Recrutamento e Seleção - Gestão de Pessoas - Prof. Rodrigo Rennó
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- Опубликовано: 14 фев 2021
- Aula completa sobre Recrutamento e Seleção - Gestão de Pessoas - Administração de Recursos Humanos, com teoria e questões comentadas de concursos recentes.
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Olá Rodrigo! Gratidão pelo seu trabalho. Estou fazendo faculdade de RH em EAD, pq tenho um bebê de um ano, e estava muito difícil para eu aprender, mas com seus vídeos estão me auxiliando muito mais do que as próprias matérias da faculdade. Muito obrigada e muito sucesso para o senhor ☺️🙏
com certeza, também tô fazendo EAD... amo as aulas dele ❤
Se eu passar no concurso de ADM vai ser graças a você! Ótimas aulas
Gratidão pela forma tão sábia e clara de passar seus conhecimentos facilitando o aprendizado.
Parabéns, aula sensacional!
Sou do Treinamento & Desenvolvimento, e agora vou começar no Recrutamento & Seleção. Parabéns a aula foi 10!
Professor muito objetivo! muito bom!
Maravilha!!
Adorei, Rodrigo! Muito esclarecedor 👏🏻👏🏻🙏
Professor adoro suas aulas, as vezes tenho a impressão de que a administração é um mundo sem fim kkkk
Sempre aparecem novos assuntos, ainda hoje vc se impressiona com algo? Digo no sentido de vc ainda aprender novos conceitos
Claro, Paulo! Estou sempre apendendo também...
Professor fantástico, que Deus abençoe sua vida!!!!!!
Bah esse professor é o Neymar da administração kkkk toca Rennó q é gol finalmente aprendi essa joça aleluia irmãos
O Professor Rodrigo É Fera⚡️
Obrigado mesmo. So 🇦🇴 angolano
Meu nome ė José Delfim Caetano. É este conteúdo vem me ajudar no tema em estudo. A qualidade do processo de recrutamento e seleçao de como uma actividade da empresa
Obrigado professor!
Muito bom gratidão professor!!!
7 ano de pisco, desesperada por conteúdo psicologia organizacional... gratidão
obrigada por disponibilizar suas aulas, estou adorando.
Jóia professor!
Muito boa a aula, muito obrigado! Showww
Aula maravilhosa!!! obrigada prof!!
Processo interno e a melhor coisa já passei por experiência de entrar um novo encarregado pegaram ele de fora com 4 meses no cargo ele me demitiu mal me conhecia o encarregado anterior só me elogiava.
O melhor!!
Melhor professor até hoje, você explica muito bem..
Sensacional sua aula professor, muito obrigada pelo conhecimento
Muito boa a aula, professor! Quanto aprendizado...
Estou amando esta aula. MT boa.
Excelente aula. Muito obrigada!
Que aula excelente. Super didático 👏
Tô fazendo curso de Administração na minha escola que tá passando pelo Novo Ensino Médio, muito obrigada, o senhor explica muito bem!
Perfeito... Obrigado por compartilhar...
Excelente aula. Parabéns! 🎊
Ótimas aulas, obrigada professor.
ameii toda a explicação perfeita 😉
Olá Dr.Rodrigo Rennó,!!!! Me salvou sua aula hoje 15/04/2024 sair na aula antes do tempo , mais ....muito perfeito. Forte abraço se seu aluno , Marcos Tiago
Muito bom,bem didático
Excelente professor
Assistindo minha segunda aula, incrível como passa rápido...
Excelente aula.
Obrigado pela aula, Professor Rodrigo Rennó, abraço!
Excelente aula professor. Obrigada por compartilhar.
Estou no primeiro semestre de rh em ead, adorei suas aulas obrigado
Irei realizar a seguinte PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS na segunda feira.
A avaliação de conhecimentos específicos constará de questões objetivas e/ou subjetivas versando sobre: Rotinas de Recrutamento, Seleção, Processo de Estágio e Departamento pessoal.
Como me preparar? Tem alguma dica?
Muito bom último ano rh estudando recrutamento e seleção top demais professor muito bem explicado ✅
Muito obrigada, muito útil !!!
Professor, primeira vez no seu canal. Aula SENSACIONALLLLL!!!! Me ajudou muito. Deus te abençoe.
Professor nota 1000000
Aula pancada, Hein
Aula boa demais. Obrigada professor por compartilhar as suas aulas conosco.
Otimo vidéo, muito obrigada.
Boa aula
Excelente aula
Aula maravilhosa! Nem senti o tempo passando.
muito boa sua aula. obrigado.
Olá Rodrigo! Meu voto de cumprimentos, um belo trabalho.
A sua aulas está a mi ajudar bastante vou defender a minha monografia no início de do mês do Maio
Manda muito bem a explica
Aula Ótima, excelente Professor!!!!! 👏 👏 👏
Aula muito linda, muito conheciento..
Ameiiiiiiiii a aula
Acabei glória Deus 🙌
Ótimo! Eu AMO trabalhar com R&S
Prof Rodrigo estava animadasso nessa aula kkkkkkkkk
Aula top
Rodrigo, deixa o material em PDF pra gente revisar. Por favor 🙏
Gostei da aula
Assistindo novamente
Eu aprendo mais aqui do que na faculdade
👏👏
Olá #Rodrigo muito obrigada pelo conteúdo.😊❤
Olá @adeliasamangoa.s6852, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-)
Abraços
Obrigado pela aula,pena que não são numeradas,pois pelo que falou são 13 vídeos.
Top
Têm muita empresa enchendo linguiça aí ainda mas supermercado para ser escravo pedindo ensino médio completo
É verdade
Você é o dublador do Kuwabara do Yuyu Hakusho? A voz é igual...
👊👏👏
Obrigado pela ajuda nessa matéria amada(kkk, amada ironicamente)😂😂
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Hoje em dia a maioria das agências de emprego são conhecidas pelos golpes
Têm vez quê a indicação e do amigo de bar do final de semana kkk
👏👏👏
🎉🎉🎉
Aula maravilhosa, muito obrigada!
Continuar assistindo (08/12/23)
"Você não vai utilizar um teste de personalidade para contratar 500 pessoas pro teu telemarketing" 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 coitado desse pessoal de telemarketing.
33:48
Fui chamado para uma selecao para vendedor externo 😃😃😃😃
🎯🎯🎯🤫
👍
Estou cursando gestão pessoal mas não gosto dos cálculos...😂😂
Oii
Pessoal de RH na hora de recrutar está deixando a desejar na área de DESENVOLVIMENTO DE Sites/Software/Mobile.
Vejo anúncios bizarros para a seleção de candidatos. Um dos exemplos:
1* estagiário com experiência,
2* estagiário nível pleno/sênior. Sem contar outras bizarrices como ter CARTEIRA DE MOTORISTA de caminhão e ônibus para CRIAR SITE.
Tem algo muito errado aí.
No fim, os dois lados perdem, a EMPRESA PERDE, pois quer criar novos projetos ou dar manutenção nos existentes e o CANDIDATO perde, pois além de NÃO ENTENDER+ se SOBRECARREGA com o nível de exigência, e desiste não só da vaga como também da área.
Uma possível solução seria CRIAR UMA EMPRESA ESPECIALIZADA PARA RECRUTAMENTO DE PESSOA NO RH (por incrível que pareça) PARA UNIR OS PROFISSIONAIS DE: Desenvolvimento de Site/Softwares/Mobile e as empresas que tanto necessitam se informatizarem/automatizarem.
Isso seria um novo mercado dentro do RH para quem realmente quer solucionar esse problema.
Abraços a todos. 👍
Não entendi o conceito de Outplacement. Achei um pouco confuso.
Alguém me ajuda em uma questão?
.
Aula maravilhosa!!! obrigada prof!!