안녕하세요^^ 영상을 정주행하고자 처음부터 보고있습니다^^ 제가 배우고싶은 내용들이 다점포왕티비 채널에 다 있어서 여기가 노다지네요! 영상들을 다 보고 다점포왕님과의 연결고리를 많이 만들고싶습니다! 오픈채팅방에 들어가고싶은데 지금은 정원이 다 차서 들어갈수가 없네요 ㅠ_ㅠ
현재 프렌차이즈를 운영하다가 다점포 매장을 운영하기 위해 공부중인 사람입니다. 3년간 운영 하면서 직원교육으로 인해 스트레스를 많이 받았는데 이렇게 하는 방법이 있었군요...하나 배워갑니다. 실례가 안된다면 체크리스트를 부탁드리고싶은데 오픈채팅에 참여해서 말씀드리면 되나요 ?
아주 좋은 방법이네요 저는 직원 입장에세 이런거 있으면 참 좋은거 같아요~ 일 머리가 없는 친구랑 같이 일하면 혈압이 올라가서 힘듭니다~ 새로운 초보 친구가 오면 말씀대로 그친구가 해야할 일을 모두 다~ 말해주고 하나하나 가르치는것이 맞는것인거 같으네요 경험상... 아니면 초보라고 하나씩 하나씩 가르쳐주다보면 어느순간 본인이 일을 습득하면 새로운일이 더생긴다고 착각하고 있는 친구들이 종종 보이데요 하나씩만 배워주는 시간동안 주위에서 그친구 나머지 일을 도와주고 있었다는건 모르고 ㅜㅜ 주방에서 일을 오래 하다보면 그친구가 열심히 하는지 열심히 하는척하는지가 다 보이는데 말이죠~ 하지만 대부분 사장들은 일 잘하는 사람보다 급여가 적은 사람을 좋아하죠~ 그사람때문에 주위 사람들이 힘든건... 뭐... 요즘 인건비가 장난이 아니여서 머리로는 이해 되지만 ...
점장이 매일 직원들 갈구고 뭐안해놨다 잔소리하며 모든일을 혼자하려 합니다. 즉 일은 잘하고 책임감 은 있는데 같이 일하는 직원들 험담을 출근 할때마다 해댑니다 듣는 나도 짜증나는데..혼자만 출중하지 직원 교육을 시키질 않아요 그러니 그사람 아니면 할사람 없으니 나는 나대로 끌려가고. . 어째야 하까요ㅜㅜ..맘 맞는 애 하나하고 휴가를 1주일씩 써냈고 것도 하루는 겹쳐. 일하는 사람이 한사람 이라 사장인 저와 야간팀 이 퇴근 못하고 같이 해주고 있는데 이건 어떻게 해야 할까요. 맘 같아선 그둘을 당장 자르고 싶은데. . 가게 인수 받으때 딸려온 사람 이 그 2명 입니다 가게 인수한지6개월 째고요..
54살 드신 직원분이 이제 8개월차입니다 술을 좋아하셔서 매일 소주2병 드신다함 문제는 날이 더워지니까 아침에 출근하면 술냄새+암내+싸구려 향수냄새 때문에 하루하루가 지옥입니다 기분 나쁘지않게 땀냄새 난다고 말씀드리고 병원 다녀오시라고 출근하시자마자 퇴근도 시켜드렸는데 냄새가 사라지지않네요 저만 냄새가 나나 주위 사람들한테 물어보니 다들 나긴 하는데 같이 있는 시간이 적어서 참을만 하다네요 문제는 직원분이 조용히 나갈생각이 없다네요 어떻게 해야할까요?? 마트안 정육코너 입니다 일사정상 계속 붙어서 하는일이라 하루하루가 지옥입니다
'돈 더 준다고 열심히 하겠지' 라는건 정말 멍청한 생각이 맞습니다. 대부분은 돈만 더 받고싶어하지, 받은만큼 일을 열심히 하려는 생각은 없습니다. 자기 사업을 할 정도면 어느 회사에서든 직원으로 일해본 경험이 있을테고, 너무도 당연한 심리인데 이 생각을 안하고 돈만 더 주면 된다 생각하는 사람이 너무 많더군요
왜 강의한 사람이 자료를 공짜로 주어야 하나요??? 외국에서 하든..한국에서 하든..모든 장사는 본인이 코피 터져가면서..사장 1년차..2년차..성장하는 것이죠 그리고..이세상에서 공짜는 절대 없어요..중국인들에게 배워야 하는것..돈셈 계산하는것이죠..가장 가까운 친구와 가족부터..20세 넘으면 너무나 당연히 합니다
반갑습니다! 제가 매장 1개를 운영할때 직원 3명일 때부터 근태관리, 체크리스트, 영업일보 등을 모두 시행했었답니다. 현재 저의 다점포 회원분들중 많은 분들이 이미 시행하면서 매장운영에 적용중이십니다. 가장 중요한것은 해도 되는 이유 수십가지 안해도 되는 이유 수십가지 입니다만 결론은 나는 할 것인지 말 것인지 만 결정하면 되는 사항이더라고요^^ 대표님 사업을 응원할께요!
말을 물가에 데려다 놓는것까지 그지 수준이었던 6,70년대 말도 안되는 사막에서 밤샘공사까지 이런걸 꼰대 취급하는데 무슨 주3, 4일 근무에 억대 연봉 바라는 즉 불연재들에게 공을 들이고 휘발유를 들이 부어도 않될놈은 않됨 노가다를 막장이라고 하는데 왜? 정말 몇몇 성실의 아이콘이 있기는 하겠지만 대다수는 생각들이 이미 썩었는데 썩은부위는 잘라내야 나머지라도 건지게 됨
![유능한 리더의 11가지 유형 부하직원 베스트 관리법 [유세미의 직장수업 TV]](http://i.ytimg.com/vi/3tarcLFAPN8/mqdefault.jpg)
다점포왕 오픈채팅방 (무료강의/소통/자료제공)
open.kakao.com/o/gSDI16ed
안녕하세요^^ 영상을 정주행하고자 처음부터 보고있습니다^^ 제가 배우고싶은 내용들이 다점포왕티비 채널에 다 있어서 여기가 노다지네요! 영상들을 다 보고 다점포왕님과의 연결고리를 많이 만들고싶습니다! 오픈채팅방에 들어가고싶은데 지금은 정원이 다 차서 들어갈수가 없네요 ㅠ_ㅠ
가장 핵심적이고 현장에서 바로 적용할수있는 구구절절 옳은 말씀 감사드립니다. 카페 가입하고 많은 공부하겠습니다
동기부여는 스스로 만드는것
스스로 행동할수있는 체크리스트로
작은성취감을 느끼며 스스로 동기부여를 만들수있게 시스템만들기
감사합니다
일반 직장인인데도 구구절절. 좋은. 인사이트 너무 좋았습니다!감사합니다~
와..... 저를 너무 힘들게 했던 문제 였는데 이렇게 풀어주시다뇨... 진짜 감사합니다.
도움이 되셨다니 힘이 되네요!
습관화
행동화
성취감
감사합니다
안녕하세용^^집에서 쉽게 하실 수 있는 부업이나 투잡 관심있으면 샐앤바이에듀 중고사업 강의 한 번 들어보세요~
진짜 너무 감사합니다!!!!!!!!!!!!!!!
돈주고도 못구하는 이런 귀한자료 공유해주셔서 감사합니다 ~^^
예비 창업자인데 실질적으로 적용해야할 내용들 알려주셔서 감사합니다~체크리스트도 받고 싶습니다😊
중국에서 고깃집을 운영중인데, 매일 매일이 직원들과 전쟁중입니다.
직원들이 주는 스트레스때문에 가계를 접을까도 생각했었는데 강의를 듣고 희망이 보이는것 같습니다.
너무 감사드립니다~~~^^
체크리스트 부탁 좀 드리겠습니다!
양질의 영상 감사합니다
다점포왕 정주행 시작 합니다
좋아요 👍
직영2호점을 준비하면서 고민이 많아
시청했는데, 도움이 많이 되었어요
비단 점포뿐 아니라 직장생활에서도 적용이 가능한 부분이네요 잘 새겨듣고 갑니다!😊
좋은 내용인것 같습니다
다만 저는 식당(프랜차이즈)3년차이고 직원들은 최소 저보다 5살은 많은 베테랑들입니다
당장은 체크리스트를 만들자신은 없지만 꾸준히 구독하고 지혜를 구하겠읍니다
좋은영상 감사합니다
큰고민의 해답을 찾은것 같습니다 감사합니다. 직원관리 체크리스트도 부탁드립니다
옳은 말씀입니다! 감사합니다 🙇🏻♀️
200% 공감되는 내용입니다! 관리자입장에서 직원들이 똑같은 실수를 하고 시키는것만 눈치보면서 하려고하고 가르쳐줘도 제대로 안하고 너무 스트레스였는데 체크리스트를 만들어서 하는 부분 시도해봐야겠네요.
체크리스트 만들어야겠습니다.
감사합니다
감사합니다!
쉽지않아요..
본인이잘하는줄알고
무리한요구를하고
마인드가쉬운일만하려드는직원
다른직원까지힘들게합니다..
하지만인력난으로참아야한다는게아이러니네요..
제가 고민하는부분을 정확히 말씀해주셔서 넘 감사합니다ᆢ^^
공감 감사합니다&&^^
한수 배우고 갑니다. 진짜 유 경험자시네요.
역시 다점포왕입니다❤❤
공감이 됩니다
가려운데를 시원하게 해주시네요
좋은 영상 감사합니다
체크리스트 보내주시면 감사히 쓰겠습니다.
정말 이런 정보를 접하게 된 것이 행운입니다~!! 카페바로 가입하고 e-book도 정말 잘 배워서 적용해서 성과를 만들어 내겠습니다~!! 감사합니다!!
감사합니다! 실행력이 가장 중요하니
하나하나 실청해가면서 만들어내세요^^
장사를 할때마다 늘 고민했던 부분을 긁어주시네요! 인사이트 받아갑니다^^
와~ 정말 이런 귀한 정보를 얻게되다니... 감사합니다.
감사감사감사매우감사합니다!
감사감사감사해요👏
권프로님 영상통해서 알게되어서 좋은영상 잘 보고 있습니다~~😊
너무 공감하고 잘보고 갑니다. 그런데 오픈 채팅방 참여도 꽉 차서 불가능하고, 더이상 메뉴얼 공유 받을 방법은 없을까요?
내용 좋네요 ㅋㅋ
다른 채널 영상보니 직원의 말을 경청하라느니 되도 않는 개소리하는데 이 사람 말이 정답인거같다. 직원이 사장 마인드를 갖고 일하길 기대하는건 오바고, 체크리스트 시스템 만들어서 업무를 할당하고 시키는 것도 제대로 안 하는 사람이면 짜르는게 맞다.
오늘도 좋은 영상 감사합니다~!! 다점포왕님 화이팅입니다!
람보님 감사합니다!^^
공감해주시니 큰 힘이 되네요
늘 만들려고 했지만 차일피일 미루고 있었는데 영상보고 공감 많이 했습니다. 체크리스트 부탁 드립니다.
좋은 정보와 강의 감사합니다.
끝까지 잘 시청했네요~
체크리스트 부탁 드립니다^^
좋은정보 감사합니다~!!^^
앞으로 더 기대해주세요^^
감사합니다
대박~공감~~
대박~감사~~
직원때문에 고생하고 있습니다. 왜 삼성같은 대기업이 큰 연봉을 제시하고 인재들을 채용하는지 뼈저리게 깨닫고 있습니다. 중소기업은 정말 사장이 멀티가 될 수 밖에 없습니다. 얼르고 달래고 타겟을 높였다 낮혔다 저도 시행 착오 중입니다.
좋은 말씀 감사합니다
안녕하세요. 영상 잘 봤고 구독도 했습니다. 혹시 체크리스트 받을 수 있을까요? 미리 감사드려요^^
이제까지 본 영상중에 이분이 제일 낫다
현재 프렌차이즈를 운영하다가 다점포 매장을 운영하기 위해 공부중인 사람입니다. 3년간 운영 하면서 직원교육으로 인해 스트레스를 많이 받았는데 이렇게 하는 방법이 있었군요...하나 배워갑니다.
실례가 안된다면 체크리스트를 부탁드리고싶은데 오픈채팅에 참여해서 말씀드리면 되나요 ?
제가 원하던강의네요 감사합니다.^^/
이번에 특강 참석하셨던 대표님이신거같네요 반갑습니다^^
점장이 이해가 안되서 이걸 보고있는 직원입니다......하
성공하시겠네요
😅😂
ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 미래인가
와.. 안돼는이유가 뭘까 고민하다가 들었는데 시스템... 따봉
아주 좋은 방법이네요
저는 직원 입장에세 이런거 있으면 참 좋은거 같아요~
일 머리가 없는 친구랑 같이 일하면 혈압이 올라가서 힘듭니다~
새로운 초보 친구가 오면 말씀대로 그친구가 해야할 일을 모두 다~ 말해주고 하나하나 가르치는것이 맞는것인거 같으네요 경험상...
아니면 초보라고 하나씩 하나씩 가르쳐주다보면 어느순간 본인이 일을 습득하면 새로운일이 더생긴다고 착각하고 있는 친구들이 종종 보이데요
하나씩만 배워주는 시간동안 주위에서 그친구 나머지 일을 도와주고 있었다는건 모르고 ㅜㅜ
주방에서 일을 오래 하다보면 그친구가 열심히 하는지 열심히 하는척하는지가 다 보이는데 말이죠~
하지만 대부분 사장들은 일 잘하는 사람보다 급여가 적은 사람을 좋아하죠~
그사람때문에 주위 사람들이 힘든건... 뭐...
요즘 인건비가 장난이 아니여서 머리로는 이해 되지만 ...
초보한테 다 넘기고픈건 아니구? 초보이든 고인물이든 돈받으면 돈값을 해야지 남이 투자한 가게에서 꼰대짓이나 하려말고 너도 누군가가 가르쳐줘서 거기있는거니깐 초보한테 친절해라
점장이 매일 직원들 갈구고 뭐안해놨다 잔소리하며 모든일을 혼자하려 합니다. 즉 일은 잘하고 책임감 은 있는데 같이 일하는 직원들 험담을 출근 할때마다 해댑니다 듣는 나도 짜증나는데..혼자만 출중하지 직원 교육을 시키질 않아요 그러니 그사람 아니면 할사람 없으니 나는 나대로 끌려가고. . 어째야 하까요ㅜㅜ..맘 맞는 애 하나하고 휴가를 1주일씩 써냈고 것도 하루는 겹쳐. 일하는 사람이 한사람 이라 사장인 저와 야간팀 이 퇴근 못하고 같이 해주고 있는데 이건 어떻게 해야 할까요. 맘 같아선 그둘을 당장 자르고 싶은데. . 가게 인수 받으때 딸려온 사람 이 그 2명 입니다 가게 인수한지6개월 째고요..
저도 언젠가는 다점포 운영하는 날이 오길 바라면서 ..😅😅
요식업에 뛰어든지 얼마 안됬습니다
주방이모가 두명있는데
한명의 이모는 2달됫고 부지런한데 청소 잘하고 자기고집이 심함
한명의 이모는 새로오신분인데 똑부러지게 일함
이 두 이모가 기싸움하는건지 사소한걸로 자주 부디치네요.
어떻게 하면 베스트일지 조언 부탁드립니다ㅜㅠ
주방에서 누가 더 윗직급인지 사장님이 정하시지 않은경우 일반적으로 발생되는 경우로 보여지네요🫡
@@dajumpo 둘다 들어온지 얼마안된 파트타임들인데 이모들 관리하는게 스트레스네요 ㅠㅠ
영상 너무 감사합니다. 곧 식당을 오픈할 예정이라 걱정이 많아서요 . 체크리스트 받고싶습니다. 꼭 필요합니다 !! 부탁드려요😅
좋은 강의 감사합니다^^
매뉴얼을 만들었는데 제대로 읽지 않거나 자꾸 잊어버리고 따르지 않는 경우에는 어떻게 하는게 좋을까요?
본인이 그것에대해 수정하고 체크하고하세여~
잊어버리는경우가있으면 메모장에 적어두는 습관을 기르거나 등등..
@@user-kx9gz4uc9c 본인이 그러시다는 게 아니라 직원에게 메뉴얼을 주었는데도 제대로 읽지 않거나 자꾸 잊어버리는 경우 그 직원을 어떻게 도와야 할지 물으신 것 같아요.
1:10😢
1:50😮😮
굿잡!댓글보고이해함
체크리스트 샘플을 받으면
토대로 제업무 체크리스트를 만들어야 겠어요
오픈 채팅방에 들어갓습니다 체크리스트 정말 궁급합니다
후.. 2인이 해야될 몫을 혼자 2.5인분을 하려다보니
정신 나가게 바쁠때는 아닙니다 오늘도 변명 안하고 열심히 해보겠습니다 실수는 제가 안전장치를 여러개 만들어서 줄이고있는데 그냥 다만 사장이 돈좀 안밀리고 내가 좀 치명적이게 소중한걸 알아주면 좋겠는데..
다점포왕님 영상은 공감되는 부분이 너무 많습니다. 유투브 시작해주셔서 감사드리고 해주시는 조언들 잘 흡수할께요
매주 특강 강의 열심히 참석해주시는 제이미리 대표님^^
안녕하세요. 저는 해외에서 작은 사업체를 운영하는 사람입니다. 영상 정말 잘 보았습니다. 혹시 제가 매장 체크리스트를 받고 싶픈데 보내주실수 있을까요?
항상 무한한 발전을 기원 합니다. !
공감, 동감합니다. ㅠㅠ
감사합니다^^
체크리스트는어디서받을수있나요?
체크리스트좀 받을수 있을까요?!
저두 체크리스트 받아볼수있나요?
체크리스트 받고싶습니다
방법을 알려 주세요
54살 드신 직원분이 이제 8개월차입니다
술을 좋아하셔서 매일 소주2병 드신다함
문제는 날이 더워지니까
아침에 출근하면 술냄새+암내+싸구려 향수냄새 때문에 하루하루가 지옥입니다
기분 나쁘지않게 땀냄새 난다고 말씀드리고 병원 다녀오시라고 출근하시자마자 퇴근도 시켜드렸는데 냄새가 사라지지않네요
저만 냄새가 나나 주위 사람들한테 물어보니 다들 나긴 하는데 같이 있는 시간이 적어서 참을만 하다네요 문제는 직원분이 조용히 나갈생각이 없다네요 어떻게 해야할까요?? 마트안 정육코너 입니다 일사정상 계속 붙어서 하는일이라 하루하루가 지옥입니다
안녕하세요 멕시코에서 한식당을 운영중입니다 직원들 체크리스트를 받아보고싶습니다
영상 잘보고 구독합니다 체크리스트좀 부탁드립니다^^
유익한 강의 잘 들었습니다.감사합니다.체크 리스트 부탁드립니다.
고개 끄떡 거리면서 봤어요~
체크리스트어떻게받는것인가요??
정말 정말 공감하고 소중한 중요한 정보네요.
감사합니다
적용해보려는데 체크리스트는 어떻게 보내주시나요?
반갑습니다
제가운영하는 네이버카페에 오셔서 신청해주세요~!
설명란에 링크있습니다
감사합니다^^
❤
소오름입니다👍👍👍
소름돋아주셔서 감사해요👍
너무 공감가는 얘기를해주시네요
감사합니다^^
매장관리체크리스트부탁드립니다
7:10❤❤
"사행습인운"
평가는 하는게 아닙니다
체크리스트 받고싶어요
체크리스트를.만들어서 어쩔 수 없이.하게.만든다!
생각을 바꾼다고 되질 않을 겁니다. 행동을 먼저 바꾸세요! ^^
'돈 더 준다고 열심히 하겠지' 라는건 정말 멍청한 생각이 맞습니다.
대부분은 돈만 더 받고싶어하지,
받은만큼 일을 열심히 하려는 생각은 없습니다.
자기 사업을 할 정도면
어느 회사에서든 직원으로 일해본 경험이 있을테고, 너무도 당연한 심리인데
이 생각을 안하고 돈만 더 주면 된다 생각하는 사람이 너무 많더군요
안녕하세요. 외국에서 핫도그와 치킨을 판매하는 매장을 운영하고 있습니다. 오늘 강의 내용 너무 공감되어서 깜짝 놀랬습니다. 😃 혹시 자료를 받을수 있을까요?
왜 강의한 사람이 자료를 공짜로 주어야 하나요??? 외국에서 하든..한국에서 하든..모든 장사는 본인이 코피 터져가면서..사장 1년차..2년차..성장하는 것이죠 그리고..이세상에서 공짜는 절대 없어요..중국인들에게 배워야 하는것..돈셈 계산하는것이죠..가장 가까운 친구와 가족부터..20세 넘으면 너무나 당연히 합니다
6:30
7:30❤
혹시 체크리스트 자료는 어디서 받아 볼수 있나요??
반갑습니다!
위에 상세설명 클릭하시면 확인가능하세요^^
공고를올려도 직원찾기가 어렵네요ㅠ어쩜좋을까요
반갑습니다! 이부분은 조만간 유튜브 영상으로 안내해드릴께요^^
체크리스트...5인정도되는 업장에선 거의 불가능이라봅니다 직원들과 트러블만 불러일으킬수도있구요
반갑습니다!
제가 매장 1개를 운영할때 직원 3명일 때부터
근태관리, 체크리스트, 영업일보 등을 모두 시행했었답니다. 현재 저의 다점포 회원분들중 많은 분들이 이미 시행하면서 매장운영에 적용중이십니다.
가장 중요한것은
해도 되는 이유 수십가지
안해도 되는 이유 수십가지
입니다만
결론은 나는 할 것인지 말 것인지 만 결정하면 되는 사항이더라고요^^
대표님 사업을 응원할께요!
제가 사장은 아니고 일개 직원입니다만..
진짜 직원은 2명인데(정규편성은 4명) 체크리스트 만들어 놓으면 죽을 맛입니다.
중요도가 높은 것부터 끝내고 나면 체크리스트를 못할 경우가 많습니다.
사람이 없으면 확실히 트러블이 일어나는거 같아요.
좋은 영상 감사합니다 체크리스트 받을수 있을까요😊
체크리스트 부탁드립니다
위에 카페링크 안내되어 있어요!
거기서 신청가능하십니다
유튜브상에서는 이메일주소를 남기거나하면
제재를 받아서 발송이 불가합니다
대빅
말을 물가에 데려다 놓는것까지
그지 수준이었던 6,70년대 말도 안되는 사막에서 밤샘공사까지
이런걸 꼰대 취급하는데 무슨
주3, 4일 근무에 억대 연봉 바라는
즉 불연재들에게 공을 들이고 휘발유를 들이 부어도 않될놈은 않됨
노가다를 막장이라고 하는데 왜?
정말 몇몇 성실의 아이콘이 있기는 하겠지만
대다수는 생각들이 이미 썩었는데
썩은부위는 잘라내야 나머지라도 건지게 됨
짜증나게 하면 나가면 그만 ㅋㅋㅋ
완전 공감됩니다!
좋은 말씀이시네여
매장관리체크리스트부탁드립니다