Arbeitgeber legt geänderten Arbeitsvertrag vor - was muss der Arbeitnehmer beachten?

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  • Опубликовано: 16 окт 2018
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Комментарии • 7

  • @bluerisk
    @bluerisk 2 года назад +1

    Aber das muss man dann auch einklagen, und wer will schon mit seinem Arbeitgeber vor Gericht landen. Von den Kosten ganz zu schweigen.

  • @andiradke9480
    @andiradke9480 3 года назад +1

    Wie sieht es eigentlich aus mit einem neuen Arbeitsvertrag bei einer Firmenfusion oder Firmenübernahme?

  • @Masalqi
    @Masalqi 7 месяцев назад

    SOS bitte um HULFEEEEE Ich arbeite seit 2 Monaten bis heute habe ich keinen vertag bekommen! Habe meinen vertag unterschrieben 40 st Vollzeit / so arbeite ich auch. Die Frau von meinem Chef musste noch unterschreiben hat auch unterschrieben aber bis heute habe ich weder mein ganzes gehlat bekommen noch meine Lohnabbrechnungen! Ich habe gesehen das die nachdem ich unterschrieben habe meinen Vertrag verändert also gefälscht haben da stand 40 st danach haben die das mit tippex gestrichen und 25 st. Vertretung geschrieben!!😮 aber bin Vollzeit am arbeiten ! Und seitdem bekomme ich 700 euro weniger Gehalt ! Die Steeuwrberaterin rechnet mein Gehalt mit 1600 brutto und diesen Monat 3400 brutto was soll das ? In meinem vertag steht 3600 brutto mit Fahrtkosten ! Was versuchen die zu machen ?

  • @tickyballart4325
    @tickyballart4325 4 года назад

    Gibt es umgekehrt Gründe, aus denen ein Arbeitnehmer nach einem geänderten Arbeitsvertrag fragen sollte? Wenn der Arbeitsumfang sich deutlich erhöht und neue Aufgaben hinzu kommen (und der Arbeitgeber von sich aus keinen geänderten Arbeitsvertrag vorlegt)?

  • @unbekantunbekant2233
    @unbekantunbekant2233 5 лет назад +1

    hallo herr bredereck machen sie mal ein Video zu der Frage müssen leifirmen für Spätschicht eine zulage zahlen