Liana Ribeiro Me explicar por favor Auxiliar de administrativas e Rotinas administrativa qual e diferença e Qual mas se destaca no mercado de trabalho por favor me ajuda
Ótimas explicações; objetivas e muito claras! Será de grande importância para fazer aquele "apanhado" dos principais tópicos de DP. Obrigado pela postagem! : )
Se o funcionário tiver adicional de periculosidade/insalubridade e outros acréscimos como gratificações, gorjetas etc. esses valores serão somados ao salário para o cálculo da hora extra?
+Marcos - Eterno Romântico Oi Marcos. Decidi fazer um vídeo para explicar melhor a sua dúvida. Acesse ruclips.net/video/YhW13SfhVII/видео.html. Um abraço.
8 лет назад
Liana Ribeiro Ae valeu atenção hein. Senti-me até importante. Gostei do vídeo.
Ola, uma observação a respeito das férias.. O art 143 faculta o empregado converter 1/3 do periodo de férias em abono. e este abono deve ser requerido até 15 dias antes do termino do periodo aquisitivo. Logo, se o empregado não requerer, entendo que a empresa pode definir se dá ou não o abono. Outra observação é que o abono de férias deve ser pago junto com a remuneração de férias 2 dias antes do inicio do periodo. Art 145 da CLT. No video é citado que deve ser pago na folha de pagamento.
Olá Daniel. Estamos falando de dois abonos diferentes. O abono que é pago junto com a remuneração de férias é o abono constitucional, mais conhecido como abono de férias. Esse é obrigatório mesmo que o empregado decida converter 10 dias de férias em abono. O abono que deve ser pago no dia normal de salário é o abono pecuniário, mais conhecido como venda de férias. Um abraço.
Acho que a interpretação não está adequada. o art 143 da clt fala que é facultado ao empregado converter 1/3 do periodo de férias a que tiver dirieto em abono pecuniário; O art 145 fala que o abono previsto no art 143, se for o caso, será pago até 2 dias antes do inicio das férias, logo, este abono é pago junto com a remuneração de férias. Não tá falando do terço constitucional de férias, até porque em todo pagamento de férias ele vai existir. CF cap II Supondo que o empregado tenha direito a 30 dias e converta 1/3 em abono (10 dias), ele folgará 20 dias de férias e terá um saldo de salário de 10 dias a receber. Estes 10 dias são dias trabalhados. meu entendimento. Obg.
+Andreia Mota O vale é um adiantamento de parte do salário a ser descontada sem juros no recebimento do salário total. Não há cálculo, basta fazer o desconto do valor adiantado.
Andreia Mota O site principal é departamentopessoal.pbworks.com. Por ele você consegue acessar todo o conteúdo do curso incluindo algumas aulas adicionais que foram acrescentadas ao longo dos anos. Não é necessário cadastro. Para receber o certificado, basta fazer a prova final. Um abraço.
OLA LIANE antes de tudo obrigado pelos videos são otimos tenho uma duvida cursei ano passado o curso de assistente de departamendo de pessoal com a mudança oque devo colocar no curriculum?? obrigado.
+Carlos Silva Oi Carlos. O valor da apostila impressa é R$ 50,00. Eu mando uma fatura para seu email nesse valor. Mas, todos os brindes são enviados por email. Não enviamos os brindes pelos correios. Um abraço.
Liana, parabéns pelo conteúdo, muito bom mesmo. Uma dúvida, meu esposo recebe o adiantamento salarial e no holerite do vale vem o desconto do INSS, é correto?
+Carlos Silva Oi Carlos. Eu tenho que mandar uma fatura para seu email, pois não temos a opção automática para o valor de R$ 50,00. Você precisa me passar seu email para eu lhe enviar a fatura. Se não quiser deixar seu email aqui, você pode enviar para cursosonline2010@live.com. Um abraço.
Oi Rafael. Para o setor de pessoal o ideal é fazer Gestão de Recursos Humanos. Mas, Contabilidade também é uma ótima área e mais abrangente. Um abraço.
HELOISA HELENA a cor da insalubridade e o valor base calculado ok de insalubridade 20℅ e periculosidade 30%, informando que só o médico do trabalho pode declarar o seu nível
Eu fiz esse curso na escola em 2014, eu tinha 14 anos, e só me entregaram esse ano em 2019, hj estou com 19 anos, durante esses anos, enrolaram para entregar o diploma, agora que entregaram esqueci de tudo, estou pesquisando, pra tentar me basear nas coisas e tentar reaprender, pois preciso de trabalho, e tô com medo de colocar currículo e, me chamarem e eu não saber exercer o trabalho .
Olá Jeff. Nós não damos cursos em escolas. Nosso curso é gratuito e totalmente online. Se você fez esse curso na sua escola, é porque seu professor decidiu usar o nosso material. Para você adquirir o nosso certificado, é necessário você fazer a nossa prova. Se você fizer a nossa prova, todo o processo pode levar uns 10 dias apenas. Pelo seu comentário, parece que nós é que demoramos de entregar seu certificado (o que não foi o caso).
Sim, Raymundo. Para mais informações sobre a prova final para adquirir o certificado, acesse: provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Um abraço.
Olá. Para as atualizações de 2017, estou aguardando a aprovação das propostas trabalhistas que o governo enviou para a Câmara. Assim que tudo tiver sido votado e aprovado, reiniciarei as atualizações. Um abraço.
Olá. Para tirar suas dúvidas sobre a prova final e sobre o certificado, acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Um abraço.
Boa tarde! Gostaria de saber se essas apostilas juntamente com a prova não estão disponíveis para esse ano de 2017? Estou interessada. Grata Deus abençoe!
Olá Shirley. O trabalho de atualização vai até abril de 2017, pois o IRRF tem sua 2ª atualização no mês de abril. Até lá estamos trabalhando com as atualizações de 2016. Um abraço.
+Lucas Rocha Fernandes Sim. Para mais informações sobre a prova final acesse: provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Bons estudos
Oi Beatriz. Esse curso vai lhe ajudar em duas matérias da faculdade que são: Administração de Pessoal e Rotinas de Administração de Pessoal. Quando eu fiz a faculdade, nem precisei estudar para essas matérias porque eu já sabia tudo. Esse curso também serve como horas complementares. Um abraço.
Olá Isa. Acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/apostila-digital-de-auxiliar-de.html para mais informações e formas de pagamento. Obrigada e um abraço.
Se todos os Brasileiros tivessem as informações desse video os patrões não nos faziam de trouxas, pagariam certinho sem estar em cima da Lei. Agora com o novo governo você terá que escolher entre empregos e direitos . :( Adeus direitos trabalhistas...
Olá Evandro é uma pena que não tenha gostado. Mas seria mais produtivo se você dissesse por que meu curso é péssimo para ser uma crítica construtiva, que seria muito bem vinda. Mas mesmo assim, obrigada por sua opinião. Um abraço.
Curso Administração, e suas vídeos aulas, está aprimorando meus conhecimentos! Parabéns pelo seu método de ensino!
Obrigada Charles. Um abraço.
Liana Ribeiro, disponha, e depois ti falo a nota que tirei na prova, com o apoio da sua vídeo aula. Forte abraço!
Esse seu vídeo é muito explicativo e bastante esclarecedor! Parabéns pelo seu ótimo trabalho!
Muito obrigada Jéssica. Um abraço.
Suas explicações são ótimas e são muito bem vindas.
Obrigada Sandro. Um abraço.
Liana Ribeiro Me explicar por favor Auxiliar de administrativas e Rotinas administrativa qual e diferença e Qual mas se destaca no mercado de trabalho por favor me ajuda
Seu vídeo se resume a uma palavra. SENSACIONAL!
Muito obrigada Adilson. Um abraço.
Parabéns Liana, uma iniciativa maravilhosa a sua e nos ajuda muito. Obrigada!
Obrigada Luciana. Um abraço.
Obrigada por postar esta vídeo aula. Muito bem explicado! Deus continue te abençoando!
+Rosemeire Rocha Oi querida. Obrigada por suas palavras. Bons estudos e um abraço.
você e ótima, suas aula gosto muito, seu canal seu site
Muito obrigada Maycon. Um abraço.
Parabens, pelos seus videos....e obrigada por compartilhar o seu conhecimento.
Oi Raika, obrigada e um abraço.
MUITO BOA SUAS AULAS, OBRIGADA PROFESSORA.
Muito obrigada.
Ótimas explicações; objetivas e muito claras!
Será de grande importância para fazer aquele "apanhado" dos principais tópicos de DP.
Obrigado pela postagem! : )
Oi Herbety. Obrigada por seu comentário. Um abraço.
esta esclarecendo muitas questoes essas aulas muito bom
Obrigada Anderson. Um abraço.
Sim, em relação a resposta anterior, eu pesquisei e vi que a melhor opção mesmo, é fazer gestão de recursos humanos. Obrigado. Ajudou muito ☺👍
Vamos ser colegas então. Um abraço.
Muito bem explicado. Obrigada
Adorei o curso..Vc teria algo atualizado com o E-social e outro passo a passo de cada obrigação acessória,na prática.
Estou entrando no ramo de administração agora,vai me ajudar muito.
muito bom, quero fazer o curso
Obrigada. Acesse o site departamentopessoal.pbworks.com. Se desejar o certificado, basta fazer a prova final do curso. Um abraço.
Aula maravilhosa.
Muito obrigada
excelente aula!! aprendir muito!!
Obrigada Rute. Um abraço.
Se o funcionário tiver adicional de periculosidade/insalubridade e outros acréscimos como gratificações, gorjetas etc. esses valores serão somados ao salário para o cálculo da hora extra?
+Marcos - Eterno Romântico Sim.
E como se faz pra calcular os minutos das horas horas extras, por exemplo: 2h e 20 minutos de horas extras?
Conversão: 20 / 60 = 0,33. Então o cálculo deve ser com 2,33. Que se refere a 2h e 20 min.
+Marcos - Eterno Romântico Oi Marcos. Decidi fazer um vídeo para explicar melhor a sua dúvida. Acesse ruclips.net/video/YhW13SfhVII/видео.html. Um abraço.
Liana Ribeiro
Ae valeu atenção hein. Senti-me até importante. Gostei do vídeo.
Ola boa tarde, e no caso do caged diario ? ainda esta em vigor
Ola, uma observação a respeito das férias.. O art 143 faculta o empregado converter 1/3 do periodo de férias em abono. e este abono deve ser requerido até 15 dias antes do termino do periodo aquisitivo. Logo, se o empregado não requerer, entendo que a empresa pode definir se dá ou não o abono.
Outra observação é que o abono de férias deve ser pago junto com a remuneração de férias 2 dias antes do inicio do periodo. Art 145 da CLT. No video é citado que deve ser pago na folha de pagamento.
Olá Daniel. Estamos falando de dois abonos diferentes. O abono que é pago junto com a remuneração de férias é o abono constitucional, mais conhecido como abono de férias. Esse é obrigatório mesmo que o empregado decida converter 10 dias de férias em abono. O abono que deve ser pago no dia normal de salário é o abono pecuniário, mais conhecido como venda de férias. Um abraço.
Assista a essa aula que é apenas sobre férias, inclusive tem uma atualização na explicação do abono constitucional. Um abraço.
Acho que a interpretação não está adequada. o art 143 da clt fala que é facultado ao empregado converter 1/3 do periodo de férias a que tiver dirieto em abono pecuniário; O art 145 fala que o abono previsto no art 143, se for o caso, será pago até 2 dias antes do inicio das férias, logo, este abono é pago junto com a remuneração de férias. Não tá falando do terço constitucional de férias, até porque em todo pagamento de férias ele vai existir. CF cap II
Supondo que o empregado tenha direito a 30 dias e converta 1/3 em abono (10 dias), ele folgará 20 dias de férias e terá um saldo de salário de 10 dias a receber. Estes 10 dias são dias trabalhados. meu entendimento. Obg.
Nesse curso tem calculos de adiantamento e vale
+Andreia Mota O vale é um adiantamento de parte do salário a ser descontada sem juros no recebimento do salário total. Não há cálculo, basta fazer o desconto do valor adiantado.
+Liana Ribeiro liana qual e o site desse curso ,tem que se cadastrar para começar a fazer o curso
Andreia Mota O site principal é departamentopessoal.pbworks.com. Por ele você consegue acessar todo o conteúdo do curso incluindo algumas aulas adicionais que foram acrescentadas ao longo dos anos. Não é necessário cadastro. Para receber o certificado, basta fazer a prova final. Um abraço.
OLA LIANE antes de tudo obrigado pelos videos são otimos tenho uma duvida cursei ano passado o curso de assistente de departamendo de pessoal com a mudança oque devo colocar no curriculum??
obrigado.
+Mailon Henrique Olá. Você pode continuar usando o termo que está em seu certificado, pois ele é muito usado nos sites de busca de emprego. Um abraço.
obrigado.
Liana ribeiro como faço para compra apostila em forma impresso?
+Carlos Silva Oi Carlos. O valor da apostila impressa é R$ 50,00. Eu mando uma fatura para seu email nesse valor. Mas, todos os brindes são enviados por email. Não enviamos os brindes pelos correios. Um abraço.
Liana, parabéns pelo conteúdo, muito bom mesmo.
Uma dúvida, meu esposo recebe o adiantamento salarial e no holerite do vale vem o desconto do INSS, é correto?
O adiantamento salarial faz parte do salário, então pode ser descontado o INSS sim. Um abraço.
Liana quando vou fazer a compra da apostila a fatura do pagseguro so mostra o valor da apostila digital, eu quero versão imprensa.
+Carlos Silva Oi Carlos. Eu tenho que mandar uma fatura para seu email, pois não temos a opção automática para o valor de R$ 50,00. Você precisa me passar seu email para eu lhe enviar a fatura. Se não quiser deixar seu email aqui, você pode enviar para cursosonline2010@live.com. Um abraço.
Qual a melhor formação para trabalhar no setor de pessoal? RH, ADMINISTRAÇÃO OU FINANCEIRO? Estarei vendo, por que já quero ver a faculdade ideal .
Oi Rafael. Para o setor de pessoal o ideal é fazer Gestão de Recursos Humanos. Mas, Contabilidade também é uma ótima área e mais abrangente. Um abraço.
excelente !!!!!!!
+helane rocha Obrigada Helane. Um abraço.
Se tivesse a opção de pagamento no pague seguro versão impresa, mais não tem, Como vou poder colocar o endereço?
+Carlos Silva Eu tenho que mandar a fatura para seu email. Não existe no nosso blog a versão impressa, pois nós não costumamos enviar pelos correios.
O valor do periculosidade vai servir para cálculo (salário bruto), assim como na insalubridade?
HELOISA HELENA a cor da insalubridade e o valor base calculado ok de insalubridade 20℅ e periculosidade 30%, informando que só o médico do trabalho pode declarar o seu nível
Bom dia, Prof. Liana Ribeiro, tudo bem?
Você tem apostila desse seu material?
Sim. Acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/apostila-digital-de-auxiliar-de.html para mais informações. Um abraço.
Eu fiz esse curso na escola em 2014, eu tinha 14 anos, e só me entregaram esse ano em 2019, hj estou com 19 anos, durante esses anos, enrolaram para entregar o diploma, agora que entregaram esqueci de tudo, estou pesquisando, pra tentar me basear nas coisas e tentar reaprender, pois preciso de trabalho, e tô com medo de colocar currículo e, me chamarem e eu não saber exercer o trabalho .
Olá Jeff. Nós não damos cursos em escolas. Nosso curso é gratuito e totalmente online. Se você fez esse curso na sua escola, é porque seu professor decidiu usar o nosso material. Para você adquirir o nosso certificado, é necessário você fazer a nossa prova. Se você fizer a nossa prova, todo o processo pode levar uns 10 dias apenas. Pelo seu comentário, parece que nós é que demoramos de entregar seu certificado (o que não foi o caso).
Olá Liana,, queria saber se vocês oferecem além da apostila, algum certificado..
Sim, Raymundo. Para mais informações sobre a prova final para adquirir o certificado, acesse: provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Um abraço.
Obrigado Liana
liane você tem curso de cálculos de admissão sem justa causa e com justa causa e pedido de demissão
Tenho uma vídeo aula sobre demissão sem justa causa. Acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2016/06/video-demissao-sem-justa-causa.html. Um abraço.
Bom dia, Liana, tudo bem? Estou interessado na área de DP. Você já tem a versão também de 2017?
Olá. Para as atualizações de 2017, estou aguardando a aprovação das propostas trabalhistas que o governo enviou para a Câmara. Assim que tudo tiver sido votado e aprovado, reiniciarei as atualizações. Um abraço.
A nova versão já está disponível?
Liana Ribeiro Liana tem curso completo com às atualizações que teve, curso completo Auxiliar DP?
Liana, como eu faço para conseguir o certificado?
Olá. Para tirar suas dúvidas sobre a prova final e sobre o certificado, acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Um abraço.
Boa tarde!
Gostaria de saber se essas apostilas juntamente com a prova não estão disponíveis para esse ano de 2017? Estou interessada. Grata Deus abençoe!
Olá Shirley. O trabalho de atualização vai até abril de 2017, pois o
IRRF tem sua 2ª atualização no mês de abril. Até lá estamos trabalhando
com as atualizações de 2016. Um abraço.
Liana se a fatura vai ser enviada para meu email como vou poder colocar o endereço na fatura?
+Carlos Silva Oi. A fatura é do PagSeguro e você precisará informar o endereço de entrega quando estiver emitindo o pagamento.
Iiane eu quero fazer a prova como faco ?
Acesse a página provaseapostilas.blogspot.com/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html para ver todas as informações. Um abraço.
Liana eu quero apostila impresa, Mais gostaria de sabe como vcs vão saber meu endereço de entrega? Se a fatura vai ser enviada para meu email.
+Carlos Silva Na hora de emitir o pagamento, você precisará informar o endereço de entrega. Um abraço.
Recebe-se certificado deste curso ?
+Lucas Rocha Fernandes Sim. Para mais informações sobre a prova final acesse: provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/prova-final-do-curso-de-auxiliar-de_12.html. Bons estudos
Parabéns vc explica muito bem!
Muito obrigada Edielson. Um abraço.
de nada linda abraços
Liana eu quero apostila impresa, Agora se VC vai manda a fatura para meu email, Como vai fazer para saber meu endereço para entrega?
+Carlos Silva Na hora de emitir o pagamento, você precisará informar o endereço de entrega. Um abraço.
Esse curso serve pra quem vai fazer facul de RH ?
Oi Beatriz. Esse curso vai lhe ajudar em duas matérias da faculdade que são: Administração de Pessoal e Rotinas de Administração de Pessoal. Quando eu fiz a faculdade, nem precisei estudar para essas matérias porque eu já sabia tudo. Esse curso também serve como horas complementares. Um abraço.
+Liana Ribeiro entendi, obrigada por responder!
Envie o fatura para meu email!
+Carlos Silva Oi Carlos. Já fiz o envio no valor de R$ 46,00 pela apostila e R$ 4,00 de frete. Um abraço.
Liana! Quero uma apostila, como comprar?
Olá Isa. Acesse provaseapostilas.blogspot.com.br/2014/03/apostila-digital-de-auxiliar-de.html para mais informações e formas de pagamento. Obrigada e um abraço.
futuro gestor de RH
👏👏👏👏👏👏👏👏
Se todos os Brasileiros tivessem as informações desse video os patrões não nos faziam de trouxas, pagariam certinho sem estar em cima da Lei.
Agora com o novo governo você terá que escolher entre empregos e direitos . :(
Adeus direitos trabalhistas...
Ainda se diz professora, péssimo curso.
Olá Evandro é uma pena que não tenha gostado. Mas seria mais produtivo se você dissesse por que meu curso é péssimo para ser uma crítica construtiva, que seria muito bem vinda. Mas mesmo assim, obrigada por sua opinião. Um abraço.
Excelente 👏👏👏