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本当に勉強になりました、リーダーやマネージャーするにあたり前向きに努力しようと強く感じました。伊庭さんの動画は本当に勉強になります！💡
賛成2割への根回し、めっちゃ重宝してます。逆に反対にも根回しして不満を先に回収したり意思決定の中心に持ってくる事で、チーム一体感を出す事もあります。
なるほど、まさに！☺️👍
役職や年齢が上がると褒められることはホント少なくなりますね。成長痛という表現に心救われました。部下に褒めてもらえる仕事をしていきますm(_ _)m
そう思います！☺️👍
本当に勉強になりました、
リーダーやマネージャーするにあたり前向きに努力しようと強く感じました。
伊庭さんの動画は本当に勉強になります！💡
賛成2割への根回し、めっちゃ重宝してます。
逆に反対にも根回しして不満を先に回収したり意思決定の中心に持ってくる事で、チーム一体感を出す事もあります。
なるほど、まさに！☺️👍
役職や年齢が上がると褒められることはホント少なくなりますね。成長痛という表現に心救われました。部下に褒めてもらえる仕事をしていきますm(_ _)m
そう思います！☺️👍