Видео

😊

Uno de los mejores profesores que me pudo brindar la UNLZ! Es un placer escucharlo pausado, preciso y SÚPER claro !!!!!!

Genial Profesor Muchas Gracias🤗🤗🤗🤗🤗Sobredosis Fremiana tengo🤗🤗🤗🤗

Excelente !!!

Muchas Gracias Profesor🤗🤗

Gracias Profesor🤗🤗

que buenas clases !!!, super recomendable, claridad, y contenido

Muy clara su explicación doctor!!!! Estudio abogacía y sus videos me van a salvar el examen!!!! Muchisimas gracias

Pedagogía, conocimientos, sencillez..... Impecable Profesor!!! Un placer escucharlo y aprender.

Espectacular doc!

Exelente clases, fue profe mío.

si un trabajador, trabaja 2 dias a la semana, es decir, 8 dias al mes. La indemnizacion por preaviso, la debo multiplicar por 30 o por 8 (mes)??

El mejor catedrático de Unlz!!❤

JAJAJAJA SE PASÓ EL PELADO CON EL EJEMPLO

Inmensamente agradecida por hacer respetar los principios protectorios de los trabajadores ayer , hoy y siempre GRACIAS DR FREM ❤

Excelente clase muy claro conceptos

Hola, excelente video. Consulta, cuándo se da por finalizada la relación laboral, en el caso de un accidente en ocasión de trabajo? Si el empleado es indemnizado por art, puede el empleado reclamar también la de incapacidad absoluta del art. 212 4to. Párrafo?

Inmensamente agradecido por estas cátedras libres e imprescindibles para aprender derecho colectivo.

Doctor muchas gracias por compartir sus conocimientos! La verdad son excelentes sus explicaciones 👏

Increíble! Que gran docente y abogado ✨

buenas tardes doctor, mi pregunta referida al art.212 en la primera línea del primer párrafo, dice" vigente el plazo de conservación del empleo"...lo debemos interpretar como...que una vez notificado el empleado que se encuentra en esa situación en forma fehaciente y comprobable, ¿aplica lo detallado en el 2do párrafo, en cuanto a la indemnización del 247? la condición rectora sería el estar o no en el periodo de guarda de puesto?. Saludos doc. en verdad muy instructivas las clases...

Transcripción

Gracias profe sos crack

Gracias 😊

Gracias

Muchas gracias! Excelente!

Excelente Dr. Frem, muchas gracias.

Excelentes clases. hay forma de acceder los power?

Gracias Doc!

Excelente Profe, muchísimas gracias ❤

Muy clara la explicación

Yo pregunto me opere de un mangito rotador no puedo levantar mi braso bien arriba como tender ropa o limpiar techo mucho dolor,hase 6 años que tengo nervio asiático, astrosis hay dias imposible de trabajar que puedo asr

Buenisimo la explicación, pregunto la jubilaciones por 4 horas , o 8 horas es el mismo monto,

Excelente, gracias doctor.

gracias Profe!!

Un gusto aprender con el Doctor

Muchas Gracias Profe!

Gracias Doctor Frem! gracias por tanto! uno de mis mejores profesores de toda la carrera! claro, preciso, experiencia!

Gracias por compartir sus conocimientos. Impecable!

Simplemente Maravilloso

Excelente video 👍 👏

EXCELENTE

Demandado debe notificar por cédula a la actora , traslado de caducidad?? O es de oficio? X cédula electrónica desde el tribunal

Como puede saber si trabaja tambien en otro lado. . Es el empleado quien puede o no informar

Consulta si despiden con justa causa (según la empresa), pero no pidieron al juez la exclusión de tutela y despidieron igual basándose en la justa causa, y tenía tutela.. igual el representante gremial debería considerarse despido e iniciar una demanda a la empresa verdad?

Te pueden despedir con justa causa, sin pagar indemnización solo los días trabajados del mes, aunque tuvieras tutela gremial y la empresa no realizo la exclusión de tutela mediante un juez

muchas gracias por sus videos y la forma de explicar. es notorio las ganas de enseñar

Brillante, información muchas gracias

Muchas Gracias Profe!!! 😁

Excelente explicación!!!