【日本に43,000人】"現代の奴隷"とは何なのか？
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- 「現代の奴隷」と呼ばれる社会問題を切り口に、世界と日本の労働問題について解説をしました。
僕のRUclipsでは、発展途上国で深刻な問題になっている児童労働や、最悪の形態の児童労働と呼ばれることもある子ども兵士の問題について解説をしてきました。
察しのいい方であれば、今回のテーマである「現代の奴隷」は、アジアやアフリカの途上国で深刻化している労働問題と、すぐにイメージができるかもしれません。
ですが、実は今、僕たちが暮らしているこの日本でも、現代の奴隷問題がこれから深刻化していくのではないか。そう危惧している人もいるのです。
世界で問題になっている現代の奴隷とは、いったい何か？
なぜこれから、日本でも現代の奴隷が深刻化していくのか？
実はあなたも気づいていないすぐ身近なところで、過酷な環境下で働かされている人がいるかもしれません。ぜひ、最後までご覧ください。
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◆原貫太プロフィール
1994年生まれ。フリーランス国際協力師。早稲田大学卒。
フィリピンで物乞いをする少女と出会ったことをきっかけに、学生時代から国際協力活動をはじめる。これまでウガンダの元子ども兵や南スーダンの難民を支援してきた。 大学在学中にNPO法人コンフロントワールドを設立し、新卒で国際協力を仕事にする。出版や講演、ブログを通じた啓発活動にも取り組み、2018年3月小野梓記念賞を受賞した。
大学卒業後に適応障害を発症し、同法人の活動から離れる。半年間の闘病生活を経てフリーランスとして活動を再開。ウガンダのローカルNGOと協働し、北東部で女子児童に対する生理用品支援などに従事。他にも講演やブログ、RUclips、オンラインサロンの運営にも携わるなど、「フリーランス×国際協力」という新しい働き方を追求している。著書『世界を無視しない大人になるために』
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◆参考文献
データでわかる 2030年 地球のすがた
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労働市場の未来推計2030
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Some photos are partially cropped to adjust to the size of a video.
The Slave Trade by Auguste Francois Biard.jpg
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File:2013 savar building collapse02.jpg by Sharat Chowdhury
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File:Rana Plaza.jpg by Sean Robertson CC BY-SA 4.0
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フリーランス国際協力師・原貫太のRUclipsチャンネルです。このチャンネルは、貧困・戦争・人権・環境問題等、世界で起きている国際問題について、取材したり、情報やデータを分析したりして、人々に伝えることを目的に運営されています。
This channel is managed by Kanta Hara, a freelance activist and journalist. This channel is run for the purpose of informing people about international issues happening in the world, such as poverty, war, human rights, and environmental issues, by interviewing people and analyzing information and data.
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#労働問題
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外国人技能実習生、介護業界では喉から手が出るくらい来て欲しい存在だそうです。それだけ人手不足で大変だということですよね。でも３年で帰ってしまうので、またあっという間に人手不足に陥るといった実態も聞きました。日本での奴隷制度、目前になっている2030問題、なんだか問題は山積みですが、原さんの動画を観たり、皆さんと考えてながら解決の方向を模索できたらと思っています。ありがとうございました。
最近100均の靴下でバングラデシュ産見かけるようになったのはそういう事だったのか！
ああ、今日もまた世界の児童労働で安くて快適な暮らしをしてしまった…
私も激やすサイトで買った服が届きました…絶対に児童労働だなと確信しました。涙
私はなるべく自然食のお店でフェアトレード商品を購入して応援させて頂いています。微力ながら…
もっと面白いのは移民で日本の甘い汁を吸いすぎたせいで母国に帰りたくないと言い出す外人が一番ヤバイ。奴隷どころか、不法滞在外国人となって同郷の部屋に転がり込んだりウーバーイーツなどを悪用して不法に日本人女性に付けこみ偽装結婚して日本国籍を獲得し日本人女性を性奴隷かのように扱う不法滞在外国人。入国管理局によれば不法滞在外国人は8万人を超え、技能実習生の失踪は4万人を超えているにも関わらず、事案（※性奴隷などの日本人女性からの告発）が数件しか掴めてないという恐怖。12万人もの不法滞在外国人が潜伏しているにも関わらず、数件の通報しか実在しないのが一番ヤバイ。日本の警察官は総動員できる総数20余万人しかいません。
この問題は、特定の誰かが悪いのではなく、私たち自身も自分たちの快適のために甘んじてこれを容認していて、全体的な循環そのもののが問題となっていると思います。
どうにかしたいですね。
外国人技能実習生が逃げ出す様な劣悪な労働環境の中、時給が１００円高いだけで普通に働いてる日本人が沢山いるんだよなぁ～
サービス業で働いていますが、ずっと人手不足です😣
土日祝はもちろん年末年始や大型連休が無いのも原因かなーと思いますが、人手不足の中お客さんや会社の求めるサービスの質も高くて正直疲れます。私的には日本人でも外国人でも、世間の休日に一緒に働いてくれる方なら、それだけで大歓迎です😭
人数がいれば、大型連休も一日ずつ順番に休めますし、土日祝の休みや２連休もたまにあって回復できます👼人がいなければ連休すべて連勤の地獄が待ってます😂
話し方が落ち着いていて見やすいです
わかります。
前職で国際系の仕事に少しだけ携わりましたが、日本に旅行に来た人は日本を好きになって帰国することが多いのですが、働きに来た人は日本を嫌いになって帰国する人が多かった印象です。
夫が土木系の現場監督をしているのですが、最近の土木系の下請けの会社はどこも外国人労働者ばかりだと漏らしていました。
日本人の若者よりも根性があると採用する側からは人気らしいのですが、酷使されていないことを祈ります。
他にも、土木系は60歳以上、沖縄出身者も増えているそうです。
ブラック企業ならぬブラック人材も多いからな
ちなみに私の中でのブラック人材は労基無視でブラック会社のの風習を押し付けてくる人達です
ホントは、600万人分の労働は、資本投入&自動化技術で乗り切るべき。外国人労働者を入国させてはいけない。
政府は財政出動して景気回復させ、日本人の雇用を増やすべき。
@@平凡太 そだね。そして、その前に情報共有^_−☆
@@user-he9zz5sc1r そうですね。と同時にもうこれ以上受け入れない仕組みに作り替えていく必要があります。
@@chuandkoyuki
間違えてコメント消してしまった…ごめん
現行のまま数だけ増やしてしまうと割を食うのは間違いなく今働いている外国人、そしてこれから働く日本人なので待遇の改善だけはしっかりやらないと得するのは労働力を安値で買い叩けた経営者だけだからね
@@user-he9zz5sc1r 近視眼経営者はそれで得した気分でいても、大きな視点で見れば、自分の子孫ごと、貧しくなる道を歩んでいる。また、劣悪環境低賃金労働者を雇わないと経営が継続できない環境に追い込まれているとも言える。これは緊縮財政を続けている、政府の失政。しっかり財政出動して、日本国民を豊かにする政策に転換しないと、こういう負のスパイラルが続いてしまう。
日本人がやらない仕事を外国人がやってくれてるのに？
まあ、実習生制度廃止して、
淘汰されるべき企業には倒産して
頂きましょう。
制度を残す前提を捨てるべきです。
技能実習とか意味不明だよな。
普通に働けばいいのに。そもそも
なぜ海外で働くのに
不自由な制限して生活するんだろ
「違法行為をしないと生き残れない」時点で自然淘汰されるべきだろうしね。
そんな企業じゃ不祥事や不正も隠すだろうし淘汰されるべきだと思う。
基準をblogかなんかで公開してみてください。
上手く行かなくても、貴方の力になると思います。少なくとも、考える力は付くでしょう。
@@kszk1117 同感
@@kszk1117 もっともな意見ですが、そんな企業でも無ければ、地方では働き口が無いという現実。
うちの会社もなかなかのブラックだが、よそ(地元の他企業)から来た人は前の会社はもっと酷かったという人が多い。
今回も勉強になり、日本でも現代の奴隷、外国人技能実習生への劣悪な環境や差別について話をしてくれて、ありがとうございます。
農家やサービス業、昔から手作りに拘る作り手の人手不足で、外国人技能実習生が手伝ってくれて本当に感謝してます。
なのにも関わらず、劣悪な環境、低賃金、ニュースでは建築の作業場で外国人技能実習生にのみヘルメットなどの安全策を取らない企業の話があり、日本は外国人技能実習生や難民への差別があまりにも酷すぎるということを感じました❗️
外国人技能実習生にたいして労働違反してる企業がなぜ厳しく咎められないのか、
話が異なるかもしれませんが他にも難民を収容する施設も狭い部屋にたくさん人を押し付けられ職員や医者から同じ人間として扱われず恫喝を受けて精神がボロボロになり亡くなってしまう入国管理センターも明らかに問題です。
そもそも日本の制度事態が問題なんだと思います。日本は先進国と言いますが、多様性や外国人への受け入れにたいして乏しい感じもします。
日本でも家庭内暴力も、ある意味奴隷、特に理由もなく決められて学生に押しつけられる校則も学生を奴隷のように言うことを聞かせるものに感じますし、ハラスメントが多い企業もそうだと思います❗️
もちろん発展途上国の児童労働問題や児童強制結婚問題も解決していかなければいけないことです。
いま、私に出来ることは日本に住む外国人を救うネットの署名を行うことだけですが、今後外国人技能実習生を救う署名活動が行われたときは積極的に署名したいと。
長くなりましたが、ありがとうございました。動画配信は無理せず原さんのペースに合わせて行ってください
そもそも国際協力を目的として受け入れるべき技能実習生を、労働力としてカウントしてるところがおかしいと思います。
この制度を悪用して、不当に安い賃金で労働者を使おうとしてるとしか思えない。外国人の労働チカラが欲しいなら、移民の受け入れや実習生でない普通の外国人労働者の受け入れを検討すべき。
ウイグル人が強制労働させられ その商品が日本企業でも扱われていると知り その企業の商品は買わないようにしたりしていますが、問題はそれだけでは無く‥沢山あるんですね‥ほんと知らない事ばかりでごめんなさい。
外国人技能実習生が低賃金で長時間 働かさせていたと前にニュースで見た事はあります、が‥ニュースでも流れなくなっていたので摘発され解決したのだと安易に思っていました。
また違反企業が7割以上だなんて思ってもいませんでした。
同じ日本人として恥ずかしい限りです。
ほんと どうしたらいいんだろう‥。
@@miro2519
ウイグル人 強制労働で作った品物や食物を知らないとはいえ買っていた。裏で泣いている人がいるとも知らずに‥求めるから成り立つ産業な訳で‥私もその1人だったという事。
外国人技能実習生の事もそうです、知れば何らかの声をあげる事が出来たかもしれないのに 深く知ろうとしなかった、例えなんの行動も起こせないとしても知っているのと知らないのでは違うと思うのです。
その無知さゆえにしてきた行動が申し訳ない、という思いと‥ 同じ日本人がした事として謝っているのです。
まだまだ知らない事だらけなので、こうゆう動画を通して知り 考えて行きたいと思っています😊
@@kazue6621 さん 責められるべきは貴方では、ない！！責められるべきは、金儲け第一主義のグローバリスト達！したがってご自分を責めないで！
@@user-hk1hf4mr8r さん、
はい⤴︎ ありがとうございます☺️
社畜という名の奴隷
言おうと思ったら言われてた。現代でも実際に、寮に閉じ込められて朝8時から夜23時過ぎまで強制労働させられてしかも残業代一切付かない、なんて人がすごい数いる
もはや社畜じゃなくて国畜じゃないのかなって…
社畜になれない奴は逃げ出す
日本の社畜はどこか充実しているようにすら見える
社畜が誇らしげに会社に貢献したって我が物顔だからな。
社畜は労基無視で沼に引き込もうとするからタチが悪い。
保育士資格の勉強をしていた時に
知的障がい者の方も上手い話にのせられ風俗店などで働かされた後に捨てられると聞きました。
この動画を拝見し、これも一つの現代に蔓延る奴隷の一種なのだと学びました。
障がい者施設での勤務経験がありますが、とても人手が足りているとは言える状況ではありませんでした。
まあ、なんで奴隷というものが古代よりあるかというと、産業を一番効率よくする方法は弱者にほとんど報酬を与えずこき使って働かせることだからねえ
全員が良心や現代の人権意識をを持たない限り法の抜け穴を突かれ続けるだろうな
だからそれにフィットする中国が企業に愛用されてるんですね
しかしマクロな経済という視点で考えた時、基礎的な生産能力のある国家にとっては格差の小さな社会の方が経済成長しやすいんですよね。
つまり現状の格差が大きい社会を作り上げた政治家は、国家の発展を犠牲に少数の経営者の利益を拡大するため政治を行なってきたということになります。
外国人実習生の件はただ倫理的にアウトで胸糞悪くなるだけでなく、未来の国際問題にもなるし、一部の外国人が暗黒面に堕ちることで巡りめぐって日本の外国人嫌いも加速しかねない。最悪で深刻だけど何をすれば解決の手助けができるんだろうか。。。。
労働環境の改善でしょうね。日本人だけでは無理だからなわけだし
@@user-lp2mt1oi2o ベトナムの犯罪率が高いのは間違いないですが、その情報をもとに犯罪をしないベトナム人を恨むことが差別です。上の人はベトナム人を擁護して日本人を軽視しているわけではありません。
外国人嫌いの加速や差別が横行すると、将来的に日本とベトナムの国際関係に亀裂が入るし、国際社会から非難されることで経済や貿易に損害が出ます。よって、差別が起きない地盤作りは日本人を守ることに繋がります。
外国人技能実習生をどんだけ
知識があるのか知りませんが
全ての技能実習生を一括りしないでください。
原さんの動画は提示する角度が他の方と
違うので、観ていてしんどくなることもあります。
でも現実を直視しないことには
何の行動も起こせないので
知れることに有り難いと思っています✨
社会的労働問題は、実質の奴隷問題であると、この動画を見ることによって再認識をしました。
日本も奴隷的労働者の問題と密接に関わっており、決して無関係なんかではないと感じています。貧困と虐待、社会的奴隷問題の一部と関わって暮らしているということを日々の暮らしの中で忘れてはいけないと思っています。
kantaさんが発信されている社会問題は自分達の問題だと思っています。
ありがとうございます。
いつも動画お疲れ様です。
外国人技能実習制度の問題はたびたびニュース等で見ていて、本で仕事がないから移民反対という意見はよく聞いていましたが、その実態は日本の労働人口が減ることで仕事がない状態ではないというのも今日知りました。
会社が外国人技能実習制度を利用としている原因の1つに人件費を削減するのもあるのではないかと見ています。だからこそ今の不当に外国人が搾取される状況をなくすには、今の状況とそれに対する事実を知ること、それから不当に人を使わないようにする必要があると思います。
利益を上げる為に会社は同じ作業を長時間させる。
学生の時の話だが、友達は工場でバイトして、ずっと串に団子を刺してたと。あるバイトが団子を落とした時、社員がそれを無言で拾って怒りをぶつけるように全部投げ捨てていたとか。毎日同じ部屋でずっと同じことをし続けてストレスが溜まっていたんだろう、社員は大変そうと言っていた。その話を聞いた時は可哀想に思ったし、それを自分が安く美味しく食べているのかと思い複雑だった。
社会人になって、自分も会社に時間と自由を搾取されているように感じる時はある。ブラック企業とか社畜レベルでは全然ないけれども。利益だけを求める恐ろしさよ。
@くA 日本みたいな世界で1番男女比率的にも残業時間が長い国で幸福度も少ないんだからこの考え方に至るのも不思議じゃないと思うけど？
@くA 利益のためなら労働者を切り落とす会社が9割を占めているらしいよ。
@くA 実在どんな不況時でも労働者を大切にした会社と､労働者を物のように扱った会社で比べたら労働者を大切にした会社のほうが最終的に儲かったらしいよ
なんでもそうだけどお金や地位よりも人を大切にするほうがいいわけwww
@くA 欲求と人、どっちを選ぶかだよ
経営者側は分かんないだろうけど切り落とされた人はどう思うだろうか？
@くA 口の悪さにも程がある
確かに俺は意味不なことを言ってたかもしれないが、お前の言い方も大概
反論があるなら感情的にならずに責任持って説明してみろよ
素晴らしい動画ありがとうございます
技能実習生と働きましたが、普通に労働者でした。残業もしてました。日本は忙しいと言ってましたね。コロナで仕方ないかもしれませんが、国に間で帰ったりもなかったです。
日本に来る技能実習生は難しい日本語を話す方が多い。多分その国では能力のある方だと思う。そうだとするとその国にとって問題だと思う。
そもそも最初にある程度お金ないと日本来れないからね。
ある小説で、どんな時代も民衆の99%は
奴隷っていう言葉を見つけたんだが、
その時は本当にはっとさせられた。
あれ？それってもしかして地球の環境が変われば人間も動物も植物もそれに従って生と死が決められるみたいな理論？
僕が病んでた時こうゆう理論思いついて立ち直れた
僕の理論の場合地球はおろか宇宙にいる生物全てが奴隷な訳だけど...
労働力不足が問題×。低賃金労働力不足が問題○。というふざけた状態。
人件費が安い労働者（技能実習生）が入ることで、労働単価が切り下げられると、これに伴い、省力化への投資を鈍らせます。（必要がないから）
逆に、人件費が高くなると、一人あたりの生産性を改善させるための省力化投資が起こります。（必要だから）
前者のスキームは、無限に安い労働者を必要とし、最後は、社会保障インフラの増大で潰れます。（質の悪い労働）
後者のスキームは、一人あたりの生産性を高めるため、社会保障インフラの増大を抑えます。（一人あたりGDPの増大）。
わかりきっているけど、どうにも出来ないですね。・・・日本人には主権ないからね。
禿同
更に付け加えると、日本は移民市場では、すでに負け組なんですよね（笑）。
日本の移民５傑は、上から、中国、韓国、ベトナム、フィリピン、ブラジルなんだけど、
昨今、急増しているが、「ベトナム」です。・・・日本における殺人事件加害者、日本人比の３．７倍なんだよな。中国は、２．５倍。
一万人あたり、０．２人。ちなみに、ブラジル・フィリピン・韓国は日本人より低い。要するに、優秀な外国人は日本に来ない。
シンガポールなんかに行くからね（笑）。選べる立場でもないんだよね。日本人の多くが気がついてないけど。
・・・このままいくと早晩、日本は、ベトナム人犯罪者天国になるでしょう。ソースは、総務省のデータと、犯罪白書です。
@@genhirata2465「 要するに、優秀な外国人は日本に来ない」正にそのとうりです。
今の日本の賃金水準では、自国である程度良い生活をしている者はわざわざきません。
奴隷は今もいるとしらなかったし、強制結婚をさせられるなんて絶対に嫌だと思ったし、奴隷じゃないけど奴隷みたいに働かせられる人もいるのを教えてもらってよかったです。日本では人手不足で大変だし、2030年にはけっこう人手不足になっていて大変だと思うし、まだ4000万人奴隷がいることを教えてもらってよかったです。原さん応援してます。
外国人技能実習生について大学のゼミで少し学びました。厚生労働省のホームページでは、「外国人ようこそ」と彼らを快く受け入れる良い顔を見せています。しかし、実際技能実習生の一部は劣悪な環境で働かされ、低賃金や差別などをされていて、表向きだけ良い顔をしているのは本当に日本の悪い部分だと思います。留学したときも、何人もの留学生に「日本はすごく優しくて良い国だよね」と言われてきましたが、すごく違和感を感じました。外国人が期待して日本に来たのにもかかわらず、一部は奴隷になっている状態を一刻も早く変えなければ…！と思いました。
@@平凡太 すみません
技能実習生は禁止にしないと駄目。以前、会社で食事と住むところはあったが１日の賃金は2000円程度。
仕事の時間は8時間だが日本語の勉強等で講習時間もありそれほど自由な時間はなく奴隷でしたね。
休みの日はあったがほぼ陸の孤島みたいな田舎だったから遊ぶところもなく買い物するにもお金が無い。当時の祖国の物価なら高い賃金だが日本で使わず貯めていた。
派遣も国連の奴隷の定義的にいえば完全に奴隷なんだよなあ給料に消費税入ってるし
知らなかった‥
ネットは基本国連が言うことは信用しないから、、、
僕が知らない事をとても分かりやすく説明して頂きありがとうございます！！見る人が増えた分、意見は様々ですが僕的にはものすごく分かりやすく大変勉強になります！これからも応援していますので頑張ってください！😊
チャンネル登録者数4万人おめでとうございます🎊
学術論文でも参考文献を明示することが義務付けられるように、自分の議論の拠って立つデータ、情報のソースを読者、視聴者とシェアすることは大事ですね。
『データでわかる 2030年 地球のすがた』、自分も参考にさせていただきます。
劣悪な労働で過労死したり自殺したりしてる外国人実習生が多いと聞いて、実際にはもっといるんだろうなと心苦しくなります。
制度に詳しくはないけど、労働先が限られたビザだったり、あまりにも逃げ場が無いし、せっかく母国で大金払って勉強して働きにきてるのに、やるせなすぎる。
既に日本で働いている外国人実習生の待遇改善は急務だねえ
日本人のやりたがらない仕事を安値で長時間やらせることを外国人に強いるのは日本人労働者の待遇も同時に下がっていくことになるので良くない
そもそも日本人への賃金や待遇も貧弱なのに外国人に同じことができる訳がない
今更のコメント失礼いたします。実習生と言う甘い言葉で釣り最低賃金以下の長時間労働をさせられた女性のニュースを見た事があります。手は荒れ放題でとても人扱いされているとは、思えず涙がでました。
日本人として恥ずべき行為だとおもいます。
建築関係の外国の若い男の子が暑い中汗を流しながら一生懸命働いている姿を見て、ちゃんと適正なお給料をもらっているのか心配になる今日この頃です。
長々とコメント失礼いたしました。
原さんのように活動をしている人に敬意を表示します。👏
それに比べて私は何て小さなことにこだわっているんでしょ~
応援してます。
日本が労働問題を抱えているとしたら、イタリアの労働問題も同じくらいの難しい現状があります。
日本の様に長時間働いて、ごくわずかのお給料の為に(lavoro neroと言って正式では無い仕事)、海外で仕事を見つけて住み着く青年たちが年々増加している様に思えます。
解りやすい解説有り難うございます。
ヨーロッパ人の彼女とアメリカの大学で学び日本のブラック企業で働き社長を呼び残業代１００万円を回収しその際ブラジル、ペルー、カナダ人が同じ目にあっていたので英語、フランス語、スペイン語でブラック企業からの回収方法を教えています。
技能実習生が行方不明になって不法滞在者になるという話も聞きますね…
国に持ち帰る為に学びに来てくれたのに、外の国でもそんな目に遭うなんて😞
持ち帰る為にきちんと学ばせてあげるどころか、依存してる事をひた隠しにする為に奴隷扱いだなんて。
多国籍の飲食店舗で働いてました。
中国・ネパール・イタリアの方々は言葉通じなくて最初こそ居たたまれなさそうにしてましたが、店のメイン戦力となっていきました。
技能実習生の闇は深いよ。
マジで地獄。
あれは人間の生きていける収入ではない。
飢えと貧しさからカエルだ、亀だ、鯉だの捕まえて食ってる奴見た時は日本人として申し訳なくて、言葉が出なかった。
いつも勉強になる動画をありがとうございます。
やはりまず竹中平蔵を排除しなくてはいけないと思います。そして外国人労働者を受け入れる前に日本人を増やす努力をするべきだと思います。色々考えるに全ての問題は戦後日本の政治と精神に根源があると考えました。
その場合の日本人の定義どのようなものとお考えですか？日本国籍を持つ者であれば、日本人とみなしてもらえるのでしょうか？
@@kokapri3963 返信遅れてすみませんでした。
当然、定義としては日本国籍を持てば日本人ですが、僕が言いたかったのは出生率を上げると言う事です。語彙力が足りず失礼いたしました。
最近だと、日本人の大学生でも貸与型奨学金のせいで現代の奴隷になってる人もいますよね。
奨学金によっては、「奨学金を出す代わりに最低数年間どこどこで働かないと行けない」っていうものもあるそうです。
そもそも借りた奨学金が返せなくて困ってる人もいますからね。
これはお金がない人から搾取するだけのシステムになってるように思います。
いくら利息が無くても、結局大学生側がお金払わないと行けないんですから。
その上日本国民の三大義務の一つは教育ですからねｗ
今の若者は、高齢者の奴隷のように感じる。せめて政府の政治家の年齢が平均30歳から40歳になってほしい。
気持ちは分かりますが、政治家の平均年齢が低く変わっても無駄です。年齢別の人口ピラミッドを見れば視覚的によく分かるのですが、若者より後期高齢者の方が圧倒的に多い我が国。２０代３０代が１００パーセント投票に行っても、５０代より上の高齢者の投票数に圧倒的に満たないからです。
仮に政治家に年齢制限が課され、４０歳以下の政治家がゼロになっても高齢者の票を集める政策を打ち出すので効果は全くありません。
高齢者云々と若者の負担は無関係であるべきです。
高齢者への財政支出があるおかげで、需要が拡大し、デフレ圧力を弱める効果がありますし、高齢者への支援を弱めることなく若者の負担を軽減することは現実に可能なのです。
そもそも変動相場制国家における自国通貨建て国債が破綻することはありません。
つまり、いくら政府債務(国の借金)が増えようと全く問題ではなく、政府にはインフレ率以外の財政的制約が存在しないということです。
政府には「財政が良い」や「財政が悪い」といった概念そのものが存在しないのです。
ちなみに、そもそも我々が普段使用する貨幣は、ほぼ全て政府や企業が銀行から借金をすることによって生み出されているのです。
よって、この借金(政府債務)を返済すれば、その分社会から貨幣量が減ることになり、デフレが加速します。
デフレ下で財政健全化やPB黒字化といった目標を掲げるのは無意味どころか有害ですらあるのです。
7割もの事業所が労働法違反してるというのは、もはや事業所がそれぞれ努力して克服できる問題ではなく国際社会全体の構造的な問題ですよね。労働法を違反する理由がなければ違反する会社はそれほどいないはずなので。
わざわざ遠くの国から働きに来てくれる海外の人も、必ずいつか母国も少子化になり技能実習生として日本に来ることはもっと先の未来では無くなると思います。特にベトナムはIT技術は日本社会より進んでます。遠くない未来ベトナム人はベトナムの自宅にいながら世界の様々な会社で働く未来が来ると思います。日本のIT企業ではもうすでにインドの方ですが現地在住の大卒の人雇ってる会社があります。出来るだけ日本に来ている技能実習生には国内で永住して貰う様な政策をしないと少子化の日本はいずれ立ち行かなくなると思います。
いつも動画ありがとうございます。医療福祉の分野についてですが、既に世界中で医療職特に看護師の争奪戦が激化しており、英語が堪能な非英語圏の看護師が、労働条件や賃金の高い欧米や一部の中東諸国に流れています。日本は遥か後塵を拝しており、今後日本に来る労働者は、英語ができないから英語圏に行けない労働者か、本当に日本が好きで、お金に関係なく日本で仕事をしたい外国人に絞られると思います。ですから、英語ばかりをやっている日本人からすると、彼らの動きがほぼ全く読めないし、または結果的に日本好きの外国人を日本嫌いにしてしまう懸念があります。世界の中での日本の立ち位置がこの10年20年でかなり変わったことを痛感し、今後何をすべきか忌憚なく議論できるといいですね。
実習制度、見直すっていうか、もう廃止しなきゃダメだね。外国人だから低賃金で長時間働かせてもいいって考えがそもそも間違い。事業継続できないとか淘汰されても仕方ない会社でしょ。
外国人に仕事を奪われるという話は低賃金で働かせることが前提にあると思うから賃金に格差が無ければよほど優秀でない限り外国人を日本人より優先して採用するということは無いと思う。その意味でも外国人の賃金は日本人と同水準にあるべき。
人手不足と、斜陽産業の延命……
そういうのを仕訳けでもしないと解決しなそう。
「深刻な人手不足」って言ってるけど、雇用側の雇用条件が人材獲得競争で負けてるだけのケースが殆どだと思う。
（人手不足って、googleと同じ条件で募集しても足りなくなる事象。ダメな条件で人が集まらないのは人手不足と言わない。）
じゃなったら就業希望者であふれてる。
実態は雇用条件を現代の水準で維持できなくなった斜陽産業が「深刻な人手不足」って言ってるだけだと思う。
そういうのが海外実習生を引き受けると、当然のことながら「そう」なるよね。
一部の農家は「斜陽」とはちょっと違って「普段楽だけど、収穫期だけ死ぬほど忙しい」で、忙しい時期だけ人材を欲しがって労働法違反になるんでしょ。（本質的には、福利厚生（普段楽な時期を体験させてあげる）問題に近しい。人手不足は只の問題のすり替え。）
農家は外国人労働者等の受け入れは禁止にすべきだろうし、他の方法で埋め合わせできないと詰む。（てか、何のためのJA？搾取するだけの団体？）
メディアリテラシー。
メディアに踊らされない為の情報を吟味する能力………
外国人技能実習制度すらマトモに機能できず人手不足プラス日経低迷....
残る道は他の国に”買ってもらう”事くらいなのか...？まさにその道が濃くなってきて頭が痛い
ウイグルの強制労働が話題ですが、それを防ぐための国際ルールを作った場合、日本の技能実習生もその規制に引っかかるんですよね。
制度を終了させないと、日本も国際的にすさまじい非難を浴びるでしょう。
私たちが日常的に口にしているエビや珈琲も、その収益のほとんどがそこに関連する企業に入り、豆を積んだりエビを捕獲している発展途上国の子供たちにはとてもとても安い賃金で働かされていて、彼らの口にそういった美味しい食べ物が口に入ることはない、という話は聞いたことがあります。長女は珈琲を正当な値段で販売するボランティアに参加してことがあり、そこで聞きました。それからは買う「物」考えるようになりました。
今はそんなことしかできないですが、せめて無知から脱して考えていきたいと思います。なので原さんの毎回の発信にはほんとに感謝しています。
原貫太さんのチャンネルは、事実を掘り下げて内容が深く、重大問題で、学びに成るばかりです。
現代は古代ローマと同じですよね
ローマ人は贅沢に暮らし、制服した先の異民族を奴隷として働かせる
ただその奴隷たちも現代は自由ですから、豊かな先進国が傾き始めたら奴隷もいなくなってしまいますし、ハードワークである医療従事者などは賃金の高い国へ行ってしまう
しかし、日本での現代の奴隷はもっと見えないところである家庭にあると思います
女性は働いて、家でも家事をこなして、子どもの面倒と親の介護
少子高齢化に拍車を掛け、外国人労働者に頼るのも頷けます
3世代同居が可能なら
奴隷は既に経済活動に組み込まれているが、アメリカのように奴隷を無くす事は可能だと思う。
ただし、その場合には、我々の生活の質が少し下がることを覚悟する必要があるだろう。
サービス業や医療、福祉関係に対して支払う価格が少子高齢化によって高くなっていく気がします。
しわ寄せは立場の弱い人に行きがちな気がします
原さんは目を背けたくなる現実をしっかりと見ていらっしゃって勇気があると感じます。
偏見があるのも辛いし犯罪につながってほしくもない。
少子化により衰退していく日本は、外国人実習生の労働環境について真剣に考えなければならないと私も思います。
私の知人は研修生大事にしてます
私はすべて酷い実態とは思えません!
実際の割合からすると一部と思います
外国人労働者に対して違法労働させた企業に対しては、大々的にニュースで取り上げたほうが良いと思う。
不買運動してもっと危機感もたせたほうが良いし、搾取している自覚をもたせたほうが良いと思う。
労基って安全のことはうるさいけど労働賃金が払われてるかとか長時間労働とかは見てないよね
抜け道は、あるんです。
だから、会社側が上手に隠しとおす。
労働基準局に持っていくときは、会社を辞める覚悟で、行動を起こさなければいけない。
泣き寝入りも沢山あります。
外国人技能実習生の問題は、外国人の人権問題としても大問題だけど、日本経済の病巣が根深いという点でも大きな問題
人権問題に限っていえば少なくとも、今みたいな実習なんて建前はやめて、素直に短期労働者であることを認めて労働者としての権利も認めるべきだよね
そうでないと現代の奴隷制度という謗りも致し方ないと思う
(そんなことしたら日本の現在の産業の仕組みが破綻するから今の政府は絶対できないだろうけど)
ブラック企業を潰したい。ブラック企業で働く人は思い切って辞めちゃえばいいのに。
ココ重要！
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日本は現代の奴隷が最も少ない国には分類されている。(いると言う事実)
職業柄、外国人技能実習生と間接的に関わることも多いのですが、劣悪な条件で技能実習生を酷使するような企業は、そもそも企業自体が超絶ブラックだったりすることが多いか、という印象でした。技能実習生に対するコンプライアンスがしっかりしている企業も多いのですが、採用されるために課せられるハードルが非常に高いことが殆どですね…。ビザを獲得するまでに、悪質な仲介業者や借金などに引っかかるケースも目立ちます。
技能実習生問題について、多くの日本人は「可哀想だ」と短絡的に政府や企業を叩くけど、自分は本当にそれに間接的にも加担していないかまで考えて欲しいと思う。
技能実習生が行なっている職業は主に単純労働や肉体労働だが、日本人はこれらを(意識的か無意識的にかは別にして)下に見てしまうことが多く、ホワイトカラー職種へ多くの人が流れることになる。その理由としては、主に賃金が比較的少ないため、「この職業に就きたくない」「この仕事してるこの人はおそらく貧乏なんだろう」と無意識に感じてしまうことだろうと思う。
技能実習生は基本的に途上国の人間なので、例えホワイトカラー職種についての技術を学んで本国へ帰っても本国でその産業が育っていなければ何の意味もないことから、当然実習内容がブルーカラー職種に偏る。そこに日本のブルーカラー職種の人手不足が上手く噛み合ってしまって、外国人の低賃金労働者が増えていく。
当然これらの問題に対処するのは国の責任ではあるから、批判をするなとは言わないけど、ただ、何事に対してもそうだけど、批判をするのであれば、原因に対する対処方法を考える建設的な批判をするべきだと思う。
社畜や福祉関係や教育関係、医療関係も該当する
現代の奴隷は
自分で衣食住を賄わなければならないのに、さらに寝る間もなく働かされて最低限以下の賃金
派遣でなくても正社員も奴隷
賃金の半分は税金にもっていかれ、
さらに消費しても税金
結婚なんかしても生活していけない
日本で税金少ないっても搾取場所も多いし。ほとんどが外資。ふざけてる
このような問題は古来から構図自体は変わっていないと思いますし、AIの発展もありこと単純作業のような業務においては残念ながら避けられないと思います。
テクノロジーの進歩でヒト（＝労働力）の対価が下がってきているのかと。
最終的に自身にどれだけの価値があるかという点に尽きるわけで、そのような状況に陥らないよう自身の価値を社会の中で高めておくことが第一だと思います。
外国人技能実習生の問題は恐らく外国人だけでなく日本人に対しても行われていると思われますが、労働者の生産性の低さや意識の未熟さも影響しているものと思われます。企業が望む効率で仕事をこなせずだらだらと残業をする社員が返って高給であるというおかしな事例もありますし。企業は営利集団である以上、利益を出さなくてはいけません。ある一定以上の成果が給料に見込まれていますので、労働者もそれを理解する必要があります。
外国人労働者の方の問題については、ニュースで聞いたぐらいで、実態が分からないことが多いように感じます。
理想論ですが、これからグローバル化が進んで、他国を行き来する労働者がどこの国でも増えるだろうから、国際的な法律で効果を発揮するようなものがあればいいのかなと思いました。
あとは、日本人自身が、やらなくなった仕事を復興させていくのも大事なんじゃないかなと思います。
いきなり危険な状況に連れてこられて、病気になっても保障されない原発の定期検査をする人たちも、現代の奴隷と言うことができそうですね
薬物依存で薬物を買い続ける人たち
ギャンブル依存でパチ屋にお金を入れ続ける人たち
タバコ依存でタバコを買い続ける人たち
俺にはみんな奴隷にされてるように見える
話し方がナオキマンににていますね。
上手
外国人だからバカにされると悩んでいるかもしれないけど、
日本人でも大卒でも、酷い扱いは受けていました。
日本人は差別的なのではなく、
弱者にいやがらせをする人は嫌われるのだけどいなくならないのです。
日本人全員を嫌いにならないで下さい。
実際、安く買える綿製品の原料はもしかすると海外にいる児童によって生産されたものかもしれない。
ワイは学生の頃にそれを見極める活動を計画したことはある。
実際やれなかったけど。
I appreciated the channel where you broadcast real viewpoints. I've got a good product today. I'm sure to watch your channel every day. 二ヘーデービーン。
人手不足もあるけど
それ以上にあるのが３Kプラス低賃金の人手不足
問題の根底は搾取する側の企業の代表の経団連の政治に対する発言権が強いこと
行き過ぎた親のエゴ＝親の奴隷…なのかもしれない…。
時々動画を見させて頂いてます。
私は原さんと同い年ですが、原さんの生き方は、非常に尊敬します。
日本にいると、つい平和ボケしてしまいそうですが、人工的にみれば、自分より貧しい生活をしている人の方が圧倒的に多いんですよね。
このまま平和に…と思う一方、世界の裏側ではそうではない…と思うと、なんだか今自分がこのままで本当にいいのか
…と思う事が良くあります。
ちなみに、私の妻はベトナム人でして、妻繋がりやテレビでも、ベトナム人の不法労働の問題をよく聞き、オーバーステイをして、帰っても借金だけが残るからと言って、少しでも貯金しようと、不法労働を隠してあげる代わりに低賃金で仕事をして、挙げ句の果てに事故で命を落としてる方もいる…
国や政治や金や、人の欲望だったり。
色々な事が雁字搦めになってるせいで、みんなが納得するような世界平和って、あり得るのだろうか…と思ったりします。
技能実習生の問題は、現地の斡旋業者への借金をしない様に、相手の国へ援助して欲しいですね（票欲しさに、国内の中小企業の顔色のみを伺うのを、やめて欲しいです）。
そして、実習生には転職の自由を必ず与えて下さい。
せっかく日本に来て、日本を嫌いになる様な事にはなって欲しくありません。
いやいや、労働ではなく勉強しに
来ているのよ、建前では。
職業自由なんて与えたら、ただの労働者。
最初から受け入れない選択が基本。
@@jimanaka7957
キチンと教育して技能を身に付けてもらおうと努力している企業と、単なる使い捨ての安い労働力としか考えていない企業の、どちらに当たるか運次第という現状は変えないと。
転職の自由があれば、結果的に後者の企業は淘汰されます。
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労働力として受け入れる企業を排除する
システムを作るか、
さもなくば、実習生受け入れやめるかの
方が、確実です。
@@jimanaka7957
単純労働者としての受け入れは規制して、高度な職種のみに限定するべきと仰る方が多いです。
しかし、サービス業など特に、外国人抜きには成り立たないのが現状です。
転職の自由を与えてくださいというのであれば、労働者としてご入国ください。
企業実習としてくるのであれば、決められた企業で実習し、実習期間が終わり、学ぶことが無くなったら、ご帰国ください。
実習生は労働者では無いことを、まずご理解ください。
アパレル勤務です。工場さんに見学に行くと、ほとんどが外国人技能実習生です。日本人を雇うお金がないため実習生でまわしているとのこと。アパレルは低い工賃で縫製を依頼しているので、そうなっちゃうよなぁ…と思います。
アパレルの本社で働いている私自身も収入は多くありません。（利益の出る）高い服は売れないから、少しでも安く売るために工賃もできる限り叩くしかない。
大学の時アフリカのこと勉強していたので、原さんの色々な動画を見て自分も何かできることはないかと再び思っていますが、身近に起こっている問題でさえ何もできず、のみ込まれてしまってる感が否めません。。
技能実習生のイメージがまさしく低賃金での外国労働者でした。いい印象はありません。
人種差別反対意識の高い日本ですが、
アフリカ系やインド系の人種の人には低賃金で、白色人種には普通の賃金で。
というイメージです。
悲しいですよね。
出稼ぎと技能実習生の違いがよくわかりませんが、以前行ったお店の店員さんは毎日15時間を超える勤務
休日は週に1度ですが毎日監視がついており1部屋に大勢が詰め込まれていると言っていました。
労働基準監督署へ行くべきというような話をしましたら即座に奥から大勢の日本人が出てきて話を遮り話題を変えると共に
彼を裏へ下げてしまいました。
技能実習生として知っている人々は通院時にも言葉の壁があるので必ず社長が同行し賃金も作業も日本人と同じで
「先輩」と日本人も外国人も後輩からは呼ばれ親しまれています。
監督を厳しくするならそれに関して税金が投入されるようになりますし
かなり難しい問題だと思います。
やはり信頼できる機関を通して日本に入ってもらって事前に日本の法律について勉強し
騙される事なく実習を終え自国に帰って学んだことを発揮してこれからの発展に務められるよう
理想論ですがこういった事態を一人でも多くが認識する事から始める事が大切だと思います。
街中では、コンビニや飲食店で、郊外では工場で外国人労働者が多く働いている。
いずれ取り返しのつかない状況になって、初めて気づくのでしょう。
その時言う言葉は、みんな同じ
まさか。 ありえない。
想定していなかった。自分たちは優しくしていた。自分たちは関係ない。
よく聞くには発展はやろうとすれば可能だけど、財務省がやりたがらない。その辺は中華に属よりな連中も多いと予想する。そのうちあっちの属国になりそうで怖い
新疆綿(ウイグルコットン)。
少し情報が古くて、現状の実習制度の状況と乖離の部分があったので、コメントさせて頂きます。
①労働違反はした日本企業が7割あった厚労省の発表との事ですが、実はコレ、実習機構が実習実施者(就労場所)の監査をした結果ですが、日誌等の軽微な帳簿不備が多いです。また、工場であれば床にスパナ1本でも落ちていれば、指導＆改善勧告となる事例も多々ありました。 ちょうど、時期的にJITCOからOTITに管理業務が移った時であり、また政府側へ実習制度への批判が多く集まった時期となり、かなり厳しく監査をしたとの情報もあります。
②現状の実習制度で、日本側の受入機関となる”監理団体”、そして、実際の就労場所となる”実習実施者”の間で、もし賃金の未払い及び最低賃金を下回る事が発覚すれば、一発で事業許可剥奪＆実名報道＆逮捕となるので、もう日本側で不正を行う事自体はリスクが高すぎて、誰も不正に手を染める事業者は居ないでしょう。
③今一番問題なのが、海外の送り出し機関の中抜き問題です。技能実習制度に参加している国は、中国からインドまでたくさんありますが、大方の国政府は、法律を持って自国民の保護を前面に打ち出しています(インドネシア・フィリピン等)。 ただ、その法律が賄賂等により全く機能していない国があります。 ハッキリと名前を上げますが、「ベトナム」です。 そして、当該国政府が自国民に対して何を保護出来ていないかと言うと、「高額な手数料」問題です。
昨年から、日本でベトナム人による「窃盗」「賭博」「違法薬物の売買」等の犯罪が多発しており、人口比で2位の国の犯罪率を大きく離して突出しています。
今年あたりから、ベトナム側の問題をちらほらニュ－スで見掛ける様になりました。 最近では、ベトナム政府側機関がベトナム人労働者派遣の問題について、ベトナム政府を批判した記事も報道されました(社会主義の独裁政権でこれは決定的)
余りにも酷い「送り出し機関」は日本側からベトナム側へ要請し、ベトナム側は資格剥奪を行いますが、潰してもまた新たな不正を行う「送り出し機関」が作られる状況です。
④コロナ前において、ベトナム人材ブロ－カへは、ベトナム送り出し機関より、一人あたり人材を日本へ送り出し毎にキャッシュバックがあり。また、日本で営業活動を行う(30日の観光or知人訪問ビザ。違法資格外活動となる)時には、タコ部屋となりますがワンル－ムの営業拠点で寝泊まりをしながら飛び込み型営業を行う。移動は新幹線で拠点は新幹線駅近く。新幹線チケットは送り出し機関より支給(外国人観光客向けJRレールパス。ビジネスビザでは本来取得不可) 生活費は1日2千円程度支払われる.....etc
残念ながら上記の搾取の仕組みが既にベトナム側で出来上がっており、ベトナム人の失踪や犯罪等が日本で多発するのもやむを得ない状況です。 原因となるのは、「高額な手数料による莫大な借金」です。
ただ、最近この状況も変わってきており、ベトナム国内で人材送り出しビジネスが過熱しており、最初から犯罪リスクのある地回りヤクザの様な人材も送り出し始めています。
そして、この傾向は、ミャンマ－からの人材送り出しプロセスでも始まっております。
長々となりますが、コチラが技能実習制度の現状となります。
新しい外国人労働者受け入れ制度として、「特定技能」が創設されましたが、ベトナムからの人材は全てベトナムの「送り出し機関」経由となっておりますので、根本的な問題解決は難しいででしょう。 他国は「送り出し機関」を経由しません。
詳しいご説明をありがとうございます。知らなかったことが分かりました。
外国人実習生がずっと暮らしていきたいと思える国になるといいなあ
昭和時代の労働環境がめちゃ良かったんだと,つくづく感じさせられました。
現在は・・活かされずに・・利用されて・・まくって
生きていく事すらままならないのが現状です。
よって・・支えてあげないと・・という思いで,いっぱいです。
もう日本になんか実習生来てくれないのでは。。。
口コミで悪評広まってるでしょ
日本人自身もブラック企業多いしまさに奴隷ですよね。朝６時出勤で夜１０時に帰ってくる人もいるし…労働基準法とは…。過労死したり心身やられて自殺する人もいたりで。労働問題は永遠になくならないんだろうなぁ。
選挙いこうぜ。自民はダメだ。
この動画を見ても、やはり世界のグローバル化は良いものなのでしょうか。
それを疑問に思い始めた(疑問に思われないためになのかもしれない)からダイバーシティとか言い始めた。
上のヒト達は口だけは達者
グローバル化は百害あって一利なしです。国が壊れ国民性が奪われその国独自の文化が消滅します。すでに日本独自の文化や価値観は壊されています。
問題しかない
ウイグルの問題はどうなんでしょうか？
一番近い奴隷問題だと聞いていますが、
正面から語れないのなら仕方がありませんが…………
私もフィリピンで人材派遣業の人達と会ったことがあるけど、まあひどいね。さらに酷いのは日本の関係する省庁からの天下り機関が
マージン取っているって言うんだから、どうにもならんよね。僕なんかこの様な状況を日本のフィリピン化と呼んでます。
そう考えると、ベトナム、ミャンマー、ネパールとかで日本にトレーニービザで行くとこんなにひどい目に遭う可能性が有るぞと周知させるのも重要だね。そうだそうだなんて思って現地行って訳も分からずそんな事したら、直ぐ捕まったり、最悪殺されちゃったりするから、考えてからじゃなきゃ
ダメだけどね。
ワーキングホリデーみたいな感じでは無いんですね。ワーキングホリデーの成り立ちはそもそもどうなのかが気になりました。調べてみようっと。
20年ほど前にもマスコミで報道され問題提起されましたが、結局そのままで、益々闇が深まってますよね。
感動的な内容です
韓国は200万人の外国人産業研修生を受け取った。
オーバーステイも深刻です
外国人労働者の問題は、韓国の治安問題とも直結しています。
韓国は左派政権であるため、同じ労働賃金制度です。
つまり、外国人産業研修生も韓国人のような最低賃金を適用されます。
特に、衣、食、住、提供が義務です。
これは特典です。
日本のように外国人は強力に管理しなければならない。
福島の除染作業も日本国内における奴隷の一例ではないでしょうか。外国人実習生や訳ありの人達が自身の希望に反して除染作業に従事させられている実態はあまり報道されませんよね。
原さんような方が情報発信することで日本における情報の偏向性が和らぐことを期待してます！
現代の戦争で避難民を受け入れしてるのも、そういう人たちなのかなー？
とか関係ないか、とか思ってます。
以前ISの戦争のシリア避難民がドイツ、フランス、トルコ？など欧州各地に
移民してから、その移民さんはその後どうしてるのかも気になる。
非正規労働者みたいなことをされてるのかな？
以前、近所の派遣の短発に応募して勤務した時も
周囲はアジア系の外国人も多かったし。