[오토매장 창업] 지분, 인센티브 보다 효과적인 직원관리 노하우

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  • Опубликовано: 20 сен 2024
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Комментарии • 30

  • @CJ-wx7eq
    @CJ-wx7eq 4 месяца назад

    잘 새겨 듣겠습니다. 본질…

  • @박재홍-f3o
    @박재홍-f3o Год назад +5

    갑자기 직원이 많이 생겨서 급여나 처우에 대해서 많은 고민을 하고있는데
    확실히 경험담이라서그런지 명쾌하네요
    책으로 얻은 지식이 아니라 경험을 통해서 얻은 지식
    감사합니다

  • @leahj9564
    @leahj9564 Год назад +4

    사장이 빈털털이인줄 알면 아무리 잘해줘도 다른일자리 찾아 떠남 . 절대 돈없는 모습 모이지 말아야 함

  • @tv-ti1wb
    @tv-ti1wb Год назад +1

    영상만시청하다 댓글은 처음입니다.
    응원하겠습니다~!

  • @이혁-d2y
    @이혁-d2y Год назад +4

    처음듣는 분들은 뻔한 얘기라고만 생각할 순 있지만 장사만세님 영상을 처음부터 들어보면 그안에 알려주시고자 하는 1프로의 핵심이 항상 있는것 같습니다. 이번에도 잘 들었습니다. 덕분에 비록 지금당장 장사를 하는건 아니지만 직장생활에서도 사장과 같은 마인드로 동료들을 대하기 위해 노력하고 이게 도움이 되는 것 같습니다. 감사합니다

  • @papa.j6249
    @papa.j6249 Год назад +4

    창업 6개월차 디저트카페 부(?)사장입니다 :) 부부운영으로 시작했다가 감당이 안되어서 직원들을 뽑고 시스템 만들어 가는 중에 영상을 보게 되었어요.(장사에서 사업으로 넘어가는 과정입니다.)한 말씀 한 말씀 가슴에 와닿아서 이렇게 댓글도 남깁니다. 카페지만 저희 직원 한 명 한 명 최소 30:1의 경쟁률을 뚫고 면접을 통과한 친구들이에요. 잘 뽑았다고 생각했지만 나름 고충이 많네요. 말씀해주신 1,2,3번 늘 생각하며 직원 관리한다고 생각했는데 4번 " 좋은 사장이 되세요"중에서 가 정말 큰 울림을 주었어요. 오늘부터 저의 목표가 될 것 같아요. 단순히 "사장님, 너무 좋아요~ 사장님이 좋아서 일해요."라는 말보다 "사장님 처럼 되고 싶어요." 라는 말 들을 때까지 분발하겠습니다. 올려주신 영상 정말 큰 도움이 되었어요! 감사합니다.

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад +2

      오오, 넘 멋진 말씀이세요! 직원들이 만약, 사장님이라는 사람을 그저 좋아해서 일한다면 사장님이 매장에 없을 때 매장은 제대로 돌아가지 않을 겁니다. 반면에, 직원들이 봤을 때 사장님이 존경할만한 분이라면, 사장님이 매장에 없어도 매장은 잘 돌아갈 거예요. PAPA.J님은 꼭 해내실 것 같습니다! 👍👍

  • @kimchi2382
    @kimchi2382 Год назад +2

    대표님의 영상을 빠짐없이 경청하고 있습니다. 늘 포커스가 돈보다 먼저 사람에게 가있는게 느껴져 영상을 들을때마다 행복헙니다. 좋은 인성을 지니신거 같아, 정말 존경스럽습니다.

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      김치님 이번 영상도 경청해 주셔서 감사해요! 👍👍

  • @ydhb6169
    @ydhb6169 Год назад +2

    이 내용 클래스 101에서 들었는데 더 업글해서 알려주시네요 감사합니다 대표님

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      클래스101도 수강하셨군요! 훌륭하십니다 👏👏👏👏👏

  • @이지훈-s5b
    @이지훈-s5b 6 месяцев назад

    1. 동네에서 많이 받는편
    2. 의미를 부여해주기
    3. 좋은 사장되기 like 매력적인 이성되기

  • @hopec7609
    @hopec7609 Год назад

    대표님 강의 접한지 5일째 계속 반복해서 듣고 있습니다. 늦었지만 지금이라도 대표님의 귀한 말씀을 듣게 돼 다행인 것 같아요. 신청서도 제출했습니다. 감사합니다~^

  • @이태헌-t1j
    @이태헌-t1j Год назад +1

    제 주변에서 들은 건데 단순 알바생이라도 부모님 모셔오면 무료로 한끼 대접해드리겠다고 하거나
    매장 내에 휴게공간이 따로 있어서 숨어서 끼니 해결하는 느낌이 안 들게 해준다거나
    아예 한가한 시간대에 테이블 잡고 편하게 먹게 해준다거나 (근데 이러면 중간에 오는 손님들이 무슨 메뉴냐고 물어봐서 불편했대요)
    직원들이 존중 받고 숨어서 밥 먹게하는 것만 방지해줘도 사장을 좋게 생각하게 된대요
    그 외에도 직원들에게 좋게 다가갈 방법은 많지만 대부분이 사장님 본인의 금전, 시간, 정성...
    가뜩이나 매장 운영만으로도 골치 아픈데 추가적으로 심력을 써야하니 쉽지 않을 거예요

  • @hopec7609
    @hopec7609 Год назад

    인성이 참 좋으신 분 같아요 ㅎ

  • @wantaekim5521
    @wantaekim5521 Год назад +2

    2주전부터 대표님 영상을 우연히 보게되면서 꾸준히 시청하고 있습니다. 짧게 해외현지에서 한식당 운영을 했었고 이제는 내년에 6월쯤에 10년간의 해외생활을 접고 잠시 한국에 들어가게 되면 꼭 대표님을 한번 뵈서 꼭 상담받아볼수 있기를 희망합니다:) 영상항상 감사드리고 건강하시기를 바랍니다.

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      오, 처음뵙는 구독자님이시네요! 반갑습니다 : )

  • @가으니-y2f
    @가으니-y2f Год назад +1

    항상 잘 보고 배우고 있습니다
    감사합니다^^

  • @박희자-b5s
    @박희자-b5s Год назад +1

    “상상해보라.
    모든 직장인이 아침에 일어나
    출근하며 열정에 불을 붙이고,
    낮동안 신뢰와 존중을 온몸으로 느끼면서 일하며,
    퇴근해 집에 왔을 때는 성취감으로 충만한 세상을.
    허황되고 불가능한 것 같은가?
    진정한 리더가 있는 곳에선 이미
    시작되었다.”
    -리더 디퍼런트 의 사이먼시넥-

  • @서열-e2m
    @서열-e2m Год назад +1

    항상 잘보고 있습니다 좋은영상 감사드려요

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      서열님 오늘도 응원의댓글 감사합니다 : )

  • @강꼬빌
    @강꼬빌 Год назад +1

    오늘도 도움되는 영상 감사합니다~

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      강꼬빌님, 이번 영상도 출석해 주셔서 감사합니다 : )

  • @맘마미아-l7v
    @맘마미아-l7v Год назад +1

    오늘도 좋은 노하우 공유해주셔서 감사드립니다. 대표님 서재에 있는 책들이 궁금하네요~~

    • @hoorayforjs
      @hoorayforjs  Год назад

      응원의 말씀 감사드립니다 : )

  • @김진-f4x
    @김진-f4x Год назад

    첫영상부터 쭉 보고있는데 궁금 한게있어사요 ~ 혹시 점장에게 인센티브 준것도 세금신고 다 하시나요 ??

  • @bbackramen
    @bbackramen Год назад

    감사합니다.

  • @user-xu4bu8fi5z
    @user-xu4bu8fi5z Год назад +1