En este video se realiza un resumen del Régimen de Riesgos del Trabajo, de acuerdo a la última actualización de la ley 27.348. Profesor: Juan Martín Segura
Profe en algun video explica como calcular remuneraciones variables? Muchas gracias la verdad que los dos videos son impecables y me ayudaron a entender claramente. Éxitos
Nop... Pero, para el cálculo de la prestación mensual básicamente hay que hacer un promedio de los últimos 6 meses, tal como dice el art. 208 de la L.C.T. Para el cálculo de la prestación única, en cambio, no hay ninguna modificación. El ingreso base mensual siempre consideró la totalidad de las remuneraciones (variables o no) devengadas durante un año.
Excelente clase. Consulta. Se puede elegir la vía Civil antes de pasar por las comisiones medicas? o hay que agotar esta ultima para después si comenzar el reclamo por la misma? Gracias!!
Pregunta ¿ el plazo de prescripción de la interposición del recurso de apelación en sede administrativa es el habitual para tal recurso?, ¿ se puede interponer recurso en un tribunal ordinario laboral después de años del dictamen de la comisión medica local?. Gracias profe, sus clases son muy utiles
Hola. Y en el caso de que el trabajador se le pague haberes no remunerativos efectivos por cada día trabajado, por ende no los percibe ante alguna enfermedad ajena a lo laboral, en el caso de accidentes de trabajo tampoco no percibe esa suma no remunerativa, verdad? Gracias y saludos
Pregunta! El 20% adicional por el “daño moral” de la Ley 26773, incluye enfermedades laborales? O solo acc. de trabajo con excepción de in itinere? Gracias!
Necesaria aclaración, la ley equipara absolutamente los efectos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando refiere a las llamadas "prestaciones" en especie, dinerarias, de pago único o periódico. La única diferencia en las prestaciones es, precisamente, el 20% adicional, que NO corresponde para el caso de accidente in itínere.
Hoy rindo laboral. Si desapruebo es tu culpa, si apruebo te mando plata
Que buenos clases estimado! Como siempre impecable! Saludos!
Tus clases también son impecables abogagod
De un boga a otro" sos muy didactico". Muchas gracias!!
Genio! Todo es más fácilacil cuando usted lo explica
Que buena explicacion !!!
Gracias por tu colaboracion!!
Excelente explicación. Muchas gracias profe!!
Excelente Dr.!!
sumamente claro me sirvió muchísimo! gracias !
Me enamoré del profesor 😅, excelente la clase
muy buen resumen!
Profe en algun video explica como calcular remuneraciones variables? Muchas gracias la verdad que los dos videos son impecables y me ayudaron a entender claramente. Éxitos
Nop... Pero, para el cálculo de la prestación mensual básicamente hay que hacer un promedio de los últimos 6 meses, tal como dice el art. 208 de la L.C.T. Para el cálculo de la prestación única, en cambio, no hay ninguna modificación. El ingreso base mensual siempre consideró la totalidad de las remuneraciones (variables o no) devengadas durante un año.
Excelente clase. Consulta. Se puede elegir la vía Civil antes de pasar por las comisiones medicas? o hay que agotar esta ultima para después si comenzar el reclamo por la misma? Gracias!!
Gracias por tanta información útil !
Lo entendi re bien y rapido muchas gracias!!!
Tenes un mail? Para contsctar por alguna duda, que me surja al empezar a ejercer en este tema?
Un capo
Pregunta ¿ el plazo de prescripción de la interposición del recurso de apelación en sede administrativa es el habitual para tal recurso?, ¿ se puede interponer recurso en un tribunal ordinario laboral después de años del dictamen de la comisión medica local?. Gracias profe, sus clases son muy utiles
consulta un item como el presentismo q esta dentro del recibo en mi casa ... en caso de estar por art por accidentw tmb me corresponde cobrarlo?
usted cree conveniente ir a la comision medica central a apelar o a la justicia laboral directamente ?
se amplio el tiempo del ilt de 12 meses a 24?
super claro, gracias!
9:30 muy importante
Hola. Soy alumna de su catedra. Para mañana segun el cronograma toca libertad sindical y asociaciones sindicales. Hay videos para ver?
Hay una lista de reproducción sobre Derecho Colectivo del Trabajo
Muy didáctico !!
Que significa 53??
Hola. Y en el caso de que el trabajador se le pague haberes no remunerativos efectivos por cada día trabajado, por ende no los percibe ante alguna enfermedad ajena a lo laboral, en el caso de accidentes de trabajo tampoco no percibe esa suma no remunerativa, verdad?
Gracias y saludos
Pregunta! El 20% adicional por el “daño moral” de la Ley 26773, incluye enfermedades laborales? O solo acc. de trabajo con excepción de in itinere? Gracias!
Necesaria aclaración, la ley equipara absolutamente los efectos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando refiere a las llamadas "prestaciones" en especie, dinerarias, de pago único o periódico. La única diferencia en las prestaciones es, precisamente, el 20% adicional, que NO corresponde para el caso de accidente in itínere.
Hola! podría decirme a grandes rasgos cuales son los principales cambios que implementa la reforma del año 2017?
Es extremadamente complejo para un mensaje por este medio. Todo el procedimiento cambió... Básicamente es todo el resumen de este video
@@derechodeltrabajoencuarent5939 muchas gracias! lo imaginaba jaja
CAPOO TOTALL