Gabriel muchas gracias por esta gran explicación, actualmente me encuentro cursando derecho laboral y me dejaste en clara tantas cosas practicas que son invaluables, nuevamente gracias.
Hola, excelente video. Consulta, cuándo se da por finalizada la relación laboral, en el caso de un accidente en ocasión de trabajo? Si el empleado es indemnizado por art, puede el empleado reclamar también la de incapacidad absoluta del art. 212 4to. Párrafo?
Hola! Si; el artículo 212 indemniza la extinción del contrato de trabajo; la LRT; la reparación de una contingencia incapacitante sistémica.- Por ende la indemnización del artículo 212 solo se le debes reclamar al empleador. Saludos
Muchas gracias por responder!! Pero me queda la siguiente duda. Del lado del empleador, aunque el accidente haya sido en ocasión de trabajo y el empleado está siendo tratado por art, tambièn debo pagarle indemnización por el 212?
Perdón Dr. Me acabo de fijar en intetnet, no sabìa que era S.S. Mil disculpas. Me devoré sus videos. Tengo un caso (caso conocido, del empleado del garage golpeado por el menor) por la parte empleadora, en el que la actora està reclamando en seclo (capital) por el 212. La ART aùn no resolvió. Cuando me pongo a investigar, no encuentro norma (salvo su presición aquì en los comentarios) que me indique que la prestación del 212 (por accidente inculpable) pueda ser acumulable con las de la art (acc. en ocasión de trabajo). Por lo que usted menciona, entonces sí. Y le agradezco mucho!!!
Si revisas la placa sobre la art vas a conseguir la respuesta, en caso de pasantes sí. Si no me equivoco la figura aprendiz no existe, pero recorda que existen periodos de prueba de trabajo que tienen que estar declarados.
![VENEZUELA vs. ARGENTINA [1-1] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 9](http://i.ytimg.com/vi/SJfoPdeOPCQ/mqdefault.jpg)
Uno de los mejores profesores que me pudo brindar la UNLZ!
Es un placer escucharlo
pausado, preciso y SÚPER claro !!!!!!
Excelente !!!
Gabriel muchas gracias por esta gran explicación, actualmente me encuentro cursando derecho laboral y me dejaste en clara tantas cosas practicas que son invaluables, nuevamente gracias.
crack FREM el mejor profesor que tuve en la UNLZ
Excelente!!! muchisimas gracias !
me gusta porque habla de forma tranquila y pausada..otros son loros y no se les entiende nada,,,
0:21 0:22
Excelente como explica... Me arrepiento de no haberme anotado en su catedra....pero por suerte están estos vídeos
Hola, excelente video. Consulta, cuándo se da por finalizada la relación laboral, en el caso de un accidente en ocasión de trabajo? Si el empleado es indemnizado por art, puede el empleado reclamar también la de incapacidad absoluta del art. 212 4to. Párrafo?
Me refiero cuando hay incapacidad absoluta
Hola! Si; el artículo 212 indemniza la extinción del contrato de trabajo; la LRT; la reparación de una contingencia incapacitante sistémica.- Por ende la indemnización del artículo 212 solo se le debes reclamar al empleador. Saludos
Muchas gracias por responder!! Pero me queda la siguiente duda. Del lado del empleador, aunque el accidente haya sido en ocasión de trabajo y el empleado está siendo tratado por art, tambièn debo pagarle indemnización por el 212?
Perdón Dr. Me acabo de fijar en intetnet, no sabìa que era S.S. Mil disculpas. Me devoré sus videos. Tengo un caso (caso conocido, del empleado del garage golpeado por el menor) por la parte empleadora, en el que la actora està reclamando en seclo (capital) por el 212. La ART aùn no resolvió. Cuando me pongo a investigar, no encuentro norma (salvo su presición aquì en los comentarios) que me indique que la prestación del 212 (por accidente inculpable) pueda ser acumulable con las de la art (acc. en ocasión de trabajo). Por lo que usted menciona, entonces sí. Y le agradezco mucho!!!
Excelente explicación muchísimas gracias
EXCELENTE EXPOSICION, MUY BIEN EXPLICADO
Transcripción
Disculpe profe, en caso de los pasantes o aprendices, deben tener obligatoriamente ART?
Si revisas la placa sobre la art vas a conseguir la respuesta, en caso de pasantes sí. Si no me equivoco la figura aprendiz no existe, pero recorda que existen periodos de prueba de trabajo que tienen que estar declarados.