limite para votação da Emenda a MP1045.
Estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão aqui no nosso canal.
Abraços.
Nathan muito obg pela atenção sempre fica com Deus e a sua família tbem q vc tenha uma ótima semana produtiva
@@vilmasantos3281 amém, uma boa semana pra vc também.
Abraços
Me tira uma dúvida, por favor. Qual o máximo de horas mensais que o funcionário intermitente pode trabalhar?
Dei uma rápida pesquisada e li que é 220 horas.
Trabalhei 164 horas no mês de março, foi pago direitinho e até aí tudo bem.
Mas no mês de abril, trabalhei 153,5 horas e no contra cheque está apenas 132 horas. Fui tirar a dúvida com uma funcionária da empresa e ela disse que não pode exceder um certo limite de horas, porque caso de alguma fiscalização. Foram 21,5 horas a menos no contra cheque. E um colega que trabalha como intermitente também, por falarem que ele tem muitas horas, alguns dias mandam ele ficar em casa pra descontar essas horas, sendo que ele não é um funcionário fixo, como vai descontar hora? Isso tá muito estranho. Se puder me responder, ficarei agradecido.
Obrigado pela participação Isaac, respondendo, por analogia, podemos dizer que a jornada de trabalho do empregado intermitente equipara ao empregado comum que poderá trabalhar no limite de 8 horas diárias, podendo fazer mais duas horas extras no dia, com uma folga na semana.
Se a empresa estiver descumprindo essa situação, você poderá requerer por meio de um advogado na Justiça do Trabalho, eventuais folgas de trabalho não gozadas.
E por fim, todas as horas trabalhadas devem ser pagas, se isso não ocorrer, deverá questionar imediatamente ao RH/DP para que seja regularizado.
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Abraços.
Dr. Nathan, muito boa noite!
Estou com uma dúvida: um intermitente que percebe um valor X pelas horas trabalhados, em caso de efetivação para funcionário fixo, pode ter o salário hora reduzido?
Outra dúvida que tenho, é se o funcionário intermitente possui, ou não, direito ao plano de saúde, caso a empresa oferte o mesmo aos seus colaboradores fixos. Os valores de vale transporte e vale alimentação são pagos, normalmente, como aos demais.
Obrigado pelo excelente conteúdo!
O q os empresários e o governo não fazem pra economizar mesmo ganhando milhões,resumindo e um freelancer legalizado.
Boa tarde! Fui convocada para trabalhar em uma empresa como intermitente, já fiz o exame admissional, mas a escala de trabalho que não é fixa vai prejudicar a minha faculdade (é a noite), posso desistir da vaga? Ainda não levei a minha documentação e a minha carteira ainda não foi assinada.
Obrigado pela participação Stefane, respondendo, poder desistir sim, contudo, explique essa situação para eles, quem sabe eles adequam a jornada de trabalho a suas aulas.
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Veja também minha opinião sobre as vantagens do contrato intermitente conforme Link abaixo.
ruclips.net/video/nVkv323b7zM/видео.html
Bom dia fui demitido sem justa causa faltando 7dias para compretar um ano quais meu direitos
Boa tarde!!! tenho um cliente que possui 1 empregado intermitente e que a mais de 12 meses não é convocado, agora o cliente quer dispensa-lo, sem justa causa e aviso indenizado, estou na dúvida de como calcular essa rescisão!, pois nos ultimos 12 meses não teve nda de convocação, poderia me dar um auxilio, obrgiado!
Nem aviso compri ele mim avisaram no dia e no outro a senhora foi trabalhar e só mim deram $18 reais de multa de aviso
Obrigado pela participação Renata, respondendo, não é normal essa multa, eu sugiro que vá ao RH/DP da empresa para que eles possam explicar o motivo da multa e os demais valores da rescisão.
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Abraços
Ou seja, se for ter a rescisão sem justa causa, somente receberá o FGTS + a multa de 40%, pois o restante das verbas o trabalhador já recebe de forma proporcional mensalmente.
Valor da rescisão é quase nada, para os empregadores isso é otimo.
Sobre o contrato intermitente... me falaram que ia receber 1.350,00 com pagamentos de 15 em 15 dias quando me registraram começou errado pq me registraram com salario de 675,20 e com a função que não tem nada a ver com o que eu ia fazer e trabalhei 11 dias e recebi 180 no dia do vale queria saber se isto esta certo pedi demissão mais minha carteira disseram que ia arrumar o salario e cargo mai até agora nada.
Obrigado pela participação, respondendo, não está correto, deveriam constar o real salario na sua carteira ou valor hora de trabalho.
Caso não fizer, poderá recorrer a Justiça do Trabalho por meio de um advogado para que seja feita essas correções.
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Abraços
@ então como consigo um advogado trabalhista pois tbm não tenho condições de pagar um
Bom dia Meu nobre.
Estou fixado pela empresa a 1 mês ,sem nem exercer nenhum dia trabalho,então liguei pra empresa e falei que recebi proposta de outra empresa... Então o RH me falou que irei pagar multa de quebra de contrato ... sou obrigado a pagar ?
Obrigado pela participação Leumi, respondendo, uma das características do contrato de trabalho intermitente é ter outros vínculos empregatícios devido o período de inatividade.
Dessa forma, não precisa de pedir baixa no seu contrato intermitente.
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Abraços
Aí meu Deus agora eu estou preocupada vai fazer 1 ano que estou trabalhando e se eles ficar 30 dias sem me mandar trabalhar aí eu tô ferrada 😢
Obrigado pela participação Renata, isso mesmo.
O contrato de trabalho intermitente tem essa característica de períodos de atividade e inatividade.
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Abraços
O contrato pode ser prorrogado? tenho um contrato de 06 meses e quero os serviços por mais 06 meses?
Oi boa tarde, trabalho no contrato intermitente e trabalho mensalmente e a empresa n coloca as horas trabalhada no contracheque isso e certo e tbm eles colocam o dsr como complemento de salário. Isso pode? Por exemplo o salário e 1000 reais ele colocam 800 de salário e 200 de dsr. Isso e certo? Eles dizem q tem q somar o dsr mais o salário aí da o total de salário mensal
Obrigado pela participação Francisco, respondendo, todos os valores pagos aos empregados intermitente (salário, horas extras, gratificações, demais valores pagos) devem constar no contracheque para fins de recolhimentos, e Demais incidência nas demais verbas, sob pena de arcar com as possíveis diferenças de valores não integrado ao salário na Justiça do Trabalho.
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Grande abraço.
O Governo que americanizar o sistema brasileiro mais detalhe ainda recebemos em Real
Ou seja sucatear o sistema trabalhista brasileiro.