Merci pour votre vidéo. J'ai été licencié verbalement via un appel téléphonique de la RH depuis le 13 Janvier 2025 disant que ça vient du DG. J'ai arrêté le boulot et je vais le poursuivre en justice. J'ai besoin de votre aide.
Bonjour, Je suis convoquée à entretien préalable car mon employeur m ecrit qu il "envisage une sanction" envers moi..et il me signifie que je peux être accompagnée mais OBLIGATOIREMENT d un membbre du CSE de mon entreprise...est ce normal de ne pouvoir choisir un autre assistant ?... Merci pour votre vidéo et pour votre réponse. 🙏
Après une longue maladie pro, j'ai repris en mi temps thérapeutique sur un autre poste durant 3 mois durant lesquels j'ai été arrêté 5 fois... Il était renouvelable une fois, que dois je faire ? Voir mon médecin du travail, attendre le licenciement de mon entreprise ? Quels sont mes recours ?
Bonjour J étai convoqué pour un entretien displainaire sans énoncé le motif en plus j étai en accident de travail il m'a obligé par mail à répondre en visio après13 jour j ai reçu mon licenciement je suis encore en arrêt maladie. Le problème c est changement telefonique entre moi et un conducteur de travaux un mois avant l accident de travail.
Non. Uniquement une personne faisait partie de la société ou un représentant du personnel ou défenseur des droits de la mairie (cela dépendra de la taille de l'entreprise). Mais pour votre défense, vous pouvez préparer votre discours en avance ou ne pas y assister.
😢 enregistré a son insu ca va retourner mall contre le condidat et le prud'homme va leur donner raison 😮 c'est un conseil d un avocat fetes attention à vous les amis ne prenez pas les conseils sur RUclips 😊
Merci pour votre vidéo.
J'ai été licencié verbalement via un appel téléphonique de la RH depuis le 13 Janvier 2025 disant que ça vient du DG.
J'ai arrêté le boulot et je vais le poursuivre en justice.
J'ai besoin de votre aide.
Bonjour,
Je suis convoquée à entretien préalable car mon employeur m ecrit qu il "envisage une sanction" envers moi..et il me signifie que je peux être accompagnée mais OBLIGATOIREMENT d un membbre du CSE de mon entreprise...est ce normal de ne pouvoir choisir un autre assistant ?...
Merci pour votre vidéo et pour votre réponse. 🙏
@@RegineHochard-fl7uz non tu n’es pas obligé d’être accompagné d’un membre du CSE, un autre collègue à ta convenance
Après une longue maladie pro, j'ai repris en mi temps thérapeutique sur un autre poste durant 3 mois durant lesquels j'ai été arrêté 5 fois... Il était renouvelable une fois, que dois je faire ? Voir mon médecin du travail, attendre le licenciement de mon entreprise ? Quels sont mes recours ?
Merci pour ton message ! Pour commencer que souhaites tu ? rester dans ton entreprise ou partir ?
@@GeekConnectt partir
Bonjour
J étai convoqué pour un entretien displainaire sans énoncé le motif en plus j étai en accident de travail il m'a obligé par mail à répondre en visio après13 jour j ai reçu mon licenciement je suis encore en arrêt maladie. Le problème c est changement telefonique entre moi et un conducteur de travaux un mois avant l accident de travail.
@@Abolkasim293 et tu as fais l’entretien ? Tu as déjà eu la réponse ? Dit en plus stp
@GeekConnectt bonjour il m on obligé a répondre en visio j ai répondu sur la question
Il m'a posé un question est ce que t a insulté mr x au téléphone j ai répondu non en plus j était bloqué dans mon lit
@@GeekConnectt oui j ai reçu la licenciement le 26 /08 la convocation c étai le 13/08
@ sur quelle question? Contact moi sur insta ou Facebook
Petite remarque, l'employeur n'est pas obligé de mettre les griefs sur la convocation ou d'en parler avant l'entretien préalable.
Merci beaucoup, monsieur
merci a vous pour le soutient
Lors d'un entretien préalable à un licenciement, peut-on être assisté par son avocat ??
Non. Uniquement une personne faisait partie de la société ou un représentant du personnel ou défenseur des droits de la mairie (cela dépendra de la taille de l'entreprise). Mais pour votre défense, vous pouvez préparer votre discours en avance ou ne pas y assister.
😢 enregistré a son insu ca va retourner mall contre le condidat et le prud'homme va leur donner raison 😮 c'est un conseil d un avocat fetes attention à vous les amis ne prenez pas les conseils sur RUclips 😊
Ce que m'a dit mon avocat aussi. Merci
Plusieurs employés en sont victimes, malheureusement
oui c'est un peu le fleau de notre epoque