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다른 선진국들은 이렇게 저출산을 극복하고 있는데 우리나라는 기업이 안 도와주면 도대체 어떻게 저출산을 해결할런지 모르것다... 어린이집에서 봐주는것도 좋지만 부모가 애를 돌볼수 있게 해줘야지 임신한다고 자르고 육아휴직쓴다고 자르면 당연히 저출산이지 다른 나라도 다 이걸 겪었는데 왜 다른나라를 참고 안하는지 모르것네...
그냥 망하겠죠 그냥 신경 끄세요 쟤들도 뭐 지들한테 위협이 없으면 해결도 안해요 스트레스부터 받지마세요 전국민이 신경 끄고 저출산 해버리면 지들이 어쩌겠어요
여유가 없는데 양립이 가능할까요 시급 몆십원 올려도 기업은 소상공인 힘들어해 ..자녀 출산계흭 신중함과 함께 동력을 잃었다
그러게요 ㅠㅠ 근데 독일은 솔직히 경제복지? 법이 있어서 저런 제도 없었어도 한국보다 육아가 안힘들어요 예로 기업의 퇴근시간이 5시라고 치면 5시 이후 추가 근무하면 보너스 못 받아요 이런 제도 법 이 많아서 ㅠㅠ 저희는 걍 ㅠㅠ
한국은 짤림. 승진 밀리거나, 돌려서 권고사직
다른 선진국들은 이렇게 저출산을 극복하고 있는데 우리나라는 기업이 안 도와주면 도대체 어떻게 저출산을 해결할런지 모르것다... 어린이집에서 봐주는것도 좋지만 부모가 애를 돌볼수 있게 해줘야지 임신한다고 자르고 육아휴직쓴다고 자르면 당연히 저출산이지 다른 나라도 다 이걸 겪었는데 왜 다른나라를 참고 안하는지 모르것네...
그냥 망하겠죠 그냥 신경 끄세요 쟤들도 뭐 지들한테 위협이 없으면 해결도 안해요 스트레스부터 받지마세요 전국민이 신경 끄고 저출산 해버리면 지들이 어쩌겠어요
여유가 없는데 양립이 가능할까요
시급 몆십원 올려도 기업은 소상공인 힘들어해 ..자녀 출산계흭 신중함과 함께 동력을 잃었다
그러게요 ㅠㅠ 근데 독일은 솔직히 경제복지? 법이 있어서 저런 제도 없었어도 한국보다 육아가 안힘들어요 예로 기업의 퇴근시간이 5시라고 치면 5시 이후 추가 근무하면 보너스 못 받아요
이런 제도 법 이 많아서 ㅠㅠ 저희는 걍 ㅠㅠ
한국은 짤림. 승진 밀리거나, 돌려서 권고사직