bonjours maitre on t-il le droits de ne pas payé l indemnités double car l accident de travail ne se pas passé chez eux mais si j ai eux l inaptitude professionnelle par le médecin de travail pour les 3 employeurs ? car selon eux ils se basse sur l article 1226-6 ?
Bonsoir .. je travail depuis 3 ans et je subis un tas de choses je n’ai pas des preuves car à chaque fois j’étais dans tout mes états .. je veux qu’on me licencie et vu que c’est à cause de travail et pas d’autre choses j’aimerais savoir comment prouver que je suis vraiment en burn out total et que le travail provoque en moi une peur imaginable Je veux juste mettre fin j’me suis met à penser et éventuellement arrêter les arrêtes maladie pour qu’on me vire par abandonne de poste mais je le mérite pas J’suis une fille qui bosse bien j’étais une fille joyeuse et maintenant je suis éteinte je sais pas quoi faire et personne me conseille bien au contraire tout le monde me dit que sans preuves ni vidéos ni photos je peux rien prouver je suis en désespérée Merci de bien me répondre et désolée de déranger vraiment
Bonjour, mon employeur m’a envoyé une convocation à un entretien préalable au licenciement, le médecin du travail m’a déclaré inapte précisant « que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », suis je obligé d’aller à l’entretien ? Merci d’avance pour votre réponse
Bonjour Maître , je suis licencié pour inaptitude non professionnel. Je voudrais savoir , si j'ai le droit aux indemnités de licenciement avec ancienneté de 3 mois en CDD ( contrat de professionnalisation ) . Je vous remercie par avance .
Bonjour suite à une reprise changement de patron dans la même entreprise même travail je n ai pas voulu signer un avenant au contrat q il ma présenter contrat régressent avec changement de coefficient il ma dit pas besoin demain matin de venir travailler j y suis allé le lendemain et surprise une autre personne à mon poste j ai pété les plombs et depuis 4 mois je vois un psi cela rentre il en maladie professionnelle ou accident du travail merci de me répondre salutations
Cher Monsieur, il est tout à fait possible de considérer cet évènement comme un accident du travail à condition bien évidemment d'être en mesure d'en apporter la démonstration. A votre disposition. Cordialement,
@@cabinetcherrierbodineau3302 merci de me porter espoir je suis en train de récupérer des attestations (article 200a203du code civil articles 441-7 du code pénal précisent qui ma dit de ne pas venir travailler le lendemain et et ma présence le matin a7h45 de plusieurs camarades de travail à mon bénéfice car je suis en train de me transformer en légumes serai plus intéressant de passer par les prud'hommes ou le pénal encore merci de votre réponse salutations
@@cabinetcherrierbodineau3302 bonjour maître vous avez met une très bonne vidéo bien expliquée pour cela je vous demande de me donner votre numéro de téléphone et adresse email pour me conseillé je travail dans une entreprise de securite depuis 5 ans puis en mars 2020 jai eu un accident de travail je suis rester 9 mois en arrêt AT puis jai senti un peu mieux jai repris le travail avec possibilité de rechute a mon poste puis au bout d'un mois de travail mon employeur a perdu le site puis une entreprise entrante refuse de me prendre pour motif jai pas les 900 heures pendant la dernière année car jetais en accident . mon anciens employeur il mas met sur un autre site qui nest pas adapter à ma situation actuelle accident de travail je ne supporte pas station debout pénible pour moi toute la journée 12h debout javais trop mal puis je suis aller au médecin de travail je lui montrer mes Irm et certificat médical radio il mas met en inaptitude en maladie normal pas maladie professionnelle de mon travail .malgré que jai la reconnaissance d'accidents de travail de 9 mois d'arrêt. Jai perdu mon poste de travail mon patron me dis jen ai pas de poste adapter a votre avis je serai indemnisée à base de maladie professionnelle ou accident ou maladie normal jai toute les preuves que je suis tombé au au travail . Est ce que vous pouvez me conseiller maître je vous laisse mon adresse email : Ouadah_s@hotmail.com 0650524733 Je vous remercie d'avance cordialement
Bonjour arrêter maladie opérer epaule acromioplastie ça peut passe maladie professionnelle je travaille travaux publics porte décharge lourd merci avance
Bonjour maître qui détermine l’inaptitude professionnelle ou non professionnelle pour un licenciement j’ai été déclaré inapte à tout reclassement dans un emploi par la médecine du travail, suite à un accident de travail d’avance merci
Bonsoir Je sais pas si quelqu’un va me lire ou répondre.. J’ai était déclaré inapte y’a un mois et quelque j’attends à avoir mon entretien mais j’ai remarqué qu’en faite mon inaptitude est non professionnel alors que j’ai bien en parler au médecin du travail et expliqué que c’est bien lie au travail car j’ai était harcelé par de nombreuses personnes .. j’me sens seule et perdue car j’ai pas vraiment des preuves je sais pas trop quoi faire donc si quelqu’un peut me conseiller je serait reconnaissante Merci et bonne soirée
Bonjour j’ai des problèmes de dos avec toutes les preuves à l’appui , est-ce que je peux aller voir le médecin du travail pour qu’il me déclare inapte pour forcer l’employeur à me licencier avec les indemnités ? Il refuse la rupture conventionnelle du coup j’essaye de trouver une autre solution intelligente
Cher Monsieur, Si le médecin vous déclare inapte alors l'employeur doit rechercher un poste de reclassement. S'il n'en trouve pas ou que celui proposé modifie votre contrat de travail il devra alors effectivement procéder à votre licenciement avec les indemnités. A votre disposition
Bonjour Suite à mon accident du travail j’ai demandé une rupture conventionnelle qui m’a été refusée. Je souhaite rencontrer médecin du travail mais il y a qu’une infirmière pour le moment. Je souhaitais demander une inaptitude comment faire ? Merci
Chère Madame, Il n'y a pas d'obligation durant l'arrêt de travail pour accident du travail de rencontrer la médecine du travail. Cet entretien se déroule au moment de la reprise c'est à dire après la fin de l'arrêt de travail. C'est le médecin du travail qui seul décidera de votre aptitude ou non à la reprise. S'agissant de la rupture conventionnelle, vous ne pouvez pas forcer l'employeur à l'accepter. A votre disposition
Cabinet Cherrier & Bodineau bonjour Maître, Seulement c’est moi qui souhaite le rencontrer (le médecin du travail) pour demander inaptitude. Je vous remercie.
Bonjour après licenciement inaptitue professionnel en le droit au chômage
bonjours maitre on t-il le droits de ne pas payé l indemnités double car l accident de travail ne se pas passé chez eux mais si j ai eux l inaptitude professionnelle par le médecin de travail pour les 3 employeurs ? car selon eux ils se basse sur l article 1226-6 ?
malheureusement il paye pas😢
Bonsoir .. je travail depuis 3 ans et je subis un tas de choses je n’ai pas des preuves car à chaque fois j’étais dans tout mes états .. je veux qu’on me licencie et vu que c’est à cause de travail et pas d’autre choses j’aimerais savoir comment prouver que je suis vraiment en burn out total et que le travail provoque en moi une peur imaginable
Je veux juste mettre fin j’me suis met à penser et éventuellement arrêter les arrêtes maladie pour qu’on me vire par abandonne de poste mais je le mérite pas J’suis une fille qui bosse bien j’étais une fille joyeuse et maintenant je suis éteinte je sais pas quoi faire et personne me conseille bien au contraire tout le monde me dit que sans preuves ni vidéos ni photos je peux rien prouver je suis en désespérée
Merci de bien me répondre et désolée de déranger vraiment
Bonjour, mon employeur m’a envoyé une convocation à un entretien préalable au licenciement, le médecin du travail m’a déclaré inapte précisant « que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », suis je obligé d’aller à l’entretien ?
Merci d’avance pour votre réponse
Moi j ai pas été
4 ans de suspension de contrat, l'employeur ne m'a pas de visite de reprise de travail , est ce qu'ils sont en faute !?
Que ce passe t'il si après un reclassement il y a une rechute et un arrêt de travail
Bonjour Maître , je suis licencié pour inaptitude non professionnel. Je voudrais savoir , si j'ai le droit aux indemnités de licenciement avec ancienneté de 3 mois en CDD ( contrat de professionnalisation ) . Je vous remercie par avance .
Bonjour suite à une reprise changement de patron dans la même entreprise même travail je n ai pas voulu signer un avenant au contrat q il ma présenter contrat régressent avec changement de coefficient il ma dit pas besoin demain matin de venir travailler j y suis allé le lendemain et surprise une autre personne à mon poste j ai pété les plombs et depuis 4 mois je vois un psi cela rentre il en maladie professionnelle ou accident du travail merci de me répondre salutations
Cher Monsieur, il est tout à fait possible de considérer cet évènement comme un accident du travail à condition bien évidemment d'être en mesure d'en apporter la démonstration. A votre disposition. Cordialement,
@@cabinetcherrierbodineau3302 merci de me porter espoir je suis en train de récupérer des attestations (article 200a203du code civil articles 441-7 du code pénal précisent qui ma dit de ne pas venir travailler le lendemain et et ma présence le matin a7h45 de plusieurs camarades de travail à mon bénéfice car je suis en train de me transformer en légumes serai plus intéressant de passer par les prud'hommes ou le pénal encore merci de votre réponse salutations
@@cabinetcherrierbodineau3302 bonjour maître vous avez met une très bonne vidéo bien expliquée pour cela je vous demande de me donner votre numéro de téléphone et adresse email pour me conseillé je travail dans une entreprise de securite depuis 5 ans puis en mars 2020 jai eu un accident de travail je suis rester 9 mois en arrêt AT puis jai senti un peu mieux jai repris le travail avec possibilité de rechute a mon poste puis au bout d'un mois de travail mon employeur a perdu le site puis une entreprise entrante refuse de me prendre pour motif jai pas les 900 heures pendant la dernière année car jetais en accident . mon anciens employeur il mas met sur un autre site qui nest pas adapter à ma situation actuelle accident de travail je ne supporte pas station debout pénible pour moi toute la journée 12h debout javais trop mal puis je suis aller au médecin de travail je lui montrer mes Irm et certificat médical radio il mas met en inaptitude en maladie normal pas maladie professionnelle de mon travail .malgré que jai la reconnaissance d'accidents de travail de 9 mois d'arrêt. Jai perdu mon poste de travail mon patron me dis jen ai pas de poste adapter a votre avis je serai indemnisée à base de maladie professionnelle ou accident ou maladie normal jai toute les preuves que je suis tombé au au travail . Est ce que vous pouvez me conseiller maître je vous laisse mon adresse email : Ouadah_s@hotmail.com
0650524733
Je vous remercie d'avance cordialement
Bonjour arrêter maladie opérer epaule acromioplastie ça peut passe maladie professionnelle je travaille travaux publics porte décharge lourd merci avance
Bonjour maître qui détermine l’inaptitude professionnelle ou non professionnelle pour un licenciement j’ai été déclaré inapte à tout reclassement dans un emploi par la médecine du travail, suite à un accident de travail d’avance merci
La CPAM le conseille des médecins je crois , c'est pas le médecin de travail qui dis inaptitude.
Bonsoir
Je sais pas si quelqu’un va me lire ou répondre..
J’ai était déclaré inapte y’a un mois et quelque j’attends à avoir mon entretien mais j’ai remarqué qu’en faite mon inaptitude est non professionnel alors que j’ai bien en parler au médecin du travail et expliqué que c’est bien lie au travail car j’ai était harcelé par de nombreuses personnes .. j’me sens seule et perdue car j’ai pas vraiment des preuves je sais pas trop quoi faire donc si quelqu’un peut me conseiller je serait reconnaissante
Merci et bonne soirée
Bonjour j’ai des problèmes de dos avec toutes les preuves à l’appui , est-ce que je peux aller voir le médecin du travail pour qu’il me déclare inapte pour forcer l’employeur à me licencier avec les indemnités ? Il refuse la rupture conventionnelle du coup j’essaye de trouver une autre solution intelligente
Cher Monsieur, Si le médecin vous déclare inapte alors l'employeur doit rechercher un poste de reclassement. S'il n'en trouve pas ou que celui proposé modifie votre contrat de travail il devra alors effectivement procéder à votre licenciement avec les indemnités. A votre disposition
@@cabinetcherrierbodineau3302 Peut-on refuser le reclassement ?
Ne pas oublier les maladies non professionnelle
Bonjour
Suite à mon accident du travail j’ai demandé une rupture conventionnelle qui m’a été refusée.
Je souhaite rencontrer médecin du travail mais il y a qu’une infirmière pour le moment. Je souhaitais demander une inaptitude comment faire ? Merci
Chère Madame, Il n'y a pas d'obligation durant l'arrêt de travail pour accident du travail de rencontrer la médecine du travail. Cet entretien se déroule au moment de la reprise c'est à dire après la fin de l'arrêt de travail. C'est le médecin du travail qui seul décidera de votre aptitude ou non à la reprise. S'agissant de la rupture conventionnelle, vous ne pouvez pas forcer l'employeur à l'accepter. A votre disposition
Cabinet Cherrier & Bodineau bonjour Maître,
Seulement c’est moi qui souhaite le rencontrer (le médecin du travail) pour demander inaptitude. Je vous remercie.
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